车间、部门负责人安全生产目标责任书

车间、部门负责人安全生产目标责任书
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，防止重大事故，减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成。

本公司与属下车间、部门负责人签订安全生产目标责任书。

内容如下：
一、部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教
育工作，贯彻落实公司的安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。

二、部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全
生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。

三、本部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查
工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安管部，积极配合安管部落实安全生产责任制。

四、加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必
须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

五、提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不
伤害他人，不被他人伤害）。

六、部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及
时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

七、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。

事故处理
要坚持“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过，责任者和员工没有受到教育不放过，责任者不受到处理不放过，防范措施不落实不放过）
八、各部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以
奖惩。

九、确保零伤亡事故，零火灾、爆炸和一般以上的生产设备事故,不发生泄
漏、污染事故。

一十、落实安全生产责任制，对本部门安全生产负全面责任。

一十一、制定各项有效措施，确保各安全生产各项指标的完成。

一十二、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。

无重、特大治安、刑事案件。

一十三、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。

一十四、严格贯彻执行国家安全生产方针，有关法律法规和本公司的安全生产管理规章制度，不断完善本部门安全技术操作规程和安全管理办法，并认真落实。

一十五、认真开展安全生产检查，按职责要求对管辖范围定期组织日常检查和专项检查，并落实安全整改措施。

一十六、加强安全教育与培训，做好新工人的三级安全教育和经常性教育，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力，达到安全生产的目的。

一十七、在管理生产工作同时抓好安全，坚持做到不违章指挥，及时纠正员工在生产操作中的违章作业。

一十八、抓好班组的管理，发挥班组长安全管理作用。

一十九、公司每年对各部门进行考核，并按目标管理完成情况予以奖惩。

二十、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。

公司安全生产第一责任人（签字）部门负责人（签字）
日期：年月日日期：年月日。