生产主管岗位职责说明书(2) 2

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车间主管岗位说明书

车间主管岗位说明书一、岗位概述车间主管是负责车间日常生产管理和运营的关键岗位，直接对生产部门的高层领导负责，确保车间的生产活动高效、有序、安全地进行，以达成生产目标和质量要求。

二、岗位职责1、生产计划与调度（1）根据生产部门下达的生产任务，制定车间的详细生产计划，合理安排生产流程和生产进度。

（2）监控生产过程，及时调整生产计划，以应对突发情况和变化，确保按时完成生产任务。

2、人员管理（1）负责车间员工的招聘、培训、考核和绩效管理，制定员工的工作安排和排班计划。

（2）激励和团队建设，提高员工的工作积极性和工作效率，营造良好的工作氛围。

3、质量管理（1）建立和完善车间的质量管理制度和流程，确保产品质量符合标准和客户要求。

（2）监督生产过程中的质量控制环节，对出现的质量问题进行分析和解决，采取预防措施防止问题再次发生。

4、设备管理（1）负责车间设备的选型、采购、安装和调试，制定设备的维护保养计划和操作规程。

（2）监督设备的日常维护和保养工作，及时安排设备的维修和故障排除，确保设备的正常运行。

5、成本控制（1）制定车间的成本预算和控制目标，监控生产成本的支出，分析成本差异并采取措施进行控制。

（2）优化生产流程和工艺，提高生产效率，降低原材料和能源的消耗，减少浪费和损失。

6、安全管理（1）建立和完善车间的安全管理制度和流程，制定安全操作规程和应急预案。

（2）组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能，定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保车间的安全生产。

7、现场管理（1）负责车间的现场管理，保持生产现场的整洁、有序，符合 5S标准。

（2）规范员工的操作行为和工作纪律，及时处理现场的异常情况和问题。

8、数据统计与报告（1）收集、统计和分析车间的生产数据，包括产量、质量、成本、设备运行等方面的数据。

（2）定期向上级领导汇报车间的生产情况和存在的问题，提出改进措施和建议。

9、其他工作（1）完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合公司其他部门的工作，协调车间与外部的关系。

生产主管具体岗位职责说明书(三篇)

生产主管具体岗位职责说明书第一章概述1.1 本岗位职责说明书适用于公司的生产主管岗位，帮助员工了解该岗位的职责和要求，确保岗位能够正常运作。

1.2 生产主管需具备一定的专业知识和管理技能，负责协调和管理生产过程，并确保生产部门的目标能够按时完成。

第二章岗位职责2.1 协调生产计划2.1.1 根据市场需求和销售计划，制定生产计划，并确保生产计划的合理性和可行性。

2.1.2 协调各个部门之间的工作，确保生产流程的顺利进行。

2.1.3 跟踪生产进度，及时调整生产计划，确保生产目标的实现。

2.2 管理生产流程2.2.1 确保生产过程的质量和效率，在合理的成本范围内完成生产。

2.2.2 确保生产设备和工艺的正常运行，及时解决生产过程中的问题。

2.2.3 监督和指导生产团队，确保员工遵守操作规程和安全操作要求。

2.3 控制生产成本2.3.1 确保生产成本在预算范围内，并不断优化生产过程，降低生产成本。

2.3.2 对生产材料和资源进行合理的管理和利用，避免浪费和损失。

2.4 管理人员和团队2.4.1 招聘、培训和管理生产团队，确保团队成员的专业素质和工作能力。

2.4.2 定期评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导。

2.4.3 调动团队成员的积极性和创造性，激发团队合作精神和工作热情。

2.5 质量管理2.5.1 确保产品符合质量标准和客户要求，并负责产品质量的追溯。

2.5.2 协调解决产品质量问题，制定改善措施和计划，确保类似问题不再发生。

2.5.3 组织质量管理培训和宣贯活动，提高员工的质量意识和质量管理能力。

2.6 协助研发和技术支持部门2.6.1 协助研发部门开发新产品和改进现有产品的生产工艺。

2.6.2 提供技术支持和协助解决生产过程中的技术问题。

2.6.3 与研发和技术支持部门保持密切的沟通和合作，共同推进产品的研发和生产。

2.7 完成上级交办的其他工作第三章岗位要求3.1 本科以上学历，相关专业背景优先。

生产主管岗位说明书

生产主管岗位说明书一、岗位概述生产主管是企业生产部门的核心管理职位，负责组织、协调和监督生产工作。

本文将详细介绍生产主管的职责、任职要求和相关技能。

二、职责描述1. 负责制定生产计划：根据市场需求和公司战略，制定生产计划，并确保计划的准确性和可执行性。

2. 管理生产过程：监督生产现场，确保生产进度和产品质量符合公司要求；协调各部门之间的合作，确保生产流程的顺畅进行。

3. 优化生产效率：提出改进意见，推动生产工艺和流程的优化，提高生产效率和产量，并降低成本。

4. 负责品质管理：建立并执行质量管理体系，确保产品符合质量标准和客户要求，承担相关质量问题的处理和改善工作。

5. 管理生产团队：组建、培训和管理生产团队，确保员工的工作积极性和准时完成生产任务。

6. 负责工艺改进：与研发团队合作，提出工艺改进的建议，以提高产品的竞争力和市场份额。

三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造、物流管理等相关专业优先。

2. 工作经验：具备相关岗位工作经验，对生产管理有较深入的理解和实践。

3. 技术知识：熟悉生产工艺和设备，了解相关的生产管理系统和方法。

4. 团队管理能力：具备卓越的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地激发团队的工作积极性。

5. 解决问题能力：能够快速反应并处理生产中遇到的问题，具备分析和解决问题的能力。

6. 压力管理能力：能够在高压力的工作环境下保持冷静并有效地管理生产流程和人员。

7. 学习能力：有持续学习的意愿和能力，能够跟上行业的最新发展和技术趋势。

四、相关技能1. 熟练操作办公软件和生产管理系统，具备良好的电脑操作能力。

2. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据分析优化生产流程和决策。

3. 具备良好的组织和规划能力，能够高效地安排生产任务和资源。

4. 较强的沟通和协调能力，能够与各个部门和团队有效合作，处理各类问题。

5. 具备品质管理和质量改进的知识和经验，能够提出有效的改善方案。

生管主管岗位说明书

生管主管岗位说明书一、岗位概述生管主管是指负责生产管理工作的主要责任人员，主要职责是协调生产计划、监督生产进程、优化生产流程以及管理生产团队。

生管主管需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，以确保生产任务的高效完成。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求、销售预测和生产能力，制定合理的生产计划，并确保计划的执行；2. 监督生产进程：负责监督生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产调度、生产设备维护等，确保生产进程的顺利进行；3. 优化生产流程：不断优化生产流程，提高生产效率和产品质量，降低生产成本；4. 管理生产团队：组建和管理生产团队，制定工作计划和目标，培养团队成员的技能和能力，提高团队绩效；5. 质量控制：负责制定和执行质量控制标准，监督产品质量，确保产品符合质量要求；6. 协调沟通：与其他部门（如采购、销售、品质等）进行有效沟通和协调，解决生产过程中的问题和难题；7. 数据分析与报告：采集和分析生产数据，制作生产报告，及时汇报生产情况和问题。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如工业工程、生产管理等；2. 工作经验：具备3年以上生产管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；3. 技能要求：- 熟悉生产流程和生产设备的操作维护；- 具备良好的组织协调能力和沟通能力；- 具备数据分析和问题解决能力；- 熟练使用办公软件，如Excel、PPT等；4. 思维能力：具备较强的逻辑思维和分析能力，能够快速解决问题和做出决策；5. 工作态度：具备责任心和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；6. 语言能力：具备良好的中文书写和口头表达能力，英语能力优秀者优先考虑。

四、薪资待遇根据应聘者的资历和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等福利。

五、发展前景生管主管是企业生产管理层的重要岗位，具有较大的晋升空间和职业发展前景。

优秀的生管主管有机会晋升为生产经理、工厂总监等高级管理职位，甚至可在企业内部担任高级管理层职位。

生产主管岗位职责模版(2篇)

生产主管岗位职责模版1、建立工厂生产体系和管理制度;负责生产指标、质量指标及生产成本控制指标的实施;2、负责生产部工具、辅料、低耗费用统计;组织按时完成各类产品的生产任务;3、负责生产准备，生产现场“5S”管理;负责生产资源的调配、使用和管理;4、负责生产员工的劳动纪律培训、教育和管理;组织生产线体、设备、使用刀具夹具等日常清洁维护。

5、生产统计：做好生产日报、质量记录或报表的填报工作;组织月度生产物资盘点和生产运行情况分析。

6、参与内、外投诉分析与改善工作落实;生产主管岗位职责模版（2）生产主管是企业中重要的管理岗位之一，他们负责对生产线的管理和监督，确保产品的高质量和高效率生产。

以下是生产主管的一些主要职责：1. 制定生产计划：生产主管需要根据市场需求、销售预测和资源情况等因素，制定日常的生产计划。

他们需要合理安排生产流程和生产能力，确保按时完成生产任务。

2. 监督生产进度：生产主管需要监督生产线的运行情况，确保生产进度按照计划进行。

他们需要跟进生产过程中的问题和延误，并采取相应措施解决。

3. 管理生产团队：生产主管需要领导和管理生产团队，包括生产工人、生产技术人员等。

他们需要制定和执行员工培训计划，提升团队成员的专业技能和工作效率。

4. 确保产品质量：生产主管需要确保生产过程中的产品质量符合规定标准和客户要求。

他们需要建立和执行质检流程，对原材料、半成品和最终成品进行检查和抽样测试。

5. 优化生产流程：生产主管需要不断优化生产流程，提高生产效率和降低成本。

他们可以通过改进工艺、引进新设备或更高效的工作安排等方式来实现。

6. 管理生产设备：生产主管需要及时维护和管理生产设备，确保设备的正常运行。

他们需要进行设备保养和维修，以及及时更新和替换老旧设备。

7. 协调与其他部门的合作：生产主管需要与营销、采购、研发等部门进行紧密合作，确保生产进度和产品质量的有效控制。

他们需要协调解决部门间的问题和冲突，确保工作的顺利进行。

生产主管岗位职责说明书

2、做好首检/自检，经QC质检人员确认合格方可持续生产
绩效管理
1、按生产部考勤、进度和质量达成率，统计个人绩效和部门总体绩效（部门总体绩效即作为部门主管绩效）
2、提交生产日报/周报/月报给生产副总审核，同时提交生产周报/月表给总经理审核
3、生产部每月考勤绩效和工作绩效纳入人事薪酬统计
其他
上级领导安排的其他工作任务
总经理核准：部门主管审核：编制人员：
4、逐步引入TPS精益生产管理，不断提升生产效率和质量
生产控制
1、根据订生产计划、物料进度、生产工时等，及时调配
设备/治具、生产物料、生产人员等
2、安排工艺工程师做好机台调试及生产质量技术控制
3、安排设备工程师做好设备日保养、周保养及设备维修工作
质量管理
1、督促生产人员严格按SOP作业指导书及检验标准作业
岗位职责说明书
岗位名称
生产主管
所属部门
生产部
编制人数
1人
直接上级
生产副总
直接下属
无
编制日期
职务概述
负责机加工车间生产与质量管理，以及外协加工进度与质量管理
职能模块
工作职责
文件/表单
生产规划
1、负责生产现场人、机、物的规划及5S管理
2、协助生产副总编制生产管理流程及相关表单文件
3、协助生产副总合理评估制定产品标准工时及成本

生产计划主管岗位说明书

生产计划主管岗位说明书一、岗位概述生产计划主管是公司生产计划部门中的核心职位，负责制定并执行生产计划，确保生产进度和质量达到公司设定的目标。

同时，生产计划主管需要协调生产、采购、销售等部门之间的工作，保障生产计划的顺利实施。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售计划和库存情况，制定月度、季度和年度生产计划，确保生产和库存的平衡。

2. 拆解生产计划：将总体生产计划拆解为具体的生产订单和生产任务，分配给各生产车间并监督执行。

3. 调度生产资源：协调生产车间、仓储、采购等部门，合理调度人力、设备和原材料，确保生产流程顺利进行。

4. 监控生产进度：实时跟踪生产进度，及时发现问题并提出解决方案，确保生产任务按时完成。

5. 优化生产效率：持续改进生产计划和生产流程，提高生产效率和质量，降低生产成本。

6. 数据分析与报告：收集、整理生产数据，撰写生产报表，向领导汇报生产情况和存在的问题。

三、任职要求1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、生产管理等相关专业优先；2. 三年以上制造行业生产计划管理经验，熟悉生产计划软件和ERP系统操作；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动跨部门协作；4. 思维敏捷，逻辑性强，能够独立解决问题并承担压力；5. 具备良好的团队合作精神，能够有效领导团队完成工作任务。

四、工作环境与福利1. 工作地点：公司生产基地2. 工作时间：周一至周五，每天8小时工作制3. 福利待遇：提供完善的社会保险和福利待遇，提供良好的职业发展空间和培训机会。

五、总结生产计划主管是公司生产计划部门中的重要岗位，通过合理制定生产计划和优化生产流程，推动企业生产的稳步发展。

希望我们能够一起努力，实现共同的目标，为公司的发展贡献自己的力量。

生产主管岗位说明书

生产主管岗位说明书一、岗位概述生产主管是企业生产部门的核心管理职位，负责组织、协调和监督生产过程中的各项工作，确保生产任务的顺利完成，并且要求高额的产量和质量。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和生产能力，制定生产计划，并将其与上级领导沟通并落实。

2. 生产管理：组织和指导生产线操作，确保生产任务按时完成，并能够高质量的完成。

3. 资源调配：合理调配人力、物力和财力资源，确保生产过程中所需资源的正常供应。

4. 质量控制：负责监督生产过程中的质量控制工作，确保产品符合质量标准，并能够持续提升产品质量。

5. 生产安全：负责制定和执行生产现场安全规范，确保生产过程中的安全问题得到有效控制。

6. 团队管理：负责生产团队的组建、培训和管理，激励团队成员，提高团队绩效。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景（例如机械工程、工业工程等）优先考虑。

2. 工作经验：具备2年以上生产管理或相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先考虑。

3. 熟练掌握生产管理知识：了解生产计划制定、生产过程控制、质量管理、物料配送等相关知识，并能够熟练运用。

4. 技能需求：具备良好的领导力、沟通能力、组织协调能力和问题解决能力，能够承担一定的压力。

5. 注重细节：对工作细致认真，能够对生产流程进行细致分析，并有效地解决问题。

6. 学习能力：具备快速学习和适应新环境的能力，能够及时跟进行业新动态。

四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的工作经验和能力进行面议，同时提供有竞争力的薪资和福利待遇。

五、福利待遇1. 五险一金：提供社会保险和住房公积金，全面保障员工的权益。

2. 带薪休假：按照公司制度享受带薪年假、病假、婚假、产假等。

3. 职业培训：提供岗位相关的培训和发展机会，帮助员工不断提升职业能力。

4. 健康关怀：提供全面的健康体检和定期关爱活动，关心员工身心健康。

5. 节日福利：提供节日礼品和活动，增强员工的凝聚力和归属感。

生产主管工作岗位职责

生产主管工作岗位职责生产主管工作岗位职责11.负责生产的全面统筹管理工作;有较强的`执行力，有较强的协调能力，能承受压力。

2、具有电子产品3年或以上生产管理经验;能仔细去发现生产存在问题，维护现场秩序和纪律。

3、对现场管理和计划执行有着丰富的管理经验;组织协调各拉各部门，确保生产计划顺利进行4、高中以上文化、熟练使用办公软件;5、个性硬朗，能独立统筹策划生产管理;能很好的激励士气，提高产量和效率。

能严格掌握好品质管控，对5S能非常熟悉的掌握和应用;6.跟据PMC的出货计划，编制车间生产计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划负责;7.依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产计划;8.负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配;对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责;9.负责领导贯彻生产现场管理，落实5S管理标准，实施目视管理，对5S管理不达标负责.10.公司具备广阔的发展空间，生产主管工作岗位职责21、中层管理职位，车间进度跟踪问题改善；2、负责日常管理工作及下属员工的管理分配、指导培训及车间现场管理；3、计划达成协调到成品保证交货达成；4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

生产主管工作岗位职责31、有效地计划、组织、控制生产过程，确保生产运作中各项指标的完成和团队管理的.有效运作。

2、确保完成生产计划，确保领用的原材料、产出的半成品和成品账实相符。

3、生产人员的安排，岗位培训考核。

4、生产每日报表汇总跟进，现场生产进度、质量、人员的监管。

5、成本控制，降低损耗、减少浪费，提升效率。

生产主管工作岗位职责41、按照部门年度工作目标和工作计划，具体分解到车间和人员，并跟踪考核具体实施情况。

2、协调与生产相关的部门及各项安排，确保生产任务按期完成。

及时处理突发事件，保障生产正常运行。

3、监督生产安全管理制度的执行，确保生产安全。

4、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养。

生产技术主管岗位说明书

生产技术主管岗位说明书
一、岗位概述
生产技术主管是负责管理和监督生产工艺和技术工作的专业人士。

该岗位需要具备扎实的生产工艺和技术知识，能够制定生产技术方案、解决生产中的技术问题，并提高生产效率和产品质量。

二、岗位职责
1. 负责制定并执行生产技术方案，确保生产过程顺利进行；
2. 负责研究新的生产工艺技术，提出优化建议，提高生产效率；
3. 协调生产部门各项工作，解决生产中出现的技术问题；
4. 指导生产人员进行技术培训，提升团队整体技术水平；
5. 参与新产品的研发工作，提出生产技术改进方案；
6. 负责生产工艺文件的编制和管理，保证生产过程的规范化和标准化。

三、任职要求
1. 本科及以上学历，机械、自动化、材料等相关专业背景；
2. 具备较强的生产工艺和技术知识，熟悉生产制造流程；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 具有较强的问题解决能力和创新意识；
5. 熟练使用办公软件及相关设计软件。

四、发展前景
生产技术主管在企业中担负着至关重要的角色，具有较好的职业发展前景。

随着企业生产技术的不断更新和发展，生产技术主管的需求也将越来越大。

在未来的发展中，具备优秀技术能力和管理能力的生产技术主管将有更广阔的职业发展空间。

五、结语
作为生产技术主管，需要不断提升自身的技术水平和管理能力，适应企业不断变化的需求，才能更好地胜任岗位工作。

希望有志于从事生产技术管理工作的人员，能够在这个岗位上实现自己的职业理想，为企业的发展贡献自己的力量。

生产部主管岗位职责

生产部主管岗位职责1.制定生产计划：生产部主管根据市场需求和销售预测，制定生产计划，确保生产能够按时满足市场需求。

他们需要考虑原材料的采购、生产线设备的调度、员工的安排等方面的因素。

2.管理生产过程：生产部主管负责确保生产过程的顺利进行。

他们需要监控生产线的运行情况，及时处理生产中出现的问题，确保生产进度和品质符合要求。

此外，他们还需要与其他部门（如采购、质检等部门）密切合作，确保原材料供应和产品质量。

3.优化生产效率：生产部主管要不断优化生产过程，提高生产效率。

他们需要引入先进的生产技术和设备，提高生产线的自动化程度，减少生产成本和人为因素对生产效率的影响。

同时，他们还要对员工进行培训和指导，提高他们的工作效率和技能水平。

4.控制生产成本：生产部主管需要精确掌握生产成本，并制定相应的成本控制措施。

他们需要优化生产流程，提高资源利用率，降低能源消耗和废品率，减少不必要的费用开支，从而最大限度地降低生产成本。

5.管理生产物料库存：生产部主管需要监控和管理生产物料的库存，确保生产线有足够的原材料供应，同时避免库存积压。

他们需要与采购部门密切合作，及时更新物料采购计划，确保物料供应和库存的平衡。

6.进行质量管理：生产部主管要负责产品质量的管理和控制。

他们需要制定并执行质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准，并满足客户的需求和期望。

他们需要与质检部门合作，建立质量检测机制，及时发现和解决产品质量问题。

7.管理生产团队：生产部主管要领导和管理生产团队，确保员工的合理安排、培训和激励。

他们需要与员工保持良好的沟通，理解员工的需求和问题，并及时解决。

他们还需要制定并执行员工绩效评估体系，激励员工积极工作，提高团队的整体表现。

8.完善生产管理体系和流程：生产部主管要不断优化和完善生产管理体系和流程，提高生产效率和质量。

他们需要参与企业的改进项目，研发和引入新的管理工具和方法，提高生产管理的科学化和规范化水平。

生产主管岗位说明书

6、加强车间安全文明生产，落实现场6S管理。
7、负责车间员工劳动纪律管理及工作绩效考核。
◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟练使用办公软件；
◆具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团，发挥较好的团队合作精神；
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力。
◆具有较强的成本意识、品质管理意识和安全生产意识。
二、岗位职责：
1、接受上级的领导，保质保量全面完成生产任务。
2、协助生产经理开展生产部日常管理工作，认真贯彻上级领导部门的工作要求。
3、根据上级下达的生产计划和任务指标编制各车间的工作计划，监控车间的生产进度及生产过程中的操作规程、质量要求、并严格把关。
4、跟进物料到位状况，加强用料监控。
5、协调车间关系，解决生产矛盾，倡导成本意识，落实成本控制，发现问题迅速反馈，并找出原因立即处理，确保生产正常运作。
生产主管岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织下属并指导其完成公司生产计划，实现公司生产目标。
一、岗位标准:
◆高中或中专以上学历。
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
◆有2年以上从事电子行业现场生产管理实际工作经验。精通工厂管理，有现场6S管理经验。

生产主管岗位职责职范本(2篇)

生产主管岗位职责职范本
1.安排上级编制的生产计划、分配任务。

2.负责生产车间的日常工作的安排、管理与运筹。

____组织检查车间作业计划完成情况，对生产进行跟踪、督促和检查，协调有关部门解决问题。

4.负责制定车间员工培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。

____组织对车间发生的各项成本的统计，组织车间成本控制工作。

6.每月对员工进行安全教育，监督生产设备的安全情况，排查隐患及时上报。

生产主管岗位职责职范本（二）
1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的正常运转;
2、熟悉保温杯/壶相应的制作工艺流程及及各工序加工;
3、熟悉保温杯/壶各个车间的操作流程，模具调试;
4、负责保温杯/壶生产及车间现场管理，良好的配套计划编制能力和执行能力;
5、审核员工薪资，配合人资部门做好员工薪资审核
6、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作;
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生产主管岗位职责说明书

东莞市摩卡科技有限公司
岗位职责说明书
岗位名称：生产主管所属部门：生产部
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作，配合生产副总做好生产计划排期并组织生产，做好生产现场管理，确保品质和效率。

管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理范围：四楼车间生产二部
工作职责
1．组织实施车间生产计划：
（1）根据业务定单和生产实际情况，组织制订本车间的生产作业计划；
（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；
（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

2．生产过程管理：
（1）主持车间例会，全面协调车间工作；。

生产主管岗位说明书

生产主管岗位说明书一、岗位背景及职责概述生产主管是负责生产部门的管理和组织工作的专业人员。

岗位要求具备较高的专业技能和管理能力，需要有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

下面将针对生产主管岗位的背景和职责进行详细说明。

二、岗位要求1.具备较高的专业技能：生产主管应具备深厚的生产工艺知识和技术能力，了解相关工艺流程、设备操作和质量控制等。

2.管理能力强：生产主管需要具备良好的管理能力，能够合理分配工作任务，协调各部门之间的工作关系，确保生产计划的顺利进行。

3.沟通协调能力：生产主管需要与其他部门及员工进行有效的沟通，并能够解决各种问题和冲突，保持工作环境的和谐稳定。

4.团队合作精神：生产主管需要带领团队完成生产任务，与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。

三、岗位职责根据公司相关政策规定和具体岗位情况，生产主管的职责如下：1.制定和实施生产计划：根据公司的生产需求和销售情况，制定合理的生产计划，将生产目标细分到具体的生产线，确保生产进度和产品质量。

2.统筹协调生产流程：合理安排各生产环节的协调和衔接，确保生产过程的顺利进行，及时处理各种突发状况，确保生产效率和产品质量。

3.质量控制和验收：负责生产过程中的质量控制，并参与产品的验收工作，确保产品符合公司的质量标准和客户需求。

4.人员管理：负责生产团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，激发团队成员的工作热情和创造力。

5.设备维护和保养：保证生产设备的正常运转，定期进行设备维护和保养，确保生产线的稳定性和安全性。

6.生产报表和数据分析：定期编制生产报表，进行数据分析，及时调整生产计划和工艺流程，提出改进建议。

四、任职资格1.本科以上学历，相关专业背景优先。

2.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。

3.熟悉生产管理的各个环节，有相关岗位经验者优先考虑。

4.熟练掌握办公软件和生产管理软件，能灵活运用进行工作分析和数据处理。

五、福利待遇1.薪资：根据个人能力和岗位职责确定薪资待遇。

生产主管具体岗位职责说明书范文(4篇)

生产主管具体岗位职责说明书范文岗位名称：生产主管岗位职责：1. 负责制定和实施生产计划，确保生产进度和质量符合公司要求。

2. 组织和协调生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产线配置、生产工艺流程等。

3. 负责现场生产管理，包括人员安排、生产设备维护和保养、生产现场安全管理等。

4. 监督和指导生产团队的工作，确保生产过程中的安全、高效和有序进行。

5. 跟踪和分析生产指标和数据，及时发现问题并提出改进措施，提高生产效率和产品质量。

6. 协调与其他部门的工作配合，包括采购部门、品质部门、仓储物流部门等，确保生产流程的顺畅和协调。

7. 负责对生产设备和工艺进行改进和优化，提升生产效率和产品质量。

8. 参与制定和完善公司的生产管理制度和流程，确保生产工作的规范和标准化。

9. 做好岗位培训和团队建设工作，提高团队的工作能力和凝聚力。

10. 及时报告上级领导工作进展和存在的问题，并提出解决方案。

任职要求：1. 大专及以上学历，具备相关专业知识和工作经验。

2. 具备较好的组织和协调能力，熟悉生产流程和管理方法。

3. 具备较强的沟通和管理能力，能够有效指导和激励团队成员。

4. 具备良好的数据分析和问题解决能力，能够快速发现问题并提出解决方案。

5. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够应对紧急情况和工作压力。

6. 具备良好的学习能力和团队合作精神，能够不断提升自身能力并与他人合作完成工作任务。

7. 具备相关行业的专业认证和培训经历者优先考虑。

以上为生产主管的岗位职责说明书，希望对您有所帮助。

生产主管具体岗位职责说明书范文（2）岗位职责：生产主管一、岗位概述生产主管是负责调度和协调公司生产流程的中层管理人员，与生产团队合作，确保产品的按时交付，并确保生产过程的高效和顺利进行。

生产主管还负责监督和培训生产人员，以确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务。

二、岗位职责1. 生产计划制定和调度- 负责制定生产计划，并根据公司的需求进行调整和优化。

生产主管具体岗位职责说明书

生产主管具体岗位职责说明书生产主管具体岗位职责说明书11、负责跟进和配合医疗器械车间装修、产线建立，调试验收等工作;2、负责协助按照体系要求建立生产车间，制定完善各类表格、制度等文件;3、负责招聘车间员工培训、管理，严格落实工艺、体系要求，组建生产团队;4、负责车间生产任务完成，做好设备保养维护，做好生产记录;5、执行公司下达的工作安排，完成公司目标任务。

生产主管具体岗位职责说明书21、根据生产计划任务进行班组人员和设备调配，跟进生产进度，保障生产任务按时完成;2、按期达成KPI及相关生产效率提升任务，负责对产品入库和WIP做追踪控制;3、对工作区域和员工的5S和安全负责，落实具体纠正、预防措施;4、领导下属领班、培训员顺利完成工作，并进行过程绩效管理，帮助他们不断提升管理水平和技能;5、持续提出降低生产成本，提升生产效能的建议及方案;6、指导和亲自参与生产设备预防性维护及小故障排除;7、对生产线工艺过程及相关设备提出改进建议，参与方案制定及修改。

生产主管具体岗位职责说明书31、负责厂部的运营管理、计划、物流、生产、质量等方面协调管理工作;2、负责合理安排加班，改善生产制造办法，提高生产效率;3、负责依据生产任务单及其交货期实施生产计划，合理分配生产任务，按时保质保量的完成生产任务;4、制定生产员工的'培训计划，包括新员工培训，在岗技能和安全培训等。

生产主管具体岗位职责说明书41、负责根据订单计划和库存情况，制定生产计划、原材料用量计划。

2、负责跟进生产计划落实执行情况，灵活安排生产指令，确保产品库存满足订单计划需要。

3、负责与受托生产方对接、沟通，产品生产现场监督巡查，以及产品过程异常问题及时跟进处理，确保受托生产按要求完成产品生产。

4、负责产品生产所需设备设施的选购、验收、维护及管理。

5、负责协助设计或改良产品生产工艺，协助工艺验证和确认，提高产品质量水平和生产效率，确保产品质量满足要求。

生产主管岗位职责说明书【最新范本模板】

2。对生产小组和工作场地进行管理,对员工进行考勤和培训管理
3。根据生产计划进行生产分配，跟踪生产进度，管理生产交期
4。进行现场巡视，处理生产异常，控制生产数量、成本及生产方法
5。实时掌握生产信息，做好生产报表，及时向上级汇报工作
6.合理地设计、布置生产环境,积极改善生产环境
品质及安
全管理
7。划分和落实各工序人员的质量责任
管理权限
直接下属的调配审批权、隔级任免，下属部门员工的绩效考评审核权
任职资格要求
准入学历
专科或以上
专业
工商企业管理、或理工科相关专业专科以上学历
经验
3年以上相关工作经验
知识和技能
1.具备良好的语言表达与组织、协调能力
2。熟练使用办公软件
3.熟练制定本部门的生产目标和操作方案，保证实现企业经营目标
岗位名称
生产主管
所属部门
生管部
文件编号
JN/PZ—02
文件名称
生产主管岗位说明书
版本
A/0
页数
共2页,第1页
直接上级岗位
总经理
直接下级岗位
生产（组长）、生产作业员
岗位核心价值
组织下属并指导其完成生产计划，实现生产目标。
工作职责与结果
一级职责
二级职责
工作结果
生产管理
生产作业
管理
1.根据生产部的实际情况和生产任务,编制定员，合理配备人员
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向
3.能准确接受上级任务,接受领导，具体执行本部门的生产计划
4。宏观规划与控制人员、进度、质量、成本等方面工作

生产主管岗位职责范文（2篇）

生产主管岗位职责范文1.根据生产计划，安排车间生产工作，跟进生产进度，确保交期内按时交货。

2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3.对生产作业过程进行监督、指导和生产质量管控，保证生产质量。

4.监督、检查生产过程中的自检与互检流程，防止不合格产品流入下道工序。

5.推进5S现场管理制度，并具备培训现场管理知识。

6.监控关键岗位，杜绝安全隐患及安全事故的发生。

7.统计分析车间每日的生产情况，重点改善作业不良现象，提高生产效率。

8.生产员工考勤、加班申请、请假等管理工作。

9.负责安全生产，杜绝各种安全事故的发生。

10.负责培训指导下属工作。

11.完成上级交办的其他工作。

生产主管岗位职责范文（2）一、岗位概述生产主管是负责组织指导生产工作，实现生产计划和要求的执行，保证产品质量和生产效率的提升的工作人员。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售订单和市场需求，制定生产计划，包括生产量、生产时间、生产工艺等，确保生产任务的顺利进行。

2. 确定生产工艺：根据产品的特性和要求，确定合适的生产工艺，包括原材料使用、工艺流程、机器设备的配置等，确保产品质量和生产效率。

3. 组织生产工作：根据生产计划，组织并协调各部门的工作，安排生产任务，分配工作人员，确保生产进度和质量要求的实现。

4. 监督生产现场：对生产现场进行监督和管理，确保生产设备的正常运行，提高生产效率和质量。

5. 管理生产物料：负责管理生产物料的采购、配送和消耗，确保物料的供应和消耗的控制。

6. 质量控制：负责制定并执行质量控制方案，进行质量检测和评估，及时发现并解决生产过程中的质量问题。

7. 安全管理：负责生产现场的安全管理，制定并执行安全规程，进行安全教育和培训，确保生产过程的安全。

8. 人员管理：负责对生产人员的培训和指导，提高员工的技术水平和工作能力，合理调配人力资源，提高生产效率。

9. 绩效考核：负责对生产工作的绩效进行评估和考核，制定奖惩措施，激励员工积极工作，提高生产质量和效率。