职业生涯规划答案
职业生涯规划考试答案
1,学习是获取知识和（）的过程，既包括通过正规的教育和训练获得知识技能，也包括在日常生活和实践活动中积累知识经验。
A. 掌握技能B. 利用知识C. 理解知识D. 掌握技巧正确答案：A2,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。
可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。
现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。
这说明了什么问题：A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获D. 社团活动成为了学生学习的负担正确答案：C3,良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。
当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力D. 以上都对正确答案：D4,1996年，“国际21世纪教育委员会”提出，要适应未来社会的发展，教育必须围绕“四种”基本学习能力来重新设计、重新组织，具体指的是学会认知、学会做事、学会共同生活和（）的能力。
A. 学会尊重他人B. 学会生存C. 学会理解D. 学会沟通交流正确答案：A5,有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。
处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。
这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：A. 职业生涯发展目标不明确B. 生涯发展长期目标相互冲突C. 生涯发展短期目标冲突D. 意识缺乏正确答案：B6,在个人的职业生涯规划中，处于主体地位的是：A. 家庭成员B. 老师C. 自己D. 同学或朋友正确答案：C7,某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。
大学生职业生涯规划习题库含答案
大学生职业生涯规划习题库含答案一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.以下不属于职业价值观的是()?A、利他主义B、成就感C、自信程度D、人际关系正确答案：C2.()是人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征。
A、兴趣B、性格C、能力D、价值观正确答案：B3.生涯彩虹图是谁提出的?A、舒伯B、帕森斯C、霍兰德D、罗伊正确答案：A4.SWOT法中的T是指()。
A、机会B、弱势C、威胁D、优势正确答案：C5.“如果你说好,我就好。
”这是哪一种决策类型?A、直觉型B、麻痹型C、宿命型D、服从型正确答案：D6.社会在进步,时代在发展。
未来的职业发展的每个阶段需要不断系统地重新学习和规划,由此说明了职业能力提升的哪一重要策略?A、翻译能力B、终身学习C、整合能力D、转移能力正确答案：B7.下列选项属于内职业生涯的是:A、小王最近升职了B、小王工作最近经常出差C、小王工资每月8000元D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D8.小张业余时间最喜欢做模型,这是一种什么类型的兴趣?A、喜欢处理数据B、喜欢跟人打交道C、喜欢跟物打交道D、喜欢处理观念正确答案：C9.下列哪个选项不是人格的特性?A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A10.马斯洛需要层次理论最低层次的需求是A、生理需求B、尊重需求C、安全需求D、自我实现的需求正确答案：A11.下列哪个是形容可迁移技能的词汇A、正直B、慎重C、诚实D、演讲正确答案：D12.目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。
A、IT编程人员B、公交车售票员C、职业生涯指导师D、市场营销经理正确答案：B13.生涯发展的探索阶段在哪个年龄段A、25-44岁B、45-64岁C、15-24岁D、0-14岁正确答案：C14.美国学者辛迪·楚和理查德·鲍尔的理论,任何职业能力都可以拆分成A、知识、情感、才干B、知识、技能、兴趣C、知识、技能、情感D、知识、技能、才干正确答案：D15.“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()A、延迟型B、直觉型C、麻痹型D、宿命型正确答案：A16.喜欢与人交往、善言谈,热情、善于合作、乐于奉献,善良,有耐心,关心社会问题,有社会责任感的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、企业型B、实用型C、社会型D、艺术型正确答案：C17.与R职业兴趣类型相近的是A、IB、AC、SD、E正确答案：A18.如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他A、作家B、木匠C、律师D、园艺师正确答案：C19.修正规划需要考虑的因素()A、环境因素、个人因素、家庭因素B、环境因素、组织因素、家庭因素C、环境因素、组织因素、他人因素D、环境因素、组织因素、个人因素正确答案：D20.下列职业能力属于才干的是:A、沟通B、真诚C、演讲D、分析正确答案：B21.小丁专科临近毕业时看到周围的同学都在积极找工作,他认为他还没有准备好工作,因此决定先专升本,小丁的决策风格属于:A、宿命型B、延迟性C、直觉型D、冲动型正确答案：B22.以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势?A、职业的种类大大增强B、职业活动的内容不断以旧代新C、第三产业发展异军突起D、职业的流动性减弱正确答案：D23.如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型?A、艺术型B、企业型C、社会型D、实际型正确答案：C24.会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣?A、企业型B、实用型C、艺术型D、常规型正确答案：D25.MBTI类型量表在荣格个性理论的基础上增加了哪个维度?A、外向E-内向IB、感觉S-直觉NC、思考T-情感FD、判断J-知觉P正确答案：D26.进入大学后,我们的生活方式发生了哪些变化A、社会活动范围由宽变窄B、学校管理由松散型变封闭型C、人际交往一元化向多元化转变D、日常生活从独立自主变成父母包办正确答案：C27.根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。
华侨大学大学职业生涯规划网课答案
华侨大学大学职业生涯规划网课答案绪论1、这门课与传统学习方式有哪些不一样？A:老师与学生是师生更是朋友B:有很多理论C:老师讲的是资料和信息，只是作为参考，重要的是我的生涯由我自己来决定D:只要按照老师讲的去做，就可以了正确答案：AC2、什么是积极的心态？A:让父母来帮忙自己做决定B:主动出击C:以不变应万变D:用拖延的方式静待时机正确答案：B3、这门课最重要的是帮助我们了解自己、认识自己到成为自己。
正确答案：√4、学习职业生涯规划前后有哪些心态的对比？A:理直气壮和理直气和B:成功和成长C:在学习生活工作间取舍和在学习生活工作间平衡D:听妈妈爸爸老师说和我的生涯我来决定正确答案：ABCD5、数字化时代对生涯规划的改变，在这个知识点中主要指的是什么？A:从生气到争气B:由impossible变为I’mpossibleC:一带一路的工作机会D:从简历到生涯电子档案CareerElectronicPortfolio正确答案：D6、开放的心态的核心就是输出，而不完全是在吸收。
正确答案：√7、这门课最重要的是帮助我们什么？A:学习生涯知识B:成为自己C:了解自己D:成就自己正确答案：BCD8、我们有哪些不一样？A:不一样的遗传B:来自不同的成长环境C:来自不同的家庭D:不一样的身体状况正确答案：ABCD9、这门课帮助每一位同学找到适合自己的什么？A:性向B:性格C:兴趣D:工作正确答案：ABC10、哪些属于归零的心态？A:过去的不管是好的不好的，结束了就不要再纠结。
B:以前的事情去追悔、懊悔。
C:不要为倒翻的牛奶哭泣。
D:把所有的事情重新定位。
正确答案：ACD11、学会新媒体自媒体是为了什么？A:营销自己B:成为自己C:推广自己D:了解自己正确答案：AC第一章单元测试1、孔子提到过“全程化生涯规划”的理念。
正确答案：√2、我们的年代跟父母爷爷奶奶是不一样的，所以需要我们自己来做好职业生涯的抉择。
正确答案：√3、以下哪个内容不属于“职业生涯与就业创业指导”的内容？A:学业B:事业C:职业D:志业正确答案：A4、人生规划就是要学会做事。
(完整版)职业生涯规划课后习题及答案
A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD
4生涯目标的来源：
A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会
正确答案：AB
1.5作业题已完成
1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：
A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题答案：A
正确答案：D
2生涯阶段的衡量标准是：
A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案：A
3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、
A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案：ABCD
4阶段观的核心在于：
A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案：ABC
正确答案：C
2人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。正确答案：×
3从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是
A、内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观正确答案：A
4价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
4对于生涯目标的设定，正确的是：
A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案：AC
1.3职业生涯规划的技术
1选出正确的表述：
A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案：A
大学生职业生涯规划答案
2023年上六个月考试试卷总分:100分通过度数:60分考试时长:120分钟客观题(每题:2分)1,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来旳。
通过科学旳规划, 可以明确大学期间旳发展目旳、发展前景、以及（）；可以协助管理时间和精力, 使之用于最具回报率旳事情上去, 以获得该阶段生涯旳成功, 进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路B. 发展思绪C. 发展规划D. 发展抉择对旳答案: A对旳答案：A2,尽早为职业生涯做好准备无疑是获得一份满意工作旳最佳措施。
对于大学阶段应当做好哪些职业准备, 如下选项中对旳旳是？A. 积累精深旳专业知识和技能B. 培养自己旳个人能力、实践能力、组织能力等C. 懂得心理健康调适旳措施, 具有良好旳沟通和人际协调能力D. 以上都对对旳答案: D对旳答案：D3,在社团旳舞台上, 大学生必须重视学会团体内外旳沟通, 才能提前感受到社会与人之间沟通旳规定, 在社团中锻炼和成长, 提前将自己打导致个性鲜明、适应社会旳人才。
对于这种说法, 你认为对旳与否？A. 对旳B. 错误对旳答案: A对旳答案：A4,目前诸多大学生都重视提早为自己未来旳求职增长砝码, 当下旳“高校考证热”就是一种经典旳职业准备方略。
对于同学们热衷旳职业资格证书, 下列说法中错误旳是？A. 职业资格证书并非多多益善, 其多寡与求职旳成功率不成正比B. 职业资格证书只是一块一般旳“敲门砖”, 对于求职旳作用更多旳是锦上添花, 而不是一锤定音C. 考证是一种盲目行为, 并且会因占用太多旳时间而影响专业旳学习D. 对于那些含金量低, 与求职方向不一致旳证书, 应谨慎考虑对旳答案: C对旳答案：C5,据理解, 目前旳大学生兼职方式以家教、参与商家促销、做服务员等为主, 专业关联度不大, 这也导致大学生兼职旳价值不高。
专家提议, 寒暑假兼职时要根据自己旳需要, “缺什么补什么”, 提高兼职旳“性价比”。
职业生涯规划期末考试试题及答案
职业生涯规划期末考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是职业生涯规划的核心内容？A. 自我认知B. 职业定位C. 职业发展路径D. 家庭关系答案：D2. 职业生涯规划的主要目的是什么？A. 提高薪资待遇B. 提升职业素养C. 实现职业发展目标D. 满足个人兴趣答案：C3. 以下哪种方法不属于职业发展路径的规划方法？A. 目标设定法B. SWOT分析法C. 职业发展阶段划分法D. 职业规划五步法答案：D4. 在职业生涯规划中，以下哪项不是个人优势？A. 专业技能B. 人际关系C. 学习能力D. 环境因素答案：D5. 职业生涯规划中，以下哪个阶段属于职业探索期？A. 大学生阶段B. 工作初期C. 中年阶段D. 退休阶段答案：A二、填空题（每题2分，共20分）6. 职业生涯规划的基本原则包括：明确目标、充分准备、保持平衡、抓住机遇、积极应对。
7. 职业生涯规划的五步法包括：自我认知、职业定位、目标设定、策略制定、执行与调整。
8. 个人职业发展路径包括：职业探索期、职业建立期、职业稳定期、职业高原期、职业衰退期。
9. 职业生涯规划中，SWOT分析法包括：优势、劣势、机会、威胁。
10. 职业素养包括：专业技能、沟通能力、团队协作、创新能力、学习能力。
三、判断题（每题2分，共20分）11. 职业生涯规划只适用于职场新人。
（×）12. 职业生涯规划可以帮助个人找到适合自己的职业发展方向。
（√）13. 职业生涯规划需要定期调整，以适应不断变化的职场环境。
（√）14. 职业生涯规划可以提升个人的职业竞争力。
（√）15. 职业生涯规划是个人发展的唯一途径。
（×）四、简答题（每题10分，共30分）16. 简述职业生涯规划的意义。
答案：职业生涯规划的意义主要体现在以下几个方面：（1）帮助个人明确职业发展方向，提高职业发展的效率。
（2）提升个人职业素养，增强职业竞争力。
（3）有助于个人适应不断变化的职场环境。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 职业生涯规划是指：A. 确定一个理想的职业目标并实现它B. 在工作中不断提升自己的技能和经验C. 选择一份高薪工作并长期从事D. 根据市场需求选择职业方向2. 职业规划的首要目标是：A. 稳定的薪资水平B. 达到自身职业目标C. 获得晋升机会D. 取得高学历3. 下列哪项不是职业规划的重要步骤？A. 自我评估B. 目标设定C. 工作实习D. 职业调查4. 以下哪种方法对于职业规划来说是最有效的？A. 随机选择一份工作B. 听从他人意见作出决定C. 深入了解自己的兴趣和能力D. 追求金钱和地位5. 哪个层面不属于职业生涯规划的内容？A. 教育层面B. 家庭层面C. 社会层面D. 个人层面6. 职业规划中的"SMART"原则是指：A. 睿智、明智、卓越、勤劳、谨慎B. 特定、可衡量、可实现、相关、时间限制C. 社交、冒险、动机、责任、合作D. 同理心、勇敢、团队合作、诚实、机智7. 对于职业生涯规划的关键因素，以下说法错误的是：A. 需要灵活性和适应性B. 需要明确的职业目标C. 需要积极的工作态度D. 需要追求稳定和安全8. 下列哪种能力不属于职业生涯发展所需的核心能力？A. 领导力B. 人际沟通能力C. 创新思维能力D. 个人负债能力9. 在职业选择中，以下哪种方法是不可取的？A. 了解不同职业的就业前景和发展趋势B. 参加专业的职业培训课程C. 向成功的人士请教经验和建议D. 盲目跟从他人的选择10. 职业生涯规划的最终目标是：A. 达到职业巅峰B. 获得满意的工作报酬C. 实现自身价值和成就D. 获得全球就业机会二、问答题（每题10分，共20分）1. 什么是职业生涯规划？答：职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、价值观和能力，通过自我评估、目标设定、职业调查等过程，合理规划自己的职业生涯路径，以实现个人的职业目标和成就。
职业生涯规划部分题答案
1,勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
怎样做时间的主人，有很多方法和策略，以下方法中有一项是错误的，你认为是？A. 改变拖延的陋习B. 控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的C. 规律地生活，专时专用D. 设定目标，严格执行计划正确答案：B2,大学时期，心理发展正在逐步走向成熟。
心理状态如何，可以用心理健康的标准来衡量。
以下不属于衡量标准的是：A. 情绪健康B. 自我评价正确C. 学习成绩优秀D. 人际关系和谐正确答案：C3,某高校文学院大二学生小刘，刚上大学时参加了文学社、舞蹈协会等5个大学生社团。
可是，每个社团组织的活动，他都只参加了一两次，以后就很少参加了。
现在，身为5个社团会员的他，基本上不再参加社团活动了。
这说明了什么问题：A. 社团活动需要积极参与，加入社团之后不积极参加活动，是缺乏责任感的表现。
B. 部分学生同时参加多个社团，严重影响了社团活动的正常开展。
C. 目前，多数社团组织的活动太枯燥，缺乏新意，参与进去也没有多少收获。
D. 社团活动成为了学生学习的负担。
正确答案：C4,什么是大学生涯规划，下列表述哪项是错误的：A. 大学生涯规划是职业生涯规划的基础。
B. 大学生涯规划是帮助大学生科学经营大学生活。
C. 大学生涯规划可以帮助大学生管理时间和精力，合理安排大学学习与生活。
D. 大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的，为职业生涯规划做准备。
正确答案：A5,为了让贫困生也能接受高等教育，国家提出了“不让一名学生因家庭经济困难上不起大学”的口号。
同时国家还采取多种措施，实行多元化的教育资助政策。
对于国家的教育资助政策，以下说法错误的是？A. 我国实行的是“奖、助、减、免、贷”多元化的教育资助政策B. 申请国家助学贷款的学生必须具有完全的民事行为能力C. 学生贷款的偿还方式是多元化的，可以毕业前还清，也可以工作后偿还D. 经济困难的学生每月可获得国家助学金外，还有可能获得学校提供的各类助学金正确答案：B6,关于大学学习资源，下列表述不正确的是：A. 学习资源是指在学习过程中可被学习者利用的一切要素，主要包括支持学习的人、财、物、信息等。
职业生涯规划课后习题及答案
职业生涯规划习题及答案1.2 职业生涯规划定位1职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案：D2职业生涯规划最重要的是：A、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案：B3职业生涯规划有三个核心要素是：A、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源D、过程实践的充实体验正确答案：ABD4对于生涯目标的设定，正确的是：A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案：AC1.3 职业生涯规划的技术1选出正确的表述：A、几乎所有人都在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室正确答案：A2系统规划法的要素是：A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知D、对环境资源的把握正确答案：ABCD3职业生涯规划应有的姿态是：A、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合C、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案：BC1.4作业题已完成1生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案：A我的答案：A2生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案：B3生涯有所成就的人往往都有：A、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案：ABCD4生涯目标的来源：A、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案：AB1.5作业题已完成1以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题答案：A 2人人都需要系统的生涯规划方法，因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展正确答案：D3从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期D、生涯混沌期正确答案：A 4直觉式的生涯规划方法会：A、长远可能会有问题B、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案：ABCD1.6作业题已完成1生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色D、要突出核心角色正确答案：B2 Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民C、工作者D、退休者正确答案：BC3角色扮演好的内涵是：A、有主观投入性，并能乐在其中B、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC1.7作业题已完成1生涯规划：A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的正确答案：B2生涯发展中各种角色的关系是：A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的正确答案：A3环境与个人的关系是：A、环境是个人的资源库B、个人适应环境、改造环境以发展C、个人拥有环境的决定权D、环境决定人的发展正确答案：AB4生涯发展是一个螺旋上升的过程，因为A、环境条件随时时间推移会变化B、人总是在竞争中的C、人的能力有限，有时需要等待时机D、人与环境互动有相互改造性正确答案：AD1.8作业题已完成1所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：A、生涯规划就是为了避免生涯后悔B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切C、再好的选择，未来都有可能是后悔的D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔正确答案：D2生涯阶段的衡量标准是：A、当前完成了哪些阶段任务B、当前的年龄C、当前的学历水平D、当前的家庭经济条件正确答案：A3 Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、A、探索阶段B、建立阶段C、维持阶段D、退出阶段正确答案：ABCD4阶段观的核心在于：A、特定阶段有特定阶段的核心任务B、当前阶段完成当前阶段任务最高效C、生涯发展任务不会凭空消失D、人要等到适合的阶段再去做想做的事正确答案：ABC2.1 自我探索概述1被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母正确答案：D2自我探索的三个重要意义是：A、帮助你树立内心认同的生涯目标B、帮助你权衡不同职业选择的利弊C、帮助你制定适合自己的行动计划D、帮助你了解某种职业的能力要求正确答案：ABC3性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。
职业生涯规划课后习题及答案
职业生涯规划习题及答案1.2 职业生涯规划定位１职业生涯规划可以：A、帮人找到好工作Ｂ、提升就业率C、促人增加收入D、更有底气生活正确答案: D2职业生涯规划最重要的是：Ａ、明确自己的专业所学B、明确一个自我定位C、搞清楚社会大环境D、不浪费自己的才华正确答案：B3职业生涯规划有三个核心要素是:Ａ、有一个认定的发展方向B、立足现实条件的资源整合C、建立广泛的人脉资源Ｄ、过程实践的充实体验正确答案：ABD4对于生涯目标的设定,正确的是:A、自己认定并愿意负责B、要有充分的实现基础C、实践中逐步调整完善D、要符合社会主流价值观正确答案: ＡＣ1.3 职业生涯规划的技术1选出正确的表述:A、几乎所有人都在规划中Ｂ、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划Ｄ、命运天洽谈室正确答案: A２系统规划法的要素是:A、对目标的定位B、持续而积极的行动C、对自我的清晰认知Ｄ、对环境资源的把握正确答案:ABCＤ3职业生涯规划应有的姿态是:Ａ、紧随当前趋势B、长远与近期计划结合Ｃ、目标清晰但能灵活变通D、坚定不移实现目标正确答案:BＣ1．4作业题已完成１生涯是：A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案:A我的答案:Ａ2生涯规划最重要的部分是：A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求Ｃ、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作正确答案: Ｂ3生涯有所成就的人往往都有：Ａ、比较执着的理想与目标B、与时代需求合拍的应变力C、整合抓取那个时代资源的能力D、孜孜不倦的努力正确答案: ABCD4生涯目标的来源:Ａ、内心的期望B、环境的要求C、重要他人的期望D、根据机会正确答案: AＢ１．5作业题已完成１以下哪一条,不是系统规划方法的好处是：A、获得最好发展B、充分利用资源Ｃ、让规划有序进行D、避免严重问题答案：A2人人都需要系统的生涯规划方法,因为：A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及Ｄ、获得更理性的生涯发展正确答案: D3从生涯发展阶段论的角度，大学生阶段属于：A、生涯探索期B、生涯成长期C、生涯建立期Ｄ、生涯混沌期正确答案: A4直觉式的生涯规划方法会:Ａ、长远可能会有问题Ｂ、有时会效率高C、是一种“无规划”状态D、有时会缺乏责任感正确答案: ABCD1.6作业题已完成1生涯平衡的意思就是：A、多种角色平均发展B、特定时间专注特定角色发展C、不荒废任何一个角色Ｄ、要突出核心角色正确答案: B2 Sｕpｅr所说的六种角色分别是:学生、持家、休闲、子女A、父母B、公民Ｃ、工作者Ｄ、退休者正确答案：ＢC3角色扮演好的内涵是:A、有主观投入性，并能乐在其中Ｂ、每个角色上都得到认可C、有角色意识，在角色中忘我D、每个角色上都取得成绩正确答案：AC１。
职业生涯规划咨询问题与答案大全
职业生涯规划咨询问题与答案大全问题1：我如何确定自己的职业目标？答案：确定职业目标需要思量自己的爱好、技能和价值观。
你可以进行自我评估，了解自己的优势和潜力。
此外，还可以向身边的人寻求意见和建议，了解不同职业的工作内容和进步前景，有针对性地进行目标设定。
问题2：如何提升职业技能？答案：提升职业技能可以通过进修和实践来实现。
你可以报名参与相关课程或培训项目，也可以参与工作坊或研讨会，结交行业内的专家和同行，进修他们的阅历和技巧。
此外，还应该重视实践，积累工作阅历，并不息充实自己的职业素养。
问题3：应该如何制定职业进步规划？答案：制定职业进步规划应该基于长期和短期目标，同时充分思量自身条件和行业进步趋势。
可以将职业进步规划分解为详尽的目标和行动规划，每个阶段都设定明确的规划和时间表，并依据实际状况进行调整和修正。
问题4：如何在职场中建立良好的人际干系？答案：建立良好的人际干系需要重视沟通和合作。
主动与同事沟通，尊重并体谅他人的观点和感受，乐观参与团队活动，展示自己的贡献和价值。
同时，要学会倾听他人的意见和建议，并在工作中呈现出高度的专业素养。
问题5：当遇到职业逆境时该怎么办？答案：职业逆境是职业生涯中的常态，你可以选择乐观面对和解决这些问题。
起首，要对逆境进行全面分析和评估，找出问题的根源。
然后，制定解决方案，并尝试着去实施。
若果需要，你可以向有阅历的人寻求建议和援助，找到解决问题的最佳方法。
问题6：如何在职业生涯中保持竞争力？答案：保持竞争力需要不息更新自己的知识和技能。
你可以通过持续进修和个人成长来提升自己的能力。
此外，要关注行业和市场的变化，了解新的趋势和进步方向。
还可以乐观参与职业培训和沟通活动，拓展人脉和资源。
问题7：如何在职场中保持工作和生活的平衡？答案：工作和生活的平衡需要合理打算时间和精力。
你可以制定合理的工作规划，充分利用工作时间，提高工作效率。
同时，也要给自己留出足够的休息和娱乐时间，保持身心健康。
《职业生涯规划》题库及答案
《职业生涯规划》题库及答案《职业生涯规划》题库一、单项选择题（30题）1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（c）做起，尽早规划人生。
A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时2、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势是( b )A、学历B、实践能力C、良好的道德品质D、工作热情3、职业教育的专业设置，其特点是明显的（a），往往与社会上一定的职业群相对应。
A.技术性和职业性 B.专业性和特殊性C.阶段性和发展性D.整合性和独特性4、职业素质的重点是（b）。
A.敬业、诚信B.专业精通C.身体强健D.手脚利索5、.外向型人的主要特征有（a）。
A.灵活、开放B.安全、规律C.缜密、严谨D.克制性强6、下列观点不正确的是：（c）Ａ兴趣可以培养Ｂ性格可以改变Ｃ能力一成不变Ｄ能力可以提高7、职业生涯规划的重要性是（b）A、帮助你轻松实现自己的所有理想B、帮助你目标明确和扬长避短地发展自己C、帮助你不消太努力就可以发展自己D、以上表述都不正确8、.职业是人们所从事的比较稳定的、有（a）收入的工作。
A.稳定B.合法C.持续D.适当9、日本的一家企业雇用员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救离开危险。
不久传来新的音讯，原来他是一切应聘者中成绩最好的，只因为工作职员电脑操纵失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。
此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑的事了”可没想到的是，又传来更新的音讯，企业还是不筹办录用他。
企业为什么不录用他。
请选择正确答案（d）A企业看重的是应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C企业重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质10、中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（a）进行。
A可持续发展B目前利益C目的性D落实11、接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是(a )A.小我礼节B.交往礼节C.职业礼节D.公共礼节12、交往礼仪是指（b）A.社会成员在相互间礼尚往来与待人处世的准则B.社会成员在相会往来中的行动规范与待人处世的准则C.社会成员在相互往来中尊重他们的行为准则D.社会成员在相互往来中的和谐程度13、下列做法中有助于塑造自身良好形象的是（c）A.应酬时冲别人打哈欠、咳嗽和打喷嚏B.面试时翘着二郎腿C.与人交谈时要言到心到D.衣服不整洁且有异味14、“小我可以犯几个可以改正的毛病，但不克不及有失礼的行动”这句话用于求职过程，它告诫我们(a )A.求职应聘过程中,要重视求职礼节B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到大才和开朗D.求职应聘时有错即改15、(b )是企业形象的最好代言.A.广告宣传B.员工的良好形象C.企业的良好管理D.低廉的企业产品价格16、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。
点亮人生——大学生职业生涯规划智慧树知到答案2024年杭州医学院
点亮人生——大学生职业生涯规划杭州医学院智慧树知到答案2024年第一章测试1.特质因素论是谁提出的（）。
A:帕森斯 B:金树人 C:霍兰德 D:舒伯答案:A2.1953年，（）在《美国心理学家》发表文章，提出了“生涯”的概念。
A:舒伯 B:金树人 C:帕森斯 D:霍兰德答案:A3.系统的职业规划法的六大步骤包括哪些？（）A:觉知与承诺 B:决策 C:自我探索 D:求职行动 E:探索工作世界 F:再评估/成长答案:ABCDEF4.计划赶不上变化，所以规划未来没有意义。
（）A:对 B:错答案:B5.自我概念是舒伯的核心概念，指个人对自己的兴趣、能力、价值观及人格特征等方面的认识和主观评价。
（）A:错 B:对答案:B第二章测试1.1959年，（）提出六种类型的理论假设。
A:霍兰德 B:舒伯 C:金树人 D:帕森斯答案:A2.霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为（）种类型，将职业环境划分为六种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。
A:五 B:六 C:四 D:三答案:B3.小王是一名医学生，学习成绩优异，积极参加各类学科竞赛，日常喜欢做实验，善于观察分析，善于探索理解。
请问小王更偏向于以下哪个兴趣代码类型？（）A:研究型（I） B:企业型（E） C:社会型（S） D:艺术型（A）答案:A4.如果职业兴趣与工作内容完全相对时，可以怎么办？（）A:适应 B:调整 C:平衡 D:转换答案:D5.兴趣是人们认识某种事物或从事某种活动的内心倾向，是一个人快乐和动力的源泉。
（）A:对 B:错答案:A6.特质因素论的核心思想是：人跟职业相匹配是职业选择的焦点。
（）A:对 B:错答案:A第三章测试1.内向外向指的是（）A:决策判断方式 B:采取行动方式 C:能量获得途经 D:信息收集方式答案:C2.左脑型人的性格会更倾向（）A:形象思维 B:想象力丰富 C:艺术与创造 D:逻辑推理答案:D3.通过行为可以反推性格。
职业生涯规划试题及答案
职业生涯规划试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 职业生涯规划的首要步骤是什么？A. 确定职业目标B. 进行自我分析C. 分析职业环境D. 制定行动计划答案：B2. 下列哪项不是职业规划中自我分析的内容？A. 兴趣爱好B. 性格特点C. 家庭背景D. 专业技能答案：C3. 职业生涯规划中，SWOT分析的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Weaknesses（劣势）C. Opportunities（机会）D. Threats（威胁）答案：A4. 在职业规划中，以下哪项不是职业目标的要素？A. 时间期限B. 具体性C. 可衡量性D. 灵活性答案：D5. 职业生涯规划的最终目的是为了什么？A. 提高收入B. 实现个人价值C. 获得社会认可D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 职业生涯规划中，个人需要考虑的因素包括哪些？A. 个人兴趣B. 个人价值观C. 社会需求D. 个人能力答案：ABCD2. 在进行职业生涯规划时，以下哪些步骤是必要的？A. 职业定位B. 职业发展路径规划C. 职业目标设定D. 职业机会评估答案：ABCD3. 职业生涯规划中，哪些因素会影响个人的职业选择？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人健康状况D. 家庭责任答案：ABCD4. 职业生涯规划中，哪些方法可以帮助个人更好地实现职业目标？A. 定期自我评估B. 建立职业网络C. 持续学习D. 职业咨询答案：ABCD5. 在职业生涯规划中，个人应该如何处理职业发展中的挑战？A. 制定应对策略B. 寻求专业指导C. 保持积极心态D. 逃避问题答案：ABC三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述职业生涯规划的重要性。
答案：职业生涯规划对于个人来说至关重要，它有助于个人明确职业目标，评估个人优势和劣势，制定实现职业目标的策略和行动计划。
通过规划，个人可以更好地把握职业发展的方向，提高职业满意度，实现个人价值。
大学生职业生涯规划试题库与参考答案
大学生职业生涯规划试题库与参考答案一、单选题（共53题，每题1分，共53分）1.哪种倾向的人更适合做抢险队员?A、IB、PC、JD、E正确答案：B2.下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）A、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
C、利用社会关系求职就是走后门D、正确认识社会关系正确答案：C3.以下不属于就业信息网的是（）。
A、学校教务处网站B、专业招聘网站C、企业网站招聘专栏D、学校就业信息网正确答案：A4.作为一个大学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的。
这是一种什么思维?A、资源的诅咒的表现B、对专业的超强认同度C、属于对专业路径依赖D、生涯执着正确答案：C5.就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR正确答案：A6.对于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向?A、SB、NC、JD、P正确答案：D7.三大产业(农业、工业、服务业),哪一产业技术含量更高?A、都高B、第一产业C、第二产业D、第三产业正确答案：D8.对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?A、NB、PC、SD、J正确答案：B9.在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:A、内化系统的知识B、提供更多的人际机会C、有丰富的资源库D、较为丰富的练习正确答案：A10.大学毕业求职,有三个选择:一则进入大型稳定的组织;二则进入正在高速增长的领域;三则进入新兴萌芽领域。
一般优秀的学生会选择哪一种?A、自己创业B、第一种C、第三种D、第二种正确答案：B11.S类型的人与人打交道时,更会关注:A、他人可利用的特点B、他人的需要C、他人的细节信息D、他人的有趣性正确答案：B12.“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、RB、EC、CD、S正确答案：B13.体系化的专业知识,如何表达才能证明?A、能够清晰、成体系讲给别人B、老师认可C、有说服人即可D、好成绩正确答案：A14.以下属于技能(S)的是:A、做事情的态度B、听、说、读、写C、记往的各种定律D、对专业领域名人的熟知正确答案：B15.大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:A、“象牙塔”里只能学知识B、离开大学以后很难有系统学习机会C、大学就是学知识的地方D、大学缺乏能力成长机会正确答案：B16.中国在册记录的职业有多少种?A、>360B、>1400C、>36D、>720正确答案：B17.对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?A、JB、PC、ID、E正确答案：A18.网上求职的注意事项是（）。
大学生职业生涯规划复习题+参考答案
大学生职业生涯规划复习题+参考答案一、单选题（共89题，每题1分，共89分）1.行业在哪一时期进入到快速发展阶段A、朝阳期B、夕阳期C、曙光期D、成熟期正确答案：A2.“对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。
”测试的是()A、自信程度B、自我效能感C、自我感觉D、自我评价正确答案：B3.抓住第一个选择,不在考虑其他的选择或收集信息,属于哪种决策类型A、知觉型B、冲动型C、顺从型D、延迟型正确答案：B4.提出明尼苏达工作适应论的学者是A、理查德﹒鲍尔B、帕森斯C、约翰﹒霍兰德D、罗圭斯特和戴维斯正确答案：D5.大学学习,可以根据共同的理解、兴趣、爱好和追求,与其他同学形成一个个小的学习团体或伙伴关系,通过讨论、交流等形式,交换学习体会和心得,这体现了大学生活的什么特点?A、广泛性B、专业性C、互促性D、自主性正确答案：C6.兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是:A、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力B、兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主C、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用D、每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的正确答案：B7.社会型的人一般不具有以下哪个特征?A、善良、有社会责任心B、喜欢与人交往、善言谈C、热情、乐于奉献D、敢挑战、抗压能力强正确答案：D8.了解大学生就业的相关制度和政策,属于探索社会环境的哪方面?A、社会就业环境B、社会经济环境C、社会宏观环境D、社会政治环境正确答案：D9.谁提出了人职匹配理论。
A、霍兰德B、舒伯C、金斯伯格D、帕森斯正确答案：D10.()是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。
职业生涯规划方案考试试题及答案
职业生涯规划方案考试试题及答案嘿，朋友们！今天我要跟你们分享的是一份职业生涯规划方案的考试试题及答案。
准备好了吗？那就让我们开始吧！一、试题部分1.职业生涯规划的定义是什么？2.为什么要进行职业生涯规划？3.职业生涯规划的步骤有哪些？5.请简述个人SWOT分析的含义。
6.如何确定自己的职业目标？8.请简述时间管理的重要性。
9.请阐述团队合作在职业生涯中的意义。
10.如何制定职业生涯规划方案？二、答案部分1.职业生涯规划的定义：职业生涯规划是指个人根据自身特点、兴趣、能力、价值观等因素，结合社会发展趋势和职业市场需求，制定出适合自己的职业发展目标和计划。
2.为什么要进行职业生涯规划：职业生涯规划有助于个人明确职业目标，提升职业竞争力，实现人生价值，提高生活质量。
3.职业生涯规划的步骤：a.自我评估：分析自身特点、兴趣、能力等。
b.市场调查：了解社会发展趋势和职业市场需求。
c.确定职业目标：根据自身特点和市场需求制定职业目标。
d.制定计划：为实现职业目标，制定具体的行动计划。
e.调整与评估：定期检查进度，根据实际情况调整计划。
4.职业发展趋势：a.数字化：互联网、等技术的发展。
b.绿色化：环保、可持续发展等领域的重视。
c.高科技：生物科技、新能源等领域的突破。
5.个人SWOT分析的含义：个人SWOT分析是指分析个人的优势、劣势、机会和威胁，以便更好地制定职业规划。
6.如何确定自己的职业目标：根据自身兴趣、能力、价值观等因素，结合社会发展趋势和职业市场需求，确定符合自己的职业目标。
7.提升职业竞争力的方法：a.学习技能：不断提升自己的专业技能和综合素质。
c.锻炼能力：通过实践锻炼自己的沟通、协调、团队协作等能力。
8.时间管理的重要性：时间管理有助于提高工作效率，确保任务的完成，实现职业目标。
9.团队合作在职业生涯中的意义：团队合作有助于提高工作效率，培养沟通能力，增进团队凝聚力，实现共同目标。
10.制定职业生涯规划方案：a.明确职业目标：根据自身特点和市场需求制定职业目标。
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查找答案时搜索不到时可能是考题里的字和答案不一样（例如考题是【决策】答案里就是【决议】所以要是搜不到多搜索点别的词经本人测试考题这里都有答案1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教诲和培训比工作所要求的多。
(√)2. “生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。
(×)3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。
(√)4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。
(√)5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。
(√)6. CIP有助于改善生涯发展,因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。
(×)7. 按照亨考夫的概念,高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。
(√)8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。
(×)9. 独立签约人包括像市肆业主或酒店业主这样的商业业主。
(×)10. 独立签约人被定义为依靠自身供给的一种产品或服务而获得消费者的个人。
(√)11. 对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。
(×)12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说,可以或许协商的空间是很宽的。
(×)13. 对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。
(×)14. 工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。
(√)15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。
(√)16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘任过程的。
(×)17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。
(√)18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。
(√)19. 技能与能力常常用于职业评定,所以二者的含义是相同的。
(×)20. 继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。
(×)21. 简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。
(×)22. 尽管电子沟通有很大进展,但是很多求职过程仍然依赖标准形式的文字表达和口头沟通。
(√)23. 据计数,世界各地的女性都比男性工作更长的时间。
(√)24.考虑来自重要他人的意见是很重要的,所有的意见都是有帮助的。
(×)25. 科技不能对职业生涯孕育发生足够的影响。
(×)26. 能力包括发展和习得的知识与身躯行为。
(×)27. 培训的期限是根据特定职业准备来定义的。
(√)28. 任何求职策略的最终目标都是获得一份工作。
(√)29. 生涯对于个人而言是独特的,没有两个人有完全相同的生涯。
(√)30. 生涯问题解决和决议计划拟定是事件,不是持续的过程。
(×)31. 市场仅包括货物互换,通例会关于金钱。
(×)32. 所谓A型人格的人精力充沛,过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。
(√)33. 通识课的目的是为了扩宽视野,了解当今世界正在发生的事情。
(√)34. 系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。
(×)35. 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
(√)36. 消极的自我挫败式思维只有在金字塔模型和CASVE循环的底端才可能出现。
(×)37. 消极自我对话会导致拖延或不开始自己的求职活动。
(√)38. 薪俸协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪俸以及自己的价值是多少。
(√)39. 信息加工金字塔模型中的每层都是建立在更低一级水平基础上的。
(√)40. 兴趣的定义是许多人为了乐趣或安享而做的事。
(√)41. 影响生涯发展的因素中任何一个都无法单独决定一个人的生涯。
(√)42. 由于四种外部的社会形态因素会影响个人的职业发展,所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。
(√)43. 与自我知识有关的积极元认知,是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。
(×)44. 在不断获取各种职业选择信息的过程中,首先要确保自己对各种选择持积极的态度。
(√)45. 在当今社会形态,忠诚和长期的承诺仍是工作者和组织之间社会形态契约的一部分。
(×)46. 在一个组织中,只存在一种“组织文化”,每个工作团队不能有自己的文化。
(×)47. 在自我觉察中,成为一个有用的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。
(√)48. 执行加工范畴的元认知处于金字塔模型的顶端。
(√)49. 执照与证书不同,它是由政府部分而非专业机构颁发的。
(√)50. 自我知识是职业生涯规划的基础。
(√)二、单选题1.( A外包)指组织解雇永久性正式员工,与其他公司签约,让其来从事被解雇员工的工作。
2.( A兴趣)表明我们喜欢哪种活动或更愿意做什么,可以帮助找到特定职位。
3.( B工作共享)是指一项工作由两个人来分担。
4.( B价值观)激励我们工作,并能帮助辨认潜在的雇主和工作环境。
5.( B简历)记载了一个人申请某个职位的资格。
6.( B系统 )型决议计划气势派头的人是有条理的,他们见地广泛,深思熟虑,思维规律性强。
7.( C技能)使我们能成功完成某项工作任务。
8.( C角色冲突)发生在双方都认为此中一方应继续担当传统养家糊吵嘴色的双工关系中。
9.( C元认知)处于“信息加工金字塔”的顶端。
10.( C远程办公)是指在远离办公室或雇主工作场所的地方工作。
11.( D合同工作者)被定义为由公司签订合同让他们去客户的工作场所为客户供给服务的人。
12.( D临时劳动力)没有持续就业的契约或合同——工作是有时候间限定的。
13.( D尚未决议计划 )的个体,是指那些对职业选择没有做出承诺的人。
14.( D收入差距)是一个重要的劳动力市场趋势,与工作者之间收入差距的增长有关。
15.(B自我对话)是我们完成一项特定任务时,自己对自己已往此刻和未来能力的对话。
16. “工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的( C活动)。
17. “工作”指为个体或他人供给( C有价值产品 )的活动。
18. “某些对你来说很重要、很想要的东西或你应该去做的事情”是对( D价值观)的定义。
19. “元认知”隶属的范畴是( B执行加工范畴)。
20. “组织”指具有特定( D目标)的机构。
21. “组织文化”常常反映组织创建者的(D价值观),也就是认为事物“应该如此”的思考方式。
22. 《韦伯大辞典》中对( B愿景)的定义是“在做梦或梦幻中看到的东西”。
23.CASVE循环是一个自身( A不断循环 )的过程。
24.按照里夫金的看法,“第三次工业革命”的开始是许多人越来越多的使用( B 微芯片)。
25.本门课程的课程性质是(B选修课)。
26.大大都教堂、慈善集体和社会形态服务组织均属于( A非营利性组织)。
27.对于休闲来说,其最突出的要素是( B由自己决定的 )。
28.发展自我控制中的自我控制技术是在后天习得的( A思维过程)。
29.父母都工作的家庭叫做( A双职)家庭。
30.改善元认知技能的方法书中关于了若干种,此中包括( A辨别消极想法)。
31.个体雇员的生涯发展与组织整体发展间的关系是( B接洽紧密的)。
32.工作机构变化的一个例子是,公司裁员后从其他公司购进相同的服务,这被称为( C外包)。
33.雇主可能故意让面试者觉得沮丧或试探面试者在重压下怎样反映,这种面试形式称为( D压力面试)。
34.过程取向理论中的“生涯彩虹理论”是由( D舒伯)提出的。
35.积极的自我对话对于决议计划最重要的好处是能孕育发生一种( D积极的期待)。
36.继续教诲有时候也叫做( A在职培训 )。
37.杰里米里夫金的基本概念是:全世界和经济正在经历着根本改变,这些改变将导致每周40小时的传统工作方式逐渐(A衰落)。
38.决议计划拟定是一种广泛的( C生活技能 ),在糊口、生涯发展与规划中被运用得更多。
39.卡尔荣格的人格量表包括( A感觉-直觉)。
40.可以根据个人的内部力量,如兴趣、价值观等,以及其与外部力量的关系来设定个人的职业( A标的目的 )。
41.里奇费勒的“新的菱形”理论中最重要的部分是( A核心员工)。
42.理查德布利斯的基本概念是,那些想要解决生涯问题或做生涯决议计划的人需要辨别其( C潜在技能 )。
43.理查德朱迪等人认为,在21百年,科技带给国家经济、公司和个体工作者的( C 创造性破坏)会更大。
44.临时雇员需要将每次任务看成是一次( A冒险),保持积极态度是须要的。
45.罗克奇所定义的东西价值观指我们在日常生活中行动和行为的( A方式)。
46.面试前的操练,关键在于要( D避免)记忆自己在面试时想说的话。
47.评级很可能以一种知名度竞争的幻想方法来进行,这种方法称为( C声誉分析 )。
48.生涯决议计划的规划和求职过程是以( B信息加工)为基础的。
49.书中所举的AMERCO公司是一个供给( B家庭)支持的典型案例。
50.所谓“CIP”指的是(A认知信息加工)。
51.谈到正在改变的职业和家庭角色问题时,书中举例说明( B搬迁)增加了双工夫妇生涯规划的复杂性。
52.外包或短期的工作最普遍的形式之一是使用(A临时雇员)。
53.我们的元认知技能其实是一种我们思考( C自己思维)的能力。
54.我们将“职业”定义为在不同行业或机构中都有一组相是的( D工作 )。
55.下面所开列因素中( C天然因素 )不属于阻碍个人做出有用决议计划的常见问题。
56.许多年前,简历被称为( B资格简历),是一种自我推销的东西。
57.以下阻碍个人进行有用决议计划的因素中,( A经济衰退 )属于社会形态因素。
58.允许员工自己确定自己工作时间和计划的工作方式被称为( A弹性工作)。
59.运用于公司的战略思考过程,( D可以)应用于个人的生涯思考。
60.在了解自己以便做出生涯决议计划的过程中要确保对自己有一个( C积极)的态度。
61.在面试之初,留给雇主的第一个印象是( B着装)。
62.在自我对话中,想成为一个有用的问题解决者,你必须有能力认为自己在这个范畴是( B胜任的)。
63.职业教育是以(A工作)为取向的教育形式。
64.职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是( B《选择一份职业》)。
65.主张( C人的发展)文化的组织更可能获得生涯的发展。
66.自我知识和职业知识属于金字塔模型中的( B知识范畴)。
三、多选题:1. ( AB)为大学生供给了出格种类的临时性工作。
A、实际练习生制 B、联合培训生2. ( ABCDE)等重构策略可以将求职者的掉业概念从消极变为积极。
A、什么是没事了的B、成就C、可迁移的技能D、积极的支持E、外化问题3. “人造物品”象征着组织的信念和文化,如(ABCD )。