2018年实有人口工作计划_实有人口工作管理计划范文-易修改word版 (6页)
2024年流动人口工作计划范本(4篇)
2024年流动人口工作计划范本一、背景介绍近年来，随着城市化进程的加快以及经济发展的不断壮大，我国流动人口的数量持续增加。
流动人口是指在较长时间内与户籍不符合，跨越行政区域从事非农业或非户籍所在地经济活动的人口。
流动人口的增加对于城市经济和社会发展起到了积极的推动作用，但同时也给城市管理带来了诸多挑战。
因此，有必要制定一份流动人口工作计划，以进一步加强流动人口的管理和服务，促进流动人口的融入和发展。
二、目标和原则1.目标：建立健全流动人口管理和服务体系，使流动人口能够在城市中健康稳定地生活和工作。
2.原则：(1)人性化原则：以人为本，关注流动人口的需求，并为其提供适宜的管理和服务。
(2)科学规划原则：根据流动人口的特点和需求，制定科学合理的管理和服务措施。
(3)依法管理原则：依法扎实地进行管理工作，保护流动人口的合法权益。
(4)社会参与原则：积极引导和鼓励社会力量参与流动人口管理和服务，形成全社会共同关注的氛围。
三、主要任务和措施1.加强流动人口统计工作(1)建立健全流动人口统计数据库，完善流动人口登记和管理制度。
(2)加强与公安、民政、卫生、教育等部门的数据共享和信息对接，确保数据的准确性和及时性。
(3)开展定期的流动人口普查，了解流动人口的基本情况和需求，为后续工作提供数据支持。
2.依法保障流动人口权益(1)加强流动人口法律法规的宣传和教育，提高流动人口的法律意识和法治素质。
(2)完善流动人口政策和法规的制定和执行机制，确保流动人口权益得到有效保障。
(3)建立健全流动人口维权机制，指导和帮助流动人口处理各种权益纠纷。
3.提供优质的公共服务(1)加大对流动人口的就业服务和职业培训力度，提高其就业能力和竞争力。
(2)改善流动人口的居住条件，加快推进廉租房和公共租赁住房建设。
(3)提供优质的医疗、教育、社保等公共服务，让流动人口享受与城市居民同等的待遇。
4.加强流动人口的社区管理和服务(1)建立健全流动人口社区管理机制，加强对流动人口的日常管理和服务。
2024年人口和计划生育工作计划（六篇）
2024年人口和计划生育工作计划为深入贯彻____精神，全面遵循市人口和计划生育工作会议的具体部署，我们将积极稳妥地推进孕前优生健康检查、依法行政、利益导向政策落实，同时强化流动人口创新管理，并着力完善人口信息化建设，确保省“____”人口协调发展先进市创建工作的顺利进行，圆满达成市下达的各项任务指标。
现将全年工作计划制定如下：一、全年工作目标1. 确保出生政策符合率保持在____%以上，出生人口性别比维持在正常水平（即控制在110以内）。
2. 孕前优生健康检查需覆盖目标人群____%以上，适时参查率达到____%以上，双月随访率需达到____%。
3. 计划生育奖特扶补助落实到位率需达到____%，工作满意度在群众中需达到____%以上。
4. 力争镇“双新”创建工作与省中心服务站创建工作均达标，全年工作成绩在全市排名较上年有所提升。
二、工作序时计划（一）第一季度（____月____日至____月____日）1. 回顾并总结上一年度工作，对各村（居）的人口计生工作进行考核。
2. 加强春节前后计划生育工作的稳定性，确保一线工作的平稳进行。
3. 制定并出台本年度各类目标考核方案。
4. 召开年度计划生育工作会议，全面部署本年度的人口和计划生育工作。
5. 组织开展集中性服务与管理活动，特别关注再生一孩已批未育对象的跟踪随访及服药人员不良反应的随访服务。
6. 积极配合市级部门，完成计划生育奖特扶、持证退休职工一次性奖励、计划生育手术并发症病人特别奖励金及非从业人员独生子女家庭一次性奖励补助金的兑现工作；开展新增农村部分独生子女家庭奖特扶对象的调查摸底及资料初审。
7. 严格按照规定要求，建立健全计划生育各类基础账册。
8. 开展孕前优生健康检查对象的调查摸底工作。
9. 优化流出人员回归服务，确保《流动人口婚育证明》的办理及流动人口协议书的签订。
（二）第二季度（____月____日至____月____日）1. 将本年度新增奖、特扶对象进行分类汇总，上报市计生委政策科，并通过行政权力公开透明运行网完成申报工作；上报上半年应终止奖、特扶人员的情况。
【参考文档】社区实有人口工作总结-word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==社区实有人口工作总结篇一：实有人口半年工作小结实有人口服务管理专项组半年工作小结半年来在乡综治委的指导下，结合本乡实际，切实加强了实有人口服务和管理工作，取得了一定实效，现将流动人口服务和管理工作作一简要小结。
一、加强领导建立通过努力，基本建立适应实有人口服务和管理工作的组织网络、制度体系、工作机制和保障机制，流动人口服务和管理法制化、规范化、信息化、社会化建设水平明显提高；惠及流动人口的村居公共服务体系和流动人口维权机制基本健全，流动人口合法权益得到切实保障；预防、控制和打击流动人口违法犯罪活动的能力明显增强，流动人口犯罪多发势头得到有效遏制。
二、切实做好实有人口服务工作（一）房屋居住服务在流动人口相对集中、条件允许的地方，鼓励用工单位和社会机构投资建设面向农民工的居住用房。
用工单位要向农民工提供符合基本卫生条件和安全条件的居住场所。
（二）户籍户口服务深化户籍管理制度改革，积极为符合条件的流动人口办理落户手续。
只要实际居住即可迁入登记为城镇居民，不受文化程度和居住年限的限制。
（三）子女教育服务加强流动人口子女义务教育服务工作，将流动人口子女接受义务教育纳入公共教育体系和教育事业发展规划，依法保障流动人口子女平等接受义务教育。
加强农村寄宿制学校建设，组织开展农村初中校舍改造工程，切实解决农村留守儿童寄宿问题。
认真执行国家资助政策，鼓励更多农民工子女接受中职教育。
（四）人口生育服务完善流动人口以流入地为主、流出地和流入地协调配合的计划生育服务和管理体制，按照“属地化管理，市民化服务”的原则，落实流动人口计划生育便民维权，继续开展流动人口计划生育“关怀关爱”专项活动，依法保障流动人口的各项计划生育奖励优惠政策，为农村流动人口提供国家规定的免费计划生育技术服务项目。
实有人口工作制度
实有人口工作制度一、总则第一条为了加强实有人口管理工作，根据《中华人民共和国户口登记条例》、《中华人民共和国居民身份证法》等法律法规，结合本市实际情况，制定本制度。
第二条实有人口管理工作坚持依法管理、服务群众、信息共享、动态更新的原则，实现人口管理的精细化、科学化、规范化。
第三条实有人口管理工作范围包括本市行政区域内的常住人口、流动人口和特殊人口。
第四条市、区（县）公安机关负责本行政区域内的实有人口管理工作。
发展改革、教育、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、卫生健康等部门按照各自职责，做好实有人口管理的相关工作。
第五条实有人口管理应当充分利用现代信息技术，建立实有人口信息管理系统，实现人口信息的实时更新、共享和应用。
第六条公安机关应当加强对实有人口管理工作的监督和考核，确保实有人口管理工作制度的落实。
二、人口登记第七条户口登记按照《中华人民共和国户口登记条例》执行。
居民应当到公安机关申报户口登记，公安机关应当及时办理。
第八条居民身份证的申请、换发、补发按照《中华人民共和国居民身份证法》执行。
居民应当到公安机关申请办理居民身份证。
第九条流动人口应当到公安机关申报临时户口登记。
公安机关应当对流动人口的信息进行采集、录入和管理。
第十条特殊人口（包括外国人和港澳台同胞等）的登记和管理按照有关法律法规执行。
三、人口信息采集与管理第十一条公安机关应当定期开展人口信息采集工作，确保人口信息的准确性。
人口信息采集包括人口基本信息、户籍信息、居住信息等。
第十二条公安机关应当加强对人口信息的管理，确保人口信息的安全、完整和可用。
人口信息管理系统应当实现部门之间的信息共享和交换。
第十三条公安机关应当加强对人口信息的分析，为政府决策提供依据。
四、人口服务与保障第十四条公安机关应当为居民提供便捷的户口登记、身份证办理等服务。
对符合条件的居民，应当及时办理户口登记和身份证。
第十五条公安机关应当为流动人口提供居住登记、临时户口登记等服务。
社区流动人口工作计划6篇
社区流动人口工作计划6篇社区流动人口工作计划1为进一步提高流动人口计生管理和服务水平，强化和规范流动人口计生管理和服务工作，根据上级有关规定，结合我村经济发展和流动人口的现状，特制定流动为人口管理工作计划。
一、指导思想为维护我辖区的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作。
二、工作目标1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。
2、全面摸清流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。
3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的'违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
4、建立健全全员网络，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。
三、工作措施(一)强化组织领导结合实际，制定合理的工作方针，把其纳入了我社区目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。
(二)强化“服务”功能，加强基层管理将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本地居民实行同等待遇。
暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害;充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，加强我社区对流动人口的管理，使广大干部群众共同参预到对流动人口管理服务工作中来。
(三)强化宣传教育，增强守法意识1、通过在外来人员聚集较集中的地方张贴发放《致流动人员公开信》，向流动人口发放《流动人口管理手册》2、通过板报展示、法律咨询、分发宣传资料等形式开展宣传活动，使他们知法、守法和用法维护自身利益。
人口计划发展工作总结
一、工作背景随着我国经济社会的发展和人口结构的不断变化，人口计划发展工作成为了国家战略的重要组成部分。
近年来，我单位在上级部门的正确指导和镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕国家人口发展战略，积极应对人口老龄化，优化生育政策，提高人口素质，推动人口长期均衡发展。
现将我单位人口计划发展工作总结如下：二、主要工作及成效1. 政策宣传与教育培训我们深入开展人口计划发展政策宣传，通过举办培训班、发放宣传资料、悬挂横幅等多种形式，提高群众对人口政策的知晓率和参与度。
同时，加强了对基层计划生育工作人员的培训，提升了他们的业务能力和服务水平。
2. 生育政策优化与落实积极响应国家生育政策调整，推动实施全面两孩政策，落实好各项配套措施，确保政策落地生根。
同时，加强对生育家庭的服务，提供生育保险、产假、育儿假等政策支持，减轻生育家庭负担。
3. 人口结构优化与调控重点关注人口老龄化问题，通过发展养老服务业、完善养老保障体系等措施，积极应对人口老龄化。
同时，加强人口流动管理，优化人口结构，促进区域协调发展。
4. 优生优育服务水平提升加大对医疗卫生资源的投入，提高孕前、孕期、产期、产后等各个阶段的健康管理服务水平。
开展免费孕前优生健康检查，提高出生人口素质。
5. 计划生育家庭发展关注计划生育家庭的发展需求，加大对计划生育家庭的扶持力度，开展计划生育家庭特别扶助工作，提高计划生育家庭的获得感、幸福感。
三、存在的问题与不足1. 部分地区人口政策宣传力度不够，群众对政策的知晓率仍有待提高。
2. 生育政策调整后，部分地区出现生育率下降趋势，需要进一步研究和完善相关政策。
3. 人口老龄化问题日益突出，养老保障体系有待进一步完善。
四、下一步工作计划1. 持续加强人口计划发展政策宣传，提高群众政策知晓率。
2. 进一步优化生育政策，研究应对生育率下降的对策。
3. 加大对养老保障体系的投入，提高养老服务质量。
4. 深入开展优生优育工作，提高出生人口素质。
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实有人口工作计划 [1]
为认真贯彻落实《20XX年湘西州实有人口管理工作计划》和《州实有人
口专项组工作制度》有关要求，依据《州实有人口专项组成员单位职责》，我局按照职责要求，结合实际制定出本年度实有人口服务管理工作计划如下：
一、指导思想
根据我州经济社会发展和相关政策条例，立足州情，着眼长远，积极发挥
人社部门的职责和作用，不断创新思路，努力推动新形势下实有人口服务管理
工作向科学化、系统化、实效化方向发展。
二、组织领导
为确保实有人口服务管理工作组织高效、有序运转，我局专门成立局实有
人口服务管理专项组，组长由州人力资源和社会保障局副局长、州绩效考核办
主任吴明强担任，副组长由州人社局副调研员向仍稳担任，成员有：就业科科
长鲁纪冰,养老保险科科长彭正和,职业能力建设科科长徐卫，新农保科科长曹贤文，法规科科长向必红，劳动仲裁院院长严洪涛，劳动监察保障局局长邓万学，人才开发与人力资源市场管理科科长杜鹏等，另外，局实有人口服务管理专项
组设专项联络员一名，由杜鹏同志担任，主要负责与州实有人口专项组加强联络，发挥本部门与专项组各成员单位间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。
三、工作职责
(一)负责规范人力资源市场秩序，加强对流动人口就业、职业培训、社会
保险管理服务工作;。
人口工作报告范文
人口工作报告范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我来给大家讲讲咱们这儿的人口工作情况。
一、人口基本现状。
咱们这片儿啊，就像一个大家庭，目前人口总数就像是这个大家庭的成员数量。
经过详细的统计呢，现在总的人口数是[X]人。
这里面啊，男性有[X]人，女性有[X]人。
这就好比一个大合唱队，男男女女各有分工，共同组成了咱们这个人口的大群体。
从年龄结构来看呢，那就像一座金字塔。
小朋友们和青少年就像是金字塔的底座，这部分人口数量有[X]人。
他们是咱们的未来和希望啊，充满了活力，就像早上八九点钟的太阳，每天在学校里、在操场上叽叽喳喳的，看着就让人觉得充满生机。
再往上就是咱们的青壮年人群了，这可是咱们这个“人口大家庭”的顶梁柱，人数有[X]人。
他们在各个岗位上忙碌着，有的在工厂里挥汗如雨，制造出各种各样的产品；有的在写字楼里敲着键盘，处理着各种文件和业务。
他们努力工作，为家庭赚钱，也为咱们这个地方的发展做出了巨大的贡献。
而老年人呢，就像金字塔的塔尖，虽然数量相对少一些，有[X]人，但他们的经验和智慧就像宝藏一样珍贵。
他们是咱们的长辈，见证了这个地方的发展变迁，现在就安享晚年，不过有时候也会给咱们年轻人讲讲过去的故事，让我们知道今天的生活来之不易。
二、人口变动情况。
# （一）出生情况。
说到出生人口啊，这几年就像坐过山车一样。
前几年，咱们这儿新出生的宝宝就像春笋一样，一茬一茬的，数量还不少呢，平均每年有[X]个宝宝出生。
那时候啊，医院的妇产科可热闹了，到处都是新生命诞生的喜悦。
但是呢，这几年出生人口有点下降的趋势，就像潮水退了一点似的。
这其中的原因啊，我觉得就像一团乱麻，有很多方面。
一方面呢，现在的年轻人啊，生活压力可不小，房价就像一座大山压在他们身上，想要给未来的宝宝一个安稳的家，可不容易。
再加上工作也忙，每天忙得像陀螺一样，哪有那么多精力去照顾宝宝呢？另外，现在的教育成本也高得吓人，从幼儿园开始就要操心，各种兴趣班、辅导班，就像一个个无底洞，让年轻夫妻们望而却步。
2024年人口与计划生育工作计划模版(二篇)
2024年人口与计划生育工作计划模版一、指导思想____年，全镇上下以____、____、____、____为指导。
坚持计划生育基本国策，稳妥有序实施全面两孩政策，深入____，改革完善计划生育服务管理,注重依法行政，注重宣传倡导，注重政策引导，注重服务关怀，推动全镇卫生计生事业持续健康发展。
二、工作目标坚定认识，进一步增强抓好新时期计划生育工作的信心和决心。
转变思想，明确人口与计划生育工作的新要求新方法。
创新机制，优化一批易于操作、贴近实际、成效显著的工作机制。
强化队伍，打造一支想做事、能做事、做成事的计生队伍。
积极作为，主动融入卫生计生改革创新的前沿。
三、工作重点(一)依法实施好全面两孩政策1.坚持依法行政，文明执法。
一是认真____全面两孩政策，依法妥善处理全面两孩政策实施前后有关政策衔接问题，维护社会稳定。
二是实行生育登记服务制度，取消两孩以内生育审批，由家庭自主安排生育，鼓励群众按政策生育，对生育两个及两个以下子女、群众有确需要的，发给生育服务证，作为生育保险和生殖健康服务的凭证。
履行再生育审批权限，既要简化流程，更要认真把关，切实维护广大育龄群众的合法权益。
二是加大对违法生育查处力度，依法依规查处违法生育的行为，应该按照时间节点，依法申请法院强制执行，严防政策外多孩生育反弹和计划生育工作滑坡。
2.强化首位意识，加强正面宣传。
落实“三个一”的宣传活动，开展一轮计划生育政策培训班，强化计生国策高层倡导，办好学校人口理论教育基地，对计划生育干部要开展轮训，增进各级领导干部和社会各界对计生工作的重视、理解和支持；开展一系列集中宣传活动，以深入开展婚育新风进万家活动为契机，以广场集中宣传、电视专题、集中讲座宣传等形式，开展计划生育国策进机关、进农村活动；组织一批宣传品进村入户工作，给每个符合条例的对象发放《全面两孩圆梦行动服务指南》，扩大宣传声势和社会影响。
着力强化环境宣传，开展宣传阵地规范化建设，全面清理、规范镇村计划生育宣传栏及宣传标语，优化户外宣传环境。
流动人口工作计划6篇
流动人口工作计划6篇流动人口工作计划6篇时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作同时也在不断更新迭代中，让我们一起来学习写计划吧。
好的计划是什么样的呢？下面是小编收集整理的流动人口工作计划6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
流动人口工作计划篇1川汇区辖5街4镇，57个社区居委会，总人口32万人，其中城市人口27万人。
全区共有流动人口2.2万人,其中流入人口2万人。
近年来，针对城市计划生育工作中出现的新情况、新问题，我们在区委、区政府的领导和盛市计生部门的指导下，紧紧抓住社区建设的有力时机，建立了“属地管理、单位负责、居民自制，社区服务”管理新机制，并将流动人口计划生育管理做为全区计生工作的突破点，坚持以人为本，优质服务以服务促管理，城市计划生育工作取得明显成效。
20xx年，我局被国家计生委授于“计划生育质量管理先进单位”荣誉称号，并连续多年被盛市表彰。
我们的主要做法是：sO100一、审时度势，改革创新，不断增强计划生育工作活力随着市场经济的发展，城市计划生育工作的要求更高、难度更大，任务更艰巨。
近年来，我区流动人口大量增加，即给经济发展带来了活力，也增加了计划生育工作难度；企业改革中裁减或撤消了计划生育管理机构和人员，、弱化了计划生育管理力度；同时出现大批下岗职工；城市改造、住房制度和户籍制度改革使人户分离现象加剧；因婚姻家庭关系的变化带来的离婚再婚、未婚先孕、意外妊娠等现象增多，城市居民更加关心自身的生命质量、生育质量和生活质量，关心优生、优育、优教；对计划生育工作提出了更高要求；单位的一些职能逐步转向社会，转向社区等。
这些新情况，新问题给传统的计划生育管理体制、工作方式提出了严峻的挑战。
对此我们充分认识到，只有改革和调整过期作废熟悉的已控制人口增长为主的工作思路和管理方式，从思想认识、工作方法等方面改革创新，才能适应新型势的要求，才能开创我区计划生育新局面。
几年来，我们根据计划生育外部环境的变化和计划生育自身的要求，立足基层，积极探索，大胆推行了“四项改革”，初步实现了“三个转变”。
社区流动人口管理工作计划
一、指导思想为深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕社区流动人口管理服务工作，创新管理模式，提升服务水平，构建和谐社区，制定本管理工作计划。
二、工作目标1. 提高流动人口管理服务水平，确保社区流动人口合法权益得到保障。
2. 加强流动人口信息采集和动态管理，实现流动人口服务管理精细化、精准化。
3. 提升社区流动人口参与社区治理的积极性，促进社区和谐稳定。
三、工作措施1. 完善流动人口管理服务机制（1）建立健全流动人口服务管理工作领导小组，明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。
（2）制定流动人口服务管理工作实施方案，明确工作目标、任务、措施和时限。
2. 加强流动人口信息采集和动态管理（1）全面开展流动人口信息采集工作，确保流动人口信息准确、完整。
（2）建立流动人口动态管理机制，及时更新流动人口信息，实现流动人口信息实时掌握。
3. 提升流动人口管理服务水平（1）开展流动人口宣传教育活动，提高流动人口法律法规意识，引导流动人口自觉遵守法律法规。
（2）为流动人口提供就业、创业、医疗、教育等政策咨询和帮助，解决流动人口实际困难。
（3）开展流动人口文化活动，丰富流动人口精神文化生活，增进流动人口与社区居民的交流与融合。
4. 促进流动人口参与社区治理（1）搭建流动人口参与社区治理平台，鼓励流动人口参与社区议事、志愿服务等活动。
（2）开展流动人口与社区居民交流互动活动，增进彼此了解，促进社区和谐。
四、工作步骤1. 制定计划阶段（1个月）：成立流动人口服务管理工作领导小组，制定实施方案，明确工作目标、任务和措施。
2. 宣传发动阶段（1个月）：开展流动人口宣传教育活动，提高流动人口法律法规意识。
3. 信息采集阶段（2个月）：全面开展流动人口信息采集工作，建立流动人口信息数据库。
4. 管理服务阶段（3个月）：为流动人口提供政策咨询、就业创业、医疗教育等服务，解决实际困难。
5. 治理参与阶段（3个月）：搭建流动人口参与社区治理平台，开展交流互动活动。
开展实有人口、实有房屋工作总结
工作成效 全面完成了实有人口、实有房屋登记工作，实现了全覆盖。
提高了人口和房屋数据的质量，确保了数据的准确性和及时性。
工作成效与亮点
• 建立了完善的人口和房屋动态管理机制，为政府决策提供 了有力支持。
工作成效与亮点
01
工作亮点
02
03
04
创新了工作方法，采用了信息 化手段，提高了工作效率。
面积、用途等数据。
房屋结构分析
通过对房屋数据的分析，揭示了 房屋在城乡、区域、产权等方面 的结构特点，为制定住房政策提
供了依据。
房屋利用状况评估
对房屋的空置率、使用状况进行 了评估，提出了盘活存量房屋、
优化资源配置的建议。
数据质量评估与改进
数据质量标准制定
制定了实有人口、实有房屋数据的质量标准，明确了数据的准确 性、完整性、及时性等方面的要求。
据。
人口分布分析
通过对人口数据的分析，揭示了人 口在城乡、区域、产业等方面的分 布特点，为制定区域发展政策提供 了依据。
人口流动监测
建立了人口流动监测体系，对流动 人口的流入流出情况进行了实时监 测，为政府决策提供了有力支持。
实有房屋数据统计与分析
房屋数量统计
对区域内各类房屋进行了全面清 查，掌握了各类型房屋的数量、
数据质量检查与审核
对采集的数据进行了多轮检查与审核，确保数据的真实性和准确性 。
数据质量持续改进
建立了数据质量评估机制，定期对数据质量进行评估，针对存在的 问题采取措施进行改进和提升。
04
遇到的问题和解决方案
数据不一致性问题
总结词
数据不一致性问题是实有人口、实有房屋工作中最常见的问 题之一，主要表现在数据重复、数据缺失和数据错误等方面 。
2024年流动人口计划生育管理工作计划(三篇)
2024年流动人口计划生育管理工作计划____年，我县的流动人口计划生育管理工作以____和____为指导，全面____以人为本的____，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满意率，为我县的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。
一、坚持党政一把手亲自抓，负总责，建立健全流动人口计划生育工作领导小组，完善责任目标管理。
二、加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。
树立爱岗敬业精神，全心全意为广大育龄流动群众服务。
三、进一步加强对流入、流出育龄人群计划生育宣传教育、管理服务工作。
针对流出人口持证率低的问题，工作中要不断加强计划生育法律、法规宣传，引导广大育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。
及时办理《流动人口婚育证明》，签订流出育龄妇女计划生育合同。
四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写规范，表册相符、上报及时。
努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。
五、加强对全国流动人口计划生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反馈工作，确保信息反馈及时、准确。
把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。
六、年内进行两次流动人口清查登记工作，对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验《婚育证明》，减少违法生育行为。
七、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订计划生育合同书；八、积极做好上级部门和局领导安排的各项工作。
2024年流动人口计划生育管理工作计划（二）工作计划____年____月____日国荣乡计划生育办公室国荣乡____年度流动人口计划生育管理与服务工作计划____年，我乡的流动人口计划生育管理与服务工作将以____为指导，全面____以人为本的____，紧紧围绕稳定生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理和流入、流出地齐抓共管的原则，维护流动人口实行计划生育的合法权益，依法行政，优质服务，不断提高育龄群众的满足率，为我乡的人口和计划生育工作再上新台阶奠定良好的基础。
流动人口管理[5篇范例]
![流动人口管理[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/898c15ec5122aaea998fcc22bcd126fff7055d3d.png)
流动人口管理[5篇范例]第一篇：流动人口管理三、流动人口和特殊人群服务管理工作和平街道创新社会管理，加强流动人口和特殊人群管理服务。
一是把流动人口计划生育管理服务纳入社区建设总体规划，把流动人口计划生育管理服务重心下移到村、社区。
整合社区资源，将流动人口计划生育工作与暂住人口登记、警务责任制、出租房管理、住宅物业管理、工商注册登记、劳动用工管理等项工作相结合，构建流动人口合署办公平台，共同搞好管理服务。
加强各类经济园区和城镇居民住宅小区的计划生育管理与服务，明确计划生育主体资格和责任主体、责任人，确保不留“空挡”。
二是依托单位，落实法定代表人管理责任。
街道与辖区内国有、集体企事业单位法定代表人签订责任书，与民营、股份制企业签订协议书，落实管理责任，配合社区（村）做好外来人员的计划生育管理服务，接受街道办事处的指导检查、监督考核。
三是依托房主，加强出租房管理。
对工作单位不固定、在社区（村）租赁房屋的流动人口，实行“依房管人”，建立出租房“一户一档”管理制度，由包片村（居）干部及时掌握流动人口的变动情况。
四是创新流动人口服务管理。
加强实有人口动态管理，逐步完善居住证、居民身份证制度，建立全员联网、部门联动、覆盖城乡的全员人口统筹管理信息系统。
健全人口服务管理区域协作机制，做好流动人口双向服务管理。
按照来有登记、走有核销的要求，加强流动人口、人户分离基础信息采集，完善流动人口综合管理信息平台建设，提高流动人口服务管理信息化和精细化水平。
五是依托协会，开展居民自治。
在流动人口集中的社区、企业、市场建立流动人口计生协会，实行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督。
望城街道李登斌第二篇：流动人口管理流动人口管理1、流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地地方人民政府共同管理为主。
2、成年流动人口在离开户籍所在地前，凭婚姻证、身份证到当地计划生育行政管理部门办理婚育证明。
3、成年流动人口到现居住地后，应当向现居住地街道办事处交验婚育证明，现居住地街道办事处交验婚育证明后，予以登记，婚育证明不完备的，应当要求补办。
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案范本(三篇)
2024年流动人口计划生育管理服务工作实施方案范本一、背景和目标随着经济社会的快速发展, 流动人口在我国人口中所占比例逐渐增加。
流动人口计划生育管理服务工作的开展, 对于保障流动人口的生育权益, 推动人口结构优化, 实现可持续发展具有重要意义。
因此, 制定并实施流动人口计划生育管理服务工作实施方案, 提高流动人口计划生育工作的质量和水平, 成为当前的紧迫任务。
本方案的目标是：通过开展流动人口计划生育管理服务工作, 促进流动人口计划生育工作的规范化和科学化, 提高流动人口计划生育技术和服务水平, 保障流动人口计划生育的权益, 促进流动人口社会融入和可持续发展。
二、工作内容和方式1.加强政策宣传和培训（1）制定流动人口计划生育政策宣传方案, 通过媒体、宣传栏等途径广泛宣传流动人口计划生育政策, 提高流动人口对计划生育政策的认知和理解。
（2）组织开展流动人口计划生育法律法规宣传培训, 提高流动人口计划生育管理服务工作人员的业务素质和服务能力。
2.健全流动人口计划生育管理服务体系（1）完善流动人口计划生育管理服务机构网络, 在流动人口集中的地区建立计划生育服务站点, 确保流动人口能够便利地获得计划生育服务。
（2）制定流动人口计划生育管理服务指导意见, 明确流动人口计划生育管理服务的目标、原则和方法, 提供科学、规范的技术指导和管理服务。
3.加强流动人口计划生育信息管理（1）建立流动人口计划生育信息管理系统, 对流动人口计划生育相关信息进行统一管理和收集, 实现信息共享和数据互通。
（2）开展流动人口计划生育健康档案建设工作, 对流动人口的计划生育情况、健康状况等进行记录和管理。
4.提供全方位的计划生育服务（1）开展流动人口计划生育知识普及活动, 通过宣传、讲座、咨询等方式, 提高流动人口对计划生育知识的了解和认识。
（2）提供全面的计划生育技术服务, 开展流动人口计划生育体检、避孕咨询、节育手术等工作, 为流动人口提供全方位的计划生育服务。
人口计生工作计划
2.完善生育政策体系，落实生育支持措施，保障家庭生育权益。
3.提升基层计划生育工作人员服务水平，加强业务培训。
4.加强对特殊人群的关怀，满足个性化需求。
5.促进性别平等，倡导家庭和谐，提高家庭教育质量。
6.深化人口政策研究，为政策制定支持。
3.加强计划生育政策宣传，提高群众对政策的认知度。
4.完善计划生育服务体系，提高服务质量。
二、工作规划
1.开展生育健康知识普及活动，提高全民生育健康意识。
2.落实生育支持政策，关注弱势群体生育需求。
3.加强计划生育政策宣传，提高群众对政策的认知度。
4.提升计划生育服务质量，满足家庭个性化需求。
三、工作措施及应对策略
《篇二》
一、工作目标
1.提升生育健康水平，倡导科学生育观念。
2.促进人口均衡发展，实现人口结构优化。
3.增强家庭幸福感，提高计划生育服务质量。
4.深化人口政策研究，为政策制定支持。
二、工作措施
1.创新宣传方式，充分利用多媒体平台，以生动形象的方式普及生育知识，提高群众对计划生育政策的认知和接受度。
2.完善生育政策体系，落实生育支持措施，保障家庭生育权益。
2.完善人口和计划生育法律法规，建立健全执法监督机制，确保政策落地生根。
3.加强基层人口和计划生育工作，提升基层工作人员的业务素质和服务能力，确保各项工作落实到位。
4.开展人口结构优化工作，促进人口素质提升。加强孕前优生健康检查，提高出生人口素质。
5.加强对流动人口的服务和管理，保障流动人口的合法权益，实现人口服务的均等化。
人口计生工作计划
编 辑：__________________
流动人口服务管理工作计划
一、指导思想为深入贯彻落实国家关于流动人口服务管理工作的相关法律法规和政策，进一步推进我地区流动人口服务管理工作规范化、制度化、科学化，切实保障流动人口合法权益，维护社会和谐稳定，特制定本计划。
二、工作目标1. 完善流动人口服务管理体系，实现流动人口管理与服务相结合，确保流动人口在居住地享有与本地居民同等的服务和权益。
2. 提高流动人口计划生育管理水平，确保流动人口计划生育政策宣传、技术服务、奖励优惠等各项措施落到实处。
3. 加强流动人口治安管理，维护社会治安稳定，保障流动人口合法权益。
4. 提升流动人口公共服务水平，确保流动人口在教育、就业、医疗、住房等方面享有公平待遇。
三、工作措施1. 完善流动人口服务管理体系（1）建立健全流动人口信息采集、登记、核实、更新机制，确保流动人口信息准确、完整、及时。
（2）加强流动人口服务管理机构建设，明确职责分工，提高服务管理效率。
（3）开展流动人口服务管理培训，提高工作人员业务水平和服务意识。
2. 加强流动人口计划生育管理（1）加大流动人口计划生育政策宣传力度，提高流动人口计划生育意识。
（2）落实流动人口计划生育技术服务，确保流动人口享有免费避孕药具、孕情咨询等基本服务。
（3）开展流动人口计划生育奖励优惠活动，提高流动人口计划生育积极性。
3. 强化流动人口治安管理（1）加强流动人口治安宣传教育，提高流动人口法制观念和安全防范意识。
（2）落实流动人口治安责任制，确保流动人口居住地治安稳定。
（3）严厉打击流动人口违法犯罪活动，维护社会治安秩序。
4. 提升流动人口公共服务水平（1）落实流动人口在教育、就业、医疗、住房等方面的优惠政策，确保流动人口享有公平待遇。
（2）加强流动人口社区服务设施建设，提高流动人口生活质量。
（3）加强流动人口心理疏导，关注流动人口心理健康。
四、工作步骤1. 组织部署阶段（1个月）：成立流动人口服务管理工作领导小组，制定工作方案，明确工作目标、任务和责任。
流动人口管理工作计划
流动人口管理工作计划流动人口管理工作计划工作目标和目标规划：本计划旨在实现以下目标：1.有效管理流动人口，确保其权益和安全；2.提高流动人口服务水平，营造良好的社会环境；3.合理利用资源，增加管理工作效率。
工作任务和时间安排：1.建立流动人口档案管理系统，收集和保存流动人口信息。
时间：第1月；2.开展流动人口宣传教育，提高其法律意识。
时间：第2-3月；3.完善流动人口服务设施，提高服务水平。
时间：第4-5月；4.开展流动人口安全隐患排查，确保其安全。
时间：第6-7月；5.加强与相关部门的配合，有效利用资源。
时间：全年。
资源调配和预算计划：1.招聘专职人员负责流动人口管理工作，预算：20万元。
预计用时：全年；2.购买一批设施，如智能亭、公共厕所等，预算：15万元。
预计用时：第4-5月；3.开展宣传教育活动，预算：5万元。
预计用时：第2-3月；4.购买防盗、防火等安全设备，预算：10万元。
预计用时：第6-7月。
项目风险评估和管理：1.住房、医疗等问题导致的社会不稳定。
在流动人口档案管理系统中，建立相关信息，并调配资源解决；2.流动人口中出现的违法犯罪问题。
通过宣传教育、加强管理、配合警方等多种方式，切实预防和打击；3.巨额资金预算造成的财务压力。
合理调配预算，实现财务平衡。
工作绩效管理：建立考核机制，根据工作任务和时间安排的完成情况进行绩效考核。
考核结果作为工作绩效的重要衡量标准，用于评价工作质量和绩效。
作沟通和协调：与相关部门、社区居委会、民间组织等建立联系，加强沟通和协调，形成工作合力，实现工作目标。
工作总结和复盘：定期召开流动人口管理经验交流会，总结前期工作经验，提出改进意见和建议，并在后期工作中予以落实，不断完善工作。
定期复盘，分析工作不足和差距，提出改进方案，确保工作质量不断提升。
结论：通过本计划，可以有效管理流动人口，保障其合法权益，提高服务水平，营造良好的社会环境。
预计用时一年，预算总额50万元。
派出所实有人口管理工作总结
派出所实有人口管理工作总结派出所实有人口管理工作总结随着城市化进程的加速，农民工、外来人口等常驻城市的流动人口增多，派出所实有人口管理工作也越来越重要。
在人口迁移和管理方面，派出所是最前沿的管理机构，是维护公共安全和社会稳定的重要力量。
一、派出所实有人口的概念派出所实有人口是指在派出所辖区内，居住时间超过半年，户籍所在地不在该辖区的人口。
他们包括农民工、外来务工人员、留学生、进城务工人员、企事业单位员工等。
二、实有人口管理工作的重要性实有人口管理工作对于社会的稳定和经济的发展具有重要意义。
首先，在安全方面，实有人口管理是预防突发事件和维护社会治安的重要手段。
其次，在公共服务方面，实有人口管理可以帮助政府更好地了解当地人口的需求，提供更好的公共服务。
最后，在经济发展方面，实有人口管理可以有效地推进城市化进程和促进区域经济的发展。
三、派出所实有人口管理工作的难点派出所实有人口管理工作面临着诸多困难和挑战。
首先，实有人口数量庞大，管理难度较大；其次，实有人口居住地点分散，管理成本较高；最后，实有人口的文化、语言、习惯等方面的差异也给管理带来了困难。
四、派出所实有人口管理工作的具体办法为了有效管理派出所实有人口，需要从以下几个方面入手：1.信息管理：建立完善的信息管理系统，对实有人口信息进行统计和分析，及时掌握实有人口的基本情况和变化。
2.宣传教育：加强宣传教育，提高实有人口的法律意识和安全意识，引导实有人口遵纪守法、自觉维护社会稳定。
3.监督管理：建立健全的监督管理机制，加强对实有人口的日常管理和巡查，发现问题及时解决。
4.社区建设：加强社区建设，建立实有人口社区议事会或居委会，通过居民代表的方式了解实有人口的需求和意见，提供更好的公共服务。
五、总结派出所实有人口管理工作是维护社会稳定和促进城市化进程的重要环节。
在实际工作中，需要积极探索、创新，采取多种手段从信息管理、宣传教育、监督管理和社区建设等方面入手，不断完善实有人口管理工作的体系和机制，为维护社会稳定和促进经济发展做出更大的贡献。
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实有人口工作计划 [1]
为认真贯彻落实《20XX年湘西州实有人口管理工作计划》和《州实有人
口专项组工作制度》有关要求，依据《州实有人口专项组成员单位职责》，我局按照职责要求，结合实际制定出本年度实有人口服务管理工作计划如下：
一、指导思想
根据我州经济社会发展和相关政策条例，立足州情，着眼长远，积极发挥
人社部门的职责和作用，不断创新思路，努力推动新形势下实有人口服务管理
工作向科学化、系统化、实效化方向发展。
二、组织领导
为确保实有人口服务管理工作组织高效、有序运转，我局专门成立局实有
人口服务管理专项组，组长由州人力资源和社会保障局副局长、州绩效考核办
主任吴明强担任，副组长由州人社局副调研员向仍稳担任，成员有：就业科科
长鲁纪冰,养老保险科科长彭正和,职业能力建设科科长徐卫，新农保科科长曹贤文，法规科科长向必红，劳动仲裁院院长严洪涛，劳动监察保障局局长邓万学，人才开发与人力资源市场管理科科长杜鹏等，另外，局实有人口服务管理专项
组设专项联络员一名，由杜鹏同志担任，主要负责与州实有人口专项组加强联络，发挥本部门与专项组各成员单位间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。
三、工作职责
(一)负责规范人力资源市场秩序，加强对流动人口就业、职业培训、社会
保险管理服务工作;
(二)指导各级人力资源和社会保障部门加强流动人口就业服务工作，按规定落实各项就业扶持政策，加大综合培训条件的流动人口职业培训力度，大力促进流动人口就业，进一步加强对流动人口和境外人员在湘就业的相关管理服务工作;
(三)依法依规为流动就业人员提供社会保险服务;
(四)依法依规妥善处理涉及流动就业人员的劳动纠纷，查处侵害流动就业人员劳动保障权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益;
(五)加强对人力资源服务机构的管理，会同有关部门依法打击针对流动就业人员的职业中介欺诈行为;
(六)负责流动人才的相关服务和管理工作;
(七)完成专项组赋予的其它职责任务。
四、工作任务
(一)积极配合开展流动人口服务管理政策研究
积极配合由流动人口服务管理小组牵头，有关部门、单位参加的主动适应经济社会发展客观要求和人民群众新期待的政策研究，系统性地提出搞好以农民工为主的流动人口服务管理的意见建议，为具体政策措施的提出提供思路和方向。
(二)不断完善健全就业政策和公共就业服务体系
1、继续开展“春风行动”，强化农民工输出地与输入地劳务对接，力争20XX年下半年“招工难”和“就业难”并存问题得到有效缓解。
2、20XX年11月、12月，开展规范劳务派遣用工专项行动， 20XX年上半年制定下发指导意见。
3、推动农民工集中地基层劳动争议调解组织和劳动人事争议仲裁院建设，总结推广各地经验做法，积极开展实有人口争议调解仲裁工作，依法维护实有人口权益。
(三)提高农民工参保比例和保障水平
1、推动落实《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》。
20XX年11月、12月，完善配套政策，加强政策宣传，努力扩大农民工
参加工伤、医疗、养老、失业等社会保险的覆盖面。
2、强化社会保险经办机构服务质量，努力提高为农民工参保缴费服务质量。
3、20XX年底前，探索建立社会保险与商业保险有机结合、优势互补的流动人口保险保障体系，鼓励商业保险公司建立适应流动人口的产品。
(四)继续开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动
根据省人社厅《转发人力资源和社会保障部办公厅关于在人力资源服务机
构中开展诚信服务主题创建活动的通知》(湘人社发[20XX]57号)精神，我州把“创群众满意岗位、创诚信服务单位”作为工作目标，把诚信服务主题创建活
动贯穿到工作的方方面面，紧紧围绕民生事业这个中心，大力倡导诚信服务理念。
20XX年，我局将继续严格按照“五个统一”原则，加强人力资源市场和
公共服务体系建设，广泛发动举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业创业服务”等各类就业服务活动，不断将诚信服务主题创建活动
引向深入。
(五)开展人力资源市场秩序整顿专项治理行动，逐步规范人力资源市场秩
序
根据《关于开展整顿人力资源市场秩序及人事考试环境综合治理专项行动
有关事项的通知》(州人社函[20XX]47号)，20XX年3月份，会同组织部、宣
传部，公安、工商、税务、国资委、总会等部门，联合下发开展人力资源市场
秩序整顿专项治理行动通知，分别定于6月、9月开展两次联合专项治理整顿
行动，通过依法联合执法，加强对人力资源服务机构的管理，有效打击针对流
动就业人员的职业中介欺诈行为。
五、工作要求
(一)高度重视，密切配合。
各成员要提高思想认识，高度重视此项工作，切实将其摆到重要工作日程上来。
由于此项工作牵扯面广，涉及科室多，各成员之间要积极沟通协调，密切配合，确保工作任务高效完成。
(二)严谨工作，认真总结。
要按照“谁分管、谁负责”的原则，把此项工作抓紧抓好，坚持定期总结汇总，重要经验、重点难点问题、对策建议及时上报局专项组，重要情况经局专项组研究后由联络员及时报送州专项组。
(三)坚持考评，赏罚分明。
局实有人口专项组坚持对局属各成员科室实有人口服务管理工作的开展情况进行年度考评。
考评时间为每年的12月底前，依据州实有人口服务管理考评细则进行，主要考评成员科室履行职责情况和目标管理任务完成情况，对任务完成出色的及时给与奖励，对消极应付，工作不负责任的要严厉责罚，做到赏罚分明。
湘西自治州人力资源和社会保障局
20XX年6月20日
实有人口工作计划[2]
冶山镇20XX年实有人口服务管理工作计划
各村(社区)、机关各部门、各企事业单位：
今年，为促进冶山经济、社会健康发展，我镇将对全镇实有人口进行服务式管理，这一举措将对我镇经济发展的加强和创新管理具有重大意义。
为此，我们按照“努力当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵”的新使命，把社会建设提升到与经济建设同等重要的地位来谋划与推动，不断创新实
有人口服务管理机制，着力破解工业化、城市化进程中的人口服务管理难题，努力为我镇的社会管理创新作贡献、探新路。
从即日起，所有社区民警和佩戴“实有人口信息采集”证件的工作人员入户，进行房屋地址信息和人口信息采集。
信息采集包括居住、工作、生活在冶山镇的全部实有人口数据，及所有建筑物信息，登记入册。
一、坚持产业引导，不断优化人口规模和结构。
按照科学发展的思路和“总量控制、优化结构、完善管理、做好服务”的原则，大力实施产业、人口和镇、村空间“联动调控”，力争以产业转型升级推动人口规模和结构“双优化”。
随着产业结构的调整，技术、资金密集的新兴产业加速崛起，而高消耗、高污染、低竞争力的劳动密集型企业逐步减少，使实有人口的年增长量调控在适度范围之内，并通过发展教育事业、加强职业培训，不断改善人口素质。
二、坚持共建共享，着力推进基本公共服务均等化。
把非户籍人口纳入全镇经济社会发展规划，按照实有人口数量配置公共服务资源;建立来外来建设者与本镇户籍人口平等就业制度，免费为流动人口提供就业信息和职业介绍服务;进一步完善全镇居民的社区服务管理体系。
三、坚持科技支撑，不断提高实有人口管理科学化水平。
大力推进现代科技手段在实有人口服务管理中的应用。
健全我镇实有人口管理全覆盖体系，将更多信息资源进行整合，政府部门可实时掌握本辖区内的人员变化、流动趋势，以便提供有针对性的管理服务。
同时，该体系可帮助公安机关加强治安、刑事案件的破获。
严格控制和及时发现暂住人员的违法行为。
为了做好实有人口服务管理工作，探索具有可行性和可操作性的工作机制，镇建立信息发现机制、协调沟通机制和考核评估机制，从而更好地促进实有人
口服务管理工作的有序开展。
二〇**年三月二十七日
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防不胜防，把它光和热，幻化成清晰影子，将你打得，招架难熬，只有默默承受，从早到晚，变为它之囚徒，渴望于之脱逃。
但它还是温情脉脉，一早一晚，总会搅起微凉，让一丝丝风儿，轻轻吹拂，漫过肌肤，沁入骨髓，透进心灵，将凉之感觉和寓趣，成为相伴你欣慰舒朗。
在艳阳的秋高气爽，正以闲情逸致放飞畅想，思绪飘零，以平生芳华，一颦一笑，走出蜗居，到大自然里，旅游行走，穿街过巷，沟过河，感受秋的五彩缤纷，树木，植被，丛林，蒿草，河流，山川，田园，……一切只要人能寻觅处所，均可潇洒而去，而非徒走过场。