最新外来人员安全培训管理规定

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外来人员安全教育培训规定范文

外来人员安全教育培训规定范文导言:随着全球化的发展，外来人员数量日益增加，他们的到来为我国经济社会发展注入了新的活力。

然而，外来人员的安全问题也日益突出。

为了保障外来人员的人身安全和生活质量，建立并加强对外来人员的安全教育培训制度势在必行。

本文将就外来人员安全教育培训的规定进行论述。

一、培训内容的确定1. 法律法规知识外来人员应在培训中学习我国的法律法规，了解他们在我国的权益和义务。

培训中可以涵盖的法律法规包括但不限于《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，以便外来人员在工作和生活中遵守法律、维护自身权益。

2. 安全生产知识外来人员应接受有关安全生产的知识培训，了解我国的安全生产管理要求、操作规程以及事故应急预防措施等。

培训内容应涵盖但不限于安全用电、防火防爆、劳动保护等方面的知识。

外来人员在工作中应遵循相关规定，保护自身安全，防患于未然。

3. 突发事件应急知识外来人员应掌握与突发事件应对相关的知识，包括但不限于火灾、地震、自然灾害等。

培训中应重点强调逃生技巧、自救互救、紧急事故报警等知识，以提高外来人员在遇到突发事件时的应急反应能力。

4. 环境保护意识外来人员应接受有关环境保护的培训，了解我国的环境保护政策和环境法规。

培训内容可以包括但不限于垃圾分类、节约用水、碳排放减少等方面的知识，以提醒外来人员注重环境保护，共同建设美丽中国。

二、培训形式的选择1. 集中培训通过组织集中培训形式，可以确保外来人员都能接受到相应的安全教育培训。

集中培训可以采取课堂教学的方式，由专业的教师或培训师进行培训。

集中培训的好处是可以集中统一安排培训时间，保证培训的质量和效果。

2. 现场培训针对某些具体工种或行业的外来人员，可以通过现场培训的方式进行安全教育。

现场培训可以根据具体情况，由专业人员或工作人员进行指导，通过实际操作和案例分析等方式，让外来人员更加直观地了解有关安全知识。

3. 网络培训随着网络技术的发展，网络培训成为一种新兴的安全教育培训方式。

外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定

外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定在现代社会中，外来人员的增加带来了许多管理和安全方面的问题。

为了保障社会秩序和外来人员的安全，各地纷纷制定了外来人员及车辆管理制度，并推行外来人员安全教育培训规定。

本文将就外来人员及车辆管理制度和外来人员安全教育培训规定展开探讨。

一、外来人员及车辆管理制度外来人员是指来自外地或外国的人员，他们在外地工作、学习、生活，需要适应新的环境和融入当地社会。

为了管理外来人员，各地制定了不同的管理制度。

首先，外来人员需要进行备案登记。

当外来人员到达一个新的地方时，他们需要前往当地的有关部门进行备案登记。

备案登记的目的是方便管理部门对外来人员的统计和掌握情况，确保外来人员的合法身份。

其次，外来人员需要申请居住证。

居住证是外来人员在新的城市居住的重要证件，也是外来人员享受当地基本公共服务的必备证明。

申请居住证通常需要提供身份证明、居住证明、工作证明等一系列材料，并按照相关规定进行申请办理手续。

再次，外来车辆也需要进行登记和管理。

外来车辆需要按照当地的交通管理规定进行登记备案，并领取合法的车牌。

车辆登记管理是为了确保车辆所有权合法、车辆符合交通安全要求，同时也是便于管理部门对车辆进行统计和管理。

最后，外来人员和车辆都需要遵守当地的相关规定。

包括但不限于交通法规、公共秩序和社会道德等方面的规定。

外来人员在当地居住期间，应当尊重当地的风俗习惯，履行自己的社会责任。

二、外来人员安全教育培训规定外来人员的安全教育培训是为了提高外来人员的安全意识，减少事故发生的可能性，保障外来人员的生命安全和身体健康。

各地制定了相关规定，要求外来人员接受安全教育培训。

首先，外来人员需要接受入职安全培训。

对于刚刚到达一个新单位就业的外来人员，单位需要进行入职安全培训，包括对工作环境、安全设施和操作规程等方面的介绍，以及安全意识教育和紧急情况处理等内容。

入职安全培训能够使外来人员对工作安全有更清晰的认识，降低工作中的事故风险。

外来人员教育管理规定(5篇)

外来人员教育管理规定第一条临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能适应所从事的工作，实际年龄不得超过____周岁；能按要求独立完成安全教育答卷、签订《安全承诺书》、并有效识别现场各种警示标识。

临时用工、外来施工和实习人员，公司级安全教育时间不应少于____学时，由油库安全管理部门负责。

教育内容主要包括：(1)本单位安全生产的基本特点。

(2)进入油库应遵守的规章制度。

(3)所从事工作的危害因素及HSE注意事项。

(4)事故教训等。

第二条临时用工、外来施工和实习人员进库前必须接受油库安全教育，时间不应少于____学时，由油库注册安全主任负责，相关部门配合。

安全教育内容主要包括：(1)油库特点、要害部位、关键设备，安全、环保要求和注意事项(2)危害因素及防护处理事项，应急处理措施。

(3)生产装置的安全消防器材及设施位置、使用方法。

(4)入库须知和油库的规章制度。

(5)安全作业许可证办理程序和要求。

第三条外来施工人员经过安全教育、考试合格、查验证件并办理临时入库证件后，方可进出库，在指定的区域进行施工作业。

外来施工人员进出库须佩戴临时出入证、登记并接受门卫的检查。

第四条临时工、外来施工人员进入油库指定地点从事相关工作期间，由油库按照有关制度规定安排监护人员、落实防范措施。

第五条对进入油库库区参观、检查工作的地方政府及部门人员，安全教育由接待或陪同人负责；无上级陪同人员的由油库主任负责。

安全教育内容包括：本单位有关安全管理规定、注意事项及入库须知等。

外来人员教育管理规定（2）是指针对外来人员在某一地区就业、居住或学习等情况下，当地政府或单位所制定的相关规定，用于管理和教育外来人员，以维护社会秩序和促进社会稳定。

外来人员教育管理规定通常包括以下内容：1. 外来人员登记管理：要求外来人员在到达目的地后进行登记，提供个人身份证明、就业合同、居住证件等相关材料，并按时更新个人信息。

2. 外来人员居住管理：规定外来人员的住宿条件和居住方式，要求居住在指定的地区或安置点，不得擅自改变住址。

外来人安全管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强我校对外来人员的管理，保障学校教育教学秩序，维护校园安全稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定所称外来人员，是指非我校教职工、学生，进入我校校园或参加我校活动的人员。

第三条学校各部门应严格按照本规定对外来人员进行管理，确保校园安全稳定。

第四条学校安全保卫部门负责对外来人员的管理工作，其他部门应积极配合。

第二章外来人员管理职责第五条学校安全保卫部门职责：（一）制定外来人员管理制度，并组织实施；（二）负责外来人员登记、审核、发放通行证等工作；（三）对外来人员进行安全教育，提高其安全意识；（四）监督、检查外来人员在学校内的活动，防止安全事故发生；（五）对违反本规定的外来人员依法进行处理。

第六条学校其他部门职责：（一）配合安全保卫部门做好外来人员管理工作；（二）对外来人员进行引导，确保其遵守学校规章制度；（三）对外来人员发生的安全事故进行及时报告和处理。

第三章外来人员管理程序第七条外来人员进入校园，应当遵守以下程序：（一）主动出示身份证件，接受门卫查验；（二）如实填写《外来人员登记表》，由门卫审核；（三）经审核同意后，领取《外来人员通行证》。

第八条以下情况除外来人员可免于登记：（一）学校教职工、学生邀请的亲朋好友；（二）参加学校举办的活动，由活动组织者负责管理；（三）学校领导批准的特殊情况。

第九条外来人员在校内活动，应当遵守以下规定：（一）遵守学校规章制度，不得擅自进入限制区域；（二）不得在校园内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等；（三）不得在校园内从事非法经营活动；（四）不得破坏校园设施，爱护公共财产。

第十条外来人员离开校园，应当将《外来人员通行证》交还给门卫。

第四章外来人员安全教育第十一条学校安全保卫部门应当定期对外来人员进行安全教育，提高其安全意识。

第十二条安全教育内容包括：（一）学校规章制度；（二）校园安全知识；（三）紧急情况下的应对措施。

外来人员教育管理规定与外来人员进站管理制度

外来人员教育管理规定与外来人员进站管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员的流动日益频繁。

为了保障企业的正常运营和安全秩序，加强对外来人员的教育管理以及规范其进站行为显得尤为重要。

本规定旨在明确外来人员在企业内的权利和义务，确保其活动符合企业的要求和法律法规的规范。

二、外来人员教育管理规定（一）教育内容1、安全知识教育向外来人员介绍企业内的安全风险点，如电气设备、危险化学品存放区域等，以及相应的安全防范措施，如佩戴安全帽、禁止吸烟等。

2、规章制度教育明确企业的各项规章制度，包括工作时间、考勤制度、行为规范等，要求外来人员严格遵守。

3、保密教育对于涉及企业机密的区域或信息，告知外来人员保密的重要性和违反保密规定的后果。

（二）教育方式1、集中培训在外来人员进站前，组织集中的培训课程，由专业人员进行讲解和演示。

2、发放资料提供相关的书面资料，如安全手册、规章制度手册等，供外来人员自行学习。

3、现场指导在工作现场，由企业员工对外来人员进行实时的指导和提醒。

（三）考核与评估1、设立考核环节在培训结束后，进行简单的考核，以检验外来人员对教育内容的掌握程度。

2、定期评估对外来人员的表现进行定期评估，对于多次违反规定或表现不佳的，重新进行教育。

三、外来人员进站管理制度（一）进站登记1、身份信息登记外来人员进站时，需提供有效的身份证明，如实填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2、来访目的登记明确来访的目的，如业务洽谈、施工维修、参观考察等。

3、接待人员登记记录负责接待的企业内部人员姓名和部门。

（二）进站许可1、审批流程根据来访目的的不同，设定相应的审批流程。

例如，一般业务洽谈由相关部门负责人审批，涉及重要合作或机密事项的需经高层领导审批。

2、发放进站凭证审批通过后，为外来人员发放进站凭证，如临时工作证、参观证等，并注明有效期限和活动范围。

（三）站内活动规范1、活动范围限制外来人员应在规定的区域内活动，未经许可不得擅自进入禁止区域。

外来人员安全培训规章制度

外来人员安全培训规章制度第一章总则第一条为了加强外来人员的安全培训工作，提高外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有外来人员的安全培训管理工作。

第三条外来人员安全培训工作应遵循以人为本、预防为主、分类培训、全面覆盖的原则。

第四条公司应设立安全培训管理机构，负责外来人员安全培训工作的组织实施和监督管理。

第二章安全培训内容第五条外来人员安全培训内容应包括：（一）安全生产法律法规、标准和政策；（二）公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（三）安全生产知识、安全技能和应急处理能力；（四）作业场所的危险因素、防范措施和应急措施；（五）其他与安全生产相关的知识。

第六条安全培训应结合外来人员的实际情况，有针对性地进行培训内容的设置和安排。

第三章安全培训组织与管理第七条公司应建立健全安全培训组织机构，明确培训负责人，负责安全培训工作的组织实施。

第八条外来人员进入公司前，应进行安全培训，经考试合格后方可进入作业现场。

第九条公司应定期对外来人员进行安全培训复训，确保其安全知识和技能的持续提高。

第十条公司应对外来人员的安全培训情况进行记录，并留存相关资料，以备查验。

第四章安全培训实施与监督第十一条公司应制定安全培训计划，明确培训时间、地点、内容、方式和师资等。

第十二条安全培训应采用多种形式，如授课、演示、实操、考试等，以提高培训效果。

第十三条公司应加强对安全培训师资的选拔和管理，确保培训质量。

第十四条公司应定期对安全培训工作进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改。

第五章法律责任与考核第十五条公司应对外来人员的安全培训情况进行考核，考核不合格的，不得进入作业现场。

第十六条对未按照规定进行安全培训或者培训考核不合格的外来人员，公司应依法予以处理。

第十七条公司应定期对安全培训管理人员进行考核，对未按照规定履行职责的，应依法追究其法律责任。

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员在各个场所的活动日益频繁。

为了保障外来人员的生命安全和财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，特制定本外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度。

二、外来人员安全教育培训规定（一）培训目的使外来人员了解和掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识，提高自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。

（二）培训对象所有进入本单位的外来人员，包括但不限于施工人员、维修人员、访客、供应商等。

（三）培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策。

2、本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和安全注意事项。

3、安全防护用品的正确使用方法。

4、常见的安全事故类型、原因及预防措施。

5、火灾、触电、中毒、机械伤害等紧急情况下的应急处置方法。

（四）培训方式1、集中授课：由安全管理人员或专业技术人员进行面对面的讲解和演示。

2、观看视频：通过播放安全教育视频，直观地展示安全知识和事故案例。

3、现场参观：组织外来人员参观生产现场，实地了解安全设施和操作规程。

4、发放资料：向外来人员发放安全手册、宣传页等资料，供其自行学习。

（五）培训时间1、初次进入本单位的外来人员，在办理入场手续前，必须接受不少于 1 小时的安全教育培训。

2、长期在本单位工作的外来人员，每季度至少接受 1 次安全教育培训，每次不少于 30 分钟。

（六）培训考核1、培训结束后，对外来人员进行书面或口头考核，考核不合格的，重新进行培训。

2、外来人员在培训考核表上签字确认，作为已接受培训的证明。

三、外来人员安全管理制度（一）外来人员登记1、外来人员进入本单位前，必须在门卫处进行登记，填写，包括姓名、单位、来访事由、联系方式等信息。

2、门卫人员核对外来人员的身份信息和来访事由，经相关部门同意后，发放临时出入证。

（二）安全告知1、外来人员在进入本单位时，由接待部门或安全管理人员向其发放，告知本单位的安全规定和注意事项。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、定义外来人员是指未与用工单位签订劳动合同，但在用工单位工作，从事生产、建设、服务等活动的人员。

二、安全教育培训的目的1.保障外来人员的生命安全和身体健康；2.提高外来人员对工作环境和安全措施的认识；3.保障企业生产安全。

三、安全教育培训内容1.公共安全知识：包括消防知识、防范盗抢知识、交通安全知识等；2.企业生产安全知识：包括工作场所安全、机器设备安全、用电安全、危险品管理等；3.个人安全防范知识：包括人身安全、健康卫生、防暑降温、防火防盗等；4.法律法规知识：包括劳动法规、安全生产法规、消防法规等。

四、安全教育培训形式1.通过线上学习平台进行培训；2.通过线下集中培训的形式进行。

五、安全教育培训周期和频次1.季度进行一次安全培训，每次培训时间不少于一小时；2.每个岗位新进入的外来人员，必须进行安全培训。

六、安全教育培训备案企业应当建立安全教育培训记录，并保存至少两年。

记录内容应当包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等。

七、安全教育培训效果检查企业应当对外来人员进行安全教育培训效果检查，检查有关内容包括：1.外来人员是否掌握相关安全知识；2.是否采取了相应的安全措施；3.是否发现缺陷并及时加以处理。

八、处罚措施对于未经安全教育培训的外来人员，企业将不再承担任何保险和法律责任。

对于未按规定进行安全教育培训的企业，相关部门有权进行处罚。

同时，对于故意违反安全培训规定造成人员伤亡或财产损失的，追究其法律责任。

以上就是外来人员安全教育培训规定的相关内容，企业在进行外来人员管理的过程中，应当严格遵守有关规定，对外来人员进行安全教育培训，确保企业生产和外来人员的安全。

培训机构外来人员管理制度

一、目的为了加强本培训机构对外来人员的管理，确保培训机构的安全、秩序和教学环境的稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进入本培训机构的外来人员，包括但不限于参观者、合作单位人员、学员家长、访客等。

三、职责1. 人力资源部：负责制定和实施外来人员管理制度，对违反制度的外来人员进行处理。

2. 安全保卫部：负责对外来人员进行登记、检查，确保外来人员遵守本制度。

3. 教务部：负责对外来人员进行教学活动的安排和协调。

4. 各部门负责人：负责对本部门外来人员的管理和监督。

四、管理制度1. 登记制度（1）所有外来人员进入培训机构时，必须向门卫登记，填写《外来人员登记表》，并出示有效身份证件。

（2）门卫对进入培训机构的外来人员进行身份核实，确保其身份真实可靠。

2. 检查制度（1）门卫对进入培训机构的外来人员进行安全检查，如携带危险物品、管制刀具等，一律禁止进入。

（2）外来人员进入教学区域，需向教务部报备，并遵守教学纪律。

3. 行为规范（1）外来人员应遵守我国法律法规，尊重培训机构的教学秩序和规章制度。

（2）外来人员不得在教学区域大声喧哗、吸烟、饮酒、赌博等。

（3）外来人员不得随意触摸、损坏培训机构内的设施设备。

4. 考勤制度（1）外来人员进入培训机构，需遵守考勤制度，按时签到、签退。

（2）外来人员因故未能按时签到、签退，需向相关部门说明情况。

5. 责任追究（1）违反本制度的外来人员，将根据情节轻重，给予警告、罚款、禁止进入等处罚。

（2）对造成培训机构财产损失或安全隐患的外来人员，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规及政策调整，按新规定执行。

2. 本制度由人力资源部负责解释和修订。

3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保培训机构的安全、秩序和教学环境的稳定。

外来人员安全教育培训规定范文（二篇）

外来人员安全教育培训规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训工作，保障外来人员在工作期间的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有使用外来人员的单位，包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

第三条外来人员安全教育培训应当遵循安全第一、预防为主的原则，通过教育培训提升外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。

第四条外来人员安全教育培训应当贯穿于外来人员从入职到离职的全过程，包括入职前培训、在岗培训和离职时的交接培训。

第二章入职前培训第五条外来人员入职前，单位应当对其进行安全教育培训，培养其安全意识和安全技能，了解现场的安全环境和工作规范。

第六条入职前培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）单位的安全管理制度和规章制度；（二）工作岗位的安全操作规程；（三）安全生产的基本知识和常识；（四）常见事故的原因及预防措施；（五）应急疏散预案和救援措施；（六）安全防护用品的使用方法和注意事项；（七）现场安全设施和消防设备的位置和使用方法等。

第七条入职前培训可以通过集中教育、个别辅导、电子学习等多种方式进行，单位应当根据外来人员的实际情况选择合适的培训方式。

第八条入职前培训由单位的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，应当确保培训内容准确、完整。

第三章在岗培训第九条外来人员在岗培训是指在外来人员正式上岗之前对其进行的培训。

在岗培训的目的是掌握相关工作技能和安全操作规程，提高在岗时的安全意识和应对能力。

第十条在岗培训应当由具备相应资格和经验的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作岗位的安全生产规程和操作规范；（二）安全操作技能的培训和实操训练；（三）现场风险识别和应对措施；（四）事故处理和应急救援措施；（五）安全设施和消防设备的使用方法和注意事项；（六）常见安全隐患的排查和整改；（七）安全质量的监督和反馈机制等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定一、背景与目的为了保障企业的安全生产，加强外来人员的安全意识和安全知识，预防和消除事故隐患，特制定本规定。

本规定旨在规范外来人员的安全教育培训工作，确保外来人员参与企业安全工作的能力和水平达到管理标准。

二、适用范围本规定适用于所有进入本企业工作场所从事工作的外来人员，包括但不限于合作伙伴、承包商、供应商、访客等。

三、安全教育培训内容3.1 一般安全培训外来人员在进入企业工作场所之前，必须进行一次一般安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•企业安全政策和制度；•工作场所的安全、卫生要求；•紧急情况下的应急措施；•个人防护用品的正确使用方法；•灭火器使用方法；•安全生产意识培养；•监测和申报安全隐患的具体方法；•法律法规要求。

3.2 岗位安全培训根据外来人员所从事的具体工作内容和特点，进行岗位安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•工作过程中的危险因素识别和排除；•专业设备的操作规范；•安全操作程序；•可能涉及的特殊物质的性质和安全要求；•高处作业、机械操作等特殊工作的安全要求；•事故的报告和处理。

3.3 安全教育培训形式安全教育培训可以采取多种形式进行，包括但不限于以下：•进行培训课程，通过讲座、示范、案例分析等方式进行传授；•制作培训视频，提供在线培训；•制作安全教育资料，进行书面传达；•安排实地考察，参观示范企业。

四、安全培训的实施4.1 安全培训计划企业法务部门按照安全教育培训需要，编制安全培训计划，并通过企业内部通知的形式，提前通知外来人员相关培训时间、地点和内容。

4.2 安全培训责任企业法务部门负责安排外来人员的安全培训工作，并指派专人负责具体的安排和组织。

4.3 培训记录和考核完整记录外来人员的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容以及参训人员名单等。

培训结束后，进行培训效果的考核，确认外来人员是否具备了相应的安全知识和技能。

五、考核标准外来人员的安全培训考核标准根据其所在工作岗位及任务的特点有所不同，但包括以下方面的内容：•对安全政策和制度的理解和掌握程度；•工作场所安全要求的熟悉程度；•是否能够正确使用个人防护用品；•对工作过程中危险因素的识别情况；•对应急情况下的处理措施的掌握程度；•对特殊工作操作规范的掌握程度等。

2024年外来施工人员管理办法(三篇)

2024年外来施工人员管理办法第一条为防止安全事故的发生制定本办法。

第二条外来施工人员指本公司的承包商及外来施工人员。

第三条本办法由行政部负责监督，保安室负责具体执行。

第四条施工单位进入我公司施工前必须提前申请，经行政部批准后方可安排进厂施工事宜。

第五条被授权的访客（承包商/外来施工人员）在经过保安/接待处的身份核实之后，进行来访登记。

发《访客证》给施工人员配戴，以识别。

第六条保安对外来施工人员进行公司安全与环境保护政策的培训，施工负责在《外来施工人员安全与环境承诺书》上签名，并做好培训相关记录。

第七条所有进入厂区的访客都必须由有关部门/指定人员全程陪送。

属于装修施工的人员,则会由维修部专责人员从旁全程监察陪同。

第八条为落实执行防火措施,所有人员在厂区范围内作业一律禁止吸烟。

第九条必须严格按照相关行业安全操作规程作业,确保施工人员自身安全和公司员工人身及财产安全不受影响。

第十条承包商/外来施工人员工作时，除了本身不应作出不安全的行为外，亦有责任提醒其它工人。

以下不安全的行为应绝对禁止：（一）不正确的使用机器，不安全的支撑方法及不正确的搬运方法。

（二）在没有通知其它人的情形下作出一些危险动作，如突然开动一些机器、车辆等。

（三）错误选择所需之机器，使用不合规格或已破坏之机器。

（四）在操作机器期间离开工作地方，将机器或物料放在不安全的地方。

（五）拒绝使用指定的工具工作。

（六）拒绝使用或错误使用个人劳动防护用品，如穿着不合适之工作服。

第十一条若需存放易燃易爆等危险物品，必须报行政部批准后方可存放，存放必须在安全地带。

第十二条施工其间所需要临时接驳电源、气源、水源接口，必须提前向我厂行政部申请。

经批准后，由我厂机修组电工对所需接驳的电气元件进行技术安全检查，确认没有问题才能进行指导完成接驳工作。

严禁施工单位自行擅自接驳，否则带来的一切后果（人身安全、经济损失）均由施工单位自行承担。

第十三条若工作需要明火作业,（例如钻墙孔、焊接）必须持有特种作业资格证书，并填写《临时明火申请书》,经安全主任审核、备案后才可施工。

外来参观培训人员安全管理规定

外来参观、培训人员安全管理规定1.目的为了加强外来参观、培训人员的安全管理，防止发生事故对公司生产和人员及环境造成影响，特制定本规定。

2.适用范围本规定适用于公司各单位对需进入车间区域的外来参观、培训人员的管理。

3.管理分工3.1公司安环部对夕睐参观、培训人员进行审批。

3.2负责对外来参观人员进行安全培训，要求进入车间区人员了解公司各项安全要求，并发放入库参观安全须知卡。

3.3安环部负责对夕除培训人员进行一级安全教育，具体接待部门进行二、三级安全教育。

3.4接待部门或人员对其安全行为进行监督管理。

由于监督管理不善而影响生产和发生事故的要承担相应责任。

3.6各相关部门负责接待并监督入库人员执行公司制度。

4.管理规定4.1外来参观人员经批准和安全教育后方能由公司人员陪同人员引领进入指定的区域。

施工人员经批准和安全教育后并办理进入生产区域许可手续后方可进入车间区作业。

4.2公司所有人员应对没有经过批准且无公司人员陪同进入安环部、岗位人员进行劝阻，没有劝阻的应按照违章处罚。

4.3外来参观、培训人员在参观和培训期间必须遵守本公司有关职业安全健康、环保方面的标准、规定和管理制度。

4.4公司各级安全管理人员对外来参观、培训人员的行为进行监督管理，对违反协议的行为有权制止，并按协议的要求进行处罚。

4.5外来参观、培训人员必须按要求佩戴安全帽等防护用品，外来参观人员的安全帽由接待部门配备，外来培训人员所需安全防护用品自备。

防护用品不全，不允许进入车间区。

4.6到****有限公司进行培训的人员，培训期间必须明确安全管理人员，负责本单位人员的安全管理工作，并与培训所在单位的安全员经常保持联系。

4.7所有外来人员只能进入指定的车间、岗位，严禁串岗，严禁在车间区内休息。

参观人员必须由公司接待部门人员陪同。

踩踏管道、阀门、电线、电缆及各种仪表管线等设施。

4.9外来培训人员未经岗位人员允许，严禁参与所在公司的生产作业活动，严禁无证进塔入罐。

外来人员安全教育培训规定（4篇）

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是为了加强对外来人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急能力。

下面是一些可能的外来人员安全教育培训规定：1. 培训内容：培训内容应包括企业安全政策、安全制度、事故案例分析、安全操作规程等方面的内容，以及应急处理知识和技能。

2. 培训周期：外来人员应在进入企业工作前接受一定周期的安全培训，周期根据工作性质和风险等级而定。

培训周期结束后，应定期进行复训。

3. 培训形式：安全培训可以通过面对面的讲解、培训课程、在线培训等形式进行。

4. 培训责任：企业安全负责人应负责组织和实施外来人员的安全培训，同时还可以委托专业的安全培训机构进行培训。

5. 培训记录：培训机构或企业应建立外来人员安全培训档案，详细记录培训内容、培训时间、培训人员名单等信息，以备查验。

6. 培训评估：对外来人员的安全培训效果应进行评估，及时对培训内容和形式进行调整和改进。

7. 安全考核：外来人员在培训结束后，应进行安全考核，确保其掌握了必要的安全知识和技能。

8. 外来人员监管：企业应加强对外来人员的监管和管理，对其违反安全规定的行为进行处罚，并及时解决安全问题和隐患。

需要注意的是，具体的外来人员安全教育培训规定可能因国家、地区、行业的不同而略有差异，企业应按照相关法规和标准制定相关规定，并确保其有效实施。

外来人员安全教育培训规定（二）第一章总则第一条为了确保企业、单位外来人员的安全与健康，提高外来人员的安全意识和自我保护能力，根据国家有关法律法规的要求，制定本规定。

第二条外来人员指未随同企事业单位员工一起进入工作场所从事劳动活动的且被聘用的劳务派遣工、合同工、短期工、临时工、实习生等。

第三条外来人员安全教育培训是指企业、单位对外来人员进行安全教育、技能培训等相关工作的总称。

第二章外来人员安全教育培训的目的第四条外来人员安全教育培训的目的是，加强对外来人员的安全保护意识、安全防范能力和自我保护技能的培养，提高劳动者对工作环境中各类安全风险的识别能力和应急处置能力，减少和预防劳动工伤和职业病事故的发生，维护劳动者的合法权益。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训是为了提高外来人员对安全意识的认识和应对突发情况的能力，保障其在工作场所的安全。

以下是一些常见的外来人员安全教育培训规定：
1. 约定外来人员必须参加安全教育培训，并向其提供相关安全教育材料和手册。

2. 安全培训内容包括但不限于：工作场所的安全规定和操作规程、安全意识和危险性认知、事故预防和突发情况应急处理等。

3. 安全培训应由专业的安全培训人员或工作场所的负责人负责进行。

4. 安全培训可分为理论培训和实地演练两部分，确保外来人员对相关知识的理解和应用。

5. 外来人员参加安全教育培训后，须进行考核测试，合格后方可进入工作场所。

6. 安全教育培训应定期进行，特别是在工作环境、岗位任务或安全规定发生重大变化时。

7. 工作场所需要记录外来人员参加安全培训的情况，包括培训内容、时间、人员名单等，以备查证和日后参考。

8. 外来人员在工作期间应按照培训教育的要求进行操作，如有安全隐患应及时报告相关负责人。

以上是一些常见的外来人员安全教育培训规定，具体要求可能因地区、行业和企业规模等不同而略有差异，相关规定应根据实际情况确定。

外来人员出入培训机构管理制度

一、目的为加强培训机构的安全管理，确保学员、教职工及外来人员的人身和财产安全，维护培训机构的正常秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有进出培训机构的外来人员。

三、职责1. 培训机构门卫负责对外来人员进行登记、查验身份、询问来访事由，并确保其遵守本制度。

2. 培训机构教职工负责对来访人员提供必要的帮助和引导。

3. 培训机构管理人员负责监督、检查本制度的执行情况。

四、具体规定1. 外来人员进入培训机构时，需主动向门卫出示有效证件，如身份证、驾驶证等，并填写《外来人员登记表》。

2. 外来人员进入培训机构时，需接受门卫的询问，说明来访事由。

未经许可，不得随意进入教学区域。

3. 外来人员进入教学区域时，需遵守以下规定：（1）未经允许，不得进入教室、办公室等教学场所。

（2）不得干扰正常的教学秩序，不得影响学员、教职工的学习、工作。

（3）不得随意触摸、移动教学设施设备。

4. 外来人员离开培训机构时，需将《外来人员登记表》交还给门卫。

5. 以下情况，外来人员不得进入培训机构：（1）未办理登记手续的。

（2）未出示有效证件的。

（3）精神状态异常，可能对他人或培训机构造成危害的。

（4）携带危险物品的。

五、违规处理1. 对于违反本制度的外来人员，门卫有权拒绝其进入培训机构。

2. 对于情节严重的违规行为，培训机构有权报警处理。

3. 对于违规的外来人员，培训机构有权追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由培训机构负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的制定与实施，旨在为培训机构营造一个安全、有序、和谐的学习环境，保障学员、教职工及外来人员的人身和财产安全。

希望全体人员严格遵守本制度，共同维护培训机构的正常秩序。

外来人员安全教育培训规定（5篇）

外来人员安全教育培训规定第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第二条本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。

第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。

其它企业可参照执行。

第二章安全教育培训第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第六条对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册等形式来进行。

电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。

第七条来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。

第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：(一)观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册；(二)学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；(三)工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。

安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。

外来人员安全教育培训规定

外来人员安全教育培训规定1. 背景及目的为了保障企业生产环境的安全和外来人员的人身安全，提高外来人员的安全意识和应急处理本领，订立本《外来人员安全教育培训规定》。

本规定适用于全部进入企业安全区域从事工作的外来人员，包含临时性员工、合作伙伴人员、服务供应商人员等。

2. 培训内容2.1 安全意识教育外来人员应接受安全意识教育，培养安全意识，并了解企业安全管理制度、不安全源辨识、事故案例以及安全责任等内容。

重点包含但不限于以下内容：—灭火器的使用方法及适用范围—逃命路线和紧急疏散程序—防止电击和高处坠落等事故的防备措施—使用个人防护装备的方法和要求2.2 作业安全培训依据外来人员的具体工作内容和现场不安全源，进行相应的作业安全培训，确保其具备必需的安全工作技能和操作知识。

具体培训内容包含但不限于以下内容：—机械设备操作与维护—化学品的存储和使用—高处作业安全要点和注意事项—手持工具和电动工具的正确使用方法—现场施工安全措施2.3 应急处理培训外来人员应接受应急处理培训，掌握应急演练的流程和步骤，了解逃命通道、报警器的位置和使用方法，并熟识逃命设施的位置与使用方式。

重点内容包含但不限于以下：—发生火灾、泄漏等紧急情况时的应急反应与处理方法—心肺复苏和急救措施—紧急报警程序与联系方式—被困或受伤时的自救与救援方法3. 培训方式和周期外来人员的安全教育培训可采取以下方式进行：—集中培训：在固定时间和地方组织特地的安全教育培训，邀请专业机构进行培训。

—现场培训：针对具体工作场合和不安全源组织的现场培训，重点针对特殊工种或高风险工作进行培训。

—网络培训：利用内部网络或其他可靠平台开展安全教育培训，供应在线培训内容和测试。

外来人员安全教育培训的周期应依据不同外来人员工作性质和风险等级进行确定。

一般情况下，每位外来人员入职时应进行一次全面的安全教育培训，以后每年定期进行一次巩固培训。

对于特殊工种或高风险工作的外来人员，应加添培训频次，并依据需要进行不定期的复训。

外来人员安全培训管理制度

一、目的为加强公司外来人员的安全管理，提高外来人员的安全意识和安全操作技能，预防安全事故的发生，保障公司及外来人员的人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外来参观人员、外来验厂或审核人员、外来培训或实习人员、外来临时施工人员、经常性外协施工人员、外来维修人员等。

三、职责1. 安全管理部门：负责制定、修订和完善外来人员安全培训管理制度，组织实施外来人员安全培训，并对培训效果进行评估。

2. 各部门/车间：负责配合安全管理部门开展外来人员安全培训工作，确保外来人员安全培训的顺利进行。

3. 人事行政部门：负责对外来人员的基本情况进行登记，并将培训情况纳入外来人员的人事档案。

4. 采购部门：负责对外来施工人员及维修人员的相关证件和资质进行前期确认，并与其签订安全协议或合同。

5. 门卫：负责在准许外来人员入厂前，礼貌要求对方出示证件，经确认后，请其进行来访或入厂登记，并发放《外来人员安全告知书》。

四、培训内容1. 公司安全生产法律法规及政策要求。

2. 公司安全生产规章制度及操作规程。

3. 常见的安全事故案例分析及预防措施。

4. 安全生产应急处理知识及技能。

5. 个人防护用品的使用及维护。

6. 现场作业安全注意事项。

五、培训方式1. 理论培训：通过讲解、演示、案例分析等方式进行。

2. 实操培训：在实际操作过程中，由专业人员指导，使外来人员熟练掌握安全操作技能。

3. 视频培训：利用视频资料，使外来人员了解安全生产相关知识。

六、培训时间1. 新入职的外来人员，必须在入厂前完成安全培训。

2. 每年至少组织一次外来人员安全培训。

3. 根据实际情况，可随时组织专项安全培训。

七、考核与评估1. 安全管理部门负责对外来人员安全培训效果进行考核，考核合格者方可上岗。

2. 考核内容包括：理论知识掌握程度、实操技能熟练程度、安全意识等方面。

3. 考核不合格者，需重新进行培训，直至合格。

八、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。

外来人员安全培训管理制度.doc

4外来人员安全培训管理制度1外来人员安全培训管理制度1.企业外来参观学习人员安全教育（1）目的为了保证外来人员安全，确保本企业安全生产，特制订此规章制度。

（2）范围本管理规定适用于外来人员的安全管理。

（3）职责保卫科负责制定此规章制度并对此规章制度的实施进行考核。

办公室负责此制度的实施。

人事部负责对外来参观人员进入厂区进行安全教育和进入厂区后的安全监护。

（4）安全工作程序一．术语①外来参观人员：到企业参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。

②外来培训人员：在企业时间三天或三天以上，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。

③外来施工人员：到本企业从事施工作业的外来人员。

二．外来参观人员的安全管理①保卫科负责外来参观人员的接待工作，让外来人员认真阅读《外来人员安全须知》，要求严格遵守。

②进入厂区前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理的外来参观人员，要全其退出生产区，终止参观接待。

③对外来参观人员再生残产区内参观，接待部门要指派专人负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在生产区内活动。

④外来参观人员不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。

⑤外来参观人员未经同意，不得在安全敏感区域内照相、摄像。

⑥外来参观人员要遵守本企业的安全生产管理制度。

⑦外来参观人员要爱护岗位用品用具。

三．外来培训人员安全管理①保卫科对外来培训人员进行入厂前培训，接收部门组织上岗前培训，所在班组组织岗位培训。

②办公室负责对外来培训人员进行企业基本情况、本厂安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。

让外来人员认真阅《外来人员安全须知》，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出企业。

③接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。

④班组负责在岗位期间的安全监护和业务培训。

⑤外来培训人员在岗位上不得动用岗位上的工具、开关、阀门等。