仓库岗位工作职责

一、职能工作职责：
1、物流办
仓储主管岗位职责：
1．全面管理公司仓储运作，根据公司发展制定物流长期、中期、短期战略规划；
2．建立、完善并组织实施仓储物流管理工作体系，包括：质量生产、仓储、人员管理等；
3．组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度；
4．制定本部门的年度工作计划，编制并规范执行部门年度预算；
5．仓储经理提高商品按时送达率，对物流环节进行有效监控，降低物流成本；
6．负责对下属员工的管理、考核、培养；
7．根据市场信息收集与分析的结果，以客户需求为导向，结合公司资源模式，并提供合作方案；8．根据企业定位积极寻找适合公司运作的项目客户，完成市场分析报告，为领导提供决策依据；9．负责公司仓储管理体系总体架构的搭建和构造，能对目标和任务进行有效分解和完成；10．负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作；
11．接受并积极完成上级安排的工作任务。

仓储副主管岗位职责：
1.负责仓储部商品、辅料、耗材的保全和仓储日常事务管理工作；
2.协助主管制定仓储部各作业流程及仓库管理制度，完善仓储存储管理的各项流程和标准；
3.协助经理对物流部各项工作的协调安排和管理监督；
4.协助负责监督物流部各组长及员工的工作执行效率；
5.物流部各项规章制度和工作纪律的执行与监督；
6.负责物流部各主要岗位的临时性替岗、管理及指导、培训；
7.监督各组每日早会执行情况及工作分划情况；
8.负责组织区域盘点工作，确保账、物一致；负责监督和提报不良货品和呆滞品存储情况；
9.提供实时管理和作业报告，执行周工作总结计划；
10.落实物流部各组每日工作完成进度的检查，及外部业务沟通；
11.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作；
12.接受并积极完成上级安排的工作任务。

统计岗位职责：
1.做好货品出、入、退库的对帐及税票管理工作，提供仓储作业数据信息报表；
2.仓储部各项行政指令的传达和考勤、考核制作，内部福利申请及发放工作；
3.做好易耗材料的统计、管理和请购工作；
4.仓储部各类主要文件的整理及存档及流程优化，部固定资产的管理、使用、维护及监督；
5.仓储部辖内货品库存和质量抽查、抽盘；
6.负责物流部6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作；
7.纠正不规范单据,不定期测算物流各岗位作业时效，做好绩效评估；
8.妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密；
9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

2、仓储
验货入库组岗位职责：
1.负责仓储入仓、存储方面的工作事务及日常管理工作；
2.负责制定仓储入库作业流程及管理制度，完善仓库存储管理的各项流程和标准；
3.对接商品部到货指令完成入库作业，做好仓储运作货品的条码更换和维护工作；
4.负责仓库规划和货位管理工作，使仓储有效空间合理利用，使货品入库、存储工作高效、准确、及时、有序；
5.对组员进行工作指导、业务知识培训，定期对组员进行业务技能考核；
6.对辖内作业区进行现场监督管理、推行目视化管理、跟进执行状况并进行检查记录；
7.签发并有效保管各类仓库各内文件和作业单据；
8.协助做好仓库月度盘点工作；
9.加强仓库安全管理，做好仓库防火、防盗、防损等工作；
10.仓库异常情况的查核和提报，所需各种数据的提报；
11.负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全) 监督管理工作；
12.接受并积极完成上级安排的工作任务。

入库员岗位职责：
1．根据入库指令完成对货品的数量、款号、颜色、尺码等明细核对和质量查验工作；
2．入仓货品及库存货品的条码更换；
3．做好验收商品的记录，及时将入库信息反馈直属领导并做质检对接，确保实物入仓与系统入仓一致；
4．按照货品系列，分款、分色、分码对商品进行整理；
5．按照预设货位进行货品归位，保证货品归位准确、整齐无窜货；
6．负责存储货区内6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)工作；
7．接受并积极完成上级安排的工作任务。

拣选发货组长岗位职责：
1.负责物流仓储线上、下出库、发货工作事务及日常管理工作；
2.负责制定出库业务流程及管理制度，完善出库、发货管理的各项流程和标准；
3.严格管控仓储出库和发货流程，安排拣选作业严禁借单、飞单出库，坚持无单不出库原则；
4.做好关联部门的衔接工作，快速、准确、及时完成各类出库作业任务；
5.合理安排本组各岗位工作任务，执行拣货、验货、包装、称重、发货、快递交接工作；
6.异常单据的处理和跟进，及出库面单审核发货；
7.协助做好仓库月度盘点工作；
8.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养) 监督管理工作。

9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

配货员岗位职责：
1.根据发货清单或出库单据明细和货位信息进行货品拣选作业。

2.严格按照订单需求在指定区域正确、快速拣选货品。

3.熟悉货品信息知识及配货作业流程，清楚了解不同属性货品存放和搬移注意事项。

4.待发货品逐件扫描，做到出库货品账物一致。

5.落实线下出库一箱一单（装箱单），便于客户收货核对到货明细。

6.异常单据及时反馈上一级领导，并持续跟进做到该单据处理完毕。

7.负责各作业区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

8.接受并积极完成上级安排的工作任务。

发货员岗位职责：
1.发货作业区的易耗品的补给和管理工作。

2.核对发货单明细与实物相符，保证装箱货品、清单明细、快递面单一致。

3.根据发货货品的体积合理选定不同规格纸箱进行装箱。

4.易碎、易损货品加气柱、泡沫垫，外箱贴易损标识。

5.自提客户外箱备注客户单据号，不粘贴快递面单。

6.包裹称重计量，抽面单发货联。

7.《发货登记本》做好快递、货运提货交接工作。

8.负责各楼道内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

9.接受并积极完成上级安排的工作任务。

单证员岗位职责：
1.随时检索系统单据状态，打印发货清单，快递面单。

2.做好快递单据和发货清单的匹对工作，做好分类。

3.异常单据的协调及处理。

4.负责打单区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

5.接受并积极完成上级安排的工作任务。

配送司机岗位职责：待定
3、退货组
退货组长岗位职责：
1．负责物流部逆向退货工作事务及日常管理工作，工作衔接外部关联部门与内部各职能岗位之间。

2．负责制定仓库逆向退货业务流程及管理制度，完善仓库逆向退货管理的各项流程和标准。

3．负责货品售后退货、质量问题维修、仓库日常抽检、报废处理等工作。

4．退货商品的二次包装、分类、归位和商品部、客服的数据交接工作，执行退货系统分仓入库。

5．提供实时管理和作业报告，确保退货实物与财务系统数据相符。

6．负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)监督管理工作。

7．接受并积极完成上级安排的工作任务。

质检员岗位职责：
1.负责逆向货品的质量检验和数据统计并上报。

2.负责售后维修和仓库库存抽检工作。

3.逆向货品的分类和处理申报工作。

4.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

5.接受并积极完成上级安排的工作任务。

退货员岗位职责：
1.执行逆向退货的拆包、清点、登记、核对工作。

2.执行逆向货品的品次分类、二次包装、整理、入库、归位。

3.严格执行退货流程与系统进、出、调、存流程。

4.退货仓库内的正品、次品、报废品的归类整理与盘点。

5.协助质检员完成对可维修货品的维修工作。

6.负责退货区内5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养)工作。

7.接受并积极完成上级安排的工作任务。