社保局2019年工作总结和2020年工作计划

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人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划_工作总结范文_

人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划市人社局上及上半年，市人社局紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，深化改革求作为，保障民生促和谐，改进作风惠民生，努力打造就业创业的高地、全民社保的福地、人才创新发展的洼地、和谐劳动关系的家园、优质文明服务的窗口，各项工作取得了明显成效，基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标，推动了全市人力资源和社会保障事业持续发展，为建设襄阳市域副中心城市和冲刺全国百强做出了积极努力。

一、201x年上半年工作开展情况(一)城乡就业创业统筹推进。

实施就业优先战略，落实各项就业政策，强化就业服务，推动实现更高质量、更加稳定的就业。

组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动，共举办招聘会10场次，实现农村劳动力转移就业8872人，新增城镇就业5124人，帮助困难群体就业947人，帮助下岗失业人员就业1520人。

同时，全面落实创业扶持政策，大力推进全民创业工作。

开展创业培训390人，扶持941人实现成功创业，带动就业3030人。

新增各类创业主体1421个，组织城乡劳动者就业技能培训4622人。

(二)社会保障体系建设进一步完善。

一是依法推进扩面征缴工作，启动扩面征缴专项行动，加强五项社保核定和征缴。

1-6月核定五项社保费29278万元，完成全年任务的64%，征收27968万元，完成全年任务的54%。

新增扩面7376人次，完成全年任务14550人的51%。

截止6月底参加五项社会保险人数达到465885人次，完成全年目标任务445967人次的104%。

二是积极做好城乡居民养老保险续保缴费工作，截止6月底已续保387169人，征收社保费6067万元，适龄人员续保缴费率达到97.2%，为131739名符合条件的60岁以上城乡居民发放养老金4461万元，发放率达到100%。

三是做好城镇退休人员养老金调标和发放工作，按时足额落实参保人员各项社保待遇，为23902名2019年底前的退休人员落实了调标政策，人均月增资183元。

社保中心年度工作总结范文9篇

社保中心年度工作总结范文9篇第1篇示例：社保中心年度工作总结一、工作概述随着社会的发展和经济的进步，社会保障工作在我国日益受到重视。

作为社会保障体系的重要组成部分，社保中心在过去的一年里，积极推进各项工作，服务广大参保人员，取得了显著的成绩。

二、工作成绩1. 提高服务水平：社保中心全面推进“互联网+社保”服务模式，通过网上申报、在线查询等方式，方便参保人员办理社保业务。

加强窗口服务，提供个性化、规范化的服务，得到了广大参保人员的肯定和好评。

2. 加强政策宣传：社保中心通过开展各类宣传活动，普及社会保障知识，提高参保人员的保障意识。

积极解答参保人员的疑惑，帮助他们更好地享受社会保障待遇。

3. 严格管理审核：加强社保基金的监管和使用，严格按照相关政策规定，确保社会保障资金的安全和稳定运行。

4. 加强制度建设：社保中心不断完善相关社会保障制度，为参保人员提供更加全面、有力的保障。

5. 公开透明：社保中心积极推进政务公开，加强与参保人员的沟通，接受社会监督，确保社保工作的公开透明。

三、存在问题及解决措施1. 服务仍有提升空间：虽然社保中心在服务方面取得了一定的成绩，但仍存在服务不够便利、效率不高的问题。

解决之道是进一步推进“互联网+社保”服务模式，加强信息化建设，提高服务水平。

2. 宣传力度不够：社会保障知识对许多参保人员来说还不够清晰。

社保中心要增加宣传力度，多渠道、多形式地普及相关知识，提高参保人员的保障意识。

3. 制度建设仍需完善：随着我国社会保障制度的不断完善和调整，社保中心需要及时响应政策变化，优化相关制度，更好地服务参保人员。

四、工作展望新的一年，社保中心将继续发扬团结奋进、勇攀高峰的精神，进一步提高服务水平，加强政策宣传，加强制度建设，不断提升社会保障工作的质量和效益。

积极应对各种挑战，为构建更加完善的社会保障体系贡献自己的力量。

社保中心将不忘初心，牢记使命，积极投身到社会保障工作中，作出更大的贡献，为实现全面建成小康社会的伟大目标不断努力奋斗！第2篇示例：社保中心年度工作总结范文一、总述时光荏苒，又到了一年的工作总结时刻。

社保局工作总结与计划三篇

社保局工作总结与计划三篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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社保局年度工作总结和下年工作计划

社保局年度工作总结和下年工作计划20**年，在上级部门的正确领导下，我局各项工作顺利推进，圆满完成了上级下达的各项目标任务，对维护参保人员合法权益和地方稳定作出了积极贡献，下面就20**年全年工作总结和20**年工作打算作如下汇报。

一、20**年工作总结（一）年度工作任务完成情况1．基本养老保险：全年基本养老保险参保人数预计达13950人，（其中个体参保人数达878人，比去年净增386人）完成目标任务10098人的138%；基本养老保险全年预计收入4500万元，完成目标任务2550万元的176%。

2．工伤保险：全年工伤保险参保企业预计达38户，参保人数现达5518人，完成目标任务5500人的100%，其中农民工参保1928人，完成目标任务1700人的113%；工伤基金征缴全年预计152万元，完成目标任务150万元的100%。

3．生育保险：全年生育保险参保人数预计达172人，完成目标任务170人的100%；生育基金征缴达2.48万元，完成目标任务2.4万元的100%。

4．社会化发放：目前，我县企业退休人员共3890人，今年8月，按照省、市要求，及时圆满完成了我县企业退休人员养老金调资工作。

全年共发放养老金预计3480万元。

全年基金积累预计达4500万元。

（二）加强软硬环境建设，提高经办效率1．改建业务大厅，方便群众办事。

今年，在全县加强干部作风整顿建设以来，我局认真组织学习，并结合我局实际情况，认真剖析工作中的不足，将作风整顿建设落到实处。

一直以来，我局因业务股室分散，群众办事需楼上楼下返来办理才能完成，初来办理业务的还需一个股室一个股室地找来找去，因此群众怨言颇多，办事效率极低。

5月，在县委、县政府的支持下，我局将业务股室进行了改建，将原先分散的业务股室集中，建成业务大厅。

大厅内设有值班领导值班，极大的方便群众办事，减少了群众矛盾，提高了工作效率，实现了阳光作业。

2．强化内部管理，改变机关作风建设。

(精品)人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划.doc

人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划人社局2019年上半年工作总结及下半年工作计划;2019年上半年，区人社局在区委、区政府的正确领导下，聚焦区政府工作报告确定的目标任务，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，牢牢把握稳中求进工作总基调，主动作为，强化措施，狠抓落实，各项工作有序开展。

现将我局2019年上半年工作开展情况总结如下：一、上半年重点工作完成情况（一）城镇居民可支配收入持续增加。

积极优化收入分配格局，扩大居民就业，不断扩宽居民增收渠道，关注重点群体增收情况，进一步带动城乡居民收入平稳增长，2019年第一季度我区城镇常住居民人均可支配收入7049元，增速达到8.5%，增长目标为8.0%。

第二季度增收数据暂未反馈。

（二）就业形势总体稳定。

我局突出就业工作重点，及时召开就业工作启动会，布置2019年度就业工作，扎实推进就业工作完成。

截至6月份，全区城镇新增就业人员7593人，完成全年目标任务数7500人的101.2%。

就业技能培训2266人，完成全年任务2400人的94.4%；企业新录用人员岗位技能培训1381人，完成全年任务1800人的76.7%；全区农村劳动力转移就业1592人，达到全年目标任务数2000人的80%。

全区推荐创业担保贷款625万元，全区组织创业培训330人，完成全年目标任务450人的73%；累计开发公益岗位402个，提前完成超额完成目标任务。

（三）社保工作有序进行。

截至目前，全区城乡居民养老保险参续保缴费3.57万人，完成目标任务3.7万人的96.49%。

享受城乡居民基本养老保险金待遇33726人，1-6月份累计发放养老金2450.18万元，实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放。

全区城镇职工基本养老保险参保人数25296万人；城镇职工基本医疗保险参保13668人，失业保险参保7781万人；工伤保险参保9085人；生育保险参保8473人。

（四）农民工工资依法得到保障。

人社局2019工作总结和2020工作计划

全文共计7615字人社局2019工作总结和2019工作计划
**人力资源和社会保障局
2019年工作总结和2019年工作谋划
今年以来，我局紧紧围绕“人才优先、民生为本”的工作主线，充分发挥部门职能，积极主动探寻工作思路，锐意进取，服务大局，各项工作整体上水平，重点有突破，取得新进展。

一、真抓实干、攻坚克难，圆满完成年度工作任务
（一）人事人才工作：对全区机关事业单位工作人员开展各类培训5期，培训1297人，完成目标任务的162%。

（二）就业工作：全区城镇新增就业2451人，下岗失业人员实现再就业636人，就业困难对象就业210人，农村劳动力向非农产业转移1550人，累计培训城乡劳动力2600人，分别完成目标任务的102%、106%、105%、103%。

108%。

城镇登记失业率2.79％，低于4.5%的控制线。

1。

市人社局2019年工作总结和2020年工作谋划

市人社局2019年工作总结和2020年工作谋划今年以来，在省厅的坚强领导和大力支持下，全市人社系统坚持民生为本、发展至上，履职尽责，努力工作，较好地完成了省厅下达的各项年度目标任务和重要决策部署。

现将我市有关工作情况汇报如下：一、年度主要任务指标完成情况——就业创业。

全市城镇新增就业X万人，农村劳动力转移X万人，分别完成X万人、X万人年度目标的X%、X%；发放创业担保贷款X亿元，完成年度目标的X%。

2019年，全市城镇登记失业率X%，控制在X%以内。

——城镇常住居民可支配收入。

今年前三季度，全市城镇居民人均收入达到X元，增速X%，增幅超年初预期目标X个百分点。

——社会保险参保。

全市城镇企业在岗职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到X 万人、X万人、X万人，均提前完成年度目标任务。

——技能人才培养。

全市新增技能人才X万人，其中新增高技能人才X人，组织职业技能鉴定X万人次，分别完成年度目标的X%、X%和X%。

——构建和谐劳动关系。

劳动人事争议案件调解率、结案率、上线率分别达到X%、X%、X%，分别超出年度目标X个、X个、X个百分点。

劳动保障监察投诉举报案件结案率X%，超出年度目标X个百分点。

——民生工程。

共四项：一是就业创业促进工程方面。

开发公益性岗位X个，完成年度目标的X%，安置到岗率X%，超X%的年度目标X个百分点；开发就业见习岗位X个，吸纳见习X人，分别完成年度目标的X%、X%；为X名高校毕业生发放了求职创业补贴X万元。

校园招聘会补贴待省厅明确可享受补贴人数指标后，按按规定及时落实。

已完成X家省级农民工返乡创业示范园创建工作，目前正在验收中。

二是技工大省技能培训工程方面。

开展技能脱贫培训X人,企业新录用人员岗前技能培训X人，新技工系统培养全日制招生X人，分别完成年度目标的X%、X%、X%。

三是城乡居民养老保险方面。

新年度参保缴费X万人，完成年度目标的X%；当月养老金发放人数X万人，人均月领取养老金X元，养老金发放率X%。

人社局2019年工作总结和2020年工作计划精选

人社局2019年工作总结和2020年工作计划精选2019年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，强化服务意识，不断改革创新，锐意进取，履职尽责，各项工作都取得了新的进展。

现将工作开展情况总结汇报如下：一、2019年工作开展情况(一)就业创业工作取得新进展。

一是深化“接您回家”活动。

连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动，并逐年创新活动内容，打造“接您回家”活动升级版。

通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动，鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。

去年11月，我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。

二是开展创业服务年活动。

制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策，在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口，以打造“活力XX、创业高地”为目标，大力推进返乡创业“1333”工程，通过组织化推动全民创业，打通政府服务创业群体“最后一公里”。

三是激发创业就业热情。

大力弘扬工匠精神，成功举办三届“能工巧匠大比武”，全面提升城乡劳动者职业技能水平，大力树立先进典型，进一步激发城乡劳动者就业创业热情，加快我县技工大县建设步伐。

2019年，全县返乡创业6617人，新增各类创业实体11964个，带动就业17000人。

(二)就业扶贫工程成效显著。

一是积极开展贫困劳动者技能培训。

筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目，开展送培训下乡技能脱贫培训。

2019年，开设58期技能脱贫培训班，培训建档立卡贫困劳动者2830人。

二是开发各类扶贫公益性岗位。

在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位，扶贫公益性岗位上岗330人，扶贫辅助性岗位上岗2000人。

三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。

人社局工作总结和工作计划

人社局工作总结和工作计划人社局工作总结和工作计划一、工作目标和任务2019年，我们人社局的工作重心是服务企业，促进就业。

通过各项政策落实，这一目标已经取得了初步的成果。

2020年，我们的目标是深入推进全面就业、就业创业政策和服务体系的建立，扎实推进智慧人社建设，建立更加完善的服务网络和员工激励机制。

二、工作进展和完成情况在2019年，我们采取了多种措施，推出了一系列优惠政策，增强了对企业的扶持力度。

我们同时还推进了就业创业、职业技能等一系列政策，为广大劳动者提供了更多的就业机会。

通过这些政策的贯彻落实，我们的工作成果达到了预期的目标，许多企业和劳动者受益。

三、工作难点及问题2020年，我们将面临更多的机遇和挑战。

对于服务企业和推动就业这一大的目标，我们需要深入加强和推进。

同时，要加强创新、提升智能化，打造高效便捷的服务体系。

这其中，我们需要解决的问题中有如下几个：1、企业面临的生产力和资金压力较大，需要深入推进对企业的扶持措施，将政策更好地传递到企业和广大劳动者中。

2、创新就业服务方式，提升智能服务水平，提高服务质量和效率，提供更好的人力资源服务。

3、多元化推进就业和职业技能政策，注重政策的落地和实现，提升政策效果，更好地满足不同劳动者的需求。

4、加强内部管理和学习培训，提升人社系统效率和质量。

四、工作质量和压力人社局在推进就业创业工作的同时，还需要完成多种职能实力逐步提高。

我们还在思考如何更好地提升服务质量和效率。

因此，在一定的压力和工作量下，我们需要持续改进和进步。

五、工作经验和教训过去几年，我们积累了一定的工作经验。

首先，加强与企业的联系是成功的关键。

创新思维，提出优质的服务，是提升效率和服务质志鸟的重要途径。

其次，不断改进和学习可以提高工作质量，提高我们的本事水平。

六、工作规划和展望为了实现更高的目标2021年，我们将动员全系统，重点打造智慧服务网络，提升创新精神，推广情报化管理，加速国家大数据工程。

社保工作总结及2023年工作计划怎么写

社保工作总结及2023年工作计划怎么写
一、社保工作总结
2019年，社保工作在全国范围内的推进力度加大，取得了一定的成果。

以下是社保工作的总结：
1.社保政策不断完善
2019年，国家社保政策不断完善和更新，例如取消了养老保险个人账户宽限期等政策，社保政策更加人性化，为全体参保人员带来实实在在的利益。

2.社保服务提升
全国范围内各地社保服务中心在办事效率上都有所提升，涉及社保复杂业务的数据库也不断完善，对于群众来说，处理社保业务更加高效便捷。

3.五险一金制度开始实施
2019年，五险一金制度开始全面实施，为所有企业和员工提供更为完善的福利制度，也意味着社保工作得到一个全新的发展机遇。

二、2023年社保工作计划
社保工作是一个不断完善的过程，以下是2023年社保工作计划：
1.加强社保政策的宣传和推广
针对社保新政策，积极宣传和推广，提高全社会的社保保障意识，为社会各界提供更加全面的社保知识和政策解读。

2.提升社保业务的服务质量
进一步提升社保服务中心各项服务业务的效率和质量，采用现代化、智能化办事手段，打造智能社保服务平台，让群众办理社保业务变得更加方便和快捷。

3.建设社保服务网络
加快社保服务网络的建设，让社保服务跨越城乡、跨越地域，让每位参保人员都能够享受到优质的社保服务。

4.推进社保信息化建设
加快社保信息化建设，建立和完善各项信息系统，提高社保业务交互效率，把完善社保信息化系统作为基础建设进行，为社保工作提供更为稳定的支撑。

以上是社保工作总结及2023年工作计划的范文，希望能够对您有所帮助。

社保科2019年工作总结和2020年工作计划

社保科2019年工作总结和2020年工作计划社保科2019年工作总结和2020年工作计划一、2019年工作总结2019年，社保科认真贯彻执行国家社会保障法律、法规及相关政策，紧紧围绕财政工作重点，紧密结合工作实际，坚持政策和业务学习，在局领导的大力支持下，较好的完成了各项工作，现汇报如下：(一)、及时做好年终账务结转。

按照局年终结转通知的精神，对各单位的预算指标和计划结余进行核对，做好年终对账和结转，及时做好新年度的建账工作。

(二)、认真做好决算报表。

协助国库科做好相关单位20xx 年度部门决算的审核、汇总和上报工作。

按时上报社保基金和四项资金的年度决算、半年报及月报，真实反映我县财政社会保障方面的资金投入及运行情况，确保各项社会保障支出及时到位。

(三)、做好年度绩效考核和迎查工作1、配合预算单位做好20xx年度民生工程的绩效考核，会商人社、卫生、物价等部门，对30多个定点医疗机构和药店进行年度考核;会商卫生部门，对公立医院和乡镇卫生院进行年度绩效考核，并依据考核结果，清算和预拨项目资金。

2、会商卫生部门，对村卫生室医疗执业风险机制建立情况进行自查，做好迎接省、市抽查的准备工作。

3、按照省新农合政策执行及基金管理专项检查情况通报(省卫基层秘〔2019〕85号文)要求，会商卫生部门对新农合基金管理和医疗机构运行情况进行自查。

以便迎接省级部门的抽查。

(四)、加强社保基金的管理和保值增值。

根据省市相关文件的规定，督促人社部门做好城乡居民养老保险的代扣代缴工作，每月20日代扣后，及时将收入户个人缴费部分转入社保基金专户，保证收入户月末无余额。

并对县级统筹的基金进行了定期存储，截至年底，城乡养老保险基金定期存储20000万元，新农合基金7000万元，并与相关银行鉴定了协议，以确保基金的安全和保值增值。

2019年底，按照省厅相关要求，完成了社保基金保值增值的绩效考核的工作。

(五)、做好盘活财政存量资金工作。

2019年社保局上半年工作总结及下半年工作安排范本

20XX年社保局上半年工作总结及下半年工作安排18年上半年，我局紧紧围绕县委、县政府实施“五项任务”、建设“五个xx”的工作大局和市县下达的各项目标任务，立足“抓征收、保发放、夯基础、强服务、维稳定”的工作重点，通过全局职工的齐心协力，各项工作推进有力，干部队伍积极性进一步增强，呈现出奋勇争先促发展的良好局面。

现将上半年主要工作情况总结如下：一、强化目标管理、狠抓责任落实，做到时间过半任务过半按照18年市、县下达的任务要求，我局及时研究，认真分析，结合实际提出了“坚持两个中心、突出四个重点、抓好五项工作”的工作思路，并制定了《18年度目标任务分解表》，将所有目标任务整理分类为9项主要职能目标、18项一般工作目标，使全年工作有目标、有要求、有考核、有奖惩。

通过近半年的努力，目前各项目标任务均实现了“双过半”，有的甚至已完成全年目标任务。

一是参保人数稳中有升。

截止5月底，全县参保人数达16311人，超全年目标任务1011人，预计到6月，参保人数将达16330人。

二是保险费做到应收尽收。

1-5月份，共征收养老保险费6509万元（其中津补贴3190万元），已远超半年任务，占全年目标任务的92%。

三是离退休费按时足额支付。

1-5月份，共支付基本离退休费6156万元，支付率为100%。

四是基金清欠任务完成良好。

截止5月底，我局共清欠保险费88万元，超额完成全年50万元的目标任务。

二、围绕中心任务、突出工作重点，扎实稳步推进各项工作（一）紧紧抓住保险费征收和养老金发放两个中心一是进一步抓好保险费征收和清欠工作。

制定工作计划，加强与财政的协调沟通，建立和参保单位点对点的连接，确保保险费的征收。

采取有力措施，将主要清欠单位分为3个小组，每个小组确定一名负责人，规定时间上门清欠。

同时继续坚持把保险费缴纳和清欠情况纳入县对乡镇年终综合目标考核内容，督促乡镇及时完清保险费。

目前，3个欠费乡镇李市镇、山川镇、渔箭镇都与我局签订了还款协议，并明确了还款额度和还款时间。

(精选总结范文)2019年社保工作总结六篇

社保工作总结六篇今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬住工作目标，积极创新工作措施，各项工作快速平稳推进。

一、上半年工作进展情况目标完成情况1、离退休人员基本养老金按时足额发放，社会化发放率保持100%。

2、预计到6月末，全市基本养老保险扩面新增达7500人，完成市计划的75%，参保总数可达30、6万人，完成省计划的99%；工伤保险扩面新增参保人员5000人，其中农民工参保新增3000人，分别完成市计划的50%和34%。

工伤保险参保总数可达19、9万人，其中农民工参保达3、8万人，分别完成省计划的97%和95%。

生育保险扩面新增参保人员2500人，完成市计划的50%，参保总数达10、1万人，完成省计划的96%。

3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率保持100%。

4、企业退休人员社区管理人数达到10、1人，完成省计划的95%。

所做的主要工作1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。

一是继续落实社保扩面目标责任管理，各县区召开会议层层分解目标，落实责任。

二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施。

对社保扩面难点企业实行领导包户；市直34个联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约；各级劳动监察部门集中时间开展专项监察；坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。

三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作，5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查，并制定了清欠工作计划。

四是继续做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。

2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社会化管理服务工作。

一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围，将社会化管理服务工作摆上重要工作日程。

二是市劳动保障主管副局长亲自主抓，制定了全市社会化管理推进工作方案，召开专题会议进行部署，并通过两个月的努力，形成了全市整体推进的工作态势。

三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。

社会保险事业服务2019年工作总结及2020年工作安排

xxx市社会保险事业服务中心2019年工作总结及2020年工作安排一、2019年业务工作情况2019年，我中心以确保养老金发放为核心，以打造优质便利高效的经办环境为重点，创新思维、务实进取，以爬坡过坎、闯关夺隘的决心和勇气实现了年初确定工作目标任务的圆满完成。

（一）顺利完成全年各项任务指标。

截至12月底，全市企业职工基本养老保险参保人数402.8万人，完成省计划指标401.7万人的100.3 %。

其中：在职参保人数272.3万人，完成省计划指标271万人的100.5%；工伤保险参保人数180.9万人，完成省计划指标180万人的100.5%；失业保险参保人数146.0万人，完成省计划指标143.3万人的101.9%。

另外，我们积极协助税务部门开展基金征收，推动征缴任务如期完成。

1-12月，企业养老保险基金征缴收入289.1亿元，完成省任务指标258.5亿元的111.8%。

（二）社保扩面成效显著。

年初以来，我们以深入实施全民参保计划为契机，严密实施横向到边、纵向到底立体交叉宣传策略，积极引导中小企业从业人员、新业态从业人员、灵活就业人员等重点人群参保、续保和缴费。

积极配合税务部门做好社会保险费征收管理工作的有序对接，大力促进保费征收，不断推进社会养老保险、工伤保险和失业保险扩面工作依法、规范、精准运行，实现了应参尽参、应保尽保。

（三）保发放压力得到缓解。

深入推进辽委发〔2016〕19号文件和沈委发〔2016〕27号文件的贯彻落实，通过强化主体责任、加强扩面征缴、严格审批和支出管理、加强风险预警和资金调度等措施，实现各险种基金收支平衡。

2019年全年，我市130.5万名企业离退休人员养老金已全部按时足额发放到位，实现了全年养老金发放工作的圆满收官。

（四）社保改革有序推进。

2019年，社保领域改革密集发力，我中心积极推动相应，实现了改革任务的落地落实。

按照省降低社保费率工作会议部署，2019年5月1日起，我市企业及机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降至16%，失业保险费率按1%执行政策期延长至2020年8月31日，工伤保险浮动费率政策继续执行至2021年12月31日，确保了企业缴费负担有实质性下降。

2019年社保局上半年工作总结及下半年工作打算

20XX年社保局上半年工作总结及下半年工作打算上半年，城乡居民社会养老保险工作在县委、县政府和主管部门的关心和支持下，全局职工协同并进，为今年的居保工作的顺利开展，打了一个漂亮的开门战。

一、城乡居民社会养老保险基本情况上半年，全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达22.26万人，覆盖率达99%（应参数为22.4万人），60周岁以上领取待遇人数达8.59万人。

城乡居民社会养老保险当年基金收入1472.68万元（其中:个人缴费1188.77万元，县级财政补贴185.13万元，转入收入0.71万元，其他收入58.20万元，利息收入39.87万元)，基金支出2927.93万元（其中：转出支出0.31万元）当年基金结余-1455.25万元，基金累计结余12811.92万元。

二、主要工作措施（一）加大宣传力度，提高参保率。

针对群众关心的缴费年限、领取金额、丧葬补贴等问题，通过会议、横幅、板报、发放宣传资料等方式进行宣传，充分调动群众参保积极性。

以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人。

根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，为群众算一本明白账，鼓励群众积极参保。

（二）规范管理，抓好业务工作。

一是制定了参保流程图、待遇审批流程图、岗位责任制、基金管理制、档案管理制度等，加强制定化管理。

二是按照省、市《经办规程》要求，根据平时各股室经办业务所需资料和流程，印发xx县城乡居民社会养老保险局《关于进一步完善城乡居民社会养老保险经办规程》，并派业务专员到20个乡镇进行业务指导和培训。

三是做好丧葬抚恤金申报，对乡镇上报的死亡人员，及时进行稽核，尽快把丧葬补贴发放到继承人，在维护群众利益的同时，确保了基金不被流失。

上半年共审核175人，发放丧葬补助金20.4万元。

四是对年满60周岁的参保人及时办理养老金领取手续，做到发放率100%。

五是认真复核清退重复参保人员，目前已清退421人，追回重复领取养老金69.29万元。