员工解除劳动合同书样本

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解除劳动合同证明书通用样本6篇

解除劳动合同证明书通用样本6篇

解除劳动合同证明书通用样本6篇篇1兹有本单位员工______,身份证号码为______________________,因其个人提出辞职申请,本公司经过慎重考虑,同意其离职请求。

现就解除劳动合同相关事宜进行如下证明:一、解除劳动合同的时间本单位与员工的劳动合同自本证明出具之日起正式解除。

具体解除时间为XXXX年XX月XX日。

二、解除劳动合同的原因及依据该员工根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,因其个人原因提出辞职申请,经本公司研究决定同意其离职请求。

本公司已经履行了法定的解除劳动合同程序和职责。

三、解除后的待遇与补偿根据公司规定和相关法律法规,本公司已经为员工支付所有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬,以及相关的福利待遇。

同时,本公司已经为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。

除此之外,本公司无需再向员工支付任何形式的补偿或赔偿。

如有特殊情况,双方应按照法律法规和公司规定协商解决。

四、保密义务和竞业限制员工在离职后仍需遵守公司的保密义务和竞业限制约定。

未经公司书面同意,员工不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

同时,员工在离职后一定期限内不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的行为。

具体期限和范围在双方签订的保密协议和竞业限制协议中约定。

五、交接事项员工在离职前必须完成所有工作交接事项,包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料、公司财产等。

如有未完成的交接事项,员工需在离职前向公司说明情况并尽快完成交接。

公司将在员工完成交接后出具离职证明。

六、违约责任如双方违反本解除劳动合证明书约定的内容,应承担相应的法律责任。

包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

七、其他事项本解除劳动合证明书的解释权归本公司所有。

如有任何争议,双方应友好协商解决。

如协商不成,任何一方可向本公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特此证明。

单位名称(盖章):_______________________日期:XXXX年XX月XX日注意:此证明书一式两份,公司和员工各持一份。

员工解除劳动合同协议书范本5篇

员工解除劳动合同协议书范本5篇

员工解除劳动合同协议书范本5篇篇1员工解除劳动合同协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,甲乙双方经协商一致,就解除劳动合同事宜达成如下协议:一、解除原因经过双方协商,由于以下原因,甲方与乙方解除劳动合同:1.乙方因私人原因,要求解除劳动合同。

2.乙方工作表现不符合公司要求,未能达到岗位职责,并经过多次提醒和指导仍无明显改善。

3.乙方涉嫌违纪违法,公司有权终止劳动合同。

4.其他原因(详细说明):_____________二、解除方式1.根据协商一致,甲乙双方自愿解除劳动合同并同意终止合作关系,双方于本协议签署之日起,劳动关系正式结束。

2.在解除劳动合同之前,乙方应当完成公司交付的工作,并做好交接工作。

三、解除条款1.乙方应当在解除劳动合同后的一个月内完成原岗位的交接工作,未完成交接的工作,公司有权要求乙方承担相应责任。

2.公司在解除劳动合同后,将根据《劳动法》相关规定,支付乙方相应的工资、补偿金和社会保险费用。

3.乙方应当交还公司所有的公司资产和资料,保证公司财产的完整性。

4.双方均保证在解除劳动合同后,不会对对方造成任何损失和损害。

四、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(单位):(盖章)签字:日期:乙方(员工):签字:日期:篇2员工解除劳动合同协议书范本甲方(公司):_____________乙方(员工):_____________鉴于乙方在公司工作期间表现不佳,严重违反公司规章制度并造成不良影响,经公司与乙方协商一致,决定解除乙方的劳动合同,现就具体事项约定如下:一、解除劳动合同事由乙方连续多次迟到早退,工作态度消极,拒不服从公司规定,严重影响了公司的正常运作及其他员工的工作环境。

经公司多次劝诫,乙方仍未改正,故公司决定解除乙方的劳动合同。

二、解除劳动合同日期本协议自双方签字生效之日起生效,乙方自签字生效之日起即离开公司。

员工解除劳动合同协议书样本(6篇)

员工解除劳动合同协议书样本(6篇)

员工解除劳动合同协议书样本甲方(用人单位):乙方(劳动者):身份证号码:甲乙双方因履行劳动合同发生争议,乙方向企业工会组织申请调解,企业工会组织甲乙双方进行协商,本着平等自愿的原则,甲、乙双方于____年____月____日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现甲、乙双方同意解除劳动合同。

经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议:一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

二、乙方工资结算至之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。

三、甲方为乙方缴纳的养老、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金社会保险费至____年____月____日止。

四、甲方同意向乙方支付经济补偿金元(税前),此款于乙方办理完毕工作移交手续后日内一次性支付。

五、甲、乙双方在此确认:上述补偿费用包括但不限于甲方支付的解除劳动合同补偿金、为乙方补缴社会保险费用(保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)、甲方补发乙方在解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴、年休假补助)等。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

六、乙方应在本协议签字后日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。

否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

七、甲方根据相关和规定,在签署本协议且完成工作交接后向乙方提供劳动合同解除的证明并配合乙方办理失业保险申领事宜。

八、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。

员工解除劳动合同协议书范文(四篇)

员工解除劳动合同协议书范文(四篇)

员工解除劳动合同协议书范文【协议书编号】:_____员工解除劳动合同协议书据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,双方本着平等互利、友好协商的原则,就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议:甲方(公司):名称:_____地址:_____法定代表人:_____乙方(员工):姓名:_____身份证号码:_____现住址:_____鉴于:1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了一份劳动合同(合同编号:____),合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

2. 双方在劳动合同的履行过程中,存在_____情况。

经过双方充分沟通和友好协商,一致同意解除劳动合同,以解决双方因合同解除而产生的权益和义务。

一、解除劳动合同的原因根据劳动合同法第三十四条的规定,双方协商一致决定解除劳动合同,原因如下:【填写具体原因】二、解除劳动合同的时间根据双方协商一致,约定以下解除劳动合同的时间:解除劳动合同的日期为____年____月____日。

自此日起,乙方不再为甲方工作,甲方亦不再支付相应的工资和福利待遇。

三、解除劳动合同的办法和程序1. 乙方于解除劳动合同之日起,应如实向甲方交代工作交接及相关事宜,保证工作的顺利进行。

2. 甲方应向乙方支付其劳动合同解除前尚未支付的工资、社会保险金等合法权益。

3. 双方应及时办理关于解除劳动合同的相关手续,如清退乙方的工作证、职工手册等。

四、解除劳动合同后的权益和义务1. 甲方在解除劳动合同后,不再对乙方承担任何劳动义务。

2. 乙方在解除劳动合同后,不得向甲方主张未履行的合同权益和其他权利。

3. 双方应妥善处理因解除劳动合同而产生的财物及其他权益。

五、解除劳动合同的保密协议鉴于乙方在甲方工作期间接触到了公司相关的商业机密和保密资料,为了保护甲方的合法权益,双方同意遵守以下保密协议:1. 乙方应对其在甲方工作期间所接触到的机密和保密资料保守秘密,不得泄露、使用或转让给他人。

解除劳动合同证明书样本5篇

解除劳动合同证明书样本5篇

解除劳动合同证明书样本5篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[甲方公司名称](以下简称“甲方”)地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]联系电话:[甲方法人联系电话]乙方:[乙方员工姓名](以下简称“乙方”)性别:[乙方性别]身份证号码:[乙方身份证号码]住址:[乙方住址]联系电话:[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方经协商一致同意解除劳动合同,双方特此签署本《解除劳动合同证明书》,以兹证明。

兹此证明的具体事项如下:一、合同信息甲乙双方签订的劳动合同编号为[具体编号],自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。

经双方协商一致,决定自XXXX年XX 月XX日起正式解除劳动合同。

二、解除劳动合同原因及双方意愿经甲乙双方共同协商,解除劳动合同原因为__________。

双方已经就此达成一致共识。

其中涉及的离职补偿等问题已妥善解决。

双方均确认在解除劳动合同过程中彼此不存在任何劳动争议和纠纷。

三、工资结算与社会保险关系处理1. 工资结算至XXXX年XX月XX日,乙方应得的工资及相关福利已全部支付完毕。

2. 社会保险关系已自XXXX年XX月XX日起终止,甲方已完成社保缴纳至该日,后续社保关系转移等手续由乙方自行办理。

四、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务,并不得损害甲方利益。

乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后的一定期限),不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事同类业务。

具体竞业限制条款详见双方签署的保密协议及竞业限制协议。

五、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款,应承担由此产生的所有法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

若发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项甲乙双方已确认,在签署本证明书时,双方已经就解除劳动合同的所有相关事宜进行了充分沟通和协商,并已达成一致意见。

解除劳动合同书样本5篇

解除劳动合同书样本5篇

解除劳动合同书样本5篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方公司法人姓名]乙方:[乙方姓名]性别:[乙方性别]年龄:[乙方年龄]身份证号:[乙方身份证号码]住址:[乙方具体住址]联系方式:[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因,经双方协商一致,决定解除劳动合同:_______________________________________(这里填写具体的解除原因)。

为明确双方权益,特达成以下协议:一、协议内容概述本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事宜,包括双方的权利义务、解除的效力、经济赔偿等事项。

双方均同意在遵守法律法规的前提下,本着公平、公正的原则处理相关事宜。

二、具体条款与事项1. 解除劳动合同的双方意愿:甲乙双方经充分沟通,达成一致意见,决定提前终止劳动合同。

乙方对此表示充分理解并自愿接受由此带来的所有后果。

2. 解除劳动合同的时间和效力:本协议的生效时间为XXXX年XX 月XX日,自该日起,甲乙双方之间的劳动合同正式解除。

双方在此日期之后的权利和义务按照本协议约定执行。

3. 经济补偿:甲方根据乙方在公司的工作年限及表现,给予乙方一次性经济补偿,具体数额为人民币______元整(大写______元整)。

此补偿包括但不限于工资、奖金、津贴、股票期权等一切形式的收益。

该补偿支付完成后,甲乙双方关于经济补偿问题不再有任何争议。

4. 保密义务和竞业限制:乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的一切保密义务,包括但不限于保守公司商业秘密、技术秘密等。

同时,乙方在离职后一定期限内(一般为离职后XX年内)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

5. 工作交接和物品归还:乙方应在协议签订之日起XX日内完成工作的交接,归还公司所有财产和物品,包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。

6. 法律责任与纠纷解决:如因乙方违反本协议约定导致甲方遭受损失,乙方应依法承担赔偿责任。

员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)

员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)

员工解除劳动合同协议书(优秀10篇)解除劳动合同书篇一甲方:________________乙方:_________________由于使双方无法继续履行合同。

经甲乙双方协商,一致同意:1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

经办人:_________________日期:_________________日期:_________________解除劳动合同书篇二合同编号:______________甲方:______________________________公司乙方:___________(员工工号:____________)甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

正规的解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书篇三甲方:乙方:甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议:1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。

3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。

5、由于甲方或乙方(包括甲、乙双方)原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的,甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款,乙方同意并认可补偿金额及标准。

解除劳动合同证明书模板6篇

解除劳动合同证明书模板6篇

解除劳动合同证明书模板6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的xx先生/女士:根据(公司名称)与您所签订的劳动合同的约定,经双方友好协商,现就解除您的劳动合同事宜,特开此证明书,具体事项如下:一、解除劳动合同(公司名称)于xx年xx月xx日与您签订了劳动合同,工作岗位为(岗位名称),职位为(职位名称),合同期限为xx年/月/日至xx 年/月/日。

经过双方友好协商,决定自xx年xx月xx日解除您的劳动合同。

二、解除原因经过双方协商一致,解除您的劳动合同的原因为(解除原因说明),在此过程中,双方均尊重法律法规,维护了双方的合法权益。

三、解除后权利义务1. 根据双方协商一致,您将获得符合国家法律法规及公司规定的解除补偿金(具体数额),解除补偿金将于解除劳动合同后xx日内发放至您指定的银行账户。

2. 您同意在解除劳动合同后,不得向公司提出任何形式的索赔要求,并自愿放弃相关权利。

3. 公司将在解除劳动合同后协助您办理离岗手续,如交接工作、退还公司物品等。

四、本证明书的效力本证明书自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。

特此证明。

(公司盖章)(公司名称)日期:年月日签字盖章:被解除员工签字:以上是解除劳动合同证明书的模板,该模板属于一般性的范本,具体内容可以根据实际情况进行调整,但需要遵循国家劳动法律法规的相关规定。

希望该模板对您有所帮助,如有疑问请及时与公司人力资源部门联系。

祝您工作顺利!篇2解除劳动合同证明书尊敬的领导:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,我公司与员工(姓名)于(日期)签订了劳动合同,经过协商一致,双方决定解除劳动合同。

现就员工离职事宜出具解除劳动合同证明书如下:一、员工基本信息:姓名:(员工姓名)性别:(员工性别)出生日期:(员工出生日期)身份证号:(员工身份证号码)职务:(员工职务)工号:(员工工号)部门:(员工部门)二、解除劳动合同日期:(日期)三、解除劳动合同原因:双方经协商一致,解除劳动合同。

解除劳动合同协议书范本通用6篇

解除劳动合同协议书范本通用6篇

解除劳动合同协议书范本通用6篇篇1甲方:[甲方公司名称]地址:[甲方公司地址]法定代表人:[甲方法人姓名]乙方:[乙方员工姓名]性别:[乙方员工性别]身份证号:[乙方员工身份证号码]住址:[乙方员工住址]联系方式:[乙方员工联系方式]鉴于以下原因,甲乙双方经协商一致,同意解除双方之间的劳动合同关系,并达成以下协议条款:一、协议背景及目的考虑到双方实际情况,经过友好协商,同意解除原劳动合同关系,为明确双方权利义务,避免后续纠纷,达成此解除劳动合同协议书。

二、解除劳动合同的时间及依据甲乙双方的劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。

该解除是基于双方协商一致的结果,符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

三、双方权利义务的终止及结算1. 乙方的工作交接已经完成,相关职责和义务已经交接给甲方指定人员。

2. 双方确认在解除劳动合同前已经完成了所有的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬的结算。

3. 乙方在甲方工作期间涉及的各类报销、费用等均已结算完毕。

4. 甲乙双方关于社保、住房公积金的缴纳及相关待遇的支付按照国家规定处理,双方确认不存在任何争议。

四、保密义务及竞业限制乙方在离职后应继续履行保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。

此外,乙方在离职后一定期限内(通常为两年)不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2. 对于因履行本协议产生的任何争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项1. 乙方完成离职手续后,甲方应出具离职证明。

2. 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

4. 本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

员工解除劳动合同协议书范本6篇

员工解除劳动合同协议书范本6篇

员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例:员工解除劳动合同协议书范本协议书日期:(具体日期)甲方(公司):乙方(员工):鉴于:1. 甲方与乙方于(具体日期)签订了劳动合同,约定双方的权利和义务;2. 双方根据实际情况协商一致,决定解除劳动合同,终止劳动关系;本着友好协商的原则,甲、乙双方就解除劳动合同的各项事宜达成一致意见,特签订以下协议:一、解除原因经双方协商一致,本次解除劳动合同的原因是(说明解除原因,如员工个人原因、公司调整等)。

二、解除时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

三、解除待遇1. 乙方在解除劳动合同后,有权收取其应得的工资、加班工资、年终奖等;2. 甲方应在双方签署本协议后(具体日期)工作日内向乙方支付解除补偿。

四、其他约定1. 乙方应于解除劳动合同后的工作日内完成工作交接,并如实向甲方交代工作情况;2. 双方均保证自愿签署本协议,不存在任何强迫、欺诈等行为。

本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等效力。

特此协议!(注意:本协议仅作为范本参考,具体情况可根据实际情况进行调整。

如遇法律问题,请咨询专业律师。

)第2篇示例:员工解除劳动合同协议书范本协议书范本甲方:______________(公司名称)地址:______________根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议:二、协商解除的方式:甲、乙双方友好协商解除劳动合同。

解除合同日期为______________。

三、解除合同后的权利义务:1. 甲方应按劳动合同约定结清乙方工资和福利待遇,保障乙方的合法权益;2. 乙方应按照公司规章制度办理离职手续,交接工作,并如实向甲方反映工作情况。

四、解除劳动合同的补偿:__________________(如果有解除合同的补偿额度,请在此注明具体数额)六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效。

本协议经双方签字盖章后生效,即为双方自愿达成的协议,有效解除劳动合同。

员工解除劳动合同协议书范本(九篇)

员工解除劳动合同协议书范本(九篇)

员工解除劳动合同协议书范本第(_____)号员工姓名:所在单位:通知发出时间:____年____月____日通知送达方式:直接送达(_____)、留置送达(_____)、邮寄(_____)、媒体公告(_____)、其他(_____)公司经办人:本人已收到单位于____年____月____日发出的《解除劳动合同通知书》。

已完全阅读并理解其内容。

员工签收:日期:解除劳动合同通知书第(_____)号同志:您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。

现因下列第_____(大写)项情形,你与我公司____年____月____日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于____年____月____日解除,劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于____年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知公司名称(盖章)____年____月____日公司解除劳动合同条件关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因劳动者过错致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

员工解除劳动合同书样本5篇

员工解除劳动合同书样本5篇

员工解除劳动合同书样本5篇篇1甲方:[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系方式:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系电话]鉴于以下原因,甲乙双方经协商一致,同意解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同,现依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,特制定本合同解除协议:一、双方劳动合同解除的时间及原因双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方所签订的劳动合同。

解除合同原因为:(原因描述具体明确,如乙方申请辞职、甲方提出解雇等)经协商一致后决定解除劳动关系。

双方对解除劳动合同事宜已经充分沟通和协商,达成一致意见。

二、解除劳动合同的待遇结算与支付问题甲乙双方解除劳动合同后,将按照国家和地方有关法律法规的规定进行待遇结算和支付。

包括但不限于工资支付、社会保险、住房公积金、福利待遇等。

(详细列出各项待遇结算的具体内容和标准)双方确认无误后,按照相关规定办理相关手续。

三、保密义务及竞业限制条款乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的保密义务,不得泄露甲方商业秘密及与知识产权相关的保密信息。

同时,双方可根据实际情况约定竞业限制条款,明确乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

(此处应详细说明保密义务和竞业限制的具体内容和期限)四、工作交接及物品归还乙方应在离职前完成所有工作交接事项,包括工作内容的交接、公司物品归还等。

(此处可列举具体交接事项和清单)甲方将按照交接清单进行验收,确保工作交接的完整性和准确性。

五、违约责任及赔偿问题如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

(此处应详细说明违约责任的认定和赔偿标准)六、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方在履行本合同过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同证明书通用样本5篇

解除劳动合同证明书通用样本5篇

解除劳动合同证明书通用样本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1解除劳动合同证明书尊敬的公司领导:根据我公司与员工[员工姓名] 签订的劳动合同及相关规定,经过公司与员工本人协商一致,公司决定解除与员工[员工姓名] 的劳动关系。

现就此解除劳动合同一事,特发此解除劳动合同证明书,以资证明。

解除劳动合同原因:[解除劳动合同原因]员工[员工姓名] 于[入职日期] 加入我公司,担任[职位] 职务,工作勤勉,业绩突出,在任职期间表现良好,深受公司和同事的认可和好评。

然而,由于公司经营调整,岗位调整等不可抗力因素,公司不得不做出这一决定。

公司与员工[员工姓名] 在充分协商后,友好达成一致,决定终止劳动关系。

以下为双方达成的解除劳动合同具体内容:1. 解除日期:本次劳动合同解除日期为[解除日期],即自[解除日期] 起,员工[员工姓名] 与我公司解除劳动关系。

2. 结算事宜:公司将于[结算日期] 前将员工[员工姓名] 的全部工资、福利待遇及其他应付款项目结清,并办理员工离职手续。

3. 其他约定:员工[员工姓名] 在协商过程中已领到相关补偿款项,并已签署放弃就此解除劳动合同提起法律诉讼的书面声明。

双方均认可此解除劳动合同违约责任由我公司承担,并保持友好合作关系。

特此解除劳动合同证明!公司名称:XXXXXX有限公司公司盖章:日期:YYYY-MM-DD以上所述内容属实,特此证明。

此为通用解除劳动合同证明书,适用于各类行业和公司,若具体内容有所不同,可根据实际情况进行相应修改。

祝愿员工[员工姓名] 在今后的工作和生活中一切顺利!篇2解除劳动合同证明书鉴于甲方(员工姓名)与乙方(公司名称)签订的《劳动合同》已经解除,根据双方约定,现出具此证明。

一、员工信息:姓名:(员工姓名)性别:(员工性别)出生日期:(员工出生日期)身份证号码:(员工身份证号码)联系电话:(员工联系电话)家庭住址:(员工家庭住址)二、公司信息:公司名称:(公司名称)统一社会信用代码:(公司统一社会信用代码)注册地址:(公司注册地址)法定代表人:(公司法定代表人)联系电话:(公司联系电话)三、劳动合同相关信息:签订日期:(劳动合同签订日期)解除日期:(劳动合同解除日期)工作岗位:(员工工作岗位)四、解除原因:经双方协商一致,鉴于以下原因,同意解除劳动合同:五、解除协议:1.员工在解除劳动合同后应当按照约定归还公司所有财物,包括但不限于工作证件、工作工具等。

员工解除劳动合同协议书范本7篇

员工解除劳动合同协议书范本7篇

员工解除劳动合同协议书范本7篇第1篇示例:员工解除劳动合同协议书范本协议书编号:【协议书编号】甲方(公司或雇主):_______________(以下简称“公司”)鉴于:1、公司与员工之间存在劳动合同关系,约定聘用员工担任_______________的工作岗位;2、根据双方协商一致,现员工因_______________原因,提出解除劳动合同的请求;经双方友好协商,就员工解除劳动合同事宜达成如下协议:一、劳动合同解除条款1.1 双方同意自【协议生效日期】起解除前述劳动合同。

1.2 在解除劳动合同后的_______________日内,公司应向员工支付相应的工资报酬、年终奖金以及已经发生但尚未支付的其他合法权益。

1.4 双方确认自解除劳动合同之日起,员工不再具有公司职工的地位,也不得以公司名义进行任何活动,对公司形象和利益造成损害的行为,公司有权追究员工的法律责任。

员工提出解除劳动合同的原因是__________________(例如:健康问题、家庭原因、个人发展等)。

公司认可员工所述原因,并同意解除劳动合同。

三、协议书的效力3.1 本协议书自双方签字或盖章之日起生效。

3.2 本协议书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

3.3 对本协议书的解释、变更或补充,应经双方书面协商一致后方能生效。

特此协议书为证,以表双方对以上条款的共同认可。

签署日期:____________________本协议书经双方签署确认后生效。

第2篇示例:员工解除劳动合同协议书范本鉴于甲方(公司名称)与乙方(员工姓名)之间就劳动合同事宜存在一定分歧,经双方友好协商一致,特订立本协议,以解除原有的劳动合同关系,具体协议如下:一、解除劳动合同的原因甲方与乙方在合作过程中出现不可调和的矛盾,严重影响了双方的合作氛围及工作效率。

为维护双方的合作关系,甲乙双方均同意解除原有的劳动合同关系。

二、解除日期及办理手续1.本协议自双方签字生效之日起生效,原有的劳动合同自解除之日起终止。

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇

解除劳动合同证明书(通用模板)7篇篇1合同编号:[具体编号]甲方:[用人单位名称]地址:[用人单位地址]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系方式:[员工联系方式]鉴于甲乙双方本着诚信原则,就解除双方所签订的劳动合同事宜达成如下协议,共同遵守:一、双方确认事实及声明:1. 甲乙双方劳动合同签订日期为XXXX年XX月XX日,合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

现因双方协商一致解除劳动合同关系。

2. 乙方在甲方任职期间的工作岗位为[岗位名称],工作内容及职责范围包括但不限于以下内容:[详细工作内容及职责范围]。

双方对乙方的工作表现和职务行为均无异议。

3. 在劳动关系存续期间,甲方已依法履行了支付工资、社会保险等义务,乙方已充分了解并接受甲方的工作安排和福利待遇。

双方不存在任何劳动争议事项。

篇2(通用模板)兹证明员工姓名:[员工姓名],性别:[员工性别],身份证号:[员工身份证号码],自[入职日期]起至本单位担任[员工职位名称]职务。

本单位已于[解除劳动合同日期]与其解除劳动合同。

双方同意按照以下条款与条件进行解除,并已办理相关离职手续。

特此证明。

一、解除劳动合同的原因双方共同认定解除劳动合同原因为:[具体解除劳动合同原因,如双方协商一致解除、因员工提出辞职等]。

员工在离职前已交接清楚其工作内容,并已办理相关手续。

本单位对员工的离职原因及情况表示理解和接受。

二、解除条款1. 劳动合同自[解除劳动合同日期]起正式解除,双方之间的劳动关系终止。

2. 员工工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日,单位将按规定支付员工的工资及相关福利。

3. 员工在本单位工作期间所涉及到的相关业务、客户等资源归属本单位所有,员工不得带走或泄露相关信息。

4. 员工离职后,不得对外泄露本单位商业秘密及其他机密信息,否则本单位将依法追究其法律责任。

5. 员工如有未了的法律责任(包括但不限于债务、赔偿等),应当在离职前处理完毕,否则本单位有权从其薪资或其他款项中扣除相应金额。

员工解除劳动合同样本(7篇范文参考)

员工解除劳动合同样本(7篇范文参考)

员工解除劳动合同样本(7篇范文参考)员工解除劳动合同样本篇1__同事:鉴于您在合同履行期间,自__年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为__年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20__年__月__日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。

如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!__公司20__年__月__日员工解除劳动合同样本篇2甲方:__公司乙方:__(身份证号__)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:一、原劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、甲、乙双方同意,自_年_月_日起终止劳动关系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:__(小写:__元)。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

甲方:__公司乙方签字:(盖章)甲方代表签字:年月日年月日员工解除劳动合同样本篇3申请人(单位):____________________________________________解除合同人员基本情况_______________________________________姓名:____________性别:____________年龄:____________学历:____________参加工作时间:______年_____月_____日何时在本单位工作______年_____月_____日职工类别:________________签订合同起始时间:______年_____月_____日合同编号:___________________________________________工作岗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意见:_____________________________________________单位意见:_____________________________________________主管部门意见(盖章):_________________________年_____月_____日人事争议仲裁部门意见(盖章):______________________年_____月_____日员工解除劳动合同样本篇4甲方:乙方:甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

员工解除劳动合同协议书【10篇】

员工解除劳动合同协议书【10篇】

员工解除劳动合同协议书【10篇】员工解除劳动合同协议书(篇1)甲方:________________乙方:________________鉴于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除劳动关系并书面提请辞去所有职务,甲方已同意乙方的辞职申请,现经协商一致,甲、乙双方同意解除劳动关系,并达成如下协议:一、本协议签订之日起解除双方的劳动关系,双方的权利义务随之终止;二、由于乙方主动要求解除劳动关系,依照法律规定甲方不必支付经济补偿金;三、甲方自本协议签订之日起不再为乙方支付任何社会保险金费用;四、本协议签订之日时,双方已经结清所有关于集资、借款、工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。

双方共同确认:双方都已将所有的经济凭证进行了交接,自本协议签订之日起任何一方持有对方的有关经济凭证都视为凭证内容已经进行过交接处理,经济凭证不再有效;双方共同承诺:任何一方不得以任何理由、借口要求对方承担经济责任;五、鉴于乙方曾经是甲方的高级管理人员,乙方同意并授权甲方在任何报纸、报刊刊登如下内容的声明:“自________年____月____日起不再担任我公司的任何职务,其一切活动自________年____月____日起与____________公司无任何关系”;六、乙方离职后不得利用在甲方获取的商业秘密从事有损甲方名誉或利益的行为;七、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;八、本协议一式四份,甲、乙双方各执两份。

甲方(盖章):________________乙方(签字或盖章):________________ 负责人:________________________年____月____日________年____月____日员工解除劳动合同协议书(篇2)甲方:乙方: (身份证号码: )甲、乙双方本着平等协商、互谅互让的原则,就双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议:一、甲、乙双方自愿自本协议签订之日起解除劳动关系;二、由甲方一次性向乙方支付:包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间工资及各项福利、一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金、医疗期间工资及福利等全部赔偿金,合计人民币伍万元,合同签订日内付清。

员工解除劳动合同协议书范本6篇

员工解除劳动合同协议书范本6篇

员工解除劳动合同协议书范本6篇第1篇示例:员工解除劳动合同协议书范本协议书编号:【协议书编号】甲方:公司名称乙方:员工姓名为了维护双方的合法权益,经过协商一致,甲乙双方自愿签订本协议书,约定以下内容:一、解除劳动合同事由乙方自愿提出解除与甲方签订的劳动合同,解除原因【具体说明解除劳动合同的事由】。

甲方在核实情况后同意乙方的解除申请。

本协议自双方签字盖章后生效,乙方解除劳动合同自【生效时间】生效,自发出解除通知之日起,乙方不再履行原劳动合同所约定的工作职责。

1. 甲方应在【特定时间】内结清乙方的工资、加班工资、年终奖等薪酬,并办理相关社会保险及公积金的结算手续。

2. 甲方应在【特定时间】内出具劳动关系证明,允许乙方自由处理其社会保险、公积金等相关事宜。

3. 乙方应在【特定时间】内交还甲方所提供的工作证件、设备等工作物品,并完成交接手续。

4. 双方应互相保守公司及员工的商业秘密和个人隐私,不得泄露给第三方,遵守法律法规及公司相关规定。

四、争议解决双方如就本协议的解释和履行发生争议,应友好协商解决。

协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项本协议一式三份,甲方、乙方各执一份,经双方签字盖章后生效。

未尽事宜,双方另行协商解决。

日期:年月日以上是员工解除劳动合同协议书的范本,希望双方能够遵守协议内容,保持良好的合作关系。

祝双方未来道路顺畅,事业蒸蒸日上!第2篇示例:员工解除劳动合同协议书范本尊敬的公司管理部门:根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定,经过双方友好协商,我公司和员工(员工姓名)决定解除劳动合同,就此达成以下协议:一、解除劳动合同的原因经过双方友好协商,考虑到公司经营情况和员工个人发展需求,决定解除双方之间的劳动合同。

双方自愿并同意解除劳动合同,不存在任何强迫性因素。

根据双方的协商一致,自愿解除员工(员工姓名)与公司之间的劳动合同,自解除协议生效之日起,员工不再履行劳动合同所规定的劳动义务,公司对员工亦不再支付任何劳动报酬。

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员工解除劳动合同书样本劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。

一起来看看为大家整理的:员工解除劳动合同书样本,欢迎阅读,仅供参考,员工解除劳动合同书样本(一)甲方:_________有限公司(以下简称甲方)乙方:_________(以下简称乙方)甲乙双方于__年__月__日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:1.自__年__月__日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__年__月__日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________法定代表人或授权委托人(签字或签章)员工解除劳动合同书样本(二)甲方(用人单位):____________乙方(劳动者):____________身份证号码:____________甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。

否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。

乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的,仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。

本合同一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖章):______年______月______日乙方(签字):____________年______月______日员工解除劳动合同书样本(三)甲方:____________(公司)乙方:____________(员工),身份证号码:____________ 根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。

根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:______年______月______日__________年______月______日乙方家属(签字画押):______年______月______日员工解除劳动合同书样本(四)兹有本单位职工_______________,性别________,年龄_______,身份证号_______________,住址________________。

劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________,根据第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。

经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年________月份,特此证明。

员工签名:(用人单位盖章)________年________月________日附:条款规定:第一条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

第二条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

第四条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第五条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

第六条有下列情形之一的,劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

员工解除劳动合同书样本(五)甲方:________________乙方:________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致,签订本协议如下:1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。

(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

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