北京市专业技术职称评定政策解答

专业技术职称评定政策解答一、专业技术职称评定相关概念：识和技术水平才能担负的工作岗位。

按专业性质和技术特点进行归纳、分类，设置为若干专业技术职务系列，每个系列冠以特定的专业技术职务名称。

职务有的系列又分为助理级与员级两个级别。

高级职务有的系列又分为正高级与副高级两个级别。

1986、1987和1988年国家颁布的专业技术职务《试行条例》的规定运作的，我市开展的高等学校教师、卫生技术、工程技术等27个职务系列，覆盖面较广，涉及自然科学与社会科学的各个领域的学术、技术、专业工作。

各专业技术职务《试行条例》，对本系列的实用范围做了明确的界定。

因此我市各单位聘任专业技术职务，必须是国家正式批准的专业技术职务系列，同时还必须符合所选系列规定的业务范围。

我们不能自行建立专业技术职务系列，也不能随意比照、借用、挂靠专业技术职务系列。

我市所开展的专业技术职务名称及职务等级划分注：1、艺术专业职务（艺术等级）包括编剧、导演、演员、演奏员、指挥、作曲、舞台美术设计、舞台技术以及各类专业美术创作人员。

广播电视艺术专业人员靠用艺术专业职务系列。

文学创作人员（专业作家）靠用艺术专业职务系列。

2、计量检定技术人员靠用工程技术职务系列。

3、法医技术人员靠用卫生技术职务系列。

4、群众文化专业人员靠用图书资料、文物博物专业职务系列。

5、专利技术人员靠用自然科学研究职务系列。

6、修志机构中专职从事编修地方志的人员靠用出版专业职务系列。

7、纺织品品种设计和服装设计人员靠用工艺美术专业职务系列。

8、体育教练员执行上表所列《体育教练员职务等级标准》。

1986年国家颁布的《教练员专业技术职务试行条例》从1995年起不再实行。

9、按照《农业技术推广研究员职务任职资格评审工作实施办法》[1994农（人技）字第4号]规定，农业技术系列和工程技术系列（水产、林果、农机化等专业）中从事农业技术推广研究，做出突出成就的，可以评定为“农业技术推广研究员”。

二、申报专业技术职务应具备的任职条件1、资历条件：技术知识。

⑶中等专业学校毕业，在本单位专业技术岗位上见习一年期满，经考核合格。

⑵能够运用本专业的基础理论和专业技术知识，解决一般性专业技术问题。

⑶大学本科毕业，在本专业技术岗位见习一年期满，经考核合格。

大学专科毕业，在本专业技术岗位见习一年期满后，又在本岗位连续工作二年（即从事专业技术工作三年），经考核合格。

中专毕业后本专业岗位工作五年，同时取得技术员资格四年。

论知识和专业技术知识，并取得一定的成果。

⑶能够指导相当于“助理工程师”一级专业技术人员的实际工作。

⑷熟练掌握本专业的国内外现状和发展趋势。

⑸掌握一门外语，能阅读、翻译本专业的外文资料。

⑹获得硕士学位，研究生班毕业，第二学士学位两年。

获得学士学位。

⑴具有本专业较为系统的坚实的基础知识和专业知识，能运用这些知识进行创造性的工作，解决较为复杂的、重大的专业技术问题。

⑵了解本专业国内外现状和发展趋势，能掌握本专业的主要发展方向。

⑶取得过较大的社会效益和经济效益，提出过较高水平的学术报告、科学论文。

⑷能独立承担和组织重大科研、生产课题，能够解决本专业领域内关键问题。

⑸熟练地掌握一门外语。

⑹获博士学位后，从事专业技术工作二年同时任中级二年以上。

获硕士学问及相应学历后，在本专业岗位工作七年以上且获得“工程师”资格五年以上。

获得学士学位及相应学历后，在本专业岗位工作十年以上且取得“工程师”五年以上。

取得大学专科学历（含普通高等学校1970—1976年入学的大学普通班毕业生）并有突出工作业绩的人员，按照“在岗位职数内择优推荐、平等竞争、破格晋升”的原则，参照破格和免试条件执行。

2、学历条件简表：注：1、专龄是指取得相应学历后，从事所参评专业的工作年限；2、表中所述“直任”职务的学历系指国家正规全日制院校毕业的学历；3、晋升专业技术职务要求的学历是指所学专业与从事工作专业相近或相同，非本专业学历的人员还要参加专业课考试。

三、申报专业技术职务的方式及程序本专业或相近专业技术岗位上见习期满，办理转正定级后，初次确定专业技术职务。

卫生系列不再进行初次认定。

务、卫生、出版等。

以上专业（除认定专业技术职务外）不再进行中级（含中级）以下专业技术职务的评审工作。

凡符合规定的报考条件并参加了专业技术资格考试合格人员，企事业单位可根据岗位需要，按照德才兼备的原则，参照其它系列同级职务要求的任职年限对他们进行聘任，聘任前还应按照有关文件规定参加外语考试。

从2000年起进行聘任的，聘任前还应按要求参加计算机应用水平的考试。

在人事局备案后不再另外颁发职称证书。

专业技术资格考试每年一次，具体时间通过报纸、广播、网站公布。

评估师、监理工程师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、注册城市规划师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册税务师等。

执业资格考试合格，企事业单位可根据岗位需要聘任为相应的中级专业技术职务，聘任前还还应按照有关文件规定参加外语和计算机应用水平考试。

执业资格考试由北京市人事局会同业务主管部门共同负责，北京市人事考试中心统一组织，每年一次，具体时间通过报纸、广播、网站公布。

才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员均应参加社会化评审，以上人员必须在北京地区工作，与单位确立了人事、劳动关系，不论户籍、档案、身份和单位性质，不受单位职务数额和结构比例限制，只要符合条件，均可自主参加社会化评审。

社会化评审程序包括申报、审核、报送、评审、审批五个步骤。

⑴申报：专业技术人员可登陆北京市人事局网站，根据本人所从事的专业技术工作选择申报的系列和专业，进入各相关评审委员会网页，通过报名程序在网上填写和提交申请表，⑵审核：申请提交成功后，用A4纸打印申报表三份，经档案存放部门和工作单位审核并盖章⑶报送个人向北京市人事局指定的地点报送相关材料⑷评审：评委会的工作每年举行一次。

答辩时间以北京市人事局规定的时间为准⑸审批：评审结果出来后，经评委会备案后，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术资格证书》。

报专业技术职务均需通过北京市人事局统一组建的评审委员会评审，才能取得相应的任职资格。

专业技术职务任职资格评审程序包括推荐、评审、审批三个步骤。

⑴推荐：评审专业技术职务由个人申报，单位人事部门对申报人的业绩、成果、学历、资历、外语等基本条件进行审查核实后向区职改办报送有关材料。

⑵评审：评委会的评审工作每年举行一次。

时间在8月份。

委托外评专业由区职改办统一办理，并出具委托函。

未经区职改办委托的单位或个人，送评结果无效。

中级以上答辩由评委会或区职改办另行通知。

⑶审批：评审结果（包括委托外评）出来后由区职改办统一归口备案，报市人事局审批，批准后发给《北京市专业技术职务任职资格证书》。

四、报送材料及要求⑴申报人员或所在单位需详细填写《申报专业技术职务人员名册》，填写真实、准确，加盖单位公章。

⑵个人需要提交的材料：⑴上述表格中注有“★”的材料，应带原件及复印件，复印件按顺序装订，复印件纸张大小为A4复印纸格式。

⑵《申报表》共有三种样式，分为《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》、《高级专业技术职务任职资格评审申报表》和《北京市专业技术资格评审申报表》，统一由北京市人事局印制，海淀区属企事业单位按照申报级别填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》和《高级专业技术职务任职资格评审申报表》，申报工程、经济、会计、审计、统计、翻译、工艺美术系列高级专业技术资格的人员或档案存放在人才服务机构，申报所有系列高、中、初级专业技术资格的人员填写《北京市专业技术资格评审申报表》。

（以下简称申报表）《申报表》封面“单位”应填写本单位全称，与公章一致；“基本情况”应逐项填写，无可填内容应写“无”字；“主要工作经历”栏从参加工作前所毕业学校，取得学历填起，并将所改换的工作单位、部门、岗位名称等按照时间顺序填写；“参加继续教育情况”按照参加培训的时间顺序填写；“专业技术成就”栏，填写本人自任现职以来所取得的成就、获奖等情况，按照要求填写清楚，并附带相应的证明材料。

“个人申请”栏，由申请人自己填写并签字，要写清从事何种专业工作，对本人业务能力何技术水平的估价，申报何级职务等；“基层单位推荐意见”栏，由申报人单位填写，要对申报人的工作态度，学术技术水平、工作能力、业绩何成就做出实事求是的评价，不能简单只写“同意”，写明推荐何级职务。

单位主管领导签字，加盖公章，填写日期。

⑶《认定表》全称为《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，由北京市人事局统一印制。

《认定表》封面“单位”应填写本单位全称，与公章一致；表中“见习期满工作总结”栏必须填写，不能另附纸张；“基层单位意见”栏由申报人单位填写，主管领导签字，并加盖公章；“单位人事部门意见”栏不要填写内容，由区职改办统一填写。

⑷论文是职称评审的主要材料之一，它直接反映参评者的学术技术水平，是评委了解参评者、衡量是否符合晋升条件的重要依据。

因此，就论文的撰写有以下几点要求：①格式：论文准确的说是学术论文，指在科学领域内表达科学研究成果的文章。

一般结构为：题目、作者单位与姓名、序言、正论（分析问题）、结论（解决问题）、参考文献。

②内容：选题：选题的原则是紧密联系本职工作，有代表性、能充分反映自己学识技术水平和分析解决难题的能力，申报中级职务侧重于灵活运用本专业理论，技术知识，独立解决较复杂技术问题的能力；申报高级职称强调独立承担重要课题或主持和组织重大项目的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得过显著效益的成果。

时限：论文的内容要求是担任现职以来所从事的工作。

字数：篇幅不宜过长或太短，一般控制在申报中级4000字左右，申报高级5000字左右。

要求统一使用A4纸打印。

③应注意的问题：不要提供说明书。

说明书不是论文，它是产品的实用方法和技术指标，并不能真正反映参评者的水平和能力。

合写应是第一作者。

论文经常有多人合写的情况，所提供的一般应是第一作者的，表明是主要完成人和主要撰写人，否则应注明本人在其中所起的作用。

不要使用毕业论文。

毕业论文不是担任现职称以来所写的，并且大多没有结合现在所从事的工作，申报中级职称出现这种情况的较多。

不要写与所从事工作不相符的，有的申报者提交的论文没有结合本职工作，而是对自己感兴趣的问题侃侃而谈，这样不利于评委掌握情况。

⑸《年度考核表》是申报人所在单位对其工作情况所做出的评价。

要求认真填写基层单位推荐意见、考核等次并加盖公章。

⑹《申报简表》是供评委审查的材料，内容是《申报表》中的复印内容，填写《高级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《高级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、8页内容并装订；填写《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》的申报人复印《中初级专业技术职务任职资格评审申报表》中的1、2、4、5、6、7页内容并装订；填写《北京市专业技术资格评审申报表》的申报人复印《北京市专业技术资格评审申报表》中的1、2、3、4、5、6页内容并装订。