公文阅办审批制度.doc
公文处理及请示批办制度
公文处理及请示批办制度公文处理及请示批办制度制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面公文处理及请示批办制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《公文处理及请示批办制度》，望本单位职工严格执行!一、公文处理办法公文是贯彻党与国家方针、政策、传达上级指示，请示、批复问题，部署工作，安排生产经营与完成有关工作的重要工具。
为做到准确、迅速、提高公文处理工作的效率与质量特拟定本办法:（一）本单位承担文书管理工作的部门是办公室，分别承担对局机关、集团等上级党政公文的统一收发、分办、传递、立卷与存档。
（二）来文处理1、收文凡发来本单位的一切文件、函电、均由办公室收发员接收，其中，人事档案，挂号信函，在接受时，务必检查封志是否完整，发现密封受损应拒绝接收。
外出开会人员带回的文件资料，凡属发给本单位的或需本单位有关部门贯彻落实的，应立刻交收发员按正常收文手续办理，不得自行保存，处理或传递。
各部门直接从上级机关取回的文件，务必进行登记后按收文程序处理。
2、开启文件由办公室人元承担开拆，人事档案交经营部档案承担人开拆，开启机密文件时，应检查封志是否完整。
3、登记凡上级下发的正式公文及有关部门抄送的文件，由办公室逐一编号、逐一登记，并附文件呈批单。
其它一般通知与函电有临时存查必要的，可另行登记，不编号。
文件务必随到、随拆、随登、随送。
办公室收到的文件务必当天登记。
收文时应先检查有无急件，急件务必马上处理。
4、分转文件登记完毕后，应立刻移送办公室主任，依照职责分工签注分办意见，其中急件应及时送领导或有关部门阅批。
呈送领导传阅的文件务必有明确相关的记录，传阅卷要一人一卷，并设急件卷。
不编号登记的一般函件，由收发员依照职责范围直接分转。
5、处理公文处理务必严肃认真仔细、注意质量与效率，并遵守下列时限:传阅文件:每人（单位）一般不得超过一天，阅毕签字后退还收发员。
单位文件传阅审批规章制度
单位文件传阅审批规章制度第一章总则第一条为了规范单位文件的传阅和审批流程，提高办公效率，保证文件的合法性和安全性，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于本单位所有工作人员在工作过程中处理文件传阅和审批的相关事务。
第三条文件的传阅和审批应当遵循公开、透明、便捷、高效的原则，保证文件的合规性和保密性。
第四条工作人员在处理文件传阅和审批的过程中，应当认真履行职责，依法行事，秉公办事，做到实事求是，勤勉尽责。
第二章文件的传阅第五条任何单位文件在传阅过程中，必须注明传阅范围和目的，明确传阅人员的姓名、职务及联系方式。
第六条文件的传阅应当按照公文、会议纪要、报表等具体内容来确定传阅范围，不得违规泄露机密信息。
第七条传阅文件的过程中，传阅人员应当认真核对传阅范围，确保传阅不涉及非相关人员，严禁擅自扩大传阅范围。
第八条传阅文件的单位内部传递应当采用书面形式或电子传阅的方式，不允许口头传阅，以确保传阅的准确性和完整性。
第九条传阅文件的过程中，传阅人员应当及时将传阅意见和建议反馈给文件相关部门，准确记录传阅过程，确保传阅的有效性。
第十条重要文件的传阅必须经过相关主管领导的批准，并留有批阅意见，以示明确。
第三章文件的审批第十一条文件的审批必须严格按照程序和权限层级来进行，确保审批环节的合法性和规范性。
第十二条文件的审批应当由相关部门负责人或领导进行，必须按照规定的审批流程和程序来进行。
第十三条文件的审批过程中，应当充分听取相关人员的意见和建议，确保审批结果的科学性和合理性。
第十四条文件的审批结果应当及时通知相关人员，确保文件得到及时执行和落实。
第十五条重要文件的审批必须经过相关主管领导的批准，并留有审批意见，以示明确。
第十六条文件的审批结果应当及时归档，存档的单位应当按照规定的期限和方式进行，以确保审批结果的安全性和可查性。
第四章监督和保密第十七条单位领导应当加强文件传阅和审批过程的监督和检查，发现问题及时纠正，确保工作的顺利进行。
学校公文阅办管理制度
学校公文阅办管理制度为了规范学校公文的处理流程，提高工作效率和保证公文的合法性、科学性和规范性，现提出以下学校公文阅办管理制度。
一、总则学校公文是学校内部和外部事务交流的重要手段，是组织协调、传达信息、决策管理的重要工具。
为了保证学校公文的质量，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、公文的分类1.按照公文的内容和形式，学校公文分为请示、报告、通知、通告、通报、公告、指示、意见等。
2.按照重要性和紧急程度，学校公文分为重要公文和一般公文。
3.按照公文的涉密程度，学校公文分为一般公文和涉密公文。
4.按照公文的用途和传播对象，学校公文分为内部公文和外部公文。
三、公文的起草1.公文起草应当遵循文字规范，表达准确明了、用语规范、结构合理、逻辑清晰。
2.起草公文应当根据事情的性质和重要性，确定公文的形式和内容。
3.公文起草应当准确、客观、真实、全面的反映事实，不得造假或夸大。
4.起草公文时应当注意遵守法律法规和相关规定，不得违反法律法规和学校规章制度。
5.起草公文时应当注意审慎，避免遗漏或不当表述导致问题发生。
四、公文的批阅1.公文的批阅分为主任批阅和校长批阅。
2.主任批阅是对于一般公文的批阅，主要是审查公文格式是否准确、内容是否符合实际、语言是否规范。
3.校长批阅是对于重要公文的批阅，主要是审查公文内容是否准确、决策是否科学、措辞是否妥当、是否符合学校政策要求。
4.批阅公文应当及时、认真、仔细，不得草率处理或擅自变更公文内容。
5.批阅公文时应当遵守相关规定和程序，不得违反法律法规和学校规章制度。
五、公文的签发1.公文签发应当按照批阅意见和决策结果进行，不能私自修改内容或者擅自签发。
2.签发人应当对所签发的公文负责，不得违反规定或超越权限签发公文。
3.签发公文时应当在公文上注明签发日期、签发人以及单位名称、单位章。
4.签发公文时应当审查清楚，确保公文的内容和格式符合要求，避免错误发生。
5.签发公文时应当保存好原件和复件，便于查阅和管理。
公文阅办审批制度
公文阅办审批制度公文阅办审批制度1. 总则本制度旨在规范和指导机关内部的公文阅办审批流程，提高行政办公效率，确保工作的透明度和规范性。
2. 适用范围本制度适用于机关内部的各类公文的阅办审批工作。
3. 基本原则3.1 公正公平原则：所有公文的阅办审批工作应当公正、公平，不得违反相关法律法规和政策规定。
3.2 责任分工原则：各级领导和部门应按照职责分工，在公文的阅办审批过程中承担相应责任，并及时反馈意见。
3.3 审批流程简化原则：尽量精简阅办审批环节，提高工作效率，减少不必要的耗时和重复办理。
3.4 信息共享原则：各级领导和相关部门应及时共享公文阅办审批相关信息，确保信息畅通，提高工作协同性。
4. 阅办审批流程4.1 文稿起草：根据工作需要，相关部门或个人起草公文，并填写相应的公文编号。
4.2 内审：所在部门内部进行公文内容的审核和初审，并完成公文的格式规范审查。
4.3 内呈：将初审合格的公文呈交上级领导审批，附上相关材料和必要的说明。
4.4 上报：上级领导根据公文的性质及重要程度，进行审批意见的批示，并下发相应指示。
4.5 抄送：将公文抄送相关部门或单位，供其了解、配合或执行相关工作。
4.6 签发：公文批复意见确认后，由批复领导签字并盖章，成为正式文件。
4.7 登记：将正式文件纳入公文档案管理系统，并进行必要的登记和备案工作。
5. 相关附件本文档所涉及的附件包括但不限于：- 公文起草模板：规范公文格式，供起草人员参考使用。
- 全文审批流程图：直观展示公文阅办审批流程，便于各级领导和部门了解和操作。
- 相关法律法规和政策文件：附上公文阅办审批工作相关的法律法规和政策文件，供参考使用。
6. 法律名词及注释6.1 公文：指由机关或其他组织制发或传达的正式文件。
6.2 阅办：指机关内部相关领导或部门接收并审阅公文，了解公文内容。
6.3 审批：指机关内部相关领导对公文进行批示、决策、授权等处理。
6.4 领导意见：指领导对公文所提出的具体要求、意见或决策。
公文呈阅呈批及传阅制度修订稿
公文呈阅呈批及传阅制度SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#公文呈阅、呈批及传阅制度第一章总则第一条为规范公司文件的呈批、呈阅及传阅行为，保证文件呈批、呈阅及传阅的严肃性、有序性和时效性，制定本制度。
第二条文件的呈阅、传阅由综合管理部负责承办。
第二章文件呈阅第三条呈阅的文件包括：一、省、市、县区领导部门的下发文件;外部企、事业单位的转发转送文件。
二、公司简报、会议纪要、会议简报。
三、公司及各部门制定的规章制度、工作流程、工作或业务报告及其他需要领导审阅的文件。
四、各类与公司业务及管理相关的重要信息和消息。
第四条呈送领导审阅的文件应视其文种以规定的格式起草。
第五条呈阅件起草者应对文件进行仔细校对和修改，杜绝语法和字词错误，完成后交综合管理部审核。
对含有语句不顺或词不达意的呈阅件，综合管理部有权拒绝呈送，并要求起草者进行修改。
第六条经审核无误的呈阅件，起草者须填写“呈阅件”(见附件1)，再由综合管理部负责将文件呈送领导。
第七条呈阅件由文件名称、文号、眉首横线、阅件人、呈阅说明、末端横线、领导阅后意见栏、呈阅部门、承办人、电话等部分构成。
文件名称、文号置于眉首横线之上，阅件人、呈阅说明置于眉首横线与末端横线之间的竖虚线左侧，领导阅后意见栏位于两横线之间竖虚线右侧。
第八条文号包括部门代字和年代加序号。
部门代字为：评审部“评”;法律监管部：“法”字;计划财务部：“财”字;综合管理部：“综”字。
第九条对领导审阅后的文件，综合管理部应及时取回归档。
如领导签署了批语或意见，则综合管理部应及时向有关部门或人员传达，并督促落实。
第三章文件呈批第十条部门或个人因重要工作或业务需要向领导请求行动指示时，需写“呈批件”(见附件2)。
第十一条除文件名外，呈批件的构成与呈阅件相同。
第十二条呈批件呈送程序与呈阅件相同。
第十三条阅件领导应在呈批件上作出批示。
第十四条综合管理部应及时取回批件并向有关部门传达并督促落实。
办公室文件阅办制度
办公室文件阅办制度篇一：文件阅办管理规定文件阅办管理规定一、凡上级机关和其他单位来文来函，由办公室文书统一签收、编号、登记，并附文件处理单。
二、办公室主任根据来文内容、要求，在文件处理单上拟定办理意见，报送上级领导批阅。
上级领导批阅后将文件退回办公室，对来文中的办件，由办公室人员根据领导批示意见交承办者按要求办理。
来文中的阅件，由文书人员根据领导批示确定的传阅范围，送相关人员传阅。
三、文件传阅要根据批办意见，按照领导级别自上而下进行，传递要及时、快捷，做到不误时、不误事。
文件传到后阅文领导应及时阅读，并签署日期或意见，原则上应在1天内阅完。
急件随件随到随办。
四、阅文者不得自行从传阅卷中抽取文件。
因工作需要借阅或留用非涉密文件的(来自: 博威范文网:办公室文件阅办制度)，必须到办公室处办理借阅手续，借阅时间最长不超过15天，用完后要立即归还。
五、文件传阅完毕后，由办公室按照文书档案管理办法有关规定及时存档。
****有限公司篇二：办公室文件收发阅办制度?乌什县维吾尔医医院一、办公室文件收发阅办制度为了及时、准确收发和规范管理县委、县政府及相关部门下发的各类文件、资料，特制订办公室文件收发阅办制度： 1、各类文件、传真件的收发、传阅和批示必须做到及时、准确、完整、规范，严格按要求认真填写《文件签收登记表》。
2、要本着“谁领文件谁负责”的原则，按照文件下发单位的要求及时领取文件，对文件负责到底。
3、文件领回后，要对文件编号、登记，并在第一时间交送党政办主任阅示，并及时上报领导批示。
如遇特殊情况当时未能批示，务必在下班前电话请示。
4、领导批示后，需传阅的文件，必须按时限要求传阅，并及时收回归档，登记在册；需交办的文件，及时呈送当事人办理，并登记文件去向，不得横传、推诿、积压；对一时不能办理的，要根据时限要求督促落实，不得以任何理由延误。
5、各类文件按年度、类别等认真分类归档保存，如需查找和借阅须经党政办同意。
公文阅办审批制度
公文阅办审批制度一、背景和目的随着办公信息化的推进和公文处理的日益频繁，为了规范公文的阅办审批流程，提高工作效率，确保公文的及时处理和准确传达，制定本制度。
本制度的目的是建立一个明确的公文阅办审批制度，明确各级领导的职责和公文处理流程，提高公文处理的效率和准确度，保证公文的及时传达和落实。
二、适用范围本制度适用于所有行政机关、事业单位、企事业单位以及其他相关组织。
三、主要内容1. 公文的分类与重要性等级：公文按照紧急程度分为：特级、重要、一般、普通。
公文按照内容分为：决策性文件、指示性文件、通知性文件等。
公文按照是否涉及机密内容分为：机密、秘密、普通。
2. 公文的起草、审核、签发和传达：具体公文的起草由相关部门负责，起草人需具备一定的文书写作能力和业务水平。
公文的审核由专门的审核人员进行，确保公文的内容准确、合规。
公文的签发由所属部门领导或者相关授权人员进行，确保公文的法律效力和权威性。
公文的传达需要通过正式的渠道进行，并留下相应的传达记录，确保信息的及时传递和落实。
3. 公文的阅办审批流程：公文的阅办审批流程应符合公文的分类和重要性等级，确保重要的公文能够得到及时处理和审批。
公文的阅办审批流程应明确各级领导的职责和权限，并通过电子审批系统或其他方式进行流程的监控和管理。
公文的阅办审批流程应确保公文的审批时间和审批结果的准确记录，以便后续的查询和跟踪。
4. 公文的归档和保密管理：公文的归档应按照相关规定进行，确保公文的安全存储和检索。
公文的保密管理应按照相关法律法规进行，确保涉密公文的安全传递和使用。
四、责任和监督1. 各级领导应严格执行公文阅办审批制度，履行好公文处理的职责和义务。
2. 相关部门应根据本制度的要求，建立健全公文处理制度和工作流程，并进行监督和管理。
3. 检查和审计部门应定期对公文处理情况进行检查和审计，确保公文处理的合规性和效率性。
五、附则本制度由行政机关、事业单位、企事业单位等自行制定，可以根据实际情况进行相应的调整和补充。
公文阅办审批制度
（4）对由外单位主办的联合发文或会签稿，应先由局内有关单位负责人在2个工作日内签注意见后送办公室审核，再报局领导审签，局长签发。如需要局内有关单位会办的，会办单位应在1个工作日内审核签注意见。
2、办文须知
（1）本局发文无论是上行文，还是下行文，除特别紧急或需特殊保密的事项外，均应经办公室审核后送局领导审签，未经办公室审核的文件，局领导不予审签。
（2）本局发布的决定、布告、公告，发往各地区、各部门的财政、税收规章制度和涉及财政预算等重大问题的处理，重要涉外事项和重要的政策性宣传稿件，推广全县性的典型经验、表彰先进的通报等事关全局性重要文电，都由局长签发；有关业务性及分管职责范围内的文电，由分管领导签发，若分管领导认为需局长审签的，可由局长审签。
2、凡能够通盘解决或综合处理的问题，就不必分散行文；
3、凡与本机关已发文件内容基本相同而无新意的，不必重复行文；
4、凡已发文明确规定政策的工作部署，就不要层层搞照搬照抄、没有多少实质性内容的贯彻意见；
5、凡会议讲话已作为会议材料印发或已作新闻报道的，除对全局有指导意义和政策性较强的以外，一般不再印发文件；
2、局领导应在加快公文流转速度、提高办事效率方面起表率作用，呈局领导审签的文件，如无特殊原因，原则上应做到日日清；各科室单位对领导批办的事项要及时办理，及时落实，及时反馈。
3、局办公室要加强对公文办理的督查，对办理不及时的，要予以通报。
四、精简公文
对外行文应坚持少而精、确有必要的原则。
1、凡可用电话、面谈等方法解决的事就不必行文；
公文阅办审批制度
公文阅办审批制度公文阅办审批制度是指在行政机关内部，对所涉及的各种公文、文件进行审阅和办理的制度。
该制度的建立旨在加强行政机关工作效率和监督管理，规范公文的处理程序和操作流程，落实行政机关领导责任，保障公文的合法性和公正性。
本文将详细介绍公文阅办审批制度。
一、公文阅办审批制度的基本原则1.规范性原则：公文阅办审批制度是公文处理的基本规范，要求行政机关根据法律、法规、规章等文件规定，按照合法、合规、合理的原则进行处理。
2.程序性原则：公文阅办审批制度要求行政机关必须按照严格的程序，运用正常的处理流程进行公文的处理，并在每个环节中建立记录、备份、权责分明、保密等制度。
3.监督性原则：公文阅办审批制度要求行政机关内部监督，加强纪律性和责任意识，加强对公文处理过程和结果的检查和监督，避免和纠正违法行为。
二、公文阅办审批制度的组成部分1.公文的登记和分发：行政机关在接收到公文之后，必须对公文进行登记和分发，以确保公文得到妥善处理，登记和分发的内容包括公文编号、发文机关、密级、主旨等。
2.公文的阅读和审批：公文处理中的关键环节，包括负责人、部门领导、机关处级以上领导对公文的查看、审核、审批、签署等。
3.公文的会签和会议：对于重要公文，行政机关必须采取会签或召开会议的方式进行审批，以提高公文处理的质量和效率，保障工作的科学和规范。
4.公文的承办和处理：公文的承办和处理包括拟稿、酝酿、呈批、处置等环节，由相关人员进行处理，确保公文得到妥善处置。
5.公文的归档和流转：完成公文的处理后，行政机关必须将公文归档，建立档案管理制度，以便随时查阅和利用。
三、公文阅办审批制度的操作规程1.立项审批：在行政机关制定新政策、工作方案等时，必须进行立项审批，明确项目的背景、目的、内容、实施方案等，以确保项目的合法性和可行性。
2.正常处理：行政机关在接收到公文之后，必须按照管理流程和工作程序进行处理，严格按照规定的时间、环节完成公文的处理。
公文呈阅、呈批及传阅制度
公文呈阅、呈批及传阅制度第一章总则第一条为规范公司文件的呈批、呈阅及传阅行为，保证文件呈批、呈阅及传阅的严肃性、有序性和时效性，制定本制度。
第二条文件的呈阅、传阅由综合管理部负责承办。
第二章文件呈阅第三条呈阅的文件包括：一、省、市、县区领导部门的下发文件;外部企、事业单位的转发转送文件。
二、公司简报、会议纪要、会议简报。
三、公司及各部门制定的规章制度、工作流程、工作或业务报告及其他需要领导审阅的文件。
四、各类与公司业务及管理相关的重要信息和消息。
第四条呈送领导审阅的文件应视其文种以规定的格式起草。
第五条呈阅件起草者应对文件进行仔细校对和修改，杜绝语法和字词错误，完成后交综合管理部审核。
对含有语句不顺或词不达意的呈阅件，综合管理部有权拒绝呈送，并要求起草者进行修改。
第六条经审核无误的呈阅件，起草者须填写“呈阅件”(见附件1)，再由综合管理部负责将文件呈送领导。
第七条呈阅件由文件名称、文号、眉首横线、阅件人、呈阅说明、末端横线、领导阅后意见栏、呈阅部门、承办人、电话等部分构成。
文件名称、文号置于眉首横线之上，阅件人、呈阅说明置于眉首横线与末端横线之间的竖虚线左侧，领导阅后意见栏位于两横线之间竖虚线右侧。
第八条文号包括部门代字和年代加序号。
部门代字为：评审部“评”;法律监管部：“法”字;计划财务部：“财”字;综合管理部：“综”字。
第九条对领导审阅后的文件，综合管理部应及时取回归档。
如领导签署了批语或意见，则综合管理部应及时向有关部门或人员传达，并督促落实。
第三章文件呈批第十条部门或个人因重要工作或业务需要向领导请求行动指示时，需写“呈批件”(见附件2)。
第十一条除文件名外，呈批件的构成与呈阅件相同。
第十二条呈批件呈送程序与呈阅件相同。
第十三条阅件领导应在呈批件上作出批示。
第十四条综合管理部应及时取回批件并向有关部门传达并督促落实。
经领导批示的文件应及时归档。
第四章文件传阅第十五条除第二章第三条应传阅的文件外，其它文件须经董事长或总经理决定传阅的文件方可传阅。
公文阅办制度范文
公文阅办制度范文公文阅办制度是指在公文处理过程中，对于涉及重要决策、重大事务或需要协调、沟通的公文，在发文前应通过特定的程序进行审批和阅办。
这项制度的目的是确保公文办理流程的科学性、规范性和高效性，保证公文的质量和效果。
下面将从公文阅办制度的意义、原则、内容和实施步骤等方面进行详细介绍。
1.提高决策科学性。
充分调动各方面的智慧和经验，确保决策不偏颇、不片面，提高决策的科学性和合理性。
2.加强决策合力。
通过多方参与阅办，避免决策过于集中，减少个人失误和主观偏见，提高决策的准确性和有效性。
3.促进信息共享。
各个部门之间及时共享信息，减少信息滞后对公文处理造成的影响，提高信息的传递效率和质量。
4.加强沟通协调。
通过公文阅办流程，实现各相关部门之间的有效沟通和协调，减少信息交流的误解和偏差。
1.环节明确原则。
明确公文阅办的流程和环节，确保每一步骤的合理性和流程的连贯性。
2.责任明确原则。
明确各阅办人员的职责和任务，确保每一位责任人能够全面履行职责并承担责任。
3.信息共享原则。
确保公文的信息能够及时共享给需要的人员，提高信息的传递效率和质量。
4.审批程序原则。
公文的审批程序要符合规定，确保公文的审批有序、高效，并在保证质量的前提下尽快完成。
1.阅办流程：明确公文阅办的流程，包括公文的起草、初审、核稿、审定、签署等流程环节。
确保每一步骤的合理性和流程的连贯性，避免决策环节出现空隙或冗余。
2.阅办授权：明确各级阅办人员的权限和职责，确保阅办人员能够承担相应的责任和任务，并进行相应的授权和委托。
3.阅办要求：明确公文阅办的要求，包括对公文的内容、格式、规范性等方面的要求，以及对公文的审核、审定和签署等环节的要求。
4.阅办时限：明确公文阅办的时限，确保公文的处理及时高效，避免因处理时间过长导致事务的滞后或延误。
1.公文起草：起草人根据实际需要撰写公文，确保公文内容和格式的规范性和准确性。
2.初审核稿：初审人对公文进行初步审查和核对，确保公文符合规定，可进行后续的审定和签署环节。
公文审批管理制度三篇
公文审批管理制度三篇篇一：公文审批管理制度凡公司经营重要事项，都必须经请示并获得董事会、总经理和常务董事审查、裁决和公文批复之后，方能实行。
审批管理制度如下：（1）审批者为公司经理以及一次为标准确定的主管。
（2）审批的事项，必须以提案公文的方式，经主管呈交总部。
如果事情紧急，允许直接以非公文形式请示，但事后必须尽快撰写请示提案文书上报。
（3）提案公文的内容包括标题、正文、理由、说明和附录。
提案公文应一式多分，分送有关部门。
（4）提案公文必须编号，注明起草者或请示者、所属分支机构及部门，并签名盖章。
（5）审批内容一旦被上级认可并作出决定，则以请示提案书替代批复返回，并请有关部门予以执行。
（6）提案原本归办公室保管。
篇二：公文审批管理制度为加强工委文件审批工作，提高办文效率和质量，特制定本制度。
一、签收。
公文一律由办公室文书签收，签收时，要逐号逐件核对，急件要注明签收的具体时间。
二、登记。
1、公文签收后，除指名（人名、部室）收启外，其他文件均由文书拆封核查，分类登记。
登记时要按办件（需要工委承办的文件）、阅件（需要工委领导阅知的文件）和简报三类分开。
办件、阅件一律登记，并送办公室主任注办。
简报不登记。
特殊情况由办公室主任审核是否需登记办理。
2、工委领导及其他人员开会带回的文件材料一律交文书保存、办理及归档，个人不得留存。
三、注办。
1、对于办件，由办公室主任按领导分工先注办给分管领导，再由常务副书记阅定。
2、对于阅件，由办公室主任注办给常务副书记阅示后，向下逐级传阅。
3、对于简报，由办公室主任按领导分工直接注办给分管领导。
4、对于会议材料，由办公室主任请示主管领导后传阅或复印分发。
四、传阅。
办公室主任注办文件后，由文书负责协调传审批理。
工委领导收文后尽快阅处，原则上急件在半天内阅完，办件在1天内阅完，阅件在2天内阅完。
阅后请在“阅者签字”栏内签字，需批示意见的在“领导批示”栏内批示，需签署意见的在“阅者意见”栏内签署意见，并即刻交给办公室文书组织传阅或归档。
公文阅办制度
公文阅办制度为了加强公文管理,提高网上公文阅办效率,充分发挥公文的应有作用,促进公文规范化、制度化管理,特制定本制度.一、由办公室确定专人负责公文的收文、登记、扫描上传和归档工作.未经允许,其他人员不得擅自开拆公函和翻阅公文.收文人员应当每天到县府文件交换站收集公文,及时拆封公文邮件.凡有寄送出的公文,发文人员应当在当天或次日上午办理邮寄或送到县府文件交换站,分交受文单位.二、对下列公文必须统一编号,逐件登记；一中央、省、市、县党政机关、权力机关和上级机关的正式文件、电讯和布告；转载本院有关情况的简报、信息.二本县部、委、办、局等与本院关系较为密切的正式文件；三其他单位向本院的专题报告.三、对来往公文原则上应当当天收文、当天登记、当天上传到网上办公系统,由办公室主任审签后,传送长批阅.四、收发人员根据院领导的批阅意见,及时交办给有关人员和有关部门阅办.有关部门和有关人员应当及时阅办.五、承办科室局处办结后,应在网上办公系统的待办公文栏上签署办理情况.六、收发人员要及时检查、督促批阅和承办情况.不符合规定的,可以要求领导和有关人员重新签具意见,并由办公室负责每月对阅办情况进行统计通报.收发人员不得将无批阅和承办意见的公文擅自归档.七、所有公文必须由收发人员统一保管,个人不得保存应当归档的文件.八、因办案或其他工作需要,必须存档查考的公文,应当提交院领导批准复印,个人和科室均不得下载、翻印、保存公文原件.九、个人或科室需要借阅公文时,经办公室主任同意后方可借阅,收发人员应当将出借的公文在收文登记备注栏登记,并经借阅人签名,归还后当即注销.十、公文办结后,收发人员应在第二年三月底前移交给档案室整理归档.十一、文件的整理、归档,按照档案管理制度办理.十二、没有存档价值和存查必要的公文,经过鉴别,报请县档案局和本院主管领导批准,列清单移交县档案局处理.十三、本制度与上级规定有抵触的,按上级规定执行.十四、未尽事宜,由办公室提交长办公会议讨论决定.。
公文阅办审批制度
公文阅办审批制度公文阅办审批制度一、引言公文阅办审批制度是指在组织机构内部对公文处理流程进行规范和管理的制度。
本制度的目的是为了提高工作效率、加强信息传递和保密管理，确保公文的及时发布和正确处理。
本旨在详细介绍公文阅办审批制度的各个方面及其实施细则。
二、公文阅办的定义及目的1. 公文阅办是指对收到的公文进行审查、核定和分发的过程。
其目的是保障公文的合法性、准确性和及时性，以及明确公文的处理流程和责任分工。
三、公文的种类和分类1. 公文可以分为内部公文和外部公文两类。
内部公文是指在组织机构内部流转的公文，外部公文是指与外部单位、机构之间流转的公文。
2. 公文可以根据内容和用途分类，如通知、文件、报告等。
四、公文的发文与收文1. 发文是指组织机构向外部单位发布公文的过程，而收文则是接收来自外部单位的公文。
2. 在发文和收文过程中，需明确公文的形式、格式和送达方式，同时制定相应的登记和归档制度。
五、公文的审核与批准1. 公文的审核是指对公文的内容、格式、法律依据等进行审查，确保公文的准确性和合法性。
2. 公文的批准是指主管领导对公文内容和立场的认可，并对公文进行签署和盖章。
六、公文的分发与执行1. 分发是指将已审核和批准的公文送至有权处理的单位或者个人部门，以确保公文得到妥善处理。
2. 执行是指按照公文的要求和指示进行相应的工作或者行动。
七、公文的保密管理1. 公文的保密管理是指对涉及国家秘密、商业机密、个人隐私等敏感信息的公文进行保护和控制。
2. 保密管理涉及公文的传输、存储和处理环节，需要建立相应的保密级别和权限制度。
八、公文的存档和销毁1. 存档是指对已处理完毕的公文进行整理、归类和存储，以备日后查询和审计需要。
2. 销毁是指对已经过期或者再也不需要保存的公文进行销毁处理，确保公文的安全和保密性。
九、附件本所涉及的附件如下：1. xxx附件一：公文格式示例2. xxx附件二：公文流转流程图3. xxx附件三：公文保密管理制度4. ...十、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 法律名词一：注释说明。
公文呈阅、呈批及传阅制度
公文呈阅、呈批及传阅制度第一章总则第一条为规范公司文件的呈批、呈阅及传阅行为，保证文件呈批、呈阅及传阅的严肃性、有序性和时效性，制定本制度。
第二条文件的呈阅、传阅由综合管理部负责承办。
第二章文件呈阅第三条呈阅的文件包括：一、省、市、县区领导部门的下发文件;外部企、事业单位的转发转送文件。
二、公司简报、会议纪要、会议简报。
三、公司及各部门制定的规章制度、工作流程、工作或业务报告及其他需要领导审阅的文件。
四、各类与公司业务及管理相关的重要信息和消息。
第四条呈送领导审阅的文件应视其文种以规定的格式起草。
第五条呈阅件起草者应对文件进行仔细校对和修改，杜绝语法和字词错误，完成后交综合管理部审核。
对含有语句不顺或词不达意的呈阅件，综合管理部有权拒绝呈送，并要求起草者进行修改。
第六条经审核无误的呈阅件，起草者须填写“呈阅件”(见附件1)，再由综合管理部负责将文件呈送领导。
第七条呈阅件由文件名称、文号、眉首横线、阅件人、呈阅说明、末端横线、领导阅后意见栏、呈阅部门、承办人、电话等部分构成。
文件名称、文号置于眉首横线之上，阅件人、呈阅说明置于眉首横线与末端横线之间的竖虚线左侧，领导阅后意见栏位于两横线之间竖虚线右侧。
第八条文号包括部门代字和年代加序号。
部门代字为：评审部“评”;法律监管部：“法”字;计划财务部：“财”字;综合管理部：“综”字。
第九条对领导审阅后的文件，综合管理部应及时取回归档。
如领导签署了批语或意见，则综合管理部应及时向有关部门或人员传达，并督促落实。
第三章文件呈批第十条部门或个人因重要工作或业务需要向领导请求行动指示时，需写“呈批件”(见附件2)。
第十一条除文件名外，呈批件的构成与呈阅件相同。
第十二条呈批件呈送程序与呈阅件相同。
第十三条阅件领导应在呈批件上作出批示。
第十四条综合管理部应及时取回批件并向有关部门传达并督促落实。
经领导批示的文件应及时归档。
第四章文件传阅第十五条除第二章第三条应传阅的文件外，其它文件须经董事长或总经理决定传阅的文件方可传阅。
公文阅办审批制度
公文阅办审批制度公文阅办审批制度1. 背景公文是组织内部沟通和决策的重要工具。
随着组织结构的扁平化和信息化程度的提高，公文的数量和种类也在不断增加。
为了规范公文的处理流程，提高工作效率，确保公文的及时准确传达，制定公文阅办审批制度十分必要。
2. 目的公文阅办审批制度的目的是为了规范公文的流转流程，明确公文的阅办权限和责任，提高公文的处理效率和质量。
3. 适用范围公文阅办审批制度适用于组织内部的各级部门和人员。
4. 基本原则公文按照其性质和重要程度进行分类，分为普通公文和重要公文。
公文的阅办和审批应当实行分级负责制，明确各级人员的权限和责任。
公文的处理应当及时准确，确保公文的信息流通畅通。
公文的处理应当记录下来，形成完整的审批轨迹。
5. 具体要求5.1 公文的分类根据公文的性质和重要程度，将公文分为普通公文和重要公文。
5.1.1 普通公文普通公文是指日常工作中的一般性公文，如通知、备忘录等。
普通公文的处理可以较为简单，通常由直属上级或相关部门负责审阅并决定是否转交给下级。
5.1.2 重要公文重要公文是指涉及重大决策和重要事项的公文，如文件、议题决策等。
重要公文的处理需要经过一系列严格的审批程序，确保决策的科学性和合法性。
5.2 公文的阅办与审批流程5.2.1 普通公文的阅办与审批流程公文的起草人首先将公文发送给直接上级进行初审。
直接上级核对并审阅公文内容，根据需要可以进行修改或提出意见。
经过直接上级审阅后的公文，若需要转交给下级，直接上级应当明确指定下级负责办理该公文。
若公文在直接上级范围内处理完毕，直接上级应当在公文上签字批准。
若公文需要上报更高一级部门，直接上级应当将公文转交给上级负责人进行审阅和批准。
5.2.2 重要公文的阅办与审批流程重要公文的起草人首先将公文发送给上级负责人进行初审。
上级负责人核对并审阅公文内容，可以进行修改或提出意见。
经过上级负责人审阅后的公文，若需要转交给下级，上级负责人应当明确指定下级负责办理该公文。
公文收发传阅办理制度
公文收发传阅办理制度一、目的与适用范围本制度规定了公司公文收发、传阅的基本原则和管理规范，以确保公文传递的及时性、准确性和完整性。
本制度适用于公司内部各部门及全体员工。
二、相关制度与规定1. 公文收发应严格遵守国家公文收发规定，确保公文的合法性和合规性。
2. 公司内部公文传阅应遵循高效、保密的原则，确保公文传递的安全性和准确性。
3. 公文办理过程中，各部门应积极配合、协同工作，确保公文办理的顺利进行。
三、公文收发管理1. 公文收发由综合办公室负责，负责公文的接收、登记、分发和存档等工作。
2. 各部门应定期将本部门收到的公文进行整理，按照公司规定的时间节点提交综合办公室进行登记和分发。
3. 公文收发应遵循及时、准确的原则，确保公文能够在最短时间内传递到相关部门和人员手中。
4. 公文收发过程中，应遵循保密原则，避免公文内容泄露或遗失。
四、公文传阅办理1. 公文传阅应按照领导批示和部门职责进行，确保公文的及时性和准确性。
2. 各部门负责人应安排专人负责公文的接收、登记和传阅工作，并及时将办理结果反馈给领导和综合办公室。
3. 公文传阅过程中，应遵循保密原则，避免公文内容泄露或遗失。
4. 对于涉及机密或紧急事项的公文，相关部门应优先办理，并及时反馈办理结果。
五、监督与考核1. 综合办公室负责对公文收发、传阅过程进行监督，确保各项制度的执行和落实。
2. 对于违反本制度规定的部门或个人，将视情节轻重给予相应处罚，并追究相关责任人的责任。
3. 综合办公室应定期对公文收发、传阅工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，不断完善本制度。
六、附则1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由综合办公室解释并制定补充规定。
2. 本制度的修改和废止，须由公司领导审批后生效。
文件审批管理规章制度
文件审批管理规章制度文件审批管理规章制度1为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合本公司的实际情况，特订立本规定。
各部门的`公文审批、管理工作，必需实行严格的保密制度。
一、公文处理程序（一）收文处理1、上级发来的文件及注有密级的简报、资料和平级发来的文件，均由人事部统一签收、开封、登记、呈阅、转发并按不同类别进行分类处理。
其中内容紧要的急件，适时呈送领导阅批。
2、人事部应依据文件规定的传阅范围或领导指示，布置传阅或办理。
3、凡需办理的公文，应先送总经理签批看法，再分送给有关部门办理；人事部经理在签批公文时，可依据公文内容和性质直接批有关部门阅办。
4、各部门收到急件时，应在2天内答复并退回文件；一般要办理的文件。
5天内应办理并回复文件。
需要讨论而不能立刻处理的，也要先书面简要回复。
5、加强公文检查催办工作。
人事部人员对有领导批示的公文及本公司发出的文件，要登记备案，认真督促、催办，以防积压或漏办。
6、领导参与紧要会议带回的文件，在汇报和传达后，应将会议文件交人事部人员立卷归档。
（二）发文处理1、公司的文稿在送领导签发前，应由起草文件部门负责人审核后书面形式送人事部核稿交由总经理。
2、文件的签发。
公司人事公文，由总经理签署看法后，由人事部收发。
3、签发后的公文不得再作任何修改。
若确需修改，必需重新送签。
4、公文签发后，由人事部负责打印、盖章、装订、登记、分发。
5、公文校对以原稿为准，非承办人不得擅自改动原文。
6、公文处理完毕后要适时送交人事部整理立卷，不得私自泄露相关文件。
7、公司内部帆文性的文件，交人事部审核，人事部依据文件实在事项交总经理批阅，由人事部负责逐级送达，并依照领导批示，交经办人办理。
（三）传递过程中文件的管理1、人事部由专人负责文件的处理管理工作，建立严格的`管理制度，加强对相关人员的保密纪律教育，做好文件的管理工作。
严禁将隐秘文件带往公共场所或家中。
2、文件传递过程中，必需办理登记、签收注销等手续，并依照收文登记簿检查归档，以防遗漏。
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公文阅办审批制度
公文阅办审批制度文件阅办制度为加强工委文件阅办工作提高办文效率和质量特制定本制度。
一、签收。
公文一律由办公室文书签收签收时要逐号逐件核对急件要注明签收的具体时间。
二、登记。
、公文签收后除指名（人名、部室）收启外其他文件均由文书拆封核查分类登记。
登记时要按办件（需要工委承办的文件）、阅件（需要工委领导阅知的文件）和简报三类分开。
办件、阅件一律登记并送办公室主任注办。
简报不登记。
特殊情况由办公室主任审核是否需登记办理。
、工委领导及其他人员开会带回的文件材料一律交文书保存、办理及归档个人不得留存。
三、注办。
、对于办件由办公室主任按领导分工先注办给分管领导再由常务副书记阅定。
、对于阅件由办公室主任注办给常务副书记阅示后向下逐级传阅。
、对于简报由办公室主任按领导分工直接注办给分管领导。
、对于会议材料由办公室主任请示主管领导后传阅或复印分发。
四、传阅。
办公室主任注办文件后由文书负责协调传阅办理。
工委领导收文后尽快阅处原则上急件在半天内阅完办件在天内阅完阅件在天内阅完。
阅后请在“阅者签字”栏内签字需批示意见的在“领导批示”栏内批示需签署意见的在“阅者意见”栏内签署意见并即刻交给办公室文书组织传阅或归档。
五、承办。
办件在领导批示后由文书负责登记并交承办部门办理。
承办文件一般在天内办结最长不超过天。
办结后在“处理结果”栏注明承办情况并退回办公室归档。
六、催办。
在承办文件过程中办公室文书应负责催办。
急件跟踪催办办件重点催办其它公文每两天催办次。
对未按文件要求或领导批示要求完成的要及时报告办公室主任处理。
为规范我局公文阅办审批行为和公文办理程序加快公文流转统一行文规则根据《浙江省人民政府关于贯彻执行〈国家行政机关公文处理办法〉的意见》等有关文件精神结合本局实际特制订如下制度。
一、来文办理、办文程序。
局办公室收文后文书及时分类编号登记后报局长批阅。
局长批阅后由文书负责登记批阅情况分类后分别呈报局分管领导
批办。
局分管领导批办后文书及时登记批办意见分送到各主办单位涉及协办单位的还要复印到协办单位。
、办文须知（）凡来文事关全局性或涉及二个以上分管领导的由局长批办凡来文承办科室指向明确、属分管领导职责范围内的报局长阅知由分管领导批办。
（）领导批办文件必须及时批办事项必须明确并明确办理科室、协办科室和办理时间。
批办文件不能局限于分管科室要批阅相关领导及科室。
局长外出期间急件由主持工作的副局长批办分管领导外出期间急件由局长批办。
（）各单位要认真及时负责地办理文件科室之间要互相支持配合互相协商沟通不能互相推诿、扯皮做到件件有着落事事有回音办理结束后必须载明办理结果并及时反馈。
（）办公室要做好督查、督办工作确保领导批办事项落到实处。
二、发文办理、办文程序。
（）拟制公文科室根据职权范围拟制公文如涉及其他科室职权范围的应积极主动与有关科室协商并取得一致意见后方可行文如有分歧则报相关分管领导协商决定。
（）发文流程科室成员拟稿后必须经过科室负责人初审并签名后转办公室文秘部门初核。
文秘部门初核后转送办公室主任复核再呈报局分管领导审签最后
由局长审批签发。
（）文件印发前如对文稿要进行实质性修改的应进入复审程序。
（）审核的例外情况。
秘书起草的公文可不经过初审和初核直接进入复核程序局领导起草的公文无须审核直接由局长签发。
、办文须知（）本局发文无论是上行文还是下行文除特别紧急或需特殊保密的事项外均应经办公室审核后送局领导审签未经办公室审核的文件局领导不予审签。
（）本局发布的决定、布告、公告发往各地区、各部门的财政、税收规章制度和涉及财政预算等重大问题的处理重要涉外事项和重要的政策性宣传稿件推广全县性的典型经验、表彰先进的通报等事关全局性重要文电都由局长签发有关业务性及分管职责范围内的文电由分管领导签发若分管领导认为需局长审签的可由局长审签。
（）各单位在起草文电时须经单位负责人审核重要文件须经单位领导集体商量研究文件内容涉及局内有关单位的须经局内有关单位会签会签时间不得超过个工作日然后按规定程序经办公室审核后呈局领导审定。
（）对由外单位主办的联合发文或会签稿应先由局内有关单位负责人在个工作日内签注意见后送办公室审核再报局领导审签局长签发。
如需要局内有关单位会办的会办单位应在个工作日内审核签注意见。
（）公文核稿要求。
审核公文主要从内容、结构和语言三个方面进行把好政策关、格式关、文字关。
（）发文流程中对不符合程序的公文办公室应及时指出并退回相关环节补办程序因补办程序而影响行文时效的由相关环节责任人负责。
（）外发的规范性文件必须经法规科会审后方可行文。
三、办文要求、要加强对公文办理过程的协调。
对上级交办件、部门来文内容涉及较多而难以落实承办单位的办公室负责落实承办单位若主办与会办单位之间意见有分歧的由办公室组织协调经协调仍不能取得一致意见的由办公室将协调意见汇总后报局领导协调或裁定。
、局领导应在加快公文流转速度、提高办事效率方面起表率作用呈局领导审签的文件如无特殊原因原则上应做到日日清各科室单位对领导批办的事项要及时办理及时落实及时反馈。
、局办公室要加强对公文办理的督查对办理不及时的要予以通报。
四、精简公文对外行文应坚持少而精、确有必要的原则。
、凡可用电话、面谈等方法解决的事就不必行文、凡能够通盘解决或综合处理的问题就不必分散行文、凡与本机关已发文件内容基本相同而无新意的不必重复行文、凡已发文明确规定政策的工作部署就不要层层搞照搬照抄、没有多少实质性内容的贯彻意见、凡会议讲话已作为会议材料印发或已作新闻报道的除对全局有指导意义和政策
性较强的以外一般不再印发文件、办公室之外的职能科室不能对外正式行文。