基层党组织建设出现的突出问题及解决途径
关于基层党组织建设中存在问题的排查整改情况
关于基层党组织建设中存在问题的排查整改情况基层党组织建设是党的基础性工作，也是党的事业发展的重要环节。
当前，基层党组织建设中存在着一些突出问题，影响了基层党组织的发展和党的事业的推进。
为此，我们展开排查整改，力求解决问题，为党的事业发展提供有力的基础支撑。
一、基层党组织组织建设存在的问题1. 党组织纪律松散基层党组织中存在一些党员对党的组织纪律不认真的现象。
如部分党员迟到、早退，甚至不出席党的组织活动；或是没有参加党员会议、支部换届选举等重要的组织活动，甚至出现不按规定参选、不按规定选举等问题。
这些现象虽然是个案，但也体现了一些基层党组织在党员纪律性方面存在的问题，也会影响组织的形象和凝聚力。
2. 工作作风不规范部分基层党组织存在工作作风不规范的现象，如基层党组织积极性不高，对于党的工作开展不够主动；或是基层党组织时常存在工作“敷衍了事”的现象，导致工作不够精细、不够负责任；或是基层党组织在党员管理上存在问题，管理松散，规范意识不强。
3. 组织建设不够健全部分基层党组织在组织建设上存在问题，如支部生活会议不够丰富多彩，内容单一，不能充分满足党员的学习需求；或是对于党员的发展跟踪不够，不能及时发现和解决问题；或是对于新社员的培养安排不够严谨，不能及时将新党员融入到党组织中来。
二、基层党组织建设排查整改方案1. 加强组织纪律性教育对于对党组织纪律松散的问题，我们需要结合基层实际，针对性地开展相关的宣传教育工作，充分利用党员大会、支部会和党课等形式，提高党员对组织纪律的认识和理解。
同时，通过严格的纪律执行机制，如制定考勤制度、加大对违规行为的处罚力度等方式，加强对党员的纪律管理，避免党员纪律松散的现象发生。
2. 规范工作作风加强基层党组织的工作作风建设，需要从机制上推动。
针对工作作风不规范的问题，要加强对工作目标的明确，明确各项工作的目标、任务和要求，规范工作程序，完善工作流程和工作制度，营造工作规范的氛围，提高工作效率。
浅谈基层党建存在的问题及对策
浅谈基层党建存在的问题及对策基层党建是整个党建工作中最基础的部分，今天小编给大家带来了浅谈基层党建存在的问题及对策，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，希望能给大家带来帮助！
基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营，基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。
当前，由于多方原因，基层党组织建设和各级党委的要求与工作的实际需要相比仍有很大差距。
一、基层党建存在的主要问题
1、“一把手”政绩观出现偏差，基层组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。
2、党员队伍发挥作用不够明显，主要表现在党员的爱党、优党、兴党、护党的意识正在退化。
3、党内生活的庸俗化倾向日趋加重。
主要体现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。
二、对进一步加强基层党组织建设提出的具体建议
1、端正导向，催生动力。
各级党组织要转变观念，端正用人导向，把党组织书记抓党建工作的成效作为其提拔作用的重要依据，进一步完善绩效考核评价机制，提高基层党
建工作在绩效考核中的权重。
2、强化职责，施加压力。
党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作作为整体工作的重要组成部分。
3、常抓常新，增强定力，着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用，骨干作用，桥梁作用，注重提升党员能力，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
基层组织建设存在的问题及建议
基层组织建设存在的问题及建议随着社会的发展和进步，基层组织的地位和作用越来越受到重视。
然而，基层组织建设仍然存在着诸多问题，给社会和人民带来了诸多困扰。
在此，我将结合实际情况，谈一下基层组织建设中存在的问题及建议。
一、存在的问题1.基层组织管理水平不高目前，基层组织的管理水平往往比较低，这主要是由于基层组织的工作人员素质参差不齐、基层组织的工作流程不规范等原因引起的。
因为这些问题的存在，许多基层组织无法充分发挥自己的作用，也给居民带来了一定的困扰。
2.基层组织缺乏有效的信息化手段现在，信息化技术已渗透到各个领域，信息的传递和获取越来越发达。
然而，在一些基层组织中，缺乏有效的信息化手段，导致信息传递不畅、信息获取难度大等问题。
3.基层组织的特色不鲜明一些基层组织缺乏自己的特色和亮点，跟不上时代发展的潮流，因此未能得到人们广泛的支持和认可。
同时，这些组织的建设也存在着一些不足之处，例如组织的纪律性不强，工作的效率低等等。
二、建议1.加强基层组织的管理培训基层组织的管理人员应不断加强自己的学习和培训，提高管理水平和服务能力。
同时，也要加强对工作人员的管理，确保其行动符合组织要求。
2.借助信息化手段推进基层组织建设信息化手段能较好地调动社会资源、建立完善的信息系统，加快信息传递和获取。
基层组织可以借助信息化手段，推进工作的高效展开，建立更好的信息流通机制。
3.发挥基层组织特色只有基层组织有了鲜明的特色和亮点，才能得到更多人的认可和支持。
因此，建立组织特色、文化体系，制定区别于其他组织的工作方针和目标十分必要。
4.加强人才建设建立健全的人才培养体系，选择有能力、有责任心和良好职业道德素养的人员担任组织管理和公共服务工作。
通过賽事、活動、座談、宣講等培訓方式來進行培養和提升，使其拥有更强的组织能力和服务能力。
综上所述，基层组织建设面临着一些困难和挑战，但是它在我们社会中的作用不可忽视，所以有必要加强基层组织建设，完善服务体系，建立健全的组织结构，提高管理水平和服务能力。
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)正文第一篇：基层党组织建设存在问题和解决的建议近年来，镇党委结合实施”云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓基层党组织建设，使全镇农村基层党组织的战斗力、凝聚力得到了明显增强，使广大农村党员和干部的政治素质和业务素质得到了很大提高，为全镇的经济发展和社会稳定提供了坚强的组织保证，有力地推进了农村”三个”文明建设。
但是随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题(一)村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有42个农村党支部，有农村干部党员921名，除开展小康示范村建设的支部有活动地点外，其余的均无活动场所。
虽然我镇建立了党员活动中心户，但由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动中心户已不能满足要求。
造成了”干部人难找，群众难办事，活动难开展”的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
(二)党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大;二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
(三)村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
(四)农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)
基层组织建设存在问题及对策建议(三篇)一、基层组织建设存在问题及对策建议基层组织建设是推进党的工作的重要基础。
然而，近年来，基层组织建设存在着一些问题。
首先，一些基层组织存在着组织结构不合理的问题，人员配备不足等问题。
其次，一些党员意识不够强，对基层组织建设的重要性缺乏认识。
最后，一些基层组织存在着工作效率低下、工作不扎实等问题。
要加强基层组织建设，我们需要积极采取一系列措施。
首先，要加强党员教育培训，提高党员意识，增强党性。
其次，要加强基层组织的宣传，让广大党员了解党的重要性。
最后，要加强组织协调，建立健全的组织机构，加强人员的配备，保证工作的顺利开展。
二、对基层组织的建设提出建议1、合理构建组织结构。
在建立组织结构时应当根据实际情况进行合理构建，明确各部门功能和职责。
2、提高组织的工作效率。
对基层组织开展各项工作需要采用科学化、规范化的管理模式，提高工作效率和工作质量。
3、加强党员培训教育。
通过开展各项党性教育、组织纪律教育，及时解决党员工作中存在的问题。
4、优先选拔人才。
在组织工作中，应优先选拔那些有能力、有经验的人才，提高组织的管理水平。
5、倡导团队精神。
在工作中，要秉持团队合作的精神，形成合力，共同推进组织工作。
三、目前基层组织建设存在的问题及对策建议1、缺乏有效的组织领导。
缺乏有效的领导往往导致组织工作效率低下。
因此，建议加强领导培训，增强领导能力。
2、党员早期教育不足。
对于初入党组织的党员，应该进行持续的交流和学习，促进党性发展。
3、缺乏有效的效能评估机制。
建议制定一套完整的效能评估机制以提高组织效率。
4、缺少应对机制。
在组织工作中会出现各种问题，应制定一套应对机制，及时解决问题。
5、基层组织职能单一。
基层组织职能单一往往导致工作效率低下。
可以通过扩大职能范围、充分利用资源、加强团队建设等方法进行改进。
以上就是基层组织建设存在问题及对策建议分三篇的内容。
基层组织建设是一个不断发展的过程，我们应不断地思考和探索，创新工作模式以提高组织效率。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党建存在的问题和整改措施
基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。
目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。
2、管理观念不到位。
一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。
3、活动机制不完善。
很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。
二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。
利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。
2、改进管理模式。
加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。
3、完善活动机制。
定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。
农村基层党组织建设中存在的问题和对策
农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小，农村基层党组织建设越来越受到重视。
然而，虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就，但是仍然存在不少问题。
本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。
一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。
农村基层党组织建设中，有很多党员不认真履行自己的职责，导致组织失衡，组织形式陈旧，缺乏活力和创新精神。
2.党组织与农民群众缺乏有效联系。
许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流，使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。
3.党员干部素质不高。
许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力，导致工作质量不高，无法有效地为农民服务。
二、对策1.建立有效的组织机制。
农村基层党组织应该采取新的组织模式，充分发挥基层干部的积极性和主动性，提高党员履行职责和组织活动的参与度。
2.加强党组织与农民群众之间的联系。
党组织应该注重与农民群众的沟通和交流，建立良好的信任关系，发挥好党组织的桥梁作用，引导农民发扬民主、依法执政。
3.提高党员干部素质。
党员干部应该加强自身能力的提升，努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识，增强工作能力和水平，为农民服务更加有效。
综上所述，农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出，需要我们进一步关注和解决。
只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质，才能更好地发挥农村基层党组织的作用，引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。
四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。
一方面，各级党委应该制定相应的政策和措施，加强对农村基层党组织的指导和帮助。
另一方面，组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训，提高其工作能力和素质。
五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量，他们应该立足群众，积极开展各项服务和教育工作，为农民送去关爱和帮助，更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。
基层党组织建设的问题与思考
基层党组织建设的问题与思考引言：基层党组织是党的组织体系中的基础和战斗堡垒，对于党的事业具有举足轻重的作用。
然而，在当前的社会背景下，基层党组织建设面临着一些问题和挑战。
本文将从组织建设、干部队伍建设、制度建设和群众工作等方面对基层党组织建设的问题进行探讨，并提出一些思考和建议。
主体：一、组织建设：形式主义与实质深度脱节当前，部分基层党组织在组织建设中存在形式主义的问题。
一些党员以党组织的形式存在，而忽视了实质性的工作。
党员大会和支部委员会的召开成为了形式主义的工作过程，会议纪要的写作成为了简单机械的复制粘贴，严重影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。
解决这个问题，需要强化组织建设的实质。
应当注重党员的思想建设，通过开展专题讨论、组织学习、讲座报告等活动，加强党员的思想教育和党性养成。
同时，要完善党员发展和考核机制，更加注重党员的能力素质，确保党员队伍的质量。
二、干部队伍建设：年龄结构失衡与队伍稳定性不足在基层党组织中，存在着干部队伍结构失衡的问题。
一方面，年轻干部的培养和选拔不足，导致党组织在青年力量的带领下不够充沛；另一方面，老干部的退休和离职引发了一些基层党组织的稳定性问题，很多组织难以长期稳定地发展下去。
要解决这个问题，需要加强干部队伍建设，注重培养年轻干部的同时，提升老干部的组织参与度和培训力度。
党组织可以通过定期开展干部轮训、组织内部交流研讨等措施，提升干部的素质和能力，以充实和稳定基层党组织的干部队伍。
三、制度建设：依法治党守则未落实当前，依法治党的守则在基层党组织中存在落实不到位的问题。
一些基层党组织对党的各项方针政策不够了解，对党章党规的执行力度不够，以及在干部选拔任用、组织活动管理等方面存在不规范的现象。
解决这个问题，需要加强制度建设，明确党的各项方针政策的宣传和落实责任，加强党章党规的教育和学习，建立规范的组织活动管理机制。
同时，要加强对干部选拔任用的监督和评价，确保干部队伍的公平和正规。
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有14个农村党支部，有农村干部党员264名，即使开展小康示范村建设的支部有活动地点，但也不够大，其余的村均无活动场所。
由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动更是不能满足要求。
造成了的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大；二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
二、加强农村基层党组织建设的对策和建议。
针对以上存在的问题，在今后的农村党建工作中，必须针对农村党组织和党员队伍加强教育引导，切实把开展先进性教育活动中打下的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。
是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。
能人、明白人当村官。
采取、、等多种渠道，选拔回乡的退休干部大中专毕业生、复退军人和农村致富能人、明白人当村官。
加强基层组织建设方面存在的问题与不足
加强基层组织建设方面存在的问题与不足加强基层组织建设方面存在的问题与不足一、引言基层组织是中国共产党领导下的重要组织形式，也是政府联系群众的纽带。
然而，当前我们也要看到基层组织建设方面存在着一些问题和不足。
本文将从深度和广度的角度对这些问题进行全面评估，并提出改进建议，以期加强我们的基层组织建设。
二、问题与不足的深度评估1. 理论水平不高在一些基层组织中，党员干部对党的理论知识了解不足，理论水平不高。
这导致了他们在工作中缺乏对理论的指导和运用，无法正确领会和贯彻党的路线方针政策，反映到实际工作中就表现出了偏离正确方向和目标的倾向。
2. 作风不正、落实不到位一些基层组织中存在党员干部作风不正、纪律不严的问题。
他们不严格要求自己，追求个人利益，忽视集体利益，缺乏敬业精神和奉献精神。
他们在工作中也没有落实的力度，对任务的分解和细化不够，导致工作过程中出现疏漏、拖延等情况。
3. 组织架构不合理我们还可以看到一些基层组织的架构不合理，职责不清晰。
一些党支部在决策层面参与度不高，对局势的把握不够敏锐，不能及时反映群众意见和需求，导致党的工作效能不高。
一些基层组织人员配置不均衡，技术人才相对不足，限制了组织工作的发展。
4. 党员队伍建设亟待加强一些基层党组织党员队伍的建设也亟待加强。
党员数量不足，党员质量不高，严重影响到组织的凝聚力和战斗力。
另对党员的培养和教育不到位，导致一些党员意识淡漠，没有强烈的党员责任感和使命感。
三、改进建议1. 加强理论学习要加强党员干部的理论学习，提高他们的理论水平。
可以通过定期组织理论学习班、开展专题讲座等形式，加强对党的理论知识的学习和交流。
可以激励党员干部参与学习，提高学习的主动性和积极性。
2. 强化作风建设要加强党员干部的作风建设，强化纪律要求。
可以通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，加大对党员干部不正之风的惩治力度。
可以通过加强日常教育和工作督导，提高党员干部的自我约束能力和责任意识。
加强基层党组织建设存在问题及对策研究
加强基层党组织建设存在问题及对策研究摘要：党的建设，源泉在基层，活力在基层，重点也在基层。
全面加强基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，对于深化改革、发展经济、保持稳定、巩固党的执政基础、提高党的执政能力，都具有重大的现实意义和深远的历史意义。
关键词：基层；党组织；管理近年来，各地认真贯彻落实上级部署要求，突出服务导向，立足群众满意，全面加强基层服务型党组织建设，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，为经济社会发展提供了坚强保障。
一、基层党组织建设亟待解决的问题（一）部分基层党组织软弱涣散，作用发挥不到位少数基层党组织作用发挥不到位，战斗力凝聚力不高，说话没人听、干事没人跟。
一些“两新组织”党的组织和工作覆盖还有空白点，特别是部分联合支部凝聚力号召力不强，只是为了扩覆盖而进行的形式上的联合，没有做到真正意义上的融合，因此活动开展不经常，组织生活不及时，工作上没有作为，威信不高。
（二）部分党员流动性强，管理存在薄弱环节各地对失联党员和流动党员进行了大排查，虽然成立了流动党员支部加强了管理，但仍存在相应问题：一是党支部功能弱化。
有的镇街对流动党员支部重视程度不够，疏于日常管理，仅仅满足于组织关系转接、收缴党费等日常工作，政治功能和服务功能不强。
二是活动开展不及时。
有的流动党员党支部视野不宽、创新不足，习惯于用老传统、老办法开展工作，不能针对流动党员特点，创新开展工作，活动不经常。
三是部分党员作用发挥不到位。
有的流动党员参加组织生活不积极，难组织、难管理，而党支部却束手无策，没有有效的制约手段。
特别是农村党员的流动性非常强，给党员教育、管理和在本地发挥作用造成了困难。
（三）部分党员理想信念动摇，组织观念淡化随着改革开放的不断深入，市场经济的一些负面影响对党员干部的思想观念形成巨大冲击，部分党员的理想信念、价值观、人生观呈现多样化趋势。
比如部分党员信念动摇、信仰多元。
比如部分党员组织观念淡化、纪律性较差。
基层组织建设的问题与措施
基层组织建设的问题与措施基层组织是我国政治生活的基础单位，也是党的路线、方针、政策的执行者和宣传者，对于维护社会稳定、促进发展具有重要作用。
然而，当前基层组织建设中存在的问题不可忽视。
本文将围绕这些问题，提出相应的措施，以期加强基层组织建设。
一、问题1. 人员结构不合理。
一些基层组织存在领导人员年龄过大、思想滞后、接班困难等问题，导致组织活力不足。
2. 组织管理混乱。
一些基层组织缺乏规范管理制度，导致工作不清晰、岗位职责不明确，工作效率低下。
3. 宣传教育不到位。
一些基层组织宣传教育力度不够，缺乏针对性和实效性，无法达到推动工作和凝聚群众的目的。
4. 群众参与度低。
一些基层组织未能积极引导群众参与组织活动和决策，导致基层组织难以发挥应有的作用。
二、措施1. 加强人才引进和培养。
对于基层组织领导人员，应注重年龄、思想、能力等方面的结构合理性，及时推进换届工作，让优秀的年轻干部进入基层组织；同时加强对基层组织干部的培训和学习，提高他们的执政能力。
2. 建立规范化的管理制度。
对于基层组织的管理制度，应该有模有样，科学建制，使各项工作有章可循，同时充分发挥各个岗位的作用，保证组织工作的顺畅开展。
3. 加强宣传教育工作。
应根据不同阶层和群体的需求，采取不同的宣传方式和手段，注重实效性和针对性，增强基层组织的影响力和凝聚力，同时加强对群众的理论和政策教育。
4. 提高群众参与度。
基层组织应该充分利用群众监督和参与的作用，在组织决策和政策制定等方面广泛征求群众意见，让群众参与到组织的工作中，使基层组织更贴近群众，更好地为群众服务。
总之，加强基层组织建设，是落实党的基本路线和群众路线的重要举措。
只有通过加强人才引进和培养、建立规范化的管理制度、加强宣传教育工作和提高群众参与度等措施，才能更好地推动基层组织建设的发展，加强党的基层建设，为实现全面建设社会主义现代化国家的战略目标奠定坚实基础。
同时，我们还需要注意以下几点：1. 重视基层组织制度建设。
农村基层党组织建设中的突出问题与解决对策
农村基层党组织建设中的突出问题与解决对策农村基层党组织是中国共产党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系群众、执行政策的重要桥梁，是建设社会主义新农村的坚强的政治和组织保障，是农村各种组织和各项工作的领导核心。
农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力如何和党员的作用发挥、形象怎样，不仅直接关系着党和政府在人民群众中的威信和凝聚力，而且影响着农村社会的稳定和发展,影响着新农村建设的进程和成效。
一、农村基层党组织建设中存在的突出问题及原因分析我们通过实地访谈、问卷调查等形式，对华塘镇的部分村组进行了调研，重点调查农村基层党组织建设现状以及新农村建设开展情况。
通过对有效问卷反馈的数据和数次实地访谈的记录进行汇总、分析、对比，我们了解到华塘镇农村基层党组织及其建设的基本状况,发现目前华塘镇农村基层党组织现状存在诸多不容忽视的问题，农村基层党组织建设成为了农村社会发展中的一个薄弱环节，已成为制约华塘镇新农村建设的一个障碍因素。
农村党员队伍发展状况堪忧。
一是党员人数偏少，华塘镇农村村级组织的党员一般都在50人以下，党员比重很小。
二是党员素质整体偏低，大专及以上学历党员仅占5%，高中毕业的占35%,初中及以下学历的占60%，部分党员观念陈旧落后，农业技术知识匮乏。
三是整个党员队伍年龄偏大，现有农村党员的年龄结构极不合理，党员为30岁以上，其中50岁以上又占62%；30岁以下的党员约占17%，部分村没有30岁以下的党员。
四是性别结构失衡，女性党员数量严重偏小，一些村为方便做妇联或计划生育工作，发展有个别女性党员。
五是农村发展党员困难。
近年来，农村大多数青年外出务工，发展年轻党员难，党组织内新加新鲜血液偏少，有近40%的村三年来没有发展新党员，有25%的村近五年没有发展新党员，个别村近十年没有发展新党员。
2、农村党员的群众满意率有持续下降的趋势。
在调查中我们发现，群众对农村基层党员的满意度悬殊很大，有的地方很高，群众满意率达到80%以上；但相当部分地方（包括经济社会发展较好和较快的地方）群众满意率都很低，个别村党员的群众满意率几乎为零。
2023基层党组织建设方面存在的问题及整改措施
2023基层党组织建设方面存在的问题及整改措施随着党的建设和发展，在基层党组织建设过程中，存在着一系列问题，严重影响着党组织的建设和党的事业的发展。
本文将围绕基层党组织建设方面存在的问题及整改措施进行探讨。
一、基层党组织建设存在的问题1.党组织意识淡薄当前，一些基层党组织的党员中存在着思想觉悟低、党员责任心不足、党员参与热情不高等情况，这导致一些基层党组织的党员缺乏党组织意识和党员意识，影响了基层党组织的建设和服务能力。
2.基层组织机构管理不规范一些基层党组织组织机构设置不规范、职责不明确，甚至存在闲置、半闲置或虚设基层党委、总支、支部等问题，致使基层党组织不够完整、有机、健康，全面发挥基层党组织的作用的机制缺失。
3.基层组织管理工作存在不足一些基层党组织管理工作不足，特别是在党务工作、人员管理、组织认真等方面存在问题。
资料管理不规范，会议记录不全，人员考核不科学，经费管理混乱等问题，不仅滋生腐败，还影响了基层组织的工作开展。
4.基层党组织的带头人工作能力不足一些基层党组织的带头人存在水平不高、缺乏工作能力等问题。
这些问题的出现不仅挫伤了党员们的积极性和热情，还阻碍了基层党组织的建设和发展。
5.基层党组织建设工作重视不够一些地方和单位存在对基层党建工作重视不够的现象，基层党组织的组建、管理等工作得不到充分的重视和支持，致使基层组织管理工作落后。
二、基层党组织建设的整改措施1.推广“三会一课”制度为解决基层党组织存在的散漫、松散、虚弱等问题，要全面落实“三会一课”制度，每年严格按照要求组织主题教育，加强党员教育，提高基层组织建设的积极性和工作效应。
2.强化党员队伍管理要以党员管理为重点，挖掘潜力，提高党员队伍的素质，加强党风建设，培育党员的责任感和使命感，把既是群众代表，也是群众伙伴的角色充分发挥出来，满足日益增长的人民群众对美好生活的需要。
3.完善组织机构针对基层组织机构管理不规范的问题，要优化和完善基层组织结构，明确职责分工，实现基层组织机构管理规范化，保证组织机构完整、健康、有效地开展工作。
基层党支部建设存在的问题及对策
基层党支部建设存在的问题及对策基层党支部建设有助于进一步加强党对社会生活各项事业的领导，有助于促进各个企业单位的健康发展，有助于贯彻实施党的各项政策措施。
下面就来和小编小编一起了解基层党支部建设存在的问题及对策，欢迎阅读。
基层党支部建设存在的问题及对策一基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
基层组织建设问题与解决方案
基层组织建设问题与解决方案随着各行各业的发展，基层组织建设成为当今社会发展的重要问题。
然而，在实践中，我们也面临着各种基层组织建设问题。
本文将从问题与解决方案两个方面对基层组织建设进行探讨。
一、基层组织建设存在的问题1.基层组织缺少资源一些基层组织由于经费不足、人才稀缺等原因，难以有效建立。
此外，一些基层组织由于受到地理位置等因素的限制，缺乏合适的场所和设备。
2.基层组织缺乏有效的人才培养机制基层组织的人才队伍是组织发展的重要保障。
然而，许多基层组织并没有建立起有效的人才培养机制，导致人才流失、人员素质参差不齐，限制了基层组织发展的速度和质量。
3.组织管理不规范一些基层组织管理不规范，缺乏制度化、程序化的管理，导致组织运作效率低下、目标不清晰、任务不明确等问题。
4.组织文化建设不足组织文化建设包括组织价值观、组织信仰、组织精神等内容。
缺乏有效的组织文化建设，基层组织很难形成一种凝聚力强、内部和谐的文化氛围，限制了组织的发展空间。
二、基层组织建设的解决方案1.加强组织建设的投入政府部门可以通过加大对基层组织的资金、物质和人力资源投入，推动基层组织的建设。
同时，政府部门可以加强对基层组织的政策支持和指导，促进组织发展。
2.建立有效的人才培养机制针对基层组织缺乏人才的问题，可以建立起完善的人才培养机制，包括招聘优秀人才、加强人才培训、培养青年骨干等方面。
同时，也需要注重对现有人员的提升和培养，以提高基层组织的人才素质。
3.优化组织管理现代管理理念的运用可以精简冗杂的管理程序，提高组织管理效率。
通过建立规范、程序化的管理体系，可以有效提升组织内部的协作效率和执行力。
此外，在管理中也要注重员工的参与和反馈，采纳员工的意见和建议，建立起有效的信息传递机制。
4.加强组织文化建设组织文化是基层组织的灵魂，可以通过加强组织文化建设，提高员工对组织的认同感和归属感。
通过制定组织文化价值观、弘扬组织精神等方式，可以形成一种凝聚力强、和谐稳定的文化环境。
基层党组织建设出现的突出问题及解决途径
基层党组织建设出现的突出问题及解决途径摘要：企业基层党组织是展示企业文化和反映企业党建的一个重要窗口，是推动企业向前发展的重要因素。
随着社会多元化的发展和企业改革的继续深化，企业基层党组织建设中出现了一些比较突出的问题。
关键词：企业、基层党组织、突出问题、解决途径中途分类号：C913.9 文献标识码：A文章编号：一、企业基层党组织建设中的突出问题1、党组织凝聚力、向心力普遍下降现在是利益主体多样化和经济成分多元化的时代，信息膨胀影响着党员的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式等等，党员主体意识增强，他们重视自身经济利益，表现为对党组织工作参与热情不高，对党组织的认同感和需求程度在减弱，认为党组织不能为他们解决实质性困难和问题，部分党员意识淡化，对党的工作缺乏积极性、主动性等。
企业领导对基层党组织工作不够重视；基层政工干部工资待遇相对偏低，造成对党组织活动不积极。
2、党员管理方式无新意，党员教育落后当代青年普遍接受市场经济体制下的各种生活方式、工作观念和职业素养，利益需求的程度大于党组织工作的精神需求。
党组织活动及表达方式不能被大多数党员从思想层面予以吸收。
党务活动次数少、形式单一，不能与时俱进，党务工作处于被动局面。
3、党员参与党组织活动积极性不高企业的核心工作是生产经营，生产活动占用了企业大部份时间，党组织活动开展时间受到很大挤压，大规模、集体性活动难于开展，很多党员因工作原因时常心有余而力不足。
表现在几个方面：党组织活动明显偏少，效果不佳，形式主义盛行，很多工作被文艺活动、体育活动所取代，活动没有紧密联系工作实际，组织简化，工作方式简单，管理不够完善，严重缺乏党的主体意识，党组织活动在党员中的吸引力和凝聚力已经悄然弱化。
4、党员干部工作积极性不高,政治素质亟待提高基层党干全部兼职化，是现在大多数企业党干组成的特点，比如党工部主任兼党委书记，部门技术骨干兼党支部书记，在自身工作量大的情况下，苦于无法集中精力。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施近年来，随着我国社会经济的快速发展，基层党建工作的重要性也日益凸显。
作为我国国家治理的重要组成部分，基层党建工作不仅直接关系到党的领导地位的稳固和党的事业长远发展，而且还与人民群众的 vital 权益密切相关。
但是，正是因为基层党建工作过程中存在诸多的问题，导致了其工作效率不高，满足不了广大人民群众对于幸福生活的需求，因此，对于基层党建工作的存在的问题，我们必须进行整改和改进，以推动基层党建工作迈上一个新台阶。
一、存在问题的总结1、领导力不够强基层党建工作需要领导力强的人带领。
然而，由于一些地方的基层干部缺乏经验和专业知识，导致了基层党建工作中存在领导力不够强的问题。
这种情况严重影响了基层工作的开展和发展。
2、党员质量参差不齐党员是基层党建工作的中坚力量，但是由于一些地方的基层党委工作不够严格、不够细致导致了党员质量参差不齐的问题。
这导致了党员不够团结，无共同的思想路线和行动方案，无法向人民群众表达正面的价值观。
3、思想教育工作不够充分在基层管理工作中，思想教育工作扮演着至关重要的角色。
然而，在现实中，一些地方的基层管理工作缺乏对党员思想教育工作的深入理解和认识。
另外，党员在参与工作时的心态也需要改进，只有提高对思想教育工作的认识，才能使这一工作成功。
4、组织制度不够完善基层组织制度的健全与否，直接关系到党的组织力度和工作效率。
但是，当前我国一些地方的基层组织制度不够完善，这导致了党员在工作中没有准确的定位和规范的任务分配，同时也使得一些重要工作停滞不前。
5、党员管理工作不够精细党员管理是基层党组织的核心内容，管理不到位会导致党员缺乏纪律和组织性，及时纠正不良行为也无法得到有效的限制。
但是，目前一些地方的基层党组织的党员管理工作不够精细，导致了党员中存在一些严重的违纪违法行为。
6、服务能力不足基层党组织是联系人民群众的桥梁和纽带，但是从实际情况来看，一些地方的基层党组织在服务人民群众方面工作不到位，不够热情、不够细致，这种情况导致了人民群众对党的信任度下降。
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基层党组织建设出现的突出问题及解决途径
摘要：企业基层党组织是展示企业文化和反映企业党建的一个重要窗口，是推动企业向前发展的重要因素。
随着社会多元化的发展和企业改革的继续深化，企业基层党组织建设中出现了一些比较突出的问题。
关键词：企业、基层党组织、突出问题、解决途径
中途分类号：C913.9 文献标识码：A文章编号：
一、企业基层党组织建设中的突出问题
1、党组织凝聚力、向心力普遍下降
现在是利益主体多样化和经济成分多元化的时代，信息膨胀影响着党员的思想观念、价值取向、生活方式、工作方式和思维方式等等，党员主体意识增强，他们重视自身经济利益，表现为对党组织工作参与热情不高，对党组织的认同感和需求程度在减弱，认为党组织不能为他们解决实质性困难和问题，部分党员意识淡化，对党的工作缺乏积极性、主动性等。
企业领导对基层党组织工作不够重视；基层政工干部工资待遇相对偏低，造成对党组织活动不积极。
2、党员管理方式无新意，党员教育落后
当代青年普遍接受市场经济体制下的各种生活方式、工作观念和职业素养，利益需求的程度大于党组织工作的精神需求。
党组织活动及表达方式不能被大多数党员从思想层面予以吸收。
党务活动次数少、形式单一，不能与时俱进，党务工作处于被动局面。
3、党员参与党组织活动积极性不高
企业的核心工作是生产经营，生产活动占用了企业大部份时间，党组织活动开展时间受到很大挤压，大规模、集体性活动难于开展，很多党员因工作原因时常心有余而力不足。
表现在几个方面：党组织活动明显偏少，效果不佳，形式主义盛行，很多工作被文艺活动、体育活动所取代，活动没有紧密联系工作实际，组织简化，工作方式简单，管理不够完善，严重缺乏党的主体意识，党组织活动在党员中的吸引力和凝聚力已经悄然弱化。
4、党员干部工作积极性不高,政治素质亟待提高
基层党干全部兼职化，是现在大多数企业党干组成的特点，比如党工部主任兼党委书记，部门技术骨干兼党支部书记，在自身工作量大的情况下，苦于无法集中精力。
党干部政治素质保持在党组织的层面，没有下探到基层群众的层面，导致党建工作在基层的状态得不到积极响应。
二、企业基层党组织活动中出现的突出问题的解决途径
1、加强党组织建设，增强对党员的吸引力和凝聚力。
加强党组织的建设，必须依靠党组织的领导。
国有企业的党委会应该结合企业的自身特点，建立一套基层党支部的管理标准。
基层党组织应该建立和健全组织机构，完善管理制度，支部委员要分工明确，责任明确，朝着创建“模范党支部”的方向发展。
“模范党支部”由于有了一套统一的标准，便于党组织和上级党组织对基层党支部的量化考核，“模范党支部”创建活动可以先在企业的某些基层党支部试点，然后逐步推广。
在党的日常工作中，要逐渐形成“唱党歌、挂党旗、戴党徽，缴党费”的习惯，增强党员的组织意识。
在工作中，党组织要积极寻求单位党政领导的支持，应该按时向党组织汇报工作情况，组织活动应该及时与党政领导沟通，听取意见和建议，赢得理解与支持。
针对基层政工干部工资待遇相对偏低的情况，可与企业领导沟通，争取在一定程度上给予一定的补贴。
2、创新党组织活动方式，使组织生活人性化
国有企业党组织在工作方式方法上要有创新，要冲破传统模式的束缚。
传统的党内组织生活，是大家集中在同一地点、相同时间进行，是一个相对比较封闭的空间。
而现在的组织生活，则可以采取更加灵活开发的方式。
例如：开通网上党员社区、党建网站等，广大党员就可以自己选择时间、地点参加组织生活。
这样一来，党员可以根据自己的实际情况进行党的组织活动，可以有效地解决基层党员的工作性质、工作形式多样化，生活方式的多样化，居住情况的自主化等给基层党组织建设带来的种种弊端。
而且，通过这些方式，还可以对党组织的建设产生深远的影响。
企业党组织工作要切入现今时代特点，结合本企业的情况，积极组织开展好“先锋党员”评比活动、“模范党支部”创建活动，以此来增强党组织的吸引力和凝聚力。
企业党组织要围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，形成一个促进企业健康发展的好路子。
3、利用市场经济手段拓宽基层党组织活动空间
在当前的形势发展需要下，基层党组织必须打破封闭，走出去，面向市场。
企业基层党组织必须主动面向社会，走社会化之路，特别是在工作内容、方式上要社会化，资源配置上要社会化。
企业在生产建设过程中可以尝试将部分项目承包给企业的基层党组织，完全按照市场经济规律进行工程的监管和验收；在企业突击任务中，也可以采取这种方式，与“党员突击队”签定合同，将企业基层党组织推向市场，这样一来即可解决企业党组织的经费问题，又可以大力发挥和激励员工的工作热情和干劲。
企业还可以利用改制机会，尝试让党组织经营管理一个经济实体，或者由企业的党员投资一个经济实体，让党组织真正与市场和社会接轨，同时培养了素质全面发展的党组干部。
4、加强党的作风建设，提高党员干部的思想政治素质
党的作风建设历来是党的建设中重要问题，关系到执政党的生死存亡。
必须看到，党的作风建设是随着新的历史时期的发展而不断发展的。
客观形势的变化，向党建工作提出了新的任务，也对党的作风建设提出了新的要求。
在新形势下，我们应从以下方面进行作风建设。
基层党组织的领导干部应从自己做起，率先垂范，当好排头兵，从思想作风、工作作风、生活作风、廉政勤政上严格要求，虚心接受群众的监督，接受党小组和支部的监督，接受上级党委和纪委的监督，接受班子成员之间的相互监督。
党委开好每年一次的民主生活会，党委成员在总结成绩的同时对自己的缺点和别人的不足进行批评和自我批评，通过开展批评和自我批评剖析自己，交流思想。
民主生活会切实解决班子或个人存在的问题，在班子里形成一种讲团结、讲民主、讲集中、守纪律的好风气。
推动作风建设，要坚持关于开展继承和发扬党的优良传统和作风的教育。
基层党组织一方面要结合工作实际，对全体党员进行必要的党纪、党风、党性教育，纠正错误倾向，端正思想作风、工作作风，树立良好的共产党员形象; 另一方面要紧抓廉政建设，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。
与此同时，我们还应坚持用反面典型进行教育，使大家吸取教训，防患于未然，永远保持共产党员的先进性和纯洁性，从而在根本上提高党员干部的思想政治素质。
三、总结
我们要深入贯彻党的十八大精神，认真落实，针对出现的问题，采取切实可行的措施给予解决，要对基层党组织工作予以足够的重视，对党组成员要多加关怀爱护以增强对党员的吸引力和凝聚力，让我们的企业和基层党组织又好又快的发展。