华师2018春 组织行为学 在线练习答案
组织行为学在线练习答案
1．第2题
以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影响
答案:D
标准答案：D
2．第4题
通过社会知觉获得某一行为特征的突出印象，进而将其扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（）。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定性效应
答案:B
标准答案：B
3．第6题
由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
答案:B
标准答案：B
4．第9题
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )。
A.分工、竞争和反应性
B.竞争
C.反应性
D.协作
答案:A
标准答案：A
5．第14题
把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准(？？？？ )
A.按何种心理机能占优势
B.按思想行为的独立性
C.按心理活动的某种倾向性
D.按人的行为模式
答案:C
标准答案：C
明确目的，自觉支配行为的性格属于（）。
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
答案:C
标准答案：C
7．第21题
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
答案:A
标准答案：A
8．第30题
当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
答案:A
标准答案：A
9．第35题
在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为(？？？？ )
A.角色知觉
B.角色冲突
C.角色期待？
D.角色定式
答案:A
标准答案：A
10．第36题
双因素理论的提出者是( ）
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
答案:B
标准答案：B
过程型激励理论包括( )
A.期望理论、公平理论
B.需要层次论、双因素理论、激励需要理论
C.X理论、Y理论
D.挫折理论、归因理论、强化理论
答案:A
标准答案：A
12．第41题
组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是(？？？？ )
A.聪明能干
B.热情
C.刻苦认真
D.有责任心
答案:B
标准答案：B
13．第42题
工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
答案:A
标准答案：A
14．第43题
在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即（）。
A.经济人假设？
B.社会人假设？
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
答案:B
标准答案：B
15．第1题
（）指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。
A.知觉
B.印象
C.观念
D.社会知觉
答案:D
标准答案：D
气质差异主要应用于：( ）
A.人机关系
B.人际关系
C.思想教育
D.官员选拔
E.行为预测
答案:A,B,C
标准答案：A|B|C
17．第8题
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（）。
A.晕轮效应
B.刻板印象
C.投射
D.首因效应
答案:A
标准答案：A
18．第10题
领导是个体运用（）影响其他人自愿努力去完成群体或组目标的过程。
A.强迫手段
B.非强迫手段
C.显性手段
D.隐性手段
答案:B
标准答案：B
19．第15题
人的行为特征有：( ）
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.持久性的
E.可改变的
答案:A,B,C,D,E
标准答案：A|B|C|D|E
20．第17题
学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有( )
A.分工
B.竞争
C.反应性
D.协作
答案:A,B,C
标准答案：A|B|C
斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为：( ）
A.理性型
B.政治型和审美型
C.社会型
D.宗教型
E.经济性
答案:A,B,C,D,E
标准答案：A|B|C|D|E
22．第23题
社会中的每个人或群体中的成员之间相互交往和联系的状态称为（）。
A.群体关系
B.社会互动
C.人际关系
D.社会关系
答案:B,C
标准答案：B|C
23．第25题
希波克拉底划分的气质类型有：( ）
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁质
D.黑胆汁
E.抑郁质
答案:A,B,C,E
标准答案：A|B|C|E
24．第26题
从众是指在从众规范压力下，个体改变自己的（），从而与其他成员保持一致。
A.态度
B.行为
C.形象
D.言论
答案:B
标准答案：B
25．第29题
组织行为学的理论基础有：( ）
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
答案:A,B,C,D,E
标准答案：A|B|C|D|E
26．第31题
具有普遍意义的激励方式有( ）
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
答案:A,B,D,E
标准答案：A|B|D|E
27．第38题
社会知觉主要包括：( ）
A.对人知觉
B.人际知觉
C.角色知觉
D.因果关系知觉
E.自我知觉
答案:A,B,C,D
标准答案：A|B|C|D
28．第44题
过程型激励理论主要有哪几种?( ）
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
答案:B,D
标准答案：B|D
29．第13题
组织结构的（）表现为稳定和变革的统一。答案:柔性化
标准答案：柔性化
30．第20题
一般来说，压力来源于( )三个方面。
答案:组织外部、组织内部、个人因素
标准答案：组织外部、组织内部、个人因素
31．第33题
( )又称成长理论。
答案:ERG理论
标准答案：ERG理论
32．第34题
组织设计必须遵守的基本原则是组织内部( )。
答案:必须实行统一领导，分级管理
标准答案：必须实行统一领导，分级管理
33．第5题
双因素理论
答案:由美国心理学家赫兹伯格在20世纪50年代提出（1分）。他认为有些出自工作本身的因素，可以构成对职工的很大强度的激励和对工作的满足感。而有些来自工作环境打印素有缺陷或不具备时，会引起职工的不满意。改善这些因素指挥消除不满而不能再促进生产率的增长。
34．第11题
成就需要理论
答案:由美国哈佛大学麦克利兰在20世纪60年代提出（1分）。1认为人的需要可分为三种：成就需要、友情需要和权力需要（2分）；具有强烈成就需要的人，把个人的成就看得比金钱更重要，而具有高度成就需要的人对企业和国家都有重要的作用（2分）。
35．第12题
个性
答案:是指一个人整个特有的、经常性的、稳定性的心理特征的总和。
36．第27题
挫折理论
答案:挫折理论研究行为和目标之间的行为变化的规律，也叫做需要的不满足理论（2分）。它是运用心理学的概念，研究人的需要得不到满足时，也就是受到挫折时，人的心理状态及其行为（3分）。
37．第32题
激励因素
答案: 激励因素是指和工作内容联系在一起的因素。这类因素的改善，或者使这类需要得到满足，往往能给职工以很大程度上的激励，产生工作的满意感，有利于充分、持久地调动职工的积极性；即使不具备这些因素和条件，也不会引起职工太大的不满意。
38．第39题
气质
答案:气质是人的心理活动的动力特点。同一般所谓的“脾气”、“秉性”相近。它在人参与的不同活动中有近似的表现，而不依赖于活动的内容、动机和目的。气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。
39．第3题
简述人际关系在组织管理中的作用。
答案: 组织中的人际关系，对组织管理活动有很大的影响作用，主要表现在以下几个方面：
(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础；
(2)人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件；
(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善。
40．第18题
影响有效沟通的主要因素是什么？
答案:影响有效沟通的主要因素：空间的设计、当事人的信度及权力、当事人的价值观及参照视角、行话、过滤、选择性知觉、语言及情绪（以上各点各1分）。沟通技能（具体解释，3分）。
41．第19题
简述人际关系在组织管理中的作用？
答案:组织中的人际关系，对组织管理活动有很大的影响作用，主要表现在以下几个方面：(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度。良好的人际关系是群体凝聚力的基础；(2)人际关系影响员工的身心健康。良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件；(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善。
42．第24题
管理者在进行组织文化变革时，可以考虑采取哪些措施？
答案:进行组织文化变革时都可以考虑以下措施：(1)创造出新的仪式和物质象征，作为组织新价值观体系的载体；
(2)组织的高层管理人员以身作则，成为新文化的典范；(3)提拔、支持那些拥护新价值观的组织成员；(4)通过所有组织成员的参与，创造出统一的组织舆论；(5)用正式的组织规章制度代替旧的、不成文的行为准则。组织文化通常历经多年而形成，并根植于组织成员所坚信的深层价值观中，这意味着变革组织文化会威胁到组织成员的切身利益。因此，管理者在重塑组织文化时，不但要选择恰当的时机，还必须取得组织成员的理解和支持，否则就有可能引起组织动荡。
43．第28题
影响团队绩效的主要因素是什么？
答案:影响团队绩效的因素主要有：团队规模、团队成员能力、角色互补、对目标的认同、管理者协调、责任心、公平的绩效评估、相互信任。（各1分，叙述完整1分）
44．第40题
什么是学习型组织？它有及什么特点？
答案:学习型组织就是通过不断学习来改革组织本身的组织，是把学习共享系统组合起来的组织。一般来讲，学习型组织有六大特点：精简、扁平化、有弹性、不断自我创造、善于学习、自主管理。
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《组织行为学》综合复习资料 一、名词解释 1.组织行为学： 2.知觉： 3.沟通： 4.群体： 5.气质： 二、简答题 1．社会人假设的主要观点和管理方式是什么？ 2. 动机与行为的关系是什么？ 3. 气质对组织管理工作的重要意义是什么？ 4. 影响从众行为的因素有哪些？ 5. 霍桑试验中，为什么试验组和对照组的生产效率都提高？ 6. 性格与气质的关系是什么？ 7. 根据角色（维护角色、任务角色）将群体分类，并说明如何这些群体的管理？ 8. 保健因素和激励因素的区别是什么？ 9. 分析能力、知识和技能的关系是什么？ 10. 中国的传统文化对于理解企业员工组织承诺的影响是什么？ 11. 精神激励应注意哪些问题？ 12. 正式组织与非正式组织的关系是什么？ 13. 社会知觉的种类有哪些？ 14. 社会惰化的原因是什么？ 15. 群体规范的功能是什么？ 16. 成就需要与工作绩效的关系是什么？
《组织行为学》综合复习资料参考答案 一、名词解释 1.组织行为学： 组织行为学：是一门新兴学科，是组织演变、管理理论发展的必然结果。它是研究组织中人的心理和行为表现及其规律、提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 2.知觉： 知觉：人们通过感官得到了外部世界的信息，这些信息经过头脑的加工产生了对事物整体的认识，就是知觉。换句话说，知觉是客观事物直接作用于感官而在头脑中产生的对事物整体的认识。 3.沟通： 沟通：沟通是指信息在传送者和接受者之间交换的过程。 4.群体： 群体：是两人或两人以上的集合体，他们遵守共同的行为规范，在情感上互相依赖，在思想上相互影响，而且有着共同的奋斗目标。也就是说，群体是指具有以下特征的一群人：（1）他们拥有一定的规范，在行为上相互制约；（2）他们互相影响、互相依赖，彼此感到互相联系在一起，是一个整体；（3）为完成共同的目标他们分工协作，贡献自己的力量。 5.气质： 气质：气质是人典型的、稳定的心理特点，是人天生的、表现在心理活动动力方面的个性心理特征。 二、简答题 1．社会人假设的主要观点和管理方式是什么？ 答：“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。其主要内容包括以下几个方面： （1）交往需要是人们行为的主要动机，是人与人之间形成认同感的主要因素 （2）工业革命以来，专业化分工和机械化使劳动失去了内在的乐趣而趋于单调，因此必须从工作的社会意义上寻找安慰 （3）非正式组织通过人际关系所形成的影响力，比正式组织的管理措施和奖励对人具
2018秋华师行政组织学满分客观题作业
单项选择题 1、行政管理学派的代表人物（），被誉为“管理理论之父”。（2 A．泰勒 B．法约尔 C．卡斯特 D．梅奥 我的答案：B 得分：2分 2、秦朝的郡县制奠定了以（）为特征的行政建制。 （2 A．地方分权 B．委员会制 C．中央集权 D．内阁制 我的答案：C 得分：2分 3、（）是领导者的最基本职责。（2 A．执行 B．管理 C．决策 D．协调 我的答案：C 得分：2分 4、民族自治地方分为自治区、（）和自治县三级。 （2 A．自治乡 B．自治州 C．自治市 D．自治地方
我的答案：B 得分：2分 5、组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为 （）。（2 A．下行沟通 B．单向沟通 C．平行沟通 D．上行沟通 我的答案：C 得分：2分 6、（）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 （2 A．西蒙 B．舒尔茨 C．布坎南 D．斯蒂格利获 我的答案：A 得分：2分 7、组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的（）。 （2 A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境 我的答案：C 得分：2分 8、我国地方各级政府是（）的执行机关。
（2 A．各级政协 B．各级党委 C．各级法院 D．各级国家权力机关 我的答案：D 得分：2分 9、组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的 （）。（2 A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境 我的答案：B 得分：2分 10、（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 （2 A．古里特 B．怀特 C．泰勒 D．韦伯 我的答案：C 得分：2分 11、（）将组织环境分为简单环境和复杂环境。 （2 A．韦伯 B．邓哈特 C．孔茨 D．邓肯 我的答案：D 得分：2分
《组织行为学试题》及答案
《组织行为学试题》及答 案 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
《组织行为学试题》及答案 一、名词解释(每小题4分，共16分) 1．个案研究法 2．气质 3．群体 4．组织文化 二、单项选择题(每小题1分，共10分。在备选芦案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内) 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么( B ) A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 2．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是 ( B )。 A．气质 B．个性 C．能力 D．性格 3．当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( A )。 A．惩罚 B．正强化 C．自然消退 D，消极强化 4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是( C )o A．公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时 C．公司没有做到奖人所需、形式多变 D。员工太挑剔 5．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于( B )。 A．非正式群体 B．正式群体 C．小群体 D．参照群体 6．管理方格图中，最有效的领导方式有( D )。 A．贫乏型 B．任务第一型 C．俱乐部型 D．团队式 7．对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型( D ) A．专权独裁式 B．温和独裁式 C．协商式 D．参与式 8．要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是 ( D )。 A．分化一整合组织结构 B．项目组织设计 C．距阵式组织设计 D．自由型组织结构 9．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的( C ) A．社会功能 B．成员受益程度
组织行为学题库
第一章什么是组织行为? 一、单选题 1)下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因? A)来增加经理在组织有效性 B)来帮助组织吸引高质量的员工 C)扩大组织的咨询需求 D)来提高保留质量工作者 E)来帮助提高组织的利润 答案:C 2)成功的管理者最主要关注下列哪个方面？ A)传统的管理。 B)沟通 C)人力资源管理 D)概念技能 E)社交网络 答案:E 3)下列哪个不会被认为是一个组织? A)一个教堂 B)一个大学 C)一个军事单位 D)一个特定的成年人所在的社区 E)一所小学 答:D 4)以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的? A)为一个非营利组织负责筹款活动的负责人 B)一个步兵排的排长 C) 医院的部门的负责人医生 D)一个大城市的市长 E)给公司的所有员工发邮件的IT技术员 答:E
5)下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一? A)控制 B)计划 C)人员 D)组织 E)领导 答案:C 6) 定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能？ A)控制 B)计划 C)人员 D)协调 E)领导 答:B 7) 根据明茨伯格界定的管理者角色，下列哪个不是一个人际角色? A)一所高中的校长发放毕业证书 B)一个部门的主管部门火灾后搬迁 C)一个经理面试潜在的雇员 D)一个值班长谴责职工迟到 E)项目经理听团队表示 答:B 8)根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色 A)谈判者 B)创业者 C)监控者 D)资源分配者 E)传播者
2018秋华师《数据库设计》
《数据库设计》 单项选择题 1、关系代数运算是以（）为基础的运算。 答案：C 2、SQL的GRANT和REVOKE语句用于数据库的（）。 答案：A 3、事务日志用于数据库的（)。 答案：B 4、假设有关系R和S，在下列的关系运算中，（）运算不要求：“R和S具有相同的元数，且它们的对应属性的数据类型也相同”。答案：D 5、在数据库系统中，“脏”数据是指一个事务读了另一个事务（）。 答案：C 6、关系数据库中的投影操作是指从关系中（）。 答案：B 7、封锁可以避免数据的不一致性，但可能会引起系统（）。 答案：B 8、下列SQL语句中，能够实现“收回用户ZHAO对学生表（STUD）中学号（XH）的修改权”这一功能的是（）。 答案：C 9、数据库系统的并发控制保证了事务的（）。 答案：B 10、“授权”是DBS采用的（）。 答案：B 11、在数据库系统中，日志文件用于（）。 答案：D 12、封锁机制属于DBS的（）。 答案：D 13、事务“要么不做，要么全做”的性质称为事务的（)。 答案：D 14、在基本SQL语句中，不可以实现的是（）。 答案：D 15、在加锁协议中规定“先申请先服务”的原则，可以避免数据库系统出现（）。 答案：A 16、当两个或多个事务都在同时等待对方释放自己希望加锁的数据对象时，其中的每一个都等待对方释放封锁时，就会出现（）。 答案：C 17、数据库的完整性不包括（）。 答案：D 18、关系模型中实现实体间N：M 联系是通过增加一个（）。 答案：A 19、存在一个等待事务集{T_{0} ,T_{1} ,....，T_{n} }，其中T_{0} 正等待被T_{1} 锁住的数据项，T_{1} 正等待被T_{2} 锁住的数据项，...，T_{n-1}正等待被T_{n} 锁住的数据项，则系统的工作状态处于（）。 答案：D 20、下列短语中可以在SQL查询时去掉重复数据的是（）。 答案：D 1、下列既独立于硬件设备，又与使用的DMBS无关的模型是（）。 答案：B 2、关系模型中，一个码是（）。 答案：C 3、在3个模式中，真正存储数据的是（）。
2016组织行为学试题及答案
2016组织行为学试题及答案
2016组织行为学试题及答案 【篇一：2016年4月自学考试00152《组织行为学》试 卷及答案】 0152 全国2016年1月自考组织行为学模拟试题及参考答案4 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.人的行为特点具有（b） a.系统性 b.可控性 c.静态性 d.单样性 2.最早提出“组织科学”这一概念的是（c）a.莱维特 b.梅奥 c.维 卡d.泰勒 3.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（d） a.抉择分析 b.相关分析 c.趋势分析 d.因素分析 4.要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（a） a.知觉 b.态度 c.观 念d.价值观 5.“效率就是生命”是一种（c ） a.理性价值观 b.政治性价值观 c.社会价值观 d.集体价值观 6.下列选项不属于创造性行为的特点的是（ d ）
a.主动性 b.适应性 c.有用性 d.独特性 7.把性格划分为a型、b型、c型、d型和e型，其分类的依据是（b） a.某种倾向性 b.人的行为模式 c.何种心理机能占优 势 d.思想行为的独立性 8.间断——平衡模型指出，群体在第一阶段结束时，群体发生一次转变，这个转变正好发生在群体寿命周期的（c） a.初期阶段 b.第二阶段 c.中间阶 段 d.最后阶段 9.冲突较多，不太容易随机应变的群体是（d） a.正式群体 b.非正式群体 c.同质群 体d.异质群体 10.影响信息沟通的基本因素除了信息源、接收者、编码与解码以外，还包括（a） a.通道 b.工具 c.情 境d.路线11.人际心理关系形成的基础是（ a ） a.人们的直接感情相互作用 b.人们的直接血缘关系 c.人们的宗教道德观念 d.人们的政治法律观念 12.人们见面的次数越多、越熟悉，越可能相互喜欢。这个结论的得出者是（d） a.伦林 b.扎琼克 c.费斯廷 格 d.奥斯卡普 13.在相互依赖关系的类型中，依赖关系最为复杂的是（c） a.联营式关系 b.顺序式关系 c.互惠式关系 d.协作式关系
2018年法宣在线考试试题库[完整版]附含答案解析
2017 法宣在线考试题库完整版含答案 (一)判断题 1、新《消费者权益保护法》对所有商品和服务纠纷的举证责任实行倒置。( ×)p65 2、新《消费者权益保护法》规定的“无理由退货”不是“无条件退货”。(√ )p66 3、消费者退货的商品无需完好。( × )p67 4、经营者收集、使用消费者个人信息，应当经消费者同意。( √ )p67 5、广告经营者、发布者设计、制作、发布虚假广告，造成消费者损害的，应当与提供该商品或者服务的经营者承担连带责任。( × )p68 6、广告经营者、发布者发布虚假广告的，消费者可以请求行政主管部门予以惩处。( √) 7、网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。( ×)p68 8、消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。( √ )p68
9、根据新《消费者权益保护法》，在经营者需要承担赔偿责任的时候，如果广告经营者、发布者不能提供经营者的真实名称、地址和有效联系方式的，应当承担赔偿责任。(√ )P68 10、经营者和消费者不得对退货运费问题进行约定(× )P67 ( 二) 单选题 2、经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起( A ) 日内退货，且无需说明理由。P66 A. 七 B. 十 C. 十五 D. 三十 3、对侵害众多消费者合法权益的行为，中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会，可以向(C ) 。P66 A. 仲裁机构仲裁 B. 有关行政部门申诉 C. 人民法院提起诉讼 D. 与经营者生产者和解 4、消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向(B ) 要求赔偿。P68 A. 生产者 B. 销售者或者服务者
组织行为学简答题题库
组织行为学试题库简答题 3．管理中如何利用气质差异？ 应当应用气质的差异，妥善地进行管理。具体来讲，在管理中可从人机关系，人际关系、思想教育等方面来考虑应用气质差异。在这些范围内应用气质差异应考虑以下原则：气质绝对性原则；气质互补原则；气质发展原则。 4．在管理中如何运用能力的差异？ 录用选拔，全面考察；使用安排，人尽其才；培训提高，两者兼包；考核评价，因岗异样。 5．性格在管理中有什么意义？ 行为预测；量材而用，因材施教。 6．需要、动机、行为有什么联系？ 行为由动机决定，动机来自需要。但这句话不能反过来理解：有了某种需要，就有某种动机，有某种动机就有某种行为。事实上，有某种需要不一定就产生某种动机，要使需要产生动机，首先需要要达到一定的强度，人在每时每刻都有多种需要同时存在，但其强烈程度不同，只有需要的强度达到一定程度，才能转化为动机。当人们的需要还处于萌芽状态时，以模糊的形式反映在人们的意识中并产生不安之感，这就称之为意向，意向还不足以被人意识到，随着需要的不断增强，人们开始比较明确地知道，是什么事情使自己感到不安，并意识到可以通过什么手段来满足需要，这时，意向转化为愿望，需要的强度达到强烈的程度，便成为内推性因素；其次环境中还要有能使需要得到满足的目标，即外拉性因素时，才能引发动机。此外，即使同一需要，在不同的诱因作用下也可能产生不同的动机。有某种动机不一定就会引发某种行动。因为一个人同时可以有许多的需要和动机。一般而言，多种需要在特定时间和空间内，其中一种需要是最强的，被称为主导需要。在这种主导需要驱使下会出现多种动机，但只有一种最强的动机——优势动机实际产生行为。 12．消除不公平感的方法有哪些？ 当一个人感到自己贡献大，报酬低时，可能会采取以下的某一措施或几个。 设法降低自己的贡献；谋求增加自己的报酬；设法增加他人的贡献；谋求降
2018秋华师《H5应用开发》
《H5应用开发》 单项选择题 1、HTML页面可以表现以下哪种媒体 D．以上皆可 2、如果想在Mugeda中绘制出标准的圆形，我们需要按住键盘以下的哪个键，才能保持比例的不变A．Shift键 3、要想把图片上传到mugeda的平台上，以下哪种操作是正确的 D．以上皆是 4、使用“变型”工具对图形进行缩放，为了使得图形保持比例的不变，我们需要按住键盘以下的哪个键A．Shift键 5、在Mugeda中填充颜色，都有透明度属性可以单独控制，请问下以哪个选项是代表透明度 B．A 6、以下哪个是影响H5动效实现的因素 D．以上皆是 7、以下哪个选项是H5与平面设计的版式不同点？ D．以上皆是 8、以下哪个选择属于HTML5中的Device API B．陀螺仪传感器 9、如果把比喻成是一个人，CSS相当于人体以下哪个选择 C．人体的血肉 10、我们可以在时间线上创建以下哪种动画 D．以上皆可 11、H5一般动效也可以使用GIF图来实现，以下哪个选项是不算是GIF的缺点 A．透明通道 12、帧是动画中最小单位的单幅影像画面，连续的帧就形成动画，Mugeda里所包含以下哪个选项的帧类型D．以上皆有 13、如果把比喻成是一个人，HTML相当于人体以下哪个选择 A．人体的骨骼 14、一般情况下，以下哪个选项的页数是我们建议可适用于大多数H5的页数？ B．5～8页 15、在当下，H5是最为贴近以下哪一种的数码设计形式 D．超媒体 16、mugeda（木疙瘩）的名字与下面哪个选项有关 B．中国提线木偶戏 17、对于H5单屏容过于拥挤，以下哪个是有效解决的方法 D．以上皆是 18、以下哪个选项最为适合Mugeda的平台的描述 A．H5交互融媒体容制作与管理平台 19、假如并没有在舞台上选中任何的对象，那么属性面板显示的是以下哪个选项的属性 B．舞台的属性 20、以下哪个选项是超媒体的具体特征 D．以上皆是 1、在创作上如果只是一味跟风，而忽略了作品最有价值的创作思路，最终只会将这种创作变成怎么样A．形式透支，过早消亡 5、H5一般动效也可以使用视频来实现，以下哪个选项是视频类动效的优点 B．强迷惑性及强感染力 6、我们无法在时间线上创建以下哪种动画
组织行为学试题及答案
组织行为学试题及答案 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个就是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、行为的理论模式用函数关系式表达为() A、B=f(S·P) B、B=f(P·E) C、B=f(S·E) D、B=f(P·M) 2、组织行为学的多层次相交切性主要表现为() A、三层 B、四层 C、五层 D、六层 3、组织行为学家西拉杰与华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为() A、四个步骤 B、五个步骤 C、六个步骤 D、七个步骤 4、指导人们行为的准则就是() A、世界观 B、人生观 C、价值观 D、态度 5、激发行为并给它以方向性的心理因素就是() A、需要 B、动机 C、态度 D、信念 6、泰勒的科学管理的理论基础就是() A、X理论 B、Y理论 C、Z理论 D、超Y理论 7、创造性行为的特点就是() A、系统性 B、有用性 C、社会性 D、管理性 8、事业生涯的组成部分之一就是() A、意识 B、价值观 C、行为 D、知觉 9、在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体就是() A、正式群体 B、任务群体 C、命令群体 D、非正式群体 10、从个体的角度瞧,群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的() A、规定 B、瞧法 C、期望 D、依赖 11、对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络形式就是() A、轮式 B、Y式 C、链式 D、全方位式 12、一个人的活动由于有她人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫() A、社会惰化效应 B、群体促进作用 C、协同效应 D、从众效应 13、最早提出社会测量理论的学者就是() A、韦伯 B、霍曼斯 C、莫里诺 D、阿西 14、舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些需要一般可以分为()
2018年法宣在线考试答案
2018年法宣在线普法考试答案 1、设立特别行政区的法律依据是（B）。 A、宪法序言 B、宪法第三十一条 C、联合声明 D、特别行政区基本法 2、在我国，农村的宅基地和自留地属于谁所有（B） A、个人 B、集体 C、乡政府 D、国家 3、有权决定特别行政区制度的国家机关是（A）。 A、全国人民代表大会 B、全国人民代表大会常务委员会 C、国务院 D、国家主席 4、中国坚持独立自主的对外政策，坚持互相尊重（D）、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则。 A、国内事务 B、领空 C、主权和领空 D、主权和领土完整 5、国务院总理人选由（D）提名，全国人民代表大会决定。 A、全国人民代表大会常务委员会 B、全国人民代表大会主席团 C、中共中央总书记 D、国家主席 6、乡的区域划分由（A）决定。 A、省、直辖市的人民政府 B、省、直辖市的人民代表大会 C、省、直辖市的人民代表大会常务委员会 D、国
务院 7、全国人民代表大会任期届满的（A），全国人民代表大会常务委员会必须完成下届全国人民代表大会代表的选举。 A、两个月以前 B、两个月以内 C、一个月以前 D、一个月以内 8、全国地方各级人民政府都服从（A）。 A、国务院 B、国务院总理 C、主席团 D、专门委员会 9、全国人民代表大会常务委员会的重要日常工作由（B）处理。 A、委员长 B、委员长会议 C、秘书长 D、各专门委员会 10、自治区的自治条例和单行条例的生效要件是（B）。 A、报全国人民代表大会常务委员会备案 B、报全国人民代表大会常务委员会批准 C、报省人民代表大会批准 D、报国务院备案 11、自治县县长应具备什么法定条件（A） A、是实行区域自治的民族的公民 B、年满四十五周岁 C、在实行区域自治的地方居住满十五年 D、居住在本行政区域内 12、中华人民共和国的武装力量属于（B）。
【最新试题库含答案】组织行为学题库及答案
组织行为学题库及答案 ： 篇一：2008-2013年全国自考组织行为学真题和答案(完整版) 2008年7月全国自考组织行为学历年真题参考答案 全国2008年7月自学考试组织行为学试题和参考答案 课程代码：00152 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.被誉为管理心理学之父的是() A.梅奥 B.莱维特 C.维卡 D.斯克伯兹 2.最早发现工作群体的重要性的是() A.霍桑试验 B.莱维特的研究 C.维卡的研究 D.马斯洛的研究 3.管理者角色学派的代表人物是() A.泰勒 B.韦伯 C.勒温 D.明兹伯格 4.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做() A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验 5.测验结果稳定性和一致性的指标是() A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度
6.与个人神经过程的特性相联系的行为特征是() A.态度 B.气质 C.性格 D.能力 7.组织认同感与员工辞职率的关系是() A.正比关系 B.反比关系 C.方差关系 D.无相关关系 8.决定人的行为的心理基础是() A.价值观及其体系 B.人生观 C.世界观 D.态度 9.倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是() A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论 10.心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是() A.能力类型 B.个性类型 C.气质类型 D.外貌类型 11.凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的() A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范 12.他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是() A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.角色冲突 13.一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的( A.信息 B.资源 C.财富 D.规范
2018秋华师政府经济学满分客观题作业
单项选择题 1、政府支出规模一般呈现（）趋势 （4 A．不变 B．增长 C．减少 D．无法考察 我的答案：B 得分：4分 2、下列商品中性质属纯私人物品的是（） （4 A．道路 B．教育 C．皮衣 D．医疗卫生服务 我的答案：C 得分：4分 3、一般来说，政府分配职能应以（）履行为主。 （4 A．中央政府 B．地方政府 C．财政部门 D．税务机构 我的答案：A 得分：4分 4、当宏观经济处于萧条时期社会保障对经济起到（）的作用 （4 A．缓和需求不足 B．刺激需求
C．降低需求 D．对需求不起调节作用 我的答案：A 得分：4分 5、政府能否维持高的债务余额，关键是看其能否在年度财政支出中安排足够的（） （4 A．投资支出 B．补助支出 C．消费支出 D．利息支出 我的答案：D 得分：4分 6、政府间财权的合理划分主要是解决（）在中央与地方政府之间进行分配的问题。 （4 A．财政开支 B．国债 C．赤字 D．税收 我的答案：D 得分：4分 7、政府在公共投资中的作用不包括（） （4 A．弥补市场失灵、有效配置资源 B．利于强化国有经济在关系国计民生的重要产业领域的地位 C．、调节社会分配状况 D．对经济总量和结构将产生调节效应 我的答案：C 得分：4分
8、下列不属于国防的提供方式是：（） （4 A．政府生产、私人提供 B．政府生产、政府提供 C．私人生产、政府提供 D．整体上政府生产，但部分产品是由私人生产的，政府通过军事采购获得产品我的答案：A 得分：4分 9、政府对社会医疗支出的责任是（）（4 A．放手由市场解决 B．承担所有医疗支出 C．部分参与医疗支出的提供 D．承担重大医疗项目支出 我的答案：C 得分：4分 10、公共选择理论研究的对象是（） （4 A．政府决策 B．企业生产决策 C．个人消费决策 D．劳动者劳动决策 我的答案：A 得分：4分 11、在扩张性财政政策中，政府多选择（） （4 A．长期债务 B．中期债务 C．短期债务
组织行为学试卷及答案
本科课程考试参考答案与评分标准 2006 /2007 学年第二学期 课程名称：组织行为学考试性质：考试试卷类型：A 考试班级：工商0401、人力0401—04 考试方法：闭卷命题教师： 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1.C 2.D 3.B 4.B 5.C 6.A 7.B 8.A 9.B 10.C 11.C 12.B 13.A 14.D 15.C 16. B 17.B 18.B 19.D 20.D 二、判断题（每小题1分，共10分） 1√；2√；3×；4√；5√；6×；7×；8√；9×；10×； 三、简答题（每小题6分，共30分） 1. 答题要点：能力可分为一般能力、特殊能力和创造力 一般能力是指任一活动都要具备的能力，通常指智力；（2分） 特殊能力是指某一具体活动要求具备的能力，如数学能力、音乐能力、美术能力等；（2分） 创造力是指个体产生独特的新思想、新产品的能力。（2分） 2.答题要点：⑴报酬结构。公平、合理的报酬制度是员工满意的关键因素。⑵工作内容。一般来说，员工喜欢具有挑战性的、自己感兴趣的工作。⑶人际关系。友好、合作的同事关系是员工满意的重要原因之一。⑷事业发展。员工喜欢有机会晋升与发展的组织和工作。⑸工作条件。良好的工作条件是影响员工满意的重要因素。⑹管理状况。组织的管理状况也是员工满意与否的关键因素。⑺人格特征。个体的人格特征如果与职位、组织文化不匹配，也容易滋生不满。（答出一项因素得2分，答出3项及3项以上以上得6分。） 3.答题要点：⑴晕轮效应。当知觉者对个人人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征，这就是晕轮效应。（2分） ⑵首因效应。是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。（2分） ⑶宽大效应。是指个体在评价他人时，往往更多地对他人作出积极的、肯定的评价，即评价他人时总是有一种特别宽大的倾向。（2分）
法宣在线学习练习答案
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1、 （单选题） 深入推进依法行政、 加快建设法治政府的有效途径是 （ ） 。
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A.综合执法 B.提高效率 C.公正司法 D.多重执法
正确答案：A
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用户选择：A
2、（单选题）坚持人民司法为人民，依靠人民推进公正司法，通过公正 司法维护人民权益。在司法调解、司法听证、涉诉信访等司法活动中保障 （ ）参与。
o o o o
A.社会组织 B.人民群众 C.专业陪审员 D.业余陪审员
正确答案：B
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用户选择：B
3、（单选题）中央在全面深化改革的新形势下，对深化司法体制改革提 出的新的重大任务是（ ）。
o o o o
A.建立健全司法人员履行法定职责保护机制 B.完善司法管理体制和司法权力运行机制 C.落实司法制度整体结构上的改革措施 D.建立领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任 追究制度
正确答案：B
用户选择：B
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4、 （单选题） 全面贯彻 （ ） 裁判规则， 认定案件事实必须以证据为根据， 认定有罪必须达到排除合理怀疑的证明标准， 对定罪证据不足的案件必须 坚持疑罪从无的原则。
o o o o
A.证据 B.司法 C.公平正义 D.公正司法
正确答案：A
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用户选择：A
5、（单选题）强化对行政权力制约的重点是（ ）。
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A.防止和克服地方和部门保护主义，惩治执法腐败现象 B.加强对政府内部权力的制约 C.保障依法独立行使审计监督权 D.对行政权力进行科学有效的制约和监督
正确答案：B
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用户选择：B
6、（单选题）“构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系”，即建 立健全（ ），畅通群众利益协调、权益保障法律渠道。
o o o o
A.社会矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、法律服务机制 B.社会矛盾预警机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制 C.法律援助机制、利益表达机制、协商沟通机制、救济救助机制 D.法律援助机制、利益表达机制、协商沟通机制、法律服务机制
正确答案：B
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用户选择：B
7、 （单选题） 各级政府必须坚持在党的领导下、 在法治轨道上开展工作， 创新执法体制，完善执法程序，推进（ ）执法。
组织行为学题库
第一章什么是组织行为 一、单选题 1)下列哪一项不是商学院已经开始重视组织行为的原因 A)来增加经理在组织有效性 B)来帮助组织吸引高质量的员工 C)扩大组织的咨询需求 D)来提高保留质量工作者 E)来帮助提高组织的利润 答案:C 2)成功的管理者最主要关注下列哪个方面 A)传统的管理。 B)沟通 C)人力资源管理 D)概念技能 E)社交网络 答案:E 3)下列哪个不会被认为是一个组织 A)一个教堂 B)一个大学 C)一个军事单位 D)一个特定的成年人所在的社区 E)一所小学 答:D 4)以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的 A)为一个非营利组织负责筹款活动的负责人
B)一个步兵排的排长 C) 医院的部门的负责人医生 D)一个大城市的市长 E)给公司的所有员工发邮件的IT技术员 答:E 5)下列哪个不属于最主要的四个管理功能之一 A)控制 B)计划 C)人员 D)组织 E)领导 答案:C 6) 定义一个组织的目标，建立一个实现这些目标的整体战略，把计划划分出各种层级，以便对不同的活动进行整合和协调，这是管理者的哪方面的主要功能 A)控制 B)计划 C)人员 D)协调 E)领导 答:B 7) 根据明茨伯格界定的管理者角色，下列哪个不是一个人际角色 A)一所高中的校长发放毕业证书 B)一个部门的主管部门火灾后搬迁 C)一个经理面试潜在的雇员 D)一个值班长谴责职工迟到 E)项目经理听团队表示
8)根据明茨伯格界定的管理者角色，当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会，创建项目，该管理者在担任哪一个角色 A)谈判者 B)创业者 C)监控者 D)资源分配者 E)传播者 答:B 9)管理者需要有三个基本技能以达到他们的目标，这些是什么技能 A)技术、决策和人际关系 B)技术、人际和概念技能 C)人际关系、信息和决策 D)概念、通信和网络 E)人技、信息和沟通 答:B 10)技术技能包括____的能力。 A)分析和诊断复杂的情况 B)交换信息和控制复杂的情况 C)应用专门知识或技能 D)发起和监督复杂的项目 E)与他人有效的沟通 答案:C 11)下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理
18秋华师《文学批评》在线作业
(单选题) 1: 高尔基认为，在诗篇和诗句中，占首要地位的因素是____。 A: 人物 B: 情节 C: 性格 D: 形象 正确答案: (单选题) 2: 中国古代典籍《礼记?乐记》把艺术生产的流程表述为____。 A: 物心乐 B: 心物乐 C: 物乐心 D: 乐心物 正确答案: (单选题) 3: 提出“诗为乐心，声为乐体”的中国古代文艺理论家是 ( ) A: 陆机 B: 刘勰 C: 叶燮 D: 严羽 正确答案: (单选题) 4: 19世纪法国自然主义文艺思潮的哲学基础是（） A: 经验主义 B: 唯理主义 C: 实证主义 D: 实用主义 正确答案: (单选题) 5: 以读者为中心的批评方法是____。 A: 女权主义批评 B: 结构主义批评 C: 精神分析批评 D: 接受美学批评 正确答案: (单选题) 6: 17 世纪法国古典主义文艺思潮的哲学基础是 ( ) A: 经验主义 B: 实证主义 C: 唯理主义 D: 感觉主义 正确答案: (单选题) 7: 根据作品容量的大小和篇幅的长短，可将戏剧文学区分为下列类别 ( ) A: 情节剧与抒情剧 B: 歌剧与话剧 C: 独幕剧与多幕刷 D: 悲剧与喜剧 正确答案: (单选题) 8: 现代数码成像技术比古老的神话更善于制造的是 ( ) A: 虚拟现实 B: 生活真实 C: 悲剧效果 D: 喜剧效果 正确答案: (单选题) 9: 现代主义文学思潮中的第一个文学流派是() A: 表现主义 B: 黑色幽默 C: 达达主义 D: 象征主义
正确答案: (单选题) 10: 艺术真实包括____。 A: 生活真实，艺术真实与细节真实 B: 现实真实，历史真实与情感真实 C: 历史真实，情感真实与细节真实 D: 生活真实，情感真实与历史真实 正确答案: (单选题) 11: 严格说来，文学作品是指____。 A: 文学文本 B: 文学语言组织 C: 文学形象系统 D: 经读者解读的文学文本 正确答案: (单选题) 12: 在关于艺术起源问题的探索中，明确提出并系统阐述"游戏说"的理论家是（） A: 爱德华?泰勒与弗雷译 B: 席勒与斯宾塞 C: 普列汉诺夫与毕歇尔 D: 荣格与克罗齐 正确答案: (单选题) 13: 在第三人称叙述中，由于叙述者的叙述视点可以游移，因此，这种叙述又被称作 ( ) A: 游移焦点叙述 B: 多焦点叙述 C: 无焦点叙述 D: 反焦点叙述 正确答案: (单选题) 14: 寓言《守株待兔》中的“守株者”是____。 A: 圆形人物 B: 典型人物 C: 表意人物 D: 性格人物 正确答案: (单选题) 15: 意大利诗人但丁认为诗友四种意义，它们是____。 A: 字面意义，道德意义，譬喻意义，奥秘意义 B: 语音，修辞，语法，逻辑 C: 表层意义，深层意义，言内之意，言外之意 D: 审美意义，认识意义，教育意义，伦理意义 正确答案: (单选题) 16: 文本时间长度大于故事时间尺度的叙述是____。 A: 概略 B: 场景 C: 减缓 D: 省略 正确答案: (单选题) 17: 在文学活动中，当情与理不一致的时候，恰当的做法是() A: 牵情就理 B: 存情去理 C: 牵理就情 D: 存理去情 正确答案: (单选题) 18: 朱光潜认为文章的“第一要素”是____。 A: 情感体验 B: 声音节奏 C: 语词形式
组织行为学历年试题及答案
全国2011年7月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.组织行为学是一门( B) A.理论性学科 B.应用性学科 C.实验性学科 D.综合性学科 2.以下不属于 ．．．组织行为学所使用的实验法的是( C ) A.现场实验法 B.实验室实验法 C.心理测验法 D.准实验法 3.把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( C ) A.差异性 B.倾向性 C.适应性 D.独立性 4.创造性行为产生的内在主观特征是(D) A.创造性思维 B.创造性需要 C.创造性动机 D.创造性能力 5.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( A ) A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择 6.由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( A ) A.正式群体 B.非正式群体 C.命令型群体 D.任务型群体 7.群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( B ) A.标准功能 B.导向功能 C.评价功能 D.动力功能 8.对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( C ) A.角色知觉 B.角色规范 C.角色同一性 D.角色期待 9.有他人在场会使活动效率提高的现象是( A ) A.群体促进效应 B.群体凝聚效应 C.群体协同效应 D.群体互动效应 10.心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( B ) A.尊重需求 B.感情需求
法宣在线民法典练习 题答案
?1、（单选题）赵先生欲收养一名子女，对于其收养的相关事项，下列说法正确的是？（） ?? A.赵先生与其收养的子女应当办理收养公证 ? B.赵先生与其收养的子女应当签订收养协议 ? C.如果该子女查不到生父母，办理登记的民政部门应当登记后公告 ? D.应当向县级以上人民政府民政部门登记 正确答案：D 用户选择：D 解析：展开解析↓ ?2、（单选题）占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位归谁所有？（） ?? A.归国家所有 ? B.归物业服务企业所有 ? C.由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定其归属 ? D.归业主共有 正确答案：D 用户选择：D 解析：展开解析↓ ?3、（单选题）耕地的承包期为( )年。 ?? A.五十 ? B.七十 ? C.十
? D.三十 正确答案：D 用户选择：D 解析：展开解析↓ ?4、（单选题）依据《民法典》的规定，相互有继承关系的几个人在 同一事件中丧生，不能确定死亡先后时间的，推定（）。 ?? A.同时死亡 ? B.长辈先死亡 ? C.有继承人的先死亡 ? D.没有继承人的先死亡 正确答案：D 用户选择：D 解析：展开解析↓ ?5、（单选题）小王捡到小李的手表后谎称是手表是自己的，并转卖 给不知情的小张，手表的主人小李有权自知道或者应当知道之日起（）内向小张请求返还原物。 ?? A.两年 ? B.三年 ? C.五年 ? D.一年 正确答案：A 用户选择：A 解析：展开解析↓
?6、（单选题）小王有一台价值一万元的相机，先是在5月1日抵押给了小李，并办理了抵押登记，同年7月10日又抵押给了小张，并未办理抵押登记。请问当所有的债权期限都届满时，对于该相机的清偿顺序下列说法正确的是（）。 ?? A.小李和小张对于相机平均受偿 ? B.小张有权优先受偿 ? C.小李有权优先受偿 ? D.小李和小张同时受偿 正确答案：C 用户选择：C 解析：展开解析↓ ?7、（单选题）王老先生久卧病在床，一直是保姆李某照顾。老人去 世前，希望通过合同或者遗嘱的方式，让李某可以继续在房子里居住， 但把房屋产权留给子女。关于李某对房屋的居住权，请问下列说法错误的是？（） ?? A.保姆李某不能将自己的居住权转让给其他人 ? B.保姆李某死后李某的子女可以继承对该房屋的居住权 ? C.李某对该房屋只能居住不能出租 ? D.王老先生的子女不能擅自出租该房屋 正确答案：B 用户选择：B 解析：展开解析↓
MBA组织行为学试题及答案
组织行为学试题Ⅰ 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.组织行为学的边缘性主要表现为( ) A.两重性 B.应用性 C.多学科相交叉和多层次相交切 D.创造性 2.从组织行为学产生发展的历程看，组织行为学产生和发展的过程起始于( ) A.管理学 B.心理学 C.社会学 D.政治学 3.以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉的思想方法是( ) A.知觉防御 B.首因效应 C.晕轮效应 D.投射 4.Y理论的提出者是( ) A.麦克里格 B.西拉杰 C.华莱士 D.特尔曼 5.根据事物的客观规律而创造出来原来不存在的东西的创造性行为类型是( ) A.科学发现型 B.技术发明型 C.艺术塑造型 D.组织管理型 6.在完成工作内容大致一致的简单任务时，效率较高的群体结构是( ) A.同质结构 B.异质结构 C.综合结构 D.难以确定 7.一位中学校长和他管辖的12位教师组成的群体属于( ) A.友谊型群体 B.非正式群体 C.利益型群体 D.命令型群体 8.当工会的办事人员得到提升，成为基层管理人员时，他们的态度在随后的几个月中就会发生变化，从亲工会转向亲公司的管理阶层，这种现象属于( ) A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.角色冲突 9.较少带有个人的人际交流和感情色彩的沟通是( ) A.口头沟通 B.书面沟通 C.非语言沟通 D.语言沟通
10.把正是沟通分为轮式沟通、Y式沟通、圆式沟通、链式沟通和全方位沟通的学者是( ) A.莱维特 B.戴维斯 C.阿希 D.瑞格尔曼 11.最早由霍曼斯提出的关于人际关系的理论是( ) A.控制论 B.归因论 C.社会交换论 D.Y理论 12.在管理群体间互动时，如果程序与规则不够充分，那么解决的首选方法就是是( ) A.组建工作团队 B.成立特别工作组 C.制定计划 D.层次等级 13.决定组织生存和发展的关键角色是( ) A.领导者的个性特点 B. 领导 C.领导情景 D.被领导者的个性特点 14.检验领导者是否称职的主要标志是( ) A.领导模式 B.群众满意度 C.工作绩效 D.人际关系和谐 15.有效领导的权变模型通常叫做( ) A.菲德勒模式 B.二元四分图模式 C.领导生命周期理论模式 D.领导素质模式 16.在决策过程的第一个阶段是( ) A.发现问题 B.确定目标 C.核定价值准则 D.拟定方案 17. 人类的行为之所以有共同的特征，是因为人类的行为都是( ) A.自发性行为 B.组织性行为 C.动机性行为 D.领导行为 18.具有先天性特征，基于身体内部生理平衡的变化而产生的动机是( ) A.习得动机 B.一般动机 C.原始动机 D.衍生性动机 19.发自于员工内心的激励称为( ) A.外激 B.内激 C.内酬 D.外酬 20.美国企业之所以在严酷的冲击面前显得疲软，是因为他们在管理过程中过分重视( ) A.三个硬性S B.四个软性S C.七个硬性和软性S D.企业的制度因素