合同范本之教师聘用合同变更书
2024年民办学校教师聘用合同范本5篇
2024年民办学校教师聘用合同范本5篇篇1甲方（学校）：__________地址：______________________联系方式：____________________法定代表人：________________乙方（教师）：__________住址：______________________联系方式：____________________身份证号码：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签聘用合同。
二、工作内容及要求乙方受聘用的岗位为______教师岗位，具体承担______教学任务。
乙方应履行岗位职责，完成教育教学任务，提高教学质量。
三、工作时间和地点工作时间按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天工作八小时。
工作地点为甲方所属的民办学校校园内。
四、薪酬待遇甲方按照本校本聘岗位的工作性质及工作量支付乙方薪酬，薪酬包含基本工资、绩效工资及各项补贴等。
具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
五、福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，关心爱护学生，履行教师职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，签订变更协议。
2. 双方均可依照法律及相关规定解除劳动合同。
解除合同应当书面通知对方，并依法支付经济赔偿金等费用。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。
因违约造成对方损失的，违约方应依法承担赔偿责任。
聘用合同变更书
聘用合同变更书甲方（聘用方）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了聘用合同，现因__________________________原因，经双方协商一致，决定对原聘用合同进行变更。
为明确变更事项及双方权益，特制定本变更书。
一、变更事项1. 聘用职位：原聘用职位为__________________，现变更为__________________。
2. 工作地点：原工作地点为__________________，现变更为__________________。
3. 薪资及福利待遇：原薪资及福利待遇为__________________，现变更为__________________。
具体细节按照补充协议执行。
4. 聘用期限：原聘用期限为_____年/月，现变更为_____年/月。
5. 其他约定：_______________________________________________________。
二、变更生效时间本变更书自双方签字（或盖章）之日起生效。
三、双方权益1. 甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容、职位、工作地点等进行调整。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成变更后的工作任务。
3. 双方应共同遵守国家法律法规及地方政策，保障彼此的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未按约定履行变更后的职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方违反本变更书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方因违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。
五、其他条款1. 本变更书是原聘用合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
2. 本变更书未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本变更书具有同等法律效力。
3. 本变更书一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本变更书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与聘用合同一致。
聘用合同变更书
5. 双方签字：聘用合同变更书最后应当由雇主和雇员双方签字确认，表示双方已经认真阅读并同意聘用合同的变更内容。
1. 协商一致：在进行任何聘用合同的变更之前，雇主和雇员应当进行充分的协商和沟通，以确保双方对变更事项有清晰的认识，并达成一致意见。
2. 书面确认：对于任何聘用合同的变更，都应当进行书面确认。书面文件有助于双方留下明确的证据，避免日后的争议和纠纷。
3. 保存备份：签订完聘用合同变更书后，雇主和雇员应当保留好备份文件，并在需要时可以随时查阅。
4. 不得违法违规：在变更聘用合雇主和雇员应当遵守相关法律法规，不得违法违规。任何聘用合同的变更都应当在法律范围内进行。
第三篇示例：
聘用合同变更书
甲方（公司）：________ （以下简称“甲方”）
乙方（员工）：________ （以下简称“乙方”）
第二篇示例：
聘用合同变更书
为了保证雇主和雇员之间的权益，雇佣合同是雇佣关系的重要文件。在一些特定情况下，雇佣合同可能需要进行变更。这时，雇主和雇员需要签订一份聘用合同变更书，以便就双方同意的变更事项进行明确记录。本文将详细介绍聘用合同变更书的重要性、内容要点以及如何正确使用。
在雇佣关系中，雇佣合同是双方约定的重要文件，它包含了雇员的基本信息、薪酬待遇、工作职责、工作地点、工作时间等关键内容。随着时间的推移，一些情况可能发生改变，需要对雇佣合同进行调整。聘用合同变更书的重要性在于，它能够帮助雇主和雇员就双方同意的变更事项进行书面确认，减少后续纠纷的发生。
学校教师聘用合同书7篇
学校教师聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、基本情况甲方聘请乙方担任__________学校教师职务，具体承担________的教学任务。
工作地点在_____________，工作性质为全职工作。
乙方具备教师职业的基本条件和相关教学技能。
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与要求1. 乙方应按照教学大纲和课程标准完成教学任务，确保教学质量。
2. 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和安排。
3. 乙方应积极参加学校组织的各项活动，协助其他教师的工作。
4. 乙方应对学生身心健康负责，关注学生的心理健康和学习进步。
三、工资待遇与福利1. 乙方的工资按照学校的工资制度执行，每月发放。
具体金额根据乙方的资历、能力和工作表现确定。
2. 学校按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 学校提供教师办公室等基本工作条件，并为乙方提供必要的教学资源和支持。
4. 学校将按照年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金和晋升机会。
四、合同期限及续签本合同自签订之日起生效，合同期限为____年。
合同到期前，双方可协商续签合同。
如未续签合同，则合同到期自动终止。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的工作表现或教学质量不能满足甲方要求，甲方有权解除合同。
3. 若发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________________（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________________ 日期：_______年_______月_______日篇2甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
幼儿园教师聘用合同书参考范本（6篇）
幼儿园教师聘用合同书参考范本学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）：金宝贝幼儿园，被聘方（乙方）：姓名：_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6。
乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
7.本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____日期：____ 日期：_____幼儿园教师聘用合同书参考范本（二）甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：乙方（受聘教师）：身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
聘用合同变更书
聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：
1、聘期按下列第项执行：
（1）自年月日至年月日止。
（2）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
2、聘用岗位由单位岗位变更为
单位岗位。
具体岗位职责按岗位说明书执行（附后）。
岗位说明书未能列明的按照甲乙相关规定和要求执行。
聘用合同未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
变更后的岗位说明书作为本聘用合同变更书的必备附件。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年月日年月日。
聘用教师合同范本7篇
聘用教师合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________学校法人代表（负责人）：___________________________地址：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘教师）：___________________________性别：___________________________ 民族：___________________________ 政治面貌：___________________________出生年月：_________________________ 专业职称：_______________________ 学历：___________________________ 职务：___________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________ 电子邮箱：_____________________________地址：___________________________________邮政编码：___________________________邮编及居住地址要求填写清晰便于联系沟通。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致同意，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，确保聘用期间双方遵守共同的教育教学和管理原则。
篇2甲方（聘用单位）：XXX学校法人代表：___________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（受聘人）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：_____________________住址：_________________________现受聘于甲方从事教师岗位工作，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款。
聘用合同变更书范本
第2页 共4页
学生良好学习习惯，语文老师每学期作文批阅不少于 7 次，作文 有批语，用标准的作文批阅要求与格式。
8、刚好完成学校支配的工作任务，不拖拉推辞。 9、教学备课谨慎，批阅作业细致，课堂效果好，教学质量优 异。聘用合同书未变更局部的内容，双方仍接着遵照执行。 咀方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或 托付代理人(签字盖章) 年月日： 聘用合同变更书范文三 经甲乙双方协商相同，同意变更____年____月____日双方签 订的聘用合同(编号： )。聘用合同的内容作如下变更： 原聘岗位：____________________职务_______________等级 现变更为：____________________职务_______________等级 原 聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止 现变更合同期限为： 自 年 月 日至 年 月 日止 其他变更事项： _______________________________________ _____________________________________________________ 聘 用合同未变更局部的内容，双方接着履行，本合同变更书一式四 份，甲乙双方、县级人事部门各一份，存入本人档案一份。 咀方(盖章)： 乙方(签章)： 法定代表人
2024年教师聘用合同范本5篇
2024年教师聘用合同范本5篇篇1甲方（学校）：___________乙方（教师）：___________身份证号码：_______________联系电话：_________________住址：_____________________签订日期：_________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要雇佣合格的教师从事教育教学工作，而乙方愿意加入甲方的教师队伍，从事教育教学及相关工作，双方在平等自愿的基础上，达成以下聘用协议。
本合同旨在明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需续聘，双方应在本合同到期前进行协商并重新签订聘用合同。
三、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的教育教学计划，完成规定课程的教学任务。
2. 乙方需积极参与学校的教研活动和教学改革。
3. 乙方需负责学生课业成绩的评定及考试安排。
4. 乙方应参与学生的课外活动及德育教育工作。
5. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的工资为每月________元（税前），薪酬发放日为每月______日。
2. 甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
3. 根据甲方的教学业绩及乙方的表现，每年年终甲方将给予乙方相应的奖金或津贴。
4. 甲方将为乙方提供必要的工作条件及教学资料。
五、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
如乙方在教育教学工作中存在失误或不当行为，甲方有权按照规章制度进行处理。
2. 乙方享有按照国家法律法规规定的各项权益。
3. 合同期间，乙方如需调整工作岗位或调整工作地点，需提前与甲方协商并取得甲方的同意。
4. 乙方有义务保守甲方的机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。
5. 合同期内，未经甲方同意，乙方不得擅自离职或从事其他职业。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行并赔偿损失。
外聘教师聘用合同书范本6篇
外聘教师聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方向乙方外聘教师事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在外聘教师聘用过程中的职责、权利和义务，保障双方合法权益，确保教学活动的正常进行。
二、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方担任_____________（具体岗位名称）。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与职责乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规、学校规章制度及教育教学管理要求。
2. 按照教学大纲要求，完成规定的教学任务，制定教学计划并执行。
3. 积极参与学校的教研、教改活动及学术研讨。
4. 关爱学生，关注学生的全面发展，注重学生品德教育。
5. 参与学生管理，协助处理学生相关问题。
6. 履行甲方赋予的其他职责。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月________元（人民币），具体发放时间按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：甲方按照学校相关规定为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险等。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成规定的教学任务。
2. 工作地点：甲方所在地及相关教学点。
六、知识产权与保密条款1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。
2. 甲乙双方应对涉及对方的商业秘密予以保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。
3. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求变更或解除合同。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。
2024年大学教师聘用合同范本5篇
2024年大学教师聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（大学全称）地址：[甲方地址]联系方式：[联系方式]法定代表人：[校长姓名]乙方：[乙方姓名]（聘用对象姓名）地址：[乙方地址]联系方式：[联系方式]根据中华人民共和国相关教育法律法规以及相关法律法规的规定，结合实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议。
为明确各自职责与权利，确保双方权益，特订立本合同。
一、合同目的与背景本合同旨在明确乙方作为大学教师在甲方的职责与权益，规范双方的教育法律关系。
乙方受聘于甲方担任特定岗位的教师职务，并承担相应的教学和科研任务。
双方确认本合同内容真实、合法、有效。
二、聘用期限与职位本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方担任甲方大学XX专业教研室XX（填写职称与职务类别）。
聘用期间需全职工作，服从学校管理及课程安排。
甲方须按国家有关规定给予乙方相应的待遇和保障。
三、工作内容与职责乙方在聘用期间应履行以下职责：完成规定的教学任务，包括课程讲授、实践教学等；进行学术研究，参与科研项目；参与学术交流活动；指导学生学术研究活动；遵守学校的规章制度等。
具体工作内容和职责按甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方工资及津贴福利。
基本工资按校内同级教师的正常工资标准执行，享受法定节假日休息及相关节日福利等；绩效考核按学校统一标准进行评定并给予相应奖励；其他福利待遇根据学校政策执行。
五、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，严格遵守教学纪律和学术道德。
甲方定期对乙方进行工作考核，包括教学评估、科研评估等。
考核结果作为乙方续聘或解聘的依据之一。
具体考核办法按甲方相关规定执行。
六、知识产权保护及保密义务在聘用期间及本合同终止后，乙方因完成甲方工作任务所形成的知识产权归甲方所有。
乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，未经甲方许可不得泄露相关信息。
聘用合同变更书7篇
聘用合同变更书7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲乙双方已经签订了一份聘用合同，由于某种原因需要进行变更。
双方根据平等自愿原则，协商一致，特签订本变更书。
一、背景说明本次变更基于双方共同意愿，旨在更好地适应工作需要，促进双方共同发展。
变更内容经过双方充分讨论和协商，确保在合法合规的前提下进行。
二、变更内容1. 聘用职位变更：原聘用职位为_______________，现变更为_______________。
2. 岗位职责调整：新的岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。
3. 工作地点变动：原工作地点为_______________，现工作地点变更为_______________。
4. 薪资待遇调整：基本工资调整为_______________元/月，具体薪资待遇按照甲方相关薪酬制度执行。
5. 工作要求变化：增加或调整的具体工作要求详见附件《工作要求和考核标准》。
6. 工作时间调整：根据新的工作需求，调整工作时间安排，具体执行甲方制定的工时制度。
7. 培训和发展：甲方将为乙方提供更多的培训和发展机会，促进乙方职业成长。
三、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，并为乙方提供必要的工作支持和培训机会。
甲方应按照约定支付乙方薪资和福利待遇。
2. 乙方权利与义务：乙方应遵守甲方的规章制度，履行新的岗位职责和工作要求。
乙方有权享受甲方提供的相应待遇和福利。
四、变更期限及续签本次变更自_____________起生效，至乙方在甲方的聘用合同终止之日止。
如需续签，双方应再次协商并签订新的聘用合同。
五、违约责任如双方中的任何一方违反本变更书的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
六、争议解决如双方在履行本变更书过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。
聘用合同变更书3篇
聘用合同变更书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1聘用合同变更书甲方（单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就变更《聘用合同》相关条款达成一致意见，特签订本变更书，并承诺履行合同。
一、甲乙双方签订的《聘用合同》（编号：____________）约定的变更内容为：____________。
二、本次变更不影响聘用合同的其他条款及约定。
三、其他未尽事宜，双方可另行协商解决，并签署书面文件。
特此证明：甲方（单位）：______（盖章）乙方（劳动者）：______（签字）日期：年月日见证人：____________日期：年月日温馨提示：1.合同变更须由甲乙双方签字确认，并盖章生效；2.聘用合同变更书应妥善保管，以备日后查阅；3.任何一方违反聘用合同及变更书规定，均应承担相应的法律责任；4.甲、乙双方如有其他约定，可在此处额外注明。
本变更书正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：____________（盖章）乙方（劳动者）：____________（签字）日期：年月日见证人：____________日期：年月日以上为聘用合同变更书，甲、乙双方请仔细阅读，并签字确认。
如有任何疑问或需要协商的事项，请及时沟通解决。
祝双方合作愉快！篇2聘用合同变更书甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，结合双方的实际情况，经双方友好协商，就乙方的聘用合同进行了如下修改：一、合同变更的原因由于乙方所在的部门调整了岗位设置，需要对乙方进行部门调整，并对岗位、职责、薪酬等方面进行适当调整。
双方在充分沟通和协商的基础上，达成了一致意见。
二、调整内容1. 工作岗位：乙方原先担任的岗位为（原岗位名称），经双方协商一致，调整为（新岗位名称），新岗位所属部门为（部门名称）。
学校教师聘用合同书(二篇)
学校教师聘用合同书根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_____教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。
第一条工作岗位1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_____职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_____特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。
从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于____个月。
第二条聘期本岗位首次聘期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。
聘任期限另行商定。
第三条工作目标1.乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_____第四条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：1.教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_____学时以上。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
聘用制教师合同样本（二篇）
聘用制教师合同样本甲方： _____ 乙方： _____合同订立类别（合同续签口，新聘合同口）国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为_____第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限第三条劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，新品人员包含试用期为个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
三、权利和义务第四条甲方的权利：（一）按照章程自主管理;（二）组织实施教学活动;（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权;（六）聘任教师及其他职工;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第五条甲方的义务：（一）遵守法律、法规;（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第六条乙方的权利：（一）按时获得劳动报酬;（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过工会或者其他形式，参与学校民主管理;（三）参加进修或者其他方式的培训;（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见;（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
2024年教职工聘用合同范本5篇
2024年教职工聘用合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[教职工姓名]鉴于甲方需要招聘具有专业知识和技能的教职工，乙方愿意在甲方单位从事相关工作，双方根据平等、自愿的原则，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，工作职责包括但不限于：[具体工作职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，全面履行岗位责任，并按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方支付给乙方的月薪为人民币[金额]元整，薪酬发放遵循甲方规定的薪酬发放制度。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方政策执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并遵守考勤制度。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方单位所在地。
如因工作需要调整工作地点，应事先征得乙方同意。
五、培训与提升甲方有义务为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和知识水平。
乙方应积极参加培训，努力提升自己的业务能力。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 合同终止应当按照双方约定的程序进行，并确保工作交接的顺利进行。
八、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
教师聘用合同范本范文(3篇)
教师聘用合同范本范文甲方：_____中学(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)_____根据《中华人民共和国劳动法》和《浙江省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。
一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。
二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期月)。
期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。
三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。
(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。
按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于00元/年。
(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。
2、乙方的权利义务(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。
(2)、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。
(3)、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。
(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。
(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。
(6)、乙方不得从事有偿家教。
(7)、乙方擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。
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教师聘用合同变更书【篇一：聘用合同变更书】聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：1、2、3、……聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于 2014年 6 月 12 日变更2012 年12 月 31 日双方签订的聘用合同（编号：）。
聘用合同的内容作如下变更：1、乙方工作岗位由小学高级（十三级）变更为中学高级（七级）；2、为人师表，能模范地遵纪守法，恪守《教师职业道德规范》，愉快接受并能完成学校分配的各项任务，顾全大局，服从安排，保证上班时间；积极参加学校组织的各项活动，能完成学校和上级安排的各项任务；积极参加教研活动，能履行相应职称指导教师的职责；3、合同期限从2014年6月12日至2017年6月11日止聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日年月日。
【篇二：培训教师聘用合同书-修改后】合同编号：________学校教师聘用合同书聘用单位：受聘人：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为�
二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于二年。
甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止。
其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
三、权利和义务第三条甲方的权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；（六）聘任教师及其他职工；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第四条甲方的义务：（一）遵守法律、法规；（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。
第五条乙方的权利：（一）按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇；（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）参加进修或者其他方式的培训；（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。
第六条乙方的义务：（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；（二）严格遵守国家计划生育政策；（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；（七）合同履行期间及合同终止后一年内，如未取得甲方同意不得从事与甲方同样的业务或受雇于甲方的竞争单位；（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；（九）每周平均工作48个小时，每天平均工作8小时，讲课时间每月平均不少于16小时(不含一对一)。
（十）依法应履行的其他义务。
四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为人民币��元/月；正式聘用期工资为人民币��元/月。
每月日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。
合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。
第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
乙方的工资构成为：基本工资和奖金，其中基本工资为人民币元/月。
第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。
第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。
其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
第十一条乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
第十二条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。
五、合同的变更、解除及终止第十三条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。
第十四条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。
第十五条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；（五）故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的；（六）体罚学生，侮辱学生的；（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。
第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。
第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：（一）在试用期内的；（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
第十九条甲方在试用期内解除合同的，应按约定的试用期工资按月支付给乙方工资。
第二十条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方可以不支付除工资以外其他形式的报酬。
六、解除合同的经济补偿第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（三）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；（八）依本合同第十八条规定解除合同的；（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。
【篇三：教师聘用合同书】合同编号（6位阿拉伯数字）长沙县江背镇江背中学教师聘用合同聘用单位（甲方）：教师（乙方）：长沙县江背镇江背中学制使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家会顶的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十一条中约定。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十一条中注明并约定其具体内容。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十一条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同的同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址：通讯地址：联系人：电话：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称）《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起始至年月日止。
2.无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1. 无试用期。
2. 试用期从年月日起至年月日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。