员工招聘合同书表格格式精编

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员工招聘合同书表格格式

员工招聘合同书表格格式Create self, pursue no self. This is a classic motto, so remember it well.员工招聘合同书QR-0371、入厂新员工工作表现良好,试用合格,经厂方批准方可成为本厂正式员工.2、经批准成为正式的员工一年内不得无故向厂部提出辞工；如有必须辞工的理由则分为：A、急辞工：如有特殊情况需辞工必需马上离厂的员工,则扣除本员工满月半月工资,厂部予以辞工.B、慢辞工：因其它原因需辞工但不需马上离开厂部的员工,可提前一个月向厂部提交辞工申请,继续工作一月待厂部招收到合适人选后,厂部予以辞工并发放所有工资.3、入厂新员工预交生活费30元,试用不合格者将不退预交生活费,试用期满后生活费由工资中扣除每月30元；所有员工无故旷工一天将扣除三天工资,无故旷工三天作自动离厂处理.4、入厂新员工培训期为三个月,正常上班为12小时制,培训期间员工底薪8小时按元每小时计算,4小时按元每小时计算,培训期满后员工底薪8小时按元每小时计算,4小时按元每小时计算,12小时以后的加班按2元每小时计算,入厂员工做满一年以上者底薪上浮5%,做满两年以上者底薪上浮10%,所有新老员工每天工作时间必须在12小时以上才可享受本公司以下所设立的奖项.5、员工每天按时按质按量完成规定生产任务加质量奖2元每天,如有超产者按本厂所规定的超产奖项规定奖励1-30元,保持好工作岗位清洁卫生的员工加卫生奖1元每天.6、员工在一月内无事假、病假等加全勤奖每月30元；且工作积极认真负责,成绩优秀者加优秀奖每月30元.7、入厂员工一年内基本工资一般按以上规定不变特殊情况除外,做满一年以上的员工表现良好,无不良违纪记录,积极向上,考核成绩优异者,可获得晋职、加薪.8、评分制度：制定评分表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行评分,对表现良好,无不良违纪记录,积极向上,考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审的分数多少分别奖励200至5000元的年终奖.9、新老员工必须团结一致,争取获得以上奖项.10、员工必须遵守本厂制定的规章制度,爱护工厂财物,违者将按厂规厂纪进行处罚,重者送交公安机关处理11、员工必须本着以厂为家,厂兴我荣,质量第一,效益兼并的原则.12、服从管理人员的安排,工作积极认真.13、凡正式录用的员工从录用之日起参加社会保险,保险金由本厂提供；录用新老员工也可自愿参加养老保险和医疗保险10年后将获得一笔可观的养老金,其保险金从本员工工资中扣除.14、凡正式入厂员工违返本合同将按有关扣分规定进行扣分,连续三次不及格者取消录用资格.15、本合同有效期一年.本员工无异议,同意以上规定：员工签名/日期： , 人事部负责人签名/日期：员工简历。

劳动合同书招工表

劳动合同书招工表尊敬的xxx公司：您好！根据您的需求，我们为您撰写了一份劳动合同书招工表，以确保双方的权益得到保障。

请您仔细阅读以下内容，并在同意的情况下签字确认。

合同内容如下：劳动合同书招工表甲方：xxx公司法定代表人：联系地址：联系电话：乙方：（应聘人员）身份证号码：联系地址：联系电话：工作岗位：xxxx工作地点：xxxx试用期：xxx个月工作时间：工作内容：薪资待遇：其他约定事项：一、乙方基本情况1. 姓名：乙方的姓名（以下简称乙方）2. 性别：乙方的性别3. 出生年月：乙方的出生年月4. 籍贯：乙方的籍贯5. 学历：乙方的最高学历6. 联系方式：乙方的联系电话和电子邮箱二、工作岗位和条件1. 工作岗位：乙方将担任的工作岗位2. 工作地点：乙方将在哪个地点进行工作3. 试用期：乙方将在合同生效后进行试用期工作，试用期为特定时间，合同生效后双方均享有终止合同的权利。

4. 工作时间：乙方的工作时间安排和休假制度。

5. 工作内容：详细描述乙方需要承担的工作职责和具体任务。

6. 薪资待遇：乙方的薪资构成、发放方式、工资调整等相关条款。

7. 福利待遇：乙方享受的各项福利待遇，例如社会保险、年假、带薪休假等。

三、保密条款1. 乙方承诺在合同期间和离职后对公司的商业机密、技术资料和其他相关信息予以保密，不得擅自使用、披露或转让给第三方。

2. 在乙方离职后，乙方须归还所有与工作相关的资料和文件，包括但不限于客户名单、合同文件、销售数据等。

四、终止合同1. 试用期终止：如果乙方在试用期间表现不符合公司要求，甲方有权随时终止合同。

2. 自愿离职：乙方在合同期满后提前给出书面通知并达到约定的期限，乙方有权自愿离职。

3. 辞退和解职：如果乙方严重违反公司规定或者工作纪律，甲方有权随时解除劳动合同。

4. 合同解除后的处理：双方同意，在合同解除后进行遣散费和相关费用的处理。

五、其他约定事项1. 双方共同遵守国家相关法律法规和劳动法律法规。

聘任合同模板制作表格

聘任合同模板制作表格聘任合同模板制作表格合同编号： [合同编号]本聘任合同（以下简称“合同”）由以下各方于[合同签署日期]签署：雇主（以下简称“雇主”）：公司名称： [雇主公司名称]注册地址： [雇主公司注册地址]法定代表人： [雇主法定代表人姓名]联系电话： [雇主联系电话]电子邮件： [雇主电子邮件]被聘人（以下简称“员工”）：姓名： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]联系地址： [员工联系地址]联系电话： [员工联系电话]电子邮件： [员工电子邮件]1. 聘任期限本合同有效期为[聘任期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

双方同意，在聘任期限届满前，如无特殊情况，合同自动续签。

2. 职位和职责雇主聘任员工担任以下职位：[职位名称]。

员工将履行以下职责：[详细描述员工职责]。

3. 工作时间和地点员工的工作时间为每周[工作时间]小时，工作地点为[工作地点]。

如有需要，雇主有权要求员工在合理范围内加班。

4. 薪酬和福利雇主将按照约定支付员工的薪酬，并提供适当的福利待遇，具体包括但不限于：[列举薪酬和福利条款]。

5. 保密条款员工同意在聘任期间和聘任终止后对雇主的商业机密和敏感信息保密，不得向任何第三方披露或使用该等信息。

6. 终止合同双方同意，在以下情况下，任何一方有权终止本合同：- 双方协商一致解除合同；- 员工严重违反合同中的条款和规定；- 员工因病或意外事故无法履行职责，经医生证明，无法恢复工作能力；- 其他法律法规规定的终止合同情况。

7. 争议解决本合同的解释、执行和争议解决均适用[适用法律]。

双方同意，如发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

8. 其他条款- 本合同一式[合同份数]份，雇主和员工各持[合同份数]份，具有同等法律效力；- 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，并以书面形式作为合同附件。

雇主：员工：签名：签名：日期：日期：。

聘用合同模板表格

聘用合同模板表格甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方录用乙方共同签署本聘用合同。

一、聘用事由甲方经过面试、考核等程序，决定录用乙方担任（具体职务），乙方愿意接受甲方的聘用。

二、工作内容1.乙方的工作岗位、职务及工作内容详细描述如下：（1）工作岗位：（详细说明）（2）职务：（详细说明）（3）工作内容：（详细说明）2.乙方应当服从甲方的管理和安排，认真、负责地完成工作任务，并承担由此带来的相应责任。

3.乙方不得辞职或私自离职，未经甲方同意，不得擅自外借、调动或转换工作岗位。

三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地（具体地址），如有需要，乙方应按照甲方的安排进行出差工作，出差期间相关费用由甲方承担。

四、试用期1.乙方入职之日起为试用期，试用期为（具体期限）。

2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及情况再次评估乙方的工作能力和岗位适应性。

3.试用期满，经甲方核准，乙方转为正式员工，享受正式员工的权利和待遇。

五、薪酬及福利1.甲方按照国家规定为乙方支付基本工资，并根据乙方的工作表现及公司业绩进行适时调整。

2.乙方的薪酬按月发放，具体结算标准及时间预计为每月（具体日期）。

3.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

六、劳动时间及休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日及带薪年假，具体调休及请假事宜需提前向甲方申请并经甲方批准。

七、知识产权保护1.乙方在甲方工作期间所创造的、发明的、设计的任何知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。

2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密外泄给任何第三方，如违反以上规定，乙方需承担相应的法律责任。

八、保密义务乙方在任职期间及离开甲方工作后，应当对甲方的商业秘密、技术机密及其他保密信息进行保密，不得向任何第三方透露或泄露。

招收合同制工人录用表

招收合同制工人录用表招收合同制工人录用表甲方：____________公司地址：____________联系人及电话：____________乙方：____________身份证号码：____________联系电话：____________双方经协商一致，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法规，签订如下合同：一、工作内容1. 乙方所从事的工作是____________(详细说明工作内容)。

2. 乙方应当按照甲方工作安排和要求认真履行工作职责，保证工作的质量和进度。

二、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作日为_____天，每天工作时长为_____小时。

2. 工作地点：____________(详细说明工作地点)三、工资和福利待遇1. 工资标准：乙方的基本工资为_____元/月，根据工作完成情况，可享受绩效工资。

2. 福利待遇：乙方可以享受法定保险和福利，包括社会保险、住房公积金、年假等。

四、试用期乙方入职为试用期，试用期为_____个月，试用期期间，双方可以随时解除合同。

试用期工资与签订正式合同后的工资一致。

五、合同期限及解除1. 合同期限为_____年。

2. 在合同期限内，甲方或乙方如有解除合同的需求，应提前_____天书面通知对方，并经过双方协商一致。

3. 若乙方在合同期内违反劳动纪律或甲方规章制度，严重影响工作进度和工作质量等，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

六、知识产权保护1. 凡是在本合同期间乙方参加的、使用甲方的设备和技术开发的知识产权成果或发明创造，均归甲方所有。

2. 乙方保证不得参与其他单位或个人有关与甲方工作有关的产品或开发活动。

七、保密1. 在乙方离职后，乙方不得向任何人员透露或泄漏甲方涉及到的商业机密和商业活动等信息。

2. 违反以上规定，乙方应承担相应的法律责任。

八、法律适用和争议解决1. 本合同的签订、执行和解释适用中华人民共和国法律。

2. 本合同的争议，双方应通过友好协商解决，如仍有争议，依法向_____人民法院提起诉讼。

合同制工人招工表

合同制工人招工表合同制工人招工表甲方（招聘方）信息：姓名/公司名称：地址：联系电话：组织机构代码：乙方（应聘方）信息：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：本合同由以下条款组成：第一条：招聘职位甲方招聘乙方从事以下工作：______________________。

第二条：工作时间乙方在甲方公司工作，工作时间为每周______________小时，工作日为周一至周五，每天工作____________小时，休息__________ 小时。

第三条：薪酬甲方应根据乙方从事的工作类型、工作岗位、工作时长、工作成果等因素确定乙方的薪酬，并按时足额支付乙方的薪酬。

第四条：劳动保障乙方享有以下劳动保障：1. 甲方应为乙方购买劳动保险、医疗保险及其他相关社保。

2. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。

第五条：违约责任1.对于如下情形中的一种或多种情况，甲方应当承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）未按照本合同约定为乙方支付工资；（2）未按照本合同约定购买劳动保险、医疗保险及其他相关社保；（3）违反合同约定，解除本合同并给乙方造成损失。

2.对于如下情形中的一种或多种情况，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）违反合同规定擅自离职或者未按要求工作；（2）泄露甲方的商业机密、客户资料或者公司内部文件。

第六条：法律效力和可执行性本合同各项条款符合中国相关的法律和法规规定，具有法律效力和可执行性。

第七条：其他1. 本合同自双方签署之日起开始生效，有效期为______________年；2. 本合同期满后，双方可以根据情况协商续签或者解除。

甲方（招聘方）：乙方（应聘方）：签署日期：____________ 签署日期：_______________。

聘用合同签订表格模板

聘用合同签订表格模板甲方（公司名称）：
法定代表人/授权代表（签字）：
联系地址：
电话：
传真：
邮编：
乙方（员工姓名）：
身份证号码：
联系地址：
电话：
邮箱：
鉴于，甲方需招聘人员，并与乙方达成以下聘用合同：
一、聘用内容
1. 职位名称：
2. 工作地点：
3. 工作性质：
4. 工作时间：
5. 薪酬标准：
二、试用期
1. 试用期周期：
2. 试用期工资：
三、职责和权利
1. 乙方的职责：
2. 乙方的权利：
3. 甲方的职责：
4. 甲方的权利：
四、薪资和福利
1. 薪资支付方式：
2. 福利待遇：
3. 加班工资：
4. 节假日工资：
五、工作时间和休假
1. 工作时间：
2. 休息时间：
3. 年假、病假、婚假等假期规定：
六、保密条款
1. 乙方需保密的内容：
2. 保密期限：
七、解除合同
1. 解除条件：
2. 解除程序：
八、其他约定事项
1. 协议生效时间：
2. 试用期满：
3. 续约条件：
4. 转正条件：
甲方（公司名称）：（盖章）
日期：
签字：
乙方（员工姓名）：
日期：
签字：
以上为聘用合同签订表格，甲乙双方经慎重考虑并自愿签订此合同，一旦签字生效即为有效合同。

任何一方必须遵守合同规定，如有违反将承担相应责任。

签字即视为认可合同内容，不可擅自修改或解除合同。

特此声明。

招聘合同简单模板

招聘合同简单模板一、甲方（公司名称）：甲方地址：法定代表人：电话：邮箱：二、乙方：姓名：性别：身份证号码：联系电话：邮箱：三、招聘岗位：四、职责描述：1. 负责公司XX项目的开发工作；2. 参与团队协作，完成项目进度；3. 配合上级领导的安排，完成其他相关工作。

五、工作时间：1. 标准工作时间为每周五天，每天工作8小时；2. 工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间；3. 加班需提前向主管汇报并获得批准。

六、工资待遇：1. 乙方的工资标准为XXXX元/月；2. 每月工资于每月底结算，工资发放方式为银行转账；3. 工资调整根据公司绩效评定结果，具体调整幅度由公司决定。

七、社会保险：1. 公司为乙方办理了基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2. 乙方需按照国家规定缴纳个人社会保险部分。

八、其他福利：1. 公司为乙方提供带薪年假、法定节假日假期、节假日福利等待遇；2. 公司为乙方提供培训机会，提升专业技能。

九、合同期限：1. 本合同自XX年XX月XX日起生效，至XX年XX月XX日结束；2. 合同期满，若乙方表现良好，公司考虑续签合同。

十、违约责任：1. 乙方如未按照本合同规定履行工作职责，公司有权给予警告、处罚或解除合同；2. 乙方未经公司同意提前离职或解除合同，需向公司支付相应的违约金。

十一、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2. 未尽事宜，双方可协商解决；3. 本合同经双方签字盖章后生效。

甲方（公司名称）：乙方签字：法定代表人：日期：日期：联系电话：。

招聘合同管理表格模板图

招聘合同管理表格模板图招聘合同编号：___________
公司名称：___________
招聘岗位：___________
招聘日期：___________
招聘人：___________
被聘人：___________
合同起始日期：___________
合同终止日期：___________
一、招聘信息
1. 招聘岗位描述：
2. 职位要求：
3. 薪酬待遇：
4. 工作地点：
5. 工作时间：
6. 工作性质：
7. 福利待遇：
8. 其他要求：
二、合同条款
1. 聘用期限：合同起始日期至合同终止日期。

2. 工作职责：被聘人应按照公司规定履行所在岗位的职责。

3. 试用期：被聘人为试用期员工，试用期为____个月。

4. 薪酬待遇：被聘人的薪酬待遇为每月____________元。

5. 福利待遇：被聘人享有公司规定的福利待遇。

6. 工作时间：被聘人的工作时间为每周____小时。

7. 绩效考核：根据公司规定，每年对被聘人进行绩效考核。

8. 保密协议：被聘人应保守公司的商业秘密。

9. 离职条款：被聘人应提前____个月通知公司，并在离职前履行完毕所属工作。

10. 违约责任：被聘人违反合同条款需承担相应的法律责任。

11. 其他约定事项：
三、签署
1. 被聘人签名：___________ 日期：___________
2. 公司代表签名：___________ 日期：___________
以上为招聘合同管理表格，双方签字生效。

公司聘用合同协议书表格

公司聘用合同协议书表格这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司聘用合同协议书表格甲方（用人单位）：【公司全称】地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】鉴于甲方是一家合法注册并经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的聘用事宜达成以下协议：一、职位与工作内容1. 甲方聘用乙方担任【职位名称】职位。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限1. 本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2. 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为每月【工资数额】元，按月支付。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

四、社会保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工培训等。

五、保密协议1. 乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

2. 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金【违约金数额】元。

2. 本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。

七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【公司全称】乙方（员工）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况修改和完善上述合同内容，以确保其符合您的需求。

在签订合同前，建议您咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

进厂招工合同表格模板

进厂招工合同表格模板甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________为了明确双方的权利和义务，根据劳动法、公司规章制度及双方自愿原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经双方友好协商，签订如下《进厂招工合同》。

一、工作性质及要求1. 乙方应按照公司的安排完成所负责的工作任务，保证按时、按质、按量完成工作内容；2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司领导的管理和安排，不得对公司造成损失或影响公司形象；3. 乙方应按时上班，不迟到不早退，严格遵守工作时间；4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给外界，保护公司利益；5. 其他公司规定的工作要求。

二、工资、福利及保险1. 公司将按照国家相关规定和公司的薪酬标准支付乙方工资；2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、节假日福利等；3. 公司为乙方购买工伤保险和社会保险，确保乙方的权益。

三、培训与职称晋升1. 公司将提供必要的培训机会和条件，提升乙方的工作能力和技能；2. 乙方在公司工作期间，如具备相应条件，可根据公司规定晋升职称，提升薪资待遇。

四、绩效考核及奖惩1. 公司将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据考核结果调整薪资待遇；2. 对于表现优秀的乙方，公司将给予相应的奖励，对于表现不佳的乙方，将给予相应的惩罚。

五、解除合同1. 若乙方需要解除合同，需提前一个月通知公司，并经双方协商一致解除合同；2. 若乙方违反公司规定，造成公司经济损失，公司有权解除合同。

六、其他1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效；2. 其他未尽事宜，可根据双方协商后进行补充，视为本合同的组成部分。

甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________签订日期：____________________ 签订日期：____________________本合同自签字生效，期限为_______年，到期后视情况续签。

聘用合同模板表格打印

聘用合同模板表格打印
甲方：（公司全称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册地址：（注册地址）
电话：（联系电话）
统一社会信用代码：（统一社会信用代码）
乙方：（被聘用员工姓名）
身份证号码：（身份证号码）
联系方式：（联系方式）
户口所在地：（户口所在地）
鉴于甲方拟聘用乙方为公司（职位），并就双方合作关系及工作安排等事宜达成如下协议：
第一条甲方聘用乙方为本公司（职位），并接受乙方的工作。

第二条乙方在公司工作期间，要认真遵守公司相关规章制度，服从公司安排，按时完成
工作任务。

第三条乙方需按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

第四条公司为乙方提供必要的工作条件，保障乙方正常工作，如有异议可提出协商解决。

第五条乙方在工作期间如有任何工作上的困难或建议，可向公司进行反馈，公司将认真
对待并及时解决。

第六条乙方在工作期间如有违反公司规章制度或发生违法行为，公司有权终止合同关系。

第七条双方解除合同需提前30天书面通知，未提前通知造成公司损失的，乙方需承担相
应法律责任。

第八条特殊情况下，公司有权对合同进行修改或终止，需提前书面通知乙方，双方协商
解决。

第九条本合同经双方签字盖章后生效，有效期为（起始日期至结束日期）。

甲方（公司全称）：乙方：（被聘用员工姓名）
法定代表人（签字）：签字：（乙方签字）日期：日期：。

聘用合同模板表格范本

聘用合同模板表格范本甲方（企业名称）：______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要聘用乙方担任职务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任______________职务，乙方应认真履行职责，服从甲方的管理和安排，保护甲方的企业利益。

2. 乙方的具体职责包括______________________________________。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的工作安排，履行正常工作时间，如需加班，应按照加班规定执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，乙方应配合出差或外派工作。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，在入职时双方已经协商一致并签订相关协议，具体收入由甲方按照约定发放。

2. 乙方需按时报销工作中的费用，并保持费用的真实性和合理性。

四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密和客户信息，未经甲方许可，不得向任何第三方透露或使用相关信息。

2. 乙方在离职后，禁止在一定时期内从事与甲方业务有竞争关系的工作，不得利用甲方的商业机密和客户资源从事竞业行为。

五、培训和晋升1. 甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和职业能力。

2. 在工作表现良好且符合晋升条件时，甲方将优先考虑乙方的晋升机会。

六、解雇和离职1. 双方在本合同履行期间如有解除合同的需求，应提前书面通知对方，并按照相关法律法规执行。

2. 乙方如有离职意向，应提前一个月书面通知甲方，并按照相关协议规定完成离职手续。

七、其他约定1. 本合同经双方签字盖章后生效，自________年__月__日起至________年__月__日止，届满时自动终止。

2. 本合同一式叁份，甲方、乙方和劳动行政部门各保存一份，具有同等法律效力。

员工聘用协议表格范本

员工聘用协议表格范本本员工聘用协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任甲方的员工，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位和职责1.1 甲方聘请乙方担任______职位，具体职责和要求如下：（此处列举具体职位要求和职责）1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条聘用期限2.1 本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2 聘用期满后，如甲方愿意继续聘请乙方，双方可另行签订聘用协议。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇为每月______元人民币，按照甲方规定的工资支付方式进行支付。

3.2 乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3 甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和办法按照国家和地方政策执行。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

4.2 乙方享有法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条保密协议5.1 乙方同意在甲方任职期间和离职后______年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

招工合同范本图片

招工合同范本1. 合同双方雇主：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]联系方式：[雇主联系方式]雇员：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系方式：[雇员联系方式]2. 背景此招工合同（以下简称“合同”）由上述雇主和雇员双方订立，旨在明确雇佣关系和双方的权利义务以及其他相关事项。

3. 工作内容雇主聘请雇员从事以下工作：[详细描述工作内容]4. 工作期限本合同有效期为______年/月/日至______年/月/日。

5. 工作时间和地点雇员将按照工作时间表执行雇主指定的工作。

工作时间：[工作时间]工作地点：[工作地点]6. 工资与福利待遇雇主将向雇员支付合理的工资，具体金额为：[工资金额]。

工资将于每月/周/日的______日支付。

除工资外，雇员还享受以下福利待遇：[列举福利待遇]7. 保密条款双方同意在合同期间和合同终止后继续保守合同内容的机密性，不向任何第三方透露。

8. 假期与休假雇员有权享受合理的带薪假期和休假。

具体假期和休假的安排将根据雇主的政策和法律规定执行。

9. 终止合同如任一方违反本合同的规定，对方有权提前解除合同。

另外，合同期满后，双方可以选择是否续签新合同。

10. 争议解决双方如有任何与本合同有关的争议，应协商解决。

如协商不成，可以提交至所在地的仲裁机构或法院解决。

11. 其他事项[列举其他事项]12. 合同生效和签署本合同以书面形式签署，具有双方合法代表人的签字和盖章方为有效。

雇主签字：________________日期：_____________雇员签字：________________日期：_____________结语以上是本招工合同的范本，请根据实际情况进行修改和补充。

在签署合同之前，请确保双方充分理解合同条款并同意遵守。

合同的有效执行有助于维护雇主和雇员的权益，促进工作关系的稳定和持续发展。

员工聘用合同表范例规范格式

员工聘用合同表范例规范格式员工聘用合同范例规范格式甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，自愿订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利、义务和待遇等事项的协议。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或者终止，均应遵守中华人民共和国法律、法规的规定。

第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前一个月通知对方，并按双方协商的结果续签新的劳动合同。

第三章工作内容和地点第五条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。

第六条乙方的工作地点为甲方所在地：____。

第四章工作时间和休息休假第七条乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

第八条乙方按照国家法定节假日规定享有带薪休假。

第五章劳动报酬第九条乙方的月工资为人民币____元。

第十条甲方应按时足额支付乙方工资。

第六章社会保险第十一条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七章劳动保护和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家有关劳动保护和职业病防治的法律、法规，保障乙方的生命安全和身体健康。

第八章解除和终止合同第十三条合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；5.因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.被追究刑事责任的。

员工聘用合同表范例

员工聘用合同表范例员工聘用合同范例甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同基本信息1.1 合同类型：劳动合同1.2 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.3 工作地点：甲方所在地。

1.4 工作岗位：乙方的工作岗位为__________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

二、工作条件和待遇2.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公环境、劳动保护、培训等。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.3 甲方应按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方的工资。

2.4 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.5 甲方应按照合同约定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。

三、劳动报酬3.1 乙方的工资为____元/月（税前），甲方每月____日按时支付工资。

3.2 甲方有权根据公司经营状况、行业发展水平、乙方工作表现等因素，对乙方工资进行调整。

3.3 乙方加班工资按照国家和地方政府的有关规定执行。

3.4 乙方在合同期内享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体按照国家和地方政府的有关规定执行。

四、保密和知识产权4.1 乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2 乙方在合同期内创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

五、解除和终止合同5.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天书面通知对方。

5.2 甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

5.3 乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止合同。

招表合同范本

招表合同范本甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________一、合同背景1.1 甲方因业务发展需要，委托乙方提供招表服务，乙方具备相应的资质和能力，同意接受甲方的委托。

1.2 招表（名词解释）：指乙方根据甲方提供的业务需求，制定并实施招聘计划，协助甲方完成人员招聘的工作。

二、合同内容2.1 招聘岗位及人数甲方委托乙方招聘的岗位为：________，招聘人数为：________。

2.2 招聘条件乙方应根据甲方提供的招聘条件（附件1），制定招聘方案，确保招聘的人员符合甲方要求。

2.3 招聘期限本合同自签订之日起至________年________月________日止，如甲方有特殊要求，可提前终止或延期。

2.4 招聘费用（1）招聘成功一名人员，乙方向甲方收取人民币________元；（2）如甲方在招聘过程中需增加岗位或人数，双方另行协商确定费用。

2.4.2 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付招聘费用。

2.5 招聘服务2.5.1 乙方应根据甲方需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等；2.5.2 乙方负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，对候选人进行背景调查等；2.5.3 乙方应在招聘过程中，及时向甲方报告招聘进度，确保甲方对招聘情况的了解；2.5.4 乙方应确保招聘的人员符合甲方要求，如不符合，乙方应在规定时间内重新招聘。

三、保密条款3.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

3.2 保密期限自本合同签订之日起至合同终止后________年。

四、违约责任4.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

4.2 乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的全部招聘费用。

4.3 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决5.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

5.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

劳动合同招工表格模板

劳动合同招工表格模板劳动合同招工表格模板甲方（雇主）：______________________地址：_______________________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：______________________地址：_______________________________联系电话：_________________________鉴于乙方有意愿为甲方工作，双方基于平等、自愿、公平的原则，经协商一致签订如下劳动合同：第一条双方基本信息甲方为_____________________有限公司（以下简称甲方）统一社会信用代码为______________________。

乙方为_____________________（以下简称乙方）。

第二条身份甲方为雇主，乙方为雇员。

第三条权利1.甲方权利：（1）对乙方工作内容进行指派、调度和安排；（2）要求乙方保守甲方的商业秘密和工作机密；（3）报酬支付权利，按照就业合同约定向乙方支付报酬；（4）要求乙方遵守公司安全、保密、纪律等制度和规定；（5）依据国家相关职业规划、教育培训等计划，对乙方进行岗位培训、专业技术培训，提升乙方的职业素养；（6）其他依法享有的权利。

2.乙方权利：（1）按照就业合同约定从事工作；（2）依法享有劳动报酬；（3）依法享有劳动保护、劳动安全、劳动卫生等权利；（4）依法享有年休假、病假、产假和婚假等假期；（5）提出有关工作岗位和工作内容等方面的合理意见和建议；（6）其他依法享有的权利。

第四条义务1.甲方义务：（1）为乙方提供符合工作岗位和工作任务的必要的工作条件和劳动用品；（2）向乙方提供必要的工作用语言、岗位培训和劳动安全教育；（3）按照公司规定和国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利；（4）依法支付工资，保证乙方权益不受侵犯；（5）遵守国家法律法规和《劳动合同法》的规定，保障乙方合法权益；（6）其他依法需承担的义务。

聘用合同模板填表

聘用合同模板填表雇主（以下简称“甲方”）：____________地址：____________联系方式：____________受雇人（以下简称“乙方”）：____________地址：____________联系方式：____________就以下事项达成如下协议：一、职位及薪酬1. 甲方聘用乙方担任职位为____________，主要工作职责包括____________。

2. 乙方的薪酬为每月____________元（大写____________元整），发放日期为每月的____________日。

若乙方因公务需要加班，甲方将支付相应的加班费。

3. 乙方在试用期间（不超过____________个月）的薪酬为____________元，试用期结束后若双方愿意继续合作，则按正式聘用条款执行。

二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周工作____________天，每天工作____________小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

2. 乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方负责制定。

乙方需提前____________天向甲方请假，否则将扣除相应薪酬。

三、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后需对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，需将公司资料、文件和设备交还给甲方，并删除任何相关信息和数据。

四、绩效考核及晋升1. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定是否给予乙方晋升或奖励。

2. 乙方在工作期间需不断提升自身技能和提高工作表现，以获得更好的职业发展。

五、解聘及违约责任1. 乙方因工作表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除聘用合同，并不负任何经济赔偿。

2. 若乙方违反本合同的约定，导致甲方经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为____________年。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：____________签字日期：____________乙方（签字）：____________签字日期：____________。