乡镇总工会工作情况的调研报告
工会工作调研报告7篇
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基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告XXX：按照省总工会《关于开展加强基层工会建设问题调研活动的通知》要求，市总宣教部结合工作实际，近期，深入到XXX、XXX和长春世界雕塑公园等市内多家企事业单位和请XXX、XXX、XXX和XXX等单位工会干部上来召开座谈会、发问卷等形式，就基层工会建设有关课题进行了调研，现将调研情况报告如下：一、开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想、信念的情况在调研中了解到，基层工会对开展形势政策任务宣传教育比较重视，始终把握培育职工践行社会主义核心价值观的主旋律，很多单位尤其是国有企业和事业单位，把此项工作纳入经常性工作来抓，作为新职工入职的第一课和必修课，其主要做法是：一是举办各类形势报告会、座谈会、形势发展论坛和班前会，及时宣讲形势政策任务，做到让职工入耳入脑入心，培养职工理性平和的社会心态。
二是开设“职工道德讲堂”、“职工文化大讲堂”，为职工授课辅导，占领职工思想政治工作领域阵地，培育引导职工践行社会主义核心价值观，树立共同理想、信念，为建设幸福长春建功立业。
三是选树职工先进典型，用先进职工事迹激励引领广大职工树立新风尚，凝聚感召职工爱岗敬业创佳绩，培育保持工人阶级的先进性。
四是建立“职工书屋”，为职工提高思想道德素质和科技文化素质搭建平台，目前，全市共有“职工书屋”、“流动职工书箱”、“农民工书屋”、“职工读书而”和“阅读吧”2900多个，共有书籍160多万册。
五是通过多种形式和途径开展丰富多彩、主题鲜明、喜闻乐见的职工文体活动，寓教于乐，满足广大职工精神文化的需求，提高职工精神追求和文化品位。
六是开设网络平台，及时开展各种宣传教育活动，充分阐释中央、省市相关政策，帮助职工正确、理性看待社会问题和暂时困难。
七是开展“创研究型组织，做知识型、技能型职工”活动，引导职工树立共同理想信念，提高职工综合素质。
通过调研看出，我市基层工会组织逐渐形成了自觉作为、典型引领、职工参与、搭建平台、运用载体、形成制度的工会宣传教育格局，使社会主义核心价值观成为职工思想的先导，融入工作的点滴。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、基本情况近年来,工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工会的共同努力下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针,在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩,各项工作稳步扎实地开展和推进;1、组织和工作体系基本健全;工会组织较为健全,设立了三会工会委员会、经审会、女职工委员会,办事处在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持,各项制度建立健全,办公软硬环境条件也比较好;干部、职工100％加入了工会组织;由党工委委员任工会主席,另外还配备有1名专职工会副主席,工作开展良好;2、党政重视支持工会工作;长期以来,党工委、办事处高度重视和支持工会工作,把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程,切实加强对工会工作的领导和支持,坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报,及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题,保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作;我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶,建立贫困职工档案;2010年8月份,举办了“献爱心,金秋助学”活动,共募集资金30000余元,资助了辖区高中应届毕业生11人,初中应届毕业生3人;3、自身建设得到加强,作用发挥良好;工会能够紧密结合各自实际,抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等重要环节和主要内容,不断加强自身建设,工会自身建设基本达到规范化、制度化;5、注重处理与地方工会的关系;工会领导高度重视与辖区企业工会的联络与沟通,把开展活动与处理矛盾关系有机地结合起来,总体关系上下通畅,内外良好;工会坚持每年组织开展1－2次大型活动,提升工会的影响力,丰富职工精神文化生活,增进了与辖区企业工会的友谊;二、存在的主要问题1、工作活力不足;当前,工会还缺乏应有的活力,难以为职工提供全面有效的服务,不能充分满足职工的需求;一是工作内容滞后;工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班完成任务的时候多,结合自身实际,有针对性地、开创性地开展工作的内容少;导致工会工作忙于应付,工作成效不明显；二是工作手段缺乏;面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题,由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约,当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时,作为工会此时往往缺乏有效的工作手段;2、民主政治建设亟待加强;虽然职代会制度建立起来了,但在规范运作、落实职权,真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上,还存在一些问题;职工迫切需要的知情权、参与权、建议权难以落实;3、干部队伍建设步伐缓慢;工会干部队伍人员少,且还是兼职,与适应新形势新任务要求有差距;4、与地方工会关系不够顺畅;工会对所属管辖地企业工会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等,投入都略显不足;这是当前影响工会与所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽视的重要因素;三、对加强和改进工会工作的意见和建议工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,以“扩大覆盖面,增强凝聚力”为着力点,不断推进工会工作迈上新台阶;工会要在本级党组织和上级工会的领导下,认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求,以维护职工权益为工作原则,独立自主地开展工作;密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众办实事、做好事、解难事,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家;1、强化领导,夯实基础;应进一步加强对工会工作的领导,定期召开会议,听取工作情况汇报,尊重和支持工会依法开展各项活动,帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题,在机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面,为工会创造良好的外部环境和工作条件;2、加强对工会干部业务知识的培训;通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务知识的培训,提高工会干部队伍的整体素质,使他们能熟练掌握和运用相关知识,同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才;。
工会下基层调研报告
工会下基层调研报告一、调研目的与背景近年来，我国基层工会在发挥维权、服务员工等方面发挥了重要作用。
为了更好地了解基层工会工作的实际情况，掌握基层工会的发展现状以及存在的问题，进一步推动基层工会工作的改进和发展，我们决定进行工会下基层调研。
本次调研主要目的有两个方面：一是了解基层工会在维权、服务员工等方面的效果以及存在的问题；二是了解基层工会对员工的知识和技能培训的开展情况，以及员工对工会的认可度和参与度。
二、调研对象和方法本次调研对象主要是各个企事业单位下的基层工会组织，包括各个行业的工人、员工代表，共计调研对象30个。
调研方法主要采用了问卷调查和访谈相结合的方式进行。
问卷调查主要是为了了解员工对基层工会工作的满意度和需求程度，访谈则是为了深入了解基层工会的实际工作情况和存在的问题。
三、调研结果与分析经过调研，我们得到了以下主要结果：1.基层工会在维权方面发挥了重要作用。
根据调查结果，超过70%的员工认为基层工会在维护员工权益方面发挥了积极作用。
在涉及劳动合同、工资待遇、工作时间等问题上，基层工会都积极为员工争取合理权益。
2.基层工会的公开透明度有待加强。
调查结果显示，超过半数的员工对基层工会的工作内容和经费使用情况了解不够，希望基层工会能够加强信息公开，提高透明度。
3.基层工会的服务员工水平参差不齐。
虽然大部分基层工会提供了一些员工福利和服务，如健身活动、文化娱乐等，但在质量和多样性方面存在较大差距。
一些基层工会服务项目单一，不能满足员工多元需求。
4.基层工会对员工的培训投入不足。
根据访谈结果，大部分基层工会在员工培训方面投入较少，没有完善的培训机制和计划。
一些员工对此表示不满，希望基层工会加大对员工培训的投入。
四、改进措施建议根据以上调研结果，我们提出以下改进措施建议：1.加强基层工会的信息公开透明度。
基层工会应主动向员工公布工作内容、经费使用情况等，并广泛听取员工的意见和建议，提高工会的民主管理水平。
基层工会工作情况调研报告
基层工会工作情况调研报告调研报告：基层工会工作情况调研一、调研目的和背景为了解基层工会工作的现状和存在的问题，提出改进和完善的建议，本次调研主要目的是通过深入了解基层工会的组织架构、工作内容和效果，为进一步完善基层工会的工作提供参考。
二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷，了解基层工会的组织结构、人员配置、工作内容和工作效果。
2.访谈法：与一线工会干部和职工进行面对面访谈，了解他们对基层工会工作的认识和评价。
三、调研结果1.组织架构：大部分基层工会都按照企业的组织架构进行建立，设立了工会主席、副主席、委员会等职务。
但是，一些基层工会的人员配置过少，导致工作效率不高。
2.工作内容：基层工会的主要工作内容包括维权、福利保障、职工培训等。
但是，一些基层工会在维权方面尤其是劳动纠纷处理上存在不足。
3.工作效果：大部分调查对象对基层工会工作的满意度较高，认为工会在维护职工权益方面发挥着重要作用。
但是，也有部分调查对象认为基层工会工作不够主动，对职工关切不够敏感。
四、问题分析1.人员配置不足：一些基层工会人员较少，导致工作效率低下。
2.职工参与度不高：部分基层工会的职工参与意识不强，参与工会工作的积极性不高。
3.工会工作与企业发展脱节：一些基层工会在工会工作中重视维权等方面，但忽视了与企业发展目标的协调。
五、改进建议1.加强人员培训：提高基层工会干部的业务水平和服务意识，使其能更好地组织和管理工会工作。
2.提高职工参与度：通过开展各类活动、增加职工福利等方式，提高职工对工会工作的关注度，并鼓励他们积极参与工会的活动和决策。
3.强化与企业发展的连接：加强基层工会与企业管理层的沟通与协调，将工会工作融入到企业发展的整体规划中，落实工会工作的功能。
4.加大劳动纠纷处理力度：建立健全劳动纠纷处理机制，积极参与和调处劳动纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
六、总结本次调研通过问卷调查和访谈法对基层工会工作情况进行了全面了解，并提出了相关建议。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
总工会经审工作情况调研报告
总工会经审工作情况调研报告调研报告：总工会经审工作情况一、背景总工会经审工作是总工会重要的职能之一，其任务是审核企事业单位的经济管理和财务情况，确保资金的合理使用和安全管理。
本次调研旨在了解总工会经审工作的情况，以便为进一步提升工作水平提供参考。
二、调研方法1.\t访谈调研：通过与总工会经审部门负责人及工作人员的深入交流，了解其工作流程、工作内容以及存在的问题和挑战。
2.\t资料收集：收集总工会经审工作相关的文件资料，包括工作规范、经审报告和评估等。
三、调研结果1.\t组织机构总工会经审部门设置合理，工作人员数量适中，具备较强的专业能力和工作经验。
2.\t工作流程总工会经审工作按照固定的程序进行，包括准备材料、审核文件、编制报告以及评估等环节。
工作流程明确，责任划分清晰。
3.\t工作内容总工会经审工作主要包括财务审计、经济效益评估和资产管理等方面。
在财务审计方面，总工会经审部门对企事业单位的财务报表进行审核，确保其真实、准确、合法；在经济效益评估方面，总工会经审部门对企事业单位的经济效益进行评估，提供合理的建议；在资产管理方面，总工会经审部门对企事业单位的资产使用情况进行监督和检查，预防和发现资产损失风险。
4.\t问题与挑战总工会经审工作中存在一些问题和挑战，包括审计人员压力大、时间紧迫，工作量较大；技术手段应用不充分，数据收集和处理仍然依赖于人工；与企事业单位之间的沟通和协作不够密切，存在信息不对称的情况。
四、建议和改进措施1.\t加强人员培养和队伍建设，提高审计人员的专业能力和综合素质，增加团队的承载能力。
2.\t引入新的技术手段，如数据分析和人工智能等，提高工作效率和准确性。
3.\t加强与企事业单位的沟通和合作，建立信息共享机制，加强对企事业单位的指导和辅导。
4.\t制定更完善的工作规范和流程，明确工作目标和责任。
5.\t加强监督和评估，建立健全的考核制度，提高经审工作的质量和效果。
五、结论通过本次调研，总结总工会经审工作情况，我们认为总工会经审工作在组织机构、工作流程和工作内容等方面存在一些问题和挑战，但总体上还是能够很好地完成其职责和任务。
关于农村基层工会组织经审工作情况的调研报告
千里之行，始于足下。
关于农村基层工会组织经审工作情况的调研报告农村基层工会组织经审工作情况调研报告一、调研目的本次调研旨在了解农村基层工会组织经审工作的实际情况，以便提出相关建议，推动农村基层工会组织经审工作的改进和发展。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
共发放问卷100份，并对10个村级工会进行实地访谈。
三、调研结果根据问卷调查和实地访谈的结果，我们得出以下结论：1.农村基层工会组织经审工作的意识有待提高。
调研结果显示，大部分受访者对经审工作的认识相对模糊，对其重要性和目标不够明确。
同时，一些工会组织在经审工作中存在急功近利、流于形式的问题。
2.农村基层工会组织经审工作的制度建设存在不足。
调研结果显示，大部分受访者认为当前的经审制度存在不足，缺乏有效的监督和约束机制。
同时，由于缺乏专门人员的培养和配备，一些工会组织在经审工作中难以胜任。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
3.农村基层工会组织经审工作的执行存在问题。
调研结果显示，一些工会组织在经审工作的执行中存在效率低下、责任不清等问题。
受访者普遍认为，工会组织需要加强对经审工作人员的培训和管理，提高工作效率和执行力。
四、改进建议根据以上调研结果，我们提出以下改进建议：1.加强对农村基层工会组织经审工作的宣传和培训，提高工会组织干部和会员的认识和意识。
2.完善农村基层工会组织经审工作的制度建设，建立健全的监督和约束机制。
3.加强对工会组织经审工作人员的培训和管理，提高工作效率和执行力。
4.加强与相关部门和农民群众的沟通与合作，共同营造良好的经审工作环境。
五、总结本次调研发现了农村基层工会组织经审工作中存在的问题，并提出了相应的改进建议。
希望相关部门和农村基层工会组织能够重视这些问题，采取措施加以改进和落实，推动农村基层工会组织经审工作的进一步发展和提升。
基层工会调研报告
基层工会调研报告基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。
为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。
本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。
一、调研情况我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。
调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。
共收到有效问卷近200份。
二、调研结果通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：1、基层工会的组织状况参差不齐。
有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。
2、工会活动的开展情况也各有不同。
一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。
但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。
3、基层工会工作的亮点很明显。
一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。
4、但也存在一些问题。
一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。
三、案例分析1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。
工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。
2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。
为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。
工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。
3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。
工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。
在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。
工会工作调研报告
工会工作调研报告经过几个月的调研和访谈，我们编制了一份有关工会工作的调研报告，该报告包括了许多关键问题和建议。
下面是我们对这份报告的总结和概述。
第一部分：调研背景和方法在这一部分中，我们介绍了为什么要进行工会工作的调研，以及我们使用了哪些方法进行调研。
我们的方法包括面对面访谈、网上调查和文件分析。
我们访问了不同行业的工会成员、工会干部和其他相关人士，以获取全面的信息和观点。
第二部分：工会组织和领导力在这一部分中，我们探讨了工会的组织形式，并对不同领导力风格的利弊进行了比较。
我们发现，像民主式领导这样的风格可以促进成员积极参与工会事务，并且可以帮助工会成员更好地发挥他们的才能。
我们还提出了一些建议来改善工会内部管理，例如通过提供培训来提高领导者的沟通技能和管理能力。
第三部分：会员服务和支持在这一部分中，我们调查了工会为其成员提供的服务和支持。
我们发现，提供就业指导、法律援助和健康保健等服务是工会的重要职责之一。
建议工会积极开展培训活动，以帮助成员提高他们的技能和专业知识，并创建一个线上或线下支持群体，供工会成员交流和互相支持。
第四部分：对更广泛问题的回应在最后部分，我们回应了几个更广泛的问题，例如工会在社会中的作用、公立机构与私立企业工会的不同以及工会在大众视野中的形象问题。
我们注意到，工会已经为社会的进步和民主化起到了重要的作用。
然而，工会面对的挑战是应对新技术、新经济和新社会的变革幅度所产生的变化。
总结总之，我们的调研报告认为，工会应该保持其与会员之间的密切联系，并考虑如何让会员更好地发挥他们的创造力和才能。
工会需要改进自己的组织形式和领导力，以更好地发挥其作用和加强管理。
工会还应积极参与到公共事务中，在新经济、全球化和其他变革中发挥积极的角色。
乡镇总工会工作情况的调研报告
乡镇总工会工作情况的调研报告第一篇：在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
一、基本情况我区现有8个乡镇和8个街道办事处，已全部建立了工会联合会，乡镇配有专职工会主席，覆盖我区8个乡镇和8个街道。
截止目前，全区累计建立基层工会1150家，会员达50660人。
二、工作现状我区乡镇成立工会联合会以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇工会基层组织建设领导小组，形成了"党委领导、政府支持、工会运作、多方配合"的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到"三个同时"，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。
三、乡镇工会建设中存在的问题由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。
个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。
二是工会干部专职不"专"。
有的乡镇工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。
三是人员随意变动。
工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作"没人管"，出现空岗现象。
基层工会工作调研报告
基层工会工作调研报告基层工会工作调研报告一、调研目的和背景基层工会是服务工人、维护工人权益的重要组织，为了探索基层工会工作的实际情况和存在问题，并提出相应的建议，我们对某市基层工会工作进行了调研。
二、调研方法和过程我们通过实地走访、个别访谈和问卷调查三种方式获得调研数据。
首先，我们组织了一支调研小组，对该市的10个基层工会进行实地走访，了解工会的日常运作情况。
其次，我们对工会成员进行个别访谈，深入了解他们对工会工作的认知和期待。
最后，我们发送了100份问卷，征求工会成员对工会工作的评价和意见。
三、调研结果和问题分析1. 调研结果根据我们的数据统计和分析，我们得到了以下调研结果：（1）基层工会的覆盖范围广，能够服务到大部分工人群体。
（2）基层工会的工作内容主要包括维权、服务和培训等方面，满足了工人的日常需求。
（3）基层工会与企业的合作关系紧密，能够发挥应有的作用。
2. 存在问题分析在实地调研和访谈过程中，我们发现了一些基层工会工作存在的问题：（1）工会会员参与度低：部分工会会员对工会工作的关注度不高，参与度较低，影响了工会的维权效果。
（2）工会工作内容单一：目前的基层工会工作主要集中在维权方面，忽视了工人的其他需求，如生活服务和文化娱乐等。
（3）工会经费不足：由于经费限制，基层工会的活动和项目受到了一定的限制，无法充分发挥作用。
四、建议和措施针对以上存在的问题，我们提出了以下建议和措施：（1）提高工会会员参与度：加强对工会会员的宣传教育，提高工会会员的参与意识和获得感。
（2）丰富工会工作内容：除了维权之外，增加工会的服务内容，开展更多的培训、文化娱乐等活动，满足工人的多样化需求。
（3）增加工会经费来源：与企业合作，争取更多的经费支持，扩大工会的活动范围和项目。
五、总结和展望通过对基层工会工作的调研，我们了解了其工作的实际情况和存在的问题，并提出了相应的建议和措施。
我们希望这些建议和措施能够为基层工会工作的改进提供参考，并对推动工会事业的发展产生积极的影响。
基层工会调研报告(共8篇)
基层工会调研报告（共8篇）基层工会调研报告（共8篇）第1篇：基层工会组织调研报告当前，随着我镇经济的不断发展壮大，各种个体经济组织，个体私营企业等企业的增加，带来工会组织形式的多样化，工会工作面临新的机遇和挑战。
基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。
一、贯穿一条思想主线全面贯彻""重要思想基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把""重要思想落实到基层的实践者。
为此，一定要把全面贯彻落实""重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学_领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把""重要思想贯穿到工作的全过程。
要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学_型组织在学_中工作，在工作中学_基层工会组织也把创建学_型组织纳入了自己的视野。
许多县市工会以及基层工会开展实施职工素质工程、知识武装工程、经济技术创新工程等活动，对推动职工队伍知识化进程起到了重要作用。
开展了多次经验交流和理论与实践的研讨活动，在工会系统掀起了创建学_型组织的热潮。
在这股热潮的冲击下，基层工会还不知学_型组织是怎么回事，也上行下效地开展创建活动，大有一轰而起之势。
基层工会组织是全体成员全身心投入并有能力不断学_的组织，它是让全体成员体会到工作中生命意义的组织。
是通过学_，创造自我，扩大创造未来能量的组织。
从创建学_型组织的内容来看，这是当代最前沿的管理理论或最先进的人力资源管理理论。
创建学_型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
2023年乡镇工会工作报告
2023年乡镇工会工作报告2023年乡镇工会工作报告1按照市总经审会的要求，为进一步加强对我县乡镇工会经审工作的业务指导，促进乡镇经审工作认真履行审查审计监督职能，县总经审会7月份对乡镇工会经审工作进行了专题调研，具体情况如下：一、工作现状1、组织机构完善。
我县共有19个乡镇，所属乡镇企业184个全部成立了联合工会，在组建工会的同时成立了19个乡镇经审组织，组建率达100％。
工会换届选举时，经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。
乡镇工会经审会主任均由同级工会副主席担任。
经审委员中多数由从事财务工作的人员兼任，经审委员工作变动时，按有关规定及时替补合适的人选。
2、各项制度健全。
对本次调研，大多数乡镇工会十分重视，有些还召开专题会议，听取经审工作情况汇报，研究经审会提出的有关问题，帮助经审会及时解决一些自身难以克服的困难和问题，为经审工作提供良好的工作氛围。
各乡镇经审会以经审工作规范化建设为抓手，不断强化经审工作制度建设，建立健全了《乡镇工会经审委员会工作制度》用制度来规范经审工作、规范审计程序、规范审计人员执业行为。
3、审查审计监督工作成效明显。
根据上级工会关于审计规范化要求，各乡镇经审会将实务审计作为一项重要工作来抓：一是坚持开展各种专项审计活动。
强化事前、事中、事后监督。
凡工会内部重大经济活动，经审会都会同有关部门共同参与、共同把关。
二是坚持开展同级工会经费预决算审计。
各乡镇经审会坚持开展了对本级工会经费使用情况预、决算审计。
对每年本级工会经费收、管、用情况，认真进行审计，并将审计结果在同级工会全委会上予以通报，对审计中发现的问题，提出整改意见，并督促限期搞好整改。
三是坚持开展工会经费拨缴情况审验证试点。
根据上级工会的要求，我县各级工会在开展审验证制度试点工作的基础上，全面推行审验证制度。
四是坚持开展工会经费计拨情况专项审计。
为充分发挥以审促拨、以审促收的重要作用，我县19个乡镇经审会坚持开展工会经费计拨情况专项审计。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的及背景：本次调研旨在了解工会在企业中的工作情况，分析工会工作的优点和存在的问题，提出改进措施，促进工会工作的有效开展。
通过此次调研，我们希望能够为工会工作提供科学的指导，提高工会工作的效率和质量。
二、调研方法和范围：本次调研采取问卷调查和访谈相结合的方式，选取了10家不同行业的企业作为调研对象，调研范围包括工会会员、企业管理者和员工等，通过问卷调查和访谈方式了解工会工作的情况和问题。
三、调研结果分析：根据问卷调查和访谈结果，我们对工会工作进行了分析和总结。
调研结果如下：1. 工会工作优点：调研显示，大部分企业的工会工作得到了员工的认可和支持，工会在提升工人权益、协商解决劳动纠纷等方面发挥了积极作用。
工会还组织了丰富多样的文体活动，加强了员工之间的交流和团结，提高了企业凝聚力。
2. 工会工作存在问题：调研也发现了一些问题，例如，工会在工资待遇和劳动条件方面的谈判能力不足，一些重要问题没有得到有效解决；工会参与企业决策的程度较低，影响了工会的权益维护能力；部分工会干部缺乏专业知识和工作经验，无法有效地开展工作等。
四、改进措施建议：综合分析调研结果，提出以下改进措施建议：1. 提高工会干部素质：通过培训和学习，提高工会干部的专业知识和工作能力，使其能够更好地服务于企业员工。
2. 加强工会与企业管理者的沟通和合作：提高工会参与企业决策的程度，增加工会在企业管理中的影响力，保障员工的权益。
3. 完善工会工作机制：建立健全工会工作机制，包括工资待遇谈判、劳动条件改善等方面的程序和规定，提高工会对员工利益的维护能力。
4. 拓宽工会服务范围：加强对员工的职业培训和就业指导，为员工提供更多的发展机会和福利待遇。
五、总结：通过本次调研，我们对工会工作的现状和问题有了深入的了解，并提出了相应的改进措施建议。
希望能够对企业和工会工作有所启发和指导，促进工会工作的进一步发展和完善。
工会工作调研报告
工会工作调研报告工会工作调研报告1. 调研目的本次调研旨在了解和了解工会的运作情况，包括工会组织结构、工作内容、工会会员参与度等，以提供参考和改善工会工作的建议。
2. 调研方法本次调研采用问卷调查法和深度访谈法相结合的方法进行。
首先，为了了解工会会员的满意度和需求，我们设计了一份问卷，通过面对面的方式进行调查。
其次，为了深入了解工会的工作方式和问题，我们还对一些工会负责人进行了深度访谈。
3. 调研结果调研结果显示，大多数工会会员对工会的满意度较高，认为工会为他们提供了良好的服务和保障。
同时，许多会员也提出了一些建议，希望工会能更加关注他们的利益和问题。
调研还发现，部分工会存在组织结构松散、工作内容单一等问题，需要进一步改进。
4. 工会组织结构工会组织结构多种多样，但大多数都包括主席团、总支部、基层支部等。
调研结果显示，一些基层支部存在组织活动不活跃、会员参与度低等问题，需要加强组织建设和活动策划。
5. 工会工作内容工会的工作内容涵盖了许多方面，包括维权、福利保障、培训等。
调研结果显示，大多数工会在维权方面做得较好，但还有一些会员反映工会在福利保障和培训方面工作不够到位，需要进一步提升。
6. 工会会员参与度工会会员参与度是衡量工会工作效果的重要指标之一。
调研结果显示，大多数工会会员参与度较低，很少积极参与到工会的活动中。
为了提高会员参与度，我们建议工会加强对会员的宣传和教育，增加会员参与活动的动力。
7. 改进建议基于以上调研结果，我们提出以下改进建议：- 加强组织建设，建立健全的工会组织结构，确保各级工会能够有效地履行职责和发挥作用；- 提升工会工作内容，优化福利保障和培训等方面的工作，满足会员的实际需求；- 加强会员参与度，提升会员对工会工作的关注和积极性，通过多种方式鼓励会员参与工会活动；- 加强对会员的宣传和教育，提高他们对工会的认识和了解，增强会员对工会工作的信任和支持。
8. 结论通过本次调研，我们对工会工作的运作情况有了较为清晰的了解。
调研工会情况报告
调研工会情况报告调研工会情况报告一、背景介绍工会作为组织职工、维护职工权益的一种重要形式，在中国已经存在了多年。
为了深入了解当前工会情况，我们组织了一次调研活动，旨在了解工会的组织状况、活动开展情况以及职工对工会的认知和评价等方面的情况。
二、调研方法我们采用问卷调查的方式进行了调研。
在调研过程中，我们广泛征求了职工的意见和建议，并走访了多个企事业单位的工会代表，进行了深入交流。
三、调研结果1.组织状况调研结果显示，大多数企事业单位都设立了工会组织，但在一些民营企业和小微企业中，工会的组织形式相对较弱。
在一些大型国有企业和外资企业中，工会组织则相对较强，有较为完善的组织架构和运作机制。
2.活动开展情况调研发现，工会在保障职工权益方面发挥了积极作用。
广大职工普遍认为工会在与企业协商福利待遇、解决劳动纠纷以及组织职工培训等方面做出了较大努力，并取得了一定成效。
此外，工会还积极开展丰富多样的文体活动，提高了职工的凝聚力和幸福感。
3.职工意见和评价在对工会的认知方面，职工对工会的知晓程度普遍较高，但对工会工作的理解程度仍有一定差距。
一些职工反映，工会在权益保障方面还有待加强，特别是在一些个别企业中，工会的工作效果并不如人意。
同时，也有职工表示，工会应该多关注职工的实际需求，从维权到服务职工的转变。
四、建议与展望基于以上调研结果，我们提出以下建议与展望：1.加强工会组织的建设。
鼓励民营企业和小微企业建立健全工会组织，提升其组织力和服务能力。
2.提高工会工作效果。
工会应进一步加强与企业的沟通协调，更好地维护职工的权益，提高职工的满意度。
3.创新工会工作方式。
工会应根据不同企业和职工的需求，开展更具针对性和实效性的工作，深入职工生产生活中的实际问题，为其提供精准的服务和支持。
4.增强职工参与意识。
鼓励职工积极参与工会活动，加强对工会工作的了解和评价。
总之，工会作为职工权益维护的重要力量，在今后的工作中仍然有很大的发展空间。
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乡镇总工会工作情况的调研报告在区党工委、管委会的重视支持，市总工会的指导推动下，高新区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，尤其是于2014年底成立的乡镇(街道)总工会，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为新区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
前一阶段，我们抽调专人，对全区乡镇(街道)总工会一年来的运行情况、存在的问题和不足进行了专门调研，现将调研情况汇报如下。
一、基本情况新区现有四个乡镇、两个街道办事处，已全部建立了总工会，主席由同级副职担任，设专职副主席6人，专(兼)职工作人员7人，均有独立的办公室和现代化的办公设备。
截止目前，累计建立基层工会247家，会员达43368人，其中农民工34394人，占会员总数的79.3%。
二、工作现状新区乡镇(街道)总工会成立以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇(街道)总工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
目前，四镇两办下设的39个行政村、6个社区，已全部建立了工会委员会。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇(街道)总工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络，在全区的企业中大力推行区域性、行业性工资集体协商制度，共签订工资集体协商141份，行业性工资集体协商5份。
三、乡镇(街道)总工会建设中存在的问题由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇(街道)总工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。
个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。
二是工会干部专职不“专”。
有的乡镇(街道)总工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。
三是工会职能不清。
现在四镇两办虽然都成立了总工会，但对总工会的职能认识不到位，仍然以工会委员会的角度看待问题，工作缺乏主动性。
四是人员随意变动。
工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。
四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议加强乡镇(街道)总工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。
当前，针对新区乡镇(街道)总工会的现状和存在的突出问题，以深入开展创建“六好乡镇(街道)总工会”活动为载体，进一步推进乡镇(街道)总工会的规范化建设，不断提高乡镇(街道)总工会的工作水平。
一要进一步提高加强乡镇(街道)总工会建设的重要性的认识。
破解当前乡镇(街道)总工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，不断健全镇街一级工会组织网络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
二要为乡镇(街道)总工会开展工作创建良好的舆论氛围。
首先，要加强《工会法》、《中国工会章程》的宣传，大力宣传工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会认识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。
其次，要加强工会基本知识的宣传，积极培养党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确认识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的积极作用。
再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣传，使工会工作妇孺皆知、深入人心，为工会工作营造良好的舆论氛围。
最后，要大力宣传工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会“职工合法权益代言人”的良好形象。
三要进一步规范乡镇(街道)总工会的工作职责。
要着眼于乡镇(街道)总工会工作的长远发展，围绕解决乡镇(街道)总工会“干什么”的问题，从五个方面确立乡镇(街道)总工会的主要职责：一是抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做好农民工入会工作。
二是加强乡镇(街道)工会维权机制建设，做好职工维权和农民工的双向维权工作。
三是结合实际做好引导和服务职工工作，积极开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。
四是组织开展群众性经济技术创新活动和创争活动，团结和动员职工为推动乡镇(街道)经济社会发展建功立业。
五是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，及时解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。
四要加强乡镇(街道)总工会的干部队伍建设。
通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，帮助乡镇(街道)总工会干部提高从事工会工作的本领和能力。
同时建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成绩的乡镇(街道)总工会干部予以表彰，充分调动乡镇(街道)总工会干部的工作积极性。
五要指导乡镇(街道)总工会充分发挥作用。
主动加强与党政领导沟通，积极争取领导支持，为工作开展提供必要的人力、物力、财力保障。
同时，要认真总结开展创建“六好乡镇(街道)总工会”活动中的经验，结合新的形势健全完善创建活动的工作规划、目标任务和考核标准，不断推动创建活动的深入发展，促进乡镇(街道)总工会切实发挥作用，肩负起总工会应有的职能。
工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇(街道)总工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
目前，四镇两办下设的39个行政村、6个社区，已全部建立了工会委员会。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇(街道)总工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络，在全区的企业中大力推行区域性、行业性工资集体协商制度，共签订工资集体协商141份，行业性工资集体协商5份。
第三篇：海口市美兰区总工会关于乡镇(街道)总工会工作情况的调研报告海口市美兰区总工会关于乡镇总工会工作情况的调研报告在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
一、基本情况我区现有4个镇、9个街道办事处，已全部建立了总工会，主席由乡镇副书记兼职担任，市总工会共给我区配有12名专职的工会劳动保障协管员，覆盖我区4个乡镇和8个街道。
截止目前，全区累计建立基层工会829家，会员达17957人。
二、工作现状我区镇总工会成立以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了镇总工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、1多方配合”的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
二是切实维护职工合法权益。
针对镇总工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络，在全区的企业中大力推工资集体协商制度，共签订工资集体协商45份。
三、镇总工会建设中存在的问题由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇总工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。
个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。
二是工会干部专职不“专”。
有的镇总工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。
三是人员随意变动。
工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。
四是大部分镇总工会没有独立的办公室，办公环境和办公设备有待改善。
五是镇总工会没有办公经费，工会较为被动。
四、加强镇工会建设的对策建议加强镇总工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。
当前，针对我区镇总工会的现状和存在的突出问题，我区总工会要进一步推进镇总工会的规范化建设，不断提高镇总工会的工作水平。
一要进一步提高加强镇总工会建设的重要性的认识。
破解当前镇总工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，不断健全镇街一级工会组织网络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
二要为镇总工会开展工作创建良好的舆论氛围。
首先，要加强《工会法》、《中国工会章程》的宣传，大力宣传工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会认识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。
其次，要加强工会基本知识的宣传，积极培养党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确认识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的积极作用。
再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣传，使工会工作妇孺皆知、深入人心，为工会工作营造良好的舆论氛围。
最后，要大力宣传工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会“职工合法权益代言人”的良好形象。
三要进一步规范镇总工会的工作职责。
要着眼于镇总工会工作的长远发展，围绕解决镇总工会“干什么”的问题，从五个方面确立镇总工会的主要职责：一是抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做好农民工入会工作。
二是加强镇工会维权机制建设，做好职工维权和农民工的双向维权工作。
三是结合实际做好引导和服务职工工作，积极开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。
四是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，及时解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。
四要加强镇总工会的干部队伍建设。
通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，帮助镇总工会干部提高从事工会工作的本领和能力。