员工打卡考勤的说明
公司实行上下班考勤打卡通知
公司实行上下班考勤打卡通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的员工出勤情况，提高工作效率和员工纪律性，公司决定自即日起实行上下班考勤打卡制度。
特此通知如下：一、考勤要求：1. 每日上班时间为早上9点，下班时间为下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 所有员工必须按时到岗，并在工作区域内正常工作，不得擅自离岗或早退。
3. 员工需使用公司指定的打卡设备进行考勤打卡，包括上班刷卡和下班刷卡。
4. 打卡时间要求准确无误，不能由他人代打或借别人的打卡卡片。
二、考勤打卡流程：1. 上班打卡流程：（1）每位员工在上班时间到达公司后，需前往指定考勤打卡区域。
（2）将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息，并听到声音提示。
（3）如因特殊情况无法打卡，请事先与直属主管或人事部门沟通，并填写请假申请。
2. 下班打卡流程：（1）下班时间到达，请及时前往指定考勤打卡区域。
（2）按照上班打卡流程将个人员工卡放置在打卡设备上，等待系统成功读取打卡信息。
（3）下班后，不得重新返回工位或继续进行工作，严禁违规加班。
三、考勤纪录与统计：1. 考勤数据将自动记录在考勤系统中，包括上下班打卡的时间、日期和位置信息。
2. 每位员工需自行登录公司内部考勤系统查询个人考勤记录，确保信息准确无误。
3. 员工如发现考勤记录异常情况，请及时与人事部门联系核实与调整。
四、考勤违规处罚：1. 若发现员工有以下行为，将被视为考勤违规行为：迟到、早退、通过他人代打卡、擅离职守等。
2. 针对考勤违规行为，公司将依据公司规章制度及相应法律法规予以处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除奖金等处罚。
3. 积累三次以上违规行为的员工，公司将认真考虑进一步的纪律处理，甚至会影响员工的晋升与绩效考核。
五、其他事项：1. 公司将对所有员工的考勤信息进行保密处理，未经本人同意不得泄露给任何第三方。
2. 员工需妥善保管个人员工卡，遗失后请及时向人事部门申请重新发卡。
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
关于考勤打卡通知范文
关于考勤打卡通知范文考勤打卡通知。
尊敬的各位员工：为了更好地管理公司的工作时间和提高工作效率，公司决定从即日起全面实行考勤打卡制度。
为了让大家更好地了解和适应这一制度，特向大家发出以下通知：一、考勤打卡制度的实施目的。
考勤打卡制度的实施旨在规范员工的工作时间，提高工作效率，加强对员工工作情况的管理和监督。
通过考勤打卡，公司可以及时了解员工的工作情况，为员工提供更好的工作环境和服务。
二、考勤打卡的方式和地点。
公司将在各个部门和办公区域设置考勤打卡机，员工在上班和下班时需使用工作证或指纹等方式进行打卡，以记录工作时间。
请各位员工务必按时按规定地进行考勤打卡，不得代打、漏打或迟到早退。
三、考勤打卡的注意事项。
1. 打卡时间，上班时间为早上8:30-12:00，下午1:30-5:30，共计8小时工作时间。
请各位员工严格按照规定的时间进行打卡，不得迟到早退。
2. 请假打卡，如需请假，需提前向部门负责人请假并进行请假打卡，否则按照旷工处理。
3. 加班打卡，如有加班需求，需提前向部门负责人申请加班并进行加班打卡，加班时间不得超过规定时间。
4. 打卡异常，如出现打卡异常情况，需及时向人力资源部门进行说明和处理，不得私自调整打卡记录。
四、考勤打卡制度的执行。
公司将严格执行考勤打卡制度，对违反规定的员工将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于扣除工资、记过批评、停职留薪等处罚措施。
希望各位员工能够严格遵守公司的考勤制度，共同维护公司的正常秩序和工作环境。
以上通知请各位员工务必遵守，如有任何疑问或需要帮助，请及时向人力资源部门进行咨询。
谢谢大家的理解和支持！特此通知。
人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
规范员工考勤打卡的通知
规范员工考勤打卡的通知规范员工考勤打卡的通知1各位员工：为了规范公司的考勤管理，提高员工的工作效率和公司的管理水平，现在开始实行新的考勤制度。
具体内容如下：一、考勤地点。
公司规定，员工上下班打卡地点为公司门口的考勤机，不得在其他地点进行打卡。
二、考勤时间。
员工应按照公司规定的工作时间进行上下班打卡。
若有特殊情况需要调整工作时间，需提前向部门主管申请并得到批准。
三、打卡规范。
1．员工应当亲自进行考勤打卡，不得代替他人打卡。
2．在打卡过程中，员工须确保打卡时间的准确性，不得进行任何作弊或刷卡。
四、考勤迟到、早退、缺勤处理。
1．员工如有迟到、早退、缺勤等情况，应及时向部门主管报告和请假。
2．对于未经批准或未能提前请假的'缺勤将扣除当月工资。
3．迟到、早退等情况每次将扣除半小时工资，严重情况将视情节轻重进行处理。
以上是我们公司对于员工考勤管理的新规定，希望各位员工能够认真遵守，做到规范打卡，准确考勤。
如有违反上述规定，公司将按照相关规定予以处理。
特此通知。
规范员工考勤打卡的通知2为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：一、考勤时间1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；2、中午休息时间：12:00-13:00；二、考勤细则1、打卡次数、时间：A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。
B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的打卡记录一律无效；D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；2、迟到、早退：A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；B、迟到：每次予以20元绩效扣减。
员工上下班打卡通知范文
员工上下班打卡通知范文各位同事：为了加强公司的考勤管理，准确记录员工的出勤情况，提高工作效率，现将员工上下班打卡相关事宜通知如下：一、打卡方式。
1. 公司采用[具体打卡设备名称，如指纹打卡机/人脸识别打卡机/手机APP打卡等]进行考勤打卡。
2. 若使用手机APP打卡，请各位同事提前在手机上下载安装[APP名称]，并按照操作指南完成注册和登录。
二、打卡时间。
1. 上班打卡：所有员工应在规定的上班时间前[X]分钟内完成打卡，例如上班时间为9:00，则需在8:30 - 9:00之间打卡。
2. 下班打卡：在下班时间后的[X]分钟内完成打卡，如18:00下班，则需在18:00 - 18:30之间打卡。
三、特殊情况说明。
1. 因工作原因需要外出办公的同事，在离开公司前应进行外出打卡，并在返回公司时及时进行返程打卡。
外出期间需按照公司规定填写[外出登记表名称（如有）]，注明外出事由、地点和预计返回时间。
2. 如遇打卡设备故障，请及时告知行政部门[具体联系人姓名及联系方式]，并由行政部门进行考勤记录的特殊处理。
在此期间，员工应配合行政部门提供相关的工作证明（如工作邮件、工作群聊天记录等）以确认出勤情况。
四、打卡纪律。
1. 员工应严格遵守打卡制度，不得代他人打卡或委托他人代打卡。
一经发现，代打卡者和被代打卡者将按照公司规定给予[具体处罚措施，如警告、罚款等]处理。
2. 如因个人疏忽未按时打卡，应在发现后的[X]个工作日内，向直属领导说明情况，并填写[未打卡情况说明表名称（如有）]，经领导签字确认后交至行政部门进行补签处理。
逾期未办理补签手续的，将按照迟到或旷工处理。
希望各位同事能够充分理解并积极配合公司的考勤管理工作，按时上下班打卡，共同营造一个良好的工作秩序。
[公司名称][通知发布日期]。
工作考勤情况说明
工作考勤情况说明工作考勤情况说明范文在生活、工作和学习中，大家都不可避免地要接触到记录吧，下面是店铺为大家整理的工作考勤情况说明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作考勤情况说明篇1为了有效预防煤矿安全生产水患，实现有掘必探、先探后掘的.安全技术要求，2017年4月12日至4月20日成家庄煤矿根据工作需要派出王小明、白永兵、车聪利三同志去吕梁市煤炭职工培训中心参加市煤炭局组织的探水人员专业培训，培训时间计9天，培训期间按正常出勤考勤考核。
特此说明山西柳林凌志成家庄煤业有限公司二O一O年五月一日工作考勤情况说明篇2本人X月X日正常上班，由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。
特此说明。
说明人：证明人：本人2020年某月某日是正常上班，但是由于疏忽忘记打卡，导致当日下班未打卡。
特此道歉说明。
说明人：证明人：扩展资料：打卡分类：1、机械打卡机即打卡机内置打印设备，可以直接打印出原始考勤记录，打卡类又分电子类打卡机和机械类打卡机。
电子类打卡机其主要优点是不打卡时无噪音，体积较小，打卡时可自动吸卡，退卡。
缺点是适用的人数较少，一般为100人以下使用。
机械类打卡机主要优点是结实、耐用、体积大。
缺点是精确度不高，不打卡时有噪音，手动进卡，它适用于大型工厂或人数较多的单位使用。
2、刷卡打卡机主要分磁卡、条码卡、IC卡三类。
目前应用最多的是磁卡和条码卡考勤机。
主要特点为使用计算机汇总原始数据，最后通过打印机打出报表，查询方式比较方便。
但是价位偏高，操作比较麻烦。
一般适合单位人员较多，作息时间比较有规则的单位使用。
IC卡考勤机是最近一段时间刚刚兴起的一种新机型。
其主要优点是使用方便，价格较低，而且在许多单位实现了一卡通，也就是可与电话、售饭系统相连。
工作考勤情况说明最新
工作考勤情况说明最新工作考勤是企业管理中非常重要的一环，通过对员工的出勤情况进行监控和记录，可以有效提高工作效率和管理水平。
下面是对最新工作考勤情况的说明，详细介绍了考勤机制、考勤记录和分析以及可能出现的问题和解决方案。
一、考勤机制我公司采用了电子考勤系统进行管理，每个员工都有一张考勤卡。
员工每天上班后，将考勤卡刷在考勤机上进行打卡，下班时再次刷卡。
考勤机会自动记录员工的上下班时间，包括迟到、早退和旷工等情况。
考勤机数据将自动上传至考勤系统，供管理人员进行查看和分析。
二、考勤记录和分析考勤记录包括员工的上下班时间、迟到情况、早退情况和旷工情况等。
管理人员可以通过考勤系统查看每个员工的具体考勤记录，并进行分析。
例如，可以统计每个员工的迟到次数和旷工次数，计算出员工的出勤率和准时率。
可以按部门或岗位进行统计，及时发现考勤问题和不良现象。
根据最新考勤记录和分析，我们得出以下结论：1.出勤率相对较高：整体来看，公司员工的出勤率较高，大部分员工能够按时上班和下班，没有明显的迟到和早退情况。
2.个别员工出勤率低下：然而，也存在个别员工出勤率低下的情况，经常迟到或早退。
这些员工的出勤率明显低于平均水平，需要引起管理人员的重视。
3.部分岗位出勤率偏低：在考勤分析中还发现，有些岗位的出勤率相对较低，可能是因为工作性质的原因造成的。
这需要进一步分析和了解，以制定相应的解决方案。
三、可能出现的问题和解决方案1.迟到和早退现象多发：对于迟到和早退现象较为严重的员工，可以通过威严纪律处罚和严格奖惩来解决。
同时，对于员工的工作动力进行激励，提高他们的责任心和自觉性。
2.个别员工出勤率低下：针对个别员工出勤率低下的问题，可以通过了解具体原因并给予个性化的辅导。
例如，可以了解员工是否存在个人问题或工作困难，提供相应的帮助和支持。
3.岗位出勤率偏低：针对岗位出勤率偏低的问题，需要分析具体原因，是否因为岗位排班不合理或工作内容乏味等原因导致。
考勤说明书
考勤说明书考勤说明书一、考勤目的考勤是指对员工出勤情况的记录和统计。
通过考勤管理，可以有效地监控员工的出勤状况，保证工作运行的正常进行。
本文将对考勤的相关事项进行说明，帮助员工了解考勤制度，提高出勤率和工作效率。
二、考勤规定1. 出勤时间员工每天的上班时间是早上9点，下班时间是下午6点。
请务必准时上下班，迟到早退会影响考勤记录，必要时将进行扣款或记过处理。
2. 请假制度- 请事假：员工请事假需提前三天向直属上级或人事部门提交请假申请并获得批准。
请假期间请确保工作职责的顺利交接，每天请假需提前一小时向直属上级或人事部门报备。
- 请病假：员工请病假需提前两小时向直属上级或人事部门报备，并提供病假证明或医生证明以备查验。
- 请年假：员工拥有带薪年假，但需要提前一周向直属上级或人事部门提交申请并获得批准。
年假的使用须经过公司审核确认。
年假的使用需提前一周报备。
3. 加班制度加班属于弹性工作时间。
经过公司审批确认，并由直属上级或者人事部门记录，按照相应的加班工资进行支付。
4. 外勤与出差外勤与出差需提前三天向直属上级或人事部门报备，并获得批准。
外勤及出差期间请按照工作要求及时上报工作进度。
三、考勤记录1. 考勤方式公司采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工需使用员工工牌在考勤机上刷卡打卡，确认出勤时间。
员工在离职时需要归还工牌。
2. 考勤异常员工在使用电子考勤系统时，如发生刷卡失败、忘记刷卡等情况，请及时向直属上级或人事部门报备并提供相关证明，以免影响出勤记录。
3. 考勤查询员工可通过公司内部办公系统查询个人考勤记录。
如对考勤记录有异议，请及时向人事部门申述，提供相关的证明材料，由人事部门进行核实并及时调整。
四、违纪处理1. 迟到早退员工若迟到15分钟内，将被视为迟到。
迟到超过15分钟但不超过半小时的，将扣除当天工资1小时。
迟到超过半小时的，将扣除当天工资2小时，并视为一次迟到记录。
连续迟到三次以上或迟到超过五次的，将被记过处理。
考勤说明文字
考勤说明文字篇一：出勤、考勤制度出勤、考勤制度作息时间：1、实行每周五天工作制。
员工上班时间冬季为9：00—12：00，13:00—17:30，膳食时间为12:00—13:00；夏季为9:00—12:00,13:30—18:00，膳食时间为12:00—13:30。
2、工程管理人员、销售现场人员作息时间另定。
3、具体的作息时间以公司的正式文件为准。
考核方式：1、除总经理外所有员工上、下班均要打卡，每天打卡两次，即早上上班，下午下班。
下午下班时不能提前在打卡机处等候打卡，否则视为早退。
特殊岗位人员因对外业务较多，经总经理批准后可不执行此规定。
2、员工上、下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定，代理人和被代理人均给予每次减发工资100元的处罚。
3、员工外出办理公务，需向上级报备，填写《考勤记录异常说明表》。
4、因工作紧急不到公司打卡而直接外出办理公务的，需提前一天向上级报告并填写《员工外出登记表》；若下班后接到紧急工作任务第二天不到公司打卡而直接外出的，应向上级电话报备。
办理公务回公司时打卡并填写《员工外出登记表》，记录到岗时间。
5、工作时间内不在岗，外出办公未在前台登记或虚假登记，视为脱岗。
6、脱岗15分钟以上1小时以内，扣一小时工资，月度累计2次，按旷工一天处理，以此累加。
脱岗超过1小时但不足2小时的，按旷工半天处理；脱岗2小时以上，按旷工一天处理。
7、员工考勤异常的，应在一周内将《考勤记录异常说明表》交给人事专员备案。
逾期不递交异常表的，按照迟到或者旷工处理。
8、员工上班打卡后外出买早点、吃饭、停车等，然后在到公司上班，应重新打卡记录到岗时间，第一次打卡时间无效。
9、人事专员每周统计一次出勤，出勤又异常的，及时处理。
10、行政人力资源部将对公司办公楼的考勤情况、办公环境、销售现场不定期进行抽查，对违规个人和部门按照相关规定进行处罚，对严重违规、违纪者将通报批评。
考勤标准：1、迟到（1）上班时间开始后10分钟（含）内到岗者，按迟到处理，每次减发工资20元；迟到超过10—30分钟者，每次减法工资50元；（2）迟到超过30—120分钟者，按旷工半日处理；迟到超过120分钟，按照旷工1日处理。
关于规范员工考勤打卡的通知
关于规范员工考勤打卡的通知各位员工：
为了进一步规范公司员工的考勤行为，确保公司工作的正常运转和管理效率的提升，特制定以下《关于规范员工考勤打卡的通知》：
一、考勤时间
1. 上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。
2. 每天上班前15分钟和下班后15分钟为打卡容错时间，超过这个时间范围将被视为迟到或早退。
二、考勤地点
1. 考勤地点设在公司大楼一楼大厅，所有员工需在上班和下班时到指定地点打卡。
2. 出差或外勤人员需按照公司规定在指定时间内提交外勤单，否则将被视为缺勤处理。
三、考勤方式
1. 公司采用电子考勤系统进行打卡记录，员工需通过刷卡或指纹识别方式完成考勤打卡。
2. 禁止员工擅自代打卡或让他人代为打卡，一经发现将按公司规定进行严肃处理。
四、考勤记录
1. 每位员工需定期查阅自己的考勤记录，如有异常情况请及时向人
力资源部门反映。
2. 出现频繁迟到、早退或旷工情况的员工将被列入考勤异常名单，
必须经过相关程序进行处理。
五、处罚措施
1. 对于经常迟到、早退或旷工的员工，公司将视情况对其进行警告、罚款或者停职等处理。
2. 对于存在代打卡等严重违规行为的员工，公司将按照公司规定进
行处罚，情节严重者将予以开除。
以上通知自发布之日起正式生效，希望各位员工严格遵守公司规定，做到守时守规，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
特此通知。
人力资源部敬上。
自行打卡考勤制度范文(三篇)
自行打卡考勤制度范文为了规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。
一、考勤方式1. 打卡设备：公司将在各办公区域设置打卡机，员工需使用公司提供的员工卡进行打卡。
2. 打卡时间：上午9:00至上午9:30为上班打卡时间，下午6:00至下午6:30为下班打卡时间。
3. 刷卡规定：员工需将员工卡轻轻刷在打卡机上，确保卡面与机器有效连接，并在打卡成功后待机器发出“打卡成功”的声音之后方可离开。
4. 迟到早退：员工在上午9:30之后打卡属于迟到，公司将扣除相应的扣分和罚款；员工在下午6:30之前打卡属于早退，同样将扣除相应的扣分和罚款。
二、打卡记录1. 打卡记录将由打卡机自动进行记录，并上传至公司的考勤系统进行保存和查询。
2. 员工需定期登录公司的员工考勤系统，核对自己的考勤记录，如发现不准确或有争议，可向人事部申请调整。
3. 如果员工忘记打卡或无法打卡，需向上级汇报请假或调休，并提供相应的请假单据。
4. 公司将对迟到早退的员工进行扣除相应的扣分和罚款，并将相关记录反馈给上级领导。
三、考勤管理1. 管理人员需定期查询考勤系统中的考勤记录，并核对员工的考勤情况。
2. 对于频繁迟到早退的员工，将进行警告、记过等处理，严重者可能面临相应的处罚，包括但不限于降职、降薪、开除等。
3. 员工请假需提前向上级申请，并填写请假单，上级批准后方可请假。
4. 员工需遵守公司的考勤制度，不得擅自打卡或代他人打卡，否则将视情节轻重进行相应的处理。
四、制度宣导1. 公司将定期召开会议，对员工进行考勤制度的宣讲，确保员工都能够理解和遵守相关规定。
2. 公司将在公共区域张贴考勤制度的相关通知，提醒员工查阅并按规定执行。
3. 公司将对新入职员工进行专门的培训，介绍公司的考勤制度和相关操作。
以上制度为本公司员工打卡考勤制度范文，如有需要，可根据实际情况进行相应的修改和调整。
自行打卡考勤制度范文（二）1每月底收取考勤卡并封存。
考勤情况说明范文
考勤情况说明范文
近期公司考勤情况出现了一些问题，特此说明：
首先，我们注意到有一部分员工存在迟到现象。
迟到不仅影响了员工自身的工作效率，也给公司的正常运转带来了一定的影响。
我们希望所有员工能够意识到准时上班的重要性，严格遵守公司的考勤制度，做到按时到岗，提高工作效率。
其次，还有部分员工存在早退、旷工等情况。
早退不仅浪费了公司的时间和资源，也会给其他员工带来不必要的工作压力。
同时，旷工更是严重影响了公司的正常运转。
我们希望员工们能够珍惜自己的工作机会，严格按照公司的规定来进行考勤，不要因为个人原因而影响整个团队的工作。
另外，还有一些员工存在打卡不规范的情况，比如代打卡、漏打卡等。
这种行为不仅违反了公司的考勤制度，也是对自己工作的不负责任。
我们希望员工们能够自觉遵守公司的规定，严格按照规定来进行考勤打卡，不给自己和公司添麻烦。
最后，我们希望公司能够建立更加完善的考勤制度，加强对员工的考勤管理，规范员工的考勤行为。
同时，也希望员工们能够自觉遵
守公司的规定，做到守时守纪，提高整体工作效率，共同为公司的发展贡献力量。
在此，特别提醒所有员工，公司将会对考勤情况进行严格管理和监督，对于违反考勤规定的员工将会做出相应的处理。
希望大家能够共同遵守公司的规定，共同营造一个良好的工作环境。
以上就是对公司考勤情况的说明，希望大家能够重视起来，共同努力，共同进步。
谢谢大家的配合！。
员工考勤通告三篇
员工考勤通告三篇员工考勤通告一亲爱的员工们：大家好！经过长时间的观察和总结，我们发现公司的员工考勤情况存在一些问题。
为了提高工作效率和保证公司正常的运营秩序，特发出本次员工考勤通告，希望大家能够认真对待考勤制度，做到按时上下班，提高工作纪律性。
上下班打卡：请大家严格按照公司的上下班时间进行打卡，不得迟到、早退或者擅自打卡调整时间。
如果有特殊情况，需要提前向部门负责人请假，并经过批准后方可调整打卡时间。
外勤签到：外勤人员需要按照公司规定的工作地点和时间进行签到，签到后务必及时向上级汇报工作情况。
如有特殊情况需要更改外勤地点或时间，请提前向部门负责人申请并经过批准。
加班打卡：加班属于公司正常工作范围，但请大家在加班时务必进行打卡记录，以便公司能够合理安排工作和核算加班工时。
加班时间过长的员工，公司将根据情况进行相应的补助或调整工作安排。
请假制度：请大家按照公司的请假制度进行请假申请，不得擅自请假或者无故缺勤。
请假时间不得超过规定的天数，如需延长请假时间，需要提前向部门负责人进行请示并经过批准。
考勤纪律：请大家养成良好的考勤纪律，严格遵守公司的考勤规定。
对于违反考勤规定的员工，公司将视情节轻重进行相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整工作时间或者纪律处分等。
希望大家能够认真阅读并遵守以上考勤通告，做到按时上下班，提高工作效率和纪律性。
感谢大家的支持和理解！祝工作顺利！XXX公司人力资源部员工考勤通告二尊敬的全体员工：大家好！近期公司对员工的考勤情况进行了一次全面的调查和分析，并发现了一些问题。
为了提高公司的工作效率和管理水平，特发出本次员工考勤通告，希望大家能够重视考勤制度，做到按时上下班，提高工作纪律性。
上下班时间：公司规定的上下班时间是固定的，请大家严格按时上下班，并在规定的时间内打卡。
迟到、早退或者擅自打卡调整时间的员工，将会受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调整工作时间或者纪律处分等。
外勤签到：外勤人员在外勤工作前，务必按照公司规定的程序进行签到，并及时向上级汇报工作情况。
考勤表情况说明个人考勤情况说明
考勤表情况说明个人考勤情况说明尊敬的领导：我是黄子雪公司的一名员工，特此向您汇报我的个人考勤情况。
一.缺勤情况在这个考勤周期内，我没有缺勤情况。
我充分意识到缺勤对公司的工作效率和团队的凝聚力造成的负面影响，因此我会时刻注意自己的健康状况，并且在生病或有其他紧急情况下提前向公司请假。
二.迟到情况尽管我一直非常重视守时，但在这个考勤周期内，我有一次迟到。
这主要是由于交通堵塞造成的，我在之后的日子里调整了出门时间，以保证更及时地到达公司。
三.早退情况这个考勤周期内，我没有早退情况。
我深知早退会对工作进度产生不好的影响，也会给同事造成额外的负担，因此我时刻保持专注，确保按时完成工作并离开岗位。
四.加班情况在这个考勤周期内，我共计加班X小时。
加班是我为了保证工作质量和工作效率而采取的一种方式。
我会根据工作量的需求，灵活调整自己的工作时间，并在必要时加班，以确保工作的顺利进行。
五.请假情况在这个考勤周期内，我没有请假情况。
我会尽量避免请假，除非遇到无法避免的紧急情况。
我会提前向公司请假，并尽可能找到合适的人员替代我在请假期间的工作。
六.规范遵守考勤制度我深知考勤制度对于一个公司的正常运作和秩序的重要性，因此我会严格遵守公司的考勤制度。
我会按时打卡，并确保每次打卡记录的准确性。
如果我有特殊情况无法按时打卡，我会及时向部门主管或人事部门进行说明和补签。
七.有效通知和沟通我会时刻保持与公司和同事之间的有效通讯和沟通。
如果我需要请假或有其他特殊情况，我会提前告知相关人员，并保持积极的沟通，以便及时解决问题。
八.持续改进为了提高自己的工作效率和提高团队的整体绩效，我会持续改进自己的工作方法和技能。
我会不断学习和积累经验，以便更好地完成工作任务。
以上是我在这个考勤周期内的个人考勤情况说明。
我会继续严格遵守公司的考勤制度，努力提高自己的工作效率和工作质量。
如有任何问题或建议，请随时告知，我将会认真听取并及时采取行动。
感谢领导和公司的支持与关心！此致敬礼！。
上下班打卡的通知3篇
上下班打卡的通知3篇上下班打卡的通知1各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。
实行上班打卡考勤，上午上班打卡时间为8:30以前，下午上班打卡时间为12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情况不能按时打卡考勤的，应提前与办公室联系并填写《未打卡考勤登记表》; 遇紧急情况不能及时打卡考勤的，需电话告知局办公室考勤人员，在事后1日内补填《未打卡考勤登记表》。
《未打卡考勤登记表》经科室负责人签字，交局办公室留存备查。
三、上班时间，应集中精力做好工作，严禁玩纸牌、玩电脑游戏等与工作无关的行为，由分管带队或由局办公室相关人员不定期对职工在岗情况进行抽查。
四、迟到或早退1次的，科室提出批评，3次以上提交书面检查，并扣除按1个工作日折算的年度目标考核奖，在年终奖金中扣除。
旷工1个工作日的，扣除1个工作日的工资；旷工3个工作日的，扣除3个工作日工资外再扣除按3个工作日折算的年度目标考核奖；旷工3个工作日以上的.按相关规定办理。
所扣金额在年终奖金中一并扣除。
五、考勤记录每周公布1次，并记入个人考勤登记表。
考勤结果在年终工作目标考核奖中予以体现，累计扣款超出年终工作目标考核奖的，在次年元月工资中予以扣抵。
累计迟到、早退超过20次或旷工超过3天的，年终不得评为优秀。
六、考勤记录由局办公室具体负责，局分管定期对职工考勤情况进行抽查。
各科（室）负责人要督促本部门职工遵守考勤和工作纪律。
特此通知。
20xx年x月x日上下班打卡的通知2各科室：为严肃上下班工作纪律，局机关实行上班“照相打卡“考勤，现将有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、严格实行职工上下班“照相打卡”考勤。
按照市规定的上、下班时间进行“照相打卡”，作为是否到岗的实况记录。
关于员工考勤情况的说明
关于员工考勤情况的说明大家好，今天咱们聊聊关于考勤的那些事儿。
考勤这个话题在公司里可大可小。
要说最让人捉急的，莫过于早上起不来，匆匆忙忙赶到公司，那心情就跟坐过山车似的，忽上忽下，真是让人哭笑不得。
早上那一刻，闹钟响得特别刺耳，仿佛在和我较劲：“快起来，别再睡了！”可我就躺在床上，心里想着：“再五分钟，再五分钟就起。
”结果，五分钟变成了半小时，真是“人无远虑，必有近忧”，一觉睡到自然醒，心里那个慌啊。
到了公司，脸上挂着歉意，心里却在默默祈祷：“希望老板不要在门口等着。
”考勤本身并不是个坏事，反而是为了让大家能够更好地管理时间。
谁都知道，时间就是金钱，迟到一次，心里总会有点不安。
不过，咱们公司这儿的同事都很不错，彼此之间相互理解，早上有时实在是赶不上，就随便找个借口：“哎呀，我今天路上碰上了个大堵车，真是无奈啊！”大家听了，都会笑着拍拍肩膀：“没事，大家都是这样过来的，别太在意！”不过，考勤也是有点讲究的。
大家都知道，有些同事就像那“考勤小精灵”，从来没有迟到过，早上总是比大家早到半小时。
哎，真的是“勤能补拙”，可这种情况也让人有点压力。
毕竟，谁都想在工作上表现得最好嘛。
但是，过于追求完美的心态，未必就是好事。
适当的放松反而能激发更好的创意。
这也是为什么我们每周都会有个小聚会，大家围坐在一起，聊聊天，喝喝茶，笑一笑，轻松愉快，考勤也就成了一种乐趣。
考勤不仅是记录上班时间，更是我们团队文化的一部分。
大家在一起，互相陪伴、支持，那种感觉真的是“同舟共济”。
有些时候，早上到办公室看到同事在那边忙碌的样子，心里总会涌上一股暖流，仿佛一切都在向前推进，大家都在为同一个目标而努力。
这种团队的氛围，不仅让我们在工作上更有动力，也让每一天都变得不那么无聊。
你看，有些人一到公司就开始打卡，拍个照片发个朋友圈，瞬间就把“考勤”这个词搞得热热闹闹，成了一种时尚。
难免要提到那些偶尔请假的同事。
偶尔请假也是可以理解的，谁没个小病小痛呢？总不能让身体负担太重嘛。
考勤情况说明范文
考勤情况说明范文尊敬的领导：您好！我是XXX公司XX部门的助理小明，通过对公司考勤情况的调查和分析，我将在此以书面形式向您作一份考勤情况说明。
首先，我对公司的考勤制度进行了全面了解和梳理。
公司的考勤制度是通过刷卡机进行考勤记录，员工需要每天按时打卡上班和下班，迟到早退都会有相应的惩罚措施，而且每个月还会进行全员考勤统计，对缺勤情况进行审查并作出处理。
在考勤记录方面，根据我所查询到的数据，公司员工的考勤情况总体来说还是相对稳定的。
大部分员工都能按时打卡上下班，没有出现严重的迟到现象。
根据我整理的数据，平均每月的迟到次数在1-2次之间，且迟到时间均不超过15分钟。
这个结果说明了公司员工对考勤纪律还是相对严格的，大家都有一个良好的上班习惯。
但是，还是有一些个别员工存在一些考勤问题，特别是一些迟到或早退现象。
我将对这些问题进行具体的分析。
首先，其中一些员工由于交通的原因，存在迟到的情况。
比如，有的员工居住距离公司较远，需要坐公交或者地铁上班，而这些交通工具经常出现拥堵的情况，导致员工无法按时到达公司。
其次，还有一些员工由于个人原因或者其他突发情况，出现了个别的早退现象。
比如，有的员工家里有急事需要处理，或者身体不适需要请假。
这些情况虽然个别，但也不能完全忽视。
针对这些问题，我建议公司可以通过以下措施来改善考勤情况。
首先，对于那些因交通原因造成迟到的员工，可以考虑调整他们的上班时间，给予一些弹性，尽量减少交通不畅带来的影响。
其次，公司可以设立一些必要的应急措施，比如，设立一些通讯群或者电话热线，方便员工在突发情况下及时与公司沟通和汇报。
总结一下，公司的考勤情况总体来说还是比较良好的，大部分员工能够严格遵守考勤制度，确保按时上下班。
但是，仍然有一些个别的员工存在一些迟到和早退问题。
通过对这些问题的分析，可以采取一些合理的措施来改善考勤情况，提高员工的工作效率和纪律性。
以上是我对公司考勤情况的一份说明，希望能够对公司管理和决策有所帮助，如果有任何进一步的问题和需要请随时告知。
员工考勤的说明书
员工考勤的说明书1. 考勤概述员工考勤是指记录和管理员工在工作期间的出勤情况和工作时长的过程。
有效的考勤管理有助于提高组织效率，确保员工出勤和绩效，以及促进工作场所的秩序和纪律。
2. 考勤系统我们公司采用先进的电子考勤系统来管理员工的考勤。
该系统集成了时间记录、计算工作时长和生成工资单等功能，简化了考勤流程，并提高了准确性和效率。
3. 考勤指南以下是员工考勤的指南，以帮助您理解和遵守公司的考勤规定：3.1 出勤时间您应在约定的上班时间内到达工作岗位并开始工作。
如果由于特殊情况延迟上班或提前下班，请提前向您的直属主管请假并得到批准。
未经批准的迟到或早退将被视为缺勤。
3.2 请假制度如有请假需求，您需要提前向直属主管提出申请，并根据公司规定的程序进行请假。
请假期间将根据请假类型和时长进行相应的薪酬调整。
3.3 病假和事假若您因病或其他正当原因无法正常上班，您需要及时向直属主管报备，并按公司规定提供相应的请假证明或证据。
3.4 出差考勤如您需要出差，您需要提前向直属主管请假并得到批准。
您在出差期间的工作时间将按照规定进行记录和计算。
3.5 班次计划公司有可能需要调整员工的工作时间和班次。
您应按照公司的通知调整您的具体上班时间，并严格遵守。
4. 考勤记录公司将通过电子考勤系统记录您的出勤情况和工作时长。
请确保您在上下班时及时打卡，并保留好打卡记录的凭证。
5. 迟到和早退管理迟到和早退将被视为工作时间的缺勤。
根据公司的规定，迟到和早退将对您的工资和绩效评估产生负面影响。
6. 考勤纪律公司对员工的考勤纪律要求严格。
如发现有员工存在打卡作假、请假滥用或其他违规行为，公司将根据情况采取相应的纪律处罚，包括但不限于扣除工资、追究法律责任等。
7. 考勤查询您可以随时通过公司指定的渠道查询您的考勤记录和工资情况。
如有任何疑问或发现错误，请及时与人力资源部门联系。
8. 结语有效的考勤管理是确保公司正常运营和员工利益的重要环节。
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员工指纹考勤的说明
各部门：
为了强化公司考勤管理工作，是考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹
考勤机管理系统，特此说明。
一、适用范围
适用于公司全体员工
二、考勤细则
1、公司为六天工作制：周一到周六上午09:00—12:00 下午13:00—18:00；
2、每日两次指纹考勤：09:00前为签到，18::00之后为签退；
3、如出差、病假。
事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤
补签单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经上级领导审批签字后交予人事部留存，否则将一律按旷工处理；
4、所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出。
如有因公外出办理事件，
则须在上班后及时补填《外出签批单》，待上级领导签批后，及时交到人事部，否则将一律按旷工出理；
5、上下班考勤时，如考勤机发生异常情况，及时与人事部联系，考勤将以手工代替；
6、如有漏打考勤者，均需其领导把员工漏打指纹的时间交至人事部审核同意后，予以
补填《考勤补签单》，否则将按以下处罚。
类别处罚标准
1次漏打给予警告
2次漏打扣除全勤奖50%（补签）或扣除全勤奖100%（不补签）
3次漏打扣除全勤奖的基础上，加扣20元（补签）或加扣25元（不补签）4次漏打扣除全勤奖的基础上，加扣30元（补签）或加扣40元（不补签）4次以上漏打每次均按旷工半天处理
注：如3次漏打，只补签2次或1次，可视为没有补签
三、奖惩原则
1、早退、迟到规定
1.1、每次≤30分钟，处罚1元/分钟；
1.2、每次在30—60分钟内的，按缺勤半天计算；
1.3、每次≥1小时，按缺勤一天计算；
1.4、当月累计次数≥4次，按缺勤半天计算；若≥7次，按缺勤一天计算。
1.5、若同时出现以上几种情况的，将分别计算。
例如：A、如员工迟到4次，每次10
分钟，将处罚40元，并按缺勤半天处理；B、如员工迟到4次，其中3次为5分钟，1次
为40分钟，将处罚15元（按1.1执行），并按缺勤1天处理（按1.2、1.4执行）。
2、旷工规定
旷工一天，处罚100元/天。
3、奖励
举报考勤作弊行为的，经查属实，给与100元/次奖励。
四、本规定自XXX年XX月X日起执行。
附件
指纹考勤机的使用方法及注意事项
1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的
位置。
指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，
若失败时则会提示语音为“请重新按手指” ，则需再次验证指纹或者验证备用指纹；
2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。
若有个人损坏情况，将对其通告批评并做
出相应经济赔偿；
3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。
不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要
滑动手指；
4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指；
5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤；
6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。
若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。
外出签批单
地点离开时间交通工具返回时间备注姓名日期外出办事
事由
请（休）假申请单
姓名岗位/职务员工编号
请假时间
代理人职务：
签字：
请假原因
所请假别事假病假年休假产假公假，请说明
婚假丧假工伤假年假其他，请说明
申请人签字部门审批
人事部批准备注
注：1、请假超过3天须经人事部审批通过方才有效；
2、此单应于当月报经核准，并每个月最后一个工作日18:00前送交人事部，否则无效。
考勤补签单
编号申请人证明人批准人时间事由、备注1
2
3
4
5
6
7。