话剧协会会长述职报告

述职报告

尊敬的老师、主席、评委团：

你们好！

我们是火星话剧协会会长祝敏和谢明霞，本协会成立时间不长，大家的认可使我们很受鼓舞！在这里首先要感谢协会会员的积极配合，更要感谢团委老师社联前辈的大力支持和帮助以及其他兄弟协会的指教辅导！是学校对协会工作的支持让我们得以顺利走到现在！

我觉得作为一位会长，首要任务是管理好本协会，即组织全体会员以协会宗旨“让每个会员都以自己最饱满的状态投入自己最灿烂的生活”为工作指导，本着“为大家打开一扇观察生活发现美丽反省自我的窗户，提供一个展示个人综合魅力与激情的舞台，搭建一个交友寻朋及与志同道合的表演热爱者切磋技艺共创佳品的广大平台，为学院储备一支强大的表演团队，丰富校园文化”的目标，有条不紊踏踏实实的开展各项活动，为同学们服务。

具体来说我们的工作分为以下几点：

1、协会内部管理

本协会共有编辑部，配音部，组织部，宣传部，四个部门，都是当初一起申请创建协会的同志。编辑部主要负责剧本整理。配音部负责演员的配音问题和道具制作。组织部负责工作通知和后勤处理。宣传部负责活动宣传，场景布置。每部门十至二十人，会员自愿加入。我们会经常和各部门负责人交流，安排协调她们的工作，也减轻我们的负担。

领导建议协会不要成立太多部门，会使工作变得更加繁杂。但因为协会成立之初没有经验，招进来的人又太多，两个人实在顾不过来所以对于部门我们还是需要依仗的。而且事实证明各部门的确分摊了我们很多工作量，比如每星期开课的人员通知，活动海报的绘制，剧本的编写等，暂时也并未带来什么麻烦，所以请准允它们的存在。2、主要工作

暂时除了每周的例会，我们举行过的活动有成立晚会、红五月活动以及快闪，另外还组织会员排练了欢送会节目。但可能因为每周都开课让会员产生了厌倦，现在除了骨干会员外普遍热情下降，我们经过反省和考虑这学年会加以调整。

另外积极配合社联组织特色活动，为学校社团文化建设贡献自己的一份绵薄之力是我们的分内之事，我们会不懈努力。

3、话剧组织

我们每学期最少会排一部话剧，然后希望能在学校加强话剧文化的影响，每年举办一次微话剧大赛，当然，这些都是我们的计划，我们必须好好努力把它们变成现实。

而至今本协会还没有完整的话剧成品，除了时间关系还有我们工作失职的原因。原本上学期前期工作都准备好了只等这学期开排，但可能会员们都升大二了对协会兴致不高，加上我们对会员管理不善，这学期来开会的长成员不多，很多上学期确定好的演员现在都找不到人，只能等招新完毕重新选人，还得另外再排练一部新话剧，事情很多。我们自己做事也还是缺乏计划和自我督促，新的一学期才会充满

压力。我们存在很多不足的地方需要改进，希望大家帮助我们共同进步！

4、其他

关于招新。本年度我们决定吸取教训求精不求量，30~40人就足以。一定会把好关，选取真心诚意对话剧感兴趣，踏踏实实加入我们的好会员，加强和会员间的联系，增进协会凝聚力，让成员们爱上话剧协会，为自己，为协会骄傲。只有这样，协会工作才能真正有效率有质量的进行，才能强大起来。

关于会费。我们的财务由专人管理，一笔笔都记录在账，经得起考验！也会当成优良习惯一届届传下去。

关于自身。协会就像我们的孩子，我们和协会是一体的，不可能放弃，也决不放弃！对于自身和协会存在的种种不成熟和问题，希望大家多多指点，我们一定虚心接受，完善自我也完善协会，让协会越来越好。

以上就是我们的述职报告，希望大家多多给我们建议！谢谢大家！

2012、10、10

火星话剧协会

祝敏、谢明霞