安 检 员 管 理 制 度
安全检查员岗位责任制（5篇）
安全检查员岗位责任制一、在公司安委会的领导下，认真贯彻落实安全第一，预防为主的安全生产方针，学习执行各项安全法律法规，协助公司领导做好公司的安全生产管理工作。
二、检查各项安全制度的贯彻落实情况，对生产中违章指挥、违章作业有权予以制止和纠正。
如不负责任，不检查、不制止、听之任之，首先要追究安全员的责任。
对查出的三违及事故隐患有权根据有关制度给予处理，并责令其停业。
三、每日必须对所管范围进行安全生产例行检查，发现问题果断处理，如发现重大不安全问题时，有权立即停止生产，事后及时上报公司领导。
否则发生问题，要追究安全检查员的责任。
四、负责检查各班组周五安全活动日活动情况和总结分析每月的安全事故情况，掌握规律，找出原因，提出措施。
避免同类事故的重复发生。
五、抓好每月一次的安全大检查工作，并组织落实解决好安全隐患的整改工作，为生产安全创造条件。
六、发生重大人身、设备事故及恶性未遂事故时，要亲临现场，协助有关领导组织处理和抢救工作。
对劳动保护的合理使用有检查和向领导反映情况的权力。
七、抓好职工的安全教育工作，尤其是对新员工，要进行三级安全教育。
并做好特殊工种的技术培训工作。
八、监督检查好班组间的交接班工作，搞好文明生产，对违反交接班制度者，有根据有关制度给予处罚的权力。
九、做好有关安全方面的各种记录，包括会议记录、工商登记等。
十、对在安全工作中做出突出贡献的人，有给予表扬和建议奖励的权力。
十一、遵守公司各项规章制度，严禁班前、班中喝酒，否则按有关制度处理。
安全检查员岗位责任制（2）安全检查员是负责企业或组织的安全检查工作的人员。
他们有以下的岗位责任制：1. 完成安全检查任务：安全检查员要根据相关的规章制度和工作安排，对企业或组织的各项安全工作进行检查和评估，包括安全设备的运行情况、工作现场的安全隐患、员工的安全意识和安全培训等方面。
2. 提出安全改进建议：安全检查员要及时发现并提出安全隐患和不安全行为，并提出相应的改进建议，促使企业或组织采取必要的措施，解决安全问题，提高安全管理水平。
施工现场质量检查制度
1、施工现场实行“三检制”。
施工中，安装队施工班组对完成产品的质量进行100%自检为第一检，质检员对完成产品的质量进行100%检查为第二检，项目经理对完成产品的质量进行20%抽检为第三检。
2、施工现场实行“样板交底制”。
在各施工工序前，安装队制作一定数量与面积的实例样板：埋件( 10 个)、转接件(10 个)、框架(50M2)、焊接(10 点)、饰面(50M2)、封修(10m)。
经安全质量检查员、项目经理检查后批准方可大面积施工。
在样板制作过程中，对发现的问题，质量检查员、项目经理、安装队长、技术员赋予总结归纳，形成技术、质量交底，并在施工完成的样板现场对施工班组人员进行指导及交底，填写《关键工序-施工大样确定单》，在后序大面积施工中，以样板为实例指导施工且质量达到样板施工的要求。
样板部位做好标识。
3、施工现场实行质量抽检制。
公司工程部经理不定期的到工程现场对工程质量进行检查，发现质量问题，要求项目经理、安装队即将进行整改，对不整改或者整改不认真彻底的，依据公司质量管理制度，对项目经理及安装队进行处罚。
工程经理每周至少到施工现场一次，对施工的质量进行巡查，发现质量问题时，要对项目经理和安装队下发《质量整改通知单》，要求整改的时间，达到的质量要求等都写清晰，现场项目经理和安装队在接到此单后，即将逐项解决，工程经理依据质量考核要求，对项目经理和安装队赋予相应的考核。
4、施工现场实行质量例会制安全质量检查员、项目经理每周在现场召开质量安全工作例会，并填写《质量例会记录》，对施工现场发现的质量问题和即将施工的部位可能浮现的质量问题，向安装队交底及讲解。
(参加会议的人员为安装队长、四大员)，对上周存在的质量问题及质量整改情况赋予通报，并对浮现质量问题的整改落实到位。
1、在工程施工过程中，按隐敝、框架、饰面施工阶段划分，完工部位经安装队100% 自检合格后，填写《交接验收记录表》报项目经理检查、验收。
项目经理按公司内控标准验收合格后，报公司工程管理部经理检查验收，公司工程管理部经理、安全质量检查员组成验收小组按公司内控标准进行验收，验收合格后，资料存档。
检验员职责及权限(5篇)
检验员职责及权限1.负责对主辅材料、外购、外协件的入库检验工作，根据检验记录填写检验报告;2.CQC规定的关键原材料及OEM电器类产品，每批来料进行一致性确认，并确认的证书的有效性;3.对与食品接触产品，必须确认其出厂检验报告。
4.对过程产品的质量进行抽检、巡检控制，严格依照相关质量标准与工艺检验，并进行记录统计，对检验发现的问题提出改善对策;5.负责生产成品的抽检，对新品量产产品按标准进行老化测试;6.生产部门反映品质不良时﹐到现场进行确认﹐及时上报批量质量问题，填写单据将不合格信息的及时传递并跟踪关闭;7.负责检验工具、仪器的管理和维护，在规定的计量时间段内使用，即将超计量时效前上报领导进行及时计量;8.协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度;配合技术部门进行新产品试制及质量控制;9.定期提供质量统计报表检验员职责及权限（2）检验员的职责和权限包括：1. 进行产品或服务的质量检验：检验员负责检查产品或服务是否符合规定的质量标准，包括外观、尺寸、性能、安全性等方面。
他们可能使用测量仪器、测试设备和检验方法来执行检验工作。
2. 记录和报告检验结果：检验员应当准确记录所有检验结果，并准备相关的报告。
这些报告可能需要包括缺陷的描述、不合格的原因、建议的改进措施等内容。
3. 提供质量控制建议：基于检验结果和经验，检验员可以向相关部门提供质量控制建议，帮助改进产品或服务的质量。
4. 工艺改进和问题解决：检验员应当与其他部门合作，参与工艺改进和问题解决过程，例如与设计、生产和供应链团队合作，确保产品或服务的质量满足要求。
5. 审查质量管理体系：检验员可能需要审查和评估质量管理体系的有效性，包括标准操作程序、工艺文件、检验记录等，以确保其符合质量管理要求。
在执行这些职责时，检验员可能具有一定的权限，包括：1. 停止生产或提供服务：如果产品或服务的质量存在严重问题，检验员可能有权力暂停生产或提供服务，以避免继续出现不合格产品或服务。
安全生产日常检查制度
安全生产日常检查制度安全生产日常检查制度(一)安全检查的内容(1)查有无进行三级教育。
(2)查安全操作规程是否公开张挂或放置。
(3)查在布置生产任务时有无布置安全工作。
(4)查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。
(5)查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。
(6)查工作衔接配合是否合理。
(7)查事故隐患是否存在。
(8)查安全计划措施是否落实和实施。
(二)安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规章、防护装置、电器保安及专业检查等)，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查。
另外，教育班组成员养成时时重视安全，经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。
(三)自我安全检查要点每一次生产事故，直接受害最大的都是第一线的生产人员，因此必须学会自我安全检查。
特别是对于那些刚到新岗位的工人，要坚决制止“边干边学”的极端错误做法。
自我安全检查可分为五类注意事项：1.工作区域的安全性注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整。
2.使用材料的安全性注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等3.工具的安全性注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。
4.设备的安全性注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。
5.其他防护的安全性注意通风、防暑降温、保暖防冻、防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。
篇二：为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件、搞好安全工作，制定以下安全检查制度；1、查现场，查隐患为主；查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生措施是否符合安全要求。
安检工岗位责任制（5篇）
安检工岗位责任制安监员是现场安全监管的直接责任者，对本岗位安全负责。
安全员必须熟练掌握“三大规程”，具备满足安全监管需要的安全管理知识和现场管理经验，经培训考试合格，并取得相关资格证书，持证上岗。
一、岗位职责第1条按照“三大规程”和各项安全生产管理制度，对监管责任区域内的安全生产情况进行全面监督检查，保证当班生产作业行为严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条严格现场交接班制度和电话报岗制度，坚持____小时紧盯现场，确保安全监管不空岗、不断线。
第3条严格落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，本人杜绝“三违”行为，及时制止他人“三违”行为，对“三违”行为要敢抓敢管，处理果断，不留情面，有效防止事故的发生。
第4条对监管责任区域当班安全生产状况进行动态评估，认真填写“班评估记录”。
第5条负责排查现场存在的安全隐患并监督落实整改，当班不能整改的必须向下班安全员交接清楚，并以“隐患汇报卡”的形式向安全科信息站汇报。
第6条负责各级领导干部安排当班需要整改问题的监督落实。
第7条负责火工品的现场监督检查，确保严格按照有关规定进行领取使用，杜绝火工品流失现象。
第8条负责监督特种操作人员持证上岗及工区跟班、带班情况。
第9条现场安全监督中加强职工安全教育，不断提高职工安全意识。
第10条坚持公正公平行使安全监管权力，不利用职权谋私、乱罚、滥罚，杜绝吃、拿、卡、要现象。
第11条发生安全事故时，负责保护事故现场等范围，并及时向安全科、调度室汇报。
第12条现场作业地点出现冒顶、透水预兆、瓦斯超限等可能引发事故发生的灾变情形时，必须立即责令现场人员停止施工，将人员撤至安全地点，然后进行汇报处理。
第13条加强现场工程质量的监督，促进工程质量的提高。
第14条自觉遵守劳动纪律及本单位规章制度，按时参加科务会及各项活动。
二、责任追究第15条有下列情况之一的，给予安监员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违章指挥或者强令工人违章、冒险作业的；(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
安全检查制度
安全检查制度安全检查制度1安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。
检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。
安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班（组）自查和特殊时期检查。
1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。
2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况。
进行l 一2次抽查活动。
3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。
4、日检查：安全检查人员每天对矿生产系统以及有关生产辅助岗位，随时进行安全检查。
5、班（组）自查：专（兼）职安全检查员和班（组）长对本班（组）的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。
6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。
7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
安全教育培训考核制度1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。
2、矿长培训，必须按照国家安全生产监督管理部门和行业主管部门统一制定的教学大纲和教材实施教学，按照培训计划，由县以上安全生产监督管理部门组织培训，考试合格，颁发矿长资格证，考试不合格，不得担任矿长，不准指挥生产，并且每年进行考核一次。
3、特殊工种培训必须按照国家安全生产监督管理部门颁发的教学大纲教材实施教学，按照县以上安全生产监督管理部门的培训计划和组织安排进行强制性培训。
培训合格的由市以上安全生产监督管理部门颁发操作资格证书。
对特种作业人员每隔两年需经原考核单位复训一次。
4、班组长培训：矿每月必须对班组长进行培训一次，每半年进行一次考核，对不合格的不得担任班组长工作。
5、一般职工的培训，矿每季度组织一次专门安全教育培训和技术业务知识学习，每日班前班后会进行安全注意事项的布置和小结，每周进行一次“三大”规程的学习。
安全监理管理制度(6篇)
安全监理管理制度一、安全教育培训制度1、总监离工程师应对监理人员进行安全意识、劳动纪律、专业技能的安全知识教育培训;2、按照培训计划选送有经验和责任感事业心强的人员进行进修培训，同时应结合施工特点经常对监理人员进行针对性的安全教育，努力提高队伍的整理素质，增强安全监管能力。
3、监理站根据学习制度要求每月组织有关监理人员进行一次业务学习，时间不少于2h。
4、安全监理工程师应根据工程进展及特点和项目机构要求，及时对监理人员进行有关安全知识培训和交底二、安全技术管理制度1、监理站安全生产技术管理应逐步完成由传统管理模式向现代管理模式的转变，即:实行规范化、程序化、标准化、科学化管理，不断加强对安全技术管理工作的监控把关和推进!2、所有工程开工前都必须针对工程结构形式、施工工艺、施工机具、周边环境和气候等特点，要求施工单位编制相应的安全技术措施。
对水下、水上作业、基坑支护、起重吊装、模板工程、脚手架工程、大型机械设备拆装、压力容器工程、临时用电工程、拆除工程及危险性较大的作业等，必须编制专项“施工组织设计(方案)”，经集团公司技术管理部门审核。
对危险性较大的项目，要经五人以上的专家组论证同意后，报总监理工程师审核批准，方可组织施工。
3、对危险性大、高温期或冬(雨)季施工期长的工程，应独立编制季节性“施工组织设计(方案)，从防护上、技术上、管理上采取强化措施，以做好高温炎热季节的防暑降温、防食品中毒工作，保证雨季施工的防雨防潮防雷电、防漏电及冬季施工的防寒、防滑、防火、防煤气中毒工作4、监督施工单位实行逐级安全技术交底制度⑴、监理站应督促施工单位在开工前将工程概况、施工方法和安全技术措施向工程负责人，有关技术、安全、质量等管理人员及施工从业人员进行交底。
⑵、每个分项工程施工前施工负责人应根据“施工组织设计(方案)”要求向施工作业班组进行书面安全技术交底，监理工程师应参加施工单位组织的交底会。
⑶、安全技术交底应履行签字手续，交底内容全面、有针对性、可操作性强，交底应一式3~____份经专业监理工程师签认后由交底人、接收人及项目管理机构安质部门和监理分站分别存档备查。
安全生产管理人员职责(10篇)
安全生产管理人员职责(一)建立、健全本单位安全生产责任制(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程(三)保证本单位安全生产投入的有效实施(四)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患(五)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案(六)及时、如实报告生产安全事故。
(七)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；(四)组织或者参与本单位应急救援演练；(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
安全生产管理人员职责（二）1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作；2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核；3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；4、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作；6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。
负责本专业特殊工种的安全技术培训和考核工作；7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
安全检查员岗位职责
安全检查员岗位职责安全检查员岗位职责1一、依照国家法律、法规和煤炭行业规程、规定、技术标准及安全规章检查煤矿企业的安全生产状况。
二、检查煤矿安全生产责任制、业务保安责任制、安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。
三、协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促落实整改。
四、协助领导制定、修改安全规章制度和临时性危险作业的.安全措施。
五、负责召开安全例会，开展安全活动日、安全竞赛等活动，总结推广安全生产先进经验。
六、制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），对于危机职工生命安全的紧急情况，可以采取临时处置措施。
七、参与煤矿建设工程安全设施的设计调查和工程竣工验收。
八、参加煤矿事故的调查、分析、处理，提出防范措施。
九、负责事故和“三违”情况的统计和上报。
十、法律、法规及煤矿企业规定的其他。
安全检查员岗位职责21、认真执行“三大规程”及上级有关安全生产的指示、指令。
2、有权制止声音指挥和违章作业，对拒不接受整改意见的队组，必须及时向安监信息室汇报，并认真落实上级领导的整改意见。
3、工作中尽职尽责，敢抓敢管，同时严格要求自身，自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规及本企业的规章制度。
4、熟悉安全管理的基本知识和本企业的安全生产制度，安全操作规程，并经过安全培训后，考核合格。
5、参加班前班后会议，严格执行手递手交接班制度，本班没有处理的遗留问题和隐患必须在现场向下一班的安检员交代清楚。
6、认真履行班前、班中、班后的`巡回检查制度，及时发现不安全隐患，提出整改意见，现场守住处理。
7、严格执行检查汇报制度，要求汇报准确及时。
对隐患严重的，必须及时汇总报总调值班领导，责令停产进行处理；对威胁人身安全的，必须立即撤出人员，进行逐级汇报后再进行处理。
8、严格执行隐患排查制度，坚持“三不生产”原则，对查出的隐患，原则上现出守住处理，现场无法处理的问题，必须及时向调度、安监站汇报具体情况，以便彻底消除隐患。
液化气站各项规章管理制度
站长（法定代表人）岗位职责1.认真贯彻执行国家颁布的有关液化石油气贮存、充装、运输、销售的政策和法令。
2.贯彻落实好“安全第一，预防为主”的安全生产方针、组织管理好站内设备安全和消防安全。
3.对本站各项制度的建立和运转负责。
4.负责气站财政收入和支出的全面管理。
5.有权根据职工的表现及各方面的反映对职工进行奖惩。
6.有权按照规定聘用各部门负责人和职工。
7、有权对气站重大问题作出决策。
8、有权亲自或授权气站技术负责人审核本气站各类见证材料。
9、对本职工作的失误负责。
副站长岗位职责1、在站长的领导下完成分管的工作及时向站长汇报站内工作情况。
2、做好全站的安全工作，发现问题及时汇报处理。
3、不定期组织安全检查工作，主持召开安全工作会议。
4、组织全站的销售工作，保持良好的社会服务意思和气站的盈利意识。
5、有权协调各部门人力物力。
6、紧急情况下，对必须立即解决的问题有临时处置权，但事后应当及时向站长报告，并告知有关部门。
7、有权代表气站与外单位联系工作。
8、对本职工作中失误负责。
9、对未能正确贯彻气站有关决定负责。
技术负责人岗位职责1.协助站长管理气站安全与技术，确保气规章制度的贯彻执行。
2.熟悉液化石油气充装的法规、安全技术规范及专业技术知识，认真贯彻执行国家颁发的有关特种设备和液化石油气充装的法律、法规、标准。
做好特种设备的运行管理和定期检验等工作。
3.组织修订气站的质量保证手册等技术文件。
4.组织职工学习安全、技术知识并考核。
5、及时审核各项责任人员上报的各类报表和工作见证。
6、有权追究并向站长提供对重大技术问题做出处理的意见。
7、对设备、仪器、仪表、量具的采购进行技术审核。
8、负责气站的核准、换证的组织协调工作。
9、对必须立即解决的技术问题，有临时处置权，但事后应当及时向站长报告。
10、有权对技术管理制度执行不力者提出处理意见和建议。
11、对气站的技术性问题有处理和仲裁权利。
12对各岗位的人员存在技术能力问题有权提出换岗建议。
维修质量管理制度四篇
维修质量管理制度四篇篇一：维修质量管理制度为加强汽车维修管理，保证维修质量，根据《道路运输条例》和《机动车维修管理规定》，特制订本制度：一、维修质量管理主要职责：1、贯彻执行国家有关维修质量的方针、政策和法规。
2、对本企业汽车维修进行全面管理、监督和检查。
3、建立、健全企业内部质量检验制度，执行汽车维修技术标准和工艺规范。
4、收集汽车维修质量信息，开展技术咨询和质量诊断工作。
5、组织质量管理人员及质量检验人员培训、考核工作。
6、受理本企业汽车维修质量问题的投诉，负责进行调解处理。
二、建立健全与企业维修类别相适应的质量检验机构，确定专人负责质量管理工作。
三、明确质量负责人和质量检验员，质量检验员必须经过交通主管部门的培训合格后方可上岗。
四、做好质量管理基础工作，建立健全维修台账，严格遵守与本企业维修类别相适应的技术管理、质量检验等规章制度。
五、车辆进厂维修及竣工出厂，必须有专人负责质量检验，并认真填写进厂检验单、过程检验单、竣工检验单和竣工出厂合格证。
对进行汽车发动机大修、总成大修和二级维护的车辆必须建立《汽车维修技术档案》。
六、汽车竣工出厂实行竣工合格证制度，对维修质量不合格的车辆不准出厂。
在汽车维修竣工出厂时必须按竣工出厂技术条件进行检测，检验合格的由总质检员签发汽车维修竣工出厂合格证。
七、严格执行车辆出厂质量保证期制度。
质量保证期内，车辆因维修质量而发生故障和损坏，本企业负责进行返修。
八、对不按技术标准修车，维修质量不能达到规定技术标准的维修技术人员，按本企业有关规章制度进行处理。
篇二：维修质量管理制度一、自检、组检1、严格按修理标准检查修理部位的技术状态。
磨损程度超出极限范围的零件应予以修复或更换，并正确安装，调整修理部位；2、修理过程中发现客户漏报项目，应及时与车间主管联系，再决定是否增项，并填制《追加项目单》；3、完工后主修要全面自检，检查经修部位是否正常工作，是否符合维修技术标准，是否按工单指令施工，是否漏项；4、自检后班组长必须根据修理项目按完工标准进行技术检验。
检验管理制度
检验管理制度检验管理制度11.各专业实验室应根据工作的实际需要,从节约的原则出发,每月向科主任申报所需试剂,列入请购单内,由科主任负责处理。
2.科内确定由专人负责试剂管理,协助科主任做好请购、登记入库、领发、保管、清点盘存、报废等工作。
3.所有试剂的请购、进货均由科统一管理,做到来源渠道正规,货物正常,有批准文号,有生产日期和供货单位的营业执照复印件。
4.各专业实验室应做好本室试剂的请购、使用、保存、检查工作。
防止浪费、变质、过期,如有发现应及时处理。
检验管理制度2第一条质量检验员岗位职责负责公司所有物资、产品（包含来料、半成品、成品）、设备的质量检验；对不合格品有权下令禁用，并明确提出处理措施；负责质量检验记录生成、整理、归档；负责追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施；负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作；负责核定并执行来料及最终检验等检验规范及制度制定；协助做好公司iso9000质量管理标准；对所承担的工作全面负责？第二条质量检验员工作内容1.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；2.对物资、产品、设备质量的管理及监督；3.追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施；4.对公司送检的来料、半成品、成品进行质量检验，以保证严格符合标准，生成检验记录并存档；5.协助做好来料、外协件质量不良原因的分析、报告；6.监控产品生产质量实施情况（流程执行、质量文件、产品保护）；7.经常深入生产现场，掌握质量生产动态，对不合格产品即时加以制止，提出纠正和预防措施，进行监督实施；参加产品质量事故调查分析，并跟踪纠正措施执行情况；对计量器具进行检验和保管、检修；10.对质量检验方面文件的存档和档案整理；11.在质量检验监督过程中发现重大问题，及时向上级汇报，并协助上级主管完成其它质量管理体系工作；第三条质量检验员工作纪律1.遵守公司规章制度，工作坚持“质量第一”原则，铁面无私，对违反工艺流程的人和事敢于指出，不留情面；2.须公正廉洁，不弄虚作假，实事求是地做好各项检验纪录；3.严格按检验流程实施工作，做到四次检验流程（来料、半成品、成品、出厂）均严格按照检验标准和规范进行，做好检验纪录；4.严格控制不合格品进入生产线，杜绝不合格品进入下道工序，并对检验纪录资料进行保存，严禁姑息错漏；5.熟知生产工艺规程和质量控制要求，严格督促各岗位生产操作按工艺要求操作，及时制止违章操作行为保证产品质量；6.努力学习、刻苦钻研、不断提升自身的业务素质、技术水平及工作能力。
地铁安检人员管理要求
地铁安检人员管理要求地铁安检人员管理要求地铁安检是保障旅客人身安全的重要预防措施。
那么，对于在岗的地铁安检人员的工作，具体有哪些职责呢?对于地铁安检人员的管理要做好几点呢?下面店铺就为大家详细介绍下!地铁安检人员管理规定执机员职责：1. 在指挥员的领导下开展安检工作。
2. 负责填写《违禁品登记簿》。
3. 熟练掌握图像识别、易燃、易爆等危险品的外部特征，及时准确观察、识别可疑物。
4. 发现可疑物品，及时向指挥员报告并进行妥善处理。
5. 负责x光机、显示器、键盘的保管。
引导员职责：1. 在指挥员的领导下开展案安检工作。
2. 对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道);易碎物品(例如：玻璃器皿、工艺品);易损物品(食品、药品、电脑);金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，要及时提醒乘客及手检员进行手检。
3. 宣传《通告》精神，引导乘客配合安检。
4. 遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客提醒手检员进行手检。
5. 及时、准确的发现可疑人、可疑物。
手检员职责：1. 在指挥员的领导下开展工作。
2. 对乘客携带超长、超高、超大的物品(体积大于x光机检测通道);易碎物品(例如：玻璃器皿、工艺品); 易损物品(食品、药品、电脑);金属类工具及尖锐类等不宜机检的物品，及时进行手检。
3. 遇特殊群体，包括残障人士、孕妇以及不良于行的乘客主动进行手检。
4. 发现可疑物及时向指挥员报告。
5. 负责各类安检设备的摆放及保管(手检设备选择安检桌的空白位置摆放整齐，防爆毯选择安检机周围不阻碍乘客的地方摆放，防尘罩叠好放入安检亭或放入安检机底部的适当位置)。
安检员职责：1. 遵守各项法律法规和地铁各项规章制度，服从地铁各级领导管理，对违反法律法规或地铁规章制度的现象应与拒绝并及时向上级报告.2. 严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不做与工作无关的事情.3. 按规定着装上岗，佩戴标示要规范，自觉维护安检人员岗位形象.4. 认真履行岗位职责，行宫其他安检员做好安检工作.5. 熟练掌握各种安检设备的操作及识别方法.6. 按照“逢包必检”的安检要求，负责宣传引导乘客进入安检区域.7. 对可疑物品惊醒针对性探测，确定可以物性质，及时移交现场民-警处理并做好记录. 8. 对无异常的行李包过，疏导乘客尽快离开安检点，以便乘客通行. 9. 文明值岗，态度和蔼，遇事讲究方式方法，做到以理服人.10. 上下班途中或在站等车时，不应互相嬉笑打闹，在站内休息期间不应在座椅上躺卧，着安检服乘车时应主动礼让乘客，自觉维护地铁安检形象.形象仪表：1、上岗时，精神饱满，服装整齐，谈吐得体，举止大方。
检验人员岗位职责(精选15篇)
检验人员岗位职责(精选15篇)检验人员岗位职责11. 严格按照检验规程进行产品检验，做好检验记录;2. 按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行;3. 认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存;4. 贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。
检查、监督生产过程中的.状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正;5. 经检验的产品数据，应及时汇总列表，月终做好月度统计;6. 正确使用和维护保养所用的计量器具、仪表和检测设备;7. 做好产品检验或试验状态标识和不合格品标识;8. 认真完成所承担的检验任务。
检验人员岗位职责2质量检验员/质检人员/质量检验人员/上海太阳生物技术有限公司上海太阳生物技术有限公司，太阳生物，太阳生物技术岗位职责：1、对原材料，包材，中间品，成品进行检验，并完成相关记录，出具相应报告；2、负责对质量管理体系相关文件及记录的控制管理；3、负责工作范围内仪器的维护、保养；4、配合主管对质量管理体系的运行进行监督和改进。
岗位要求：1、大专及以上学历；2、具有医疗器械、机械制造、机电一体化、电子信息、应用电子、电气自动化等相关专业背景，具有质量管理经验和质量意识；3、了解电路板原理图、pcb印制板图、cad二维图等相关图纸；4、工作认真负责，良好的.沟通能力及团队协作精神。
检验人员岗位职责31、按时到岗;2、对生产设备、水处理各阶段水的微生物指标监控;3、负责工厂产品出厂微生物的检验及复检工作;4、填写产品放行检验报告单，及时扫描上传公司网页上;5、主导生产车间的消杀工作，每天做好生产车间环境空气落菌的检测;6、负责对现有及新购进的检定菌及培养基做好登记记录，并按储藏条件分类，对培养基根据日期进行传代工作定期检定，并做好记录;7、严格按现行检验规范进行检测，对检验所得数据，应实事求是，不得擅自更改，及时如实填写有关原始记录，并对各项检验结果及结论负责;8、负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查;9、负责无菌室的清洁、消毒、灭菌及监测工作。
质检员管理规定
于转发《关于印发〈辽宁省建设工程质量检查员管理办法〉的通知》的通知各区、市、县（先导区）建设行政主管部门，各有关单位：现将辽宁省住房和城乡建设厅《关于印发〈辽宁省建设工程质量检查员管理办法〉的通知》（辽住建发[2009]51号）转发给你们，请结合当地实际，认真贯彻执行。
大连市城乡建设委员会二○一○年一月十八日关于印发《辽宁省建设工程质量检查员管理办法》的通知各市建委、局：现将《辽宁省建设工程质量检查员管理办法》印发给你们，请你们结合本地实际，认真贯彻执行。
二〇〇九年十二月二十八日辽宁省建设工程质量检查员管理办法第一章总则第一条为加强施工企业对建设工程质量控制和管理，全面提高建设工程质量检查员技术水平，强化对工程的质量检查，保证工程质量，结合我省建设工程管理实际，制定本办法。
第二条本办法适用于在辽宁省注册的施工企业质量检查员（以下简称质检员）。
第三条省建设工程质量监督总站（以下简称省总站）负责全省质检员管理工作；各市工程质量监督站负责本地区质检员的资审、培训、定级、审验等日常管理工作。
第四条质检员分为三级（园林、预拌混凝土专业质检员不分级别）；在取得岗位资格证书后，方可上岗，并根据级别和专业范围进行质量检查工作。
第五条全省质检员岗位资格证书由省总站颁发住房和城乡建设部统一印制的岗位证书。
第二章资格条件第六条热爱本职工作，坚持原则，身体健康，具备履行相应职责的工作能力和技术水平。
第七条须经理论考试和现场实际操作考核合格。
第八条各级质检员应符合下列条件：（一）一级质检员⒈本专业或相近专业中专学历，从事相应技术或施工现场管理工作七年以上；本专业或相近专业大专学历，从事相应技术或施工现场管理工作五年以上；本专业或相近专业本科及以上学历，从事相应技术或施工现场管理工作三年以上。
⒉曾担任过一等工程（详见附表，下同）或二项及以上二等工程施工管理或质检工作，工程质量验收合格。
⒊具有相应专业工程师及以上职称。
（二）二级质检员⒈本专业或相近专业中专学历，从事相应技术或施工现场管理工作五年以上；本专业或相近专业大专学历，从事相应技术或施工现场管理工作三年以上；本专业或相近专业本科及以上学历，从事相应技术或施工现场管理工作二年以上。
《城市轨道交通安检实务》 第二章 安检员职业道德规范
安检职业道德规范
文明执勤，优质服务，是安检人员职业道德规范的重要内容，充分反映了成都地铁“秉持真诚，服务大 众”的服务宗旨。安全检查的根本目的，就是为人民服务，为广大乘客安全服务，我们应通过文明的执 勤方法，优质的服务形式，认真的服务态度，来实现这个根本目的任务。要正真做到文明执勤，必须做 到从以下三方面着手；一是文明执勤必须端正服务态度。安检人员要以满腔热情对待工作，以主动、热 情、诚恳周到、宽容耐心的服务态度对待广大乘客，反对冷漠、麻木、高傲、粗鲁、野蛮的恶劣态度。 二是文明执勤要规范化服务。安检人员在执勤时仪容整洁、举止端庄；站有站相、坐有坐相；说话和气， 想乘客所想、忧乘客所忧，树立乘客至上的助人为乐的行业新风。三是必须摆正严格检查与文明服务的 辩证统一关系，两者是相互紧密联系的整体。我们要用文明执勤姿态、文明执勤举止、文明执勤语言和
安检职业道德规范
• （三）内紧外松，机制灵活
• 内紧是指检查人员要有敌情观念，要有高度的警惕性和责任心， 紧张的工作作风，严密的检查程序，要有处置突发事件的应急 措施等，让犯罪分子无空可钻。外松，是指检查时要做到态度 自然，沉着冷静，语言文明，讲究方式，按步骤有秩序进行工 作。机制灵活是指在错综复杂的情况下，检查人员要有敏锐的 观察能力和准确的判断能力，善于分析问题，从受检人员的言 谈举止，行装打扮和神态表情中，察言观色，发现蛛丝马迹， 不漏掉任何可疑人员和物品。
散的义务，情节严重，尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留。 • 注:以上消防发规说明了:一是消防工作需要人人参与并熟练掌握消防制度和消防知
识。二是当事单位、个人违反消防法规都会受到法律的处罚，涉及刑事责任的，依法 追究刑事责任。
部门和行业相关法律法规
（一）《城市轨道交通运营管理办法》（中华人民共 和国建设部令140号令）
质量管理相关制度办法(通用8篇)
质量管理相关制度办法（通用8篇）质量管理相关制度办法篇1质量安全生产管理制度一、施工现场工程质量管理制度1、项目建设坚决贯彻执行国家颁布的各种质量管理文件、规程、规范和标准，牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，宗旨是优质、安全、高效至上。
2、项目要保证工程质量，由项目技术负责人和安检部组成的质量安全体系，专人负责施工质量、现场监督和检测及核验记录，并认真做好施工记录和隐蔽工程验收签证记录，整理完善各项施工技术资料，确保施工质量贴合国家规范要求。
3、进行经常性的工程质量知识教育，提高操作人员技术水平。
实行施工、检验、监管现场三同时制度，到关键部位时，公司相关领导和项目技术负责人、质量检查员以及职能部门到现场进行指挥和技术指导。
4、施工现场工程质量管理，严格按照施工规范要求层层落实，保证每道工序的施工质量贴合验收标准。
坚持做到每个分项、分部工程施工质量自检自查，严格执行“三检”制度;不贴合要求的不处理好决不进行下道工序的施工，实行“质量一票否决”制。
5、隐蔽工程施工前，经自检合格后报监理公司查验，经监理工程师查验合格后及时办理隐蔽工程验收签证，方可进入下道工序的施工。
6、严格把好材料进出质量关，所有材料、配件、设施使用前必须获得职能部门检测同意或标定，不合格的材料不准使用，不合格的产品不准进入施工现场。
工程施工前及时做好工程所需的材料复试，材料没有检验证明，不得进入隐蔽工程的施工。
7、建立健全工程技术资料档案制度，专人负责整理工程技术资料，认真按照工程竣工验收资料要求，根据工程进度及时做好施工记录、自检记录和隐蔽工程验收签证记录。
将自检资料和工程质量控制资料分类整理保管好，随时理解上级部门的检查。
8、对违反工程质量管理制度的人，将按不一样程度给予批评处理和罚款教育，并追究其职责。
不达标不予签证、付款。
对发生事故的当事人和职责人，将按上级有关规定程序追究其职责并做来源理。
二、岗位培训制度1、培训工作力求做到“三化三实”即“多样化、规范化、科学化”和“实际、实用、实效”。
防爆检查员岗位责任制（5篇）
防爆检查员岗位责任制1、对新购进的机电设备、五小电器、电缆负责全面验收防爆检查。
2、对新购进的机电设备(包括五小电器、电缆)进行三证及防爆性能完好验收，并及时把三证存档。
3、对机修厂维修过后的机电设备、五小电器、电缆要进行严格验收，合格后发放防爆合格证，方可入井。
4、对待入井的设备、五小电器、电缆进行防爆和安全性能进行检查。
5、对新安装设备进行防爆检查并配合安监部发放准运证。
6、每周不得少于两次对全公司机电设备进行防爆检查，对失爆设备按规定处罚。
7、指导各队防爆设备的安装使用和维护，并督导各区队防爆检查员做好防爆检查工作。
防爆检查员岗位责任制（2）防爆检查员的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 熟悉防爆设备和防爆措施：防爆检查员应了解并熟悉相关的防爆设备和防爆措施，包括但不限于防爆电器、防爆工具、防爆仪器仪表等。
2. 检查防爆设备的完好性：防爆检查员应定期对工作场所的防爆设备进行检查，并确保设备的完好性和正常工作状态，防止因设备故障导致爆炸事故。
3. 检查防爆措施的有效性：防爆检查员应检查工作场所的防爆措施是否符合相关的安全标准和法规要求，包括通风设施、照明设备、爆炸物存储等方面，确保防爆措施的有效性。
4. 发现问题并及时处理：防爆检查员在检查过程中，如发现问题或存在安全隐患，应及时向上级报告，并配合相关部门或责任人采取措施进行整改和处理。
5. 参与防爆培训和指导：防爆检查员应定期参与防爆培训，提高自身的防爆知识和技能，并能够向其他员工进行防爆知识的传授和指导，提高整个工作环境的防爆安全意识。
6. 填写相关防爆记录和报告：防爆检查员应对每次的检查进行记录，并及时填写相关的防爆报告，记录检查情况、发现问题和处理情况等。
7. 配合监督检查和事故调查：防爆检查员应积极配合相关部门的监督检查和事故调查工作，提供必要的技术支持和协助。
防爆检查员岗位责任制（3）主要包括以下几个方面：1. 安全检查责任：防爆检查员要负责对工作区域、生产设备、工作环境等进行定期安全检查，确保没有潜在的爆炸危险。
关于安检员基层管理
关于安检员基层管理工作在地铁安检的工作岗位上，工作了二年。
其中一年半的时间在职于安检班长这个职位，在安检工作中积累了一点经验或者说是应对技巧，写这篇文章也是为了给现在就职的安检岗位上的朋友们一些意见吧。
以应对督查考核与上层领导检查。
（安检岗位至关重要，希望在位的安检员以及从事安检工作的朋友不要在意他人的说法做好自己的工作）切入正题，安检工作的基层管理层是班长，班长少的要带七八个人，多的要带十几个、二十几个人。
对于班长入班，以及怎样树立威信以及赢得队员的信任这些不做解说，重要对一些工作中的方法做总结。
工作的介入，一定要从安检员入手，作为一个带头人，班长要有宽大的胸襟，可以容的下你的队员的错误，以及性格的缺陷。
只有这样你才能赢得大家的尊重，大家才能尊重以及信服与你，不然一个混乱的班级秩序是不可能建造一个好的班组的，无论带多少人，你一定要有一颗大心。
班组管理方法有很多种，有的是以权压制，各种威逼利诱，迫使安检员不敢乱动，假意听从。
有的是以唠叨大师著称，当然唠叨大师通常会以情动人，大部分的队员会听从，一旦遇到捣蛋队员，唠叨大师就功亏了，有时甚至会迁就，给管理工作埋下隐患，不知道什么时候这颗炸弹就会爆炸。
当然我宁愿要唠叨大师也不愿意要以权压制，以权压制充满了人性丑恶，至少让我唾弃。
我自己用的方法是，100%的制度管理+150%的人性管理，在管理制度之上建立人性化管理的方法，基本的就是在制度上建立人情法则。
在工作做好的情况下，给队员想要的，队员自己得到了想要的，工作又完成了，双赢法则出现，两全其美。
督查一直是督促安检工作的最有力砝码，大部分的管理方法以及应对措施都与督查分不开，所以就围绕督查展开。
班组正常开展工作之前，最重要的就是职责和执机能力，职责，班长一定要让每个队员在你的督导下，记忆一遍，这个很重要，督查考核一大部分就是职责。
执机能力因为受个人因素，岗上团队配合各种原因导致，下边专门解释。
督查来之前，一定要告知安检员考核的重要性，只有让他们从心理上认识考核，才能完成以下的内容，督查来之前一定不能聊天，脱岗，玩手机，一切与工作无关的事情都不能出现（这个是在你完全得到队员信任的时候才能完全达到的效果），当然这个工作相当难，但是只要你做到你的工作将越来越好，很多班长都说白班他们还稍微好一点，但是到了夜班，还是会比白班差一些的，如果督查来之前他们可以做到任何错误都不触犯，一个月的时间，它的影响力足以让你的班级在整体上有重大蜕变，只要上班，队员犯错的次数只会越来越少，我在一个站上呆过一年，班组曾经有过连续二个月无考核的情况，望大家努力。
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安检员管理制度
1、安检员坚持八小时工作制，认真执行交接班制度，及时准确
报当班安全信息。
2、安检员本人要遵章守纪，时刻做好安全宣传教育工作，起到
模范带头作用，监督检查要认真、全面、详细、绝不姑息迁
就，严防造成漏洞出现事故。
3、认真检查井下各工作地点的安全隐患，监督操作人员遵章作
业，及时制止“三违”作业。
4、严格执行“四不生产”原则（不安全不生产、安全措施不落实
不生产、隐患不排除不生产、质量不达标不生产）。
5、对工作面现场顶板、灭尘、支护、通风瓦斯管理，机电设备
等设施进行全面监督检查，及时制止“三违”现象
6、对工作面作业人员随时指出不安全隐患，重大安全隐患要立
即停止作业，撤出人员并及时向调度室汇报。
7、巡检监督时如发现：生产管理和安全管理混乱可能导致事故
发生，设备材料有缺陷和损坏，不能正常工作和正常使用；
工程质量低劣，对安全有潜在隐患；作业人员出现不安全行
为，有暂时没有某种装置能防止行为发生事故；因通风不
足、瓦斯超限或瓦斯积聚又不能及时采取得力有效措施时，
安检员必须进行限时整改。
8、严格检查各工作面工程质量，安全隐患和问题及时有效的记
录本班检查出的各项安全隐患和问题，并向主管部门和领导
汇报。
9、监督检查时对技术不熟练或违章蛮干的人员，有权停止工
作，有权进行处罚。
10、安检员必须熟悉掌握各单位的《作业规程》《操作规程》及
技术安全措施，并监督实施。
万胜矿业有限公司
2011年9月
安全员岗位职责
1.1负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行公司级（第一级）安全教育，
组织对特种作业人员的安全技术培训和考核。
1.2深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危险及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导和有关部门处理。
1.3监督检查易燃、易爆物品，安全用电、动火管理制度的执行情况。
1.4负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，参加事故的调查、处理工作。
1.5监督劳保护品的配备和使用情况，并搜集员工反馈意见报送至相关领导及部门部门。
1.6负责对公司的安全考核评比工作，组织安全生产竞赛活动，对支持安全生产做出贡献的部门和个人给予申报表彰和奖励建议，对违反安全生产规定的部门和个人给予提出批评和惩罚意见。
1.7负责做好公司特种设备检验及检查工作，检查督促搞好安全装备及设施、附件的维护保养和管理工作。
1.8组织制订修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。
1.9组织参加安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。
1.10与政府部门网络监管系统对接，配合做好各类政府安监部门的安全检查及接待工作。