团体心理辅导17春在线作业2G答案
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团体心理辅导17春在线作业2G
一、单选题(共 22 道试题,共 55 分。)V
1. 关于面谈的作用,下列说法错误的是:(B)
A. 使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了
B. 使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强
C. 拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离
D. 被选定成员对领导者的信任度得到了增强
2. “父母效能训练”的基础是:(B)
A. 生涯发展阶段说
B. “个人中心理论”
C. 需要层次理论
D. 集体潜意识理论
3. 吉布(Gibb)对团体内的防卫和接纳支持的气氛曾做过研究。他认为:(B)
A. 团体的气氛与领导者的技巧有关
B. 有些行为与气氛和有效的沟通有关
C. 防卫与接纳气氛的形成与成员的自我开放程度有关
D. 团体内接纳、支持的气氛要靠领导者去
形成
4. 口头的媒介主要的传递适用范围是:(D)
A. 详细资料
B. 信息量大
C. 具体信息或者需要及时反馈的信息
D. 反馈或快速传递信息,以及一些属于比较敏感的、私人的话题
5. 被成为心理学第三势力的是:(A)
A. 人本主义
B. 精神分析
C. 行为疗法
D. 完形主义
6. 首先在团体治疗中使用心理分析原理和技术的人是:(C)
A. 弗洛伊德
B. 埃里克森
C. 沃尔夫
D. 华生
7. 香港大学校心理辅导中心成立于:(A)
A. 1969年
B. 1970年
C. 1971年
D. 1972年
8. 开放式团体辅导一般人数较多的原因是:(C)
A. 筛选成员要求过低
B. 领导者控制能力不足
C. 团体成员是流动的
D. 团体成员活动自由度大
9. 为了使班级成员相互了解,建立亲密的关系,采用集训或日常班级活动的方式,进行团体实践指的是:
(C)
A. 讨论式的团体活动
B. 理解自我和理解他人的团体心理辅导
C. 班级内的团体心理辅导
D. 家长、学生、老师三结合的团体心理辅导
10. 从问题的类型看,团体大小主要取决于:(D)
A. 团体领导者的经验
B. 团体领导者的能力
C. 团体成员的要求
D. 团体辅
导的目标
11. 吉布(Gibb)对团体内的防卫和接纳支持的气氛曾做过研究。他认为有些行为与气氛和有效的沟通有
关。他将它们分成:(C)
A. 四对
B. 五对
C. 六对
D. 七对
12. 团体发展出治疗的能力是在:(B)
A. 团体辅导前期
B. 团体辅导中期
C. 团体辅导后期
D. 团体辅导
末期
13. 团体成员所形成的共识不包括:(A)
A. 地位
B. 目标
C. 兴趣
D. 价值
14. 己经证明对归属感很有促进的团体不包括:(B)
A. 老兵团体
B. 教师团体
C. 妇女团体
D. 成瘾者团体
15. 对团体活动进行大致地介绍的是团体成员记录表的:(A)
A. 活动进行概况
B. 成员座位图
C. 成员参与情况
D. 重要事件的处理
16. 会心团体所形成的小组不包括:(B)
A. 自我肯定训练小组
B. 网络成瘾小组
C. 基本交朋友小组
D. 任务定向小
组
17. 关于分担领导模式,下列说法错误的是:(C)
A. 领导者协同并进,共同领导
B. 合作领导者分担领导工作,在一个特定时间段内并没有哪一个被指定为主要领导者
C. 合作领导者应当对彼此的话做回声式的回应
D. 在某些时候,其中一位领导者会负主要责任
18. 学校中团体心理辅导的领导者是:(B)
A. 学生
B. 教师
C. 班主任
D. 班干部
19. 认为“方案设计”(program planning)是活动进行时的一种有组织的行动计划,以确保活动有效进行的
是:(D)
A. 佛里尔(Freire)
B. 努里(Kowles)
C. 赫里(Houle)
D. 哈维(Harvey)
20. 个人中心治疗理论由美国人本主义心理学家罗杰斯创立于:(A)
A. 1940年
B. 1941年
C. 1942年
D. 1943年
21. 团体心理辅导的领导者必须遵循的原则是:(B)
A. 知情原则
B. 保密原则
C. 互信原则
D. 诚实原则
22. 台湾省学生心理辅导全面推广开始于:(B)
A. 20世纪50年代
B. 20世纪60年代
C. 20世纪70年代
D. 20世纪80年
代
二、多选题(共 18 道试题,共 45 分。)V
1. 讲故事者通常不在意他人的反应,原因有:(BCD)
A. 他们急切地想表达自己的想法
B. 他们内心很可能有许多未曾处理的问题,一旦触及,就会一发不可收拾
C. 他们往往没有能力知觉旁人的反应,只是一味的讲述
D. 他们言语习惯使然,不懂得怎么言简意赅地说话
2. 一个高凝聚力的团体的表现为:(ABCD)
A. 团体成员对团体认同感较强
B. 团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感
C. 团体中成员之间关系融洽和谐,有密切的情感联系
D. 内部成员也能遵循团体的规范和目标,并有对团体做出贡献和履行义务的要求
3. Bedeian(1986)对有效沟通的障碍因素做了详尽的说明,其中内在因素包括:(CD)
A. 个性特点
B. 领导者的引导