关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》报告
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权（评审结果报国资委审批）、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权（评审结果报国资委审批）、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）的日常事务，授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备，分级组织评审，集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权，由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
黑龙江地区国资委监视管理组织事项权力清单
黑龙江省国资委监管事项权力清单
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内必须作为、出资企业必须上报的具体事项，每一事项列一条；“监管事项内容”是对每项监管事项的具体化；“实施依据”是实施该项监管事项权力的法律法规依据，按照级次递减顺序填列;“监管方式”包括审批、审核、事前备案、事后备案、报告等。
国网人才评价中心关于2013年专业技术资格评定工作安排的通知
国网人才评价中心文件人才中心〔2013〕69号国网人才评价中心关于申报评定专业技术资格的规定（2013年7月修定）各电力人才评价中心、申报者及所在各单位：为便于准确掌握各专业技术资格评审条件（简称•评定条件‣）、各专业副高级资格评定标准（简称•评定标准‣），正确履行专业技术资格评定工作程序，特对申报评定专业技术资格明确规定如下：一、计算现有资格取得年限、从事专业技术工作年限或业绩成果取得时间的截止时间，以及履行专业技术资格评定程序后其资格的取得时间，均以国网人才评价中心每年相应工作安1排通知中所明确的专业技术资格评定工作年度（即：申报年度）12月31日为准。
二、申报评定专业技术资格一般应具备规定学历。
“规定学历”是指各专业技术资格•评审条件‣和有关实施办法中已明确规定的符合申报专业技术资格的本专业学历、学位要求（含后续学历，下同）。
即评定或认定资格的规定为：取得中专学历认定员级、助理级资格，取得大专学历认定助理级和评定中级资格，取得本科学历认定助理级、评定中级和正副高级资格，取得硕士、博士学位（含单一学位或研究生毕业学历情况，下同）认定中级和评定正副高级资格。
其中：取得双学士学位可按硕士学位对待。
即取得第二个学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年，可直接考核认定中级资格；取得中级资格后，专业技术水平、能力、业绩经积累达到•评定标准‣，可评定副高级资格；副高级资格满5年，可评定正高级资格。
三、申报评定副高级资格，不再受学历层次、年限的限制，采取申报者自取得本专业中级资格后，其专业技术水平、能力、业绩积累是否达到•评定标准‣的方法确定（详见附件1）；申报评定中级、正高级专业技术资格，继续实行在规定学历的前提下，严格执行取得现专业技术资格的年限（以下简称：现资格年限）、工作后所从事的专业技术工作年限（简称本专业2年限）和取得现资格后所从事的专业技术工作年限（简称资格后本专业年限）要求的方法确定，即：“现资格年限”是指截止申报年度12月31日，本人现已具备专业技术资格的年限。
2013年企业法律顾问服务内容每日一练(7月17日)
一、单选题1、首次公开发行股票并上市，发行人应聘请具有保荐资格的证券公司担任保荐人。
下列关于保荐机构和保荐人的说法，错误的是（ ）。
A.同次发行的证券，其发行保荐和上市保荐应由同一家保荐机构承担B.参与联合保荐的保荐机构不得超过2家C.保荐机构应指定1名具有资格的保荐代表人具体负责保荐工作D.发行人应与保荐机构签订保荐协议，并报证监会派出机构备案答案：C2、明确企业法律事务机构负责“起草或者参与起草、审核企业重要规章制度”的文件是（ ）。
A.《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》B.《企业法律顾问管理办法》C.《关于在国家重点企业开展总法律顾问制度试点工作的指导意见》D.《国有企业法律顾问管理办法》答案：D3、在代表人诉讼中，诉讼代表人享有当事人的诉讼权利，但是行使（ ）的权利，必须经被代表的当事人同意。
P74A.提供证据B.在庭审中进行辩论C.与对方当事人进行和解D.委托律师代理诉讼答案：C4、不列入我国《外商投资产业指导目录》的投资项目类别是（ ）。
P64A.鼓励类B.限制类C.允许类D.禁止类答案：C5、根据我国《合同法》，债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，下列情形中，属于法律规定不得转让的有（ ）。
P37A.根据合同性质不得转让B.按照当事人约定不得转让C.依照法律规定不得转让D.虽未约定不得转让，但债务人不同意转让答案：ABC6、下列关于企业外聘律师的说法中，正确的有（ ）。
P114A.外聘律师应具有法律职业资格和律师执业证书B.外聘律师应在律师事务所执业C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格D.企业应与律师事务所签订聘用合同答案：ABD7、按照我国《专利法》规定，不授予专利权的有（ ）。
P47A.科学发现B.智力活动的规则和方法C.疾病的诊断和治疗方法D.植物产品的生产方法答案：ABC8、甲公司欠乙公司300万元，乙公司欠丙公司300万元。
乙公司和丙公司签订合同，乙公司将甲公司所欠的300万元转让给丙公司。
关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知
附件：1.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案表
2.企业法律顾问职业岗位等级资格评审备案表
3.中央企业一级法律顾问职业岗位资格人员备案表
4.企业法律顾问职业岗位等级资格证书申领表
国务院国有资产监督管理委员会
二○○九年三月九日
关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知
国资发法规[2009]37号
各中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委：
为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，贯彻实施好《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，现将有关事项通知如下：
1.关于领取企业法律顾问职业岗位等级资格证书的申请文件。
2.企业法律顾问职业岗位等级资格证书申领表（附件4）。
以上材料一式3份（含电子文档）。
三、其他有关事项
（一）企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作原则上每年举行一次，具体时间由各中央企业、省级国资委自行掌握。
（一）中央企业、省级国资委应当及时将企业法律顾问职业岗位等级资格评审情况报国务院国资委备案。备案材料包括：
1.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会和评审工作总体情况。
2.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案表（附件1）。
3.企业法律顾问职业岗位等级资格评审备案表（附件2）。
2.取得教授或研究员职称5年以上。
3.取得合伙人资格10年以上的律师。
4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。
（四）经系统外单位委托，省级国资委评审委员会可以接受系统外单位的企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
二、关于评审工作的备案和《国有企业法律顾问职业岗位等级资格证书资格人员备案表（附件3）。
2015年员工劳动合同涉及到的法律问题一点通
C.甲公司收到乙公司的转让通知之时
D.甲公司发出认可通知之时
答案：C
14、根据我国《合同法》，债权人可以将合同的权利全部或部分转让给第三人，下列情形中，属于法律规定不得转让的有（ ）。P37
A.根据合同性质不得转让
B.按照当事人约定不得转让
C.依照法律规定不得转让
C.外聘律师担任企业常年法律顾问的应具有企业法律顾问资格
D.企业应与律师事务所签订聘用合同
答案：ABD
26、我国对境外投资项目实行核准制度，企业开展的下列境外投资中，须报商务部核准的有（ ）。P67
A.在与我国未建交的国家的投资 B.中方投资额5000万美元的境外投资
C.在境外设立特殊目的公司 D.在境外进行矿产类投资
C.乙，取得中级专业技术职务5年以上，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满1年
D.丁，取得初级专业技术职务10年以上，从事企业法律事务10年以上，并取得企业法律顾问执业资格满2年
答案：AB
3、甲公司与乙银行签订抵押贷款合同，甲公司未按合同约定还款。下列关于乙银行实现抵押权来收回贷款的救济程序中，正确的有（ ）。P83
A.软件首次发表之日 B.软件进行著作权登记之日
C.软件开发完成之日 D.软件商业使用之日
答案：C
18、并购在各国反垄断法中有不同的表述，我国反垄断法对并购采用了（ ）的称谓。
A.企业兼并 B.企业合并
C.《关于在国家重点企业开展总法律顾问制度试点工作的指导意见》
D.《国有企业法律顾问管理办法》
答案：D
13、甲公司欠乙公司300万元，乙公司欠丙公司300万元。乙公司和丙公司签订合同，乙公司将甲公司所欠的300万元转让给丙公司。该转让对甲公司发生效力的时间为（ ）。P37
中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》
中国电力建设集团有限公司文件中电建〔2012〕498号关于印发《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》的通知总部各部门、事业部，各成员企业（单位），西藏代表处：《中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法》已经集团公司第十七次党政联席会议审议同意，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知。
中国电建2012年12月28日中国电力建设集团有限公司专业技术职务任职资格评审管理暂行办法第一章总则第一条为适应专业技术人才队伍建设的需要，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，客观、公正、准确地评价专业技术人员的学识和专业技术水平，结合中国电力建设集团有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格是对专业技术人员具备的学术、技术水平的评价，可作为专业技术人员岗位聘任、人才流动和参加学术技术活动的依据。
专业技术职务任职资格管理实行评、聘分开。
第三条国家统考和实行考评结合的专业技术职务任职资格考试和评审，按照国家或地方有关规定执行。
第四条集团公司具有工程系列、经济系列、会计系列各级别专业技术职务任职资格的评审权和审批权，政工系列高级资格评审权（评审结果报国资委审批）、中初级资格的评审权和审批权，一级企业法律顾问评审权（评审结果报国资委审批）、二级及以下企业法律顾问的评审权和审批权。
第五条第三、四条范围之外的专业技术职务任职资格评审，经征得集团公司人力资源部同意，可委托具有评审权的机构进行委托评审。
第六条集团公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门，负责落实集团公司有关专业技术职务任职资格评审工作规定，承办集团公司专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称“评委会”）的日常事务，授权集团公司成员企业开展相关职称评审工作。
第七条集团公司专业技术职务任职资格评审工作采取“集团统一报备，分级组织评审，集团审核确定”的原则。
专业技术职务任职资格评审权，由集团公司向国家人力资源社会保障部、国资委进行申请报备。
国有企业法律顾问管理办法-国务院国有资产监督管理委员会令第6号
国有企业法律顾问管理办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国务院国有资产监督管理委员会令（第6号）《国有企业法律顾问管理办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第18次主任办公会议审议通过，现予公布，自2004年6月1日起施行。
国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融二00四年五月十一日国有企业法律顾问管理办法第一章总则第一条为进一步建立健全国有企业法律风险防范机制，规范企业法律顾问工作，保障企业法律顾问依法执业，促进企业依法经营，进一步加强企业国有资产的监督管理，依法维护企业国有资产所有者和企业的合法权益，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。
第二条国有及国有控股企业（以下简称企业）法律顾问管理工作适用本办法。
第三条本办法所称所出资企业，是指国务院，省、自治区、直辖市人民政府，设区的市、自治州人民政府授权国有资产监督管理机构依法履行出资人职责的企业。
第四条国有资产监督管理机构负责指导企业法律顾问管理工作。
上级政府国有资产监督管理机构依照本办法对下级政府国有资产监督管理机构负责的企业法律顾问管理工作进行指导和监督。
第五条国有资产监督管理机构和企业应当建立防范风险的法律机制，建立健全企业法律顾问制度。
第六条国有资产监督管理机构和企业应当建立健全企业法律顾问工作激励、约束机制。
第二章企业法律顾问第七条本办法所称企业法律顾问，是指取得企业法律顾问执业资格，由企业聘任，专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。
第八条企业法律顾问执业，应当遵守国家有关规定，取得企业法律顾问执业资格证书。
企业法律顾问执业资格证书须通过全国企业法律顾问执业资格统一考试，成绩合格后取得。
基础班实务讲义
2013年企业法律顾问实务基础讲义主讲人：郑佳宁中国政法大学副教授，法学博士后企业法律实务分值分析第一章-第二章[重点在记忆性知识]2012年2011年2010年单选：1-8 单选1-8 单选1-7多选：31-38 多选：31-38 多选：31-38第三章：公司治理法律实务[公司组织机构、上市公司]2012年2011年2010年单选：9-12 单选：9-12 单选：8-12多选：39-42 多选：39-42 多选：39-42第四章：合同法律实务[合同的成立、效力、违约责任、案例分析] 2012年2011年2010年单选：13-16 单选：13-16 单选：13-16多选：43-46 多选：43-46 多选：43-46案例：61-65 案例：61-65 案例：61-65第五章：企业知识产权法律事务[专利、商标、著作权、案例分析] 2012年2011年2010年单选：17-18 单选：17-21 单选：17-18多选：47-48 多选：47-49 多选：47-48案例：66-70 案例：66-70 案例：66-70第六章：涉外投资法律实务[非重点，记忆性知识]2012年2011年2010年单选：19-21 单选：22 单选：19-21多选：49-51 多选：50 多选：49-51第七章：民事诉讼法律实务[管辖、一二审为重点，案例分析]2012年2011年2010年单选：22-25 单选：23-26 单选：22-25多选：52-55 多选：51-55 多选：52-55案例：71-75 案例：71-75 案例：71-75第八章：民商事仲裁法律实务[协议、仲裁庭、执行，案例分析]2012年2011年2010年单选：26 单选：27 单选：26多选：56 多选：57 多选：56案例：76-80 案例：76-80 案例：76-80第九章：其他法律实务[企业设立、破产、普法、律师，案例分析] 2012年2011年2010年单选：27-30 单选：28-30 单选：27-30多选：57-60 多选：58-60 多选：57-60案例（破产）：81-85 案例（破产）：81-85 案例（破产）：81-85第一章企业法律顾问制度与法律风险防范机制第一节企业法律顾问制度概述一、企业法律顾问制度的发展历程（一）企业法律顾问制度初创企业法律顾问制度诞生重要标志：1955年国务院法制局起草了《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》（简称《报告》）。
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注：“监管事项类别”是省国资委依法依规履行的出资人职能，按照大类分项；“监管事项名称”是国资委出资人职能大类项下，在监管权限内必须作为、出资企业必须上报的具体事项，每一事项列一条；“监管事项内容”是对每项监管事项的具体化；“实施依据”是实施该项监管事项权力的法律法规依据，按照级次递减顺序填列;“监管方式”包括审批、审核、事前备案、事后备案、报告等。
国资委有效规范性文件
国务院国有资产监督管理委员会公告2010年第4号国资委关于公布现行有效的规范性文件目录的公告根据国务院有关规定，现将国务院国资委现行有效的规范性文件目录公告如下：2003年1．关于进一步明确国有大中型企业主辅分离辅业改制有关问题的通知（国资分配〔2003〕21号）2．国务院国有资产监督管理委员会立法工作规则（国资法规〔2003〕30号）3．关于印发清产核资工作问题解答（一）的通知（国资厅评价〔2003〕53号）4．关于印发中央企业清产核资工作方案的通知（国资评价〔2003〕58号）5．关于印发《国有企业资产损失认定工作规则》的通知（国资评价〔2003〕72号）6．关于印发《国有企业清产核资工作规程》的通知（国资评价〔2003〕73号）7．关于印发《国有企业清产核资资金核实工作规定》的通知（国资评价〔2003〕74号）8．关于印发《国有企业清产核资经济鉴证工作规则》的通知（国资评价〔2003〕78号）9．关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知（国资厅评价〔2003〕327号）2004年1．关于贯彻《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有企业改制工作意见的通知》的通知（国资发改革〔2004〕4号）2．关于印发《中央企业高级政工师任职资格评审和审批权限管理暂行办法》的通知（国资政职〔2004〕7号）3．关于印发清产核资工作问题解答（二）的通知（国资发评价〔2004〕8号）4．关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产处置有关问题的通知（国资发产权〔2004〕9号）5．关于印发《关于加强和改进国资委监管企业女职工工作的意见》的通知（国资党委群工〔2004〕21号）6．关于高新技术中央企业开展股权激励试点工作的通知（国资厅发分配〔2004〕23号）7．关于严格执行国家退休制度及时办理到龄人员退休的通知（国资党办干一〔2004〕29号）8．关于印发《关于中央企业深入实施职工素质工程的指导意见》的通知（国资党委群工〔2004〕36号）9．关于印发《国务院国资委关于加强和改进中央企业人才工作的意见》的通知（国资党委干一〔2004〕48号）10.关于实行中央企业领导人员廉洁谈话制度暂行规定的通知（国资党委纪委〔2004〕65号）11．关于加快推进中央企业公开招聘经营管理者和内部竞争上岗工作的通知（国资党委干一〔2004〕123号）12．关于印发《中央企业财务决算审计工作规则》的通知（国资发评价〔2004〕173号）13．关于加强企业国有产权交易监管有关工作的通知（国资发产权〔2004〕176号）14．关于中央企业加强产权管理工作的意见（国资发产权〔2004〕180号）15．关于做好企业国有产权交易信息统计试点工作的通知（国资厅产权〔2004〕189号）16．关于做好贯彻落实《企业国有产权转让管理暂行办法》有关工作的通知（国资发产权〔2004〕195号）17．关于印发《国资委关于加强中央企业领导人员培训工作的意见》的通知（国资发党建〔2004〕204号）18．关于中央企业利润分配有关事项的通知（国资发评价〔2004〕219号）19．关于印发清产核资工作问题解答（三）的通知（国资发评价〔2004〕220号）20．关于印发《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》的通知（国资发分配〔2004〕227号）21．关于中央企业建立和完善国有独资公司董事会试点工作的通知（国资发改革〔2004〕229号）22．关于推动中央企业清理整合所属企业减少企业管理层次有关问题的指导意见（国资发改革〔2004〕232号）23．关于做好产权交易机构选择确定工作的指导意见（国资发产权〔2004〕252号）24．关于企业国有产权转让有关问题的通知（国资发产权〔2004〕268号）25．关于印发《企业国有资产产权登记业务办理规则》的通知（国资发产权〔2004〕315号）26.关于印发《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试行）的通知》（国资发干一〔2004〕341号）27．关于印发《国务院国资委行业协会工作暂行办法》的通知（国资研究〔2004〕834号）28．关于加强人工成本控制规范收入分配有关问题的通知（国资分配〔2004〕985号）29.关于印发企业国有资产产权登记表证填报说明的通知（国资产权〔2004〕1255号）2005年1．关于印发中央企业账销案存资产管理工作规则的通知（国资发评价〔2005〕13号）2．关于上市公司股权分置改革中国有股股权管理审核程序有关事项的通知（国资厅发产权〔2005〕39号）3．关于加强中央企业财务决算审计工作的通知（国资厅发评价〔2005〕43号）4．关于加强中央企业企业文化建设的指导意见（国资发宣传〔2005〕62号）5．关于印发中央企业资产减值准备财务核销工作规则的通知（国资发评价〔2005〕67号）6．关于印发《企业国有产权向管理层转让暂行规定》的通知（国资发产权〔2005〕78号）7．关于印发《中央企业固定资产投资项目后评价工作指南》的通知（国资发规划〔2005〕92号）8．关于贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见（国资党委纪检〔2005〕93号）9．关于印发《国务院国资委关于国有控股上市公司股权分置改革的指导意见》的通知（国资发产权〔2005〕111号）10．关于中央企业试行企业年金制度的指导意见（国资发分配〔2005〕135号）11．关于委托中央企业对部分主辅分离辅业改制项目进行资产评估备案管理的通知（国资产权〔2005〕193号）12．关于印发《企业国有产权无偿划转管理暂行办法》的通知（国资发产权〔2005〕239号）13．关于上市公司股权分置改革中国有股股权管理有关问题的通知（国资发产权〔2005〕246号）14．关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知（国资发分配〔2005〕250号）15．关于贯彻落实《国务院批转证监会关于提高上市公司质量意见的通知》的通知（国资发改革〔2005〕293号）16．关于做好企业国有产权转让监督检查工作的通知（国资发产权〔2005〕294号）17．关于加强中央企业内部审计工作的通知（国资发评价〔2005〕304号）2006年1．关于对中央企业发展规划进行滚动调整的通知（国资厅发规划〔2006〕5号）2．关于印发《中央企业经济责任审计实施细则》的通知（国资发评价〔2006〕7号）3．关于印发《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》的通知（国资发分配〔2006〕8号）4．国资委办公厅转发财政部、国家税务总局《关于中央企业清产核资有关税收处理问题的通知》的通知（国资厅发评价〔2006〕10号）5．关于印发《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的通知（国资发群工〔2006〕21号）6．关于印发《中央企业财务决算审计工作有关问题解答》的通知（国资厅发评价〔2006〕23号）7．关于印发《中央企业发展战略与规划编制大纲（修订稿）》的通知（国资厅发规划〔2006〕26号）8．关于印发《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》的通知（国资发分配〔2006〕69号）9．关于印发《国务院国有资产监督管理委员会在华举办国际会议管理暂行办法》的通知（国资厅发外事〔2006〕70号）10．关于印发《“十一五”中央企业人才队伍建设规划纲要》的通知（国资党委干一〔2006〕79号）11．关于印发《中央企业全面风险管理指引》的通知（国资发改革〔2006〕108号）12．关于贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》的通知（国资发改革〔2006〕131号）13．关于印发《中央企业投资监督管理暂行办法实施细则》的通知（国资发法规〔2006〕133号）14．关于印发《中央企业效能监察暂行办法》的通知（国资发纪检〔2006〕139号）15．关于印发《中央企业综合绩效评价实施细则》的通知（国资发评价〔2006〕157号）16．关于印发《关于加强和改进国有企业监事会工作的若干意见》的通知（国资发监督〔2006〕174号）17．关于在中央企业开展述廉议廉工作的意见（国资党委纪检〔2006〕174号）18．关于印发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》的通知（国资发分配〔2006〕175号）19．关于中央企业计提技术奖酬金和业余设计奖有关问题的通知（国资分配〔2006〕243号）20．关于加强企业国有资产评估管理工作有关问题的通知（国资发产权〔2006〕274号）21．关于企业国有产权转让有关事项的通知（国资发产权〔2006〕306号）2007年1．关于加强中央企业信息化工作的指导意见（国资发〔2007〕８号）2．关于印发《中央企业高级政工师评审工作外语考试有关问题的若干意见（试行）》的通知（国资政职〔2007〕16号）3．关于进一步加快中央企业以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设有关事项的通知（国资发法规〔2007〕32号）4．关于中央企业执行《企业会计准则》有关事项的通知（国资发评价〔2007〕38号）5．关于印发《中央企业“博士服务团”成员管理办法》的通知（国资党办组织〔2007〕45号）6．关于中央企业执行《企业会计准则》有关事项的补充通知（国资厅发评价〔2007〕60号）7．关于印发《董事会试点企业董事会年度工作报告制度实施意见（试行）》的通知（国资发改革〔2007〕71号）8．关于印发《中央科研设计企业实施中长期激励试行办法》的通知（国资发分配〔2007〕86号）9．关于印发《上市公司国有股东标识管理暂行规定》的通知（国资发产权〔2007〕108号）10．关于印发《国有单位受让上市公司股份管理暂行规定》的通知（国资发产权〔2007〕109号）11．关于进一步规范中央企业投资管理的通知（国资发规划〔2007〕114号）12．关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见（国资党委群工〔2007〕120号）13．关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知（国资发分配〔2007〕152号）14．关于严格规范国有控股上市公司（境外）实施股权激励有关事项的通知（国资发分配〔2007〕168号）15．关于加强国资监管信息化工作的指导意见（国资发〔2007〕182号）16．关于印发《国务院国资委规范行业协会运作暂行办法》的通知（国资发研究〔2007〕199号）17．关于中央企业应付工资余额使用有关问题的通知（国资发分配〔2007〕212号）18．关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见（国资分配〔2007〕229号）19．关于中央企业厂办大集体改革试点资产处置有关问题的通知（国资分配〔2007〕891号）2008年1．关于印发《关于中央企业履行社会责任的指导意见》的通知（国资发研究〔2008〕1号）2．关于加强中央企业生产经营指标报送工作的通知（国资厅发考核〔2008〕4号）3．关于印发《关于规范电力系统职工投资发电企业的意见》的通知（国资发改革〔2008〕28号）4．关于建立中央企业国有产权转让信息联合发布制度有关事项的通知（国资发产权〔2008〕32号）5．关于中央企业安全生产隐患排查治理工作实施意见（国资发考核〔2008〕44号）6．关于印发《中央企业国有资本经营预算建议草案编报办法（试行）》的通知（国资发产权〔2008〕46号）7．关于加强中央企业经济责任审计工作的通知（国资发评价〔2008〕53号）8．关于印发《中央企业债券发行管理暂行办法》的通知（国资发产权〔2008〕70号）9．关于加强中央企业资金管理防范财务风险的紧急通知（国资厅发评价〔2008〕87号）10．关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知（国资发法规〔2008〕95号）11．关于落实中央企业法制工作三年目标有关事项的通知（国资发法规〔2008〕109号）12．关于印发《中央企业信息化水平评价暂行办法》的通知（国资发〔2008〕113号）13．关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施意见（国资党委纪检〔2008〕122号）14．关于印发《国有企业监事会兼职监事管理暂行办法》的通知（国资发监督〔2008〕126号）15．关于印发《中央企业节能减排统计监测报表》的通知（国资厅发考核〔2008〕126号）16．关于规范国有企业职工持股、投资的意见（国资发改革〔2008〕139号）17．关于整体上市中央企业董事及高管人员薪酬管理的意见（国资发分配〔2008〕140号）18．关于进一步加强中央企业投资管理的通知（国资发规划〔2008〕143号）19．关于印发《中央企业职工技能竞赛管理办法》的通知（国资发群工〔2008〕166号）20．关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知（国资发分配〔2008〕171号）21．关于加强中央企业境外投资管理有关事项的通知（国资发规划〔2008〕225号）22．关于贯彻落实《关于电力系统职工投资发电企业的意见》有关问题的通知（国资发改革〔2008〕323号）2009年1．关于印发《企业主辅分离改制资产处置核销操作指引》的通知（国资发产权〔2009〕7号）2．关于印发《中央企业效能监察优秀项目评价操作指南（试行）》的通知（国资纪发〔2009〕12号）3．关于进一步加强中央企业金融衍生业务监管的通知（国资发评价〔2009〕19号）4．关于做好中央企业国有资本经营预算执行工作有关事项的通知（国资发收益〔2009〕22号）5．关于印发《企业国有产权无偿划转工作指引》的通知（国资发产权〔2009〕25号）6．国资委党委办公室关于贯彻落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》有关要求的通知（国资党办组织〔2009〕30号）7．关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知（国资发法规〔2009〕37号）8．关于印发《董事会试点中央企业董事会规范运作暂行办法》的通知（国资发改革〔2009〕45号）9．关于实施《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》有关问题的通知（国资发改革〔2009〕49号）10．关于印发《董事会试点中央企业外部董事履职行为规范》的通知（国资发干一〔2009〕50号）11．关于加强中央企业班组建设的指导意见（国资发群工〔2009〕52号）12．关于印发《董事会试点中央企业职工董事履行职责管理办法》的通知（国资发群工〔2009〕53号）13．关于印发《董事会试点中央企业高级管理人员薪酬管理指导意见》的通知（国资发分配〔2009〕55号）14．关于继续做好规范国有企业职工持股、投资工作有关问题的通知（国资厅发改革〔2009〕78号）15．关于印发《国资委国有资本经营预算编制管理工作规则（试行）》的通知（国资发收益〔2009〕84号）16．关于加强中央企业知识产权工作的指导意见（国资发法规〔2009〕100号）17．关于进一步推进中央企业信息化工作的意见（国资发〔2009〕102号）18．关于印发《企业国有产权交易操作规则》的通知（国资发产权〔2009〕120号）19．关于印发《关于规范上市公司国有股东行为的若干意见》的通知（国资发产权〔2009〕123号）20．关于规范国有股东与上市公司进行资产重组有关事项的通知（国资发产权〔2009〕124号）21．关于规范上市公司国有股东发行可交换公司债券及国有控股上市公司发行证券有关事项的通知（国资发产权〔2009〕125号）22．关于印发《董事会试点中央企业董事报酬及待遇管理暂行办法》的通知（国资发分配〔2009〕126号）23．关于印发《关于进一步加强地方国有资产监管工作的若干意见》的通知（国资发法规〔2009〕286号）24．关于印发《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》的通知（国资发综合〔2009〕300号）25．关于印发《董事会试点中央企业专职外部董事管理办法（试行）》的通知（国资发干二〔2009〕301号）26．关于加强中央企业对外捐赠管理有关事项的通知（国资发评价〔2009〕317号）27．关于印发《国资委履行多元投资主体公司股东职责暂行办法》的通知（国资发改革〔2009〕322号）28．关于印发《董事会试点中央企业高级管理人员经营业绩考核工作指导意见》的通知（国资发综合〔2009〕335号）29．关于印发《中央企业支持配合监事会依法开展当期监督工作规则（试行）》的通知（国资发监督〔2009〕337号）30．关于企业国有资产评估报告审核工作有关事项的通知（国资产权〔2009〕941号）2010年1．关于建立国有控股上市公司运行情况信息报告制度的通知（国资厅发产权〔2010〕5号）2．关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知（国资发产权〔2010〕11号）3．关于进一步规范中央企业党费收缴、使用和管理工作的通知（国资党办组织〔2010〕16号）4．关于建立国资委联系行业协会工作联席会议制度有关问题的通知（国资厅发研究〔2010〕24号）5．关于新形势下加强中央企业办公室工作的指导意见（国资发〔2010〕38号）6．关于印发《中央企业商业秘密保护暂行规定》的通知（国资发〔2010〕41号）7．关于印发《中央企业资产评估项目核准工作指引》的通知（国资发产权〔2010〕71号）8．关于印发《中央企业工资总额预算管理暂行办法》的通知（国资发分配〔2010〕72号）9．关于印发《关于建设规范董事会的中央企业董事会和监事会工作关系的意见（试行）》的通知（国资发监督〔2010〕82号）10．关于开展中央企业办公厅（室）评价工作的通知（国资厅发〔2010〕91号）11．关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见（国资党委群工〔2010〕91号）12．关于印发《中央企业业绩考核情况核查计分办法》的通知（国资发综合〔2010〕115号）13．关于在部分中央企业开展分红权激励试点工作的通知（国资发改革〔2010〕148号）14．关于印发《国务院国资委行业协会换届选举暂行办法》的通知（国资发研究〔2010〕154号）15．关于建立国有企业改革重大事项社会稳定风险评估机制的指导意见（国资发〔2010〕157号）16．关于印发《国务院国有资产监督管理委员会外事工作管理办法》的通知（国资发外事〔2010〕165号）17．关于中央企业工程建设领域突出问题专项治理整改工作的指导意见（国资发纪检〔2010〕171号）18．国资委党委关于贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》的通知（国资党委纪检〔2010〕177号）注：以上目录不包括涉密文件。
国有企业法律顾问制度
拟稿人：时间：国有企业法律顾问制度第一条为进一步加强国有及国有控股企业（以下简称国有企业)法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作,根据《国有企业法律顾问管理办法》等有关规定，制定本办法。
第二条国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本办法。
第三条国务院国资委负责指导、监督全国国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作.省级国资委负责指导、监督本地区国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
第四条企业法律顾问职业岗位等级资格评审范围是指取得企业法律顾问执业资格，在企业从事法律事务工作的专业人员。
第五条企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当履行以下程序:(一）个人申请;（二)单位评议推荐；(三）评审委员会评审;（四）授予岗位等级资格；（五）备案。
第六条企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业三级法律顾问职业岗位.第七条企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格。
企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格.企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格.第八条企业法律顾问职业岗位等级资格评审应当坚持客观公正，强调专业知识和管理能力,突出工作能力和业绩的原则。
国务院国资委和省级国资委应当健全制度，严格条件，规范程序,加强对企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作的监督。
第九条申请企业法律顾问职业岗位等级资格的人员应当具备下列基本条件：（一）具有良好的职业操守和敬业精神；（二）取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册备案；(三）具有相应的法律专业基础理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作能力，在企业内从事法律事务工作或其他相关专业工作符合规定年限，经考核合格；(四）具有履行相应岗位职责所必需的计算机、外语等基本能力.第十条取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册的企业法律事务工作人员，经个人申请，单位考核合格，可以评定为企业三级法律顾问职业岗位资格。
XXXX企业法律顾问实务面授强化班讲义
前言辅导总思路：紧扣2021教材，找出“题眼〞即常考点；结合具体典型例题讲解、揭示考试的出题思路，培养应试思维、训练应试能力；第一章企业法律参谋制度与法律风险防范机制考情分析本章主要介绍企业法律参谋、总法律参谋制度概念，特征和职责及企业法律风险防范机制，在考试中需要记忆的知识点比拟多。
在近三年的考试中，本章的平均分值在10分左右，题型主要是单项选择题、多项选择题。
第一节企业法律参谋制度概述一、企业法律参谋制度的开展历程〔一〕企业法律参谋制度的初创1、1955年起草的?国务院法制局关于法律室任务职责和组织方法的报告?及?中华人民共和国国务院批转“关于法律室任务职责和组织方法的报告〞的通知?明确了一系列重要问题，是我国企业法律参谋制度诞生的重要标志〔P1〕。
2、我国的企业法律参谋制度在20世纪50年代中期诞生〔P2〕。
11〔二〕企业法律参谋制度的恢复1、1979年，中国技术进出口公司设立法律处；1980年，武汉钢铁公司设立法律参谋处。
这些企业成为促进企业法律参谋制度恢复的先锋，在全国企业中起到了示范和典范的作用〔P2〕。
082、法律人才是企业法制建设的关键。
企业急需法律人才，而20世纪80年代中期企业法律人才非常紧缺〔P3〕。
【例题•单项选择题】改革开放以后，我国第一个设立企业法律参谋机构的公司是()。
A、武汉钢铁公司B、中国技术进出口公司C、中国铁路工程总公司D、中国石油天然气总公司答案：B〔三〕企业法律参谋制度的开展1、1986年公布实施的?全民所有制工业企业厂长工作条例?对确立企业法律参谋的地位起到了决定性的作用。
国家第一次以行政法规的形式确立了企业法律参谋的地位，他们与副厂长及“三总师〞并列，在厂长的领导下进行工作，对厂长负责。
?条例?的公布和实施，有力地推动了企业法律参谋制度的快速开展〔P3〕。
06 0710【例题•单项选择题】我国第一部确立企业法律参谋地位的行政法规是( )。
〔2021年〕A、?全民所有制工业企业厂长工作条例?B、?公私合营工业企业暂行条例?C、?企业法律参谋管理方法?D、企业国有资产监督管理暂行条例?答案：A2、1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的?中华人民共和国全民所有制工业企业法?(以下简称?企业法?)，?企业法?的公布实施，是企业法律制度的一大突破〔P3〕。
企业法律顾问实务分类真题企业法律顾问制度与法律风险防范机制_真题-无答案
企业法律顾问实务分类真题企业法律顾问制度与法律风险防范机制(总分100,考试时间90分钟)一、单项选择题1. 世界范围内最早在企业内部设置专职法律工作人员的公司是______。
A. 美国美孚石油公司B. 美国通用电气公司C. 德国西门子公司D. 法国阿尔卡特公司2. 中央企业法制工作第三个三年目标的重点任务要围绕的“一大目标”是______。
A. 培育世界一流企业B. 完善企业法律风险防范机制建设C. 提高企业依法经营管理水平D. 实现依法治国基本方略3. 企业法律顾问必须经过备案机关的注册备案。
注册备案的有效期为______年。
A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年4. 根据我国企业法律风险相关理论，法律风险防范机制中最基础的环节是______。
A. 法律风险识别B. 法律风险分析C. 法律风险控制D. 法律风险评估5. 改革开放以来，我国第一个设立法律顾问机构的企业是______。
A. 武汉钢铁公司B. 中国技术进出口公司C. 中国铁路工程总公司D. 中国石油天然气总公司6. 明确规定国有“大型企业设置专门的法律事务机构”的文件是______。
A. 《企业法律顾问管理办法》B. 《企业法律顾问注册管理办法》C. 《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》D. 《国有企业法律顾问管理办法》7. 根据《国有企业法律顾问管理办法》，所出资企业发生涉及出资人重大权益的法律纠纷，应当在______内向国有资产监督管理机构备案。
A. 立案之日起15天B. 纠纷发生之日起1个月C. 判决书生效之日起15天D. 执行完毕之日起1个月8. 甲集团公司总部设总法律顾问，其子、分公司法律机构由集团公司统一设立，法律机构负责人员由集团公司委派，直接向集团公司总法律顾问报告工作并对其负责。
甲公司的这种企业法律风险防范机制属于______。
A. 纵向集中模式B. 横向分散模式C. 纵横结合模式D. 网络模式9. 我国企业法律顾问制度诞生于______。
2011年法律顾问《企业法律顾问实务》真题及答案
2011年企业法律顾问《企业法律顾问实务》真题 ⼀、单项选择题(每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意) 1.我国企业法律顾问制度诞⽣于( )。
A.20世纪50年代中期 B.20世纪50年代末期 C.20世纪60年代中期 D.20世纪60年代末期 【真题解析】 考查的知识点是企业法律顾问制度的初创。
1955年国务院法制局起草了《国务院法制局关于法律室任务职责和组织办法的报告》(简称《报告》)。
国务院于1955年4⽉下发了《中华⼈民共和国国务院批转(关于法律室任务职责和组织办法的报告)的通知》(简称《通知》)。
《报告》和《通知》是新中国成⽴后国家机关和国营企业法制机构建设的最早⽂件依据，也是我国企业法律顾问制度诞⽣的重要标志。
因此，正确答案为A。
2.根据《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂⾏办法》，企业⼀级法律顾问职业岗位资格相当于( )。
A.正⾼级专业技术职务任职资格 B.副⾼级专业技术职务任职资格 C.中级专业技术职务任职资格 D.初级专业技术职务任职资格 【真题解析】 考查的知识点是企业法律顾问职业岗位等级资格制度。
为进⼀步加强企业法律顾问队伍建设，完善法律顾问制度，调动和激励法律顾问⼯作的积极性和创造性，解决法律顾问多年来的职业登记问题。
2008年4⽉29⽇，国务院国资委颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审暂⾏办法》。
根据该⽂件，取得⼀级企业法律顾问职业岗位资格相当于正⾼级专业技术职务任职资格。
因此，正确答案为A。
3.某中央企业的⼦企业因6000万⼈民币的⽋款纠纷向仲裁委员会提交仲裁申请。
根据《中央企业重⼤法律纠纷案件管理暂⾏办法》，关于重⼤法律纠纷案件备案要求的说法，正确的是( )。
A.本案属于中央企业⼦企业纠纷案件，不属于《中央企业重⼤法律纠纷案件管理暂⾏办法》的适⽤范围，⽆需备案 B.本案由中央企业于⽴案之⽇起1个⽉内报国务院国资委备案 C.本案由中央企业于提交仲裁申请之⽇起1个⽉内报国务院国资委备案 D.本案由纠纷⼦企业向所属中央企业备案，中央企业汇总后于次年2⽉底前报国务院国资委备案 【真题解析】 考查的知识点是法律顾问参与决策的常⽤法律⽂书。
(A)企业法律顾问实务-6_真题(含答案与解析)-交互
(A)企业法律顾问实务-6(总分140, 做题时间90分钟)一、单项选择题1.某中央企业因8000万人民币的欠款纠纷向仲裁委员会提交仲裁申请。
根据《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》，关于重大法律纠纷案件备案要求的说法，正确的是______。
SSS_SINGLE_SELA 本案属于中央企业子企业纠纷案件，不属于《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》的适用范围，无须备案B 本案由中央企业于立案之日起1个月内报国务院国资委备案C 本案由中央企业于提交仲裁申请之日起1个月内报国务院国资委备案D 本案由纠纷子企业向所属中央企业备案，中央企业汇总后于次年2月底前报国务院国资委备案分值: 2答案:B[解析] 2005年国务院国资委发布了《中央企业重大法律纠纷案件管理暂行办法》第十三条规定：中央企业发生重大法律纠纷案件，应当及时报国务院国资委备案。
涉及诉讼或者仲裁的，应当自立案之日起1个月内报国务院国资委备案。
中央企业子企业发生的重大法律纠纷案件应当报中央企业备案。
中央企业应当每年将子企业发生的重大法律纠纷案件备案的汇总情况，于次年2月底前报国务院国资委备案，选项B正确。
2.成立于1982年全国企业法律顾问协会(简称ACC)是全球企业法律顾问的自律性组织，总部设在______。
SSS_SINGLE_SELA 美国华盛顿B 法国巴黎C 英国伦敦D 中国北京分值: 2答案:A3.关于企业总法律顾问的法律地位的说法，错误的是______。
SSS_SINGLE_SELA 企业总法律顾问是企业的高级管理人员B 企业总法律顾问全面负责企业法律事务C 企业总法律顾问对法定代表人负责D 企业总法律顾问的任免应当报国有资产监督管理机构批准分值: 2答案:D[解析] 企业总法律顾问的法律地位包含以下几层意思：(1)企业总法律顾问是企业高级管理人员；(2)企业总法律顾问全面负责企业法律事务；(3)企业总法律顾问对法定代表人(或者主要经营者)负责。
企业法律顾问(企业法律顾问实务)模拟试卷38(题后含答案及解析)
企业法律顾问（企业法律顾问实务）模拟试卷38(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 案例分析题单项选择题每题l分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意。
1．2008年4月29日，国务院国资委制定并颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》；根据办法规定，企业三级法律顾问职业岗位资格相当于( )。
A．正高级专业技术职务任职资格B．副高级专业技术职务任职资格C．中级专业技术职务任职资格D．初级专业技术职务任职资格正确答案：C解析：2008年4月29日，国务院国资委制定并颁布了《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》；根据办法规定，企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业三级法律顾问职业岗位。
企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格；企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格；企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格。
2．企业总法律顾问制度在企业法律顾问制度体系中处于( )。
A．重要地位B．首要地位C．基础地位D．核心地位正确答案：D3．风险控制对象数量应根据企业风险控制资源和能力来确定，通常风险控制对象应该在企业重大风险中选取，且比重不宜超过风险总数的( )。
A．10%B．15%C．20%D．25%正确答案：C解析：风险控制对象数量应根据企业风险控制资源和能力来确定，通常风险控制对象应该在企业重大风险中选取，且比重不宜超过风险总数的20％。
4．在企业国有产权转让中，受让方可以采取分期付款的方式向转让方支付价款。
下列有关受让方采取分期付款方式支付价款的表述正确的是( )。
A．受让方首次付款不得低于总价款的20；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年B．受让方首次付款不得低于总价款的30%；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年C．受让方首次付款不得低于总价款的20%；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过2年D．受让方首次付款不得低于总价款的30%；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过2年正确答案：B解析：根据规定，企业国有产权转让的全部价款采取分期付款方式的，受让方首期付款不得低于总价款的“30%”，并在合同生效之日起“5个工作日”内支付；其余款项应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过“1年”。
浙江省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理实施办法
浙江省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理实施办法第一章总则第一条为进一步加强全省国有及国有控股企业（以下统称“国有企业”）法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据国务院国资委《国有企业法律顾问管理办法》（国务院国资委令第6号）、《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》（国资发法规〔2008〕95号）、《关于贯彻实施〈国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法〉有关事项的通知》（国资发法规〔2009〕37号）等有关规定，结合浙江省国有企业实际，制定本实施办法。
第二条浙江省国有及国有控股企业（含中央在浙企业，具备专业技术资格评审权的中央企业除外）法律顾问职业岗位等级资格评审管理工作适用本实施办法。
第三条浙江省人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称省国资委）负责全省国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审领导组织工作。
第四条国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审对象是指取得企业法律顾问执业资格，在企业从事法律事务工作的专业人员。
第五条国有企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位、企业三级法律顾问职业岗位和企业法律顾问助理岗位。
第六条企业一级法律顾问职业岗位资格相当于正高级专业技术职务任职资格；企业二级法律顾问职业岗位资格相当于副高级专业技术职务任职资格；企业三级法律顾问职业岗位资格相当于中级专业技术职务任职资格；企业法律顾问助理岗位资格相当于初级专业技术职务任职资格。
第二章申报条件第七条申请国有企业法律顾问职业岗位各等级资格的人员应具备下列基本条件：（一）遵守国家法律法规及企业规章制度，具有良好的职业操守和敬业精神，恪守职业道德和执业纪律；（二）取得企业法律顾问执业资格，并按照规定进行注册备案；（三）在企业内从事法律事务工作或其他相关专业工作符合规定年限，经考核合格，现在企业法律事务工作岗位；（四）具备与拟申请职业岗位等级相适应的法律专业理论水平，以及分析和解决实际法律问题的工作能力，了解和熟悉企业经营管理相关业务，具备一定的企业经营管理知识；（五）具备履行相应岗位职责所必需的计算机、外语等基本能力。
国资委关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知
国资委关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管
理暂行办法》的通知
无
【期刊名称】《中华人民共和国国务院公报》
【年(卷),期】2008(000)032
【摘要】为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾问管理办法》（国资委令第6号），特制订《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行，并及时反映工作中有关情况和问题。
【总页数】3页(P34-36)
【作者】无
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F279.241
【相关文献】
1.国资委关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知 [J], ;
2.关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知 [J], ;
3.关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知[J], ;
4.关于印发《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》的通知[J], ;
5.国资委关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知 [J], 无
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关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知【法规标题】关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》
有关事项的通知
【颁布单位】国务院国有资产监督管理委员会
【发文字号】国资发法规[2009]37号
【颁布时间】2009-3-9
【失效时间】
【法规来源】/n1180/n1566/n11183/n11244/6237069.html
【全文】
关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审
管理暂行办法》有关事项的通知
国务院国有资产监督管理委员会
关于贯彻实施《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》有关事项的通知
国资发法规[2009]37号
各中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委：
为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，贯彻实施好《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》，现将有关事项通知如下：
一、关于国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审权限和评审委员会的组建
（一）国务院国资委负责指导中央企业一级法律顾问职业岗位资格评审工作。
省级国资委负责指导本地区国有企业一级、二级、三级和助理法律顾问职业岗位资格评审工作，并根据需要，可以组建企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会。
（二）具有专业技术资格评审权的中央企业应当组建企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会，负责本企业一级、二级、三级和助理法律顾问职业岗位资格评审工作。
不具备相应专业技术资格评审权的中央企业，可委托国务院国资委高级专业技术职称评审委员会组织有关专家进行，也可委托企业所在地省级国资委企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会进行。
（三）企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会一般由9-11人组成，设主任委员1
人，副主任委员1-2人。
评审委员会应当包括法律、人力资源、企业管理等方面的专家，其中法律方面的专家人数占评审委员会人员总数的比例不得低于1/2。
评审委员会专家应当具备以下条件之一：
1.企业总法律顾问或主管法律事务工作的负责人。
2.取得教授或研究员职称5年以上。
3.取得合伙人资格10年以上的律师。
4.各级国资委从事法律、人力资源管理工作的正处级以上负责人。
（四）经系统外单位委托，省级国资委评审委员会可以接受系统外单位的企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作。
二、关于评审工作的备案和《国有企业法律顾问职业岗位等级资格证书》的申领
（一）中央企业、省级国资委应当及时将企业法律顾问职业岗位等级资格评审情况报国务院国资委备案。
备案材料包括：
1.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会和评审工作总体情况。
2.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案表（附件1）。
3.企业法律顾问职业岗位等级资格评审备案表（附件2）。
4、中央企业一级法律顾问职业岗位资格人员备案表（附件3）。
以上材料一式3份（含电子文档）。
（二）《国有企业法律顾问职业岗位等级资格证书》由国务院国资委统一印制。
各中央企业、省级国资委在将企业法律顾问职业岗位等级资格评审情况报国务院国资委备案的同时，向国务院国资委申请领取企业法律顾问职业岗位等级资格证书。
申请领取证书应当提交以下材料：
1.关于领取企业法律顾问职业岗位等级资格证书的申请文件。
2.企业法律顾问职业岗位等级资格证书申领表（附件4）。
以上材料一式3份（含电子文档）。
三、其他有关事项
（一）企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作原则上每年举行一次，具体时间由各中央企业、省级国资委自行掌握。
（二）被评审为企业一级、二级、三级和助理法律顾问职业岗位资格的企业法律顾问，经企业聘任后，按照《国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审管理暂行办法》第七条的规定，享受相应的专业技术职务待遇。
（三）企业法律顾问离开所在企业到新的国有企业工作的，原评审的企业法律顾问职业岗位等级资格经新单位审核同意后仍然有效。
附件：1.企业法律顾问职业岗位等级资格评审委员会组成人员备案表
2.企业法律顾问职业岗位等级资格评审备案表
3.中央企业一级法律顾问职业岗位资格人员备案表
4.企业法律顾问职业岗位等级资格证书申领表
国务院国有资产监督管理委员会
二○○九年三月九日。