学校人事工作述职报告

学校人事工作述职报告
篇一：学校人事工作述职报告
XXX学年度第X学期人事工作述职报告—XXX 各位领导、各位老师：大家好！
伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，本学期的工作即将结束。

一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和服务育人。

庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得本学期人事工作基本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。

下面就本学期的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师批评与指正。

主要成绩
1、做好绩效工资核算工作
三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。

72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。

2、做好XX年职称申报、推荐各项工作
XX年，我校共推荐3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。

在准备申报材料的过程中，我尽力协助他们做好一切评职档案材料。

顺利地完成了相关工作。

3、做好教职工的年度考核工作
年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。

XX年度的
考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的精心组织下，在全体教工的积极配合下，得以顺利完成。

4、做好工资的管理工作
我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、差错。

因此，我认真地做好每月工资，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。

同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。

5、其它方面工作
XX年度的年检工作、教师情况统计表、各季度的劳动情况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。

人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报表的填写……方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。

其间，得到了XXX、XXX、XX等老师的帮助及配合，借此机会一并表示真诚的感谢。

存在问题
1、学校的档案还没有全面进行整理，完善的档案管理制度还没有很好的落实，还有许多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠，
2、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协调发展，共同提高。

做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的个性特点。

一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地
学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。

但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰望星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中成人，为学校的发展贡献自己应尽的责任。

谢谢大家！
篇二：学校人事部门个人工作总结
学校人事部门个人工作总结
XX即将过去，我作为中山第一中学人事部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。

下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、立场鲜明讲政治
人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。

在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局
学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作
较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查
阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。

许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。

酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。

马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等
待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。

当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

三、文明团结修养好，以身作则树榜样。

教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。

我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜样。

为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。

穿着打扮朴实大方，既不华众取宠，也不怪模怪样。

让学生服我而不威我，敬我而不远我。

让同事和我相处，既随和又放心。

关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕
竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。

有道是“正义终久会战胜邪恶”。

篇三：学校人事处XX年述职报告(2篇)
学校人事处XX年述职报告（2篇）
述职报告
人事处
XX年,人事处紧紧围绕学校“改革创新”的工作主题，坚持“以人为本、人才强校”的战略目标，在校党政的正确领导下，在全处同志的鼎力配合下，在各职能部门、二级学院及各系部的大力支持下，积极开展工作，较圆满地完成了各项任务。

现向各位领导及同仁汇报如下：
一、强化服务意识,改进工作作风
结合本年度党的群众路线教育实践活动，不断强化人事处工作人员的服务意识，努力改善工作作风，提高工作效率，规范办事程序，在制定政策、推行改革、开展工作时，始终坚持把教职工满意作为第一追求。

例如，在制定《奖励绩效工资分配方案》、安排教师外出进修、制定用人计划时，多次深入各部门及二级学院了解情况，征求意见，最大程度地满足大家的需求，为学校各项工作的顺利开展提供保障。

二、深化人事分配制度改革，努力提高教职工待遇
校党委高度重视人事分配制度改革工作，多次召开会议安排部署，研究谋划。

要求人事部门在制定方案时，要坚持以人为本，从广大教职工的根本利益出发谋划学校发展，让学校发展的成果惠及全体教职工。

1．人事处按照校党委的安排，积极寻找政策依据，XX 年对我校绩效工资总量水平进行了调整，先后从人均每年45100元调整到48000元，年底再次调整到59700元，为提高我校奖励绩效工资标准提供了政策保证。

2．在酝酿制定《校内奖励绩效工资分配方案》时，积极探讨，广泛调研，充分尊重校内不同岗位、各类人员的劳动和工作特点，统筹协调校内不同岗位上各类人员的收入分配关系，以促进各类人才队伍全面协调发展。

3．今年调整方案较XX年相比有多处重大调整。

如：改固定的职级津贴标准为浮动的岗位津贴绩点分值。

安排布置了XX年科级及以下人员的年度考核工作。

通过推先选优，树立典型，大力表彰先进，鼓励教师向高层次人才工程冲刺，构筑我校优质人才梯队，促进教师敬业爱岗、教书育人良好风气的形成。

五、公开透明，扎实稳妥地完成教师职称聘审、岗位聘用工作
在专业技术资格评审及聘用工作中，严格执行公正、公
平、公开的原则，根据职称评审的新政策、新导向及时给申报人员做好政策解析，帮助他们做好材料整理上报工作，及时处理好职称材料上报后的后续工作。

今年全校共有9人推荐晋升教授职称，28人推荐晋升副高级职称，13人晋升中级职称。

依据**省关于政工师系列职称评审的政策文件，人事处与宣传部一起组织完成了政工系列专业技术职务的报名、考试、申报、评审及推荐工作，本次参加政工考试共计12人，1名推荐晋升正高级政工师。

今年6月进行了专业技术职务的聘任工作，把近几年专业技术职务晋升后，由于无空岗未能聘任教师全部聘任，共计聘任专业技术岗位106个。

完成了7名副处的管理岗位聘任和工勤技能岗位5名高级工的聘任工作。

六、今年完成的其它工作还有：
1.严格执行相关文件精神，做好日常工资发放、调整、变动工作。

做好养老、医疗、生育、
工伤保险和公积金缴纳基数调整工作，最大限度地维护学校和教职工的利益。

2.完成**省人社厅的人事基础数据采集、XX年度人员编制信息核查及**省机关事业单位工资管理系统基础信息录采集等工作。

3.与组织部合作增设科级机构两个，选拔推荐科级岗位
人选8人，进一步优化科级干部队伍结构。

4.组织**省高校教师资格的报名、评审认定工作，又有25人取得高等学校教师资格，提高了学校专任教师数量与质量。

5.在人手紧缺，工作繁重的情况下，按时完成档案收集归档工作，开展对每一位教职员工进行三龄两历一身份的核查工作，对所有的档案材料进行了升级整理。

七、廉洁自律情况
在各项工作中我能以身作则，谦虚谨慎，遵纪守法，清正廉洁，集体利益为先，不计较个人得失，无任何违纪违规现象。

能正确对待名利，在荣誉和利益面前不争不抢，不伸手、不攀比、不计较。

把思想和精力放在想事业、比干劲，想工作、比贡献上来，努力做到正确认事，全面认人，诚恳认错，追求认可。

有较强的廉洁自律意识、服务意识和责任意识。

八、教学科研情况
一年来，在做好行政工作的同时，我还承担英语专业高级英语和社科部大学生职业生涯规划课程，所教课程深受学生欢迎，圆满完成了全年教学任务。

在科研方面，参与了3项厅局级课题的研究。

回首过往，有付出，有收获，但也存在着一些不足。

虽然能够深刻意识到人事工作的艰巨性和复杂性，但是解决棘
手问题的能力还有待于继续提高，对工作的深入思考和研究还有待进一步深入。

在高层次人才引进方面效果不佳，更多地强调张家口处于欠发达地区等客观因素，而没有能够制定符合我院实际的有效措施，积极主动地走出去，宣传我院的优势，引入高层次人才。

新的一年，我将再接再厉，与全体同仁一起，为学校的发展贡献力量！
XX年度工作总结
人事处
一年来，在党政各级领导和各相关部门的支持和帮助下，在人事处领导班子和同事们的共同努力下，围绕学校“改革创新”的主题，结合本部门实际情况，采取有效措施，全力以赴，切实抓好各项工作的落实，开创性完成各项工作任务，自己也得到了很大的锻炼，下面总结如下：
一、加强政治理论学习，提升综合素质和服务能力
学无止境，学习是提升自己综合素质的最好的方式。

一方面，作为人事处支部书记，我以学校开展党的群众路线教育活动为契机，认真学习了中国特色社会主义理论和党的十八大精神及十八届三中全会精神，全面理解和深入领会其精神实质与思想内涵，深刻理解以人为本、立党为公、执政为民的根本宗旨和全心全意为人民谋利益的深层含义，不断提高个人的政治素养与思想道德水平，提高工作执行力与工作效率。

另一方面，一直利用业余时间加强对管理学、文历哲
等学科门类知识的学习，不断充实自己，提升整体素质，以便更好地做好服务和管理工作。

在工作中能从大局出发，服从组织安排，注重维护班子团结，爱岗敬业，注重工作方式方法，坚持勤奋、务实、高效的工作作风。

二、认真履行岗位职责，不断提高工作水平
（一）支部建设工作
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。

本年度，根据《**建筑工程学院深入学习开展党的
群众路线教育实践活动实施方案》以及机关党总支关于群众路线活动实施方案的安排，兼任机关党总支活动办公室副主任、综合组组长，在人事处支部迅速进行了动员部署，认真学习活动实施方案，吃透文件，领会精神，根据机关党总支实践办机构设置，对应综合组、秘书组、宣传组、督导组，对本支部党员进行了明确分工，确保实践活动日常工作专人专职，为活动的顺利开展提供了有力的保障。

支部以“为民务实清廉”为主题，以干部人事工作和师资队伍建设等工作内容为落脚点，联系实际，精心组织，采取多种方式全面开展大学习、大教育、主题大讨论等各个环节工作，积极开展“建言献策征集”、“深入基层蹲点调研活动”、“党员教师走访”等活动，做到边学边查边改，不仅认真做好规定动作，还对自选动作进行创新，每周上报校实践办活动亮点，
及时进行自查自评，提交自评报告，完成整改计划的落实，扎扎实实开展教育实践活动。

2、强化组织管理，加强支部党风廉政建设。

支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真检查遵守和执行党的政治纪律、落实中央“八项规定”和省委“双十条”、“十个禁止”、“八个着力”情况，对照教育部提出的“四风”问题在地方院校的具体表现，认真开展自查自纠及整改。

根据我校下发的《关于在全校开展“会所中的歪风”专项整治工作的通知》，支部每名党员都进行了公开承诺，签订了承诺书，作出了自律承诺。

自开展正风肃纪行动以来，没有发现人事处支部党员干部有违反党员“八项规定”及“四风”问题，也没有接到师生关于这方面的举报。