职业卫生安全培训考试题答案

省安监局《职业病防治法》培训考试题

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一、填空题：

1、《职业病防治法》（2011）年（12）月（31）日修改颁布并实施。

2、《职业病防治法》（7）章（90）条。

3、《职业病防治法》适用于中华人民共和国（领域内）的职业病防治活动。

4、（职业病）是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5、（职业病危害）是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

6、对（劳动者）进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。

8、劳动者应当学习和掌握相关的（职业卫生）知识；

9、劳动者要（遵守）职业病防治法律、法规、规章和操作规程;

10劳动者要正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的

（职业病防护用品）

二、选择题：

1、职业病防治的方针( A )。

A预防为主、防治结合 B 安全第一、预防为主C预防为主、防消结合

2、产生职业病危害的用人单位要符合下列要求(A B C D E

F )

A 危害因素的强度、浓度符合国家职业卫生标准；

B 有与职业病危害防护相适应的设备；

C 生产布局合理；

D 有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施：

E设备、工具、用具等设施符合劳动者生理心理健康的要求；

F法律法规的其他要求。

3、劳动者的义务(A B C D E)

A 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识；

B 增强职业病防范意识;

C 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;

D 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;

E 发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4、职业病危害，是指对从事( A )的劳动者可能导致职业病的

各种危害。( B )因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在( C )中产生的其他职业有害因素。A职业活动B职业病危害C作业过程

5、职业禁忌，是指( A )从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受( B )和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人( C )构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

A劳动者 B 职业病危害 C 生命健康 D 规章制度

三、判断题：

1、职业病防治的方针：安全第一、预防为主、防治结合。

（错应是预防为主、防治结合）

2、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（对）

3、对劳动者进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训。（对）

4、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识；（对）

5、任何单位和个人无权对违反本法的行为进行检举和控告。（错）

四、简答题：

•1、产生职业病危害的用人单位要符合那些要求？

•（1）危害因素的强度、浓度符合国家职业卫生标准；•（2）有与职业病危害防护相适应的设备；

•（3）生产布局合理；

•（4）有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施：

•（5）设备、工具、用具等设施符合劳动者生理心理健康的要求；

•（6）法律法规的其他要求。

•2、用人单位应采取那些职业病防治管理措施？

(１)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

(２)制定职业病防治计划和实施方案；

(３)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

(４)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(５)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

(6 )建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

•3、有职业危害用人单位劳动者的义务是什么？

•（1）劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识；•（2）增强职业病防范意识;

•( 3 ) 遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;

•(4 ) 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;

•( 5 ) 发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

•劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。

4、劳动者享有那些职业卫生保护权利？

(1 ) 获得职业卫生教育、培训；——受教育培训权

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；——职业健康权

(3) 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；——知情权

(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；——保护权

(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行

为提出批评、检举和控告；——检举、控告权

(6) 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

——拒绝作业权

(7) 参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。——参与决策权

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