统计工作制度(精)
统计工作管理制度（5篇）
统计工作管理制度为加强公司内部各项数据的统计及对外报送数据的管理，进一步规范统计工作，特制订本制度：一、各生产车间、各班组必须真实、准确、及时做好生产原始记录，各车间每日将生产原始数据汇总、填报《报表》并上报生产技术部。
二、各车间对生产产品的产量、品种认真核实，并按有关交、接管理规定与成品库办理交接手续，双方按实际数量填制《交接单》，成品库须每日做《收发存日报表》并及时上报生产技术部和财务部。
三、保管员对所管理的各种物料建立《保管帐》。
以微机建帐的必须准确、及时输入入库和出库数据资料，保证：帐实相符。
四、筒库保管员和成品保管员每旬将入库和出库《原始凭证》汇总、编制《报表》后报财务部，其他保管员于月末将入库和出库原始《凭证》汇总、编制《报表》后上报财务部。
五、每月月末仓库保管员和生产部门统计负责人会同财务部要对车间和仓库物料进行盘点，并由责任人作出《盘点报表》及时上报生产部和财务部。
对帐实不符的应查明原因，并在《盘点表》上如实反映。
生产部门接到报送的《盘点报表》后，有关人员应认真审查；是否有遗漏，部门负责人视情况作出处理决定后签字并报送财务部门。
六、财务部每月对各种物料统计帐存和会计帐存进行核对并找出未达帐，做《未达帐项调节表》。
七、各业务主管部门应分别负责对本部门《原始记录》的核实、汇总、装订成册及保管工作，并根据需要建立《统计台帐》，进行统计分析并及时将有关信息反馈。
财务部是公司统计工作的主管部门，负责公司的统计工作及对外联络。
公司对外报送的各项经济指标原则上由财务部报送，其他部门需单独对外报送的应经财务审核后上报。
八、财务部对外报送《报表统计资料》应严格按照统计法规的要求报送，在未经得公司领导同意前不得报出。
统计工作管理制度（2）是指规范和管理统计工作的一系列规定和制度。
它旨在提高统计工作的规范性、科学性和效率，确保统计数据的准确性和可靠性。
以下是一些常见的统计工作管理制度：1. 统计工作责任制：明确统计工作的责任主体和工作目标，将统计工作纳入相关部门的绩效考核体系中，确保统计工作的顺利推进。
2024年统计工作制度及职责范本(三篇)
2024年统计工作制度及职责范本第一章总则第一条目的和依据为了规范统计工作，提高统计数据质量，确保统计工作的科学性、准确性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》及其他相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于全公司各部门统计工作。
第三条统计工作的任务和目标统计工作的任务是按照公司发展战略和需要，及时、准确地收集、整理和发布各类统计数据。
目标是提供全面、可靠的统计数据，为公司决策提供科学依据。
第四条统计工作的原则1. 保证统计数据的真实性、准确性和完整性。
2. 统计工作应及时完成，且能够满足相应用途和用人单位的需求。
3. 统计工作应依法履行义务，不得泄露、篡改统计数据。
4. 推行简化办公，优化统计工作流程，提高效率和质量。
第二章统计工作的职责和分工第五条统计部门的职责公司设立统计部门，负责公司全面统计工作的组织和管理，并负责协调各部门的统计工作。
第六条部门统计员的职责1. 分析部门的统计需求，制定部门统计工作计划。
2. 收集、整理、核对和统计部门相关的数据。
3. 编制和制定统计报告、分析报告和年度统计计划。
4. 定期向统计部门报告工作进展情况和数据汇总情况。
第七条部门负责人的职责1. 规划和组织部门的统计工作，确保数据的真实性和准确性。
2. 分配统计任务，并监督部门统计员的工作进展。
3. 审核并签字确认统计报告。
4. 协助统计部门发现和解决统计工作中的问题和困难。
第八条其他相关人员的职责除统计部门和各部门的统计员外，其他相关人员也有一定的统计工作职责，需要按照工作分工完成相关统计任务，并向上级部门提供统计数据。
第三章统计工作的流程和程序第九条统计工作的流程统计工作的流程包括统计计划制定、数据收集、数据整理、数据分析和统计报告编制。
第十条统计工作的程序1. 统计计划制定：统计部门负责根据上级要求和部门需求制定年度统计计划，并将计划下达各部门。
2. 数据收集：各部门根据统计计划，按时、按要求收集相关数据，交给统计员进行整理。
统计工作制度及职责
统计工作制度及职责统计工作制度及职责一、前言统计工作是国家基础性、先行性和战略性工作之一，是一个国家社会经济发展的重要组成部分。
统计工作的正确开展，可以为经济社会发展提供有力的决策支撑和政策参考，保障国家及社会各界对经济社会发展状况的了解和把握，具有十分重要的意义。
本文将就统计工作的制度及职责进行探讨。
二、统计工作制度1、国务院对统计工作的管理我国的统计工作实行国家统一规划、地方分级管理、统一标准、部门协作的原则，国务院对统计工作实行整体领导和统一管理。
目前，我国的统计工作主要由国家统计局牵头负责，具体实施由省级以上统计机构负责。
2、统计法律法规制度我国的统计工作依据《中华人民共和国统计法》制定相关法规制度，保障统计工作的合法性和规范性。
国务院发布的《统计法实施条例》、《国家统计局条例》等法规，规定了统计机构的职责、权利和责任等方面的内容，要求统计机构负责指导和监督全国统计工作，维护全国统计工作的统一性和规范性。
3、统计机构职责我国的统计机构主要负责整个国家统计工作的规划、组织、实施、监督和管理。
其职责主要包括以下方面：（1）规划和指导全国统计工作，掌握国民经济和社会发展动态，为国家决策提供统计依据和参考。
（2）制定并公布全国统计标准、指标体系和统计分类，并加强对各地相关部门的指导和协调。
（3）依照国家法律法规，对各商业、工业、服务等经济单位进行调查、核算、统计，形成各类统计资料和数据。
（4）开展统计信息服务，向政府部门、学术机构、媒体和社会公众提供各类统计信息和数据，为公众了解国情、把握市场提供重要依据。
三、统计机构职责1、国家统计局国家统计局是全国统计工作的最高管理机构，主要负责：（1）组织协调宏观经济、社会和环境统计工作，定期制定各种统计标准，组织编制全国统计年鉴等各种统计报告。
（2）监督统计调查和资料收集，负责国家统计规划、管理、发布和质量控制。
（3）协助及时发布国家重大宏观经济数据，提供数据服务和咨询，以支持国家宏观经济调控和重大决策。
企业统计工作制度范文(3篇)
企业统计工作制度范文第一章总则第一条为了规范企业的统计工作，提高统计数据的准确性和有效性，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于企业内所有统计工作，包括数据收集、数据整理、数据分析等工作。
第三条企业的统计工作应遵循国家和地方相关统计法规、规章及政策，确保数据的真实性、准确性和完整性。
第四条企业应建立统计工作的组织机构，明确工作职责和权限。
第五条企业应为统计工作提供必要的技术设备和资源保障。
第六条企业应不断加强对统计工作人员的培训和管理，提升他们的专业水平和工作效能。
第七条企业应建立统计数据的报告机制和使用规定，确保数据的及时传递和正确使用。
第八条企业应建立统计数据的保密制度，保障数据的安全性和商业秘密。
第九条企业应定期对统计工作进行评估和改进，提高统计工作的质量和效益。
第二章统计数据收集和整理第十条企业应制定统一的数据收集和整理流程，明确各部门的责任和任务。
第十一条数据收集员应根据工作需求，采用合适的方法和工具进行数据收集。
第十二条数据整理员应对收集到的数据进行核对和整理，确保数据的准确性和完整性。
第十三条数据收集和整理过程中应及时记录工作情况和问题，并进行相关的反馈和改进。
第十四条数据收集和整理工作应严格遵守保密制度，对涉及商业机密的数据进行合理的保护。
第三章统计数据分析和报告第十五条企业应建立统一的数据分析和报告流程，明确各岗位的职责和任务。
第十六条数据分析岗位应具备相关的专业知识和技能，能够正确理解和解读数据。
第十七条数据报告岗位应编制准确、清晰、简明的数据报告，及时提交给相关部门和领导。
第十八条数据分析和报告工作应定期进行复核和审核，确保数据的正确性和可靠性。
第十九条数据分析和报告工作应严格遵守保密制度，不得将数据泄露给未授权的人员或机构。
第四章统计工作监督和评估第二十条企业应建立统计工作的监督和评估机制，对统计工作进行定期检查和评估。
第二十一条监督部门应对统计工作的执行情况进行检查和评估，并提出改进建议。
统计工作制度及职责范文（3篇）
统计工作制度及职责范文1. 工作制度：1）统计岗位的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
2）统计岗位要求严格遵守廉洁自律的原则，不得从事与工作无关的活动。
3）统计岗位要求按时完成上级安排的工作任务，并做好相关数据的统计及分析工作。
4）统计岗位要求保守企业及客户的商业秘密，不得泄露相关数据及信息。
5）统计岗位要求按照相关制度和规定开展工作，确保数据的真实、准确、完整。
2. 职责范本：1）负责企业相关数据的收集、登记、整理及分析工作。
2）负责编制统计报表及分析报告，对数据进行准确地统计和分析。
3）协助上级领导进行数据的解读及决策支持，提出合理的建议和意见。
4）负责建立和维护相关数据的数据库，确保数据的存储和更新。
5）参与相关市场调研及数据分析工作，提供准确的数据支持。
6）协助其他部门进行相关数据的核对和验证工作，保证数据的准确性。
7）及时了解相关行业的统计法规和政策，不断提升自己的专业知识和技能。
8）积极参与相关培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。
以上是关于统计工作制度及职责范本的一些建议，具体工作内容和职责根据企业实际情况进行调整和补充。
统计工作制度及职责范文（2）一、公司工作制度公司工作制度是为了规范员工日常行为，提高工作效率，保证公司正常运营而制定的一系列规定和要求。
以下是公司的工作制度范文：1.准时到岗按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退者将受到相应的处罚。
2.遵守休息时间在工作期间按照公司规定的时间进行休息，不擅自离岗。
3.工作环境整洁保持工作区域的整洁，妥善使用公共设施，不随意乱扔垃圾。
4.保护公司财产妥善保管公司的财产，不私自带离公司和借给他人使用。
5.遵守保密规定不泄露公司机密信息，不在外部渠道发布公司内部事务。
6.禁止违法行为在工作中不得从事任何违法行为，如贪污、挪用公司资金等。
7.严禁吸烟饮酒在工作时间和工作场所严禁吸烟和饮酒。
统计工作制度
统计工作制度在学习、工作、生活中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？下面是整理的统计工作制度【5篇】，您确实定与共享是对我最大的激励。
统计工作制度篇一为加强对门诊量、住院量、经营收入、本钱支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精准明确化、标准化、规范化，订立本制度。
2适用范围2.1本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。
3职责3.1各部门（科室）负责依据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。
统计数据要保证精准，必须以原始数据为准。
3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；适时地收集汇总统计资料，包含门诊、病房及各医技科室的`原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和进展作出科学的推想、预报；负责帮助临床科室建立健全各种原始登记。
引导检查统计质量，保证报表的精准性；适时完成院领导交办的其它统计任务。
3.3电脑管理员负责手记工作量数据，包含门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；充足科室提出的各类数据需求。
4统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减更改情况（依据需要）；4.1.4依据上级要求需要报送的其它数据。
4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重点手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担负各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重点社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6依据上级要求需要报送的其它数据。
统计科_日常工作制度
统计科日常工作制度一、工作原则统计科日常工作应遵循科学性、准确性、完整性、及时性和保密性原则，确保统计数据真实反映单位各项业务发展情况，为决策提供有力数据支持。
二、工作内容1. 制定统计工作计划：根据单位年度工作目标和任务，制定统计工作计划，明确统计指标、统计范围、统计周期和统计方法等。
2. 建立健全统计报表制度：根据国家和地方统计法规，建立健全统计报表制度，确保统计报表的规范性和统一性。
3. 开展统计数据收集：按照统计工作计划和报表制度，开展统计数据收集工作，确保数据的真实性、准确性和完整性。
4. 统计数据分析与报送：对收集的统计数据进行整理、分析，形成统计分析报告，按时向上级部门报送。
5. 统计信息发布与共享：对统计分析结果进行整理、编辑，定期发布统计信息，便于内部各部门和外部相关单位了解单位业务发展情况。
6. 统计资料归档与管理：对统计报表、统计分析报告等资料进行归档和管理，便于查阅和追溯。
7. 统计业务培训与指导：组织开展统计业务培训，提高工作人员的统计业务水平，为单位发展提供人才支持。
8. 统计咨询服务：为内部各部门提供统计数据查询、统计分析等咨询服务，协助解决实际问题。
9. 统计监督与检查：对统计工作过程进行监督与检查，确保统计数据的真实、准确、完整和及时。
10. 配合上级统计部门开展工作：协助上级统计部门开展统计调查、统计督查等工作，确保统计工作的顺利进行。
三、工作流程1. 制定统计工作计划：每年年初，统计科根据单位年度工作目标和任务，制定统计工作计划，报单位领导审批。
2. 建立健全统计报表制度：根据国家和地方统计法规，统计科负责制定和修订统计报表制度，报单位领导审批。
3. 开展统计数据收集：统计科按照统计工作计划和报表制度，组织开展统计数据收集工作。
4. 统计数据分析与报送：统计科对收集的统计数据进行整理、分析，形成统计分析报告，按时向上级部门报送。
5. 统计信息发布与共享：统计科对统计分析结果进行整理、编辑，定期发布统计信息。
统计工作管理制度(五篇)
统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。
1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。
1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。
全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。
2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。
2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。
2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。
2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。
定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。
3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。
3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。
3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。
3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。
3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。
统计工作管理制度范本
统计工作管理制度范本制度一：工作时间管理1. 所有员工必须按照公司规定的工作时间表准时上下班。
2. 加班需事先向直属上级提出申请，并经批准后方可进行。
3. 员工应合理安排自己的工作日程，在工作时间内高效完成工作任务。
4. 不得私自调整工作时间或擅自离开工作岗位，如需请假或调休必须提前向上级申请。
5. 定期进行工作时间统计及考勤，迟到早退或旷工均要扣除相应的工资或福利。
制度二：任务分配与优先级1. 部门经理应根据工作计划和员工能力合理分配工作任务。
2. 任务分配应根据其重要性和紧急程度设置优先级，确保最重要的任务能够得到优先处理。
3. 员工应按照任务书所列的时间和要求完成工作任务，若无法按时完成，应及时向上级报告并提出调整计划。
4. 在任务执行过程中，若发现其他紧急任务需要处理，应立即与上级沟通，并根据情况灵活调整工作计划。
制度三：会议管理1. 会议必须提前通知，并明确会议的目的、议程和参会人员。
2. 参会人员应准时参加会议，并提前做好相关准备工作。
3. 会议期间，参会人员应积极参与讨论，并提出自己的观点和建议。
4. 会议纪要应在会议结束后尽快整理并发送给与会人员，确保每个人对会议内容有清晰的了解。
制度四：沟通和协作1. 建立良好的沟通渠道，确保员工之间、部门之间能够畅通无阻地进行沟通交流。
2. 重要的决策或信息应及时向员工公布，确保大家能够共同了解和参与。
3. 部门之间的协作应互相支持和配合，共同完成工作任务。
4. 在沟通和协作过程中，应遵守公平、公正的原则，尊重他人意见并积极提供支持。
制度五：绩效考核1. 定期进行员工绩效考核，并根据绩效结果进行奖惩。
2. 绩效考核应客观公正，并充分考虑个人的工作质量、工作量和工作态度等方面。
3. 绩效考核结果将用于晋升、奖励、薪资调整等方面的决策。
4. 考核结果应向员工及时反馈，让员工清楚自己的优点和改进的方向。
统计工作制度
统计工作制度工作制度是指公司或组织为了规范员工的工作行为和提高工作效率而制定的一系列规章制度。
以下是对工作制度进行统计的内容。
一、工作时间制度：1. 每天的工作时间为8小时，每周工作5天。
2. 规定上班时间为早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
3. 禁止员工加班超过法定时间，加班需提前向上级申请，并由上级审批同意。
二、请假制度：1. 员工因病请假需提前向上级汇报并提供相关证明，病假时间超过3天需提供医生诊断证明。
2. 事假需提前向上级汇报并经过上级审批同意。
3. 员工请假时，需调配其他员工进行备份工作，确保工作的顺利进行。
三、考勤制度：1. 员工每天上班需进行刷卡打卡，并按时到岗。
2. 迟到、早退、旷工等行为将会影响员工的绩效及工资发放。
3. 每月对员工的考勤情况进行统计，并根据情况给予奖励或惩罚。
四、工作内容及目标：1. 工作内容由主管或上级安排，并在每周例会中明确工作目标。
2. 员工需按时完成工作任务，并保证工作质量。
3. 对于没有完成工作目标或工作质量不符合要求的员工，将会进行相应的处罚或培训。
五、职业道德及秩序：1. 员工需遵守公司的职业道德要求，不得以任何形式泄露公司内部信息。
2. 员工需保持办公场所的整洁，不得随意更改或损坏公司资产。
3. 员工需遵守公司的规章制度，服从上级的指挥和管理。
六、培训与发展：1. 公司将根据员工的工作表现和岗位要求进行定期培训，提高员工的工作能力。
2. 公司鼓励员工积极参加各种培训活动，并提供相应的经济支持。
3. 公司将定期评估员工的工作表现，对优秀员工进行奖励和晋升。
七、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的员工，公司将及时给予奖励，如加薪、奖金、荣誉称号等。
2. 对于工作不合格或违反工作制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、降职、解雇等。
综上所述，工作制度是为了规范和提高员工工作效率而制定的一系列规章制度。
通过统计工作时间、请假情况、考勤记录等，能够帮助公司管理层更好地了解员工的工作情况，并根据情况进行相应的奖励或处罚，以确保公司的正常运营。
统计工作制度及职责（三篇）
统计工作制度及职责工作制度范本：1. 工作时间：- 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时；- 周末休息：周六、周日；- 法定节假日休息。
2. 考勤：- 每日签到：员工需在上班时间开始前签到，下班时间结束后签离；- 迟到和早退：迟到30分钟及以上或早退30分钟及以上，需要扣除工资；- 请假：员工需提前向上级领导提交请假申请，已批准的请假方可享受带薪假期。
3. 工作职责分工：- 部门经理：负责部门的日常运营和管理，制定工作目标和任务分配；- 员工：按照部门经理的指示完成工作任务，确保任务按时高质量完成；- 项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目按时完成。
4. 绩效考核：- 绩效评估：根据工作完成情况、工作质量、工作效率和工作態度等方面进行综合评估；- 薪资调整：根据绩效评估结果，对绩效优秀的员工进行薪资调整。
职责范本：1. 部门经理职责：- 负责制定部门的发展战略和目标；- 管理和指导部门员工，确保工作任务按时高质量完成；- 协调不同部门之间的协作，解决问题和冲突；- 招聘和培训新员工，提升团队整体素质；- 监督预算和资源的分配，确保部门的运作顺利。
2. 员工职责：- 按照部门经理和项目经理的要求，完成分配的工作任务；- 遵守工作制度和规范，保持良好的工作纪律；- 提高自身专业技能，不断学习和进步；- 积极参与团队合作，提升协作能力和团队精神；- 保护公司的利益，保守商业机密。
3. 项目经理职责：- 负责项目的规划和执行，确保项目目标按时完成；- 分配工作任务给项目成员，监督和管理工作进度；- 协调不同部门之间的工作，解决项目中的问题和冲突；- 控制项目的质量和成本，确保项目的有效执行；- 报告项目的进展和成果，向上级领导汇报项目情况。
统计工作制度及职责（二）工作制度是指组织或企业为了规范员工的行为和规定工作方式而制定的一系列规章制度。
这些制度涵盖了各个方面，包括工作时间、考勤制度、内部沟通、岗位职责等内容。
统计工作规章制度
统计工作规章制度第一章总则第一条为了加强统计工作的管理，提高统计数据的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则，结合本公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司范围内的所有统计工作，包括生产、经营、管理、人力资源等方面的统计工作。
第三条本公司统计工作应以客观、公正、准确、全面为原则，严格遵守国家法律法规和公司相关规定，确保统计数据的真实性和可靠性。
第四条公司设立统计管理部门，负责组织、协调和监督公司的统计工作。
统计管理部门应配备相应的专业人员，确保统计工作的顺利进行。
第二章统计数据收集与处理第五条各部门应按照统计管理部门的要求，定期收集、整理和提交本部门相关的统计数据。
统计数据包括原始数据和汇总数据。
第六条统计数据收集应采用合法、合理、科学的方法，确保数据的准确性和可靠性。
对于重要的统计数据，应进行核实和验证。
第七条各部门应建立健全统计数据处理制度，确保数据的保密性、安全性和可靠性。
统计数据处理应采用先进的技术手段，提高数据处理的速度和准确性。
第八条统计管理部门应定期对统计数据进行分析和预测，为公司决策提供依据。
统计分析报告应真实、准确、完整地反映公司运营状况和趋势。
第三章统计报表与报告第九条各部门应按照统计管理部门的要求，定期编制和提交统计报表。
统计报表应包括生产经营、财务状况、人力资源等方面的情况。
第十条统计报表应按照统一的格式和标准进行编制，确保数据的规范性和可比性。
报表编制应充分利用现代信息技术，提高报表的编制效率和准确性。
第十一条统计管理部门应定期编制统计分析报告，向公司领导层提供决策依据。
统计分析报告应具有针对性、实用性、指导性，为公司发展提供有益的建议。
第四章统计数据质量控制第十二条各部门应建立健全统计数据质量控制制度，确保数据的准确性、及时性和完整性。
统计数据质量控制应包括数据审核、数据修正、数据验收等环节。
第十三条统计管理部门应定期对统计数据进行质量检查，对存在的问题进行及时纠正。
统计工作制度及职责模版（3篇）
统计工作制度及职责模版统计信息员工作职责及管理制度统计信息员是建设行政主管部门为规范建筑市场秩序，规范企业资料管理，提升建筑业行业及各企业信息化水平而设立的建筑业专业技术从业人员。
承担着企业人员资格及企业资质各类业务的业务申报职责，同时还是企业与建设行政主管部门的沟通与协调人员，在企业内传播行业发展信息，为企业决策部门提供有力的信息保障。
结合大理市第十一建筑工程有限公司的实际情况，统计信息员的具体工作职责划分如下：1、企业各类从业人员的资格证书以及企业各种证件的管理工作。
企业人员资格证书及企业各种证件是企业业务开展的重要资源，统计信息员应妥善保管，并分门别类建立人员、证书档案，各类人员及证书信息要严格保密，未经批准任何人不得借阅。
定期办理与证书相关的各种业务，确保证书有效且能正常使用。
证书未经办公室同意不得外借。
因业务需要外借各种证书时，须经办公室管理人员签字同意才能外借，且必须备案登记。
2、承担企业资质各类业务的业务申报工作。
熟悉____省建筑市场监管系统的操作以及相关的业务流程，按照规范要求申报业务。
并负责统计报表的上报工作，按时上报报表。
未经董事会同意，不得对系统内各种人员、证书信息进行更改。
3、负责与建设行政主管部门的沟通协调工作，掌握并了解建设行政主管部门发布的相关政策信息，并及时反馈企业，为企业决策提供有力的信息保障。
4、积极完成公司交予的其它工作任务，配合协调公司其他员工的工作。
统计信息员管理制度按照公司规定的人事纪律管理制度执行，因工作性质需要经常外出办事或出差，特作如下补充说明：1、统计信息员外出办事须经办公室领导同意，且外出办事时间不得超过一天。
外出办事要维护公司形象，严禁以公司名义做违法乱纪和违____公德的事情。
2、因外出办事不能按时打考勤的须向办公室说明并备案。
3、统计信息员出差须向办公室请示并备案，出差旅差费分为交通费、住宿费、餐饮费。
统计工作制度及职责模版（2）1. 概述：本文旨在统计工作制度及职责模版，不涉及任何具体行业或单位。
统计工作制度及职责范本(三篇)
统计工作制度及职责范本工作制度是组织或企业为了规范和管理员工的工作行为而制定的一套规则和要求。
职责范文则是明确员工在岗位上应履行的职责和责任。
以下是一份统计工作制度及职责范文：统计工作制度：1. 工作时间：1.1 上班时间为每周一至周五，每天8小时（含一小时午休）；1.2 加班须提前向上级主管报备，并按规定补偿加班时间。
2. 工作纪律：2.1 准时上班，按时完成任务；2.2 禁止迟到、早退或擅自离岗；2.3 禁止利用工作时间进行私人事务；2.4 禁止在工作时间内进行与工作无关的交流或娱乐活动。
3. 工作内容：3.1 统计数据的收集、整理和分析；3.2 编制报表和图表，提供可视化数据分析结果；3.3 进行数据的验证和核对，确保数据的准确性；3.4 参与制定统计工作流程、指标和标准。
4. 工作要求：4.1 具备扎实的统计基础知识和数据处理能力；4.2 熟练使用统计软件和办公软件，如Excel、SPSS等；4.3 具备良好的沟通能力，能与相关部门进行有效的协调和合作；4.4 具备严谨的工作态度和较强的责任心。
统计职责范文：1. 收集数据：1.1 定期收集相关部门提供的统计数据；1.2 跟踪和监测数据的来源和有效性；1.3 确保数据的全面性和准确性。
2. 数据整理与分析：2.1 对收集到的数据进行整理和分类；2.2 运用统计方法和工具进行数据分析；2.3 生成统计报表和图表，并对其进行解读。
3. 数据验证与核对：3.1 对数据的合理性和一致性进行验证；3.2 与相关部门核对数据以确保准确性；3.3 发现数据异常或错误时，及时提出修正意见。
4. 协调与合作：4.1 与相关部门进行有效的沟通和协调；4.2 提供统计数据支持，为决策提供参考依据；4.3 参与制定统计工作流程、指标和标准。
以上是一份统计工作制度及职责范文，可以根据具体组织或企业的需求进行适当调整和补充。
统计工作制度及职责范本（二）工作制度是组织中规范员工行为和管理的一套规章制度，对于提高工作效率、维护组织的正常运转至关重要。
企业统计工作制度(五篇)
企业统计工作制度第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。
本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。
第二条统计工作的基本要求是。
要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条企业必须依照《统计法》、《____省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：一领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；二吸收和____统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；三切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：(一)____、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。
统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。
统计责任人对统计工作质量负总责。
不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。
受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。
统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。
第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。
企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计员工作岗位责任制度(7篇)
统计员工作岗位责任制度一、恪守统计职业道德、认真贯彻执行《统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。
准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。
二、负责按时完成企业一套表网上直报，提供的各类统计资料必须实事求是，不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改。
三、建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。
四、搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。
五、管理本单位统计资料，定期整理归档。
建立健全统计资料档案制度。
六、开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。
七、努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。
八、配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。
统计员工作岗位责任制度（二）生产调度岗位责任1、生产调度服从生产技术部安排，为生产服务。
2、生产调度主要的工作职责为。
统计日生产报表，制订日生产计划、统计化验分析数据，记录生产技术部会议内容，统计和保管进出生产物质。
3、建立、健全生产物料进出台账。
4、收发生产所需物料，根据公司规定开据进出库单。
5、对采购生产所需物料进行确认。
6、将统计的日生产报表经确认后发到相关人员。
7、和营销部门联系；制订日生产、供应和销售计划报生产主管、技术主管和副总经理。
8、卫生责任区为仓库、调度室，使其保持整洁，无杂物。
9、生产调度有事离厂需通过副总经理同意。
统计员工作岗位责任制度（三）生产调度岗位责任1、生产调度服从生产技术部安排，为生产服务。
2、生产调度主要的工作职责为。
统计日生产报表，制订日生产计划、统计化验分析数据，记录生产技术部会议内容，统计和保管进出生产物质。
3、建立、健全生产物料进出台账。
4、收发生产所需物料，根据公司规定开据进出库单。
5、对采购生产所需物料进行确认。
6、将统计的日生产报表经确认后发到相关人员。
7、和营销部门联系；制订日生产、供应和销售计划报生产主管、技术主管和副总经理。
乡镇统计工作制度(精)
统计站工作职责一、认真执行《统计》及其实施细则和地方统计法规，依法行使统计设计、统计调查、统计报告、统计咨询和统计监督的职权，保证统计数据的正确性、及时性和全面性，为社会经济发展提供服务。
二、负责组织和协调本行政区域内的统计工作，汇总基层的统计报表和地方综合性的各项统计数据。
三、执行统一的国家统计报表制度。
准确、及时、全面上报国家和上级统计部门规定的统计报表及统计调查数据。
四、搜集、整理、提供本镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料，向有关部门提供统计信息、统计数据，定期公布本镇社会经济发展情况的统计公报。
五、调查研究本行政区域内的社会经济发展情况，对计划完成情况实行统计监督、统计分析和统计预测，为制订政策、指导工作提供可靠依据。
六、加强统计基础工作，建立健全镇、村、企业及社区统计台帐，负责基层统计网络建设，加强对基层统计人员的业务指导和培训。
七、完成本镇领导布置的各项统计调查任务，为地方党政领导提供优质统计服务功能，充分发挥统计在国民经济发展中的参谋作用。
统计站站长工作职责一、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策，执行统计法律、法规及统计方法制度。
二、负责统计站全面工作，检查和督促各专业统计人员做好业务工作和各项统计调查工作，认真审核上报的各种报表和资料，确保上报的时间和质量。
三、加强对全镇统计工作的组织协调和指导，搞好与其他条线部门的协调关系，内部团结一致，通力协作，形成全方位工作的合力。
四、带领全站人员，认真完成上级主管部门和党委、政府交给的各项工作任务，不断研究和探索统计工作和经济工作的内在联系，深入基层调查研究，写好统计调查文章，为全镇经济建设和社会事业发展服务。
五、按规定时间组织好站内人员的学习和基层统计人员的学习，组织召开好办公会议和基层统计人员会议，经常总结分析工作中的经验和问题，采取措施克服解决工作中的困难。
六、加强政治学习和业务学习，不断提高自身政治素质和业务素质，努力开创统计工作的新局面。
企业统计工作制度范本(4篇)
企业统计工作制度范本一、总则1.1为了规范和促进企业的统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，充分发挥统计数据在企业决策和管理中的作用，特制定本制度。
1.2本制度适用于企业内部的各项统计工作，包括数据收集、整理、分析和报告等环节。
1.3统计工作的目标是准确反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供可靠的依据。
1.4统计工作应严格遵守法律法规和相关政策要求，确保数据的真实性、完整性和保密性。
1.5企业的所有部门和员工都有统计工作的责任和义务，应积极配合统计工作的开展。
二、统计工作组织2.1企业设立统计部门，负责统筹和协调全企业的统计工作。
2.2统计部门应根据企业的发展需要和统计工作的特点，制定详细的工作计划，并与各部门进行沟通和协商。
2.3各部门应配合统计部门的工作，按照规定的方式和时间提供相应的统计数据，并及时向统计部门报告相关情况。
2.4统计部门负责对各部门提供的统计数据进行审核、整理和分析，并及时报告给有关部门，支持其决策和管理工作。
2.5企业应加强统计工作人员的培训和专业素质提升，提高其统计工作的能力和水平。
三、统计数据的收集和整理3.1各部门应按照统计部门的要求和时间表，及时提供所需的统计数据。
3.2统计数据的收集应遵循客观、真实、准确的原则，不得歪曲、篡改或隐瞒数据。
3.3统计数据的整理应按照统计部门的规定格式和方法进行，确保数据的一致性和可比性。
3.4统计数据的收集和整理应配备相应的信息系统和技术支持，提高工作效率和数据质量。
四、统计报告和分析4.1统计部门应按照企业的要求和统计数据的特点，制定相应的统计报告格式和内容。
4.2统计报告应及时、准确地反映企业的经营状况和管理效果，为决策部门提供有效的信息支持。
4.3统计部门应加强对统计数据的分析和解读，提供有针对性的数据分析报告和决策建议。
4.4统计报告和分析结果应根据需要向相关部门进行定期或不定期的汇报，以便及时调整和改进工作。
五、统计工作的保密5.1统计部门和所有参与统计工作的人员应严守统计数据的保密要求，不得泄露或擅自使用统计数据。
统计工作规章制度企业统计工作制度范文（三篇）
统计工作规章制度企业统计工作制度范文统计工作规章制度是指对企业内部统计工作进行规范和管理的制度，包括统计工作的组织、流程、职责分工、数据采集和处理等方面的规定。
下面是一个企业统计工作制度的例子：1. 统计工作组织机构和职责- 设立统计部门，负责统计工作的组织、协调和管理；- 统计部门负责制定统计工作相关的制度和流程，并进行培训和指导；- 各部门配备统计员，负责数据的采集、整理和报送。
2. 统计数据的采集- 各部门负责按时按量提供所需的统计数据；- 统计员负责收集必要的原始数据，并进行核实和整理；- 统计数据必须真实、准确、完整，不得虚报、漏报或篡改。
3. 统计报表和报送- 统计员负责编制各类统计报表，确保数据的及时报送；- 各部门应按时提供数据并协助统计员完成报表的编制；- 统计报表应严格按照规定的格式和内容填写。
4. 统计数据的保密- 统计数据属于企业的重要资产，必须进行保密；- 统计员和相关人员在处理统计数据时必须遵守保密规定；- 统计数据不得用于非统计目的，不得泄露给未经授权的人员或机构。
5. 统计工作的监督和评估- 统计部门负责对统计工作进行监督和评估，并提出改进措施；- 领导层应关注统计工作的质量和效果，并提供必要的支持和资源；- 统计工作应定期进行自查和外审，确保数据的准确性和可靠性。
以上是一个示例，具体的企业统计工作制度可以根据实际情况进行调整和完善。
统计工作规章制度企业统计工作制度范文（二）工作规章制度统计工作制度范本一、目的和原则1. 本工作规章制度旨在规范企业的统计工作，确保统计数据的准确、完整和及时性。
所有员工都应遵守本规章制度，共同维护企业的统计工作秩序。
2. 统计工作应遵循客观、真实、公正、科学的原则，严禁虚报、瞒报等行为，确保数据的真实性和可靠性。
二、统计工作的组织1. 统计工作由统计部门负责组织和协调，统计部门的主要职责是制定统计工作的计划和方案，收集、整理和分析统计数据。
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统计工作制度一、严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。
二、在主管院长和信息科的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。
三、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解释。
四、各科室应指定专人做好原始资料登录、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。
各科室报出的数字须经科室负责人审查签名。
统计部门应对各科室的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。
五、统计部门对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。
六、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。
七、认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。
八、定期撰写阶段性的综合统计分析报告和不定期的专题统计分析报告，供医院领导和管理人员参考。
统计人员进行统计调查时，有关科室应尽力配合，不得弄虚作假。
九、建立健全统计台帐。
保证统计资料的连续性、完整性和准确性，为医院积累历史资料，统计资料应妥善保存。
十、做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。
统计人员岗位职责一、在信息部门领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗教学、科研等需要的统计资料。
上报前必须核对准确、完整，经院领导审签后按时上报。
二、负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管。
三、统计人员每天汇总上报日报表，每月把各种统计数据进行整理、编制报表，定期对各种数据进行分析，并把各种数据报表与分析报告及时上报有关部门和院领导。
四、督促各科室做好医疗登记、统计，并给予指导和帮助。
五、统计人员必须努力钻研统计业务，提高统计理论水平和业务素质，树立良好的职业道德，严格遵守统计工作制度，努力使医院统计管理工作实现六化：指标体系完整化、统计分类标准化、统计调查工作科学化、统计基础工作规范化、统计计算数据传输现代化、统计服务优质化。
六、严格遵守统计法，坚持实事求是的原则，汇集保管有关医学统计资料，履行保密制度。
医院统计报告制度一、各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。
临床各科要填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报病员流动日报。
二、门诊各科应填写好病员流动情况和门诊日志登记。
三、医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
四、医疗质量统计，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、手术诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。
五、及时收集统计资料，进行数据核对、整理、登记、汇总、及时向院领导提交统计报告。
1、“周报”每周五报出。
2、“月报”于下月7日前报出。
3、“简报”于下月15日前报出。
4、“季报”于下月10日前报出。
5、“半年报”于7月15日前报出。
6、“年报”于下年1月20日前报出。
7、“全年统计汇编”于下年第一季度内报出。
8、“住院病人疾病分类年报”于下年1月15日报出。
六、统计室人员要做好各种统计资料的分类保管工作，遵守保密制度，保证及时提取统计数据。
统计资料规范管理制度一、统计数据统一由统计主管部门对外提供，统计数据不得数出多门，口径必须一致。
二、防止滥发统计调查表。
统计调查表本着互相衔接、不得重复的原则，必须由取得统计部门的审核和统一编号方可实施调查。
三、建立统计资料审核、查询订正制度。
上报的统计调查表由制表人签名或盖章、并经本单位领导审核、签名或盖章，加盖本单位公章后方可上报。
四、按照《保密法》加强数据的保密工作，不得随意向外提供有关统计数据，数据的提供要有主管领导的同意或签名。
五、建立健全原始记录、统计表、台帐和统计资料档案制度，确保统计数据数出有据，准确无误。
六、统计资料规范管理，门诊日志保存三年，日报表、月报表保存五年，年报表永久保存。
各种统计资料不得以私人关系向外系统或其他组织借阅，不得以废品出售。
医院统计工作的主要任务一、认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。
准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。
二、为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。
三、运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保健、教学和科研工作提供数据。
四、利用现成医院统计资料，开展统计分析，进行定期或不定期的专题调查，写出专题调查报告，实行统计咨询与统计监督。
五、将收集到的各科室工作数质量指标，经过整理分析，定期或不定期地系统地反馈到科室，使科室既能了解自己完成工作的情况，又可横向对比。
医院统计机构的设置、人员编制和职责医院统计是医院信息系统的要素之一，它应设置在医院信息部门中（如信息科）。
国家卫生部《关于贯彻执行国务院<关于加强统计工作充实统计机构的决定>的通知》中规定的“300张床位以上和设有研究所的300张床位以下的各类医院，配备专职统计人员2～4人。
未设研究所的300张床位以下的各类医院应配备兼职统计人员1～2人（不包括病案管理人员）”。
医院统计人员的职责包括：1、负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管。
2、督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助。
3、定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析，并向领导汇报。
4、根据上级规定，及时做好各种统计，核对准确、完整，经院领导审签后按时上报。
5、汇集保管有关医学统计资料。
6、负责全院医疗、护理表格的印刷、保管和分发工作，并经常了解科室使用情况和意见。
医院统计工作法规、制度和要求《中华人民共和国统计法》规定，为了保障统计资料的准确性、客观性和科学性，各级统计部门、各行各业必须认真贯彻执行统计法规，对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字者，一定要依法严肃处理。
为了保证医院统计工作任务的完成，医院统计部门必须要有严格的工作制度：1、根据医院现代科学管理和填报报表的需要，规定医院内部使用报表的种类、格式、上报程序及期限。
2、对报表中名词的含义及指标的计算公式，除上级已有规定以外，可做了补充规定。
3、拟定主要医疗文件格式，登记簿及通知单等，结合医疗工作程序，规定填报、统计和归档程序。
4、登记、统计及报表的检查、审查制度。
5、资料的管理、使用及汇编等制度。
医院统计工作人员必须支持实事求是的原则，如实反映客观实际，保证统计数字准确、可靠；要主动地为领导提供统计资料，根据医院改革、中心工作、领导意图、存在的主要问题以及出现的新问题、新情况及时进行调查研究、分析预测，为医院领导科学决策提供有用的信息。
另外，统计资料不仅要求完整，还必须配套，也就是说一份有价值的统计资料，必须同时包括：既有宏观信息，又有微观信息；既有纵向信息，又有横向信息；既有定量信息，又有定性信息；既有定期信息，又有典型、专题信息。
医院统计工作的程序和内容医院统计工作的程序大致可分为统计资料的收集；统计资料的整理；统计资料的分析；统计资料的应用4个步骤，每个步骤的工作内容分述如下。
一、统计资料的收集统计资料的收集是按照统计的任务和目的，运用科学的调查方法，有组织地收集资料的全过程，是统计工作的基础。
通过统计资料的收集要获得丰富的而不是零碎不全的，准确的而不是错误的原始资料。
统计资料的来源主要有：医疗工作原始记录的报告卡，统计报表和专题调查。
1、医疗工作原始记录和登记医疗工作的原始记录有就诊病人的病案资料和各科室根据相应登记制度记录的各种原始登记等。
病案（包括门诊病历和住院病历）是收集医院统计资料的主要依据，特别是住院病人的病历首页，其内容除了满足总后卫生部要求上报的各类报表的项目要求外，还可根据本院管理要求增加有关项目。
为了便于病历首页内容输入计算机进行统计分析，要对有关项目进行合理、科学的编码，如疾病诊断名称应采用国际疾病编码（ICD-10）、手术名称编码（ICD-9）可采用总后卫生部推荐的手术分类编码。
另外，还要建立科室和医师编码。
2、填写统计报表在全院各科室建立月报制度（某些科室须建立日报制度），不能仅限于几项统计数字，只填报统计数字，没有文字内容，不利于了解情况和进行统计分析。
因此在月报中应开辟“文字月小结项”，其中包括工作中的成绩、存在问题、病人反映、建议和意见等。
各医疗科室都应认真填写医疗月报。
3、专题调查医院管理人员为了了解医院管理中某些问题，时常还需要作专题调查。
专题调查可以采取定期或不定期的全面调查、抽样调查、重点调查、典型调查等方式。
在收集医院统计资料时，无论采用何种形式都必须要求原始资料应严格按照规定的表格内容、要求标准、完成时间等认真填写，必要时进行复查核实。
这样收集的资料才能作为整理、分析时使用的依据。
二、统计资料的整理原始资料只是表明各调查对象的具体情况，零星分散不系统，是事物错综纷乱的表象，事物的某个侧面，事物的外部联系，，甚至是和事物的主流或本质完全相悖的假象，只有经过科学的统计整理，才有可能得出正确的分析结论。
统计资料整理按调查内容和研究任务的不同，可分为定期统计资料整理、专题统计资料整理和历史统计资料整理。
三、统计资料的分析分析统计资料是统计工作的重要一步，其任务是应用唯物辩证的观点和方法，结合专业知识，对经整理得到的资料加以研究，做出合乎客观事实的的分析，揭露事物的矛盾，发现问题，找出规律，提出符合实际情况的意见。
统计人员可从以下几个方面开展统计分析：1、调查分析各项事物之间相互联系、相互依存、相互影响和相互制约的关系，掌握事物的发展规律，争取工作的主动权。
例如，分析外科工作状况，应考虑外科门诊情况、外科病房床位数量及其使用情况、手术室的设备条件、外科医师的技术能力和协调情况，其它医技科室的技术力量和设备条件等。
对于外科工作的各个环节以及存在的问题，均需通过统计分析，发现问题，找出解决问题的方法，达到预期的效果。
2、调查分析事物内部构成：例如，通过掌握门诊各科诊疗人次数构成，各科医师的工作量，分析门诊各科的工作状况，有利于解决门诊“三长一短”的矛盾；从医院各类工作人员的构成，分析各类人员结构是否合理等。
3、调查分析事物的均值：平均值是一组变量的代表值，反映事物的集中趋势和平均水平。