XX单位合同管理制度.
公司合同管理制度

为加强公司合同管理,实现合同管理的标准化、规范化,减少或者降低合同管理过程中潜在的法律风险,维护自身的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等国家有关法律法规和《xx 公司合同管理制度》、《xx 有限公司经济合同管理制度(试行)》等公司有关规章制度,制定本制度。
本制度合用于公司总部职能部门、事业部,以及公司下属各级企业。
本制度下文所称“公司”,除特殊说明外,指 xx 有限公司及其分公司、全资或者控股子公司。
本制度所指的合同,是指无论其形式和标题如何,由公司或者其下属企业作为一方,在生产经营过程中与自然人、法人或者其他组织等平等法律主体之间签订的双方或者多方协议,它包括但不限于合同、协议、招标书、投标书、结算书、意向书、备忘录、框架合作协议或者其它设定了具体权利与义务关系的契约性文件。
本制度包括了合同资信管理、合同谈判、合同文本的起草、审核及审批、签署与用印、履约监控、策划及交底、合同变更与解除、合同文件的管理及重大合同的备案、合同纠纷管理、奖惩等与合同事务有关的全部管理工作。
合同实行法人管理原则,以公司名义签署的合同,原则上均应由公司按本制度进行管理,公司下属各级法人公司以自己名义签署合同的,由下属公司进行管理,上级公司对下属公司重大合同进行监督管理。
上级法人公司工程承包项目委托下属法人公司实施的,工程承包合同的履行,以及与分包商、材料商等签订的各类合同也可以委托管理,委托单位应采取措施加强监督。
公司可根据本公司组织机构设置、管理层级安排及经济业务性质,建立合同分级管理制度,进行分级评审、审批及监控。
属于上一级单位管理权限的合同,下一级单位不得签订。
如下一级单位认为确有需要签订超越权限的合同,应当提出申请,经上级合同归口管理部门批准后,依授权或者委托签订。
合同实行合同归口管理和专业管理相结合的原则。
合同归口管理部门可以根据合同管理需要,指定业务主管部门为其主管业务所涉及的合同的签订、履行和终结等相关事项的具体负责部门,负责对本级及下级合同管理单位的合同管理工作进行规范管理。
2024年合同签订管理制度(精选)

合同签订管理制度(精选)第一条合同的制定1.1为规范公司的合同签订流程,保证合同内容的合法性、合规性,明确合同签订的权限和程序,制定本制度。
1.2本制度适用于公司与供应商、客户、合作伙伴等签订的各类合同。
第二条合同的定义2.1合同是指合同各方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
2.2合同应当采用书面形式,包括合同和附件。
第三条合同签订的原则3.1合同签订应当遵循合法、合规、公平、诚信的原则。
3.2合同签订应当保护公司的合法权益,避免对公司造成损害。
第四条合同签订的权限4.1公司法定代表人或者法定代表人授权的代理人有权签订合同。
4.2代理人签订合同,应当出具授权委托书,并在授权范围内行使权利。
4.3合同签订前,应当进行法律审核,确保合同内容的合法性、合规性。
第五条合同签订的程序5.1合同签订前,应当进行合同谈判,明确合同各方的权利和义务。
5.2合同谈判达成一致意见后,由合同起草人根据谈判结果起草合同。
5.3合同起草完成后,应当进行法律审核,确保合同内容的合法性、合规性。
5.4法律审核通过后,由法定代表人或者法定代表人授权的代理人签订合同。
5.5合同签订后,应当及时办理合同备案手续,并将合同归档保存。
第六条合同的变更和解除6.1合同的变更和解除应当经合同各方协商一致,并签订书面协议。
6.2合同的变更和解除不得违反法律法规的规定,不得损害公司和他人的合法权益。
第七条合同的纠纷处理7.1合同履行过程中发生纠纷的,应当及时协商解决。
7.2协商不成的,可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。
第八条合同的保密8.1合同各方应当保守合同内容、合同签订过程等相关信息,未经对方同意,不得向第三方披露。
8.2合同各方违反保密义务的,应当承担相应的法律责任。
第九条合同的附件9.1合同附件是合同的重要组成部分,具有同等法律效力。
9.2合同附件应当与合同一并签订、备案和归档。
第十条本制度的解释和修订10.1本制度的解释权归公司所有。
合同管理制度

合同管理制度一、总则(一)为了加强和规范我院的合同管理工作,维护卫生院正当权益、保护卫生院利益和规避合同风险,促进卫生院对外经济、技术、医疗等合作活动的开展,规范合作行为,确保合同履行质量,根据《中华人民共和国合同法》及国家的其他相关法律、法规和政策,并结合我院实际情况,特制定本管理制度。
(二)本管理制度的适用范围:卫生院各职能部门、临床科室与外单位以“xx市xx区xx镇卫生院”的名义签订的经济、技术、医疗等合作的所有合同。
(三)合同管理的内容包括:合同签订、合同履行、合同监督和合同档案管理等。
二、职能部门合同管理的分工(一)卫生院根据业务类型对合同进行分类,授权相关部门对合同实行归口管理,即授权各相关职能部门负责对其业务范围内的合同进行管理。
(二)党政办负责基建、修缮、房屋租赁、设备、物资采购、医用耗品采购、维护、各类信息化建设、人事合同、劳动合同等合同的管理。
(三)财务科负责金融业务往来、各类医疗保险等合同的管理。
(四)药剂科负责药品、试剂采购等合同的管理。
(五)医务科负责各类专业培训、医疗技术服务等合同的管理。
党政办负责对外所有合作项目合同的管理、归档、监督、协调等工作。
合同期满前三个月,相关职能部门负责提出续签或终止合同意见。
其他未列明的合同原则上按管理职能归属相关科室管理。
三、合同签订与履行的管理(一)卫生院所有对外合同必须依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规和政策,并遵照卫生院的有关规定进行签订,确保卫生院的合法权益。
(二)各职能部门对所管理的合同的真实性、合法性、合理性负责,并在合同签订过程中履行以下职责:(三)需签订的合同,相关职能部门负责起草或审核合同草案,对合同条款进行把关;(四)1万元以上的合同需由院长办公会审核。
定稿后的合同,由职能部门报分管领导和主要领导审批并组织签订。
各类合同的补充及变更照此程序办理。
(五)负责审查合同他方的主体资格及资信状况。
具体包括:(六)营业执照。
合同管理制度

合同管理制度xxx股份有限公司二零一四年七月目录XX股份有限公司合同管理制度 (3)第一章总则 (3)第二章合同的订立和履行 (3)第三章合同的变更与解除 (6)第四章合同的监督与管理 (6)第五章处罚规定 (8)第六章附则 (8)附录: (9)附件1:《合同审查审批表》 (9)附件2:合同管理流程 (10)附件3:合同统计报表 (11)xxxx股份有限公司合同管理制度第一章第一章总则第一条为加强xxxx股份有限公司(以下称公司)经济合同管理,保护公司合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,结合公司实际,特制定本管理制度。
第二条本制度适用于xxxx股份有限公司及所属分、子公司。
第二章第二章职责分工第三条经营管理部门负责公司经营性合同的审核、监督、管理工作,其主要职责是:1.宣传贯彻经济合同法律、法规;2.制定、修正公司的经济合同管理办法;3.指导、监督当事人订立和履行经济合同;4.经济合同签订前的审查审批;5.合同资料的统计、备案;6.经济合同履行情况、纠纷情况的汇总与分析、检查与监督。
第四条技术工程部负责公司工程类合同的审核、监督、管理工作。
第五条投资发展部负责公司投资类合同的审核、监督、管理工作。
第六条财务部负责公司融资类合同的审核、监督、管理工作。
第三章第三章合同的订立和履行第七条订立合同,必须遵守法律、法规和规章的规定,遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则。
第八条订立合同,均应采用书面形式〔书面形式是指合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式〕。
当事人协商同意的有关修改合同的电报、电传、文书和图表。
也是合同的组成部分。
第九条签订合同前,要进行必要的市场调查和可行性研究,避免盲目签订。
第十条订立合同必须审查对方当事人的资质能力。
与企业法人签订合同时,一要审查对方当事人的主体资格,包括企业名称、地址、营业执照、经营范围和方式、当年参加年检的证明资料等;二要调查对方的履约能力和资信情况包括:资金、原材料、技术设备、产品质量等合同履行的保证条件;三要看审查签约人有无签约权限,即看法定代表人证明书或法人授权委托书及委托的权限;四要看对方有无生产许可证或经营许可证;以审查其主体资格和履约能力。
合同管理制度的公示

合同管理制度的公示为了规范公司内部合同的签订、履行和管理,保障公司和合作伙伴的合法权益,特制定合同管理制度,并予以公示,以便全体员工遵守和执行。
一、总则1.本制度适用于公司内所有合同的签订、履行和管理,包括但不限于销售合同、采购合同、服务合同等。
2.公司所有合同必须经过合同管理部门或经理审批,并按照制定的流程和规定签订。
3.员工在签订和履行合同过程中,应诚实守信,维护公司利益,遵守法律法规和公司规章制度。
4.公司合同管理部门负责管理和监督公司内所有合同的签订和履行,确保合同的合法性和有效性。
5.各部门在签订合同前,必须征得合同管理部门的同意,确保符合公司的规定和政策。
6.本制度自发布之日起生效,如有需要修订,应提前通知并征得公司领导的批准。
二、合同签订1.公司内所有合同必须按照公司规定的流程进行签订,并由合同管理部门或经理审批。
2.合同签订前,必须对合同内容进行仔细审核,确保合同条款清晰、准确、完整。
3.签订合同时,必须认真填写所有必要的信息,并经双方签署、盖章确认。
4.合同签订后,必须及时归档并留存备份,以便后续查询和管理。
5.公司内部合同必须使用公司统一的格式和模板,不得私自修改或擅自签署。
6.合同签订前,必须对合同的法律风险进行评估和排查,确保合同的合法性和有效性。
三、合同履行1.双方在签订合同后,必须严格按照合同约定履行,不得擅自修改或违约。
2.合同履行过程中,如有变化或争议,必须及时通知合同管理部门,并协商解决。
3.如因合同变更或违约导致损失,责任方必须承担相应的赔偿责任。
4.公司内部合同的履行必须按照公司的管理程序和要求执行,不得出现失误或疏漏。
5.公司有权对合同履行情况进行监督和检查,如发现问题,必须及时报告并整改。
6.合同的履行必须严格按照相关规定和标准执行,确保公司和合作伙伴的权益不受损害。
四、合同管理1.公司内部合同管理由公司合同管理部门负责,负责编制和实施合同管理制度。
2.合同管理部门负责对公司内部所有合同进行统一管理和监督,确保合同的合法性和效力。
城投公司合同管理制度

xx城投集团城市建设投资有限公司合同管理制度(征求意见稿)2018年合同管理制度第一章总则第一条为加强xx城市建设投资集团(以下简称“城投集团”)对合同的管理,规范经营管理范围,防范及控制合同风险,维护公司的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规,制订本制度。
第二条本制度适用于集团公司,所属公司、参股公司可参照执行。
集团公司是指城投集团公司本部即“xx城投集团城市建设投资发展有限公司”,所属公司是指城投集团对之行使主要经营管理权的下属全资或控股、实际控股子公司。
第三条本制度所称合同,是集团公司及所属公司、控股公司与具有平等主体地位的其他法人、组织及自然人之间设立、履行、变更、解除或终止民事权利义务关系的协议,但不包括劳动合同。
第四条本制度所称重要合同,分别是指下列合同:(一)以集团公司名义签署的合同;(二)合同可能会给集团公司带来巨大潜在损失,额度(含合同价价违约金)达到30万以上的合同;(三)其他对集团公司经营管理有重大影响的合同。
第五条本制度所称合同管理,包括合同对方资信调查、建设工程招标文件审查以及合同的起草、审核、修改、谈判、签署、履行、变更、解除、纠纷处理、归档保管等全过程的管理活动。
第六条合同实行法人授权委托制度,签署合同由法定代表人或凭法定代表人的委托授权书方可签订,委托代理人须在授权范围和权限内签署合同,不得超过代理权限。
重要合同实行洽谈权、审核权、审计权、审批权相对独立、互相制约原则。
其他合同执行分级管理,由签署或履行合同的法人主体负责管理。
第二章合同管理部门及职责第七条集团公司重要合同管理部门包括合同承办部门、审计法务部、业务拓展部、融资部、财务部、综合部分别按照本制度所规定的职责对合同事务进行审核管理。
本制度所称公司法律顾问,由综合部委托聘请外部律师事务所专业人员担任。
合同承办部门含所属公司。
第八条合同承办部门职责根据合同的业务性质以及职责分工确定,合同承办部门是合同的第一责任部门,其主要职责是:(一)负责所承办合同对方资信情况、履约能力等情况的调查,并提供和审查相应资料;(二)负责所承办合同的谈判和文本的起草、修改;(三)负责按照规定程序完成所承办合同的审核程序;(四)负责所承办合同的履行、变更、解除等事务。
xx市市级机关事业单位签订合同管理办法

xx市市级机关事业单位签订合同管理办法随着改革开放的不断深入,我国市级机关事业单位的数量和规模逐年增长,因此对于这些单位的管理也逐渐成为了一个重要的问题。
其中,签订合同管理就是其中非常重要的一环。
本文将主要探讨xx市市级机关事业单位签订合同管理的办法。
第一条,合同的定义和种类市级机关事业单位与其外部单位(企业、个人等)之间的交易都必须依照法定的合同签订程序进行,并达成书面的协议。
市级机关事业单位主要与以下几类外部单位签订合同:商品买卖合同、服务协议和工程承包合同等。
第二条,合同的签订程序市级机关事业单位与外部单位签订合同,必须先征求法规、政策程序的规定,然后根据合同内容,拟定草案;草案拟定后应提交相关部门审核,由法律、财务、内部控制等相关部门进行审核并提出修改意见;对于金额较大、影响重大、涉及固定资产、土地等资源的,还需进行规划、用地、环评等审批手续;合同生效前需经签字、盖章、交换合同文本等规定程序完成。
在签订合同中,应尽量避免不必要的条款,严格按照法律规定执行。
第三条,合同的履行和管理市级机关事业单位签订合同后,必须严格按照协议履行,做到满足合同约定的条件、规定的标准、期限等,否则就要承担违约责任。
同时,为了避免合同履行过程中出现纠纷,应该建立相应的管理机制,比如设立监管部门、规范管理流程等等。
对于已经发生的纠纷,应当尽快解决,同时对各类违规行为进行查处和处罚。
第四条,合同的变更和解除合同签订后,有时候双方出现特殊情况,需要对合同中的一些内容进行变更或者解除。
这时候就需要按照法律、法规的规定进行相应的程序。
变更或解除合同,必须主动向对方提出书面申请,并经对方同意和相关部门批准。
对于单方面变更或解除合同的,应承担相应法律责任。
综上所述,xx市市级机关事业单位签订合同管理的办法,包括合同的定义和种类、合同的签订程序、合同的履行和管理以及合同的变更和解除。
以此为依据,可以有效提高市级机关事业单位对外合同的签订管理水平,营造良好的合同签订环境,实现合同的有序、安全、稳定的运作。
公司合同管理规范管理制度

公司合同管理规范管理制度第一章总则第一条为规范公司合同管理工作,保障公司合同的合法性及稳定性,保障公司的合法权益,制定本规范。
第二条本规范是公司合同管理规范管理的指导文件,适用于公司所有合同的签订、履行、变更、解决等事项。
第三条公司合同管理应遵循合法、公正、诚信、保密的原则,加强合同管理的专业性和规范性。
第四条公司合同管理应坚持风险防控和合同管理的规范化、标准化,提高合同管理的效率和质量。
第五条公司各部门要根据公司实际情况,设立专门的合同管理部门,明确合同管理的责任单位和责任人。
第六条公司合同管理部门要组织制定合同管理制度、完善合同管理流程,定期进行合同管理规范培训,确保合同管理工作的顺利运行。
第七条公司合同管理部门要建立合同管理信息系统,实现合同管理的信息化、数字化,方便合同的管理和监控。
第八条公司合同管理部门要制定合同管理绩效考核制度,对合同管理工作进行绩效评估和考核,激励合同管理人员提高工作效率。
第九条公司合同管理部门对于公司重要合同和风险合同,要建立专门的管理机制,加强合同的监控和风险防控。
第十条公司合同管理部门要定期对合同管理制度进行审查、评估和完善,及时跟踪合同管理工作的效果和问题,确保合同管理工作的规范运行。
第二章合同签订管理第十一条公司各部门在签订合同之前,要对合同的内容、主体、约定、法律风险等进行全面评估,确保合同的合法性和稳定性。
第十二条公司各部门在签订合同之前,要与合同相对方按照合同管理制度的规定进行谈判、协商,明确双方权利义务,达成一致意见。
第十三条公司各部门在签订合同之前,要按照合同管理制度的规定进行合同审批程序,明确审批权限和程序,确保合同的合法性和有效性。
第十四条公司各部门在签订合同之后,要及时将合同存档,并及时将合同信息录入合同管理信息系统,确保合同的安全性和可查性。
第十五条公司各部门在签订合同之后,要履行合同约定,认真履行合同的各项义务,确保合同的正常执行。
第十六条公司各部门在签订合同之后,要按照合同管理制度的规定,对合同的执行情况进行跟踪监控,及时解决合同履行中的问题。
合同管理制度范本

合同管理制度范本第一章总则第一条目的为规范公司经济合同的管理,防范与控制合同风险,有效维护公司的合法权益,制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等,包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。
公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。
第三条公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。
第四条公司法律顾问室负责公司各类合同的管理工作,具体职责是:(一)负责除销售、采购合同以外,其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同;(二)负责制定销售、采购合同统一文本;(三)负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理;(四)负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查;(五)负责经济合同纠纷的处理;(六)负责经济合同的档案管理;(七)负责本制度的监督执行。
第二章合同的签订第五条合同的主体(一)订立合同的主体必须是公司,其他部门不得以部门名义擅自签订合同。
(二)订立合同前,应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查,不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同,也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。
(三)公司一般不与自然人签订经济合同,确有必要签订经济合同,应经公司总经理同意。
第六条合同的形式订立合同,除即时交割(银货两讫)的简单小额经济业务外,应当采用书面形式。
“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文(包括电报、传真、电子邮件等),除情况紧急或条件限制外,公司一般要求采用正式的合同书形式。
第三章合同的内容规定第七条当事人的名称、住所:合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。
第八条合同标的:合同标的应具有唯一性、准确性,买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容;服务合同应约定详细的服务内容及要求;对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。
制定合同管理制度,

为了规范公司的合同管理,确保合同的有效执行,保障公司的合法权益,特制定本合同管理制度。
一、合同管理组织
1. 公司设立合同管理部门,负责合同的签订、存档及监督执行工作。
2. 各部门指定专人作为合同管理联络员,负责本部门合同的签订、执行、变更、解除等事宜。
二、合同签订
1. 合同主体资格审查:签订合同前,应对对方的企业资质、信誉状况等进行全面调查,确保符合法律法规的要求。
2. 合同内容明确:合同应明确双方的权利和义务,包括标的物数量、质量、规格、价格、交货期限、支付方式、违约责任等。
3. 合同形式规范:合同应采用书面形式,包括合同正本、附件、补充协议等。
4. 签订程序:合同需经双方协商一致后签订,并加盖公司合同专用章。
三、合同执行与变更
1. 合同执行过程中,如需变更或解除,应征得双方协商一致,并签订书面协议。
2. 若因一方原因导致合同执行延误或违约,另一方有权要求赔偿。
3. 若发生不可抗力因素导致合同无法执行,双方应协商解决,必要时可解除合同。
四、合同存档与监督
1. 合同管理部门应定期对合同档案进行整理、归档,确保档案的完整性和安全性。
2. 各部门应定期向上级汇报合同执行情况,发现问题及时上报。
3. 公司领导应定期对合同管理制度执行情况进行检查和监督,确保制度的贯彻执行。
五、责任与处罚
1. 违反本制度规定,擅自签订、变更、解除合同,造成不良影响或损失的,责任人应承担相应责任。
2. 泄露公司商业机密,造成不良后果的,将依法追究其责任。
本制度自发布之日起执行。
如有其他相关法律法规或政策文件颁布实施,将适时调整本制度相关内容。
建立合同管理制度范本

建立合同管理制度范本第一章总则第一条为规范和加强合同管理工作,提高合同的履行质量和效果,保障国家和企业的合法权益,制定本合同管理制度。
第二条本制度适用于单位内部所有合同的签订、履行、管理等工作。
第三条合同管理工作应遵循依法合规、诚实信守、公平公正和合理效率的原则。
第二章合同的签订第四条任何合同的签订,都应当有法定代表人或授权代表签字,并加盖单位公章。
第五条合同的签订应当遵守法律法规、国家政策、企业章程等规定,不得违反法律法规和道德风俗。
第六条合同签订前,应当进行全面、详细的谈判,确保各项条款清晰明确,不留后患。
第七条涉及重大利益或涉及专业技术的合同,应当征求相关部门的意见和建议,并将其写入合同中。
第八条对于合同模板的使用,应当根据具体情况适度调整,确保合同的适用性和有效性。
第三章合同的履行第九条合同的双方应当严格按照合同约定履行义务,不得擅自变更或违约。
第十条合同的履行过程中,如遇到不可抗力等情况,应当及时通知对方,并按照合同约定处理。
第十一条合同的履行期限应当严格按照合同约定执行,如有变更需经双方协商一致。
第十二条对于合同履行过程中涉及到的重大事项,应当及时上报领导,做好风险评估和管理。
第十三条对于合同履行中出现的问题,应当及时协商解决,保障双方合法权益。
第四章合同的管理第十四条对于合同管理工作,应当建立健全的档案管理制度,确保合同文件的完整性和安全性。
第十五条合同的归档应当按照合同类型、年度进行分类管理,并定期清理和整理。
第十六条合同的变更、续签、解除等事项,应当按照相关规定办理,并进行备案。
第十七条对于合同履行过程中的重要事项,应当建立台账,及时记录和追踪。
第十八条对于重大合同,应当进行定期评估,确保合同的履行质量和效果。
第五章合同的监督第十九条对于合同的履行情况,应当建立监督制度,确保合同的及时有效履行。
第二十条对于合同履行情况的监督应当定期进行,及时发现和解决问题。
第二十一条对于严重失职、违法违纪等行为,应当依法追究责任,确保合同管理工作的规范和有效。
公司合同管理制度

XX股份有限公司合同管理制度第一章总则第一条为加强公司合同管理,确保合同管理制度化、规范化、信息化,明确工作职责、权限和流程,提高合同质量,保证合同履行,有效维护公司的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)及相关法律法规规定,结合公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司本部、全资及控股子公司的合同管理工作。
第三条本制度适用于除公司与行政机关签订的行政合同及劳动合同等以外的合同管理。
本制度所称合同是指公司与其他平等民事主体之间订立、变更、解除或终止权利义务关系的协议。
文件使用名称包括但不限于“合同”、“合约”、“协议”、“意向书”、“会议纪要”、“备忘录”等。
公司对外单方出具的含有订立、变更、解除或终止权利义务关系内容的其他文件(如单方要约、承诺,各类通知、催告、解除类函件等),亦适用本制度。
本制度所称重大合同是指涉及重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用的合同。
第四条本制度所称合同管理包括合同事项的批准、合同主体资格的审查、商业谈判、合同拟定、审查、授权委托、签署、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、保密、台账管理、备案、档案管理等。
第五条合同管理应遵循以下原则:(一)合法合规原则。
合同必须全面符合国家法律法规及行业管理强制性规定,最大限度维护公司合法权益。
(二)书面合同原则。
签订合同须采用书面形式以明确合同各方的权利、义务、责任。
(三)事前签约原则。
合同原则上在签订生效后实施。
(四)归口规范管理原则。
各合同经办部门应确定专人负责本部门合同的归口管理。
(五)协同审查原则。
相关职能部门在各自职责范围内协同审查合同文本,并对审查意见负责。
(六)分类管理原则。
公司根据业务类别、合同金额以及合同履行可能产生的社会影响等因素,对合同进行分类管理。
按照合同金额分为一般合同和重大合同。
第二章合同管理部门及职责第六条法务部是合同管理的归口管理部门,负责规范指导、监督、检查合同管理工作。
合同管理制度及岗位职责

合同管理制度及岗位职责合同管理制度及岗位职责第一章总则为规范企业合同管理,加强合同管理的科学化、规范化和制度化,充分保障公司的利益,特制定本管理制度。
第二章基本信息合同名称:合同管理制度颁布部门:公司法务部适用范围:全体员工批准时间:XXXX年XX月XX日第三章各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.各方身份乙方:公司甲方:签订合同的个人或机构2.权利(1)甲方有权获得与协议约定相应的报酬。
(2)乙方有权依据协议约定收取相应的报酬。
3.义务(1)甲方应履行合同条款,并保证信息真实、准确和完整。
(2)乙方应按时履行合同条款,并向甲方提供所需的服务或产品。
4.履行方式(1)甲方应遵守协议规定的履行方式。
(2)乙方应向甲方提供服务或产品,并按照协议规定的方式履行义务。
5.期限(1)协议规定的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
(2)双方应按照约定时间履行各自的义务。
6.违约责任(1)甲方违反协议规定未履行义务的,应按照协议约定承担违约责任。
(2)乙方违反协议规定未履行义务的,应按照协议约定承担违约责任。
第四章需遵守中国的相关法律法规合同所服务的领域和业务范围应符合中国法律法规的相关规定。
第五章明确各方的权力和义务协议应明确双方的权利和义务,并规范化履行和解决争议的方式。
第六章明确法律效力和可执行性协议的签署应符合中国法律法规的要求,以确保协议具有法律效力和可执行性。
第七章其他1. 如甲乙双方无法在协议规定的期限内履行协议,则应及时协商解决并根据具体情况进行调整。
2. 合同中的用语应清晰明了,语句应简洁明了,易理解。
3. 所有合同应按照公司内部管理制度审核、审批、签署,方可生效。
4. 合同管理制度应根据实际情况进行修订,并向公司内部所有员工宣传和解释。
以上是本公司合同管理制度及岗位职责的具体内容,规定及实施,以维护公司权益为前提,坚决维护合法利益,确保公司合同管理规范化、标准化、制度化。
XX集团公司合同管理规定及考核办法

XXXX集团公司合同管理规定1 目标为了规范XXXX集团有限公司(以下简称“公司”)合同履行流程,加强合同履行的管理和监督,防范合同履行中存在的法律风险,针对合同执行中的异常做出快速反应,全面维护公司利益不被侵害,日常工作中做实维权,做好防损和及时止损,全面降低涉诉案件的发生,以预防为主,规避潜在的法律风险,避免公司遭受经济损失。
2 范围本制度适用公司及其子公司。
3 定义公司一切重要的对外经营活动,原则上都应签订书面合同。
根据公司现状,结合《中华人民共和国民法典》有关规定,合同分为买卖合同、供用电、水、气、热合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、货运合同、技术合同、仓储合同、物业服务合同十大类,其他未列明的合同参照执行。
4 职责4.1行政部:负责整个合同审批流程审核把关。
4.2法务部:负责合同法规条款审核、合同履行风险识别、合同履行风险评估、合规性检查督促、合同评审、版本会审。
4.3业务发起单位:负责在授权范围内谈判、签订合同;依照“签批有责”的原则,对本部门所承办签订合同合作方的履约能力、可行性及其执行效果负直接、主要责任;负责按质量、数量、时间等约定条件全面履行合同,避免出现违约给公司造成损失;协调对方及与合同相关部门的关系;负责对合同合作方资信调查的真实性负直接责任;合同文本及相关文书的起草,报送部门负责人审核,相关部门会签,法务部评审,公司领导审批;及时跟踪合同履行的进展情况,发现问题及时向部门负责人汇报,并提出解决问题的意见和建议;负责将合同归档。
5 工作流程合同签订前考察→合同评审→合同履行跟踪→合同管理。
5.1合同签订前的考察:*合规性要求5.1.1认真考察对方企业的经营状况:1)提供上年度资产负债表、财务审计报告;2)企业排名、企业地址、信息及联系方式;3)营业执照登记情况:成立时间、注册资本、出资方式、出资时间、经营范围等,是否正常年报;4)企业生产经营许可证的年检报告,企业的生产资质证书;5)是否正常生产经营;6)是否有严重涉诉情况。
公司合同管理制度大全

公司合同管理制度大全第一章总则第一条为规范公司内部合同管理,保证公司合同活动的合法、有效、规范执行,提高公司整体运营效率和风险控制能力,根据《公司法》《合同法》《民法总则》等相关法律法规,制定本制度。
第二条公司合同管理制度适用于公司内部所有合同的签订、履行、变更、解除等活动。
第三条公司合同管理制度的执行机构为公司的合同管理部门,全面负责公司合同管理的落实和监督。
第四条公司合同管理部门根据公司整体战略目标和业务需求,制定合同管理工作计划并实施,确保合同管理工作的顺利开展。
第五条公司合同管理部门应当加强对公司员工的合同管理培训,提高员工对合同管理制度的遵守和执行意识。
第六条公司全体员工都有义务遵守公司的合同管理制度,任何违反本制度规定的行为都将受到公司的处罚。
第七条公司合同管理部门有权对公司合同管理制度的执行情况进行定期检查和评估,及时发现并纠正存在的问题。
第八条公司合同管理制度应当根据公司实际情况和外部环境变化进行定期修订,保证制度的适应性和有效性。
第二章合同签订管理第九条公司所有合同签订前必须经过公司法务部门的审查和确认,确保合同内容符合法律法规要求,公司利益不受损失。
第十条公司合同签订应当由合同管理部门统一进行,提前做好各项准备工作,确保合同签订的顺利进行。
第十一条公司合同签订应当严格按照公司内部程序和流程进行,不得越权签署合同。
第十二条合同签订双方应当遵守诚实信用原则,不得故意隐瞒重要信息或提供虚假资料。
第十三条合同签订双方应当尽可能明确合同内容,防止产生争议或误解。
第十四条公司合同签订应当注重风险防范,合同中应当明确各方责任和义务,约定违约责任和解决争议的方式。
第十五条公司合同签订后,应当及时备案,并妥善保存合同文本和相关资料,以备日后查阅和使用。
第十六条对于重要合同,公司合同管理部门应当进行跟踪管理,并定期进行评估和检查,确保合同的履行和执行情况。
第十七条公司合同签订管理应当充分利用现代信息技术手段,提高合同管理的效率和质量。
XX公司经济合同管理制度

XX公司经济合同管理制度第一章总则第一条为进一步加强XX有限公司(以下简称“公司”)合同管理,根据《中华人民共和国合同法》(以下简称“合同法”)、及《上海交运等有关法律、法规集团股份有限公司章程》(以下简称“公司章程”)的有关规定,结合公司实际情况,制订本制度。
第二条凡以公司名义对外签订或由公司担保、见证的经济合同,均适用本制度。
凡属不能即时结清的对外经济往来,都应依法签订合同。
公司所属各单位、本部各部室必须依照合同法的基本原则、规定和本制度的要求,指定专人从事办理签订合同全过程中的各项事宜。
第三条公司对外签订合同必须经过规定的审批流程,签订合同时一律使用公司章或合同专用章。
公司所属任何部门、个人不得以自己名义对外签订与公司业务有关的任何合同。
第四条经济合同的管理原则为分类管理,专业审核。
所有投资性合同及单项标的超过壹佰万元人民币的经营性合同为重大经济合同,其余为一般经济合同。
公司的法律顾问经授权后参与公司重大经济合同的谈判,并对重大经济合同文本的合法、合规性负责。
由公司聘请的其他中介机构,如审计、资产评估、财务咨询等分别按其所承担的职责对合同负责。
第五条公司总裁办公室是经济合同的归口管理部门,负责对经济合同的文字审核、流转、登记、打印、用印以及合同的装订、归档等综合管理工作。
第六条经济合同管理的任务,要从合同的谈判、订立、履行、终止、变更、解除、清结和合同纠纷的调解、诉讼等各个环节实行全过程的有效管理,确保公司各项经济活动纳入内部控制系统,防止经济纠纷的发生,维护公司的合法权益。
第二章合同(协议)的签订和履行第七条订立合同(协议),必须遵守国家法律、法规和政府规章,符合公司章程,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则,维护合同当事人的合法权益。
第八条订立合同(协议),除即时结清外,均应采用书面形式。
经当事人协商同意,与合同有关的文书和图表以及合同附件、补充协议等,也是合同的组成部分。
合同文本以采用国家规定的标准格式为主。
公司劳动合同监督管理制度(3篇)

公司劳动合同监督管理制度是指公司为了保障员工合法权益,规范劳动关系,确保劳动合同的履行,而制定的一套管理制度。
以下是一个可能的公司劳动合同监督管理制度的内容概述:1. 监督对象和范围:- 适用对象:所有公司雇员,包括全职员工、兼职员工和合同雇员。
- 监督范围:涉及劳动合同的所有事项。
2. 劳动合同签订:- 确保劳动合同符合国家法律法规和公司规章制度的要求。
- 确保劳动合同内容明确、完整、合理。
3. 劳动合同存档:- 公司统一管理劳动合同文本和相关资料。
- 对员工的劳动合同进行备案登记和存储,确保合同的完整性和准确性。
4. 劳动合同履行监督:- 监督合同双方履行各自的义务和责任。
- 监督劳动工时、休假制度、薪酬福利等方面的合同约定。
- 确保劳动合同的合法性和合规性,防止合同纠纷的发生。
5. 合同变更和解除:- 协助员工和雇主进行劳动合同的变更和解除手续。
- 确保变更和解除手续符合公司规定和相关法律要求。
6. 劳动合同纠纷处理:- 提供咨询和法律援助,协助员工解决劳动合同纠纷。
- 协调解决员工与雇主之间的合同纠纷,维护员工合法权益。
7. 监督管理措施:- 建立有效的监督咨询机制,提供劳动合同解释和咨询服务。
- 定期进行劳动合同履行情况的检查和评估。
- 加强与劳动局和法律机构的合作,共同维护劳动合同的合法权益。
以上是一个可能的公司劳动合同监督管理制度的概述,实际制度的具体内容和要求还需要根据公司的实际情况进行具体制定。
公司劳动合同监督管理制度(二)第一章总则第一条目的和依据为了规范公司劳动合同的签订、履行和解除的过程,保障劳动合同当事人的合法权益,促进公司员工与公司之间关系的和谐与稳定,制定本《公司劳动合同监督管理制度》(以下简称“本制度”)。
本制度根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规以及公司相关规章制度,适用于公司与员工签订劳动合同的相关管理工作。
第二条适用范围本制度适用于公司所有员工与公司签订的劳动合同的签订、履行和解除的管理工作。
合同管理制度范本

公司合同管理规定
(20XX年XX月试行版)
一、目的:规范公司合同有效管理,防范和控制合同风险,维护公司合法权益,特制订本规定。
二、适用范围:本规定适用于公司所有对外签订的合同,协议等。
三、合同类型和审核规则
1. 合同类型主要包括:格式合同和非格式合同两类。
1.1格式合同:是指经总经理办公室审批通过的标准版合同(如:招商合同)。
1.2非格式合同:格式合同以外的其他合同。
2.格式合同签署,由部门经理审核签署即可;非格式合同经部门负责人,法务,总经理办公室审批通过,方可签署。
3. 格式合同一经修订或变更条款,均视为非格式合同,按照非格式合同签署流程。
4. 未经公司审核通过格式合同以及非格式合同,一律不允许对外。
四、合同编号规则
1. 编码规则:日期+部门编码+编号;部门编码:取部门名称首字母;编号:001—999
示例:20170913-YYB-001
2. 合同编号:归档时,由存档人统一编排。
五、合同存档,借阅管理
1. 合同签署生效后,将原件及扫描版合同,移交总经理办公室;部门可自行管理扫描版合同;
2. 临时起草定稿格式合同及非格式合同定稿版,皆需将电子版文件在总经理办公室备案;
3. 部门和员工存档或借阅时,在《合同借阅记录表》中签字。
六、合同保密管理
合同经手人必须遵循保密原则,未经许可,不允许向非关系人泄露合同内容。
七、本管理规定自签发之日起有效!
注:员工劳动合同及相关协议,仍由人事部自行管理。
附件:合同借阅记录表
XXXX信息技术有限公司
20XX年XX月XX日
合同借阅记录表。
集团有限公司合同管理制度

XX集团有限企业协议管理制度[xx发xx号]第一章总则第一条为了加强集团企业协议管理,规范和完善集团企业各类协议旳签订、履行行为,保证协议旳合法性、严密性、可行性,明确各有关部门及负责人旳职责,树立企业信誉,提高经济效益,根据《中华人民共和国协议法》旳规定,结合集团企业实际,制定本制度。
第二条集团企业以及所属子企业签订旳各类以明确当事人之间民事权利与义务关系为内容旳协议和协议,除必须遵守国家旳有关法律法规外,还应符合本制度旳规定。
第三条协议管理旳总体目旳是:制度系列化、行为规范化、签约程序化、履行全面化、协议管理一体化。
第四条协议管理是企业管理旳重要内容,是企业开展生产经营活动旳重要基础,全体人员必须严格遵守、切实执行本制度,互相配合,共同努力,搞好集团企业旳协议管理工作。
第五条本制度包括机构设置、协议签订、协议审批、履约检查、变更和解除、纠纷处理、归档保管等内容。
本制度合用于集团及各子企业,各子企业可根据需要制定适合自己实际状况旳详细协议管理措施。
第二章协议管理机构旳设置第六条集团成立协议管理(评审)领导小组:集团董事长任组长,集团总裁任副组长,集团机关各部门主任和波及到详细协议旳各子企业有关负责人为小组组员。
协议管理(评审)领导小组重要职责是:1、组织学习、宣传和贯彻实行《协议法》;2、负责各类协议旳领导和管理工作;3、制定和修订协议管理制度;4、负责重大协议签订旳审批;5、组织指挥各有关部门全面履行协议;6、检查指导协议管理工作;7、听取有关协议管理状况旳汇报,研究讨论协议管理存在旳问题,并做出决策;8、讨论决定协议纠纷旳处理方式和到达旳目旳规定;9、组织开展“重协议、守信用”活动。
第三章协议旳签订第七条集团企业对外签订协议,实行法定代表人授权委托代理制度,签约人必须是法定代表人或持有《法定代表人授权委托书》旳委托代理人。
第八条委托代理人必须在法定代表人旳授权范围内,以被代理人旳名义签订协议,不得超越和滥用代理权。
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XX单位合同管理制度第一章总则第一条为加强单位合同管理,预防和减少合同纠纷,保障单位合法权益,制定本细则。
第二条本细则适用于本单位的合同管理工作。
第三条单位依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,对外签订的明确双方权利义务的书面合同(有关身份关系的合同除外),应适用本细则。
第四条单位应建立健全合同管理制度,认真落实合同管理工作。
第五条任何部门和个人不得利用合同从事违法活动,扰乱行政管理秩序,损害国家利益或社会公众利益。
第六条单位合同的管理、承办、审核、履行和档案管理人员等,对合同负有保密义务,严禁泄露单位商业秘密。
第一章合同管理机构第七条单位的合同管理,实行合同综合部门管理、专业职能部门、承办部门和履行部门管理相结合的原则。
第八条指定合同综合管理部门,其主要职责是:(一)拟订合同管理制度并负责组织实施。
(二)对合同管理工作进行业务指导、监督和检查。
(三)拟订单位合同范本,并推行使用。
(四)参与重大合同、重要合同的可行性研究、谈判和文本起草工作(五)审核单位对外签订的合同。
(六)会同合同承办、履行部门参与合同纠纷、案件等处理。
(七)对合同管理的相关人员进行法律知识培训。
(八)其他应当由合同综合管理部门承担的职责。
第九条单位应配备专职法律人员负责合同管理,单位各部门指定专人协助专职法律人员进行合同管理工作。
专职法律人员和指定的协助人员应具有一定的法律业务素质。
第十条财务部及各业务部门是合同的专业职能管理部门,其职责是参与合同管理,以法律法规及单位的相关规定为依据,从各自的职责和专业角度对合同进行专业审核和监督。
第十一条合同承办部门是指负责合同的谈判、拟定和签订的部门,其职责是:(一)负责对市场需求进行可靠、合理的预测,对投入产出进行经济、准确的核算。
(二)负责对合同相对方资信状况、履约能力的调查。
(三)牵头组织合同的谈判、拟定。
(四)提请有关部门审核其承办的合同。
(五)依单位相关规定具体负责合同的订立、变更和解除。
(六)负责在合同签订后及时将合同原件移交档案部门存档。
(七)在单位领导班子的指导下处理合同纠纷。
(八)建立本部门的合同档案,指定专人负责合同管理。
(九)其他应由承办部门承担的职责。
第十二条合同履行部门是指具体履行合同的部门,其职责是:(一)严格按照合同约定履行合同,防止合同纠纷的发生。
(二)负责提请合同承办部门变更或解除合同。
(三)在行政部指导下处理合同纠纷案件。
(四)在合同审核流程中负责审核将由本部门履行的合同。
(五)建立本部门的合同档案,指定专人负责合同管理。
(六)负责在合同签订后及时将合同原件移交档案部门存档。
(七)其他应由承办部门承担的职责。
单位按职能部门的分工确定各种合同的履行部门。
第二章合同的管理权限第十三条部门和个人不得以部门名义对外签订合同,所有合同必须以单位名义签订。
第十四条以下合同经单位内部审核以后,报市财政局统一审核备案:(一)融资借款合同。
(二)担保合同。
(三)资产出租合同。
(四)对外投资合同。
(五)其他涉及政府机关事业单位相关规定、需要上级部门审核的合同。
第三章合同的订立第十五条合同必须以书面形式订立,并使用国家有关部门颁布的标准合同文本或行政部提供的单位合同范本;没有标准文本或范本的,合同的格式应符合有关法律法规和规章的规定。
以传真、电子邮件或其他网络数据传输方式订立的合同,应在合同成立后书面确认。
第十六条一般情况下,对外签订合同均应使用合同范本(包括国家标准文本和单位范本)。
合同承办部门未使用合同范本的,应经单位负责人批准,并由承办人在合同审批表中说明原因。
合同范本仅对某类合同的一般性条款作出约定,具体条款如标的、规格、数量、履行地点和时间、价款、支付方式、质量技术标准、验收标准、试运行期、保修等条款,由承办部门根据具体情况约定并填写。
合同的法律性条款包括保密、知识产权和其他民事权利的保护、违约责任、不可抗力、争议的解决、合同的生效等,不得做不利于本单位的修改。
承办部门对合同范本进行修改的,必须在审核合同时向审核部门明示。
第十七条合同一般应具备下列条款:当事人的名称、地址、开户银行;标的;质量技术标准、规格和数量;价款及支付方式;履行期限、地点和方式;验收;违约责任;合同争议的解决方式;合同签订的时间、地点等。
(一)其中通信设备买卖或工程合同还应包括包装、运输、保险、安装、初验和终验、技术服务和保修条款;涉及知识产权的合同还应包括知识产权的归属、许可、保护和纠纷的处理条款等。
(二)合同争议的解决方式条款:约定诉讼方式的,应尽量约定双方发生与合同有关的争议无法协商解决时,应向我方所在地法院提起诉讼;约定仲裁方式的,应尽量选择单位所在地的仲裁机构,并载明所选仲裁机构的名称。
(三)适用法律条款:涉外合同应优先选择适用中国法律。
如对方当事人不同意选择适用中国法律,应尽量选择适用第三国(地区)法律。
(四)文字效力条款:合同文字效力应以中文文本为准。
第十八条订立关联交易合同应符合国家法律和有关规定,遵循有序竞争、同等优先的原则。
第十九条合同订立前,合同承办部门应从以下方面对合同相对方的主体资格、资信状况及合同内容进行调查和确认:(一)合同对方的主体资格应合法,具有相应的履约能力和信用,必要时应要求其出具资产负债表、资金证明、注册会计师签署的验资报告等相关文件;合同相对方现时不涉及重大经济纠纷或重大经济犯罪案件。
合同对方应具有经年检的合法营业执照,其核载的内容应与实际相符;拟订立合同内容应符合合同对方的经营范围,涉及专营许可的,应具备相应的许可、资质证书。
(二)对方不是法人或拟签约人不是法定代表人时,还应提供合法、完备的授权委托书原件。
涉及代理的,对方还应提供合法、完备的代理资格证明。
(三)项目、工程、设计、设备或软件的技术应先进科学,符合实际使用或应用的要求。
质量技术标准、验收标准和技术服务等条款应明确、具体并具有可操作性。
(四)合同业务应具有较好的市场前景和需求,预计可为单位产生较好的收益;合同内容不与相关行业规定矛盾。
(五)合同的价款应合理。
(六)应适用合同范本;商务条款应合理并符合相关规定。
(七)合同的主要条款应与中标标书内容一致,合同价款应与中标价格一致。
(八)合同标的应有项目列支和可研批复;临时性项目和可研未批项目应经分管总经理批示。
(九)合同金额应在可研批复额度之内。
(十)建设工程或通信工程施工、监理合同的内容应符合通信管理部门相关规定,合同对方及其分包方应具有相应的资质。
(十一)其他应由承办部门调查和确认的内容。
财务部门作为承办部门时,财务部门应调查和确认本条第一款第(一)、(二)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)和(十一)项的内容。
但财务部因自购项目作为承办部门时,财务部门还应调查和确认(三)项内容。
除财务部以外的其他部门作为承办部门时,其他部门应调查和确认本条第一款第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)和(十一)项的内容。
第二十条合同谈判由合同承办部门牵头,进行技术、业务支撑、商务、法律论证,提出论证方案,作为谈判的依据。
其中重大、重要合同应组成谈判小组,谈判小组由技术、业务支撑、财务、法律等相关人员组成。
第二十一条合同谈判中,如需向对方当事人提供涉及单位商业秘密的文件资料,应与对方当事人在合同中载明保密条款与其签订保密协议。
第二十二条签订合同应当按照第五章规定的审核流程办理。
第二十三条合同承办和履行部门应确定具体的负责人,负责自合同签订前的意向协商直至合同履行完毕的全过程的工作,合同具体负责人应具备相关的法律和业务知识。
合同具体负责人在工作中,必须维护单位的合法权益。
第二十四条对外签订合同,一律加盖单位公章,不得使用内部机构章或财务专用章。
第四章合同的审核第二十五条签订合同前应严格按照审核流程审核合同。
未履行审核程序的合同,除经单位领导事先书面授权外,不得签字盖章,财务部门也不予办理结算事宜。
第二十六条单位相关部门应严格按照职责分工,高质高效地完成合同审核工作。
第二十七条审核流程如下:(一)专业审查包括:技术业务部门、计划财务部门。
(二)综合审查:行政部门(三)承办部门按审核意见修改。
(四)履行部门签署意见、单位负责人签约或授权。
对于设备买卖、技术服务、软件、工程设计、施工、监理等合同,如不须经过招标、且承办部门不是计划财务部门的,应经过财务部门的审核;除此之外的其他合同不经过财务部审核。
第二十八条合同相关技术、业务或支撑部门负责审核的内容是:(一)项目、工程、设备或软件的技术应先进科学,符合实际使用或应用要求。
技术或业务条款明确、具体和完备。
(二)技术措施完备、可行,技术标准和参数科学、真实。
(三)通信设备符合选型委员会确定的产品目录。
(四)质量技术标准、验收标准和技术服务条款应明确、具体并具有可操作性。
(五)可以提供技术业务支撑。
(六)合同业务应有较好的市场前景和需求,预计单位将有良好的收益;与相关行业规定不相矛盾。
(七)其他应由技术、业务或支撑部门审核的内容。
上述技术、业务或支撑部门是指以下部门:(一)合同项目所在部门或实际负责合同履行的部门。
(二)需要提供业务支撑的部门。
第二十九条计划财务部负门责审核的内容是:(一)价款、酬金的确定及运输、保险条款应合法、合理、完备。
(二)价款的结算支付方式明确、具体、合法。
(三)资金、资产的使用效果具有财务可行性。
(四)其他应由财务部门审核的内容。
财务部门还应负责审核本办法第二十条第一款第(一)、(二)、(五)、(六)、(七)、(八)、(九)、(十)项及其他应由计划财务部门审核的内容。
第三十条行政部门负责审核的内容:(一)当事人具有合法的主体资格。
(二)合同内容、形式和程序合法、有效。
(三)合同条款具体完备。
(四)合同文字表述严密、规范、准确。
(五)合同履行了审核程序。
(六)其他应由行政部门审核的内容。
第三十一条承办部门提请相关部门审核合同应提供以下资料:(一)合同审核表(已印发),写明合同的主要情况,并经承办人和部门领导签字。
(二)合同文本和附件,包括电子文本。
(三)对方当事人的营业执照、资质证明及授权委托书。
(四)相关的文件、签报和批复等。
(五)其他需要提供的材料。
第三十二条合同承办部门将上述材料送相关审查部门审核会签。
行政部门完成审核后,将各审核部门的审查意见退回合同承办部门。
承办部门应当结合审核意见对合同进行修改,并经单位领导批准、签字后,送行政部门加盖合同专用章。
第三十三条审核部门领导及具体审核人应在审核表上签署意见。
审核意见应明确、具体。
第三十四条按照审核流程审核合同时,需注意以下事项:(一)不涉及电信技术问题、且不需招投标的合同,只经过财务部门和行政部门的审核。
(二)承办部门应将合同提交给所有可能涉及的技术业务支撑部门,不得规避。