员工月考勤统计表(模板)
员工考勤表(超实用,全自动计算、统计分析)
员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）.doc 说明:本员工考勤表可以用来记录一个月度内每位员工、每天的出勤明细情况，包括每位员工的出勤、病假、事假、婚假、倒休、加班天数，并可以统计分析每位员工的实际出勤率、每天的员工总体出勤率、月度整体出勤率。
表格内含自动计算公式，出勤的明细、统计分析数据全部可以自动计算出来，连日期显示也是自动默认的(包括每个月对应的星期)。
需要注意的是，每个月的天数、星期是有区别的，每个月需要手动设置一下，只需要修改第一个日期、星期的数据即可，后面的可自动呈现出来，或者“拖动复制带公式的格式”。
另外，工作日天数需要手动填写。
二?一六年四月十九日今天是公元: 星期二
123456789101112131415161718192021
日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日日
六日六日六日
上加出出出出出出倒出出出加出出出出出午班勤勤勤勤勤勤休勤勤勤班勤勤勤勤勤 1 张三出出出出出加出出出出出加出出出出出勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤班勤勤勤勤勤注:表格仅部分展示，下载后可查看使用全部表格。
【绝对实用】考勤表模板
2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数
具体要求
部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；
3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；
4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；
考勤统计表
编号：序号：
单位：
部门：
___月（上月）
月（当月）
小计（天）
序号
姓名
岗位
26
27
28
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31
1
23Biblioteka 4567
8
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19
20
21
22
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24
25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明：
2
情况说明：
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
员工月考勤统计表
员工考勤表(二)
部门： 月份： 人数： 负责人签字：
1、员工类型：培训期、试用期、正式；
2、本月考勤情况：全勤或病假、事假、年假、婚假、产假等多长时间，并附相应的假条；
3、日常工作表现:有无违反规章制度行为、有无好人好事；
4、本月加班倒休情况：请注明本月本部门员工的加班或调休情况，如：--日加班--小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申请表；
5、备注：其他需要说明的事项。
注意：填表时请按如下顺序填报：部门经理、助理、正式员工、试用期员工、培训期员工。
相应的假条； 3、日常工作表现:有无违小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申。
员工考勤表(公式自动统计)
部门
1 技术部
入职日期 2 技术部
入职日期 3 技术部
入职日期 4 技术部
入职日期 5 市场部
入职日期 6 市场部
入职日期 7 运营部
入职日期 8 运营部
入职日期 9 运营部
入职日期 10 人事行政部
入职日期
星期 姓名
职位
张三
产品经理
2020/1/1
李四
前端工程师
2020/1/1
张三
后端工程师
出勤 事假 病假 ∨ ×●
陪产
假 ○
年假 ☆
法定
假 ★
以次数为记 调休 旷工 工伤 迟到 早退 忘打卡
T ※◎▲△ A
0
乐捐 金额
社保个人
公积金个 人
扣款金额 扣款金额
0
0
0
0
0
0
0
0
0
市某某有限公司员工考勤表
备注
考勤人 李XX 李XX 李XX 李XX 李XX 李XX 李XX 李XX 李XX 李XX
2020/1/2李四U Nhomakorabea设计师2020/1/2
张三
销售主管
2020/1/3
李四
销售专员
2020/1/3
张三
运营主管
2020/1/4
李四
运营专员
2020/1/4
张三
运营专员
2020/1/5
李四
人事行政
2020/1/5
以下空白
今天是:2022年2月23日【星期三】
深圳市某某有限公司员工考勤表
2020 年
6 月份
公式设定自动生成
市 一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二 别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
考勤统计表模板
1
上午 下午
2
Байду номын сангаас
上午 下午
3
上午 下午
4
上午 下午
5
上午 下午
6
上午 下午
7
上午 下午
8
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9
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上午 下午
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上午 下午
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上午 下午
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上午 下午
14
上午 下午
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上午 下午
16
上午 下午
17
上午 下午
18
上午 下午
注：请在上表对应框内标注各员工的考勤情况（正常出勤√ 加班●
部门内考勤负责人：
公司内部 2011 年 月份员工考勤表
序单位名称
号 姓 名 星期
应 出 勤
应 出 勤
实 出 勤
休 假
事 假
旷 工
迟 到
早 退
中 途
脱 岗
日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
旷工× 迟到▢ 早退▼
部门主管签字：
公休★
调休☆
事假■ 病假□ ）。
部门经理签字：
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
公司员工考勤表Excel表格模板(自动统计)(25)
公司员工考勤表Excel表格模板（自动统计）（25）一、表格设计概述1. 表格布局：清晰、简洁，便于员工及管理人员查看和操作。
2. 自动统计：通过公式设置，实现考勤数据的自动汇总，节省人力成本。
3. 数据保护：设置权限，防止误操作导致数据丢失。
二、表格结构及功能说明1. 表头部分表头包括：部门、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、迟到、早退、请假、备注等栏目。
2. 数据填写区（1）部门：下拉菜单选择，便于分类统计。
（2）姓名：下拉菜单选择，自动关联员工信息。
（3）日期：自动，可根据实际需求调整。
（4）上班时间、下班时间：手动输入，可设置时间格式校验。
（5）加班时间：根据实际加班时长手动输入，单位为小时。
（6）迟到、早退：根据实际情况手动输入，单位为分钟。
（7）请假：下拉菜单选择请假类型，包括事假、病假、年假等。
3. 自动统计区（1）出勤天数：统计每个员工当月的出勤天数。
（2）迟到次数：统计每个员工当月的迟到次数。
（3）早退次数：统计每个员工当月的早退次数。
（4）请假天数：统计每个员工当月的请假天数。
（5）加班时长：统计每个员工当月的加班总时长。
三、使用指南1. 并打开Excel表格模板。
2. 根据实际情况，填写表头信息，如部门、姓名等。
3. 每天结束后，及时录入员工的考勤数据。
5. 定期导出考勤数据，以便进行工资核算及员工考核。
通过使用本考勤表Excel表格模板，企业可实现对员工考勤的规范化管理，提高工作效率，降低人力成本。
四、注意事项与维护建议1. 注意事项请确保在录入数据时，时间格式统一，避免统计错误。
在填写请假类型时，务必准确选择，以免影响后续的工资核算。
定期备份考勤数据，防止数据丢失。
如有员工信息变动，请及时更新表格中的员工名单。
2. 维护建议定期检查表格公式是否正常运作，确保统计结果的准确性。
根据公司政策调整，及时更新考勤标准，如迟到、早退的界定时间等。
对考勤数据进行定期分析，发现异常情况及时与相关部门沟通解决。
员工考勤表(自动统计天数)
24.5 0 6 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ ＋ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹3
24 2 4 1 0 0
出差*
事假＋
病假－
旷工×
刘丹6
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ ＋ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 差 差 √ √ √ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹7
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹5
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
上午 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＋ √ 差 √ √ √ √ √ √
刘丹4
24.5 2 4 0.5 0 0
下午 √ √ √ √ √ 差 差 差 √ √ √ √ √ 休 休 休 休 休 休 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
员工考勤表模板自动统计版
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加班
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上午 ● √ √ √ √ √
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下午 ● √ √ √ √ √
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加班
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★★★
★★
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上午 ● ◎ √ √ √ √
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加班
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★★
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上午 ● √ √ √ √ √
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下午 ● √ √ √ √ √
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加班
★★★
★★★★
★★★
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上午 ● √ √ √ √ √
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下午 ● √ √ √ √ √
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◎√√√√
加班
上午 ● √ √ √ √ √
√√◎◎√
加班
★★★★
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★★★
★★
★
上午
下午
加班
上午
下午
加班
上午 ● √ √ √ √ √
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下午 ● √ √ √ √ √
◎◎◎◎◎
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加班
★★★★
部门 客服部
021年03月31日【星期三】
1月份考勤记录表
部门
本月应出勤天数
记录人
客服部
31天
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。