航空公司用工合同范本
飞行员合同范本
飞行员合同范本甲方（航空公司）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（飞行员）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：一、服务内容乙方同意在甲方指定的航班和航线中担任飞行员职务，按照甲方的要求和安排执行飞行任务。
二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，合同期限为[X]年。
三、工作时间和休息安排乙方的工作时间应符合国家相关法律法规和航空行业规定，甲方应合理安排乙方的飞行任务和休息时间，确保乙方的工作负荷和休息权益得到保障。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照双方约定的薪酬标准向乙方支付工资，包括基本工资、飞行津贴、补贴等。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如医疗保险、住房补贴、年假等。
五、培训与发展1. 甲方负责为乙方提供必要的初始培训、复训和专项培训，以保持和提升乙方的飞行技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力提高自身素质和能力。
六、职责与义务1. 乙方应严格遵守国家法律法规、航空行业规定和甲方的规章制度，确保飞行安全和服务质量。
2. 乙方应爱护甲方提供的飞行设备和器材，合理使用并妥善保管。
3. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位和职责进行调整，乙方应予以配合。
七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等严格保密，不得向任何第三方披露。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或未提供必要的培训等，乙方有权要求甲方改正，并可根据实际情况要求甲方给予一定的经济补偿。
九、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________日期：__________________________乙方（签字）：__________________日期：__________________________。
飞行员劳动合同范本5篇
飞行员劳动合同范本5篇篇1飞行员劳动合同范本一、甲方（雇主）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________出生日期：__________三、合同生效日期：__________四、本合同系甲乙双方依法平等自愿、充分协商订立，遵循国家相关法律法规、政策规定，确认甲方聘请乙方从事飞行员工作。
五、工作内容：乙方担任甲方飞机的飞行员，负责执行飞行任务，并服从甲方的管理和安排。
具体工作内容包括但不限于：1.执行飞行任务，保障飞机的安全运行；2.遵守航空法律法规和公司管理规定；3.维护飞机，保养设备，确保飞机的正常飞行；4.执行其他由甲方安排的工作任务。
六、工作时间：1.乙方的工作时间为每月__小时，具体工作时间另行协商；2.乙方需服从公司的飞行任务安排，必要时需要加班。
七、工资待遇：1.乙方的基本工资为每月____元，具体工资待遇根据飞行员级别、飞行经验、飞行时数等因素确定；2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
八、保密义务：乙方在工作期间和离职后需对甲方的商业秘密、客户资料、公司资产等保密，不得泄露给任何第三方。
九、劳动纪律：乙方需遵守公司的各项规章制度，服从管理，如有违反公司纪律将接受相应处罚。
十、工作环境：甲方需为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，保障乙方的工作安全。
十一、合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为__年。
合同期满，可以续签或解除。
十二、解除合同：1.如有一方在合同期间违反合同的规定，导致无法履行职责，另一方有权解除合同；2.一方解除合同需提前__个月书面通知对方。
十三、其他事项：1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
南航直签合同范本
南航直签合同范本甲方（南方航空公司）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的[具体工作岗位]上工作，工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
2. 工作地点为[具体地点或根据甲方安排]。
三、工作时间和休息休假按照甲方的工作时间制度执行，乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照[具体薪酬标准和支付方式]向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并提供[其他福利待遇的具体内容]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，采取必要的职业危害防护措施。
七、培训与发展甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业素养。
八、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
九、违约责任双方应严格履行本合同约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决如双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：。
机场入职合同模板
机场入职合同模板
甲方：（公司全称）
乙方：（姓名）
经双方协商一致，就甲方录用乙方为机场工作人员事宜，特订立本合同。
合同内容如下：
第一条工作内容
乙方应按照甲方的工作安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于机场保安、航班服务、安检工作等相关内容。
第二条工作责任
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，认真履行职责，保护甲方的利益，维护
公司形象。
如有违规行为，将依法纪律处理或承担相应的法律责任。
第三条工作时间
乙方应按照甲方的工作安排，遵守上班时间规定，不得私自离岗或擅自缺勤，遇到特殊情
况需向上级领导请假。
第四条保密条款
乙方应对机场的相关信息以及公司的机密信息保密，不得泄露给外部人员，否则将承担相
应的法律责任。
第五条福利待遇
1. 甲方将为乙方提供合法的工作环境和必要的培训；
2. 甲方将按照国家相关法律法规为乙方购买社会保险；
3. 甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整薪酬待遇及提供晋升机会。
第六条终止合同
1. 乙方在试用期满后，如有故意违反规章制度，严重损害公司利益的行为，甲方有权解除
合同；
2. 若乙方因病或其他特殊情况无法继续履行合同，需提前向甲方请假，并提供相应的证明
文件；
3. 双方协商一致解除合同的，应提前30天向对方书面通知。
第七条其他事项
1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份；
2. 本合同自双方签字后生效，至合同期满或终止之日止；
3. 其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司全称）：乙方（姓名）：
签约日期：签约日期：。
航空公司空勤人员合同5篇
航空公司空勤人员合同5篇篇1航空公司空勤人员合同一、合同双方甲方：航空公司（以下简称“公司”）乙方：空勤人员（以下简称“空勤”）二、合同内容1. 甲方聘用乙方为航空公司的空勤人员，乙方接受聘用。
2. 乙方应当具备相应的空勤资质和技能，包括但不限于飞行经验、安全意识、服务技能等。
3. 乙方在从事航空工作期间，应当遵守航空公司的规章制度，服从公司的安排和指挥。
4. 乙方应当保证个人身体健康状况良好，不存在不适宜从事航空工作的疾病或病史。
5. 甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升专业技能和素质。
6. 乙方在履行本合同期间，应当保障航空公司的利益，维护公司的形象和声誉。
7. 乙方在飞行过程中应当保障乘客的安全和舒适，提供优质的服务。
8. 甲方应当按时足额支付乙方的工资及相应的福利待遇，包括但不限于基本工资、津贴、奖金等。
9. 乙方在签订本合同时应当认真阅读并理解本合同的内容，双方应当遵守合同约定，文明执业。
10. 甲乙双方应当信守承诺，互相尊重，共同维护航空行业的良好秩序和发展。
三、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
2. 若乙方在合同期满前提前解约，应当提前一个月书面通知甲方，并经过公司同意。
3. 若甲方有特殊情况需要解除合同，应当提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
四、合同变更和解释1. 本合同经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，不得随意变更。
2. 对于本合同的解释和争议解决，应当遵循平等协商、友好协商的原则。
3. 双方一旦有争议，应当首先通过协商和沟通解决，若无法达成一致意见，可以寻求相关部门或法律机构协助解决。
五、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可以另行协商解决。
2. 本合同自生效之日起，甲乙双方应当严格遵守合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
在空乘人员和航空公司之间签订正式的合同是对双方权利和义务的明确和规范，能够有效保障双方的合法权益，维护航空行业的秩序和稳定发展。
飞行员劳动合同范本
飞行员劳动合同范本甲方（用人单位）：________航空有限公司乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并约定以下条款：一、合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的安排，担任飞行员职务，执行飞行任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和飞行安全规定。
三、工作时间和休息休假第三条乙方按照甲方的航班计划执行飞行任务，工作时间根据航班安排而定。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
第四条乙方执行飞行任务时，应遵守飞行作息时间，确保身体健康和精神饱满。
甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方享有充足的休息时间。
四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、飞行补贴、奖金等组成，具体标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。
第六条乙方执行飞行任务过程中，应按照甲方的规定享受伙食补贴、住宿补贴等福利待遇。
五、社会保险和福利待遇第七条甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
第八条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、病假、产假等。
第九条乙方因公受伤、致残或死亡，甲方应按照国家和地方的有关规定给予相应的工伤保险待遇。
六、保密和知识产权第十条乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用甲方的保密信息。
第十一条乙方在飞行工作中创造的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。
乙方应按照甲方的要求，协助甲方申请和维护知识产权。
七、解除和终止劳动合同的条件第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
飞行员劳动合同范本_合同范本
飞行员劳动合同范本_合同范本甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________鉴于甲方是合法注册的航空公司，现因业务需要，同意聘请乙方为飞行员，乙方同意受聘于甲方。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以便明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，担任飞行员工作，具体工作内容包括但不限于飞行任务的执行、飞行安全的日常管理和维护等。
2.2 工作地点为甲方公司所在地及因工作需要派遣的其他地点。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为不定时工作制，但应保证满足甲方的飞行任务安排。
3.2 甲方应保证乙方享有法定节假日休息及年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。
4.2 乙方完成飞行任务的，甲方将根据公司规定支付相应的飞行补贴和奖金。
4.3 甲方将于每月__日通过银行转账的方式支付乙方上月工资。
第五条社会保险及福利5.1 甲方依法为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.2 甲方为乙方提供必要的职业培训和健康检查。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，保证飞行安全。
6.2 乙方应严格遵守国家和公司有关飞行安全的规定和要求。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
变更合同应采取书面形式。
7.2 合同解除或终止时，甲方应按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任。
8.2 乙方因违反飞行安全规定造成事故的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
国航劳动合同范本
国航劳动合同范本
雇佣单位：中国国际航空公司（以下简称“国航”）
雇员姓名：
身份证号码：
联系电话：
聘用岗位：飞行员
工作地点：中国国际航空公司办公楼
工作内容：负责执行国航航班的飞行任务
薪酬待遇：根据国航规定的薪酬标准
试用期：3个月
合同期限：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止
一、权利与义务
1. 雇员应遵守国航的各项规章制度，严格执行飞行安全规定，确保飞行任务的安全顺利完成。
2. 雇员应按照国航的工作安排和要求，认真履行工作职责，提高自身业务水平和专业技能。
3. 国航应依法保障雇员的劳动权益，及时支付薪酬待遇，提供必要的职业培训和技术支持。
二、薪酬待遇
1. 雇员的薪酬待遇将按照国航的相关规定执行，具体细则将在离职前进行支付。
2. 雇员工资的发放时间为每月底。
三、试用期
1. 雇员的试用期为3个月，试用期间双方均有权终止合同。
2. 试用期结束后，若雇员表现良好，将正式转为国航的正式员工。
四、违约责任
1. 若雇员违反国航的规章制度或者合同规定，国航有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若雇员严重违反国航的飞行安全规定，将被追究法律责任。
五、争议解决
本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
六、合同变更和解除
1. 本合同如有任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议。
2. 若雇员因身体健康等原因无法继续工作，可书面申请解除合同。
七、其他
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
雇员签字：日期：
国航代表签字：日期：。
东航劳动合同范本
东航劳动合同范本全称：东方航空有限公司地址：[甲方地址]姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]鉴于甲方愿聘请乙方从事相关工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，内容如下：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同续签协议。
第二条工作内容2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，从事[乙方岗位名称]工作，具体工作内容详见附件一《岗位说明书》。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
3.2 甲方根据实际工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家有关劳动法规定。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资待遇按照甲方薪酬制度执行，具体工资标准为每月人民币[工资数额]元，每月支付一次。
4.2 乙方在劳动合同期间，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、带薪年假、节假日工资等。
第五条社会保险与公积金5.1 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。
5.2 乙方应按照国家有关规定，承担相应的社会保险和公积金个人部分。
第六条劳动合同解除与终止6.1 在劳动合同期限内，除非法律、法规规定的解除劳动合同的情形外，双方不得随意解除劳动合同。
6.2 在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，或者乙方因工作原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。
6.3 劳动合同期满后，如双方不再续签劳动合同，劳动合同自然终止。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行本劳动合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
7.2 乙方违反劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条其他8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
飞行员劳动合同范本7篇
飞行员劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________航空公司乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方担任飞行员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方担任甲方飞行员岗位，负责飞行任务及相关工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间按照甲方规定执行，遵循航空行业的特殊工时制度。
2. 工作地点为甲方所在地及相关国内外飞行基地。
三、薪酬与福利1. 甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
四、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行飞行员职责。
2. 乙方应服从甲方的管理和安排，完成飞行任务和相关工作。
3. 乙方应保持良好的身体素质和职业技能，不断提高飞行技术水平。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，提高职业技能。
2. 乙方应积极参加培训，努力学习，提高个人素质。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的其他航空公司从事飞行员工作。
具体期限和竞业限制补偿另行约定。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反法律法规或甲方规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的违约责任。
八、合同解除和终止1. 合同可因期限届满、双方协商一致解除、一方违约等原因而解除或终止。
2. 乙方在合同期内提出辞职，应提前一定时间通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
飞行员劳动合同范本2024年通用
飞行员劳动合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（飞行员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的航空公司，乙方愿意加入甲方成为飞行员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供飞行服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。
第二条飞行任务2.1 乙方作为甲方的飞行员，应按照甲方的安排，完成各项飞行任务。
2.2 乙方应具备相应的飞行技能和资质，能够胜任甲方的飞行任务。
2.3 乙方应遵守甲方的飞行规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第三条薪资待遇3.1 乙方的薪资由基本工资、飞行津贴、加班费等组成。
3.2 乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.3 飞行津贴根据乙方完成的飞行任务次数和飞行时间计算，具体标准如下：（1）每完成一次国内航线飞行任务，乙方获得津贴人民币____元；（2）每完成一次国际航线飞行任务，乙方获得津贴人民币____元。
3.4 乙方加班费按照甲方制定的加班费计算方式支付。
3.5 乙方享受国家规定的五险一金待遇。
3.6 乙方享受甲方提供的年度体检、培训、住房补贴等福利待遇。
第四条飞行时间4.1 乙方每周飞行时间不超过____小时。
4.2 乙方应按照甲方的飞行计划执行任务，如有特殊情况需调整飞行计划，甲方应提前通知乙方。
4.3 乙方在飞行任务期间，应遵守飞行纪律，确保飞行安全。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和飞行安全信息。
5.2 乙方不得利用甲方的名义从事违法活动，不得损害甲方的声誉和利益。
空乘终身合同范本
空乘终身合同范本甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）乙方（雇员）：_____________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家合法注册并经营的航空公司，乙方是一位具有专业资质的空乘人员，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供空乘服务事宜，达成如下合同条款：第一条合同期限1. 本合同为终身合同，自_____年_____月_____日起生效，除非根据本合同的规定提前终止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，担任空乘人员，为乘客提供安全、舒适的飞行服务。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，包括但不限于航班时间、工作地点等。
第三条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
- 甲方应为乙方提供符合行业标准的工作环境和必要的工作条件。
- 甲方应按时支付乙方的工资和福利。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权获得甲方支付的工资和福利。
- 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
- 乙方应保证其专业资质的有效性，并定期接受培训和考核。
第四条工资与福利1. 甲方应按照国家法律规定和行业标准，向乙方支付工资。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
第五条违约责任1. 如甲方未按合同约定支付工资或提供福利，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付部分的_____%。
2. 如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应向甲方支付违约金，违约金的数额根据实际损失确定。
第六条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 如一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。
3. 本合同在以下情况下自动终止：- 乙方达到法定退休年龄。
- 乙方因健康原因无法继续履行合同。
- 甲方因经营不善等原因无法继续履行合同。
第七条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
民航集体合同模板
民航集体合同模板甲方：民航公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：全体民航公司员工（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：为规范公司与员工之间的劳动关系，保障员工合法权益，提高公司运作效率，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经公司和员工协商一致，达成如下集体合同，以资遵守。
第一条协议范围本合同适用于公司与员工之间的劳动关系，规定了双方在劳动关系中应当遵守的权利和义务。
第二条公司的权利和义务1. 公司应当依法为员工提供符合国家规定的工作条件和工资待遇；2. 公司有权对员工进行劳动调动，但应提前告知并征得员工的同意；3. 公司应加强员工安全生产教育，提高员工安全防护意识；4. 公司应为员工提供必要的劳动保护设备和工作环境，确保员工的身体健康和安全；5. 公司应当按照国家规定为员工缴纳社会保险和公积金。
第三条员工的权利和义务1. 员工应当遵守公司的工作纪律，服从公司的管理；2. 员工应当认真完成公司安排的工作任务，不得擅离职守；3. 员工应当爱护公司财产，维护公司形象；4. 员工有权要求公司提供符合国家规定的工作条件和工资待遇；5. 员工有权享受公司提供的各项福利待遇。
第四条工作时间和休息1. 员工每周工作时间不超过劳动法规定的标准工时，公司应当合理安排员工的工作时间，并保证员工的休息时间；2. 员工在法定节假日和休息日有权享受休息日的待遇；3. 公司有权根据工作需要对员工进行加班安排，但应当支付加班工资。
第五条工资待遇1. 公司应当按照国家规定及公司内部规章制度向员工支付基本工资、绩效工资等；2. 公司应当按时支付员工工资，不得拖欠员工工资；3. 公司有权酌情调整员工的工资待遇，但应当履行报告程序和与员工协商。
第六条社会保险和公积金1. 公司应当为员工按照国家规定缴纳社会保险和公积金；2. 公司应当定期向员工提供社会保险和公积金的缴纳明细；3. 员工有权查询公司为其缴纳的社会保险和公积金情况。
国航正式员工合同范本
国航正式员工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：中国国际航空公司地址：北京市_______区_______路_______号乙方（员工）：_______身份证号：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______岗位工作。
2.2 乙方工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享有法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
七、违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制约定的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
东航劳务合同6篇
东航劳务合同6篇篇1甲方：东方航空集团有限公司乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用并遵守甲方的规定，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的安全规章制度，确保安全生产。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳务报酬1. 甲方按照本公司薪酬制度确定乙方工资水平，并随着公司经营状况及相应国家政策调整而调整。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日按照甲方规定执行。
3. 甲方支付乙方的其他福利待遇按照公司相关规定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方发生工伤事故，甲方应积极协助处理，并按照国家法律法规承担相应的责任。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度，严禁违章作业。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识及自我保护意识。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取相应措施进行预防。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、政策及甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重对乙方进行批评教育或给予相应的处分。
八、合同解除和终止1. 合同期限届满或双方协商一致，可以解除本合同。
首都航空公司合同范本
首都航空公司合同范本甲方（首都航空公司）：公司名称：[具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话/电子等]乙方（[合同相对方]）：姓名/名称：[具体姓名/名称]身份证号/统一社会信用代码：[号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话/电子等]鉴于甲方是一家专业的航空公司，具有从事航空运输等相关业务的资质和能力；乙方有与甲方进行[具体合作事项]的意愿。
双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的明确双方合作的目标和意图。
二、合作内容详细描述乙方将承担的具体工作、服务或义务，以及甲方相应的权利和责任。
三、合同期限规定合同的起始日期和结束日期。
四、服务标准与质量要求明确乙方提供服务或履行义务应达到的标准和质量水平。
五、价款及支付方式说明乙方服务的报酬或价款金额，以及支付的时间、方式和条件。
六、双方的权利和义务1. 甲方的权利，如对乙方工作的监督、检查等。
2. 甲方的义务，如提供必要的支持等。
3. 乙方的权利。
4. 乙方的义务。
七、违约责任约定双方在违反合同规定时应承担的责任和赔偿方式。
八、保密条款涉及双方需保密的信息及保密责任。
九、争议解决确定发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。
十、其他条款如不可抗力、通知方式等。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：[具体日期]乙方（签字/盖章）：日期：[具体日期]。
民航入职合同模板
民航入职合同模板一、甲方：民航公司二、乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方协商一致，就乙方入职甲方民航公司的相关事宜达成如下协议：一、入职时岗位：乙方应聘岗位为（填写具体职位），工作地点为（填写工作地点）。
二、入职时间：乙方将于（填写入职时间）正式入职，其间甲方将为乙方安排相关培训。
三、试用期：乙方入职后将进行为期（填写试用期时间）的试用期，试用期间乙方工资待遇等具体事宜与正式员工一致。
四、工资待遇：乙方正式入职后，其工资为（填写具体工资标准），工资发放时间为每月（填写具体的发放时间），具体待遇将根据相关政策和规定执行。
五、工作内容：乙方应按照甲方的安排完成岗位工作任务，遵守公司制度和规定，服从上级领导的工作安排。
六、工作时间：乙方每周工作时间为（填写工作时间），超过规定工作时间的将按照相关规定支付加班费。
七、节假日和调休：乙方享有国家规定的节假日休息和调休权利，需要加班工作的将按照相关规定支付加班费或给予调休。
八、保险和福利：乙方享有甲方为员工购买的社会保险和其它福利待遇，具体保险和福利事宜可参照甲方的相关规定。
九、培训和晋升：甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励员工不断提升自己，具备晋升的资格和机会。
十、保密协议：乙方在任职期间和离职后需对公司涉密信息和商业机密保密，不得泄露给外部机构和个人，如有违反将承担相应的法律责任。
十一、解雇和辞职：双方如有解聘或辞职的情况，需提前（填写具体的提前通知时间），并按照相关规定进行处理。
十二、其他事宜：本合同未尽事宜均应遵循国家相关法律法规和公司规章制度执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写具体的合同期限），若有需要延长或终止合同，需提前（填写具体的提前通知时间）通过书面形式通知对方。
合同一式两份，双方各持一份备查。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：。
空乘合同模板
空乘合同模板甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工）身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方从事空中服务员工作，为明确双方权责，特订立本合同。
双方经友好协商一致，达成如下约定：第一条服务内容1.1 乙方被聘为甲方公司的空中服务员，执行乘务工作。
1.2 乙方应当按照公司规定，为乘客提供专业、优质的服务，在飞行过程中确保乘客的安全及舒适。
1.3 乙方应当认真履行工作职责，遵循公司规章制度，维护公司形象。
第二条合同期限2.1 本合同自乙方接受聘用并签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期限届满终止。
合同期满前30日内，双方如无特殊情况将协商续约事宜。
第三条试用期3.1 乙方入职后，需经过公司规定的试用期。
试用期为3个月。
3.2 试用期内，如乙方表现良好，公司可以提前确认其正式聘用；如表现欠佳，公司有权终止劳动合同。
第四条工资待遇4.1 乙方的基本工资为XX元/月。
薪酬发放时间为每月XX日；4.2 乙方将按工作时间计算绩效工资，绩效工资由乙方的工作表现、出勤情况等因素综合决定。
4.3 甲方提供乙方食宿、交通、通讯福利以及社会保险等法定福利。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方根据公司的工作安排，完成工作任务，工作时间为根据航班安排灵活变动。
5.2 甲方将按照国家法律规定给予乙方带薪休假，双方需提前沟通好休假安排。
第六条工作保密6.1 乙方知悉在公司工作期间可能接触或知晓公司的商业秘密、客户信息等，乙方承诺对这些信息予以保密，不得擅自泄露。
第七条终止7.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅离职守；（3）严重失职疏忽，导致严重后果；（4）被司法机关判决禁止从事相关行业。
7.2 乙方提前30天书面通知，甲方同意解除劳动合同。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
8.2 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动范本空乘人员书
劳动范本空乘人员书尊敬的空乘人员，以下是一份劳动范本，旨在为空乘人员提供书面劳动合同的参考。
请注意，这个范本可能需要根据具体情况进行修改和调整。
在使用和签署任何劳动合同之前，请务必咨询专业法律意见。
【公司名称】员工劳动合同合同编号：【合同编号】雇佣方：【公司名称】（以下简称“雇主”）地址：【公司地址】雇员方：【雇员姓名】（以下简称“雇员”）身份证号码：【雇员身份证号码】住址：【雇员住址】鉴于雇主希望聘用雇员担任空乘人员一职，雇员同意接受雇佣并同意遵守以下约定：第一条聘用职位和职责1. 雇员被聘用为空乘人员，职位描述和职责将根据具体工作需要进行调整和变动。
第二条工作地点1. 雇员的工作地点将根据具体工作安排决定。
雇主有权将雇员派往不同的航班或基地。
第三条工作时间1. 雇员的工作时间将根据航班计划以及雇主的安排进行安排。
可能存在倒班、轮班和夜班的情况。
第四条薪酬和福利1. 雇员将获得基本工资、津贴和奖金。
具体薪酬福利细节将在入职时进行双方共同确认。
第五条休假和假期1. 雇员享有每年带薪年假，具体天数根据工作年限和业务需要确定。
2. 雇员还享有根据劳动法规定的法定节假日和附加节假日。
第六条保密条款1. 雇员同意在职期间和离职后对雇主的商业机密和敏感信息予以保密，包括但不限于公司业务、客户信息、技术信息和商业计划等。
第七条离职和解雇1. 雇员有权根据相关劳动法规定提前通知雇佣方解除合同。
2. 雇主有权在符合相关劳动法规定条件且经过合理程序后解雇雇员。
第八条违约责任1. 如果任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并依据劳动法规定进行处理。
第九条争议解决1. 本合同的履行和解释适用于中华人民共和国的法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议应通过友好协商解决，如果协商不成，任何一方均有权将争议提交相关法院解决。
第十条其他约定1. 本合同正本一式两份，雇佣方和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 对本合同的任何修改或补充，应经双方书面协议并签字生效。
民航集体合同范本
民航集体合同范本合同编号，______。
甲方（雇主），______（以下简称“甲方”）。
乙方（员工），______（以下简称“乙方”）。
鉴于甲方为民航公司，乙方为甲方雇员，双方本着平等互利的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容。
1.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行民航工作职责，包括但不限于飞行操作、航空安全、客舱服务等工作内容。
1.2 乙方应严格遵守民航相关规章制度，确保飞行安全和服务质量。
第二条工作时间。
2.1 乙方的工作时间和休息安排将根据具体飞行任务和甲方的安排而定，乙方需配合并服从甲方的工作安排。
2.2 甲方应保障乙方的合法休息权益，确保乙方的工作时间和休息时间符合国家法律法规和民航行业标准。
第三条薪酬福利。
3.1 甲方应按照国家相关规定和民航行业标准，向乙方支付相应的工资和福利待遇。
3.2 甲方应为乙方购买相应的社会保险和商业保险，保障乙方的权益和福利。
第四条工作保障。
4.1 甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够安全、顺利地完成工作任务。
4.2 甲方应加强对乙方的培训和教育，提升乙方的专业技能和服务水平。
第五条合同期限。
5.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。
5.2 合同期满前，如有需要续签合同，应经双方协商一致并签订书面续约协议。
第六条违约责任。
6.1 若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可暂时中止合同履行，但应及时通知对方，并协商解决方案。
第七条争议解决。
7.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
第八条其他事项。
8.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订书面补充协议。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），______ 日期，______。
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篇一：私人企业用工合同(最新版)宏烨广告有限公司用工合同甲方（用人单位）名称：宏烨广告有限公司法定代表人：____________（签字）乙方（劳动者）姓名：_____________居民身份证号码：_______________________________户籍所在地：_________区（县）_______街_______乡（镇）________村根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限一、本合同期限为1年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、终止劳动合同条件约定如下：（1）严重违纪、触犯法律；（2）丧失劳动能力；（3）其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
第二条工作内容和劳动报酬根据生产工作需要，甲方安排乙方在______________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
第三条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度，工时以天计算，均每天8小时。
二、乙方延长工作，做假休补偿；乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长工时，不给予补偿。
确实加班者，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第四条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有应有的社会保险权利；二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下：（1）__________________________________________（2）__________________________________________（3）__________________________________________（4）__________________________________________（5）__________________________________________第五条劳动保护、劳动条件和劳动纪律一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。
四、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
但因个人不遵循操作规程而造成失误者，个人负全责。
五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和实施奖励与负奖励。
六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第六条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（1）实操中，合同确实不适合双方履行，甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（3）本合同订立时所依据的国家和本市有关规定已修改或废止的。
第七条本合同解除、终止与续签订一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期或实习期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律和规章制度的；（3）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方患病或非因工负伤，疗期满后不能从事原工作，也不能担当另行安排的工作的；（6）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的标准工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（8）甲方在有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据（5—8）项解除劳动合同的，应当提前30日通知乙方本人。
三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；（2）乙方因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；（5）法律和行政法规规定的其它情形。
四、本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（1）合同期满，不再续订的；（2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（3）乙方丧失劳作能力的；（4）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（5）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。
终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。
乙方解除合同：（1）应提前30日以书面形式通知甲方。
违反本合同约定的要依法承担责任。
（2）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：a、乙方在试用期内；b、甲方以暴力、威胁或者非法强迫劳动的；c、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；d、甲方未按约定支付劳动报酬的。
五、本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前 20日内办理。
第八条违反本合同的责任及约定一、任何一方过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，责任方应承担违约责任。
二、违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。
三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。
四、甲方无故单方终止合同，以合同签订时的日工资的标准，赔付乙方100天损失。
五、乙方单方终止合同，甲方将不履行给乙方的各类保险和福利，扣发当月工资，以双方合同签订时认可的日工资的标准的3倍，赔付甲方一个月的损失。
故意谋划在工程关键期终止合同，甲方核准所造成的经济损失向人民法院提起诉讼。
第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和唐山市有关规定执行。
二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字盖章）乙方（签字）年月日篇二：公司用工合同公司用工合同有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿，平等，协商的原则，一直同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1．本合同有效期限，自年月日至年月日止，为限。
其中年月日至年月日止，为试用期。
2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1. 甲方安排乙方从事工作。
2．甲乙确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时，按质，按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1．甲方需为乙方提供符合国家规定的安全，卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2．甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1. 甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天。
2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日，婚嫁，丧假，计划生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬，奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2. 甲方发薪日期为每月2日。
3. 甲方将根据公司的经济效益和乙方的工作考评结果，按其所担任的职，级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度，工作效益，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇1. 甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险，失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《》规定执行。
2. 在职中国职工因工受伤的医疗，生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作事假每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。
对在企业工作12年以上以及在生产经营中表现卓著由较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。
医疗期间的生活费用，医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4. 甲方一招政府规定向乙方支付独生子女费，幼托费，交通补贴，回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。
3. 乙方触犯国家的法律，被判刑，劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：（1）在试用期内，发现乙方不符合录用条件的：（2）乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；（3）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；（4）甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；（5）企业宣告解散或合营期满的。
2. 符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：（1）乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；（2）乙方应工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；（3）实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3. 有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；（3）甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；（4）乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。