兵龄和工龄

当兵退伍后军龄如何计算工龄

当兵退伍后军龄如何计算⼯龄当兵也有⼀定的好处的，在部队中会享受到补贴，在将来退伍之后也会得到优惠的，对于退伍兵来说要上班的话也有⼯龄进⾏计算的。

下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

当兵退伍后军龄如何计算⼯龄当兵退伍后军龄算⼯龄，属于特殊⼯龄。

转业、复员、退伍军⼈的⼯龄计算：1、转业、复员、退伍军⼈，由国家分配或被招收到国家机关的企事业单位⼯作的，其军龄应与参加⼯作后的⼯作时间合并计算连续⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。

2、退伍的义务兵的军龄计算，其⼊伍时间从县征兵办公室(或⼈武部)批准⼊伍之⽇起计算(劳⼈险函[82]16号)。

3、复员、退伍军⼈，回农村参加⼀般农业⽣产后，⼜到机关和企事业单位⼯作时，其军龄应与参加机关和企事业单位⼯作之后的时间合并计算为连续⼯龄，在农村参加农业⽣产的时间不能计算⼯龄([63]中劳薪便字第260号)。

4、在职⼈员(包括学徒⼯和集体所有制职⼯)参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位⼯作后，其参军前的⼯龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位⼯作的时间，可合并计算为连续⼯龄。

5、被判刑后开除军籍的复员退伍⼈员，刑满释放后参加⼯作的，其⼯龄从重新参加⼯作时算起。

判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续⼯龄(劳⼈险函[1986]33号)。

6、义务兵退伍后，在其等待分配⼯作的时间与军龄应计算连续⼯龄(国发[78]106号)。

7、临时⼯应征⼊伍，复员转业后⼜参加⼯作的，其⼯龄计算问题，按劳动⼈事部保险福利局劳⼈险退[1982]32号⽂件执⾏，可将其参军前最后⼀次在全民所有制单位当临时⼯、合同⼯的时间、服兵役的军龄和复员、转业后在全民所有制单位⼯作的时间合并计算为连续⼯龄。

以上内容就是相关的回答，当兵退伍之后的⼀段时间中都是属于的⼯龄计算，这个也有⼀定的期限限制，如果⾃⼰没有在适当的时间办理好并且多次教育都没有⽤的，可能会以普通的社会待业⼈员来对待。

军队退伍复员人员的工龄认定

军队退伍复员人员的工龄认定
军队退伍复员人员的工龄认定是根据退伍时的服役年限来进行的。

一般情况下，退伍军人的工龄认定标准如下：
1. 军事生涯服役年限：退伍军人的工龄认定一般以其在军队服役的实际年限为基准，包括入伍时间、服役时间，以及参加重大任务、特殊作战、年限优惠、保留现役人员的年限等。

2. 服役时间的计算：一般情况下，入伍时间至退伍时间的实际年限是退伍军人工龄的主要依据。

但是，在一些特殊情况下，一些特殊任务和岗位的退伍军人的工龄认定会有所优惠，例如海军潜艇、特种部队等。

3. 工龄认定依据：工龄认定是根据退伍军人的个人档案和相关证明材料进行的，包括军队出具的相关证明文件、档案、户口本等。

退伍军人在申请工作或者享受退休待遇时，需要提供这些材料作为工龄认定的依据。

需要注意的是，不同地区和单位对退伍军人工龄的认定依据和标准可能略有不同，具体的认定方法需要参考相关法律法规和政策文件。

兵龄视同工龄补发申请

兵龄视同工龄补发申请
一、兵龄视同工龄的背景和意义
在我国，军人服现役期间的年限（简称兵龄）在退役后可视同为企业工作年限，简称工龄。

这一政策是为了保障军人退役后的合法权益，使其在退役就业、社会保障等方面能够享受到与同龄职工相同的待遇。

兵龄视同工龄政策对于提高军人社会地位和激励军人为国家作出更大贡献具有重要意义。

二、兵龄视同工龄补发申请的条件和对象
1.条件：申请人需为我国退役军人，且在退役后遇到工资、福利待遇等方面因兵龄未计入工龄而受到影响。

2.对象：所有符合兵龄视同工龄政策的退役军人。

三、兵龄视同工龄补发申请的流程和材料
1.咨询当地退役军人事务部门，了解补发政策和具体申请流程。

2.准备材料：身份证、退役军人证、入伍通知书、退役通知书、单位证明等文件。

3.填写《兵龄视同工龄补发申请表》，并提交相关材料至当地退役军人事务部门。

4.部门审核通过后，发放补发工资和福利待遇。

四、注意事项和常见问题解答
1.申请时限：退役军人应在退役后的规定时间内提出兵龄视同工龄补发申请，具体时限请咨询当地退役军人事务部门。

2.材料齐全：申请时应确保提交的材料齐全，以免影响审核进度。

3.工资补发：补发工资以退役时的岗位工资、职务津贴等为基数，按照历年同期工资涨幅进行计算。

4.福利待遇：补发的福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体以当地政策为准。

总之，兵龄视同工龄补发申请是退役军人维护自身权益的重要途径。

退役军人可通过了解政策、准备材料、提交申请等步骤，争取获得应有的待遇。

部队的工龄怎么算

部队的⼯龄怎么算
我们知道军⼈是有⼀定的使命感的，很多时候军⼈就是庄严的象征，军⼈在部队也是有军龄计算的，但是很多⼈并不知道具体是怎样计算的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。

⼀、部队的⼯龄怎么算
根据1987年的《退伍义务兵安置条例》第⼗五条规定“义务兵从兵役机关批准⼊伍之⽇起⾄部队批准退出现役⽌，为服现役的军龄，满⼗个⽉的，按周年计算”如果按此规定，必须满⼗个⽉以上的才能按周年算军龄。

复员、转业军⼈的军龄的截⽌时间，应从批准退出现役，正式办理离队⼿续为准。

⼆、相关法律规定
《中华⼈民共和国兵役法》第六⼗四条规定，军⼈服现役年限计算为⼯龄，退出现役后与所在单位⼯作年限累计计算。

《退役⼠兵安置条例》第三⼗七条规定，由⼈民政府安排⼯作的退役⼠兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排⼯作时间计算为⼯龄，享受所在单位同等条件⼈员的⼯资、福利待遇。

《退役⼠兵安置条例》第四⼗四条规定，退役⼠兵服现役年限计算为⼯龄，与所在单位⼯作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与⼯龄有关的相应待遇。

通过上⽂的解释，我们可以了解到就是部队的军龄是要满⼗个⽉才可以计算的，如果没有满⼗个⽉的话是不计算⼯龄的。

以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。

兵龄怎么算工龄

兵龄怎么算⼯龄
当兵的好处其实是⾮常多的，他不光可以每个⽉给你发放很多的补贴，并且你在部队的服役时间也可以进⾏⼯龄计算。

那么⼤家知道兵龄怎么算⼯龄吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

⼀、兵龄怎么算⼯龄
《退役⼠兵安置条例》
第四⼗四条退役⼠兵服现役年限计算为⼯龄，与所在单位⼯作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与⼯龄有关的相应待遇。

⼆、⼯龄的规定是什么
是指职⼯⾃与单位建⽴劳动关系起，以⼯资收⼊为主要来源或全部来源的⼯作时间。

对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续⼯龄和缴费⼯龄。

⼯龄是指职⼯以⼯资收⼊为⽣活的全部或主要来源的⼯作时间。

⼯龄的长短标志着职⼯参加⼯作时间的长短，也反映了职⼯对社会和企业的贡献⼤⼩和知识、经验、技术熟练程度的⾼低。

以上就是本次店铺⼩编为⼤家分享的兵龄怎么算⼯龄的相关知识，国家规定军⼈在部队⾥⾯呆的时间长短也是可以直接计算为退役转业后的⼯龄的，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到店铺进⾏法律咨询。

退伍兵服役算工龄怎么算

退伍兵服役算⼯龄怎么算
在我国有⼀部分⼈的⾝份是农民⼯，但是很多⼈并不知道农民⼯的⼯资卡是否需要扣税。

那么，⼤家知道退伍兵服役算⼯龄办理吗?在此，店铺的⼩编为⼤家整理了退伍兵服役算⼯龄办理相关⽅⾯的法律知识，欢迎⼤家阅读，希望能对⼤家有所帮助。

⼀、退伍兵服役算⼯龄怎么算
在⼯龄计算的⽅⾯，退伍后，新分配参加⼯作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续⼯龄。

如果在⼊伍前，是国家机关、企事业单位的职⼯，其⼊伍前的⼯龄、军龄和待分配的时间⼀同计算为连续⼯龄，与所在单位职⼯同等的待遇。

其中，待分配时间是指符合安排⼯作条件的退伍军⼈，回到原征集地后等待分配的时间，它从报道之⽇起算，原则上不超过⼀年。

⼆、相关法规
《退伍义务兵安置条例》
第七条：义务兵从兵役机关批准⼊伍之⽇起⾄部队批准退出现役⽌，为服现役的军龄，满⼗个⽉的，按周年计算。

义务兵退出现役后，符合安排⼯作条件的，其军龄连同待分配的时间均应计算为连续⼯龄(在机关、企业、事业单位的，即为本单位⼯龄)，享受所在单位职⼯的同等待遇。

第⼋条：义务兵退伍后，⽆论分配到何单位，从事何⼯作，均不实⾏学徒期、熟练期、试⽤期，直接按有关规定确定其基本⼯资。

退伍义务兵凡在部队获⼆等功以上或提前晋级奖励的，其⼯资可在定级⼯资的基础上再向上⾼定⼀级。

经过⼩编耐⼼的介绍，相信⼤家对于退伍兵服役算⼯龄办理的问题有了更加深刻的认识和理解了，其中需要⼤家特别注意的是，关于退伍军⼈，我国也是有很多的福利政策的，⼤家可以多多关注。

如果还有其他⽅⾯的法律问题，欢迎咨询店铺，店铺⼀直在您⾝边。

军龄计算公式和方法

军龄计算公式和方法
军龄是指从入伍之日起至现在所在岗位或单位服务的时间。

计算军龄的公式和方法如下：
1.入伍时间：入伍时间包括报到时间和服役时间。

若已退役，退役时间即为入伍时间。

2.服务时间：服务时间包括正常服役期间和因特殊情况延长的服役期间。

特殊情况包括战争、灾害、任务等，认定和核定规定如下：-战争期间服役：每满一年算作两年。

-参加抗洪、抢险、救援等特殊任务服役：每满一年算作一年。

-因为灾害等原因导致服役期间超过正常规定时间的：按实际服役时间计算，但最高不得超过总军龄的三分之一。

3.计算方法：计算军龄时，可将入伍时间的年、月、日作为起点，按照职务等级划分出一级军龄、二级军龄等级别，具体划分规定如下：-初任士官或士兵：一级军龄为三年，二级军龄为六年。

-初任军官：一级军龄为四年，二级军龄为八年。

-高级军官：一级军龄为五年，二级军龄为十年。

以上是一般情况下计算军龄的方法，不同国家和不同军种可能会有不同的规定，在实际应用中需要注意对应规定。

军龄计算规定

军龄计算规定军龄计算规定是指军队中对士兵服役时间的计算方法和相关规定。

军龄的计算对于士兵的个人发展和晋升具有重要意义，也是衡量军队组织实力和人员素质的重要指标。

下面是一份一般的军龄计算规定。

一、军龄的定义：军龄是指士兵在军队中的服役时间，通常以日、月、年为单位计算。

二、军龄的计算方法：1. 入伍日期为军队中的正式入伍日期，而非军事学院、预备役等其他形式的服役时间。

2. 从入伍之日即开始计算，持续到退伍日期或退役日期，含退伍或退役当天。

3. 计算军龄时，按360天每年计算，即每个月按30天计算。

三、军龄计算的特殊情况处理：1. 士兵有可能因伤病、学习、工伤调养等原因中断服役，通常中断时间不计算在军龄之内。

2. 士兵因为受到惩罚、违反法律纪律等原因，暂时离开部队，这段时间不计算在军龄之内。

3. 士兵结婚生育休假期间不计算在军龄之内。

四、军龄的相关规定：1. 军龄对于士兵的晋升起着重要作用。

士兵晋升职级和职务需要达到一定的军龄要求，军龄短者一般不具备晋升资格。

2. 军龄还与士兵的待遇和福利有直接关系。

军队中一些福利和待遇是根据军龄来确定的，军龄越高，待遇和福利越好。

3. 军龄还可以用于计算士兵的退休时间。

通常情况下，士兵达到一定的军龄后即可退休，享受相应的退休待遇。

五、军队中的特殊军龄规定：军队中对于某些特殊岗位和职务，可能有独立的军龄计算规定。

例如，军事学校的学生，在入伍之前的学习时间一般不能计算在军龄之内；军队的科研人员和医疗人员可能有其他的军龄计算规定。

总之，军龄计算规定对于士兵的个人发展、晋升和福利待遇都有重要意义。

准确计算和掌握自己的军龄情况，可以帮助士兵更好地制定个人职业规划，并有利于其在军队中获得更好的发展机会。

同时，军队也可以根据士兵的军龄情况，进行更精确的人员管理和组织调配。

军龄计算规定应该根据实际情况进行调整和优化，以适应军队组织的发展需要。

退伍士兵的工龄

退伍⼠兵的⼯龄
⼠兵退伍后⼯龄怎么算呢?如果⼊伍前是单位的正式职⼯，退伍后回到原单位⼯作，⼯龄⼜应该如何计算?⼊伍前的⼯龄是不是算在内呢?店铺将为您解答。

退伍⼠兵⼯龄怎么算?根据国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》第15条规定：“义务兵从兵役机关批准⼊伍之...想要了解更多关于退伍⼠兵的⼯龄的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

退伍⼠兵⼯龄怎么算?
根据国务院颁布的《退伍义务兵安置条例》第15条规定：“义务兵从兵役机关批准⼊伍之⽇起⾄部队批准退出现役⽌，为服现役的军龄，满10个⽉的，按周年计算。

退伍后新分配参加⼯作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续⼯龄。

⼊伍前原是国家机关、企业、事业单位的职⼯，其⼊伍前的⼯龄和军龄连同待分配的时间⼀并计算为连续⼯龄，享受与所在单位职⼯同等待遇。

”这⾥的“待分配的时间”，依照民政部印发的《对〈退伍义务兵安置条例〉若⼲规定的说明》第13条的规定，是指《条例》规定的符合安排⼯作条件的退伍军⼈回到原征集地后等待分配的时间。

不符合《条例》规定安排⼯作条件的农村籍退伍军⼈，退伍回乡参加农业⽣产后，⼜由劳动部门安排就业或者是⾃⾏找到⼯作列⼊正式编制的，其军龄亦应与参加⼯作后的⼯龄合并计算为连续⼯龄。

这些就是我们在这⽅⾯的知识。

希望⼩编的这篇⽂章能给你带来帮助。

如果你想要了解更多关于这些⽅⾯的内容，也可以到⽹上进⾏搜索查询。

如何通过《基本养老金核定表》核实兵龄是否计入工龄？

如何通过《基本养老金核定表》核实兵龄是否计入工龄？
如何通过《基本养老金核定表》核实兵龄是否计入工龄？主要从“计算缴费年限起始年月”、“视同缴费年限”和“中断视同缴费年限”反映其兵龄是否已计入工龄。

一是看其“计算缴费年限起始年月”，与其“入伍时间”是否一致。

若是一致的，则兵龄已计算为工龄（视同缴费年限）；
二是若其“计算缴费年限起始年月”，与其“入伍时间”不一致的，则要进一步查看其档案，看其是否有下岗情形，若无下岗情况，其“计算缴费年限起始年月”在其“退伍时间”之后的，并且“个人开始缴费年月”-“计算缴费年限起始年月”=“视同缴费年限”的，则是没有将其兵龄计入工龄当中；
三是若有下岗情况：在“个人开始缴费年月”-“计算缴费年限起始年月”=“视同缴费年限”的条件下，若发现其存在“中断视同缴费年限”，则需核查其档案，看其“中断视同缴费年限”是否属“服役年限”，是，则是没有将其兵龄计入工龄当中；否，是已经将其兵龄计入工龄当中。

我的军龄、工龄及退休养老金如何计算

栏目编辑：农清清ZH EN G C EZ H I C H U A N G政策之窗2014年4月号总第193期问：我是镇办企业一名退休职工。

1950年元月至1957年10月参军，1958年2月至1961年8月到县邮电局工作（上述均无原始档案材料），1961年10月在镇农场工作，此后一直在镇办集体企业工作至1992年3月退休。

请问：我的军龄、工龄及退休养老金如何计算？读者：卢先生答：读者你好！现就你提出的三个问题，答复如下：（一）关于军龄计算问题。

根据1963年10月29日原劳动部工资局、全国总工会生活办公室、内务部优抚局《关于复员、退伍军人军龄计算为工龄问题的批复》规定：复员、退伍军人直接由政府介绍工作的和复员、退伍回乡参加农业生产后又由劳动部门安排就业的，或者自行找到工作列入正式编制的，他们的军龄都应当合并计算为连续工龄（在企业单位工作的，即为本企业工龄）。

同时根据国发〔1978〕104号等现行国家社会劳动保障有关法律、政策规定，企业职工办理退休手续必须提供其本人有效的原始档案材料。

从你的现有的材料中并未发现有你从军队复员或退伍后经县级及其以上劳动部门或招工审批权力的机关批准招用为县邮电局工作的相关原始档案材料，故无法确认你曾是县邮电局的正式职工，同时也无法将你原有的军龄合并计算为连续工龄。

如你能向当地社会保险经办机构提供有效的相关原始档案材料，可由社会保险经办机构依照国家政策规定审核认定。

（二）关于在镇办集体企业工作能否连续计算工龄的问题。

按照国家现行有关政策规定，对于集体所有制单位职工连续工龄计算，指的是经县级及其以上劳动部门或招工审批权限的机关按劳动用工计划批准招用的集体所有制单位固定职工，其在集体所有制单位工作的时间方可计算为连续工龄。

由于你从1961年10月在镇农场工作至退休前均是在城镇集体企业工作，并未经过县级以上劳动部门招用为国家或集体所有制单位固定职工，因此，在镇办集体企业工作不能计算为连续工龄。

兵龄和工龄兵龄和工龄一、政策依据要说起兵龄算工龄的历史来，要追朔到几十年前。

（一）1955年发布的《国务院关于安置复员建设军人工作的决议》中即规定：对参加厂矿等企业部门工作的复员建设军人，其军龄应当算做工龄享受劳保待遇，并且不得无故解雇。

（二）原劳动和社会保障部办公厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见》（劳社厅函〔2002〕20号）第一条明确，按照《中华人民共和国兵役法》和中共中央、国务院、中央军委《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2000]3号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发[1993]54号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。

二、法律依据兵龄算工龄是有法律依据的。

（一）《中华人民共和国兵役法》第六十四条：……军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。

（二）《退役士兵安置条例》第四十六条：退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

第四十七条：实行工龄视同参加基本医疗保险缴费年限规定的地区，退役士兵的服现役年限视同参保缴费年限。

第四十八条：退役士兵就业应当随所在单位参加失业保险，其服现役年限视同失业保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

（三）《中华人民共和国军人保险法》第二十三条：……军人服现役年限视同职工基本医疗保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加职工基本医疗保险的缴费年限合并计算。

第四十九条：军人退出现役后参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。

这些关于兵龄的“视同”规定，很实际。

兵龄视同工龄，兵龄视同缴费年限，“视同”背后是对军人服役期间奉献和贡献的认同和认可。

军龄的计算方法

军龄的计算方法
军龄是指从入伍到现在的时间长度，是军人在军队中的工作经历。

军龄的计算方法是根据国家相关法律法规和军队规章制度来确定的。

一般来说，军龄的计算方法包括入伍时间的确定、计算规则的确定和特殊情况的处理。

首先，确定入伍时间是计算军龄的基础。

入伍时间是指军人正式成为军队一员的时间，一般是指军人报到入伍的时间。

在确定入伍时间时，需要考虑到军人的实际报到时间，包括报到地点、报到手续等。

有些军人可能会因为特殊情况而延迟报到，这时需要根据相关规定进行合理确认和处理。

其次，确定计算规则是计算军龄的关键。

计算规则是指根据入伍时间和相关规定来确定军龄的具体计算方法。

一般来说，军龄的计算是按照入伍时间起算，满一年按一年计算。

在计算规则中，还需要考虑到军人在军队中的实际工作情况，包括服役期间的休假、训练、调动等情况，这些都会对军龄的计算产生影响。

最后，处理特殊情况是计算军龄的重要环节。

特殊情况包括军人因伤病、转业、退伍、复员等原因导致军龄发生变化的情况。

在
处理特殊情况时，需要根据国家相关法律法规和军队规章制度来进行合理确认和处理，保障军人的合法权益。

综上所述，军龄的计算方法是根据国家相关法律法规和军队规章制度来确定的，包括确定入伍时间、计算规则和处理特殊情况。

只有严格按照规定来确定和计算军龄，才能保证军人的合法权益，维护军队的正常秩序，促进军队的建设和发展。

军龄计算法律规定(3篇)

第1篇一、引言军龄，即军人服役的年限，是衡量军人职业贡献和荣誉的重要指标。

在我国，军龄的计算不仅关系到军人的福利待遇、退休金、荣誉勋章等权益，还涉及到军人职业发展的方方面面。

为了保障军人的合法权益，维护军队的稳定和发展，我国制定了相应的军龄计算法律规定。

本文将从军龄的定义、计算方法、法律依据等方面进行详细阐述。

二、军龄的定义军龄，是指军人自入伍之日起至退役之日止，在军队服役的年限。

军龄是衡量军人职业贡献和荣誉的重要标准，也是军人享受相应待遇的依据。

三、军龄的计算方法1. 实际服役年限实际服役年限是指军人从入伍之日起至退役之日止，在军队服役的实际年限。

实际服役年限是计算军龄的基础。

2. 假期计算（1）病假：军人因病请假期间，按实际请假天数计算军龄。

（2）事假：军人因家庭、个人等原因请假期间，按实际请假天数计算军龄。

（3）产假：军人生育期间，按国家规定产假天数计算军龄。

（4）探亲假：军人探亲期间，按实际探亲天数计算军龄。

3. 奖励性计算（1）立功：军人立功期间，按立功奖励规定计算军龄。

（2）晋升：军人晋升期间，按晋升规定计算军龄。

四、军龄的法律依据1. 《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国兵役法》第三十三条规定：“军人因战、因公、因病致残或者病故的，其家属和遗属按照国家规定享受抚恤、优待。

”2. 《中华人民共和国军人抚恤优待条例》《中华人民共和国军人抚恤优待条例》第十条规定：“军人因战、因公、因病致残或者病故的，其家属和遗属按照国家规定享受抚恤、优待。

”3. 《中华人民共和国军人保险法》《中华人民共和国军人保险法》第二十条规定：“军人因战、因公、因病致残或者病故的，其家属和遗属按照国家规定享受保险待遇。

”4. 《中华人民共和国军人退役安置条例》《中华人民共和国军人退役安置条例》第十八条规定：“军人退役后，按照国家规定享受相应的待遇。

”五、军龄计算的特殊情况1. 留任：军人因工作需要留任期间，其军龄计算按照实际留任时间计算。

兵龄视同工龄补发申请范文

兵龄视同工龄补发申请范文
尊敬的xx单位领导：
您好！我是贵单位的一名员工，现在有一件关于兵龄视同工龄补发的事情，我希望能得到您的支持和帮助。

根据国家有关兵役规定，现役军人的兵龄可以视同工龄，并且在享受各项工作福利和待遇时，应按照实际工龄进行计算。

然而，在我们单位的薪资发放中，存在着对兵龄的漏洞，导致了我等一些退役军人在工资待遇上与其他员工存在差距。

经过和同事的交流和比较，我发现一部分退役军人在兵龄视同工龄计算上，存在着不公平的情况。

我们退役军人在服兵役期间，在军队中为国家做出了积极贡献，付出了艰辛和努力，应该得到应有的回报和待遇。

然而，在薪资发放方面，我们的兵龄并没有被充分计入，导致我等一些退役军人在工资上存在一定的差距。

我相信，贵单位一直重视员工的权益和福利，也关注着员工的工作和生活情况。

为了维护员工的合法权益，希望贵单位能够认真审视现有的工资发放政策，并对兵龄视同工龄这一问题给予关注和解决。

我们希望能够按照国家有关规定，合理计算并发放退役军人的工资待遇，使我们能够享受到应有的权益和福利。

感谢贵单位领导的支持和关心！我期待着能够得到正面的回应和解决方案。

相信在贵单位的正确引导和管理下，我们的福利
政策将更加完善，员工的权益和利益也将得到合理保障。

再次感谢您的关注和支持！祝贵单位工作顺利，发展迅速！敬礼！
xx员工
日期。

兵龄能作为解除劳动合同的年份吗

兵龄能作为解除劳动合同的年份吗？在我国，兵龄是指公民在军队服役的时间。

根据《中华人民共和国兵役法》规定，公民履行兵役义务的时间，计算为工龄，享受相应的待遇。

那么，在劳动合同解除中，兵龄能否作为解除劳动合同的年份呢？本文将从法律法规、劳动合同、社会道德等方面进行分析和探讨。

一、法律法规层面1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

”这一规定明确了在特定情况下，用人单位不得以兵龄为由解除劳动合同。

2. 《中华人民共和国兵役法》第二十一条规定：“义务兵和士官退出现役后，由国务院和地方各级人民政府妥善安置。

”这表明，兵役法对于兵龄与劳动合同解除的关系并未作出明确规定。

3. 《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

”这一规定为兵龄作为解除劳动合同的年份提供了法律依据。

二、劳动合同层面1. 劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议。

在劳动合同中，除双方约定的工作内容、工作时间、劳动报酬等条款外，还应包括合同解除和终止的条件。

2. 兵龄作为解除劳动合同的年份，需要双方在劳动合同中进行明确约定。

若合同中未作约定，用人单位不能以兵龄为由随意解除劳动合同。

3. 在实际操作中，用人单位应充分尊重劳动者的兵龄权益，避免因兵龄原因导致劳动合同解除。

同时，劳动者也应积极履行劳动合同约定的义务，为单位创造价值。

三、社会道德层面1. 兵龄作为解除劳动合同的年份，涉及到对军人权益的尊重。

在我国，军人为国家保卫和建设作出了一定贡献，享有较高的社会地位。

因此，在劳动合同解除中，应充分保障军人的权益。

2. 用人单位在解除劳动合同时，应充分考虑劳动者的实际情况，避免因兵龄原因给劳动者带来生活困难。

军龄的计算方法

军龄的计算方法军龄是指从入伍到现在的时间长度，是军人在现役服役的年限。

军龄的计算方法对于军人来说非常重要，它直接关系到军人的晋升、退休等问题。

那么，究竟如何计算军龄呢？下面我们就来详细介绍一下军龄的计算方法。

首先，军龄的计算从入伍时间开始。

入伍时间是指军人正式加入军队的日期，一般是经过严格的选拔和培训后，被正式录用为军人的时间。

入伍时间是军人军龄计算的起点，也是最基本的时间点。

其次，军龄的计算还要考虑到各种情况下的加计时间。

在一些特殊情况下，军人的军龄可以得到相应的加计。

比如，在执行紧急任务、参加战争、执行特殊任务等情况下，可以根据实际情况给予相应的加计时间。

这些加计时间是根据具体情况来确定的，是对军人特殊贡献的一种认可和奖励。

另外，军龄的计算还要考虑到中断时间的处理。

在一些特殊情况下，军人的军龄可能会发生中断，比如因伤病、服刑等原因导致服役中断的情况。

对于这些中断时间，军队会根据具体情况进行相应的处理，一般是在复员后进行相应的调整和补偿。

最后，军龄的计算还要考虑到退役时间的确定。

军人的军龄是从入伍到退役的整个时间段，因此在军人正式退役后，需要根据实际的入伍时间和退役时间来确定最终的军龄。

退役时间是军人军龄计算的终点，也是最终确定军龄的时间点。

综上所述，军龄的计算方法是一个相对复杂的过程，需要考虑到入伍时间、加计时间、中断时间和退役时间等多个因素。

只有准确地计算军龄，才能保证军人的权益得到保障，也才能保证军队的管理和运行得以顺利进行。

希望本文所介绍的军龄计算方法能够对大家有所帮助，让大家对军龄有一个更加清晰的认识。

军龄应计算为连续工龄

军龄应计算为连续工龄
佚名
【期刊名称】《共产党员：下半月》
【年(卷),期】2012(000)002
【摘要】我是1969年12月入伍，1978年4月退役，1987年因征地补偿，安置在中国辽宁北方铸钢厂，请问我在部队的军龄，在退休后能否计算为连续工龄？【总页数】1页(P62-62)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.67
【相关文献】
1.军龄是否计算在工龄中 [J], 李德勇
2.破产企业失业人员再就业后连续工龄应如何计算 [J],
3.经济补偿:军龄也应算工龄 [J], 赵胜利;
4.我们的军龄是否算连续工龄 [J], 李传江
5.军龄是否计算在工作中？ [J],
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军龄的计算方法

军龄的计算方法军龄是指一个人在军队中服役的年限，通常用来衡量一个人在军队中的经验和资历。

不同国家和地区对于军龄的计算方法略有不同，但总体上可以分为以下几种常见的计算方法。

一、入伍时间计算法入伍时间计算法是最为常见和直观的计算方法。

根据这种方法，一个人的军龄是从他正式入伍的那一天开始计算的。

无论是入伍时是士兵、军官还是其他军衔，都从同一天开始计算。

例如，如果一个人于2010年1月1日正式入伍，那么他的军龄就是从2010年1月1日开始计算的。

二、实际服役时间计算法实际服役时间计算法是将一个人在军队中的实际服役时间作为军龄。

这种方法可以排除掉一些特殊情况，如请假、休假、训练期等。

例如，如果一个人在军队中服役了5年，但其中有2年是用于训练或休假的，那么他的实际军龄就是3年。

三、职级晋升时间计算法职级晋升时间计算法是将一个人晋升到下一级别所需要的时间作为军龄。

根据这种方法，一个人的军龄是从他首次晋升到当前军衔开始计算的。

例如，如果一个士兵在入伍后3年晋升为下士，然后又服役了2年晋升为中士，那么他的军龄就是2年。

四、总服役时间计算法总服役时间计算法是将一个人在军队中的所有服役时间相加作为军龄。

这种方法不考虑职级晋升和特殊情况，只看一个人在军队中的总体服务时间。

例如，如果一个人在军队中服役了6年，其中2年是作为士兵，2年是作为下士，2年是作为中士，那么他的军龄就是6年。

军龄的计算方法有不同的侧重点和适用范围。

入伍时间计算法是最为普遍的方法，直观且易于理解。

实际服役时间计算法更加准确，可以排除掉一些特殊情况。

职级晋升时间计算法可以反映一个人的晋升速度和资历。

总服役时间计算法则更注重一个人在军队中的总体服务时间。

在实际应用中，可以根据需要选择合适的计算方法，以准确衡量一个人在军队中的经验和资历。