服装座谈会领导发言稿

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服装生产座谈会发言稿范文

服装生产座谈会发言稿范文

大家好!今天,我们在这里召开服装生产座谈会,旨在共同探讨服装生产中的问题与挑战,交流经验,分享心得,共同推动我国服装产业的健康发展。

在此,我非常荣幸能代表发言,以下是我的一些思考和看法。

首先,我想谈谈当前我国服装生产的现状。

近年来,随着我国经济的快速发展,服装产业取得了举世瞩目的成就。

然而,在取得成绩的同时,我们也应清醒地认识到,我国服装产业在发展过程中还存在一些不容忽视的问题。

一、产品同质化严重在市场竞争激烈的情况下,许多企业为了追求短期利益,忽视产品质量和设计创新,导致产品同质化现象严重。

这种状况不利于企业品牌形象的树立,也不利于我国服装产业的可持续发展。

二、劳动力成本上升随着我国经济的不断发展,劳动力成本逐年上升,这对于以劳动密集型为主的服装产业来说,无疑增加了生产成本。

如何在提高生产效率的同时,降低劳动力成本,是摆在我们面前的一大挑战。

三、环保压力增大随着全球环保意识的提高,我国政府对环保的要求也越来越严格。

服装产业在生产过程中,对环境的影响不容忽视。

如何实现绿色生产,减少对环境的影响,是我们必须面对的问题。

针对以上问题,我认为我们可以从以下几个方面着手:一、加强产品创新,提升品牌形象企业应加大研发投入,提高产品设计水平,注重品牌建设,形成差异化竞争优势。

同时,加强与国内外时尚界的交流与合作,紧跟国际流行趋势,推出具有中国特色的时尚产品。

二、优化生产流程,提高生产效率企业应引进先进的生产设备和技术,提高生产自动化水平,降低生产成本。

同时,加强员工培训,提高员工技能水平,确保生产质量。

三、关注环保,实现绿色生产企业应树立环保意识,采用环保材料和生产工艺,减少对环境的影响。

同时,加强与环保部门的沟通与合作,共同推进绿色生产。

四、加强人才培养,提升产业竞争力企业应重视人才培养,建立健全人才激励机制,吸引和留住优秀人才。

同时,加强与高校、科研机构的合作,培养高素质的服装产业人才。

总之,服装产业是我国国民经济的重要组成部分,面对当前的发展形势,我们要坚定信心,迎难而上,共同努力,推动我国服装产业迈向更高水平。

服装座谈会领导发言稿

服装座谈会领导发言稿

各位服装企业家朋友们:大家下午好!欢迎来到美丽的万贯雅安碧峰峡风景区,下面我将万贯服装产业园的发展历程和成都服装产业的发展现状与大家进行交流、分享。

一、面向中小企业,发展中小企业,服务中小企业,万贯服装产业园在彭州市濛阳镇首家提出打造“中小服装企业产业园”,发展服装产业集群,建设“中国西部服装之都”的宏伟目标按照国家相关部门规定,工业企业销售收入和资产总额均在5000万元以下的为小型企业;销售收入和资产总额均在5000万元至5亿元之间的为中型企业。

比照以上划分,我们成都的服装企业大多为中、小、微、服装企业。

全国人大常委会主任张德江同志前不久在专题调研中小企业时指出,中小企业是建设中国特色社会主义的一支重要力量,发展中小企业符合我国的基本国情和所处的发展阶段,不是权宜之计,而是贯穿整个社会主义现代化全过程的一项重大战略任务。

中小企业占全国企业总数的90%以上,中小企业贡献了中国60%以上的国内生产总值,50%以上的税收,并创造了中国80%的城镇就业,中小企业是构建中国和谐社会的重要基础。

万贯集团自身也是从中小企业发展壮大的,为中小企业发展做贡献,是我们义不容辞的责任!2006年以前,成都已成为中国西部最大的纺织服装加工、批发集散地。

在成都著名的荷花池、蓉北、青年路服装批发市场,在郫县犀浦、安靖、新都的大丰、龙桥、新繁、北湖等西北区域云集了上万家自产、自销的中、小、微服装企业,他们为成都及四川服装产业的发展作出了不可磨灭的贡献。

但是,他们赖以生存的厂房随着政府“城乡一体化”、“三个集中”和城市的发展,不得不从“一圈层”向“二圈层”、“三圈层”转移。

因为搬迁,他们耗费了大量的人力、物力、财力,企业发展受到严重制约。

而当时的成都周边还没有建成具有专业化、规模化、聚集化,真诚为中小服装企业服务的服装产业园。

从1995年成都火车北站“万贯时装城”的成功运作以来,我们一直关注成都中小服装企业的发展状况。

2006年,论证多年的成都北新干线成功修建。

服装公司领导会上发言

服装公司领导会上发言

服装公司领导会上发言尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导对我个人和我们公司的大力支持和关心。

同时,我也要感谢所有同事们的辛勤努力和付出,正是有了你们的支持和配合,我们才取得了今天的成绩。

回顾过去一年,我们公司面临了许多挑战,但我们在各种艰难的情况下,依然能够保持稳定发展,并取得了一系列显著的成果。

这些成果离不开我们优秀的团队和高效的管理。

在这里,我要特别向各位部门负责人和员工代表致以诚挚的谢意和鼓励。

然而,作为一个发展中的公司,我们不能满足于现有的成绩,我们必须继续追求更高的目标。

在这个竞争激烈的行业中,只有不断创新和进步,我们才能保持竞争优势。

因此,我希望通过今天的发言,向大家展示我们未来的发展方向和重点工作。

首先,我们要加强产品的研发和设计能力。

如今的时尚行业变化迅速,消费者的需求也在不断变化。

我们必须时刻关注市场的动态,紧跟时尚潮流,推出更具吸引力和有竞争力的产品。

为此,我们需要培养一支强大的研发和设计团队,吸引顶尖的设计师和创意人才加盟,同时加强与国内外设计机构的合作,提高我们的设计水平和创新能力。

其次,我们要加强品牌建设和市场推广。

品牌是企业的核心竞争力,它代表了我们的形象和价值观。

我们要通过有效的市场推广和品牌营销策略,使我们的品牌更加知名和受欢迎。

我们可以通过广告、宣传活动、社交媒体等多种渠道来传播我们的品牌形象,与消费者建立更密切的联系,增加品牌的认知度和美誉度。

同时,我们还要加强渠道建设和销售网络的拓展。

如今,线上线下渠道的融合已经成为时尚行业发展的趋势。

我们要整合各种渠道资源,打造一个完善的销售网络,使我们的产品能够覆盖更广泛的消费群体。

我们还可以与电商平台、连锁店、百货公司等进行合作,扩大产品的销售渠道和触达范围。

此外,我们还要加强人才队伍建设和员工培训。

优秀的员工是公司最宝贵的资产。

我们要注重人才的引进和培养,通过内外部培训、培训课程和交流活动等方式,提高员工的专业能力和综合素质。

服装领导发言稿开场白

服装领导发言稿开场白

大家好!今天,我们齐聚一堂,共同参加这次服装行业的领导发言会。

在此,我首先代表公司向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!感谢大家在百忙之中抽出时间,与我们共同探讨和交流服装行业的发展趋势和未来方向。

服装行业作为我国国民经济的重要组成部分,一直以来都承载着我国人民的生活需求和文化传承。

随着社会经济的不断发展,我国服装行业也取得了举世瞩目的成就。

然而,在新的历史条件下,我们面临着诸多挑战和机遇。

为了更好地应对这些挑战,把握发展机遇,我们有必要加强行业内部的交流与合作,共同推动我国服装行业的繁荣发展。

在此,我感到非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨服装行业的未来发展。

首先,我想谈谈我国服装行业目前所面临的机遇。

一方面,随着我国经济的持续增长,人民生活水平不断提高,服装消费需求不断旺盛,这为我国服装行业提供了广阔的市场空间。

另一方面,我国政府高度重视服装行业的发展,出台了一系列政策措施,为行业创造了良好的发展环境。

然而,在看到机遇的同时,我们也要清醒地认识到,我国服装行业在发展过程中还存在一些问题和挑战。

首先,行业整体创新能力不足,缺乏具有国际竞争力的品牌和产品。

其次,产业结构不合理,同质化竞争严重,导致企业盈利能力下降。

再次,环保意识薄弱,资源浪费和环境污染问题突出。

这些问题都需要我们认真思考和解决。

针对这些问题,我认为我们应该从以下几个方面着手,推动我国服装行业的转型升级:一、加强创新,培育具有国际竞争力的品牌和产品。

我们要加大研发投入,提高自主创新能力,打造具有独特风格和品质的服装品牌。

二、优化产业结构,提升企业竞争力。

通过产业整合,淘汰落后产能,提高行业集中度,实现产业链的协同发展。

三、强化环保意识,实现绿色发展。

我们要严格遵守环保法规,加大环保投入,提高资源利用效率,减少环境污染。

四、加强人才培养,提升行业整体素质。

我们要重视人才培养和引进,提高员工素质,为行业可持续发展提供人才保障。

最后,我相信,在大家的共同努力下,我国服装行业一定能够克服困难,抓住机遇,实现高质量发展。

服装交流会发言稿

服装交流会发言稿

大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同参加这场服装交流会。

在此,我代表主办方,向各位表示热烈的欢迎和衷心的感谢!服装,是人们生活中不可或缺的一部分,它不仅代表着一个人的形象和气质,更是展现一个国家、一个民族文化的窗口。

随着我国经济的快速发展,服装产业也得到了空前繁荣。

今天,我们相聚于此,正是为了探讨如何更好地推动我国服装产业的发展,让我们的服装产业走向世界。

首先,我想谈谈服装产业在当前形势下的发展机遇。

当前,我国经济正处于转型升级的关键时期,服装产业作为传统产业,也面临着前所未有的挑战和机遇。

一方面,国内消费市场日益成熟,消费者对服装的需求越来越高,个性化、时尚化、环保化成为主流趋势;另一方面,我国政府高度重视服装产业的发展,出台了一系列扶持政策,为服装产业提供了良好的发展环境。

那么,如何抓住机遇,推动我国服装产业的跨越式发展呢?一、创新设计,提升产品竞争力。

设计是服装产业的灵魂,只有不断创新,才能满足消费者日益多样化的需求。

我们要鼓励设计师深入挖掘民族文化,结合现代审美,打造具有中国特色的服装品牌。

同时,要关注国际时尚潮流,引进先进的设计理念,提升我国服装产品的设计水平。

二、优化产业结构,提升产业链水平。

服装产业链涵盖了从原材料采购、生产加工、销售渠道到品牌推广等多个环节。

我们要优化产业结构,提高产业链整体水平。

一方面,加强原材料供应保障,确保产品质量;另一方面,推动企业技术创新,提高生产效率,降低成本。

三、拓展市场,提升国际竞争力。

我国服装产业已具备一定的国际竞争力,但与发达国家相比,仍有较大差距。

我们要加大市场拓展力度,积极参与国际竞争。

一方面,加强与国际知名品牌的合作,学习先进的管理经验;另一方面,培育一批具有国际影响力的服装品牌,提升我国服装产业的整体形象。

四、注重人才培养,提升产业素质。

服装产业需要大量专业人才,我们要加强人才培养,提高产业素质。

一方面,鼓励企业加大人才培养投入,与高校、科研机构合作,培养高素质的设计、管理、营销人才;另一方面,提高行业待遇,吸引更多优秀人才投身服装产业。

服装老板上台演讲稿范文

服装老板上台演讲稿范文

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同分享我的一些心得和感悟。

首先,请允许我代表我们全体员工,向长期以来关心和支持我们服装事业发展的各位领导、同事和朋友们表示衷心的感谢!在这里,我要演讲的主题是《砥砺前行,共创辉煌——我们的服装事业》。

回顾过去,我们服装行业经历了无数的起伏和变革,但我们始终坚守初心,致力于为广大消费者提供优质、时尚、舒适的服装产品。

今天,我将从以下几个方面与大家共同探讨我们的服装事业。

一、行业现状与挑战随着我国经济的快速发展,服装行业迎来了前所未有的机遇。

然而,在机遇与挑战并存的市场环境下,我们服装行业也面临着诸多挑战。

1. 消费升级:消费者对服装产品的需求日益多样化,追求个性、品质、环保等价值。

这要求我们不断创新,提升产品竞争力。

2. 市场竞争:国内外服装品牌竞争激烈,新兴品牌不断涌现,市场份额争夺愈发激烈。

3. 原材料价格波动:受国际市场影响,原材料价格波动较大,给企业成本控制带来压力。

4. 电商冲击:随着电商的崛起,线下实体店面临巨大的挑战,如何应对电商竞争成为我们亟待解决的问题。

二、我们的应对策略面对行业现状和挑战,我们服装企业必须积极应对,采取有效策略,以实现可持续发展。

1. 产品创新:紧跟市场趋势,研发具有竞争力的新产品,满足消费者个性化需求。

2. 品牌建设:提升品牌形象,打造品牌优势,提高市场占有率。

3. 供应链优化:加强供应链管理,降低成本,提高生产效率。

4. 渠道拓展:线上线下融合发展,拓展销售渠道,扩大市场份额。

5. 人才培养:注重人才培养,提升员工素质,为企业发展提供有力支持。

三、我们的团队一个优秀的团队是企业发展的基石。

我们服装企业拥有一支高素质、专业化的团队,他们是企业成功的保证。

1. 团队精神:我们团队具备强烈的团队意识,共同为实现企业目标而努力。

2. 专业素养:团队成员具备丰富的行业经验,为企业的快速发展提供有力保障。

3. 创新能力:我们鼓励团队成员勇于创新,为企业注入源源不断的活力。

服装领导发言稿

服装领导发言稿

服装领导发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我代表公司服装部门,向各位领导和同事们表示衷心的感谢和诚挚的问候!回首过往的岁月,我们所属的服装部门在各位领导和同事们的关心支持下取得了长足的发展。

作为领导,我深深地感到责任重大,肩上的担子沉甸甸。

今天,我站在这里,我不仅仅是代表公司服装部门的领导,更是一个崇尚时尚、追求品质的消费者。

因此,我将把这个发言当作是与各位分享我的理念、展望未来,共同探讨未来服装行业发展的机遇和挑战。

首先,我想强调的是,服装作为人类基本需求之一,一直以来都在发生着重大的变化。

不仅是为了满足人们的物质需求,更是为了展示个性和自我表达的方式。

近年来,人们对服装的要求愈发苛求,对于品质、设计和功能性都提出了更高的要求。

而这对我们企业来说既是挑战,也是机遇。

其次,我们正在处于数字化和全球化的时代,这不仅对我们的生活和工作方式产生了深远影响,也给服装行业带来了全新的机遇和挑战。

数字化时代的来临使得消费者更加便利地获取信息、进行购物,对服装市场的竞争加剧。

全球化时代的到来,也让我们更容易接触到了来自世界各地的时尚文化和设计理念,消费者对于多元化、个性化的需求不断增长。

因此,我们必须抓住这一机遇,兼顾本土化和国际化的双重需求,创造出更具有竞争力的产品和品牌。

办公室是我们工作和交流的场所,但是我们必须要认识到,我们每一个人都是公司的形象代表。

作为服装部门的领导,我十分重视员工形象的管理和规范。

我们需要将个人的形象与公司文化相结合,力求做到体面得体,与公司的形象相匹配。

更重要的是,我们要注重发掘每个员工的个性,鼓励他们在合适的场合通过服装表达自我,塑造自己独特的风格。

因为我们相信,员工的个性和风格是公司最宝贵的财富。

品质是我们的生命线。

我们每天面对的都是成千上万的顾客,他们正是我们工作的基石。

为了回馈顾客对我们的支持和信任,我们将不遗余力地提升产品的质量,坚守“质量至上”的原则。

服装交流会发言稿模板范文

服装交流会发言稿模板范文

大家好!今天,我们齐聚一堂,共同参加这场充满激情与创意的服装交流会。

首先,请允许我代表主办方,对各位的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!今天,我们将共同探讨服装行业的最新动态、设计理念、市场趋势以及未来发展,以期为大家带来一场思想的盛宴。

以下是我为本次交流会准备的发言稿,希望能为大家带来一些启发和思考。

---尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们:在这美好的时光里,我们相聚于此,共同举办这场服装交流会。

首先,我谨代表主办方,向各位的到来表示最诚挚的欢迎!同时,也感谢各位长期以来对服装行业的关注和支持。

一、开场致辞今天,我们站在服装行业发展的新起点上,面临着前所未有的机遇和挑战。

在这个充满变革的时代,服装行业也正在经历一场深刻的变革。

从传统制造向智能制造转型,从单一销售向多元体验转变,从国内市场向国际市场拓展,这些都是我们共同面对的课题。

在此,我想借此机会,对以下几个方面进行简要的探讨:1. 服装行业的发展现状近年来,我国服装行业取得了举世瞩目的成就。

服装制造业规模不断扩大,产业体系日益完善,品牌影响力持续提升。

然而,我们也应清醒地认识到,行业内部仍存在一些问题,如同质化竞争严重、创新能力不足、品牌价值有待提高等。

2. 服装行业的发展趋势随着消费者需求的多样化、个性化,服装行业将呈现出以下发展趋势:(1)智能制造:借助互联网、大数据、人工智能等技术,实现服装生产的智能化、个性化。

(2)品牌升级:注重品牌建设,提升品牌价值,打造具有国际竞争力的服装品牌。

(3)消费升级:消费者对服装品质、设计、文化内涵等方面的需求不断提高,推动行业向高端化、个性化方向发展。

(4)跨界融合:服装行业与其他行业的融合发展,如时尚、娱乐、旅游等,拓展服装行业的边界。

二、主题演讲接下来,我将围绕“服装行业创新与发展”这一主题,分享一些个人观点。

1. 创新是服装行业的灵魂在激烈的市场竞争中,创新是服装企业生存和发展的关键。

创新不仅包括产品设计、生产技术,还包括营销模式、品牌战略等方面。

服装公司座谈会发言稿

服装公司座谈会发言稿

大家好!今天,我们在这里召开服装公司座谈会,旨在共同探讨公司发展中的问题与机遇,以及如何进一步提升我们的产品品质和服务水平。

首先,请允许我代表公司管理层,对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!在过去的一年里,我国服装行业面临着前所未有的挑战,市场竞争日益激烈,消费者需求不断变化。

在这样的背景下,我们公司能够在市场中站稳脚跟,取得了一定的成绩,离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。

在此,我向大家表示衷心的感谢!以下是我对本次座谈会的一些思考和发言:一、回顾过去,总结经验1. 产品品质不断提升过去的一年,我们公司始终坚持以“质量为本”的原则,加大研发投入,引进先进设备,严格把控生产流程,使得产品品质得到了显著提升。

这不仅赢得了消费者的信赖,也为公司赢得了良好的口碑。

2. 市场营销策略不断创新在市场竞争日益激烈的背景下,我们公司积极调整市场营销策略,通过线上线下相结合的方式,拓宽销售渠道,提高品牌知名度。

同时,我们注重与消费者的互动,了解他们的需求,从而为客户提供更加优质的服务。

3. 团队建设取得成效过去的一年,我们公司注重人才培养和团队建设,通过内部培训、外部招聘等方式,为公司引进了一批高素质人才。

在全体员工的共同努力下,我们公司形成了一支团结协作、积极进取的团队。

二、分析现状,找准问题1. 市场竞争加剧随着我国服装行业的快速发展,市场竞争愈发激烈。

一些品牌开始走高端路线,而一些新兴品牌则凭借低价策略迅速抢占市场份额。

这对我们公司来说,既是机遇,也是挑战。

2. 消费者需求多样化随着生活水平的提高,消费者对服装的需求日益多样化。

他们不仅关注产品的质量,还注重时尚、环保、舒适等因素。

这就要求我们公司在产品研发、设计、生产等方面不断创新,以满足消费者的需求。

3. 内部管理有待加强虽然我们公司在过去的一年里取得了一定的成绩,但内部管理仍存在一些问题。

如:生产效率有待提高、成本控制有待加强、员工培训体系有待完善等。

服装领导发言稿

服装领导发言稿

服装领导发言稿
尊敬的各位同事们:
大家好!
首先,我要对大家对我们公司服装的关注与支持表示衷心的感谢。

我们的服装团队一直以来都致力于推动时尚的发展,为大家提供优质的服装产品。

今天我很荣幸能够站在这里向大家发表一次关于服装的领导讲话。

在当今时代,服装不仅仅是一种简单的穿着方式,更是展现个人品味和风格的表达。

作为一个服装行业的领导者,我们要紧跟时尚的脚步,不断创新,为消费者提供最新、最具创意的设计。

我们的团队一直关注市场的需求和消费者的喜好,努力提供符合大众口味的产品。

我们的设计师们不断探索新的元素和风格,将时尚元素与实用性相结合,打造出独具风格的服装。

同时,我们注重品质和细节,在选择面料和制作工艺上严格把关,确保每一件服装都能够给消费者带来舒适体验。

品牌形象是一个企业成功的关键之一。

我们要在市场中树立良好的品牌形象,赢得消费者的信赖和口碑。

我们要确保产品的质量和服务的优质,保持与消费者的良好沟通,并时刻关注他们的反馈与需求。

只有这样,我们才能不断提升自己,推动企业持续发展。

最后,我要对服装团队表示感谢和赞赏。

正是你们的努力和才华,让我们的服装在市场上脱颖而出,赢得了消费者的喜爱。

我衷心地希望,我们的团队能够继续保持创新的精神和团结的力量,为公司的发展贡献更加出色的成绩。

谢谢大家!祝愿我们的服装事业更加辉煌!。

服装公司座谈会发言稿

服装公司座谈会发言稿

服装公司座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常高兴今天能够在这里和大家进行交流。

首先,我代表整个公司对各位领导、同事们的辛勤付出,表示衷心的感谢!作为一家优秀的服装公司,我们一直秉承着“时尚、品质、创新”的理念,致力于为广大消费者提供最优质的服装产品和服务。

在市场竞争日益激烈的背景下,我们要增强市场竞争意识、拓展营销渠道,提高产品竞争力,不断拓展市场。

首先,我们要关注消费者需求,不断推陈出新,满足他们的购物欲望。

我们要了解消费者的需求,提供更加个性化、多样化的产品选择,以及更加贴心、周到的售后服务。

通过加大市场调研和消费者沟通,了解他们的购物习惯和需求,以便针对性地推出新产品,提高产品研发的精准性和实用性。

其次,我们要加强渠道拓展,不断开拓新的销售渠道,坚持多元化的销售模式。

除了传统的商场专柜销售和线下实体店外,我们还要积极开发线上销售渠道,适应互联网的快速发展。

通过电商平台、社交媒体、直播销售等多种方式,扩大产品的曝光度和销售范围,提高市场渗透率。

此外,还要加大对于连锁加盟店的支持力度,引导他们积极开展地推活动,扩大产品的销售覆盖面。

再次,要提高产品质量和品牌价值,加强品牌建设和品牌传播。

品牌是企业的灵魂和生命,是企业核心竞争力的重要体现。

我们要在产品设计、生产工艺、原材料采购等方面不断优化,确保产品的品质稳定和质量可靠。

此外,我们还要加大对产品质量的监督和检测力度,建立严格的质量管理体系,确保产品的合格率和合格产品率。

另外,还要大力宣传和推广公司品牌,通过多种渠道和形式展示企业形象和文化,提升品牌知名度和美誉度,树立行业佼佼者的形象。

最后,我们要加强团队建设,鼓励员工积极性和创造性,营造和谐的企业氛围。

我们要重视员工的培训和成长,提供广阔的发展空间和良好的工作环境,激励员工积极进取,发挥个人才能。

在工作中,我们要注重沟通合作,团结协作,互相支持,发扬团结协作的企业精神。

总而言之,要稳中求进,持续改进,积极探索和实践新的市场模式,坚持以创新为动力,以质量为保证,以服务为宗旨,为公司的长足发展和可持续经营而不断努力。

服装总经理发言稿范文

服装总经理发言稿范文

大家好!在这美好的时刻,我很荣幸能够站在这里,与大家共同探讨我们公司的发展与未来。

首先,请允许我代表服装总经理,向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢!回顾过去,我们服装公司经历了风雨,也收获了阳光。

在全体员工的共同努力下,我们取得了骄人的成绩。

如今,我们正站在新的起点上,展望未来,充满信心。

在此,我要向大家提出以下几点:一、坚定信心,明确目标面对激烈的市场竞争,我们要坚定信心,始终保持昂扬向上的精神状态。

我们要紧紧围绕公司发展战略,明确目标,为实现公司长远发展而努力拼搏。

二、加强团队建设,提升团队凝聚力团队是企业发展的基石。

我们要加强团队建设,提高团队凝聚力,激发员工的积极性和创造力。

通过开展各类培训、活动,提升员工的专业技能和综合素质,打造一支高素质、专业化的团队。

三、创新驱动,提升产品竞争力创新是企业发展的灵魂。

我们要以市场需求为导向,加大研发投入,创新产品设计和生产工艺,提升产品竞争力。

同时,要关注时尚潮流,紧跟行业发展趋势,为客户提供高品质、时尚的服装产品。

四、优化管理,提高企业效益我们要以提升企业效益为目标,优化管理,降低成本,提高运营效率。

加强内部管理,规范操作流程,提高员工执行力。

同时,加强与上下游合作伙伴的合作,实现互利共赢。

五、关爱员工,构建和谐企业员工是企业发展的基石。

我们要关心员工的生活,关注员工的成长,构建和谐的企业文化。

通过开展丰富多彩的文体活动,增强员工之间的沟通与交流,提升员工的归属感和幸福感。

最后,我要感谢各位领导对公司的关心与支持,感谢全体员工的辛勤付出。

在新的一年里,让我们携手共进,共创辉煌!在此,我提出以下几点倡议:1. 全体员工要树立“团结协作、拼搏进取”的企业精神,为实现公司目标而努力奋斗。

2. 各部门要加强沟通与协作,形成合力,共同推动公司发展。

3. 要持续关注行业动态,紧跟市场趋势,为公司发展提供有力支持。

4. 要关心员工,关爱企业,共同营造一个和谐、美好的工作环境。

服装大会领导发言稿

服装大会领导发言稿

大家好!今天,我们在这里隆重召开服装大会,共同探讨我国服装产业的发展现状、未来趋势以及应对挑战的策略。

在此,我谨代表组委会,向长期以来关心和支持我国服装产业发展的各位领导、各位嘉宾、各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,让我们回顾一下我国服装产业的发展历程。

改革开放以来,我国服装产业取得了举世瞩目的成就。

从最初的家庭作坊,发展到如今的世界第二大服装制造国,我国服装产业为全球服装市场提供了大量的产品,满足了人们日益增长的物质文化需求。

在服装设计、生产、销售、品牌建设等方面,我国服装产业都取得了长足的进步。

然而,在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,我国服装产业在发展过程中还存在一些问题。

一是创新能力不足,原创设计能力有待提高;二是产业结构不合理,中低端产品过剩,高端产品供给不足;三是品牌建设滞后,缺乏具有国际影响力的服装品牌。

针对这些问题,我们要坚定信心,锐意进取,努力推动我国服装产业实现高质量发展。

下面,我就如何推动我国服装产业高质量发展提出以下几点建议:一、加强创新驱动,提升服装产业核心竞争力。

要加大对服装设计的投入,鼓励企业引进和培养优秀设计师,培育一批具有国际竞争力的服装品牌。

同时,要注重技术创新,提高服装生产效率和产品质量。

二、优化产业结构,推动服装产业转型升级。

要加快淘汰落后产能,提高服装产业集中度,培育一批具有国际竞争力的服装产业集群。

同时,要积极发展绿色、环保、低碳的服装产业,推动产业可持续发展。

三、加强品牌建设,提升我国服装产业的国际影响力。

要加大对服装品牌的扶持力度,培育一批具有国际竞争力的服装品牌。

同时,要积极参与国际市场竞争,提高我国服装产品的国际市场份额。

四、加强人才培养,为服装产业发展提供智力支持。

要加大服装专业人才的培养力度,提高服装行业整体素质。

同时,要加强与国际服装人才的交流与合作,引进国际先进的管理理念和技术。

五、加强行业自律,营造公平竞争的市场环境。

要建立健全行业自律机制,规范市场秩序,打击侵权假冒行为,保护消费者权益。

2023年服装公司领导会上发言模板

2023年服装公司领导会上发言模板

2023年服装公司领导会上发言模板尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先, 我要感谢各位领导对公司的一直以来的支持和关怀。

____年对于我们公司来说是一个重要的转折年, 也是我们为实现公司发展目标而努力的起点。

在这个关键的时刻, 我很荣幸能有机会向大家发表一份重要的讲话, 在这里, 我想分享一些关于未来发展的思考和计划。

首先, 我想谈谈市场环境。

当前, 全球经济仍然面临着很大的不确定性和挑战。

贸易战、货币政策的调整、技术创新的迅速发展等因素都对我们的行业产生了直接或间接的影响。

然而, 我坚信, 面对任何困难, 都是机遇的翻版。

我们有着雄厚的实力和优秀的团队, 在这个变革的时代里, 我们要敢于创新, 迎接挑战。

其次, 我想谈谈消费者需求的变化。

随着社会的进步和经济的发展, 消费者对于服装的需求也在不断变化。

他们对品质的要求更高, 对时尚的追求更加个性化。

因此, 我们必须与时俱进, 准确捕捉和满足消费者的需求。

我们要注重产品的研发和创新, 提供更具有竞争力的产品和服务。

在未来的发展规划中, 我认为我们需要关注以下几个方面。

首先, 我们要注重品牌建设。

一个好的品牌是企业不断发展壮大的基石。

我希望我们的公司能够打造出一流的品牌形象, 通过品牌的吸引力来赢得消费者的信任和忠诚度。

我们要注重产品的质量, 保障消费者的权益, 做到让消费者满意。

其次, 我们要加大创新力度。

创新是公司发展的源动力。

我们要不断地进行技术创新、设计创新和管理创新, 以提升产品的竞争力和市场的竞争力。

我们要建立创新的企业文化, 鼓励员工提出新的点子和建议, 营造一个创新的工作环境。

再次, 我们要注重营销和销售。

市场的竞争越来越激烈, 我们要积极采取多种销售渠道和营销策略, 提高产品的知名度和市场份额。

我们要抓住新兴渠道和新的市场机会, 积极拓展业务领域, 为公司持续做大做强奠定基础。

最后, 我想谈谈员工的培养和发展。

员工是我们最宝贵的财富, 也是公司发展的基础。

服装产业转型座谈会发言稿

服装产业转型座谈会发言稿

服装产业转型座谈会发言稿尊敬的各位领导、尊敬的嘉宾、各位来宾:大家好!非常荣幸能够在此场盛会上发表演讲,我是XXX公司的XXX,今天我想和大家分享的主题是服装产业的转型与发展。

近年来,随着消费升级和市场竞争的加剧,服装产业面临着许多挑战和机遇。

在这个时代背景下,我认为服装产业的转型是不可回避的趋势。

而转型的关键点则在于如何应对消费者需求的变化,提升产品的附加值和竞争力。

首先,我们需要认识到传统服装产业面临的问题。

传统服装产业依赖于劳动力成本低廉的优势,但随着国内人工成本的上升,传统劳动密集型产业遇到了巨大的挑战。

此外,消费者对品质、风格和体验的需求也日益增加,传统的产品设计和生产模式已经难以满足这些需求。

为了解决这些问题,我们需要推动服装产业的转型。

首先,我们应该借鉴国外先进的技术和管理经验,加大技术创新和研发投入。

这样可以提高产品的质量、附加值和功能,从而满足消费者对品质和体验的追求。

其次,我们应该注重创新设计和个性化定制,强调产品的差异化和独特性。

只有满足消费者个性化需求的产品,才能够在市场上取得竞争优势。

同时,我们也需要转变传统的生产模式,推行智能制造和数字化生产,提高生产效率和产品质量。

此外,服装产业的转型还需要依靠外部环境的支持和政策引导。

政府可以加大对创新企业和研发机构的支持力度,提供专业的培训和咨询服务,帮助企业提升技术能力和管理水平。

同时,政府还可以通过减税、减免租金等方式,降低企业的经营成本,增加企业的发展动力。

此外,政府还可以加强对知识产权的保护,维护市场的公平竞争环境,鼓励创新和品牌建设。

在转型过程中,也需要我们从企业内部做好准备。

首先,企业要树立转型的意识,认识到转型是发展的必然要求。

同时,企业要加大对人才的引进和培养,提升员工的专业和管理能力。

此外,企业还需要加强与供应链的合作,实现资源共享和信息共享,提高整个产业链的效率和竞争力。

在转型的道路上,我们也需要不断总结和分享经验,加强行业间的交流与合作。

2024年服装公司领导会上发言

2024年服装公司领导会上发言

2024年服装公司领导会上发言尊敬的各位领导、同事们:大家好!很高兴今天能够在____年的服装公司领导会上发表这次演讲。

作为这个公司的领导者,我想借此机会与大家分享一些我对未来的思考和展望。

首先,我要感谢每一位在过去几年里为这个公司付出努力的人。

正是因为各位的辛勤工作和智慧才让我们取得了今天的成就。

在市场的激烈竞争中,我们始终保持了业绩的稳定增长,不断提升了品牌价值和市场份额。

我相信,在大家的共同努力下,我们将会迎来更加美好的未来。

____年是一个关键的年份,我们迎来了公司发展的新机遇和挑战。

随着科技的快速发展和消费升级的趋势,传统的服装行业面临着巨大的变革和压力。

在这个新的时代背景下,我们必须要积极适应新的市场需求和消费者的行为变化。

首先,我们要加强品牌价值的打造和传播。

品牌是企业的核心竞争力,是消费者购买决策的重要因素。

我们需要深入挖掘品牌的内涵和故事,让消费者对我们的品牌有更加深入的认识和认同。

通过线上线下的全媒体传播,我们要打造一个全面、一致和有力的品牌形象,进一步提升品牌的知名度和美誉度。

其次,我们要积极拥抱科技创新,发挥科技的力量。

人工智能、物联网、大数据等新技术正在深刻改变传统产业的运营模式和商业逻辑。

我们要关注这些新技术的应用和发展,将其与我们的业务相结合,提升生产效率、改善供应链管理、提供个性化的消费体验。

同时,我们还要加大对创新人才的引进和培养,为公司的可持续发展奠定人才基础。

第三,我们要注重环境保护和可持续发展。

随着全球环境意识的提高,消费者对环保、可持续性的要求越来越高。

我们要通过优化生产工艺、改善材料选择和减少废弃物的产生,实现低碳、环保的生产方式。

同时,我们也要推出更多环保产品,并向消费者传递环保理念,带动整个行业的可持续发展。

最后,我要强调团队建设的重要性。

成功离不开每一位员工的辛勤付出和合作。

我们要注重员工培训和激励,搭建一个积极、有活力和有机制的团队。

同时,我们还要与供应商和合作伙伴建立紧密的合作关系,共同推动公司的发展。

2024年服装公司领导会上发言范文(二篇)

2024年服装公司领导会上发言范文(二篇)

2024年服装公司领导会上发言范文领导者必须具备把管理化繁为简的能力,无论是数据化,还是文字,还是语言表达、都是让上级、下级、同事在最短时间内清晰地知道你的工作结果和指令、要求,以及你的管理思维。

如果只是能让自己懂,不管别人清楚和明白你的结果,这样的管理要加强学习与培训,学习培训改变不了,他还适合管理这个岗位吗?有这样“高素质管理”,团队的管理水平是没有办法提升的。

有些个人不良的工作方式或不良个人习惯进入这个团队,会导致整个团队在工作中频频出现差错,不仅会影响发展,甚至不利于队伍的团结,那么作为一名管理者,在工作就必须站在一个全局去思考问题和处理问题!而不是站在个人观点去要求别人,首先要求自己,检查自己有没有做到,才能树立自己的管理威信,做好自我表率,摆正工作心态最重要。

控制质量的根本:很多企业的质量管理提升不了,那时管理体系的问题?而不是某个人的能力问题。

控制质量—需要全员参与,关键是现场管理者,特别是班组长和部门主管在控制质量是举足轻重的角色,他是第一线的现场管理者,他的责任就是质量、产值、劳动纪律的执行和保障。

控制质量—专业品控员和现场主管,品控和主管是去现场及时发现问题和解决问题,质量是做出来的,但控制质量分为三步;1、小组产前质量会议。

2、生产初期质量要求与监控。

3、中期问题的控制。

4、尾期就是后整细节控制了。

班组长和部门主管—在每天的早会要去宣导质量意识,质量标准,对于总是达不到质量要求和标准的,要狠抓不放,严格要求多检查。

组长对于质量控制的几点:1、产前会议的重要性,产前会议就是打预防针,把你估计容易出现质量问题的部位给予提出和说明。

2、开货要求,每道工序做头几件要检查仔细,是否合格。

3、明确质量标准,就是什么样的产品可以接受,什么样的产品必须返工。

4、不去检查质量的组长,他组上的质量肯定是一团糟。

5、组长教导车缝工的技术时,不是教了就完事,而是边教他边说明注意哪些部位。

6、对于生手的指导,首先要教他分辨机针,再是穿线调线,然后是操作的手势。

服装会议发言稿

服装会议发言稿

服装会议发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!很高兴有机会在这次服装会议上向大家发表我的观点。

我想借此机会分享一些关于时尚产业和市场发展的看法,并提出一些改进的建议。

首先,让我们来谈一谈时尚产业的发展趋势。

随着社会经济的不断发展,人们的生活水平提高,对时尚的需求也不断增长。

同时,科技的进步也让时尚变得更具创新性和个性化。

因此,我们需要密切关注市场变化,抓住新兴趋势,以便充分满足消费者的需求。

其次,对于服装企业来说,品牌建设是非常重要的。

一个强大和有影响力的品牌可以吸引更多的消费者,并带来更大的市场份额。

对于品牌建设,我们应注重品牌形象的塑造,提升产品质量,加强营销推广和服务。

另外,与此同时,我们也需要不断创新,不断推出新产品,以满足不同消费群体的需求。

第三,随着国际贸易的深入发展,我认为加强国际市场拓展是非常必要的。

我们应该积极参与国际时尚展览会,提升品牌知名度和影响力。

与此同时,我们也需要加强与国际设计师、供应商和合作伙伴的合作,以获取更多的合作机会和资源。

最后,我希望我们的企业能够注重可持续发展。

在当前环保意识增强的背景下,我们应该追求环保生产和可持续供应链管理,减少对环境的负面影响。

同时,我们也应该积极参与公益事业,
回馈社会,树立良好的企业形象。

在这个不断变化的时尚行业,我们需要敢于创新,善于变革。

只有不断适应和应对挑战,我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

谢谢大家!。

服装公司领导讲话材料

服装公司领导讲话材料

服装公司领导讲话材料尊敬的各位员工:大家好!今天我很高兴能够与大家一起聚在一起,分享一下我对我们服装公司的未来发展的想法和计划。

首先,我要对大家的辛勤工作和付出表示由衷的感谢。

正是有了你们的努力和奉献,我们的公司才能够取得如此辉煌的成绩。

回顾过去一年,我们的公司在市场竞争激烈的环境下取得了相对稳定和快速的发展。

我们的销售额和利润都有了大幅增长,更重要的是我们成功地树立了自己的品牌形象,并赢得了越来越多消费者的认可和喜爱。

这些成绩离不开每一位员工的辛勤工作和积极进取的精神。

然而,我们不能因为过去的成绩而沾沾自喜。

面对日益激烈的市场竞争和消费者需求的不断变化,我们必须时刻保持警醒,并不断提升自己的能力和适应力。

只有这样,才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

首先,我们要深入研究市场,了解消费者需求的变化和趋势,及时调整我们的产品和营销策略。

我们要学会倾听消费者的声音,不断提升产品的品质和服务的质量,为消费者提供更好的体验和价值。

同时,我们要抓住年轻一代消费群体的机遇,开发具有时尚潮流和创新设计的产品,不断满足他们的需求。

其次,我们要加强团队合作和员工培训。

团队的力量远大于个人的力量,只有凝聚全公司的智慧和力量,才能够更好地应对各种挑战和困难。

我们要积极鼓励和支持员工的创新和创造性思维,激发他们的潜能和激情。

此外,我们还将加大对员工的培训和进修机会,提升他们的专业素质和能力。

最后,我要鼓励大家要永远保持乐观、积极的态度面对任何困难和挑战。

事实上,困难和挑战是我们成长和进步的机遇。

只有在逆境中艰苦奋斗,才能取得突破和成功。

我相信,只要我们真心合作,共同努力,我们的公司一定能够创造更加辉煌的明天。

在这个大家庭里,每一个人都扮演着重要的角色,每一个人都应该为公司的发展贡献自己的力量。

我相信,只要我们齐心协力,我们的梦想一定能够实现。

最后,再次感谢大家一年来的辛勤付出和努力,希望我们能够携手共进,共同迎接更加美好的未来!谢谢大家!。

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各位服装企业家朋友们:大家下午好!欢迎来到美丽的万贯雅安碧峰峡风景区,下面我将万贯服装产业园的发展历程和成都服装产业的发展现状与大家进行交流、分享。

一、面向中小企业,发展中小企业,服务中小企业,万贯服装产业园在彭州市濛阳镇首家提出打造“中小服装企业产业园”,发展服装产业集群,建设“中国西部服装之都”的宏伟目标按照国家相关部门规定,工业企业销售收入和资产总额均在5000万元以下的为小型企业;销售收入和资产总额均在5000万元至5亿元之间的为中型企业。

比照以上划分,我们成都的服装企业大多为中、小、微、服装企业。

全国人大常委会主任张德江同志前不久在专题调研中小企业时指出,中小企业是建设中国特色社会主义的一支重要力量,发展中小企业符合我国的基本国情和所处的发展阶段,不是权宜之计,而是贯穿整个社会主义现代化全过程的一项重大战略任务。

中小企业占全国企业总数的90%以上,中小企业贡献了中国60%以上的国内生产总值,50%以上的税收,并创造了中国80%的城镇就业,中小企业是构建中国和谐社会的重要基础。

万贯集团自身也是从中小企业发展壮大的,为中小企业发展做贡献,是我们义不容辞的责任!2006年以前,成都已成为中国西部最大的纺织服装加工、批发集散地。

在成都著名的荷花池、蓉北、青年路服装批发市场,在郫县犀浦、安靖、新都的大丰、龙桥、新繁、北湖等西北区域云集了上万家自产、自销的中、小、微服装企业,他们为成都及四川服装产业的发展作出了不可磨灭的贡献。

但是,他们赖以生存的厂房随着政府“城乡一体化”、“三个集中”和城市的发展,不得不从“一圈层”向“二圈层”、“三圈层”转移。

因为搬迁,他们耗费了大量的人力、物力、财力,企业发展受到严重制约。

而当时的成都周边还没有建成具有专业化、规模化、聚集化,真诚为中小服装企业服务的服装产业园。

从1995年成都火车北站“万贯时装城”的成功运作以来,我们一直关注成都中小服装企业的发展状况。

2006年,论证多年的成都北新干线成功修建。

我们判断,成都中心城市对周边三圈层的引领带动必将交通先行,北新干线必将联通至彭州市濛阳镇。

濛阳靠近成都西北区域,成都服装产业历史转移规律是向成都西北方向迁移。

濛阳作为全国和成都优先发展重点镇,地处“成、德、绵都市纺织服装集群”咽喉要冲,北新干线的修建意味着濛阳将进入成都市“半小时经济圈”。

俗话说:“路通则百通”,“蜀道通途,财富之路”。

交通便捷就意味着人流、物流、资金流的兴旺。

濛阳,这个被称为“太阳升起与休息之地”的千年古镇,将迎来经济腾飞和历史发展机遇,成为彭州经济发展的动力与引擎,在濛阳发展服装产业大有可为。

为抓住千载难逢的商机,真诚为成都中、小、微服装企业打造一个创业、发展乐园。

我们主动与彭州市委、政府及濛阳镇领导联系,提出在彭州市濛阳镇工业集中发展区打造以中小企业为依托、以品牌企业为导向,建设“西部休闲服装制造基地”,形成集研发、设计、生产、销售、加工、宣传为一体的“西部服装之都”。

我们的设想得到了当时彭州市委、政府及濛阳镇党委、政府主要领导的高度认同,时任彭州市委书记门生表示将举全市之力倾力打造万贯服装产业园,并成立了以政府主要领导为组长,政府相关部门领导为组员的项目领导小组。

为提前打通濛阳至北新干线的交通节点,我们积极向彭州市委政府建议,早日修通濛阳至北新干线的道路,使濛阳尽快融入成都的发展。

在成都市委、政府的大力支持下,成都北新干线终于修通至濛阳,并改路名为“成德大道”。

我们认为,中、小、微企业要发展壮大需搭建一个集中发展的平台。

聚沙成塔,抱团成就大产业。

为引进、培育、发展、孵化中、小、微服装企业,园区根据入园企业当时的具体情况及相关要求,特邀设计单位专门量身打造推出了600——1200平方米的“经济适用性标准厂房”;同时还可根据企业要求按需订做、量身打造标准化厂房。

入园企业投资厂房双证齐全、配套完善、付款方式多样灵活、贷款无忧。

政府出资源、企业出资金,统一规划、统一设计、统一建设、统一宣传、统一包装,从服装产品研发、服装产品订单加工、服装成衣贸易到服装面料、辅料生产,形成完整产业链,这就是万贯园区实践出的发展模式。

万贯服装产业园的成功建设,为中小服装企业的做大做强,指明了发展道路,得到了党和政府领导的肯定,为彭州其它服装、家纺工业园区的建设开了个好头。

二、思路决定出路,选择比努力重要!中、小、微服装企业选择万贯,紧跟品牌企业发展,必将共创辉煌为支持中、小、微服装产业发展,万贯先行先试,首家在当时交通不便的彭州濛阳提出打造服装产业园区,万贯的这一行动曾被一些业界同行不看好,甚至有人认为万贯会像先前其它服装工业园一样倒闭。

但历史证明万贯的科学判断和决策是正确的,是成功的。

我们的园区科学判断和政府的市场迁移规划不谋而合。

2008年,成都国际商贸城在北新干线成功建设,现已正式运营,成都荷花池市场外迁至成都国际商贸城已成为事实,万贯服装产业园现已成为距成都国际商贸城最近的服装工业园区,靠近市场就靠近财富。

由于万贯服装产业园入驻濛阳,北新干线的成功通车,四川国际农产品交易市场等诸多项目已成功入驻濛阳。

我们叫响的“南有华阳,北有濛阳”正逐步成为现实。

万贯服装产业园的发展得到了省、市政府领导、相关部门及行业协会的大力支持。

彭州市政府专门颁发了彭府发【2009】4号文件彭州支持万贯服装产业园专项政策的通知;成都市政府成发【2009】51号文件将彭州市濛阳镇工业集中发展区产业发展定位为以万贯服装产业园为主导的服装产业。

万贯服装产业园被列为成都市2009年重大产业项目,并被四川省、成都市分别授牌为“中小企业创业基地”。

2011年8月,彭州市委颁发彭委发【2011】34号文件,提出加快彭州服装产业发展,依托万贯、华茂、盛泰、龙洋四大服装、家纺园区打造中国西部家纺服装之都。

万贯率先提出建设“西部服装之都”的宏伟目标,在政府及彭州服装界共同努力下,终将变为现实,万贯服装产业园已成为西部家纺服装之都的领跑者。

目前,园区已建成40多万平方米的标准化厂房和1.6万平方米的商业、生活配套设施。

园区签约入驻企业已达300余家,已有100多家企业在园区投产,这些企业加工生产服装品种涉及服装及辅料、面料、印花、绣花等20余种,已形成服装产业链。

其中,占地2.2万平方米,在彭州几大服装家纺园区中,生产经营规模最大的四川鑫蒂服装有限公司已在园区建成投产。

园区一期国土证已全部分户到入园企业名下,第一家厂房产权证也办到业主名下。

在政府各级部门、入园企业、社会各界的关心、关爱、支持下,经过园区努力,2008年12月,园区被四川省中小企业局授牌为“四川省小企业创业基地”;2009年11月,园区被四川省服装协会评为“2008——2009年度最具发展潜力的服装产业园”;2011年12月,园区在2011年四川服装行业年度大奖中获得“2006——2011年四川服装产业发展推动奖”;2011年12月,园区被成都市服装行业协会评为“最佳园区奖”;2011年12月,园区被彭州市家纺服装行业协会、彭州市工商联家纺服装行业协会评为“2011年度优秀企业”;2012年9月,园区被成都市政府授牌为“成都市中小企业创业基地”;2012年12月,园区被评为成都市2012年度优秀工业园区。

园区已成为成都“北改”和转移企业的最佳聚集地。

万贯曾涉及了很多项目,都取得了成功,万贯项目的成功市科学的判断,是智慧的结晶。

如碧峰峡的成功是当时全国旅游业还停在观光阶段,万贯用战略眼光判断得出中国的旅游将走向休闲度假模式,碧峰峡的打造正是迎合了人与自然风光、人与动物的亲密接触和交流,所以取得了成功。

万贯服装产业园取得的成功同样也是科学预测和智慧的结晶。

服装企业家朋友们,跟随成功企业发展,紧跟品牌企业前进,就一定能取得成功,创造自身辉煌。

三、抓住机遇,投资万贯服装产业园双证齐全的标准化厂房,抢占服装产业地产财富高地。

错过一次“机遇”,您将错过服装产业地产最后的“盛宴”近年来,随着城市化高速发展和天府新区建设,成都市区及各区市县政府已逐步限制传统的食品、家具、鞋业、服装等产业发展。

特别是近年来,成都工业发展退二进三,成都市政府对企业投资建厂新作了以下规定:(1)将严格限制在工业园区外新建工业企业,成都服装企业要投资建厂只能进入服装工业园区。

(2)对固定资产投资额不足2500万元以及按投资强度标准计算占地不足20亩的企业不再单独供地,成都众多的服装企业由于投资规模和固定资产投资额相对较小,很难达到以上要求,要想单独用地建厂困难重重。

(3)成都市环城生态区保护条例已立法,成都绕城高速公路两侧各500米生态绿地及周边七大楔形地块占地130平方公里是环城生态区生态用地。

该区域内禁止建设工业项目,现有的工业项目必须逐步迁出或依法关闭,在该区域内的成都服装企业均面临迁移选择。

(4)按照成都市一区一主业,成都的新建服装企业业只能进入彭州工业开发区的华茂、盛泰、龙洋和濛阳镇的万贯服装产业园、新都的龙桥童装城,成都市除彭州外的区、市、县原则上不再发展服装产业。

据我们了解,成都及周边眉山、资阳、德阳、遂宁等工业集中发展区对入驻园区企业税收已要求达到10万元/亩以上,除高附加值品牌服装企业以外,一般中、小、微服装企业业由于税收较低,用工量较大,已很难进入上述工业集中发展区创业发展。

濛阳镇虽为成都市一区一主业的服装产业基地,但因濛阳近年来产业发展规划已有所调整,造成万贯服装产业园规划用地紧张,我园二期精品园修建完成后,濛阳镇政府短期内将不再向园区新供土地用于发展服装产业。

精品园标准化厂房建设将是濛阳服装产业投资发展的最后“盛宴”,希望急需扩大投资生产规模或成都“北改”转移的服装家纺企业抓住机遇,抢占服装产业地产最后的财富高地!否则,今后只能到远离成都的乐至、南充、巴中等地投资建厂。

四、服装产业园区的招商竞争与其它行业一样是必然的,但与彭州其它服装家纺服装工业园区相比,万贯服装产业园具有以下几大优势:1、万贯的品牌优势:万贯有成功开发项目的成功经验和为客户真诚服务的理念。

万贯既是开发商,更是运营商的运营理念,赢得了入园企业及业界的广泛赞誉,跟随万贯发展的企业和商家朋友都取得了丰硕的经济效益。

2、靠近市场,靠近财富:园区距离荷花池外迁的成都国际商贸城仅15公里,10分钟车程,是距离服装原辅料及批发市场最近的服装工业园区。

服装企业能节省大量原辅料及服装销售运送成本和人工费用。

同时园区旁边为西南最大的四川农产品交易中心,既能为服装企业提供丰富低廉的生活食品,又能为企业提供便捷的物流运输服务。

3、标准厂房的价格优势:因万贯园区是彭州最早开发的服装工业园,土地成本相对较低;万贯园区位于濛阳镇工业开发区,土地及修建成本较彭州市开发区有得天独厚的优势;万贯园区真诚服务中小服装企业发展,对中小服装企业投资园区厂房的价格给予了较大的优惠。

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