上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018版
2023年上海社会平均工资标准
2023年上海社会平均工资标准
2023年上海市平均工资是7132元。
2023年上海市市职工平均工资为7132元，从历史趋势上来看，上海市的平均工资一直保持较高的水平。
根据国家统计局的数据显示，2023年上海市城镇非私营单位就业人员年平均工资为85584元，月平均工资为7132元，较上年增长84%。
上海的起源：
上海是中国东部沿海城市，其历史可以追溯到3000多年前。
起初，上海只是一个小村庄，但在唐宋时期，随着中国海上贸易的兴盛，上海成为了一个重要的商港，并逐渐壮大。
在清朝时期，上海成为了五个开埠贸易口岸之一，吸引了大量外国商人和投资。
20世纪初，上海成为了中国最繁华的城市之一，拥有众多金融机构和商业企业，也是中国现代化过程的重要载体之一。
企业职工工资收入分配状况的调查报告
企业职工工资收入分配状况的调查报告企业职工工资收入分配状况的调查报告总工会企业职工工资收入分配状况调研组近几年来，随着我省经济的跨越式发展和改革的日益深化，城镇企业职工工资收入总体上有了较大幅度的增长，职工生活水平也有了显著提高。
但由于体制、机制、法制和配套制度的不完善，以工资收入分配为核心的一些深层次矛盾和问题也日见突出。
为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于20xx年7-9月份，对近三年多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。
调查选取沈阳等6个市的9个行业及沈阳铁路局、辽河油田等2个产业，共140户企业、1400名职工为样本，以抽样问卷和填写调查表为主，同时听取劳动部门、国有资产管理部门的全面介绍和各市各产业工会的汇报，分别召开部分企业经营者、劳动工资负责人座谈会、企业工会主席座谈会、企业一线职工座谈会，以及对部分一线职工进行个案访谈和对部分企业进行实地考察等，在全面了解情况的基础上，对企业职工工资收入分配问题进行了综合分析。
现将调查研究情况报告如下：一、基本情况从全省来看，经过多年努力，以“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导”为主要内容的新型企业工资分配和调控体系已经初步形成。
虽然这种新机制还相当不完善，但从企业职工工资收入分配决定机制状况、企业现行分配模式及特点、政府对企业收入分配宏观调控情况来看，企业职工工资收入分配机制建设，正朝着适应市场经济的积极的方面迈进，主流是好的。
1、企业职工工资收入分配决定机制状况。
调查表明，随着改革改制的推进，我省企业自主决定工资分配的权力逐步落实，过去那种大锅饭平均主义的分配制度和思维观念正在逐步退出，企业根据社会平均工资和企业经济效益自主决定工资水平的机制正在逐步形成。
企业经济效益的增长，劳动力市场指导价位，对企业调整工资水平发挥了主导作用。
2023年全国各行业平均工资公布(完整版)
2023年全国各行业平均工资公布(完整版)2023年全国各行业平均工资公布具体来看，在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工资保持增长。
其中，受国际能源价格上涨等因素影响，2023年，采矿业城镇非私营单位和私营单位(以下简称“两类单位”)就业人员平均工资分别增长12.0%和9.3%;受人们对互联网学习、工作、社交和网络购物需求量较大等因素影响，信息传输、软件和信息技术服务业两类单位平均工资分别增长9.4%和8.1%;金融业两类单位平均工资增速均为15.6%，主要受行业结构调整、减员增效等因素影响。
房地产行业平均工资水平下降，部分人员密集型或接触型服务业平均工资增速较低。
数据还显示，行业间、地区间工资水平差距较为明显。
2023年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业;在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9.0万元、10.1万元和9.0万元。
从城镇私营单位来看，东部、中部、西部、东北地区年平均工资分别为7.3万元、5.3万元、5.6万元和5.0万元。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，个人工资与全国平均工资的差异受多种因素影响，应理性看待。
由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异;在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。
此外，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响。
平均工资东部最高，东北最低分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。
上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版
上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告2019版前言上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告围绕核心要素就业人员平均工资，科学研究和技术服务业就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资的现状及发展脉络。
上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资分析报告中数据来源于政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，通过整理和清洗等方法分析得出，具备权威性、严谨性、科学性。
本报告从多维角度借助数据全面解读上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状及发展态势，客观反映当前上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资真实状况，趋势、规律以及发展脉络，上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资数据分析报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况 (1)第二节上海市就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） (3)一、上海市就业人员平均工资现状统计 (3)二、全国就业人员平均工资现状统计 (3)三、上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计 (3)四、上海市就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (4)五、上海市就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (4)六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (5)七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (5)八、上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (6)第三节上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资指标分析（均指城镇非私营单位） 7一、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (8)五、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (8)六、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析 (9)七、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析 (9)八、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析 (10)图表目录表1：上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表 (1)表2：上海市就业人员平均工资现状统计表 (3)表3：全国就业人员平均工资现状统计表 (3)表4：上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表 (3)表5：上海市就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (4)表6：上海市就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (5)表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表 (6)表10：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (8)表14：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表 (9)表16：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状概况上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状详细情况见下表（2018年）：表1：上海市科学研究和技术服务业城镇非私营单位就业人员平均工资现状统计表第二节上海市就业人员平均工资指标分析一、上海市就业人员平均工资现状统计表2：上海市就业人员平均工资现状统计表二、全国就业人员平均工资现状统计表3：全国就业人员平均工资现状统计表三、上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计分析表4：上海市就业人员平均工资占全国就业人员平均工资比重统计表四、上海市就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表5：上海市就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、上海市就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表6：上海市就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表7：全国就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表8：全国就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表9：上海市就业人员平均工资同全国就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）第三节上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资指标分析一、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表10：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表二、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计分析表11：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资现状统计表三、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计分析表12：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资比重统计表四、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表13：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表五、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表14：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）六、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计分析表15：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2016-2018）统计表七、全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动分析表16：全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动统计表（比上年增长%）八、上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比分析表17：上海市科学研究和技术服务业就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业就业人员平均工资（2017-2018）变动对比表（比上年增长%）。
上海市金融业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据专题报告2018版
上海市金融业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据专题报告2018版前言上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告围绕核心要素其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等展开深入分析，深度剖析了上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的现状及发展脉络。
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本报告从多维角度借助数据全面解读上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状及发展态势，客观反映当前上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况真实状况，趋势、规律以及发展脉络，上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告必能为大众提供有价值的指引及参考，提供更快速的效能转化。
目录第一节上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)一、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)三、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资指标分析 (7)一、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：上海市金融业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表第二节上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析一、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表2：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表二、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表3：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表三、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计分析表4：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数占全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表四、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：上海市金融业国有单位其他就业人员年末总人数同全国金融业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资指标分析一、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表10：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表二、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表三、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析表12：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资占全国金融业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表四、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表13：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表14：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：上海市金融业国有单位其他就业人员平均工资同全国金融业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
上海市统计局关于开展2024年年度和2025年月度调查单位审核确认工作的通知
上海市统计局关于开展2024年年度和2025年月度调查单位审核确认工作的通知文章属性•【制定机关】上海市统计局•【公布日期】2024.11.08•【字号】沪统字〔2024〕38•【施行日期】2024.11.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文上海市统计局关于开展2024年年度和2025年月度调查单位审核确认工作的通知各有关单位：按照国家统计局相关统计制度要求，市统计局决定于2024年11月至2025年12月在本市范围内开展2024年年度和2025年月度调查单位审核确认工作，现将有关事项通知如下：一、审核确认范围和对象本市行政区域内的所有规模以上工业法人单位及个体经营户，有资质的建筑业法人单位，限额以上批发和零售业法人单位，限额以上住宿和餐饮业法人单位，房地产开发经营业法人单位，规模以上服务业法人单位，其他有5000万元及以上在建项目法人单位。
非批发和零售业法人单位附营的限额以上批发和零售业产业活动单位，非住宿和餐饮业法人单位附营的限额以上住宿和餐饮业产业活动单位。
确定以上单位的标准1.规模以上工业：年主营业务收入2000万元及以上的工业法人单位及个体经营户（若没有相关财务指标，可用营业收入代替）。
2.有资质的建筑业：有总承包和专业承包资质的建筑业法人单位。
3.限额以上批发和零售业：年主营业务收入2000万元及以上的批发业、年主营业务收入500万元及以上的零售业单位（若非批发和零售业法人单位附营的限额以上批发和零售业产业活动单位没有相关的财务指标，可用商品销售额代替）。
4.限额以上住宿和餐饮业：年主营业务收入200万元及以上的住宿和餐饮业单位（若非住宿和餐饮业法人单位附营的限额以上住宿和餐饮业产业活动单位没有相关的财务指标，可用营业额代替）。
5.房地产开发经营业：有开发经营活动的房地产开发经营业法人单位。
6.规模以上服务业：年营业收入2000万元及以上的服务业法人单位，包括：交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，卫生；年营业收入1000万元及以上的服务业法人单位，包括：租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，教育，以及物业管理、房地产中介服务、房地产租赁经营和其他房地产业；年营业收入500万元及以上的服务业法人单位，包括：居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业，社会工作。
上海市历年职工年平均工资统计
上海市历年职工年平均工资统计(1949--2000)2000年12月31日采集年份平均工资国有单位集体单位其他单位港澳台商和外商投资单位1949 6866861950 7177171951 7497491952 762782 4581953 809832 4881954 804834 4891955 771801 4691956 798840 4921957 798859 5031958 803848 4971959 761814 4771960 718787 4611961 731798 4681962 759821 4811963 773840 49219645849 4981965 76835 4891966 735808 4731967 736807 4731968 68743 4351969 686747 4381970 676736 4311971 672738 4251972 672737 4401973 665729 4331974 66723 4331975 641699 4321976 633686 4431977 623673 4411978 672716 5001979 784834 5901980 873918 7021981 87910 7271982 883920 75019837935 7631984 1111160 938114920901985 14161467 1227162824871986 16891752 1443202927781987 18931960 1623251029031988 22772354 1951271533291989 26082691 2259323537551990 29173037 2394361142461991 33753487 2817436350321992 42734451 3363548660831993 56505784 4253704380191994 74017529 53899617108181995 92799578 630911518122501996 1066311015705113186147561997 1142511733732914313160031998 120591236171381443168901999 1414714419793516736191862000 15421573780411794220330注：单位：元摘编自《上海经济社会统计1949-2000》上海市2000年在岗职工工资总额和年平均工资统计2000年12月31日采集行业在岗职工工资总额(亿元)在岗职工年平均工资(元)全市国有集体其他单位全市国有集体其他单位港澳台和港澳台和单位单位外商投资单位单位单位外商投资单位全市587.65355.0734.26198.32109.1418531188651221975221158农.林.牧.渔业2.902.620.160.120.031334113255149261332213549工业229.5397.449.52122.5789.3174841694698541911720405采掘业0.100.05-0.050.051523312122639 8 0 191263制造业215.9587.119.5119.7989.15171851646195471893520412电力.煤气及水的生产和供应业13.4810.280.472.730.10242662254225543366621086建筑业24.714.163.327.220.401644117246162571513515043地质勘查业.水利管理业1.661.630.0318648186621185交通运输.仓储及邮电通信业53.3438.941.313.12.8523679243818265228166批发和零售贸易.餐饮业50.6621.137.9821.554.8015374163189358187822338批发业22.7512.193.317.250.74181419664113522117121802零售业23.147.414.2511.481.8513282133528276174119054商业经纪与代理业1.900.300.11.591.5728616497124513242832997餐饮业2.871.230.411.230.641243212987521493917650金融.保险业24.3513.670.89.881.9628511231592186447660889房地产业12.576.850.495.231.6221183299616133228626643服务业42.9126.862.5613.495.081545115413122921632821182公共服务业25.3118.130.946.240.83146531555811327132313621居民服务业1.870.980.530.350.05116113995611125577 80 3 41信息.咨询服务业3.220.900.651.671.33235912746278983923846061卫生.体育和社会福利业29.4424.744.50.200.18275287319826285821047卫生26.6722.354.210.110.1121382111325212799527995体育1.391.32-0.070.071825818486164441474114839教育.文化艺术及广播电影电视业58.1957.530.410.250.011996199531459215359976教育50.4450.20.2419341193813737文化艺术业5.335.200.110.022474525171495515328广播电影电视 2. 2.0.0.0.01 22129976业42 13 06 23 4212464876712641科学研究和综合技术服务业17.416.550.120.730.2025172547138822148135050国家机关.政党机关和社会团体29.8129.690.10.02-222952232217551921其他10.193.263.3.932.712154717477216892653930429 上海市2001年职工工资总额和平均工资统计2001年12月31日采集行业职工工资总额(亿元)职工平均工资(元)合计国有单位集体单位其他单位合计国有单位集体单位其他单位港澳台和外商港澳台和投资单位外商投资单位总计678.29389.9135.79252.59132.231776417828525286524352农.林.牧.渔业2.982.590.20.190.0411521115771366394411923工业26.7712.539.72148.52104.651544132357781991622692采掘业0.110.7...0.040.04151227328212598939893制造业244.2291.159.11143.96104.461571249154901967522701电力.煤气及水的生产和供应业16.4411.310.614.520.1527132513427243331925823建筑业27.15.52.169.660.4416216811919166178543 4 2 76589地质勘查业.水利管理业1.821.780.04199881992423439交通运输.仓储及邮电通信业63.443.11.3218.716.09253247578104326649567批发和零售贸易.餐饮业55.9822.18.5725.406.0313421497139187127960批发业24.6612.543.348.781.691611162248611239529348零售业25.837.714.7413.382.011169411642652816323765商业经纪与代理业2.290.440.11.841.7832765224212347237337511餐饮业3.21.320.481.40.5514321132855491344221063金融.保310.18. 2.63319860 367695险业1.68 2.637926 0 4654184916房地产业14.867.560.66.71.742294421754175852517832483服务业51.3731.22.7617.416.231543152592701673624870公共服务业28.9920.860.937.20.91143231532118611236514715居民服务业2.271.150.650.470.09855113735938148214816信息.咨询服务业4.151.90.452.611.82245481238207854395153237卫生.体育和社会福利业33.8628.65.40.220.222322358221194247724758卫生3.725.964.670.150.1523782389228664119411918 2 5 1体育1.521.46...0.060.0623425914063121612042教育.文化艺术及广播电影电视业65.1164.60.510.540.12221822281141132219223843教育56.155.50.330.180.12152921611129392225427631文化艺术业6.196.20.120.050.012769328232161351791820739广播电影电视业2.912.540.60.310.012635527181839123511607科学研究和综合技术服务业19.7317.980.111.640.75237722719134252964349781国家机关.政党机关和社会团体33.5233.430.924925249521813其他167.3.95.33.321613131663241501. 2 3 1 2 2693937摘编自《上海统计年鉴2002》上海市2002年职工平均工资统计2002年12月31日采集行业职工平均工资(元)合计国有单位集体单位其他单位其中港澳台和外商投资单位全市19,47319,7778,70721,88625,235农、林、牧、渔业14,50812,18815,03519,90216,897工业16,84414,3025,92820,67822,985采掘业18,17129,6687,3978,558,603制造业16,40213,5215,58620,42722,967电力、煤气及水的生产和供应业29,41827,85527,66533,12041,772建筑业18,36119,03210,93818,80419,519地质勘查业、水利管理业23,89223,81131,125交通运输、仓储及邮电通信业28,04926,7609,87635,24355,951批发和零售贸易、餐饮业14,75115,7626,73319,56132,153批发业18,63521,8389,53821,91928,005零售业11,07410,8265,29515,76428,675商业经纪与代理业41,40928,98216,59843,24243,608餐饮业10,71810,8805,37513,73617,398金融、保险业36,45937,01310,68036,03770,761房地产业25,13224,86716,27226,16631,262社会服务业16,31615,7849,7819,30830,388# 公共服务业15,47116,81311,97913,16315,431居民服务业10,80612,6058,59710,58214,784信息、咨询服务业41,38631,99819,56155,85960,983卫生、体育和社会福利业25,62425,83924,45523,56022,838# 卫生26,38126,53525,17844,15144,151体育22,04523,10212,29210,1209,992教育、文化艺术及广播电影电视业24,12624,29511,71720,89930,492教育23,35623,5279,71815,32549,121文化艺术业29,80430,25415,58120,24125,735广播电影电视业30,41231,36418,33027,16615,457科学研究和综合技术服务业25,42024,80817,10134,42551,549国家机关、政党机关和社会团体25,70825,75818,827其他行业15,79019,25711,82421,49836,096摘编自《上海统计年鉴2003》上海市2003年职工平均工资统计2003年12月31日采集行业职工平均工资(元)合计国有单位集体单位其他单位港澳台和外商投资单位全市22,16022,5419,84424,35927976农、林、牧、渔业14,04412,91919,98415,30714,383工业19,40816,5076,40523,22925714采矿业29,85433,9292,44230,60032048制造业18,94915,6446,13422,97025620电力、燃气及水的生产和供应业31,92830,18532,37035,75847052建筑业20,80121,68912,15320,82920,558交通运输、仓储和邮政业22,59524,0218,72422,17740815交通运输22,43223,7978,57422,23441180邮政业30,65636,08114,589信息传输、计算机服务和软件业58,69457,65128,00161,42172247信息传输65,63157,65131,86782,199122414批发和零售业16,62417,3437,90721,55034138批发业22,27123,45511,10228,55537097零售业12,87612,1845,93717,70131530住宿和餐饮业17,20517,4816,90819,56923374餐饮业13,44812,0365,69217,90424116金融业41,66242,69021,18441,01288392房地产业27,51624,54517,05530,96642091租赁和商务服务业17,57518,18411,10027,41773297科学研究、技术服务和地质勘查业29,28828,40715,94438,65442860水利、环境和公共设施管理业23,49324,11816,97921,13729930公共设施管理业24,88725,95217,45722,92828347居民服务和其他服务业10,8208,9229,61414,82515164教育26,12126,3769,65714,16731024卫生、社会保障和社会福利业27,60527,63626,97346,82047383卫生28,08428,10527,50748,61747383社会保障20,09619,70821,10462,320社会福利业22,83424,02613,87310,781文化、体育和娱乐业30,60231,89416,54922,21918,493文化33,34234,05620,69428,29721401体育24,31924,48726,57115,45915,441娱乐业15,96019,3494,09317,06618344公共管理和社会组织30,19130,27222,932摘编自《上海统计年鉴2004》。
工资统计数据分析报告(3篇)
第1篇一、报告概述随着我国经济的快速发展，工资水平逐年提高，工资统计数据成为衡量经济发展水平和居民收入状况的重要指标。
本报告通过对工资统计数据的分析，旨在揭示我国工资水平的现状、发展趋势以及存在的问题，为政策制定者、企业和劳动者提供参考。
二、数据来源与处理1. 数据来源本报告所使用的数据来源于国家统计局发布的《全国工资统计年报》以及各地区统计局发布的《地区工资统计年报》。
数据时间范围为2010年至2020年。
2. 数据处理（1）数据清洗：对原始数据进行筛选，剔除异常值和缺失值，确保数据准确性。
（2）数据整理：对工资统计数据按照地区、行业、企业性质等进行分类整理。
（3）统计分析：运用描述性统计、相关性分析、回归分析等方法对工资统计数据进行分析。
三、工资水平现状分析1. 全国工资水平总体情况（1）工资水平逐年提高：2010年至2020年，我国城镇非私营单位在岗职工平均工资从37747元增长到90347元，增长了1.4倍；城镇私营单位在岗职工平均工资从22761元增长到53746元，增长了1.4倍。
（2）地区差异明显：东部地区工资水平最高，中部地区次之，西部地区最低。
2010年至2020年，东部地区工资水平年均增长率为10.7%，中部地区为10.1%，西部地区为9.8%。
2. 行业工资水平差异（1）高收入行业：金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业等行业工资水平较高，年均增长率分别为11.2%、10.8%、10.7%。
（2）低收入行业：住宿和餐饮业、制造业、居民服务、修理和其他服务业等行业工资水平较低，年均增长率分别为8.9%、9.2%、9.5%。
3. 企业性质工资水平差异（1）国有单位工资水平较高：国有单位在岗职工平均工资为96792元，年均增长率为9.8%。
（2）私营单位工资水平次之：私营单位在岗职工平均工资为53746元，年均增长率为10.1%。
（3）外商投资单位工资水平最低：外商投资单位在岗职工平均工资为67814元，年均增长率为8.7%。
上海社会经济发展数据：3-01 全社会各行业从业人员(2016～2018)
42.44 430.51 899.70
46.49 0.04 331.73 4.57 98.90 240.39 89.39 55.26 52.47 35.54 51.88 140.13 48.55 21.79 37.88 39ห้องสมุดไป่ตู้24 30.69 11.72 35.99
单位：万人
2018
表3.1 全社会各行业从业人员（2016～2018）
行业
总计 按产业分 第一产业 第二产业 第三产业 按行业分 农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力、热力、燃气及水的生产和供应业 建筑业 批发和零售业 交通运输、仓储和邮政业 住宿和餐饮业 信息传输、软件和信息技术服务业 金融业 房地产业 租赁和商务服务业 科学研究和技术服务业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务、修理和其他服务业 教育 卫生和社会工作 文化、体育和娱乐业 公共管理、社会保障和社会组织
1 375.66
40.83 422.82 912.01
45.31 0.04 322.55 4.57 99.96 243.92 89.52 60.89 55.84 35.32 51.59 141.84 50.24 19.53 37.40 39.47 30.40 11.59 35.68
2016
1 365.24
45.45 448.50 871.29
48.30 0.04 341.82 4.83 106.36 239.06 89.73 52.22 48.60 36.42 50.01 133.18 45.75 20.82 36.06 37.41 28.70 11.42 34.51
2017
2021年度北京科学研究与技术服务业的平均工资
2021年度北京科学研究与技术服务业的平均工资根据数据统计和分析，2021年度北京科学研究与技术服务业的平均工资受多种因素的影响，包括行业类型、职位级别、工作经验等。
下面将会分别介绍这些方面，并对北京科学研究与技术服务业的薪资情况进行综合分析。
首先，北京科学研究与技术服务业广泛涵盖了许多不同的行业类型，例如IT技术研发、生物医药、新材料、环境工程等。
不同行业的工资水平存在较大差异。
一般来说，高科技领域的技术人才相对较为稀缺，所以工资水平相对也较高。
相比之下，一些传统性行业的工资水平相对较低。
其次，职位级别也是影响薪资水平的重要因素之一。
在科学研究与技术服务业中，高级技术人员和管理岗位的薪资相对较高，而初级技术人员的薪资相对较低。
高级职位通常需要更高的专业技能和丰富的工作经验，因此能够获得更高的薪资收入。
此外，工作经验也是决定薪资水平的关键因素。
一般来说，具有丰富工作经验的人员通常能够获得更高的薪资待遇。
这是因为工作经验能够证明个人在相关领域中的实际能力和知识储备，同时在工作过程中积累的人脉和资源也会对薪资产生积极影响。
综合考虑以上因素，我们可以初步得出2021年度北京科学研究与技术服务业的平均工资范围。
根据相关调研数据显示，在北京地区，科学研究与技术服务业的平均薪资相对较高，大致在每月1万元人民币以上。
高级职位的薪资水平通常在2万元人民币以上，而初级职位的薪资水平可能在5000元至8000元人民币左右。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际薪资水平可能因个人能力、所在单位、所在地区等因素而有所差异。
同时，由于北京在科学研究与技术服务领域的发展较为迅速，行业内人才需求旺盛，因此薪资水平可能会有一定的增长。
总的来说，2021年度北京科学研究与技术服务业的平均工资水平相对较高，但具体的薪资待遇仍会受到行业、职位级别和工作经验等因素的影响。
随着科技的不断发展和人才需求的增加，科学研究与技术服务业的薪资水平有望继续提高。
上海市国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资情况数据专题报告2018版
上海市国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据专题报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状及趋势。
上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需要注明出处。
上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据专题报告深度解读上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况核心指标从其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等不同角度分析并对上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节上海市国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)一、上海市国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国国有单位其他就业人员年末总人数现状统计 (3)三、上海市国有单位其他就业人员年末总人数占全国国有单位其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、上海市国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、上海市国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、上海市国有单位其他就业人员年末总人数同全国国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节上海市国有单位其他就业人员平均工资指标分析 (7)一、上海市国有单位其他就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、上海市国有单位其他就业人员平均工资占全国国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、上海市国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、上海市国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、上海市国有单位其他就业人员平均工资同全国国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：上海市国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：上海市国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：上海市国有单位其他就业人员年末总人数占全国国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：上海市国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：上海市国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）4 表7：全国国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..5 表9：上海市国有单位其他就业人员年末总人数同全国国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：上海市国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国国有单位其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：上海市国有单位其他就业人员平均工资占全国国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：上海市国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：上海市国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.8表15：全国国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：上海市国有单位其他就业人员平均工资同全国国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。
上海市人力资源和社会保障局关于开展本市2022年企业薪酬调查工作的通知
上海市人力资源和社会保障局关于开展本市2022年企业薪酬调查工作的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.03.02•【字号】沪人社综〔2022〕66号•【施行日期】2022.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业管理正文上海市人力资源和社会保障局关于开展本市2022年企业薪酬调查工作的通知各区人力资源和社会保障局，各有关企业：根据《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》（人社部发〔2018〕29号）和《关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》（人社厅函〔2022〕8号）相关要求，结合本市实际，现就开展本市2022年企业薪酬调查工作的有关事项通知如下：一、调查意义企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查。
《中共中央国务院关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》（中发〔2020〕10号）、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》（中发〔2015〕10号）和《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（人社部发〔2021〕47号）都提出加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度的要求。
开展企业薪酬调查工作，是加快建立收入分配监测系统、深化收入分配制度改革的重要基础性工作，为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供了科学的决策依据,对指导企业合理确定工资水平，引导劳动力有序流动,促进人力资源合理配置，都具有十分重要的意义。
二、调查对象企业薪酬调查的对象为：农、林、牧、渔业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业等行业门类（90个行业大类）各种登记注册类型的企业，以及由企业支付工资或劳动报酬的劳动者。
2024年上海各行业平均工资
2024年上海各行业平均工资在2024年，上海作为中国经济发展的重要引擎之一，各行业的平均工资水平也成为了社会热议的话题。
本文将对上海各行业的平均工资情况进行探讨。
一、金融业金融业一直是上海的支柱产业之一，吸引了大量人才涌入。
2024年，金融业的平均工资水平继续维持在较高水平，高级金融人才甚至可以获得数倍于平均水平的薪酬。
这主要得益于金融行业的高薪职位相对较多，而且随着金融科技的发展，对于技术型人才的需求也在不断增加。
二、科技行业随着人工智能、大数据等新兴技术的应用，科技行业在上海的发展势头迅猛。
2024年，科技行业的平均工资也呈现出稳步上升的趋势，尤其是一线科技企业和研发机构，其薪酬水平更是高居不下。
技术人才在科技行业可谓是抢手货，各大科技公司都愿意付出更高的薪酬来留住人才。
三、制造业上海的制造业虽然不如金融和科技行业那样耀眼，但也是不可或缺的支柱产业之一。
2024年，随着上海制造业的智能化、自动化转型升级，高级技术工人的薪资水平有所提高。
然而，由于制造业的劳动密集型特点，一般工人的平均工资水平相对较低，但也在逐步提升。
四、服务业服务业一直是上海就业市场的重要组成部分。
2024年，随着上海服务业的不断扩张，各类人才的需求也在逐渐增加。
相比于金融和科技行业，服务业的平均工资相对偏低，但也因为服务行业的多元性，从事不同领域的人员薪资水平差异较大。
五、总结综上所述，2024年上海各行业的平均工资水平呈现出多样化的特点，不同行业之间存在着差异。
金融业和科技行业的高薪职位依然备受关注，而制造业和服务业虽然平均工资相对较低，但也在逐步提升。
随着上海经济的不断发展，相信未来各行业的薪酬水平也会继续保持向好的趋势。
以上是关于2024年上海各行业平均工资的情况的简要分析，希望能为读者对上海经济就业市场有更深入的了解。
上海中科院研究所待遇
上海中科院研究所待遇上海中科院研究所是中国科学院下属的一所重点研究机构，致力于科学研究和技术创新。
作为国内一流的科研机构之一，上海中科院研究所的待遇备受关注。
本文将从薪资待遇、福利待遇以及职业发展等方面，对上海中科院研究所的待遇进行详细介绍。
首先，薪资待遇是衡量一个研究所待遇的重要指标之一。
上海中科院研究所的薪资待遇相对较高，一般情况下，研究所的科研人员享受国家公务员的待遇，工资水平相对较高。
根据科研人员的职称和工作年限的不同，薪资待遇也会有所差异，但总体来说，上海中科院研究所的科研人员的薪资待遇相对较为优厚。
其次，上海中科院研究所的福利待遇也是吸引人才的重要因素之一。
研究所提供的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。
研究所员工在享受国家规定的社会保险、医疗保险的同时，还可以享受到研究所提供的额外福利，比如补贴、奖金等。
此外，研究所还为员工提供良好的工作环境和设施，为员工提供学术交流、培训等机会，为员工的职业发展提供支持。
再次，上海中科院研究所为员工的职业发展提供了广阔的平台和机会。
研究所注重人才培养，为员工提供丰富的学术交流和合作机会，鼓励员工参与国内外学术会议和研讨会，提高学术水平和科研能力。
研究所还注重人才引进，通过引进优秀的科研人员，提高研究所的整体科研水平。
同时，研究所也提供升职加薪的机会，员工可以通过不断的学习和工作成果来提升自己的职位和薪资水平。
总的来说，上海中科院研究所的待遇相对较为优厚。
不仅薪资待遇相对较高，福利待遇也比较完善，而且研究所为员工的职业发展提供了广阔的平台和机会。
对于有志于从事科学研究和技术创新的人士来说，上海中科院研究所无疑是一个理想的选择。
然而，值得注意的是，虽然上海中科院研究所的待遇相对较高，但科研工作的竞争也非常激烈。
科研人员需要具备较高的学术水平和科研能力，才能在研究所获得更好的职业发展和待遇。
因此，对于想要进入上海中科院研究所的人士来说，除了关注待遇，还应该注重学术研究的能力和科研实力的提升，提高自身的竞争力。
2023上海薪资报告
2023上海薪资报告一、引言上海作为全球金融和商业中心之一，薪资水平一直备受关注。
了解当前的薪资情况对于求职者和雇主都非常重要。
本文将对2023年上海的薪资情况进行详细分析，并提供相关数据和趋势分析，为读者提供参考。
二、数据来源与方法本报告的数据来源于调查和研究公司的薪酬数据库，包括对上海员工的薪资调查结果、就业市场情况等。
调查覆盖了多个行业、职位和薪资层级。
数据的准确性和可靠性得到了专业机构的验证。
三、整体薪资水平2023年上海的整体薪资水平较去年有所提升。
根据调查数据显示，上海的平均月薪达到人民币1.2万元，相比去年上涨了5%。
这一增长主要受到了经济复苏和劳动力市场竞争的影响。
四、各行业薪资对比1. 金融业作为上海的核心产业之一，金融业的薪资水平一直维持在较高的水平。
根据调查数据显示，金融行业的平均月薪约为人民币1.8万元，相比去年上涨了3%。
不过，随着金融监管政策的加强和竞争的加剧，金融行业薪资涨幅略低于整体水平。
2. 互联网/科技业互联网和科技行业一直是上海薪资较高的行业之一。
根据调查数据显示，互联网/科技行业的平均月薪约为人民币1.6万元，相比去年上涨了7%。
随着互联网和科技行业的飞速发展，对人才的需求也在不断增加，进一步推动了薪资的增长。
3. 制造业制造业是上海的重要支柱行业，但薪资增速相对较低。
根据调查数据显示，制造业的平均月薪约为人民币1万元，相比去年上涨了4%。
尽管制造业面临着劳动力成本上升和竞争压力的挑战，但仍然有稳定的需求和稳定的就业机会。
4. 教育/培训业教育/培训业的薪资水平在上海相对较低。
根据调查数据显示，教育/培训行业的平均月薪约为人民币0.8万元，相比去年上涨了2%。
教育/培训业面临着市场竞争和政策限制的压力，因此薪资增长相对较慢。
五、不同职位薪资对比1. 高层管理者高层管理者在薪资方面始终是各行各业的佼佼者。
根据调查数据显示，高层管理者的平均月薪约为人民币3.5万元，相比去年上涨了8%。
全国31省份平均工资发布!
全国31省份平均工资发布！31省平均工资发布：京沪非私营单位超19万元在工资统计调查中的非私营法人单位，包括国有单位、集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
整体上，非私营单位的平均工资大幅高于私营单位的平均工资。
2021年，我国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超过10万元大关。
那么，分省份看，哪些省份的平均工资更高呢?国家统计局编著出版的《中国统计年鉴2023》公布了2021年31个省份的城镇非私营单位和私营单位的就业人员平均工资数据。
从平均工资来看，非私营单位中，北京、上海、西藏、天津、浙江、广东、江苏、青海、宁夏和重庆共10个省份超过10万元。
10个省份中，6个来自东部沿海发达地区，即京沪津三大直辖市和粤苏浙三个东南沿海经济大省。
沿海发达地区外，西部地区的西藏、青海、宁夏、重庆也位居前十。
其中，北京和上海两地的平均工资均超过19万元，在各省份中遥遥领先。
京沪两地是我国总部经济最为突出的两个城市。
此外，两地金融机构多，研发创新十分突出。
总体上，京沪两地高薪岗位多，平均工资也高。
数据显示，分行业来看，19个行业大类中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业201506元，科学研究和技术服务业151776元，金融业150843元，分别为全国平均水平的1.89倍、1.42倍和1.41倍。
京沪两大直辖市也是这些高收入行业最集中的地区。
其中，信息传输、软件和信息技术服务业，简称为IT行业，除了游戏、电商等互联网企业外，还包括了移动、联通、电信这些国有大企业。
这其中，互联网企业尤其是大厂广受关注。
相比之下，工资较低的地区主要位于中部和东北地区，有10个省份非私营单位平均年薪低于9万元，分别是河南、黑龙江、山西、河北、吉林、江西、甘肃、湖南、辽宁和广西。
在城镇私营单位中，北京、上海、广东、浙江、江苏位居前五。
这其中，北京私营单位平均工资达到了10万元，是全国唯一一个私营单位就业人员平均工资突破10万元大关的省份。
毕业生薪酬调查报告6篇
毕业生薪酬调查报告6篇毕业生薪酬调查报告1面对非常激烈的人才竞争,应届生的求职与招聘一直是全社会关注的热点话题。
日前，国内领先的人力资源服务机构前程无忧于3月起，对1956家雇主，7487名从就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面态进行了详尽地调研与分析，最终形成《应届生调研报告》。
就业意愿分析1、就业意愿在就业形势严峻，数量逐年攀升的情况下，截止3月底，届中23.5%的大专和21.3%本科倾向于继续深造，希望通过提高学历来提高未来就业质量。
值得注意的是，2.9%的大专和5.7%的本科选择暂缓就业。
访谈显示，主动选择暂缓就业者多进行短期支教、游学、创业考察等活动;也有部分学生是因为一时找不到心仪职位，又不愿意屈就不喜欢的工作，处于暂缓就业状态。
2、异地求职意愿小幅下滑届愿意异地求职的比例为63.2%，较8届呈现小幅下滑趋势。
一线城市一直是众多应届生异地求职的首选，但随着“新一线”城市纷纷推出吸引人才政策，以及地方城市产业结构创新升级，就业机会增多，部分逃离“北上广深”，选择返乡就业或者在毕业院校所在城市工作。
说明：异地求职是指在家乡和读书城市之外的地点求职届男生异地求职意愿明显高于女生，其比例为68.7%。
相对而言，男生成就动机更强，更希望到经济更发达、富于发展前景的城市去寻求发展，女生则相对追求稳定，异地求职意愿明显低于男生。
3、求职首选国企数据显示，35.1%的将国有企业列为求职首选，较8届的32.4%略有上升。
在经济不确定性较强的大环境下，国有企业相对稳定的工作环境及福利保障体系，依然对应届生具有较大吸引力。
得益于较富竞争力的薪酬水平和职业发展机会，18.9%的青睐外资企业。
但随着中国企业综合实力不断提升，近年来外资企业对就业吸引力呈逐年下降态势。
4、获取有效招聘信息渠道对获得面试机会的应届生而言，他们获取有效招聘信息的主要渠道是招聘，其次是校招宣讲会和招聘会。
此外，以微信等为代表的新型社交媒体工具渠道对于应届生获取招聘资讯的作用也在日益增强。
社区国有企业退休人员社会化管理方案
社区国有企业退休人员社会化管理方案目录1.内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 1.1 背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 1.2 目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41.3 研究范围与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52.现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 2.1 社区国有企业退休人员概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 2.2 当前管理存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82.3 国内外管理经验对比．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93.政策依据与法规框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 3.1 国家相关政策概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 3.2 地方性法规与实施细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．123.3 相关法律法规解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．144.社会化管理目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15 4.1 管理目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17 4.2 服务目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．184.3 保障退休职工权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．185.社会化管理原则与策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19 5.1 以人为本的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．205.3 效率优先原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22 5.4 可持续发展原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23 5.5 创新驱动原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．245.6 协同合作原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．256.社会化管理内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26 6.1 信息管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28 6.1.1 数据收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29 6.1.2 信息系统建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30 6.1.3 信息安全与隐私保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32 6.2 福利管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34 6.2.1 基本养老金发放．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35 6.2.2 医疗保障与健康管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.2.3 住房补贴与生活服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37 6.3 就业指导与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38 6.3.1 职业咨询与规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39 6.3.2 技能提升与再就业服务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40 6.3.3 创业支持与扶持政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41 6.4 文化活动与社交生活．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43 6.4.1 组织文体活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43 6.4.2 建立互助小组．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44 6.4.3 心理健康辅导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．467.1 短期行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．487.2 中长期发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．488.监督机制与评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．498.1 监督管理机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．508.2 定期评估与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．518.3 绩效评价标准与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．538.4 持续改进与发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．549.案例分析与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．559.1 国内成功案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．579.2 国际先进经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．589.3 教训总结与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59 10. 结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60 10.1 主要研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61 10.2 政策建议与实施建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62 10.3 未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．641. 内容概览本方案旨在详细阐述社区国有企业退休人员社会化管理服务的全面规划与实施细节，确保国有企业退休人员能够享受到更加优质、高效、便捷的管理与服务。
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上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据专题报告2018
版
序言
上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据
专题报告对上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工
资情况做出全面梳理，从在岗职工年末总人数，在岗职工平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据
专题报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告，均需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况的理解，洞悉上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况
发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录
第一节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)
第二节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 (3)
一、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)
二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)
三、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国科学研究和技术服
务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)
四、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析4
五、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析4
六、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析..5
七、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析..5
八、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国科学研究和技术服
务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)
第三节上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)
一、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)
二、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)
三、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国科学研究和技术服务
业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)
四、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析..8
五、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析..8
六、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)
八、上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)
图表目录
表1：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)
表2：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)
表3：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)
表4：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)
表5：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)
表6：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)
表11：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)
表12：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)
表13：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)
表14：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：上海市科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国科学研究和技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。