浅谈工会工作如何服务企业生产
改革创新工会工作服务企业高质量发展
改革创新工会工作服务企业高质量发展摘要：企业工会宣教工作在企业发展中起着凝聚思想、提振信心的作用，在推进企业高质量发展的道路上扮演着重要的角色。
在市场经济深入改革的背景下，经济调整推动了企业的转型进程，但也导致了一系列的问题，使得工会职工思政工作越来越烦琐。
如何提升工会工作服务企业高质量，已成为目前企业工会工作的关键课题。
工会要顺应当今时代发展的潮流，凭借创新意识对工会工作的路径进行不断拓展，进而提升工会思政工作的有效性。
关键词：改革创新；工会工作服务；企业高质量发展引言为适应时代发展要求，我国深入推进供给侧改革工作，要求企业走高质量发展之路，推动国民经济的健康发展。
在企业高质量发展中，企业工会扮演着十分重要的角色，承担着关键职能。
企业工会通过发挥自身的职能作用，如维护职能、教育职能等，可将广大职工的主动意识调动起来，持续提高职工群众的能力素质，进而为企业高质量发展提供推动作用。
因此，企业工会要创新工作理念和方法，嵌入到企业经营发展当中，坚持与维护广大职工的根本利益，促进职工、企业的共同进步。
1企业工会助力高质量发展的必要性1.1增强工会活力的需要目前，企业年轻职工所占的比例在不断提升，年轻职工具有多元化的思想与诉求，对企业工会工作提出了较高的要求。
再加上企业改革工作的日趋深入，其他员工也容易出现一些思想性问题。
面对这种情况，企业工会需增强自身活力，将引领职工思想、维护职工权益的重大责任真正承担起来，切实体现自身的职能和价值。
同时，企业的发展状况也会影响到企业工会的活力。
企业只有保持良好的生产经营状态，方可以将充足的人力、物力等资源提供给企业工会，促使企业工会的各项工作得到顺利推进。
1.2体现工会价值的需要工会工作需服务于党和国家的工作大局，而企业工会需服务于企业的发展大局。
就现阶段而言，企业最为关键的任务是高质量发展，企业在开展各项工作时要充分考虑这一目标要求，将工会组织的服务职能、价值充分体现出来。
浅谈工会在企业中的作用
浅谈工会在企业中的作用怀化传输局工会调研杨守勇、舒清良工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
企业应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业依法行使经营管理权。
因此,企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面，发挥着极其重要的主力军作用。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
工会通过职工大会、职工代表大会等多种民主渠道，在企业发展战略和重大规章制度的酝酿、制定和落实中．发挥着不可替代的参谋带头作用。
一、发挥做员工娘家人的作用当前，由于企业承包本身存在的一些矛盾和局限性，加上人们对承包认识上的偏激心理，容易给企业经营者与生产者在相互关系上带来了鸿沟，造成相互埋怨。
较突出的埋怨有：经营者埋怨生产者，曰：“身为主人，纪律太差，干活偷懒，钱要多拿”。
生产者埋怨经营者，曰：“工人做主，领导当家，主人干活，仆人乱花”。
因此，解决好经营者与生产者的关系，是形成企业内部凝聚力的关键。
长线企业的工作特性不同于其他单位，不能搞计件制劳动薪酬，工作时间也不能以8小时作业来界限。
员工作业大多是联合作业，线路维修有时不能以上下班时间来定，特别是线路障碍抢修更不能分天气好坏、白天、黑夜、维护区域……。
工作时间有时是连续10－20小时，员工得不到正常休息；加上分局大多是家在异地，每月回家与家人团聚机会少，在薪酬分配也存在一些不平衡，虽然省局搞了“一挂三包”，但是实际操作中有很多得不到落实，在这种情况下员工在思想上或多或少有点想法。
局工会在7月份送清凉活动中调研时员工有所反映，自搞长本一体化维护后设备量每年成倍增加，特别是光进铜退施工质量差，本地网、C网障碍也直线上升，抢修障碍成了分局主要工作量，员工得不到正常休息，而效益又未增加，年老员工工资较低等问题。
工会组织是职工群众的贴心人，工会干部应发扬工人阶级团结互助的精神和工会的优良传统，满怀对困难职工的深厚感情，不断增强政治责任感和使命感，做员工的贴心人，时刻把困难职工的冷暖挂在心上。
浅谈在企业发展中如何发挥工会作用——以中国石油测井有限公司为例
浅谈在企业发展中 如何发挥工 会作用
浅 谈 在 企 业 发 展 中如 何发 挥 工 会 作用
～
以 中国石 油测 井有 限公 司为例
胡彦峰 王 家 书 ７ ０２ ） １０ １
（ 国石 油 测 井 有 限公 司 陕 西 西 安 中
【 要 】 本文论述 了工会在企业发展 中应发挥的作 用。首先要树立以服务大局 为已任的观念 ； 摘 第二要 结合 工会组 织的特 点， 新Ｘ 作 创 －
内容与方法 ； 第三， 把握好发挥作用的途径 ， 为中心Ｓ 作服 务中， 宏扬大庆精神 中， 为职工群众服务 中发挥作用。 在 ｒ － 在 在 【 关键词 】 工会＿ 作； Ｔ 企业发展 ； － 作用
工会组织是党联系厂大职工群众的桥梁 和纽 带， 在构建和谐企业 、 凝聚人心 、 促进科学发展等方面 有着独特 的作用。中 国石油肩 负着 国
效性和针对性 ， 不断加强工作 的影响力和感召力。
２ 树 立 以人 为 本 的 理 念 、
一
三 、 升理念 。 提 把握 发 挥 作 用 的 途 径
以人为本是科学发展 观的核心 。具体 到 工会工作 ， 就要 以职 工为 本 。比如 ， 中国石油测井公 司大部分职工在外部施工作业 ， 按照社会上 的说法就是上线了 ， 期与 家人分居两地 ， 长 有时家中有些 困难 得不到及
二 、 合 工 会 组 织 的 特点 ， 新 工 作 内容 与 方 法 结 创
工会工作也是党建工作的一个重要部分 ， 但又有其 自身的特点 、 运
家能源保障的重大责任 ， 井行业在 石油生产 中足 ～个 以油气评 价为 行机制和活动方式 ， 测 面临 着许 多新 情况 、 新问题 ， 应该运用 科学发展 就 中心的高新技术服务行业 ， 随着科学技术的日新月异 ， 测井 技术 也得到 的思维推动 工作创新 。
浅谈工会在企业发展中的作用
； … ｆ ａ ｌ ｖ — ｉ ａ ｎ ｄ（ １ ０ ２ ４ ０ １ 国网冀北 电力有 限公 司管理培训 中心 北京 ）
摘 要 ：工 会 作为 企 业 职 工 的群 众 组 织 ，是 职 工 群众 利 益 的代表和维护者，在企业发展中发挥着重要的作用 ，它是企业 上 下 联 系 的桥 梁 和 纽 带 ，在 各 种 活 动 中将 企 业 文化 融入 职 工 的 思想 ，理念 ，使 职工 队伍 具有 积极 向上 的感染 力 。
关键 词 ：工 会 ；作用
工 会 的产 生 源 于 西 方 的 工 业 革 命 ，是 工 人 阶 级 的群 众 组 织 ，是 在 无 产 阶级 和 资 产 阶级 的 斗争 过 程 中产 生 发展 壮 大 的 。 中 国工 会 的 产生 是 同 我 国 民族 民 主革 命 进 程相 联 系 的 ，它 在 中 国 共产 党 的 领导 下 ，经 历 了艰 难 曲折 的道路 ，随 着 我 国经 济 的 发 展 ，社 会 文 明 的进 步 ，人 文 环境 、市 场 环境 都 发 生 了翻 天覆 地 的变 化 ，在经 济 体 制不 断 完 善 的 当下 ，工 会 在 我 国企 业 的 发 展 中起着 越来 越重 要 的作用 。 良好 的 沟 通 渠 道 作 为 全 体 干 部 职 工 利 益 、 合 法 权 利 的体 现 者 ，企 业 工 会 有 责任 有 义 务 主动 、积极 地 、倾 听 “ 民声 ” 、 了解 “ 民意 ” 。 为 广大 的职 工形 成 一 个 沟通 的平 台 ， 同时 充分 的发挥 各 个 基层 分 会 的力 量 ，广 泛 开 展基 层 民声 调查 ，及 时 、准 确 、真 实 的 收 集 、反 映广 大职 工 的 利 益表 达 ，使 广 大 职工 积 极 参 与管 理 和建 设 ，并 及 时 将意 见 反 馈 给相 关 管 理者 ，形 成 自下 而 上 的沟 通渠 道 ，为企 业决 策提 供信 息参 考 。 贯 彻党 的路 线 方针 政 策 、党 组 决 策 、单 位 规 章是 工 会 的职 责 之一 ，所 有这 些 都 要 通过 工 会 的宣 传 、 沟通 贯 彻 落实 到 实 际 工 作 中 、贯 彻落 实 到 干 部职 工 中 ，从 而 形 成 自上 而 下 的沟 通渠 道。没有工会的有力宣传 、实施 ，党 的路线方针政策和规章制 度 决策 都 可 能得 不 到 全 面落 实 ， 自上 而 下 的沟 通 渠 就会 受 到 阻 碍 ，影 响广大 职工 的执 行力 ，影 响企 业 的发展 。 强 化工 会 与 各 相关 部 门的 沟通 ，使各 部 门间 形成 良好 的沟 通 氛 围 ，形 成横 向的 沟 通机 制 ，充分 的利 用企 业 的 资源 ，在 条 件 允许 的情 况下 做 到 资 源共 享 ，增强 信 息 的利 用 率 ，减 少 重 复 劳 动 、重 复 开支 ，这 需要 工 会 组 织相 关 的 活动 加 强部 门 间 的联 系 ，增 强 部 门 间 的信 任感 、增 强 部 门 的大 局意 识 与 合作 意 识 。 从 而提 高企业 的整 体工 作效 率 。 二 、优 秀 企 业 文 化 的 沃 土 企 业 文化 重 视 人 的 因素 ，强调 精 神 文化 的力 量 ，希 望 用 一 种 无形 的文 化力 量 形 成 一种 行 为 准则 、价值 观 念 和 道德 规 范 ， 凝 聚企 业 员 工 的归 属 感 、积 极 性 和创 造 性 。企 业 文 化 引导 企业 员 工 为企 业 和社 会 的 发 展而 努 力 ，并 通 过 各种 渠 道对 社 会 文 化 的 大环境 产生 作用 。 企 业想 要 的文 化 内涵 可 能是 高层 的 一种 理 念 、方 式 、行 为 准 则 ，但 最 终这 种 理 念 、方 式 、行为 准 则 被大 多 数 职工 所 接 受 就 要依 靠 工 会 的力 量 。 工会 是 群 团组 织 ，从 工 作 性 质工 作 方 式 工 作任 务 上 来看 ，工 会 始终 紧 紧 的和 职 工联 系 在 一起 ， 因此 ， 工 会开 展 企 业文 化 活 动 容易 被 职 工所 接 受 、认 同 ，从 而不 断 地 提 高员 工 的 综合 素 质 ，形 成 企 业 内部 的人 文环 境 ，更 好 的提 高 工 作热 情 。 工会 具 有 健 全 的组 织体 系 ，能覆 盖 到 企业 各 基 层组 织 和全 体 员 工 ；在 开 展企 业 文 化建 设 活 动上 ，有 历 年来 积 累 的 经 验和 文 化 娱乐 设 施 ，为开 展 活 动提 供 了有 利 条 件 ，工 会 开展 企业 文化 活动 ，更 加深 入人 心 ，更 具 有群众 性 。
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径
浅谈发挥企业工会作用的方法与途径企业工会是社会主义工人阶级的群众组织，是维护职工权益、促进企业和谐稳定的重要力量。
发挥企业工会的作用对于增强企业凝聚力、提高生产效率、促进良好的劳资关系具有重要意义。
本文将浅谈发挥企业工会作用的方法与途径。
一、加强职工宣传教育，增强工会意识在企业中，工会是职工的组织，职工的事情由工会来管，这是工会的使命。
加强职工宣传教育，提高职工工会意识非常重要。
工会应该通过各种形式，如开展职工大会、发放宣传资料、进行政策解读等方式，向职工普及工会的作用和职责。
工会还应该积极倡导职工积极参与工会活动，增强职工的集体荣誉感和责任感。
二、参与企业管理，代表职工权益在企业中，工会是职工的代表，其职责之一是维护职工的合法权益。
工会可以通过参与企业管理，代表职工参与决策，推动企业公平公正的运行，保障职工的劳动权益。
工会还可以为职工争取更多的福利和权益，让职工得到更多的实惠。
在领导的关心支持下，工会可以成为企业管理中的重要一员，更好地维护职工权益。
三、举办文体活动，增进职工交流工会可以通过组织各种丰富多彩的文体活动，增进职工之间的交流与沟通，增强凝聚力。
文体活动不仅可以丰富职工的业余生活，还可以增强职工的集体荣誉感和自豪感，促进企业和谐稳定。
通过这些活动，工会还可以发现和培养职工的潜力，提高职工的综合素质，为企业的发展壮大提供有力支持。
四、关心职工生活，疏通职工情绪工会应该关心职工的生活，帮助职工解决生活中的困难和问题，疏通职工的情绪，促进员工的积极性和创造性。
工会可以通过发放慰问金、实施困难补助、组织职工活动等方式，关心职工的生活，增进工会与职工之间的感情，形成家庭式的温暖大家庭。
这样做不仅可以提高职工的工作积极性，还可以减少职工的离职率，促进企业的稳定和发展。
五、促进劳资沟通，化解纠纷冲突工会可以在劳资关系中发挥调解和协调的作用，促进劳资双方的沟通和交流，化解纠纷和冲突，维护企业的正常生产经营秩序。
浅谈如何做好基层企业工会工作
浅谈如何做好基层企业工会工作工会组织是一个企业的重要组织机构，如何做好基层工会工作，是目前面临的紧迫任务。
从事基层工会工作多年，谈不上有什么经验，只是以自己的心得，就如何做好基层企业工会工作做以粗浅的探索尝试。
一、要想做好基层企业工会工作，必须热爱这一职业对于一份职业，要想做好它，首先在内心里，要真正去热爱它。
只有热爱它，才能全心全意、不遗余力地去为它付出；只有热爱它，才能在工作中充分发挥主观能动性和创造性；只有热爱它，才能为它倾注全部的感情，有所作为。
因此，要想做好基层企业工会工作，就要热爱这份职业，从内心里真正喜欢这份工作。
即使你不是很熟悉它，你不是很喜欢它，但既然你从事了它，就要刻意的培养自己对它的感情，尽快的去热爱它。
这不仅仅是一份情感，更是一份责任。
二、要想做好基层企业工会工作，必须具备一定的理论基础知识任何一项工作，都要有理论基础作为支撑。
理论基础，是一种规范，是一种方法，是一种技能。
只有掌握了相当深厚的理论基础知识，才能在工作中以此来指导实践，并使理论与实践很好的结合，才能运用自如、得心应手，不失偏颇。
工会工作千头万绪，如果平时不去学习，当有些事情，需要工会参与，需要工会表态，你就会防不胜防，因为你说不出一个什么道理。
我们工会工作，大家都知道是代表大家维权，在维权的工作中，你必须要说得有理有据，才能以理服人。
以理服人，才能达到维权的效果。
所以，我认为要当好一个工会干部，尤其要加强学习，要在学中实践，要在实践中学，学无止境，要在学中、实践中不断提高自己的工作水平。
首先要熟练掌握《工会法》和《工会章程》。
《工会法》和《工会章程》是工会工作的基本理论知识，是工会工作的纲领性文件。
《工会法》和《工会章程》明确了工会组织应该做什么，不应该做什么，应该怎么做，不应该怎么做，享有哪些权利，承担哪些义务。
只有熟练掌握《工会法》和《工会章程》，才能在工作中依法行事，才能有创新，才能更好地为职工服务。
浅谈企业工会组织如何融入中心服务大局
职 工大会 ） ，增强职 代 构 调 整和 生产 经营 工作 重 点、难 点，组 以职 业 道德好 、业务技 术 精 、执 行能 力 甚至 三级 职代会 （ 织 重点工程竞赛。
强 、拉 得 出、打 得 、不 变 质 为 目标 ，
会 的权 威 性。职代 会上 ，对企 业 重大 事 项和 涉及职 工切 身利 益 问题 的审议 ，实
１ 、坚 持和发展 以职代 会为基 本形式
当优秀创业者 、 年度创业 明星竞赛 、为外 和 学习型企业 的创建 。
出人员服务竞赛等 ； 三是 围绕 企业产业结
的 民主 管理 制度 ，促 进企 业 民 主政 治建
２ 、立足 于 抓 好 职 工 素 质 提 升。 要 设 。一 是 按规 定和 要求 高 质量召开两 级
要 内容 ，组 织 开展 各项 劳 动 竞赛和 安 全 组和 个人 。为促 进 提升职 工 技 能素质 和 团公司级 技 术 能手称 号 的给 予重奖 ，让
生产 活 动，引导广 大职 工 立足 本 职 、爱 学习型组 织创建 水平 ， 要 利用多种 方式 ， 岗敬业 。
创 新者 得 名得 利 。 ３ 、大力 开展 评先树 模活 动。按照尊
一
批 学 习型班 组 、创 争 示范 点，努力培
有生命力 、 号召力 、 凝 聚力。
一
高 职 工技 能 和素 质，努力做好 工会 群 众 育一 支 “ 四有 三化 ” 的新 型 职 工 队伍 ；
建 立 和 巩 固以 创 新 、传 授 为 主 的 学 习
、
围绕建设优 强企业 ，推进群众性 安 全工作 。
动 ，促 进企业安 全生产， 提 高整体 效益 ；
和 激 发职 工加 强 技能 学 习的积极性 ，提
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用
浅谈基层工会在企业管理中的积极作用摘要：基层工会是企业中的一支重要力量，在企业管理中发挥着积极的作用。
本文从基层工会的角度，探讨了它在企业管理中的重要作用，并探讨了如何进一步加强基层工会的工作。
本文认为，基层工会在促进员工福利、维护员工权益和企业稳定发展等方面发挥了重要作用，对于提高企业的综合竞争力有着深远的影响。
因此，在企业管理中，应该进一步加强基层工会的建设，发挥其更加积极的作用。
关键词：基层工会、企业管理、员工福利、员工权益、企业稳定发展正文：一、引言基层工会是企业中的一支重要力量。
它代表了员工的利益，维护了员工的权益，促进了企业的发展。
在企业管理中，基层工会发挥着重要的作用。
本文将从基层工会的角度，探讨它在企业管理中的作用，并提出相应的建议。
二、基层工会在促进员工福利方面的作用基层工会在企业管理中的第一个重要作用是促进员工福利。
员工是企业发展的基础，员工的福利对于企业的发展至关重要。
在这方面，基层工会发挥了重要的作用。
它代表员工争取更高的薪酬和更好的工作条件，促进员工的生活质量和工作效率。
通过经过艰苦的谈判，基层工会可以为员工争取到更多的福利，提高员工的满意度，从而促进企业的发展。
三、基层工会在维护员工权益方面的作用基层工会在企业管理中的第二个重要作用是维护员工权益。
在企业管理中，员工有时会遇到各种各样的问题，例如工资问题、工作时间问题等。
在这方面，基层工会可以为员工提供帮助和支持。
它可以为员工提供法律咨询和协助，维护员工的权益，保护员工不受不公平待遇。
四、基层工会在企业稳定发展方面的作用基层工会在企业管理中的第三个重要作用是促进企业的稳定发展。
在企业管理中，基层工会可以为企业提供有效的反馈机制。
员工是企业的重要组成部分，他们的意见和建议对于企业的发展至关重要。
基层工会可以为员工提供一个表达意见和建议的平台，帮助企业识别问题，改进管理，促进企业的稳定发展。
五、结论基层工会在企业管理中发挥了积极的作用。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作
浅谈新形势下如何做好企业工会工作【摘要】在新形势下，企业工会工作的重要性日益凸显。
本文将探讨如何做好企业工会工作，包括加强员工沟通与交流、积极响应国家政策、推动企业和谐发展、注重员工权益保障以及提升工会组织建设。
通过这些措施，可以增强企业内部的凝聚力与团结性，促进企业的可持续发展。
加强企业工会工作不仅有利于员工的权益保障，也有利于企业的长远发展。
在新形势下，企业工会的使命更加重要，未来应当着眼于加强企业内部的沟通与协调，促进员工的发展与企业的和谐发展。
企业工会工作的前景广阔，将会在新形势下迎来更大的发展机遇。
【关键词】企业工会工作、新形势、员工沟通、国家政策、企业发展、员工权益、工会组织建设、前景、使命、发展方向1. 引言1.1 新形势下企业工会工作的重要性在新形势下，企业工会工作的重要性日益凸显。
随着我国经济不断发展，企业内部的利益关系和劳动关系也变得越来越复杂。
企业工会作为联系职工和企业之间的桥梁和纽带，承担着促进劳动关系和谐、维护职工合法权益、促进企业发展等重要职责。
在新形势下，企业工会工作不仅需要关注传统的劳资矛盾，更需要关注与企业发展和社会变化相适应的问题，如人才培养、职业健康和安全、员工福利保障等。
在新经济形势下，企业工会工作也面临着新的挑战和机遇。
加快推进经济结构调整和转型升级，推动企业形成良好的劳动关系和谐氛围，提高职工的获得感和幸福感，已成为企业工会工作的重要任务。
只有加强企业工会工作，不断提升其工作水平和服务质量，才能更好地维护职工合法权益，促进企业和谐发展，实现共赢局面。
1.2 本文研究的意义本文研究的意义在于，当前在新形势下，企业工会工作面临更加复杂的挑战和机遇。
通过深入探讨如何做好企业工会工作，可以提升企业员工的积极性和凝聚力，促进企业和谐发展。
加强员工沟通与交流、积极响应国家政策、注重员工权益保障、提升工会组织建设等措施也将有助于推动企业工会工作的持续发展和进步。
本文的研究将有助于增强企业工会在新形势下的作用和影响力，为企业发展和社会稳定做出积极贡献。
浅谈如何做好工会工作
浅谈如何做好工会工作随着中国经济的发展和社会结构的变化，工会在维护工人权益、促进企业稳定和发展、促进社会和谐等方面发挥的作用越来越重要。
近年来，随着工会工作的深化和完善，工会的作用得到了进一步强调和体现。
那么，究竟如何做好工会工作呢？以下是本人的一些看法。
一、加强组织建设组织建设是做好工会工作的基础，只有一个强大、高效的组织才能为工人服务，为企业发展做出更大的贡献。
在组织建设方面，可以采取以下措施：1. 完善人员结构：工会要吸引各个层次优秀人才参加，不仅要有一批高素质的职工担任工会领导、工会委员；还要吸引以业务能力、青年才俊和职业经验为代表的各类人群加入工会，形成一个高水平的工会团队。
2. 注重培训和提高组织能力：完善和开展工会干部培训，提高工会负责人的组织能力、领导能力和综合素质。
3. 推动党工合并：推动党工联合体合并，形成一个党政企兼顾、统一战线联合的工作格局，充分发挥工会对企业的政治、经济、文化、社会等方面的影响力。
二、形成独特优势工会作为职工利益代表组织，应该在实践中形成自己的独特优势，从而更好地为工人服务，为企业发展做出更大的贡献。
比如以下几点：1. 在职工群众中争取更为广泛的支持，建立和完善职工权益维护服务体系。
2. 积极构建和谐、和睦的劳资关系，促进企业的生产和发展。
3. 加强对职工的培训和能力提升，推动社会各阶层人士技术创新和技能提高。
三、完善工会工作的机制体系工会工作需要有更为优良的机制保障，形成更为严密的体系，才能做得更好，具体要求如下：1. 完善工会组织机构：完善工会组织机构，使工会的组织结构更为科学化、规范化，更好地服务职工群众。
同时要建立工会财务审批和监管机制，做好工会资金的管理和使用。
2. 强化信息化建设：加强信息化建设，成立网络管理中心和职工服务中心，建立和完善工会网站、微信公众号、在线客服等多种服务方式，方便职工了解相关法律法规并进行咨询等操作。
3. 提升维权服务能力：建立后备力量，提高从基层到中央的工作服务能力，保证更多的职工得到维权服务。
浅谈工会在企业管理中的作用
张恒源 （ 神华包 神铁 路集 团物业管理公司政工室 内蒙古 鄂尔 多斯 ０ １ ７ ０ ０ ０ ）
摘 要 ：在企业不断发展壮 大的过程 中，工会组织作为联 系职工群众的重要桥 梁和 纽带，始终肩 负着代表职 工群 众利益这一艰 巨而又光 荣 的重任 。在 当前充满激烈竞争的市场形势下，只有充分发挥工会组织的作用，切 实维护好职 工群 众根本利益 ，不断提 高员工 的主观 能动性和 积 极 性 ，企 业 才 能 健 康 、 高 效 发展 。 关键词 ：工会 企业管理 作用 进 入企业竞 争力猛增 的新时期 ，国有企业转型 、央企改革 ，工会 工作也面临着新的问题和趋势。企 业应该切实考虑到在 新形 势下顺应 时代趋势 ，满足企业转型 、改革过程中企业 、职工和工 会本身的新需 要 。在讨论工会工作的新趋势之时，我们应 当认识到企业 工会面临 的 新 问题 。 企 业 工 会 发 展 现 状 （ 一 ）活动开展难 。一 些企业党政 领导把 工会 视为 “ 可有 可无 ” 的工作 。国家虽然 出台 《 工会 法》 ，对 工会组织 机构 、从业 人员给 以 规定 ，但在企业发展过程中 ，企业工会组织 和相关 人员 往往首先作 为 压缩 、精简 的对象 ，工会在企业 发展中稳定器 的作用 发挥甚少。 因工 会人 员多 以兼职为主 ，甚或身兼数职 ，增大了开展工会工作 的难度 。 （ 二 ）工会经费收缴难 。缴纳工会会 费没有得 到广大工 会员工 的 理解 ，特别是经济收入较 低 、家 庭 困难的 人员 ，对工会 的 政策 不理 解 ，缺乏责任心 ，只关心眼前利益 ，收缴工会会 费存在 困难 。 （ 三 ）工会 政策 的宣传力度不够 。由于经 费短缺 ，工会 干部多 以 兼职 为主 ，事务繁忙 ，工 会政 策宣 传往 往停 留在 报刊 和文字 的层 面 上 ，没有 以简单易懂 、贴近百姓生活的方式进入广大 员工生活 。 （ 四）维权服务难 。在 当前激烈 的市场竞争 形势下 ，企 业为 了生 存 、发展 ，必须吸引并 留住优秀的人才。而要 留住人 才 ，薪筹 向人 才 倾斜就成为常态 ，使企业不同层级的员工收入 差距 拉大 ，有 的企业 员 工 收 入 高 低 差 距 达 几 十 倍 ，导 致 不 同 层 级 员 工 之 间 的各 种 潜 在 及 现 实 矛 盾 ，而产生这些矛盾的原因在短期内是无法解决的 ，使工会 的维 权 工 作 越 来 越 难 。大 的矛 盾 。 以上 问题集 中反映 出在当前形势下 ，企业工会工作人员必须按 照 工会工作发展规律 的要求 ，认 真研究 工作 中遇 到的现实 和理论 问题 ， 紧密 围绕为职工群众解决问题这个核心 ，积极 开展工会工作 ，使企 业 工 会 工作 为企 业 发 展 助 力 。 二、解 决问题 的对策研究 工会发展是一项长期的任务 ，新时代企业 工会工 作面临许多新 挑 战 ，需要解决企业 和职工许多新问题 ，企业工会组织一定要有更 多的 新思路 和新 办法 ，才能适应 企业 、职工 的新 需求 。我们 既要 放眼 未 来 ，又要立 足于今天 。从 目前看 ，需要抓好以下几方 面工作 ： （ 一 ）不断提高工会工作人员的 自身 素质 。面对企业 工会工作 面 临的新形势 、新 问题和新矛盾 ，工会工作人员必须通 过不断提高 自身 素质 ，持续 提高工作能力和水平 ，积极适应新形势 ，迎接新 挑战 ，切 实履 行好工会 的各项职责 。在新的形势下 ，工会工作人员一定要 按照 “ 扩大覆盖面 、增强凝 聚力 ”的要 求，坚持 “ 组 织起来 、切实维 权” 的工作方 针 ，切实把企业工会建设成为组织健全 、制度完善 、维 权到 位 、服务有 力、作用 明显 ，党委靠得住 、行政离不开 、职工信得 过的
工会在企业安全生产中的作用安全生产
工会在企业安全生产中的作用1、工会在安全生产工作中有哪些监督职责工会是安全生产工作中代表从业人员对生产经营单位的安全生产进行监督、维护从业人员合法权益的群众性组织，是协助生产经营单位加强安全管理的助手，是政府监督管理的重要补充。
(一)工会在安全生产工作中的地位《安全生产法》第七条规定：“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益”。
法律对工会在安全生产工作中的基本定位，就是依法组织职工参加管理和监督，履行维权职责。
生产经营单位必须重视工会的地位和作用，吸收工会参与管理，自觉接受工会的监督，切实保护从业人员的合法权益。
(二)工会对“三同时”的监督生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人员人身安全和健康的重要条件。
许多生产安全事故都是由于建设项目的安全设施的设计、施工和投产使用存在着重大事故隐患，导致生产安全事故和人员伤亡。
为了发挥工会在“三同时”中的作用，《安全生产法》第五十二条规定：“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见”。
(三)工会参加安全管理和监督的权利为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利：一是工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。
二是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。
三是发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。
四是工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任2、浅谈工会如何利用自身优势推进企业安全生产工会的职责有很多，其中对企业安全生产工作的安全思想渗透进去，对每位员工都进行有效的思想教育，对于各个工人的生产流程认识清楚，使他们在建设过程中，能够将自身的安全意识加强起来，把握重点事项进行研究，使全面的安全防范知识能够得到有效渗透。
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用【摘要】工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。
工会是打造企业文化的主体，这一特殊位置为工会组织提供了参与文化建设的平台。
企业文化建设的基础是企业精神的铸造，良好的企业精神对企业文化的建立起着主要的、核心的实质作用。
【关键词】解放思想；改革开放；科学发展；与时俱进党的十八大提出了全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。
作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织在企业生产经营中，如何结合实际贯彻落实十八大精神，围绕中心工作，服务大局，是工会干部需要学习和思考的。
一、党的十八大的重大意义党的十八大回顾总结了党的十六大以来的奋斗历程和取得的历史性成就，进一步确立了科学发展观的历史地位，阐述了建设中国特色社会主义“五位一体”的总布局，明确提出了全面建成小康社会和全面深化改革开放的奋斗目标，突出了坚持以人为本、执政为民的价值取向和执政理念，凸显了坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。
特别是党的十八大报告通篇彰显着我党领导集体高超的政治智慧，通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，通篇体现了解放思想、改革开放、科学发展、与时俱进的精神，反映了全党的意志，体现了全国人民的意愿，为全党全国各族人民提供了强大思想武器，具有很强的理论性、战略性和实践性，是党在新世纪新阶段的政治宣言和行动指南。
二、工会组织如何在企业中结合工作实际贯彻落实好党的十八大精神工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前的首要政治任务，深入学习、广泛宣传、生动实践，努力将科学发展观落实到工会履职维权的全过程、体现到工会工作的各方面。
一是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
紧密联系群众路线，在广大员工中汲取创造的鲜活经验，丰富中国特色社会主义工会发展道路的理论和实践，努力发挥企业发展过程中工会的职能作用。
发挥工会作用 服务企业发展
发挥工会作用服务企业发展思想政治工作是企业发展的保障线。
工会组织在促进企业发展和团结广大职工方面，可充分发挥自己的群众组织优势，尤其是在当前新形势下，工会做好思想政治工作为构建和谐社会提供了重要保障。
根据本人多年来在西矿建设有限公司的工作实践，我认为工会做好思想政治工作有以下基本途径和方法。
1 预测动机，超前引导根据社会存在决定社会意识的原理，客观事务对人们思想动机的产生和发展起着决定性的作用，有什么样的客观因素，人们就会产生什么样的思想动机，从而导致相应的言行结果。
研究群众思想动机及其表现形式，把握其变化的规律，对于开展思想政治工作非常重要。
有时做职工思想政治工作比较被动，其中一个重要原因，就是面对复杂多变的形势和工作现实，不善于从群众的实际需要出发，不善于对群众的思想动机和行为趋向作出应有的预测，“马后炮”的事后教育和“亡羊补牢”的应急处理，难免会造成头痛医头、脚痛医脚，忙于堵漏，疲于应付的被动局面。
这并不是说出了问题不要解决，而是说要尽量把思想政治工作做在前头，提高工作的预见性和超前性。
1.1必须及时了解各种信息。
一方面，要及时了解社会大环境的变化。
党的路线方针政策和国家的法律法规等大政方针，是社会大环境变化的依据和指南。
工会干部必须认真学习研究党和国家的大政方针，及时掌握社会动态，努力做到对国内外政治、经济、文化等方面和中国铁路机车等方面的变化发展有个大致的了解和比较清醒的认识，特别是对一些本企业、本单位整体利益、群众个人利益直接关联的政策和措施，以及可能产生的影响更要有比较准确的估计。
另一方面，要及时了解本单位“小气候”的变化。
上级的指示精神和本单位的重大决策，是形成系统和面上“小气候”的依据。
作为工会干部必须深入学习领会上级的有关文件精神，准确把握本单位涉及职工利益决策的依据和目的，按照工会的职权，积极参与并开展工作。
同时，要经常深入基层、深入群众、深入实际，对群众工作、学习、生活等情况有比较深切的体察，对影响他们思想情绪、劳动热情、工作态度、生活质量等各种因素有比较全面的了解。
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用
浅谈企业工会工作围绕中心、服务大局发挥工会职能作用摘要：工会是代表和组织员工参与企业民主管理、实施民主监督、维护员工权益的组织。
2019年，大路沟作业区工会结合厂精细管理、降本增效的工作目标，面临新时期、新形势、新任务、新挑战，工会准确把握出发点和落脚点，促进基层工会认真履行参与、维护、建设、教育四大职能的充分发挥，统一员工思想，凝聚员工合力。
关键词：出发点；落脚点；工会；职能一、主要做法（一）推进机制建设工程，发挥工会组织的参与职能1.抓住三大中心，完善机制保证。
抓住员工最关心、最直接、最现实的“三大”热点和焦点问题：倒休、收入、晋升。
一是及时采用“问题倒追法”，深入调研、对症下药，以核心站点为试点，加强跟踪，不断推行完善轮休工作机制，从根本上保障员工倒休问题；二是建立科学规范的绩效管理考核体系，完善、“重奖轻罚”的奖励机制、“绩效量化考核”管理机制等，从源头抓管控，责、权、利对等统一；三是建全完善民主监督体系，同时把不同需求的员工分类管理，完善“职业生涯发展规划”成长机制、“公正、平等、竞争、择优”的选人用人环境和公开选拔机制等，为每一位员工提供实现自我价值的平台和途径。
2.坚持调研实践，完善民主监督、管理机制，畅通员工维权、诉求渠道。
一是充分发挥员工提案征集、民主生活、民主议事、区务公开等措施作用，维护员工权益，促进机制优化。
二是从员工维权渠道、公开监督、制度宣讲三个方面加强建设，探索搭建“知心人”热心电话、公众微信平台、网上心声信箱等载体，深化民主管理，推进工会管理“透明化”。
3.开展群众性经济技术创新创效活动。
开展技术革新、发明创造、修旧利废、合理化建议等群众性创新活动，鼓励广大群众建言献策，共同参与企业管理；鼓励广大员工立足岗位搞创新、练绝活，争做岗位状元、技能专家、创新达人，最大限度地激发员工的创造活力，实现工会参与职能的创新发展。
（二）推进员工服务工程，发挥工会组织的维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。
浅谈工会组织要做好企业发展助力器
浅谈工会组织要做好企业发展助力器随着时代的不断发展，劳动者的权益越来越受到关注，而工会组织就是为劳动者权益而努力的重要机构。
随着世界经济的发展，工会组织也面临着不断的变革和挑战，如果要使其成为企业发展的助力器，就必须要加强自身建设，帮助企业走向成功。
本文就从工会组织的角度来谈一谈如何成为企业发展的助力器。
一、加强组织建设一个强大的组织需要有一个强大的组织结构，必须建立起完整、科学、灵活、有效的组织体系。
首先，要完善工会组织的组织章程和工作规范，将各项规章制度落实到位，确保各项工作有条不紊地开展。
其次，要加强对工会干部的管理和培训，提高工会干部的素质和水平，从而增强工会组织的凝聚力。
最后，要加强与职工群众的联系，保持和发展联系，及时掌握职工的情况和需求，多听取职工的意见和建议，为职工的利益服务。
二、推进服务工作工会组织的工作重点是服务职工，推进服务工作，也是成为企业发展的助力器的重要一环。
首先，要为职工提供全方位的服务，关注职工的生活、工作和学习，营造良好的职工生活环境，增强职工的生产积极性。
其次，要积极维护职工的合法权益，处理职工关心的问题和事务，为职工排忧解难。
最后，要加强职工的培训和教育，提高职工的文化知识和职业技能，为企业发展提供更多的人才支持。
三、促进企业发展工会组织要成为企业发展的助力器，就必须要积极促进企业的发展。
首先，要积极参与企业的生产经营活动，为企业排忧解难。
其次，要积极倡导技术创新和管理创新，促进企业不断提高核心竞争力。
最后，要积极组织职工参与企业管理，发扬协作精神，提高企业的经营效率。
四、稳定劳动关系稳定的劳动关系是推动企业发展的重要因素。
工会组织要发挥其作用，维护企业与职工之间的关系，保持稳定的劳动关系，从而为企业发展提供稳定的生产保障。
具体来说，工会组织可以多派代表参与企业经营管理，增强企业与职工之间的联系，多听取职工的意见建议，处理好企业与职工之间的关系。
总的来说，工会组织要做好企业发展的助力器，需要加强自身建设，推进服务工作，促进企业发展，以及稳定劳动关系。
浅谈工会如何服务好企业职工
０ 引言
服务职工工作是工会工作的重要 内容 ，做好职工工作 ， 是新形势新情况企业对工会 提出的迫切要求 。当前 ， 国际贸
易形势复杂多变 ， 使得港 口企业经营环境存在诸多的不确定 因素 ， 行业竞争压力沉重 ， 利润空 间不断被挤压。面对诸多的
认 识 到 职 工服 务 工 作 的 重要 性 ， 正视 目前 企 业 职 工 的 诉 求 ， 通 过 充 分 发 挥 工 会 组 织优 势 ， 不 断创 新 职 工服 务 工作 ， 进 而
加强职 工主人翁意识 ，引导职 工积极投 身到企 业建设 的主战场 。分析 了服务职工的重要 性和 目前职工队伍存在的 问
２ ． １思 想 方 面
（ １ ）缺少主人翁地位 的认 同感 。在生产经营全过程 中， 员工 的“ 三民” 得不到落 实 ， 即 民主参与 、 民主管 理 、 民主监 督。公开程 序不完善 ， 只公开结果 ， 事前不公 开 ， 使员工没有 权利 ， 也没有机会参与管理和决策 ， 使 员工缺 少归属感 ， 进而
要通过六个途径 。
业 帮扶工作 ， 建立 困难 职工档案 ， 及 时准确掌握 困难职工 的
基本情 况 ， 通过法律援助 、 生活救助 、 就业援助 、 技能培训 、 心 理 咨询 、精 神支持等多种形式 ，帮 助困难 职工解 决就业 、 就 医、 子女 就学及其 他临 时性 困难 ， 及 时给予心贴 心地帮助扶
工 作 研 究 一
工会 应充分 了解 职工诉 求 ， 选准职 工最关心 的事 为“ 切 入 点” ， 加强组织领导 ， 借助各类 平 台， 疏 导职工心理 ， 完善企
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浅谈工会工作如何服务企业生产
工会是工人阶级的群众组织，有健全的组织体系，是“职工之家”，是职工利益的忠实代表和维护者，具有合理、合法的组织基础，工会也最了解和熟悉职工的意愿和要求，能有针对性地作好员工的思想政治工作，能广泛地团结，凝聚广大职工，发挥他们的热情，自觉地投身到企业的各项建设上来。
工会作为服务员工的群众组织，在其日常大量而繁杂的工作中，维护好企业生产则是一项非常重要的。
而作为工会部门，在服务企业生产所需时，又是如何发挥职能，有效开展工作呢，我从以下几点先入手考虑：
标签：工会；职工
1 工会工作服务企业发展要深入民心
以职工代表大会为契机，充分发挥工会民主管理。
职代会作为民主管理的重要内容之一，职工代表在职代会上提出的意见和建议，都是汇集了最基层广大职工群众的意见建议，是基层职工群众的智慧结晶，能最真实地反映职工群众最关心，最实际，最想解决的问题。
因此，要充分重视，以提案的方式及时分类解决答复，很大程度上扩大了职工民主管理的渠道，增强了职工参与企业管理的主动性和积极性。
开展“厂务公开”工作，释疑解惑让职工做了解企业的知情人。
在厂务公开工作中，要不断拓宽公开内容，优化公开形势，只要掌握了好的方式方法，厂务公开可达到透明化公开化，广大职工群众只有在充分了解了企业的情况，掌握了企业发展，才能更好地服务企业，平衡心态，理顺情绪，保护、调动和焕发职工的主人翁意识，增强责任感，促进企业改革、发展和稳定。
开展群众性文化体育活动，服务企业职工身心健康。
在全面倡导全民健身运动的今天，工会组织更是应该积极行动起来，服务企业，服务每一名职员工，让职员工身心健康地投入到工作中去。
群众性文化体育活动有利于提高职工的综合能力，从而促进整体素质的提高。
工会要把把群众性职工文体活动和企业文化建设有机地结合起来，充分利用节假日、业余时间开展员工喜闻乐见，多层次、全方位的职工文体活动，满足了不同层次、不同爱好者的需求。
一方面，广大职员工的个性和特长在群众文体活动中得以充分体现和发挥，另一方面职工文体活动也为企业的发展增添了新的活力。
2 工会组织在企业建设中具有宣传教育作用
工会虽然不直接参加企业的生产经营活动，但工会工作一直紧紧围绕企业的中心工作来展开，一些职工喜闻乐见的活动，能够吸引职工，感染职工，使职工在各种有益、有情、有趣的活动中受到潜移默化的教育，在企业内部营造“凝聚和谐”的企业文化阵营。
工会组织具有非常鲜明的自身优势，在不断发展的现代文明进程中，工会组织紧跟党的步伐，通过组织各种形式的竞赛和活动，始终将先进文化贯穿到企业生产的各个方面，如近年我们常到的“安全在我心中”演讲比赛、“员工职业技能竞赛”、“悦读十分钟”等活动。
从这些活动我们可以看到，工
会组织活动以企业生产和职工成长为出发点，活动内容既丰富又充实，在宣传政策的同时，教育引导职工在各个方面成长成才，为职工群众搭建了很广泛的平台。
特别是在企业文化建设的宣传教育中，工会充当着重要角色，在宣传教育工作中既以广大职工群众为主要对象，同时又要对外宣传职工的精神风貌和企业文化。
当今社会，人们的价值取向发生了变化，在这种情况下，工会组织更应该用各种活动常规化有效化开展把员工们有力的组织起来，增强职工的凝聚力。
3 让广大职工在企业生产中全面创新
创新是企业文化的精髓，是企业不断进步的推动力，一个企业文化的建立，包括很多方面，工会组织要通过各种宣传教育，更新员工观念，使员工的思想紧跟时代的脉搏，在思想和业务上双重进步。
结合QC小组活动、小改小革，合理化建议等，大力开展群众经济创新活动。
通过鼓励并广泛征集职工的“小发明、小窍门、小绝招、小改革”和先进作业法、优秀管理法、科技创新法，以及合理化建议等，培养职工的创造意识、创造思维和能力，进而丰富群众创新创效力度。
4 工会工作在安全生产中的作用
服务安全生产是工会工作的重点之一，广大职员工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。
企业生产要通过员工的劳动来实现，为此，在安全生产过程中，工会作为企业职工的群众组织，要充分利用一切手段，向广大职员工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业安全生产的规章制度，多方面全方位地强化员工的安全意识，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是企业安全工作的主题，这既是企业安全生产的目的，也是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。
深入生产最前沿，发挥好劳动保护监督检查作用。
工会组织对安全生产负有不可推卸的责任，生产厂区、生产队站、生产班组是企业安全工作的最前沿，工会组织通过组织群众进行监督参与其中。
对于涉及到保障职工安全与健康内容的制度、规定，工会要及时提出意见和建议，同时要健全劳动保护监督检查体系，履行好劳动保护的监督职能，组织好安全巡视、安全督查工作，通过开展定期检查、突击检查、跟踪追查，查危险源、查隐患，依法规范、强化责任，加大监督检查力度，扎扎实实地把监督检查落到实处。
树立安全榜样，激励和带动全员安全生产。
在各种安全活动中，树立安全榜样，设立激励机制，是工会在抓安全生产工作中的有效手段。
在安全竞赛活动中，设立评比标准，从工会的角度对安全生产集体和个人给予安全工作标准，对于达标的优秀集体和个人，给予一定的物质奖励，可激发员工的参与愿望。
对于表现特别突出的集体和个人，还可设立“榜样形象”，设立“安全生产百分班组”、“安全标兵”等具有代表性的优秀称号，上光荣榜，利用网络、报刊、宣传橱窗等手段宣传先进事迹，让先进者感受安全生产的光荣，鼓舞他们发挥好榜樣的带头作用，而且也能使更多的职工受到激励。