十指指纹信息的采集范围
吉林省社会保险公司关于印发《离退休人员指纹认证管理暂行办法》的通知
吉林省社会保险公司关于印发《离退休人员指纹认证管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】吉林省社会保险公司•【公布日期】2003.10.13•【字号】吉社保[2003]46号•【施行日期】2003.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文吉林省社会保险公司关于印发《离退休人员指纹认证管理暂行办法》的通知（吉社保[2003]46号）各市、州、县（市）社会保险公司：为了加强全省离退休人员指纹认证系统的管理，有效地开展离退休人员领取基本养老金资格验证工作，堵塞基本养老保险基金管理漏洞，确保离退休人员基本养老金发放的正常秩序。
省公司制定了《离退休人员指纹认证管理暂行办法》，现印发给你们，望遵照执行。
二OO三年十月十三日离退休人员指纹认证管理暂行办法第一章总则第一条为了规范离退休人员指纹认证工作程序，加强离退休人员指纹认证工作管理，确保及时、准确、真实地采集好离退休人员指纹，并进行验证，有效地防止养老金冒领问题，特制定本办法。
第二条离退休人员指纹认证系统是指通过对离退休人员的指纹采集、指纹建档、指纹比对，验证离退休人员领取养老金资格的一种计算机分析管理系统。
第三条指纹验证是指离退休人员定期向社会保险经办机构提供本人的指纹信息，社会保险经办机构将离退休人员提供的指纹信息与社会保险经办机构建立的指纹数据库中本人的指纹信息进行比对，从而达到确认领取养老金资格的目的。
第四条为了使广大离退休人员充分认识应用指纹认证系统对确保养老金按时足额发放、保障其合法权益、防止冒领养老金、维护社会公正的重大意义，各级公司应做好指纹采集宣传工作，争取离退休人员的理解、支持和配合，避免发生矛盾，确保指纹认证工作顺利进行。
第二章指纹采集第五条指纹采集的原则（一）离退休人员指纹首次采集工作必须由两名以上指纹采集人员进行。
所采集的指纹必须确认是离退休人员本人的指纹。
（二）首次采集离退休人员指纹时必须是活体采集。
考勤机的使用方法和管理制度(3篇)
考勤机的使用方法和管理制度考勤机是一种用于记录员工出勤情况的设备，可以有效地管理和监督员工的工作时间和工作纪律。
本文将详细介绍考勤机的使用方法和管理制度。
一、考勤机的使用方法1. 员工注册在使用考勤机之前，首先需要将每位员工的信息输入到考勤机系统中。
具体操作步骤如下：a. 打开考勤机的注册界面，输入管理员密码登录。
b. 在考勤机的菜单中选择“员工注册”选项。
c. 输入员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。
d. 使用员工的指纹或刷卡方式进行身份识别。
e. 输入员工的考勤规则，包括上下班时间、迟到早退规定等。
2. 员工打卡员工需要按照规定的考勤时间到达考勤机前进行打卡。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“打卡”选项。
b. 使用指纹或刷卡方式进行身份识别。
c. 考勤机将自动记录员工的打卡时间和日期。
3. 考勤查询考勤机可以提供考勤记录的查询功能，方便管理人员查看员工的出勤情况。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤查询”选项。
b. 输入要查询的员工工号或姓名。
c. 考勤机将显示该员工的考勤记录，包括打卡时间、迟到早退记录等。
4. 考勤统计考勤机可以进行考勤统计，计算员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤统计”选项。
b. 输入要统计的时间范围，例如一个月或一周。
c. 考勤机将显示员工的出勤统计结果。
5. 考勤报表考勤机可以生成考勤报表，帮助管理人员进行出勤数据的分析和整理。
具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤报表”选项。
b. 输入要生成报表的时间范围和部门。
c. 考勤机将生成相应的报表，包括出勤情况、迟到早退情况等。
二、考勤机的管理制度1. 考勤规定建立明确的考勤规定，包括上下班时间、迟到早退规定、加班安排等，让员工清楚地知道自己的出勤要求。
2. 考勤记录的真实性考勤机作为记录员工出勤情况的工具，记录的数据必须真实可信。
生物特征身份证
生物特征身份证摘要：人的身份识别在现代社会变得越来越重要。
开门不再用叮叮当当的钥匙串，银行取钱也不必输入那些“安全”的密码，走遍全球更不用带着一堆总怕丢失的卡；你的手就是钥匙、你的脸就是密码、你这个人就是地球村公民的身份证。
这就是生物特征，二十一世纪人类将拥有真正属于自己的身份证。
生物特征技术将彻底解决我们社会中任何有关身份识别的难题，在公安、国防、金融、保险、医疗卫生、计算机网络等各个领域中都有广阔的应用前景，可靠、方便快捷是其最吸引人的地方。
本文从介绍生物特征的起源和发展开始，带你步入一个色彩缤纷的生物特征世界，各种科幻般的高科技、琳琅满目的生物特征产品都会向你一一展现。
要知道，生物特征就在你的身旁。
在日常生活中，往往会出现这样一些情况：钥匙丢了，进不了门；密码忘了，无法在ATM机上取钱；电脑中的重要资料被他人非法复制了；手机被他人盗用，打了国际长途……，这些都给我们造成了很大的麻烦，甚至巨大损失，以上这一切都与身份识别有关。
目前，身份识别所采用的方法主要有：根据人们所持有的物品如钥匙、证件、卡等；或人们所知道的内容如密码和口令等来确定其身份。
但两者都存在着一些缺陷，物品可能丢失和复制，内容容易遗忘和泄露，使其难以保证身份确认的方便性、结果的惟一性和可靠性。
因此，我们急需一种更加方便、有效、安全的身份识别技术来保障我们的生活，这种技术就是生物特征技术—我们自己的人体就是最安全、最有效的密码和钥匙。
1 走近生物特征提起生物特征技术，人们或许感到陌生，但如果说到指纹识别或者是虹膜识别，就不免会想到侦探电影中破案人员依靠现场指纹进行罪犯确认、用指纹代替密码开启保险箱，依靠眼睛对着一个小摄像机来取代钥匙开门等等。
这就是被比尔·盖茨称之为21世纪最重要的应用技术之一的生物特征技术，它正在步入我们的生活中。
1.1 什么是生物特征生物特征是依靠人体的身体特征来进行身份验证的一种解决方案。
这些身体特征包括指纹、声音、面部、骨架、视网膜、虹膜和DNA等人体的生物特征，以及签名的动作、行走的步态、击打键盘的力度等个人的行为特征。
指纹考勤机管理规定范本（4篇）
指纹考勤机管理规定范本一、考勤机的使用1. 公司全体员工均须使用指纹考勤机进行签到和签退。
2. 所有员工需在上班时间开始前10分钟内完成签到，下班时间开始前10分钟内完成签退。
3. 员工签到和签退时需用正确的手指按压指纹考勤机，确保准确记录考勤时间。
二、迟到和早退1. 迟到：上班时间开始后10分钟内完成签到的，视为迟到，每次迟到扣除0.5小时工资。
2. 早退：下班时间开始前10分钟内完成签退的，视为早退，每次早退扣除0.5小时工资。
3. 迟到或早退超过半小时的，按照实际迟到或早退时间扣除工资。
三、忘记打卡1. 若员工忘记打卡，可在工作时间内及时补打卡，补打卡需事先向直接主管申请，并提供合理的解释。
2. 若无合理解释或无法提供解释的，视为旷工处理，扣除一天的工资。
四、替打卡1. 严禁员工替他人进行打卡行为，发现一次扣除一天工资，并视情况给予相应的纪律处分。
2. 极端情况下，如多次被检测到替他人打卡行为，可能会被予以开除处理。
五、考勤记录查验1. 员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，对于有疑义的记录可向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门有权调查并核实员工的申诉，执行必要的纠正措施。
六、规定违反处理1. 若员工连续5天未正常使用指纹考勤机进行签到和签退，将被认定为弃职行为，公司有权解除劳动合同。
2. 违反考勤机管理规定的员工将根据情节轻重受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3. 个别极为严重的违反行为可能会导致员工被解雇。
以上规定适用于所有员工，所有员工务必严格遵守，如有违反将承担相应的责任和后果。
公司保留对规定进行适时修改和解释的权利。
指纹考勤机管理规定范本（2）第一章总则第一条为了规范公司内部考勤管理，提高工作效率，减少人力成本，公司决定采用指纹考勤机进行考勤管理。
第二条指纹考勤机是公司专门用于记录员工上下班时间的设备，经过指纹识别技术进行辨别和记录。
第三条指纹考勤机管理制度适用于公司全体员工，凡是需要参与考勤的员工都必须遵守本规定。
录指纹的法律规定(3篇)
第1篇一、引言指纹，作为人类独有的生理特征，具有唯一性和稳定性，被广泛应用于身份认证、安全防护等领域。
随着科技的发展，指纹识别技术在各个行业得到广泛应用，成为保障公民个人信息安全的重要手段。
在我国，录指纹的法律规定经历了从无到有、从分散到统一的过程。
本文将从以下几个方面对录指纹的法律规定进行探讨。
二、我国录指纹的法律规定概述1. 法律依据我国录指纹的法律规定主要依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规。
2. 录指纹的范围根据相关法律法规，以下情形需要录指纹：（1）刑事侦查：公安机关在办理刑事案件过程中，对犯罪嫌疑人、被告人进行侦查时，可以要求其录指纹。
（2）治安管理：公安机关在办理治安案件时，对违法行为人进行处罚时，可以要求其录指纹。
（3）出入境管理：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的规定，外国人入境、出境时，应当接受边防检查机关的指纹采集。
（4）公民身份信息采集：根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，公民申请领取、换领、补领居民身份证时，应当接受公安机关的指纹采集。
（5）其他特殊领域：如国家安全、国防、金融、卫生等领域，根据相关法律法规的规定，可能需要录指纹。
三、录指纹的程序1. 法律程序（1）侦查程序：公安机关在办理刑事案件时，应当依法进行侦查，对犯罪嫌疑人、被告人进行讯问、取证等。
在侦查过程中，需要录指纹的，应当依法进行。
（2）行政处罚程序：公安机关在办理治安案件时，对违法行为人进行处罚，需要录指纹的，应当依法进行。
（3）公民身份信息采集程序：公民申请领取、换领、补领居民身份证时，应当依法接受公安机关的指纹采集。
2. 技术程序（1）指纹采集：指纹采集应由具备资质的公安机关或者专业机构进行，确保指纹采集的质量。
（2）指纹比对：公安机关应当建立指纹比对数据库，对采集到的指纹进行比对，以确认身份。
（3）指纹信息存储：指纹信息应当存储在安全可靠的数据库中，确保信息不被泄露、篡改。
潮州市潮安区业局森林火灾案件侦查系统建设采购项目第
潮州市潮安区林业局森林火灾案件侦查系统建设采购项目（第二次）（采购编号：CZZD[2016]AC010）报价一览表项目名称总报价潮州市潮安区林业局森林火灾案件侦查系统建设采购项目（第￥ 199600 元二次）合计金额（大写）：人民币壹拾万玖万玖仟陆佰元整。
交货完成期：合同生效后20天内完成并可交付验收经谈判，本项目最终成交价为：￥197,元；金额（大写）：人民币壹拾万玖万柒仟玖佰元整。
响应供应商名称（签章）：广东新文星科技有限公司投标明细报价表潮州市潮安区林业局森林火灾案件侦查系统建设序号类别品牌/型号/ 产地设备名称规格要求单位数量单价金额1 案件信息采集工具海鑫指（掌）纹活体采集系统产地：中国指掌纹活体采集系统详见参数附页一套 1152501525002 执法场所监控品牌：ITC型号：TI-120产地：中国音频设备定压功放:产品主要参数1. 2U标准19英寸工业机箱( 120W) 和设计。
2. 3通道麦克风TRS端子输入，2通道 Aux输入，1通套 1 3800 3800道EMC输入。
3. 带3级优先功能，其中Mic 1具有最高优先级别，EMC属第二优先级别，其他通道属第三优先级别。
通道MIC Line输入（MIC2/MIC3通道的线路输入，灵敏度为775mV）。
5. MIC和Aux输入附有独立音量调节旋钮，输出附有总音量调节旋钮和高音、低音音调调节旋钮。
6. 功放输出自带5分区，可任意选择分区状态。
7. 产品具有良好的短路、过载、过热等自我保护。
8. 总功率输出具有2种功率输出方式：定压输出100V、70V和定阻输出4～16Ω，5分区输出方式：定压输出100V。
3 品牌：ITC型号：T-601产地：中国音箱:1.额定功率(100V)： 3W,6W, 9W2.额定功率(70V)： , 3W,3.阻抗：Com / Ω/ Ω/ 1KΩ4.灵敏度：91dB±3dB5.最大灵敏度(W/1M)：101dB6.频率响应(-10dB)：130-18KHz7.喇叭单元： "×18.防护等级：IP×5 防尘只 2 440 8804 品牌：联想型号：T4900c产地：中国审讯电脑I3-4170，频率4GDDRIII/500G/集显/DVD/集成声卡/集显千兆网卡/抗菌防水键盘/光电鼠标/寸（详见参数附页二）台 1 6300 63005 品牌：亚特型号：定制审讯平规格只 1 1200 1200产地：中国台6基础装备品牌：联想型号：T4900c产地：中国工作电脑I3-4170，频率4GDDRIII/500G/集显/DVD/集成声卡/集显千兆网卡/抗菌防水键盘/光电鼠标/寸（详见参数附页二）台 2 630012607 品牌：集思宝型号：G120BD产地：中国GPS卫星定位仪1、产品尺寸55mm x 100mmx 30mm；2、电池使用时间15小时3、防水等级为IPX-74、CPU:233MHz；内存：500MB（可扩展）；屏幕：2英寸，屏幕像素:240x320像素；5、GPS精度3-5米，具有高灵敏度GPSSiRFstarIII，天线类型为多向平板式，具有WAAS/EGNOS/MSAS；6、预载中国版地图，包含兴趣点、垂直剖面、面积台 1 2820 2820计算、狩猎和钓鱼日历、太阳&月亮信息、坐标系统和大地基准、语音提示等功能；7、接口和通讯包含：通讯协议USB、NMEA输出、PC相容；8 品牌：佳能型号：700D产地：中国单反相机相机类型单反相机总像素 1800万有效像素 1800万像素传感器类型 CMOS图像感应器传感器尺寸传感器描述长宽比 3：2分辨率 5184 x 3456图像处理系统 DIGIC 5数字影像处理器短片拍摄功能 1920x1080（全高清）：30p/25p/24p1280x720（高清）：60p/50p640x480（标清）：30p/25p* 30p：帧/秒，25p：帧/台 1 7500 7500秒，24p：帧/秒，60p：帧/秒，50p：帧/秒机身除尘自动、手动、添加除尘数据机身马达不支持防抖不支持对焦系统 TTL辅助影像重合，相位检测 9点（全部为对应的十字型，中央为对应的双十字型自动对焦）液晶屏尺寸英寸液晶屏像素约104万点取景器类型眼平五面镜液晶屏比例 3：2屈光度条件及范围约～+ m-1（dpt）取景器描述固定式、精确磨砂对焦屏，具备景深预览镜头类型标准变焦镜头镜头描述 EF-S 18-135mmf/ IS STM焦距 18-135mm（等效焦距：约29-216mm）对焦方式手动及自动对焦普通对焦范围最近对焦距离约光圈范围最大光圈：最小光圈：F22-F36滤镜直径 67mm镜头特性 STM +导螺杆型单元套机镜头防抖 IS光学防抖配32G卡、数码包及第二块电池、摄影架9 安装系统集成费用包含指掌纹活体采集系统安装调试及数据和广东省公安厅指掌纹自动识别系统无缝对接、执法场所监控设备安装调试及布线等项 1 12000120010 合计199600 附页一：指掌纹活体采集系统类别设备名称品牌/型号/产地规格要求单位数量指掌纹活体采集系统指掌纹采集仪品牌：海鑫型号：HX-6322U产地：中国1、指掌纹采集设备通过中国安全技术防范认证中心的认证，公安部最新GA标准认证；(提供相关证明材料复印件)2、活体指掌纹图像采集应由光学或其他原理的面阵传感器采集仪实现；3、指掌纹图像背景灰度不均匀度：10%；图像灰度级：指掌纹图像的每个像素点灰度量化为256级；光学畸变<=1%；4、指掌纹图像的分辨率为500dpi，允许误差在±1%内；5、指纹图像的采集面积 mm× mm；指纹采集套 1有效图像尺寸 mm × mm；允许误差为±；平面掌纹采集有效图像尺寸× mm；允许误差为±。
PRP采集管理制度
PRP采集管理制度一、总则为规范公司PRP采集流程，提高采集效率和质量，保护员工个人隐私，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工的PRP采集管理事项。
三、采集程序1. 员工填写个人信息表：提供姓名、身份证号、联系方式等基本信息；2. 采集员工照片：员工在指定地点进行照片采集；3. 采集员工指纹信息：采集员工十指指纹信息，确保准确性；4. 采集员工视网膜信息：采集员工视网膜信息；5. 数据审批：采集后的员工信息由审批人进行审核，确保信息准确无误；6. 完成采集工作：将采集的信息整理存档，备案归档。
四、采集管理1. 保密原则：采集员工信息时，保证员工信息的保密性，不得外泄或滥用；2. 合法合规：采集管理程序需符合国家法律法规，严禁违法操作；3. 员工培训：采集员工需接受培训，确保熟悉采集操作流程；4. 灾备措施：制定应急预案，确保采集过程中出现的问题能够及时处理；5. 采集设备维护：定期对采集设备进行维护和保养，确保设备正常运转；6. 安全管理：采集点设立安全要求，保障采集人员和设备的安全。
五、采集质量控制1. 审核流程：员工信息审核由专人负责，确保审核流程严谨；2. 抽检措施：定期对采集的信息进行抽检，确保采集质量；3. 客诉处理：对于员工的投诉，要及时进行处理，及时反馈解决方案；4. 质量考核：制定采集质量考核指标和考核制度，确保采集质量。
六、责任分工1. 人力资源部门：负责制定和落实PRP采集管理制度；2. 采集人员：负责严格按照规定进行信息采集工作；3. 审批人员：负责对采集的信息进行审核；4. 监督部门：对PRP采集流程进行监督，确保流程规范。
七、违规处理对于违反PRP采集制度的行为，按公司制度进行相应的违规处理，情节严重可进行劳动法相关法律规定的处理。
八、制度宣传通过内部培训、会议、官方公告等形式，对公司PRP采集管理制度进行宣传，确保全员知晓并严格执行。
九、附则本制度最终解释权归公司人力资源部门所有，并于制定后即时生效。
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度
2024年实行指纹考勤制度_企业指纹考勤考核管理制度实行指纹考勤制度篇1（约1763字）一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工。
三、考勤制度工作时间：暂时先按各分部现时规定，特殊工种由主管另定。
打卡次数：一日4次，即早上上下班打卡一次，下午上下班打卡一次。
打卡时间：打卡时间为公司规定上下班到岗时间和离岗时间;缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。
迟到或早退10分钟(含)以内扣款10元，11分钟至30分钟(含)扣款50元，30分钟以上按0.5天旷工计。
违规打卡：委托他人代打卡的，委托人和代打卡人每次罚款200元，超过三次违规的扣除罚款外立即解除劳动关系并且没有任何补偿。
四、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外出日期、事由、外勤起止时间。
因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况。
外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录;如遇中途出差持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;五、加班及倒休申报规定加班：员工在休息日的加班，按1：1的比例由公司安排补休。
加班的申请、审批、确认流程：员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。
各部门的考勤员负责《加班申请表》的保管。
员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，加班前到部门考勤员处领取《加班申请表》，《加班申请表》需注明加班事由，经部门经理/主管同意、签字批准后生效。
填写并履行完审批手续后交由部门考勤员保管。
倒休：员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理或部门工作为前提下，由部门主管批示当月完成，跨月作废且以往年度的不再继续累计。
指纹机考勤管理规定
指纹机考勤管理规定指纹机考勤管理规定（精选16篇）指纹机考勤管理规定篇1为有效加强劳动纪律管理，进一步强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，实现考勤系统的信息化，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹考勤系统，特制定指纹考勤管理规定。
一、管理办法1. 考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。
采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。
2. 指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为签到，下班为签退。
员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。
3. 公司共安装两台指纹考勤机。
一台安装在办公楼一楼左侧楼梯入口处，为在办公楼工作的员工使用，由人事行政部负责管理;一台安装在1#保安亭内，为行政部保安员及各部门车间工作员工使用，该台考勤机由人事行政部当值保安员负责管理及监督，如发现损坏但查不出责任人，则由当值保安员负相关责任。
4. 考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有变化，及个人有变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、带薪年假等)，需填写相应的表单(签呈表或假期申请表)由领导签字后交到人事行政部由薪酬绩效专员留存备查，否则将按旷工处理。
5. 加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止个别员工晚签退，多计算加班时间，月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后薪酬绩效专员将对本月出勤情况做出统计报表，作为每月工资发放及各项评比的依据。
6. 员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。
凡发现恶意损坏指纹机的，除包赔损失外，另罚500元。
7. 考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。
若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。
8. 公司员工每月可享有一个迟到的额度(额度限定为十分钟)，即当月累计迟到时间之和只要在十分钟的额度范围之内，不做迟到处理，若超过十分钟则以每五分钟为一区间，每五分钟计为迟到一次，不足五分钟按五分钟处理，依此类推，迟到的处罚规定依据《员工手册》及公司相关规章制度执行。
人类指纹的采集识别与分析解读
生命与环境科学学院遗传学实验报告人类指纹的采集识别与分析姓名：学号：年级：专业：指导教师：年月日人类指纹的采集识别与分析前言遗传学研究中根据遗传性状的表现特征将其分为两类，即数量性状（quantitative character）和质量性状（qualitative character）。
质量性状通常差异显著，呈不连续变异，由主基因决定，杂交子代的表型呈现出一定的比例，可直接采用孟德尔遗传原理进行分析。
数量性状不同于质量性状，数量性状是可以度量的性状，呈连续变异，由多基因决定，各基因作用微小并且是累加的，呈剂量效应，因此通常要采用统计学方法分析。
指纹性状就是属于数量形状。
1880年Henry Fauld及William Herschel相继提出利用指纹鉴定个人身份的设想。
Galton研究了有血缘关系的人群的指纹证明了指纹花样对人来说是一个稳定的性状。
1924 年挪威女科学家Bonnevie提出指嵴数计数法。
指纹在胚胎发育第13周开始形成，第19周完成。
因此如有某种遗传或生理因素造成嵴纹发育不良既能在指纹上反映出来。
本实验采用石墨粉末填充沟纹再用透明胶粘手指的方法取自己的指纹，并利用这些指纹进行指嵴数计数、分析，从而对多基因遗传的特点有了更深刻地认识。
1.材料和方法2B铅笔，白纸，透明胶带，直尺等。
2.实验原理2.1.人类指纹的形成指纹是指人手上的条状纹路，它们的形成依赖于胚胎发育时的环境和遗传因素。
指纹属于多基因遗传，在胚胎第12~13周（也有人提出15～16周）即已形成并保持终生不变。
每个人的指纹都是独一无二的，两人之间甚至双胞胎之间，不存在相同的手指指纹。
拥有相同指纹的可能性在10亿分之一以下。
因此指纹被称做是无法伪造的身份证。
对一个个体而言，指纹具有唯一性和稳定性。
2.2.肤(皮纹)与指纹皮纹包括指纹、掌纹和褶纹。
指纹为最常用的皮纹。
大量研究表明，某些遗传病，特别是一些染色体病和先天畸形常伴有特殊的皮纹异常。
生物信息识别法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范生物信息识别技术的应用，保护个人隐私和信息安全，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定所称生物信息识别技术，是指利用人体生物特征（如指纹、人脸、虹膜、声纹等）进行身份认证、身份识别的技术。
第三条生物信息识别技术的应用应当遵循合法、正当、必要的原则，尊重个人隐私，保护个人信息安全。
第四条国家建立健全生物信息识别技术应用的法律法规体系，加强监督管理，促进生物信息识别技术的健康发展。
第二章生物信息识别技术的应用范围第五条生物信息识别技术可以在以下范围内应用：1. 公共服务领域，如公安、司法、卫生、教育、交通等；2. 金融服务领域，如银行、保险、证券等；3. 社会管理领域，如社区管理、公共场所管理等；4. 企业管理领域，如人力资源管理、客户管理等；5. 其他依法需要使用生物信息识别技术的领域。
第六条任何单位和个人不得利用生物信息识别技术进行非法侵入他人信息系统、窃取他人个人信息、从事非法活动。
第三章个人信息保护第七条从事生物信息识别技术应用的单位或者个人（以下统称“应用单位”）应当遵守以下个人信息保护规定：1. 明确收集、使用、存储、处理和传输个人生物信息的范围和目的；2. 采取必要的技术和管理措施，确保个人信息的安全；3. 不得泄露、篡改、毁损个人信息；4. 不得非法收集、使用个人信息；5. 不得将个人信息用于未经授权的用途。
第八条应用单位收集、使用个人信息应当取得个人同意，并明确告知收集、使用个人信息的范围、目的、方式、时间等。
第九条个人有权查询、更正自己的生物信息，有权要求应用单位删除自己的生物信息。
第十条应用单位应当建立健全个人信息保护制度，对违反个人信息保护规定的，依法予以处理。
第四章技术标准与规范第十一条国家制定生物信息识别技术标准，包括技术规范、安全规范、数据规范等。
第十二条应用单位应当遵守国家生物信息识别技术标准，确保生物信息识别系统的安全性和可靠性。
你认为你的哪个指缝最容易受到指纹识别设备检测到的指纹？
你认为你的哪个指缝最容易受到指纹识别设备检测到的指纹？指纹作为一种独特的生物特征，早已被广泛应用于各种领域，尤其是在安全措施上。
然而，我们常常会发现，有些指纹识别设备在检测我们的指纹时可能存在一些偏差，尤其是在某些指缝上。
那么，你认为你的哪个指缝最容易受到指纹识别设备检测到的指纹呢？让我们来一探究竟！1. 食指指缝：食指作为使用频率最高的手指之一，它的指缝通常会更加平整。
因此，指纹识别设备往往能够相对准确地检测到食指指缝上的指纹。
然而，由于食指的指缝常常暴露在外，会经常被触摸，这也增加了指纹被清洁掉的几率。
2. 小指指缝：相对于食指而言，小指的指缝通常较为窄小，这导致了指纹识别设备的检测精度可能会稍有降低。
此外，小指往往被用来握持物品或进行其他细致动作，容易造成指纹在指缝上模糊不清，增加了识别的困难。
3. 中指指缝：中指通常是我们使用频率较高的手指之一，也是使用力度较大的手指。
由于其指缝常暴露在外，经常碰触各种物体，指纹容易受到外界环境的干扰，进而影响了指纹识别设备的检测。
4. 无名指指缝：无名指作为结婚戒指的佩戴指位，一直备受关注。
然而，无名指的指缝普遍较窄，指纹识别设备在该位置的检测准确度一般偏低。
此外，无名指作为手的外侧较为靠近，常受到外界碰撞和摩擦，指纹特征容易被磨损。
综上所述，我们可以得出结论：指纹识别设备对于食指、小指和中指指缝的检测较为准确，而对于无名指的检测准确度相对较低。
当然，这只是针对大部分人而言的一种趋势，个体差异仍然存在。
不管是哪个指缝，我们应该保持手指的清洁，避免划伤和摩擦，从而提高指纹识别的准确性。
指纹识别技术的不断发展使得我们的生活更加便捷和安全。
了解不同指缝对指纹识别设备检测的影响，不仅可以增强我们对这项技术的了解，还能更好地使用和保护我们的指纹特征。
未来，指纹识别技术的应用领域将会更加广泛，希望我们在享受便利的同时，也能保护好自己的指纹隐私。
利用照相方法提取十指指纹确认身份
王敏玲天津市公安局和平分局五大道派出所公安行政管理治安管理(治安)二审行政判决书
王敏玲天津市公安局和平分局五大道派出所公安行政管理治安管理(治安)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类行政处罚行政行政行为种类行政撤销【审理法院】天津市第一中级人民法院【审理法院】天津市第一中级人民法院【审结日期】2020.09.02【案件字号】(2020)津01行终301号【审理程序】二审【审理法官】任桂红芦一峰韩宇【审理法官】任桂红芦一峰韩宇【文书类型】判决书【当事人】王敏玲;天津市公安局和平分局五大道派出所【当事人】王敏玲天津市公安局和平分局五大道派出所【当事人-个人】王敏玲【当事人-公司】天津市公安局和平分局五大道派出所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】王敏玲【被告】天津市公安局和平分局五大道派出所【本院观点】本案的争议焦点是被诉的行政处罚决定是否合法。
【权责关键词】行政处罚行政强制合法违法警告违法拘留违法采取限制公民人身自由的行政强制措施非法拘禁违法使用武器、警械公民身体伤害或者死亡拘留管辖书证证人证言质证关联性合法性证据确凿证据不足撤诉维持原判改判证据保全【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，本院予以确认。
【本院认为】本院认为，本案的争议焦点是被诉的行政处罚决定是否合法。
本案中，根据在案证据能够证明上诉人***玲系中国人民解放军北部战区总医院职工，属于军队工作人员。
被上诉人五大道派出所对军队工作人员不具有管辖权，其作出的被诉行政处罚决定因超越职权而不具有合法性，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：……（四）超越职权的；……”之规定，行政行为具有超越法定职权的情形的，应依法予以撤销。
被诉行政处罚决定系被上诉人超越职权作出的行政行为应当予以撤销。
关于上诉人要求被上诉人彻底清除对其采集的三照、十指指纹、掌纹、DNA、瞳孔、声纹等等信息，彻底清除建的嫌疑人档案、消除案底的诉讼请求。
指纹识别技术
详解指纹识别技术指纹识别技术把一个人同他的指纹对应起来，通过比较他的指纹和预先保存的指纹进行比较，就可以验证他的真实身份。
每个人（包括指纹在内）皮肤纹路在图案、断点和交叉点上各不相同，是唯一的，依靠这种唯一性和稳定性，我们才能创造指纹识别技术。
每个人包括指纹在内的皮肤纹路在图案、断点和交叉点上各不相同，呈现唯一性且终生不变。
每个人包括指纹在内的皮肤纹路在图案、断点和交叉点上各不相同，呈现唯一性且终生不变。
据此，我们就可以把一个人同他的指纹对应起来，通过将他的指纹和预先保存的指纹数据进行比较，就可以验证它的真实身份，这就是指纹识别技术。
指纹识别主要根据人体指纹的纹路、细节特征等信息对操作或被操作者进行身份鉴定，得益于现代电子集成制造技术和快速而可靠的算法研究，已经开始走入我们的日常生活，成为目前生物检测学中研究最深入，应用最广泛，发展最成熟的技术。
指纹其实是比较复杂的。
与人工处理不同，许多生物识别技术公司并不直接存储指纹的图象。
多年来在各个公司及其研究机构产生了许多数字化的算法（美国有关法律认为，指纹图象属于个人隐私，因此不能直接存储指纹图象）。
但指纹识别算法最终都归结为在指纹图象上找到并比对指纹的特征。
与人工处理不同，一般的生物识别技术公司并不直接存储指纹的图象，而是使用不同的数字化算法在指纹图象上找到并比对指纹的特征。
每个指纹都有几个独一无二、可测量的特征点，每个特征点都有大约5~7个特征，我们的十个手指产生最少4900个独立可测量的特征，这足以说明指纹识别是一个更加可靠的鉴别方式。
指纹识别模式与流程共分为以下几个步骤：一、指纹图像获取。
指纹识别技术会使用专门的指纹采集仪、扫描仪、数字相机等设备，对活体指纹图像进行采集。
二、指纹图像压缩。
计算机会将大容量的指纹数据库进行压缩，以便减少系统存储空间。
三、指纹图像处理。
指纹的图像处理包括指纹区域检测、图像质量判断、方向图和频率估计、图像增强、指纹图像二值化和细化等。
生物识别信息法律规定(3篇)
第1篇引言随着科技的飞速发展，生物识别技术已经广泛应用于各个领域，如身份验证、安全控制、金融服务等。
生物识别信息，作为个人身份的重要标识，其安全性和隐私保护显得尤为重要。
为了规范生物识别信息的收集、使用、存储和传输，保障公民个人信息安全，我国制定了一系列相关法律规定。
本文将详细阐述我国生物识别信息法律规定。
一、生物识别信息概述1. 定义：生物识别信息是指通过生物特征识别技术获取的个人信息，包括指纹、人脸、虹膜、声纹、掌纹等。
2. 特征：生物识别信息具有唯一性、稳定性、非替代性和不可复制性。
3. 分类：根据收集目的和用途，生物识别信息可分为个人身份信息、支付信息、健康信息等。
二、我国生物识别信息法律规定体系1. 《中华人民共和国个人信息保护法》：作为我国个人信息保护的基础性法律，该法对生物识别信息的收集、使用、存储、传输等环节进行了全面规范。
2. 《中华人民共和国网络安全法》：该法对网络运营者收集、使用个人信息的行为进行了规范，明确了网络运营者的义务和责任。
3. 《中华人民共和国民法典》：该法对个人信息保护进行了规定，明确了个人信息权利人的权利和义务。
4. 《中华人民共和国数据安全法》：该法对数据安全进行了规定，明确了数据处理者的义务和责任。
5. 《中华人民共和国刑法》：该法对侵犯公民个人信息的行为进行了规定，明确了刑事责任。
6. 《信息安全技术个人信息安全规范》：该规范对个人信息处理活动进行了指导，包括收集、存储、使用、传输、删除等环节。
7. 其他部门规章和地方性法规：如《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》、《互联网信息服务管理办法》等。
三、生物识别信息法律规定的主要内容1. 收集原则：合法、正当、必要原则。
网络运营者收集生物识别信息，应当明确告知用户收集的目的、方式和范围，并取得用户的同意。
2. 使用原则：合法、正当、必要原则。
网络运营者使用生物识别信息，应当符合收集时的承诺，不得超出收集目的和范围。
家族指纹数据说明
1、左atd角右atd角atd角的测量轴三角(axial triradius)的位置可以用atd角度(atd angle)和tPD值（percent distance of axial triradius,tPD）来衡量。
但是由于样本采集的条件限制，本次的研究仅使用atd角度来进行。
测量atd角时，以轴三角t为顶点向指三角a和d分别作二条直线得到一个夹角。
用量角器量出其角度。
如图所示：小角：∠aob大角：∠aocAtd角=∠aoc-∠aob2、掌褶1~4为通贯手其中1~3为袁线4是悉尼线5是一般型1、是远侧屈褶线单独横贯整个手掌。
2、是远侧和近侧屈褶线相互沟通而横贯整个手掌。
3、是远侧和近侧屈褶线相互融合（已分不出）远侧和近侧屈褶线而横贯整个手掌。
4、是近侧屈褶线单独横贯整个手掌。
（详细参考《皮肤纹理学》P29页）3、大鱼际小鱼际1、弓2、远箕3、桡箕4、近箕5、尺箕6、斗7、复合斗8、退化纹1和8为非真实花纹，其他为真实花纹4、指间花纹为研究各个有关区域，常把指间区独立为一个分区系统，从大拇指到小指的指间以I、II、III、IV标记。
指间区纹（interdigital pattern）也仅计真实花纹，其中以远箕(distal loop,Ld)为多见，偶有斗纹。
在II、III和IV区又以IV区的真实花纹频率为高，III区少见，II区内很少见真实花纹。
有的个体在IV内会有二个真实花纹出现，还有的个体在III 和IV区之间有跨区的真实花纹。
5、主线止区人民把手掌分为13个区域，分区的规则为：1区：大鱼际的整个部分（虎口不算在内）。
2区：大鱼际与小鱼际在腕部1/2处交界的一个点。
3区：大鱼际向尺侧远中部的1/2处。
4区：掌尺侧的1/2处的一个点。
5区：分为两个区，即5’区和5’’区。
5’区为尺侧远中部的1/2处到远侧屈肌线沟处，就是第二屈肌线的起读点处。
5’’区为第二屈肌线的起读点处到第五指掌褶处。
6区：第五指掌褶及其下方的指垫。
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根据《公安机关指纹信息工作规定》十指指纹信息的采集范围：
（一）经人民法院审判定罪的罪犯；
（二）依法被劳动教养、收容教养的人员；
（三）依法被行政拘留或者因实施违反治安管理或者出入境管理行为被依法予以其他行政处罚的人员，但是被当场作出治安管理处罚的除外；
（四）依法被强制戒毒的人员；
（五）依法被收容教育的人员；
（六）依法被拘传、取保候审、监视居住、拘留或者逮捕的犯罪嫌疑人；
（七）依法被继续盘问的人员；
（八）公安机关因办理案（事）件需要，经县级以上公安机关负责人批准采集指纹信息的人员。
公安机关各执法办案单位在工作中遇有上述列举的需要采集十指指纹信息的人员时，案（事）件承办单位和承办人必须采集上述人员的十指指纹信息。
对送入看守所、拘留所的违法犯罪人员、犯罪嫌疑人、被告人，送入强制戒毒所、收容教育所的戒毒人员、被收容教育人员，无论案（事）件承办单位是否采集过指纹信息，看守所、拘留所、强制戒毒所、收容教育所都必须采集十指指纹信息。
我没有犯法，被带到公安局拍照，抽血，按指纹。
他们这样做侵犯我合
法权吗
，在柳市这边工作，是近年刚过来，公司也没有提什么暂住证的事情，想下都是一个市的也不会要这个吧，可是28号晚上来了几个警察说查暂住证，我没有，把身份证给他们看，他们有几个说不用办了，有几个说先带回去先。
后来还是去了，他们说办下证很快就回来。
可是去了就不一样了，感觉像是犯法了被抓过去一样，把我的手机拿走了放桌子上面，我问他们我犯法了吗，他们也不回答我问题。
那个警察还特别凶，我觉得我又不是犯人这么对我做什么，这是我第一次被带到公安局。
后来让我们把身份证拿出来，登记了，又去抽血说要入DNA档案，听到这里我更加郁闷了，我犯法了吗？后来就是按指纹了，在是拿个纸片写着我名字在那里拍照片，这里我更加的觉得我是被当做一个犯人，可是我犯什么罪了？做为一个公民问他们问题，他们可以不回答我吗？我就这么糊里糊涂的在那里三个多小时，后来公司来了人才出来的。
又要什么押金又说罚款？最后我也不知道罚多少！
公安人员对你采取了“继续盘问”措施。
根据你只是没有办暂住证这一行为，而且当场已出示合法的身份证件，公安机关的行为是有可能是违法的，违法使用该措施。
具体规定可自己对照《公安机关适用继续盘问规定》。
看对方有无滥用职权，如果有的，可以向公安督察部门反映或向检察院反映。
你可以就此事向有关部门反映，书面要求上级单位向你解释。