员工打卡考勤的说明

员工指纹考勤的说明

各部门：

为了强化公司考勤管理工作，是考勤工作更加科学公正、准确公平，公司将采用指纹

考勤机管理系统，特此说明。

一、适用范围

适用于公司全体员工

二、考勤细则

1、公司为六天工作制：周一到周六上午09:00—12:00 下午13:00—18:00；

2、每日两次指纹考勤：09:00前为签到，18::00之后为签退；

3、如出差、病假。事假、婚假、产假、丧假等情况不能按时出勤，须及时填写《考勤

补签单》《请（休）假申请单》《出差申请单》，经上级领导审批签字后交予人事部留存，否则将一律按旷工处理；

4、所有员工原则上必须先到公司办理签到、签退后方可外出。如有因公外出办理事件，

则须在上班后及时补填《外出签批单》，待上级领导签批后，及时交到人事部，否则将一律按旷工出理；

5、上下班考勤时，如考勤机发生异常情况，及时与人事部联系，考勤将以手工代替；

6、如有漏打考勤者，均需其领导把员工漏打指纹的时间交至人事部审核同意后，予以

补填《考勤补签单》，否则将按以下处罚。

类别处罚标准

1次漏打给予警告

2次漏打扣除全勤奖50%（补签）或扣除全勤奖100%（不补签）

3次漏打扣除全勤奖的基础上，加扣20元（补签）或加扣25元（不补签）4次漏打扣除全勤奖的基础上，加扣30元（补签）或加扣40元（不补签）4次以上漏打每次均按旷工半天处理

注：如3次漏打，只补签2次或1次，可视为没有补签

三、奖惩原则

1、早退、迟到规定

1.1、每次≤30分钟，处罚1元/分钟；

1.2、每次在30—60分钟内的，按缺勤半天计算；

1.3、每次≥1小时，按缺勤一天计算；

1.4、当月累计次数≥4次，按缺勤半天计算；若≥7次，按缺勤一天计算。

1.5、若同时出现以上几种情况的，将分别计算。例如：A、如员工迟到4次，每次10

分钟，将处罚40元，并按缺勤半天处理；B、如员工迟到4次，其中3次为5分钟，1次

为40分钟，将处罚15元（按1.1执行），并按缺勤1天处理（按1.2、1.4执行）。

2、旷工规定

旷工一天，处罚100元/天。

3、奖励

举报考勤作弊行为的，经查属实，给与100元/次奖励。

四、本规定自XXX年XX月X日起执行。

附件

指纹考勤机的使用方法及注意事项

1、员工在打考勤时，手指平压于指纹采集窗口中心的正上方，指纹尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的

位置。指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹，

若失败时则会提示语音为“请重新按手指” ，则需再次验证指纹或者验证备用指纹；

2、不得将水、油、灰尘等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的物质接触考勤机。若有个人损坏情况，将对其通告批评并做

出相应经济赔偿；

3、保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要

滑动手指；

4、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指；

5、每位员工在采集指纹时都采集1-2个手指，当其中一个由于某种原因不能及时输入成功时，可采用另一只备份手指考勤；

6、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机键盘。

若遇到自己无法解决的问题，可与办公室考勤员联系处理。

外出签批单

地点离开时间交通工具返回时间备注姓名日期外出办事

事由

请（休）假申请单

姓名岗位/职务员工编号

请假时间

代理人职务：

签字：

请假原因

所请假别事假病假年休假产假公假，请说明

婚假丧假工伤假年假其他，请说明

申请人签字部门审批

人事部批准备注

注：1、请假超过3天须经人事部审批通过方才有效；

2、此单应于当月报经核准，并每个月最后一个工作日18:00前送交人事部，否则无效。

考勤补签单

编号申请人证明人批准人时间事由、备注1

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