医院院庆征文3000字

医院院庆征文3000字

赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞？值此院庆十周年之喜，回首往事，期间的经验与教训，得失与成就，恰似这条彩练上的点点花絮，委婉而至又飘然而去。我们科室的经历，便是这花絮中的一簇……

血透室始建于1991年5月（原**人民医院），1996年5月，与泌尿外科联合成立“**透析肾移植中心”。20余年前，一个县级医院能够开展肾脏移植的确是“惊天动地”的成就了。这是一个英明的决策，开启了我院透析移植的航程。1997年2月，春节刚过，姚许平主任来广州开会（当时我在广州中山医大肾病进修班学习），我们倆一同参观了中山医大及南方医院的透析肾移植中心，他们的规模、组织、管理与效益使我们大受启发，大开眼界。是夜，我俩商定也要以肾移植为切入点，把科室做大做强，成为宁波市的“龙头”。目标定下后，同年十月，血透室即迁入泌尿科，2个专业集中资源，统一协调，该年即完成肾移植26例。血透机增至18台，效益与声誉凸显，在省内同行中脱颖而出，也以此为契机，科室一直保持着宁波透析移植领域的领先地位。其中最多一年的肾移植近100例。正如姚许平院长后来所说：“一个有作为的科主任，不但要对专业有全面的了解，更需有发展的远见和创业的勇气，移植吸引了病人，透析支持着移植，强强联合，集中力量，目标一致，统一管理。在包容中突出重点，互相促进，这样2个专业都会良性发展，科室才能做大做强。”现在回顾这段话，仍觉得十分有道理。事在人为，选择目标需要有勇气和担当，良好的开端往

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