公司员工保密协议(设计、制造类)

员工保密协议

甲方（企业）：

住址：

乙方（员工）：

身份证号：

住址：

联系电话：

鉴于乙方为甲方聘用的员工，为维护双方权益，根据我国《反不正当竞争法》及有关法律、法规的规定，乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：第一条：保密内容

1、甲方的交易秘密，包括成衣及面料的产、供、销渠道，客户名单，联系方式，客户的其他详细资料，销售统计表，买卖意向，成交或商谈的价格，销售策略，商品性能、质量、数量、交货日期等；

2、甲方的经营秘密，包括企业发展方向、经营策略、经营状况、营业收入、定价政策、产品成本、产销策略，市场分析等；

3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

4、甲方的技术秘密，包括产品款式照片，设计图纸、生产纸样，生产模具、生产制造工艺、绣、印花图稿、自主开发的面、辅料及未推向市场的服装款式；

5、甲方的文件秘密，包括甲方与合作方拟定的各种合同，协议，意向书及可行性报告、重要会议记录等。

6、其他：公司尚未付诸实施的经营策略、经营方向、经营规划及经营决策。

第二条：乙方在接受保密信息后，必须承担以下义务

1、对甲方能产生经济效益的技术信息和经营信息是甲方的商业秘密，凡涉及甲方商业秘密的文件必须妥善保管，作废的文件予以销毁。

(1)版房纸样，样坯布衣未经总经理批准不得擅自带出公司。

(2)设计部包括图片、设计手稿、面料样卡、坯布样衣、画册、光碟、u盘资料等未经总经理批准不得擅自带出或提供给第三方使用。

2、乙方必须按甲方的要求从事经营，生产，设计与开发，并将生产、经营、设计的成果资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3、员工离职时，应办理离职交接单，填写并归还本人掌握的全部商业秘密资料和文件以及个人u盘内存放的公司所有资料，不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；

4、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密，不得向第三方泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方的资料自行加工，销售。

5、乙方不得擅自将甲方设计开发的未投放市场或已经投放市场的

服装款式资料泄露给第三方。

6、甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄漏，以及挽救损失方面成绩显著，给予奖励。奖励在考核项中体现。

第三条：保密期限

乙方不论是在职或是离职均须对上述商业秘密予以保密。

第四条：违约责任

1、乙方在职或离职期间，未经允许的情况下发现带出以上（第二条）相关资料的，每次根据情节状况罚款200及以上。处罚在考核项中体现。

2、如果乙方在职或离职期间，违反此协议，如未造成甲方、重大经济损失，但给甲方生产经营活动带来影响的，甲方有权解除与乙方的工作关系，并扣除乙方当月工资。

3、若乙方在职或离职期间，违反本协议的保密义务，应向甲方承担违约金人民币10万元（大写：壹拾万元整），如违约金不足以弥补甲方损失的，以实际损失为准。构成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。

第五条：争议的解决办法

因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决，如果在任何一方提出解决争议的要求后30日内未能得到解决，任何一方均有权起诉至甲方所在地的人民法院。

第六条：协议的效力和变更

本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

本协议一式贰份，甲、乙双方各持壹份，具有同等法律效力。

第七条：双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

法定代表人：

协议签订地：

签订日期：年月日