员工考勤异常单 - 360文档中心

员工考勤异常通知函

员工考勤异常通知函标题：员工考勤异常通知函尊敬的全体员工：根据公司考勤制度的规定，我们对每位员工的出勤情况进行严格监管和管理。

近期，我们注意到一些员工的考勤记录存在异常情况，特此通知相关员工及时解决问题，并确保今后的考勤记录符合公司要求。

以下是我们发现的考勤异常情况：1. 迟到：我们发现有部分员工经常迟到，严重影响了工作效率和团队合作。

请相关员工自查原因，并采取措施确保按时到岗。

2. 早退：部分员工在工作日常结束时间前离岗，严重影响了工作进度和项目推进。

请相关员工严格遵守工作时间，不得提前离岗。

3. 缺勤：我们发现有员工在工作日内未能按时到岗，或者无故缺勤。

请相关员工及时向上级主管请假，并在请假期间保持良好的沟通。

4. 加班未记录：一些员工在加班时未能按照规定进行加班记录，导致加班工资无法正常计算。

请相关员工务必按照公司要求填写加班申请表，并确保加班记录的准确性。

5. 考勤记录异常：我们发现一些员工的考勤记录存在异常，如打卡记录不符实际情况或者存在打卡漏打等问题。

请相关员工务必按照实际情况进行打卡，确保考勤记录的准确性。

针对以上问题，我们希望相关员工能够认真对待，并采取相应的措施进行改进。

请大家自查自纠，确保今后的考勤记录符合公司要求。

为了更好地管理员工的考勤情况，我们将采取以下措施：1. 加强对员工考勤记录的监管，及时发现和处理异常情况。

2. 加强对员工的考勤培训，确保每位员工清楚公司的考勤制度和要求。

3. 针对严重违反考勤制度的员工，将采取相应的纪律处分措施。

我们希望通过大家的共同努力，建立一个高效、规范的考勤管理机制，提高工作效率和团队协作能力。

最后，希望所有员工能够认真对待自己的考勤记录，遵守公司的考勤制度，共同营造一个良好的工作环境。

谢谢大家的理解与支持！人力资源行政专家日期。

员工考勤异常申请

员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司某部门的员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请。

我特此解释
以下情况：
1. 日期和时间：考勤异常发生的日期和时间是[具体日期和时间]。

2. 原因：我因[具体原因]无法按时到达工作岗位。

3. 详细说明：请允许我在此详细说明考勤异常的原因。

[在此处提供详细说明，
包括任何相关的情况、事件或突发情况，以便人力资源部门了解考勤异常的完
整背景]
4. 补救措施：我已经采取了以下补救措施来弥补我的考勤异常：
- 我已经和我的直接上级沟通，并且尽力安排其他同事完成我未能完成的工作。

- 我将加班或调整工作时间来弥补我缺席的时间。

5. 后续计划：我将确保类似的考勤异常不再发生，并且会采取必要的预防措施
来确保我的工作表现不受影响。

6. 附件：我已经附上了任何相关的支持文件或证明，以便人力资源部门核实我
的考勤异常申请。

我真诚地请求人力资源部门考虑我的申请，并希望您能理解我的特殊情况。

如
果需要进一步的讨论或提供任何额外的信息，请随时与我联系。

谢谢您对我的理解和支持。

此致，
[员工姓名]
[员工职位] [员工工号]。

考勤异常情况说明

考勤异常情况说明姓名
部门职务考勤异常
日期
考勤异常情况异常情况说明
部门领导意见
副总经理意见
备注：1、此情况说明表需在考勤出现异常情况后的1个工作日内提交人力资源部。

2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤机记录为准。

3、异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡等。

考勤异常情况说明姓名
部门职务考勤异常
日期
考勤异常情况异常情况说明
部门领导意见
副总经理意见
备注：1、此情况说明表需在考勤出现异常情况后的1个工作日内提交人力资源部。

2、如在规定期限内无特殊情况说明，则按考勤机记录为准。

3、异常情况包括：记录为迟到、早退、上下班未打卡等。

员工考勤异常申请单

□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
备注：1、请于表格『未刷卡时间』栏中填写上班或下班未刷卡时间。
2、完成签核后送各部门考勤承办人，由考勤承办人每天下午下班前统一送至人力资源考勤人员处。
3、流程：考勤异常部门考勤承办人→直接主管（最低部主管）→人资考勤员
员工考勤异
员工工号
姓名
未刷卡日期
未刷卡时间
原因
（若因出差、请假（未办手续）未能刷卡，请当事人或委托他人用《请假卡》补办请假手续）
直接主管签字
（最低部主管）
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡补办
□其他
年月日
时分— 时分
□个人忘刷卡
□公出未返回
□识别卡丢失补办

员工考勤异常申请

员工考勤异常申请
员工考勤异常申请
尊敬的人力资源部门，
我是公司A的员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请。

我在下面详细描述了异常情况以及解决方案，请您审阅并给予批准。

异常情况：
在最近一个月的考勤记录中，我发现了以下异常情况：
1. 日期：2022年9月15日
时间：上午9点至上午11点
异常原因：我因突发身体不适，无法按时到达公司。

我立即向我的直属主管报告了情况，并且提供了医生开具的病假证明。

但由于我当时身体状况不佳，没有及时将病假证明交给人力资源部门。

解决方案：我会尽快将医生开具的病假证明提交给人力资源部门，以便进行记录和核实。

2. 日期：2022年9月20日
时间：下午2点至下午4点
异常原因：由于交通堵塞，我在返回公司的路上遇到了意外情况，导致无法按时返回公司。

我立即向我的直属主管报告了情况，并且提供了交通事故的报警记录和交通拥堵的照片作为证明。

但由于当时情况紧急，无法及时将证明提交给人力资源部门。

解决方案：我会尽快将交通事故的报警记录和交通拥堵的照片提交给人力资源部门，以便进行记录和核实。

请您审查我的申请，并尽快处理。

如果需要我提供更多证明材料或者有其他要求，请随时与我联系。

我非常重视我的工作，希望能够得到您的理解和支持。

谢谢您的时间和耐心。

此致，
[员工姓名]
[员工工号]
[联系方式]。

考勤异常情况说明(1)

考勤异常情况说明1情况说明范文考勤情况说明考勤异常单考勤异常情况报告事假考勤异常通知考勤异常事件情况说明范文考勤异常说明
考勤异常情况说明
Hale Waihona Puke 姓名部门职务异常情况说明
领导意见
项目经理：
书记：
备注：1.此情况说明表需在每月考勤统计前3个工作日内交至综合办公室。
2.如在规定期限内无特殊情况说明，则按门禁考勤记录情况为准。
3.异常情况包括：①一天中早上或下午有一次未打卡者
②一天中早上和下午均未打卡者
③晚上值班未打卡者
④出差

员工考勤异常通知邮件模板

员工考勤异常通知邮件模板
尊敬的各位员工：
大家好！我是人力资源部的负责人，现就近期发现的员工考勤异常
情况进行通知和提醒。

经过我们严格的考勤管理，我们发现了一些员工的考勤情况不正常，具体情况如下：
1. 员工A同学，在过去一个月中有多次迟到现象，且未提前向上级
或相关部门请过假。

2. 员工B同学，在上周曾请过短期事假，但他未能及时提交相应的
请假申请单和请假理由。

3. 员工C同学，最近一段时间频繁出现旷工现象，未能提前向上级
报备，且未提交任何请假申请单。

以上的考勤异常情况已经引起了我们的高度重视。

员工考勤的准确
记录对于公司的正常运营和管理至关重要。

我们希望每位员工都能理解、配合和积极参与考勤管理，确保公司的正常运转。

基于此，我们诚挚地希望大家能够遵守以下几点：
1. 严格遵守公司的考勤制度和规定，准时到岗上班，不得迟到早退，不得旷工。

2. 如有临时事务或个人状况需要请假，必须提前向上级或人事部门提交书面的请假申请，并说明请假事由。

通过请假申请单的审批后方可请假。

3. 对于出勤异常的情况，应主动与上级或人事部门进行沟通，及时报备具体情况，并提供合理的解释和补救措施。

最后，我们衷心希望每位员工都能够珍惜工作机会，以高度负责的精神和态度对待自己的工作。

只有严格遵守公司的考勤制度和规定，才能保证工作的顺利进行和高效完成。

感谢大家的理解和支持！
此致
人力资源部。

员工考勤异常通知函

员工考勤异常通知函员工考勤异常通知函尊敬的全体员工：根据公司的考勤制度和规定，我们对员工的出勤情况进行了认真的统计和分析。

遗憾的是，我们发现有部分员工的考勤记录存在异常情况，特此通知相关员工并提醒大家重视考勤纪律。

以下是我们对异常考勤情况的具体通知：1. 迟到情况：我们发现有部分员工在过去一个月内频繁迟到。

准时上班是每位员工的基本职责，迟到不仅会影响工作效率，还会给其他同事带来不便。

我们希望所有员工能够严格遵守上班时间，并提前做好准备，以确保工作的顺利进行。

2. 早退情况：同样地，我们也发现有员工在工作日提前离开办公室的情况。

早退不仅会影响工作进度，还会给其他同事带来额外负担。

请各位员工在工作日内严格遵守工作时间，并尽量避免提前离开。

3. 缺勤情况：我们还发现有员工出现了无故缺勤的情况。

无论是因为疾病还是其他特殊原因，员工都应该提前向上级领导请假，并按照公司规定的程序进行请假。

未经批准的缺勤将会对员工的考勤记录产生不良影响。

我们希望每位员工都能够重视考勤纪律，严格遵守公司的规定。

良好的考勤纪律不仅是每位员工的基本素质，也是公司运营的基石。

我们将会继续加强对员工考勤的监督和管理，对于违反考勤规定的情况，我们将会采取相应的纪律处分措施。

同时，我们也欢迎员工提出任何关于考勤制度的建议和意见。

我们相信通过共同努力，我们能够建立一个更加公平、透明和高效的考勤制度，为公司的发展贡献力量。

谢谢大家的理解和支持！人力资源行政部日期: [日期]。

考勤异常处理单

□其他,事由:
说明：考勤异常指未出差，但因故无考勤记录，员工应在考勤当日填写异常单经直接领导人确认后，交至人事部
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
本人签名
YC-S7003A
考勤异常处理单
填写日期：年月日
部门：
姓名：
岗位：
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
本人签名
YC-S7003A
本人签名
YC-S7003A
考勤异常处理单
填写日期：年月日
部门：
姓名：
岗位：
考勤异常时间日期：
/
时间段：；：
~
：
□忘记打卡,接受罚款5元/次；
；：~ ：
异常情况 □因公外出未打卡；
□其他,事由:
说明：考勤异常指未出差，但因故无考勤记录，员工应在考勤当日填写异常单经直接领导人确认后，交至人事部
考勤异常时间日期：
/
时间段：；：
~
：
□忘记打卡,接受罚款5元/次；
；：~ ：
异常情况 □因公外出未打卡；
□其他,事由:
说明：考勤异常指未出差，但因故无考勤记录，员工应在考勤当日填写异常单经直接领导人确认后，交至人事部
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
门进行考勤统计及备案，否则一律按迟到或旷工处理。
总经理
副总经理
人事行政部
部门负责人
本人签名

员工考勤异常证明

员工考勤异常证明
姓名：
部门：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
考勤异常时间：
实际出勤时间：
考勤异常原因：
部门主管：
员工考勤异常证明
姓名：
部门：
考勤异常时间：
实际出勤时间：
考勤异常原因：
（缺卡、外出或因个人原因的迟到早退等均为异常）
部门主管：
员工考勤异常证明
姓名：
部门：
考勤异常时间：
实际出勤时间：
员工考勤异常证明
姓名：
部门：
考勤异常时间：
实际出勤时间：
考勤异常原因：
（缺卡、外出或因个人原因的迟到早退等均为异常）
部门主管：
考勤异常原因：
（缺卡、外出或因个人原因的迟到早退等均为异常）
部门主管：
员工考勤异常证明
姓名：
部门：
考勤异常时间：
实际出勤时间：
员工考勤异常证明
姓名：
部门：
考勤异常时间：
实际出勤时间：
考勤异常原因：
（缺卡、外出或因个人原因的迟到早退等均为异常）
部门主管：
考勤异常原因：
（缺卡、外出或因个人原因的迟到早退等均为异常）
部门主管：

员工考勤异常报告

员工考勤异常报告
尊敬的领导：
根据我们的员工考勤记录，我们发现了一些异常情况需要向您报告。

以下是我们发现的异常情况：
1. 迟到和早退，我们注意到一些员工经常迟到或早退，这可能会影响团队的工作效率和员工的工作态度。

我们建议对这些员工进行严格的考勤管理和提醒，以确保他们能够按时到岗并完成工作。

2. 未打卡，有一些员工没有按时打卡，这可能会导致工资计算错误和考勤记录不准确。

我们需要对这些员工进行考勤培训和提醒，以确保他们能够按时打卡并遵守公司的考勤规定。

3. 请假记录不清，我们发现一些员工的请假记录不够清晰，导致考勤记录不准确。

我们建议对员工的请假申请进行更加严格的审核和管理，以确保请假记录的准确性和合法性。

以上是我们在员工考勤记录中发现的异常情况，我们将继续对员工的考勤情况进行监控和管理，并及时向您报告任何异常情况。

希望您能够给予我们的工作和建议，以便我们能够更好地管理员工的考勤情况。

谢谢！
人力资源行政专家。

[你的名字]。

员工考勤异常申请书

员工考勤异常申请书尊敬的领导：我是贵公司的一名员工，我在此向您提交一份员工考勤异常申请书。

我在以下内容中将详细说明我在考勤方面出现异常的原因，并请求您的理解和支持。

一、异常情况描述：我在近期的考勤记录中出现了一些异常情况，导致我的考勤数据与正常情况有所不同。

具体情况如下：1. 迟到：由于工作地点距离我居住的地方较远，日常上班路程需要经过一个拥堵的交通枢纽。

最近一段时间，这个交通枢纽的施工导致交通状况变得更加拥堵，造成我多次迟到。

我始终努力尽早出门，但仍无法避免这种情况的发生。

2. 早退：由于我家中有急事需要处理，我在某天下午紧急离开了办公室。

虽然我在事先向您请假并征得了您的同意，但是由于一些特殊原因，我没有按照规定的程序进行签退，导致产生了早退的记录。

3. 缺勤：因为个人身体状况不佳，我在某天无法前往公司上班。

我事先向上级汇报了我的情况并请假，但由于疏忽没有在考勤系统中进行记录，请您原谅我的疏忽。

二、对异常情况的解释和说明：我在此对上述异常情况进行解释和说明，希望能够得到您的理解和支持：1. 迟到：尽管经历了交通拥堵，我依然保持了高效的工作态度，并尽量通过其他方式弥补迟到所带来的时间损失。

我会进一步调整我的出门时间，寻找更加合适的交通方案，并向相关部门反馈该交通枢纽的问题，以期改善交通状况。

2. 早退：离开办公室是因为家庭急事，我深感抱歉。

我已经向上级请假并征得了同意，但没有按照规定的程序进行签退。

我已对个人疏忽产生的后果进行反思，并明白在类似情况发生时应当严格按照规定进行操作。

3. 缺勤：由于身体不适，我无法前往公司上班，并向上级汇报并请假。

但由于我的疏忽，没有在考勤系统中进行记录。

我已经向人事部门提交了病假条，并确保今后类似情况时会及时在考勤系统中申报请假。

三、改进措施：针对上述考勤异常情况，我将采取以下改进措施，以确保今后的考勤记录符合公司规定：1. 迟到：我会进一步提前出门，合理安排出行时间，并积极寻找更加畅通的交通路线。

员工考勤异常申请书

员工考勤异常申请书
尊敬的XXX先生/女士：
我是贵公司的一名员工，现就我近期的考勤异常情况，特向您提出
申请并请予以批准。

本函附上相关证明材料，以供您参考。

首先，我郑重声明，我对公司高度负责，始终遵守公司规定。

然而，由于以下原因，导致了近期的考勤异常情况：
1. 健康问题：
由于突发的健康问题，我在某些日期无法按时到岗。

在这些情况下，我积极主动与我的直属上司进行沟通，并提前向公司人力资源部门进
行了请假申请。

相应的请假申请已在附件中提供。

2. 家庭紧急事务：
我所面临的家庭紧急事务，包括家庭成员的突发疾病或紧急事故，
需要我承担照料或处理相关事务的责任。

这些不可预见的情况迫使我
不得不缺席工作，以应对紧急情况。

3. 交通问题：
最近某些日期，我遇到了交通拥堵或交通事故等特殊情况。

虽然我
提前出门，但由于不可抗力的因素，在交通状况恶劣的情况下，我无
法如期到达公司。

请您理解并考虑以上原因，给予我在这些异常情况下的合理处理措施。

我保证将尽最大努力确保日后的考勤表现，避免进一步的异常情况。

我真诚地希望能够继续为公司贡献我的力量，并向您致以最真挚的谢意。

衷心感谢您的理解与支持！
此致
XX公司
员工签名
日期
附件：
1. 健康问题请假申请
2. 家庭紧急事务请假申请
3. 交通事故相关证明材料。

员工考勤异常情况知会表

员工考勤异常情况知会表考勤号：姓名部门
年月日星期□上班□下班□全天考勤时间
年月日星期□上班□下班□全天考勤异常原因
团队/部门负责人：人事行政部：分公司负责人：
员工考勤异常情况知会表考勤号：姓名部门
年月日星期□上班□下班□全天考勤时间
年月日星期□上班□下班□全天考勤异常原因
团队/部门负责人：人事行政部：分公司负责人：
员工考勤异常情况知会表考勤号：姓名部门
年月日星期□上班□下班□全天考勤时间
年月日星期□上班□下班□全天考勤异常原因
团队/部门负责人：人事行政部：分公司负责人：
员工考勤异常情况知会表考勤号：姓名部门
年月日星期□上班□下班□全天考勤时间
年月日星期□上班□下班□全天考勤异常原因
团队/部门负责人：人事行政部：分公司负责人：。