2018年干部作风整顿整改措施-推荐word版 (8页)
【最新2018】会前酝酿不够充分,整改措施-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==会前酝酿不够充分,整改措施篇一：党委决策贵在酝酿(新)“会议决定”，“个别酝酿”要充分在现行党的领导体制下，党委在对重大事项做出决定或形成决议时，要遵照和执行江泽民同志提出的“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”十六字方针，在这一重要方针中，“个别酝酿”是不可缺少的重要环节，事关意见、方案从民主走向集中，事关“会议决定”达成共识。
搞好“个别酝酿”，对于实施集体领导，充分调动党组织和党员的积极性、创造性，促进班子团结，提高党委决策水平，体现党的群众路线具有重要意义。
按“十六字方针”要求，“个别酝酿”的过程是这样的——在党委办事机构的统一组织和协调下，承办部门将需要提交会议研究决定的内容，如人事任免、经费使用等事项形成方案，并在会前一段时间内，逐个征求每名党委成员的意见，意见一致时，择期提交会议决定；有不同意见的，承办部门要与每名党委成员进行磋商并研究论证，合理和正确的，予以采纳，原方案有错误的，要作修改；因政策规定或其他原因，不同意见不能采纳，且经过协商和沟通，党委成员仍坚持已见的，可在请示党委主要领导后，将不同意见带到会上充分讨论，由会议做出决定。
“会议决定”的严肃性，要求党委办事机构和承办部门应当细致、周密的落实好“个别酝酿”，认真对待和研究每位党委成员提出的意见，确保每名党委成员充分行使民主权利，确保“会议决定”能形成正确的决策和统一的意志。
但是，个别党委的主要领导、党委办事机构或者是承办部门在落实民主集中制十六字方针时，忽视“个别酝酿”这一环节的重要性，甚至干脆跳过这一环节，导致“个别酝酿”没酝酿透，或根本没酝酿，对“会议决定”产生负面影响——一是临时动议，仓猝上会。
以时间不够，或需要尽快上报上级党委为由，不提前告知会议内容、议题、方案，不给其他党委成员以思考和论证和时间，由于缺少对方案的研究和论证，会上，他们很难提出有力度、有建设性的意见，在很多情况下，只能被迫接受自己仍有保留意见的方案。
2018年工作中的失误要快速查出原因,整改补救,禁止此类错误再次出现-推荐word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作中的失误要快速查出原因,整改补救,禁止此类错误再次出现篇一：工作失误检讨书(共8篇)篇一：工作失误检讨书检讨书尊敬的xxx：您好！感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
当时自己并没有好好的去考虑可能会造成的后果或影响，幸亏局长及时批评教育和指导，没酿成重大后果或影响。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是自己没有在做任何事情之前认真考虑这样做可能会造成的后果或影响。
经反复深思，主要是我松了对自己的要求，特别是放松了政治思想的学习和修养。
因此，这次发生的事件使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，事情已发生，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：一是思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
二是思想觉悟不高的根本原因是因为本人对局长多次在大会上的训示精神没引起高度重视和掌握。
针对本人存在的问题，我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、不与社会中介机构的人员往来。
3、认真做好本职工作，完成领导安排的各项工作任务。
4、不插手或干预影响其他科室和人员的工作。
工作上一定做到“早请示、勤汇报，到位而不越位”。
5、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
6、结合党的群众路线教育实践活动，加强学习党风廉政和政治思想修养，坚决抵制腐败思想和行为。
2018-2019-干部作风整顿整改措施(精选多篇)-推荐word版 (10页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
2018-2019-纪律作风整顿改进措施-word范文 (2页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==纪律作风整顿改进措施为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。
一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。
通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。
二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。
严格坚持党的集体领导原则。
研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。
讨论问题，必须充分发扬民主；决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。
书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。
委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。
要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。
根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。
三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。
认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。
切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。
遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与#、封建迷信及各种赌博活动。
工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。
下乡下企业办公要做到“三个不准”：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。
2018年深刻反思和自查整改-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==深刻反思和自查整改篇一：深刻反思查摆认真整改提高深刻反思查摆认真整改提高——“师德师风”教育活动个人剖析材料这次“师德师风”教育活动对于我是一次思想上的洗礼。
作为一名教师，而且是一名党员教师，我严于律己，努力使自己成为一名合格的党员教师。
通过这一次师德培训，我感到尽管做了一定的努力，但仍然存在很大差距和不足。
一、存在的主要问题1、对自己的思想政治学习还不够严格。
对政治理论的学习的重要性不够明确，有时认为自己只是一个普通的小学教师，只要干好本职的教育工作就可以了。
对政治学习停于形式，敷衍了事，平时虽然学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论以及“三个代表”的理论思想，但个人思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，真正入脑、入心、能真正掌握的政治理论精神实质并不多，理论学习一直停留在低层次的重复上。
没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。
不善于运用理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
作为一名年轻教师的我平时总认为工作那么忙、事情那么多，时间不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，因此放松了对自己思想上的要求。
2、教师的专业化思想不够巩固，缺乏开拓进取的学习精神。
作为一个21世纪的新时代教师，只有不断的学习才能跟上不断前进的时代，教育教学理论、学科专业知识、广泛的知识面都需要我们不断地学习，不断地与时俱进。
我虽然意识到这一点，但脑子中总存在着一种“懒惰”的思想，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
【最新2018】贯彻执行中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==贯彻执行中央八项规定精神纠正四风自查自纠报告篇一：关于执行中央八项规定、解决“四风” 问题自查自纠的情况汇报关于执行中央八项规定、解决“四风”问题自查自纠的情况汇报为进一步认真贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”问题，根据县***《关于开展中央八项规定、解决四风问题等执行情况专项监督检查工作的通知》（*** [201X] ***号）的要求，我厂把落实“八项规定”和反对“四风”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，严格按照主管局的要求，对照“八项规定”，认真查找存在的问题。
自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。
但客观总结，我厂在一定程度上仍存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、我厂在201X在***月份中，企业的业务往来接待不够节俭，陪餐人数过多，程序不清、控制不严，以致存在违规接待等现象。
2、少数干部职工工作作风不扎实。
缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。
不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。
个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
3、少数干部职工工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。
工作中强调客观多，主观少。
党员的先锋模范作用发挥不够。
4、少数干部基层工作不够深入。
宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。
在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。
群众观念没有真正树起来。
5、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。
2018-2019-纪委工作报告意见建议-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==纪委工作报告意见建议篇一：201X纪委工作报告深化“三转”明职责聚焦主业抓反腐——中共**镇纪律检查委员会向镇第九届三次党代表大会的工作报告（201X年1月15日）*****各位代表、同志们：大家新年好！现在我受中共**镇纪律检查委员会的委托，向中共**镇第九届三次党代表大会作工作报告，请予审议。
一、过去一年的工作回顾转职能、转方式、转作风，是党的十八大以来中纪委根据党章规定、党风廉政建设和反腐败斗争形势任务，与时俱进提出的工作要求，一年来各级纪检监察机关按照中央纪委的要求和部署，聚焦党风廉政和反腐败斗争中心任务，突出主业，职责定位日益清晰。
维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风廉政建设、组织协调推进和预防腐败体系建设工作，这是党章赋予纪律检查机关的神圣职责。
一年来镇纪检监察在上级纪检监察机关和镇党委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委“三转”精神，聚焦主业，在贯彻落实党的群众路线教育实践活动、“中央八项规定”、反对“四风”、机关效能建设、“三线三边”环境卫生整治、午秋二季秸秆禁烧、不良贷款清欠等逐项工作中充分发挥了监督、执纪、问责的主导作用。
坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持不懈地抓好党风党纪教育、廉洁自律、案件查处、纠风治乱和执法监察工作。
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，以为民、务实、清廉为主要内容，要求严格执行廉政准则，切实遵守廉洁从政若干规定及上级纪检监察机关和镇党委、政府的工作部署，扎实有效地开展党风廉政建设和惩治预防腐败工作。
经过全镇各级党组织和广大党员、干部、群众的共同努力，工作取得了一定的成效，为我镇经济社会发展和社会稳定作出了积极的贡献，受到了上级的好评，连续几年被县评为先进单位。
【2018最新】举报机构单位中层干部生活作风问题怎么写-word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 举报机构单位中层干部生活作风问题怎么写篇一：领导干部作风突出问题自查自纠报告领导干部作风突出问题自查自纠报告集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，通过对有关文件和领导讲话的学习，进一步增强了自身服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
根据《活动方案》要求，通过认真对照检查，深刻剖析自己，主要以下几个方面存在问题和不足：（一）思想作风方面。
一是在坚持党的群众路线方面，关心群众、深入群众、心系群众、服务群众的群众意识有待提高；二是工作创先争优的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好；三是宗旨观念有欠缺，下基层、下企业搞服务较少，大部分时间忙于应付文山会海和一些来客来访的事务，全心全意为人民服务的观念在行动上体现不够。
（二）学风方面。
一是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的现象，总认为我们是市场监管、行政执法单位，必须维护好市场经济秩序，学习业务知识在工作中用得上，学习政治理论在工作中用处不大，没有立竿见影的效果，因此，用在业务学习上的时间比政治理论的时间要多。
二是学习不深刻，不注重联系实际，在学习过程中没有经常做到刻苦钻研，深入浅出，融汇贯通，学以致用，存在学习蜻蜓点水的现象。
三是学习主动性不强，没有做到持之以恒，在学习上严格要求自己不够，在工作忙时没有做到抽空学、挤时间学。
四是更新知识学习不够，在新形势下对新知识、新技能的学习没有做到经常化。
（三）工作作风方面。
一是工作中原则性还有待加强，存在不想得罪人的思想，对一些违反规章制度的人和事，处理起来还是拉不下脸面，下不了决心；二是工作抓落实有欠缺，工作布置后，对落实情况过问少，督促检查不够；三是工作上的特色亮点不够突出，对工作中出现的一些新问题缺少一些创造性的解决办法。
2018-精简会议整改措施-精选word文档 (6页)
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八项规定出台后，我县针对这种情况，进行了深入(来自: 在点网)的整改，据不完全统计，201X年全县性工作会议共召开50余场次，同比下降40.5%。
201X年初，县委将党建、组织、宣传、政法、统战等工作会议合并召开，会期由过去3天压缩为半天。
党的群众路线教育实践活动开展以来，县委又进一步进行统筹安排，切实精简会议，将该合并的会议进行合并，该缩短会期的会议进行了压缩。
今年来，全县性会议共召开25场次，相比去年同期减少8场次，同比下降24%。
合并召开9个会议，201X年“两会”议程压缩至2两天。
下一步整改措施：1．严格会议审批制度。
进一步严格会议报批手续，确保减少会议数量。
做到不开无明确目的、无实质任务的会；不开例行公事、不解决问题的会；不开虚张声势，形式大于内容的会。
对不经批准擅自召开会议的，要追究相关领导责任。
2．切实压缩精简会议。
确因工作必须召开的会，要严格控制规模、会期和经费开支。
凡在小范围内传达布置可以解决问题的，就不召开全局性会议；凡能合并开的会议，就不单独召开；凡能现场办公的，就不把人召上来开会。
继续实施“无会周”制度，每月第1周定为“无会周”。
3．改革会议形式。
积极利用现代通信和技术手段开展工作，加快实现办公自动化的步伐，改变传统的主要依靠召开会议和印发文件来推动工作的做法。
能开电视电话会议就不要开兴师动众的会，能通过协调会、座谈会、现场会、研讨会解决问题的，就不开规模性的会。
4．建立健全相关机制。
建立会风文风督查制度。
整合县委督查室、政府督查科和效能办对改进会风文风的情况进行督查，对严重违反规定的，责令写出书面检查，并在全县通报批评。
【最新2018】党员干部纪律作风整顿自查自纠报告(精选多篇)-推荐word版 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==党员干部纪律作风整顿自查自纠报告(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录∙第一篇：公安党员干部“纪律作风整顿”活动自查自纠报告∙第二篇：干部作风整顿党员自查自纠报告∙第三篇：公安民警干部作风整顿党员自查自纠报告∙第四篇：纪律作风整顿自查自纠报告∙第五篇：部队作风纪律整顿自查自纠报告∙更多相关范文正文第一篇：公安党员干部“纪律作风整顿”活动自查自纠报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强，公安党员干部“纪律作风整顿”活动自查自纠报告。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。
从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。
表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
干部作风整顿汇报
干部作风整顿汇报
为深入推进干部作风建设，提升干部队伍素质，我单位近期开展了干部作风整顿活动。
通过自查自纠、民主评议等方式，全面梳理了存在的问题，并制定了针对性的整改措施。
一、问题梳理：
1. 工作执行力不足，部分任务落实不到位。
2. 服务意识有待加强，对待群众诉求反应不及时。
3. 个别干部存在官僚主义、形式主义现象。
二、整改措施：
1. 强化责任担当，明确工作任务和责任人，确保任务落实到位。
2. 增强服务意识，建立群众诉求快速响应机制，提升服务质量。
3. 开展作风教育，强化纪律约束，消除官僚主义、形式主义。
三、成效展望：
通过此次整顿，预期将显著提升干部队伍的工作效能和服务水平，为推动单位各项工作发展提供坚强的组织保障。
2018年干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施-实用word文档 (2页)
2018年干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施-实用word文档
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干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施
为贯彻落实《侯马开发区质监分局干部队伍思想纪律作风集中
整顿工作整改阶段实施意见》，认真做好整改阶段各项工作，确保整顿工作取得实效，侯马开发区质监分局全体干部职工通过学习张如意书记在全区干部作风整顿动员大会上的讲话，我们充分认识，结合实际，召开民主生活会，查找我们在工作中的不足和机关建设等方面存在的问题。
特制定如下整改措施：
一、深刻认识，做好整改阶段的工作
整改阶段，是集中时间学习，集中精力解决问题，确保整顿工作取得实效的关键。
我们深刻认识，认真学习，紧紧围绕四个重点问题，结合本单位存在的实际问题整顿，求真务实，真正把思想、工作及机关建设扎实有效地坚持下去。
二、充分认识，增强进取意识
通过学习和召开民主生活会，我们充分认识到质监分局要以正确的心态，从自我满足中走出来，用冷静、清醒的头脑认识自我，确定新的工作目标，对工作敢作为、想作为、能作为、不攀比，比就比工作、比干劲、比付出、比创新能力，增强进取意识。
三、集中学习，增强思想观念
我们要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际，深入学习政治理论，提高理论素养，对党的新知识、新理论及时掌握，全面掌握，从工作的实际需要出发，自觉学习专业知识，提高依法办事水平，使思想观念和知识水平始终与时代前进的步伐相合拍。
2018年工作作风整改方案-实用word文档 (8页)
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二、工作目标通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“勤政为民，廉洁为公”的建设部门形象。
三、整改原则整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。
要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。
对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。
四、主要整改事项通过对社会各界广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。
整改措施：一是从工作实际、行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，下基层调研机制，帮扶、联系群众等机制。
作风整顿实施方案2018
作风整顿实施方案2018一、背景与意义。
当前，我公司正处于快速发展的阶段，作风建设成为我们必须高度重视的问题。
作风不仅关系到企业形象，更直接影响着员工的工作积极性和效率。
因此，我们迫切需要对作风进行整顿，建立良好的企业文化氛围，提升企业整体竞争力。
二、总体要求。
1. 强化责任意识，全员参与。
公司领导要带头树立良好榜样，全员员工要自觉遵守公司规章制度，共同营造良好的工作氛围。
2. 加强管理，规范行为。
严格执行各项管理制度，加强对员工的日常管理和监督，规范各项工作流程，提高工作效率。
3. 倡导诚信，弘扬正气。
倡导诚信做人，诚信做事，坚决抵制各种不正当行为，弘扬企业正气，树立企业良好形象。
三、具体措施。
1. 完善制度，明确责任。
对公司各项管理制度进行全面梳理和修订，明确各部门和岗位的职责和权限，确保制度的严密执行。
2. 加强培训，提升素质。
加大对员工的培训力度，提高员工的综合素质和业务水平，增强员工的责任感和使命感。
3. 强化监督，严格考核。
建立健全的考核机制，加强对员工工作的监督和考核，对工作表现突出的员工给予适当的奖励，对不合格的员工进行相应处罚。
4. 宣传教育，引导舏风。
通过各种渠道进行作风建设的宣传教育，引导员工端正态度，树立正确的价值观。
四、保障措施。
1. 加大宣传力度，营造浓厚氛围。
通过公司内刊、员工大会等形式，加大对作风整顿实施方案的宣传力度，营造浓厚的整顿氛围。
2. 建立监督机制，确保落实。
成立整顿工作领导小组，对整顿工作进行全程监督，确保各项措施的有效落实。
3. 加强督促检查，及时纠偏。
定期对整顿工作进行检查，发现问题及时纠正，确保整顿工作的顺利进行。
五、预期效果。
通过作风整顿实施方案的全面推进，我们期望能够建立起一支责任意识强、管理规范、诚信为本的团队，形成一种良好的企业文化氛围，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
六、总结。
作风整顿实施方案的推行，对于提升企业整体形象和员工工作积极性具有重要意义。
2018年的机关作风整顿活动整改措施
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年的机关作风整顿活动整改措施自机关作风集中整顿以来，通过学习文件和领导讲话精神，结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受体会到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。
一、个人存在问题和不足1：对党的理论知识学习不够，不深。
在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。
在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。
2：在思想上还缺乏开拓创新意识。
在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。
3：工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。
自我思想有时还存在。
二：根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。
自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、1 / 5市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。
在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2：不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。
我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践报告本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。
【2018-2019】干部作风整顿整改措施-精选word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==干部作风整顿整改措施篇一：干部作风整顿整改措施干部作风整顿活动整改措施王家沟小学杨志军通过近期的干部工作作风整顿。
我学习了许多的法律法规。
对照《王家沟小学干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在着许多的问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。
问题一：工作中存在“慢”的问题。
主要表现在工作疲沓、节奏缓慢，工作拖、磨，主动性差，遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理，工作不推不动，效率不高，没有力度。
存在原因：自身秉性缓慢，自控自律能力太差，工作责任心不强，缺乏全局意识，不能统筹兼顾、合理利用时间，办事情没有狠劲，注意力不集中。
整改措施：严格要求自己，约束自己，尽量做到做一事专一事，思想不开小差，进一步提高效率意识。
每天认真计划好自己的工作和生活，统筹兼顾，合理利用时间。
凡是当天能办完的事情，决不拖到明天;凡有时限规定的事情，都要按时完成，只能提前，不能拖后。
每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学生的配套练习册，扎扎实实做好各项工作。
问题二：工作中存在“懒”的问题。
工作缺乏主动性，懒于思考，懒于学习，政治理论学习抓得不紧，业务学习不扎实。
存在原因：缺乏积极进取精神，对形势分析不透，看的不远，思想保守，观念陈旧，缺少先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
总认为业务书籍看起来枯躁无味，不愿学习。
整改措施：制定短期学习计划，到教导处借阅相关内容的书籍，定计划定时限，认真学习阅读，接受新的教学思想，拓宽视野，丰富知识，提高自身业务素质。
平时多关注时事政治，进行政治理论学习。
平时多练习写毛笔字和钢笔字。
问题三：工作中存在“差”“混”的问题。
主要表现在上班时间上网聊天打游戏，备课不扎实、不深入，上课随心所欲，单元测试做表面文章，个人形象不佳，师表意识不强，内务不整，有体罚、变相体罚学生现象。
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干部作风整顿整改措施
篇一：干部作风整顿整改措施
干部作风整顿活动整改措施
王家沟小学杨志军
通过近期的干部工作作风整顿。
我学习了许多的法律法规。
对照《王家沟小学
干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在着许多的
问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。
问题一：工作中存在“慢”的问题。
主要表现在工作疲沓、节奏缓慢，工作拖、磨，主动性差，遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理，工作不推不动，效率不高，没有力度。
存在原因：自身秉性缓慢，自控自律能力太差，工作责任心不强，缺乏全局意识，不能统筹兼顾、合理利用时间，办事情没有狠劲，注意力不集中。
整改措施：严格要求自己，约束自己，尽量做到做一事专一事，思想不开小差，进一步提高效率意识。
每天认真计划好自己的工作和生活，统筹兼顾，合理利
用时间。
凡是当天能办完的事情，决不拖到明天;凡有时限规定的事情，都要按时完成，只能提前，不能拖后。
每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学
生的配套练习册，扎扎实实做好各项工作。
问题二：工作中存在“懒”的问题。
工作缺乏主动性，懒于思考，懒于学习，政治理论学习抓得不紧，业务学习不扎实。
存在原因：缺乏积极进取精神，对形势分析不透，看的不远，思想保守，观念
陈旧，缺少先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
总认为业务书
籍看起来枯躁无味，不愿学习。
整改措施：制定短期学习计划，到教导处借阅相关内容的书籍，定计划定时限，认真学习阅读，接受新的教学思想，拓宽视野，丰富知识，提高自身业务
素质。
平时多关注时事政治，进行政治理论学习。
平时多练习写毛笔字和钢笔字。
问题三：工作中存在“差”“混”的问题。
主要表现在上班时间上网聊天打游戏，备课不扎实、不深入，上课随心所欲，单元测试做表面文章，个人形
象不佳，师表意识不强，内务不整，有体罚、变相体罚学生现象。
原因分析:
工作责任心不强，放任自流，浅薄浮躁，思想认识不到位。
整改措施：认真
备课上课，做好单元知识的测试，关心、爱护学生，注意个人形象，勤刮胡子，勤洗衣服。
工作效率慢有很大程度是因为平时上网玩游戏浪费了时间，从本周
起我决定尽量做到非工作需要不开电脑、非学习需要不开电脑，当别人在电脑
前游戏时尽量远离，做到不在电脑跟前逗留、浪费时间。
问题四：工作主动性差，力度不够，领导不推不动，不说不干，没有配合做好
学校有关工作，
原因分析：全局意识淡薄，个人业务能力不强、综合素质不高，缺乏自信心，
对自己要求太低。
整改措施：增强全局观念，增强主人翁意识，严格要求自己，不断学习文化知识，锻炼交际能力，树立自信心，树立个人形象。
尽自己最大努力做好学校各
方面的工作。
篇二：干部作风整顿整改措施
教育系统干部作风整顿活动
整改措施
通过近期的干部工作作风整顿。
我学习了许多的法律法规。
对照《教育系统干
部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在以下的问题。
问题一：
缺乏全局意识，有本位主义思想。
对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责，对
于学校的其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事
就漠不关心，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，只想自己拥有一个
平静而单纯的生活环境，惰性心理十足，这实际上也是一种自私的本位主义思想。
存在原因：思想觉悟不高，认识不够。
一直以来，总认为我一个普通教师只要
教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就
万事大吉了。
国家大事与我无关，与我一个普通教师无关，天踏下来有领导顶着，事情布臵下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一
个人关心，地球照样转，由于有这种思想作崇，从心底里从来没有想过向党组
织靠拢，从来未向组织忽视政治学习，记笔记也就是为了完成任务。
整改措施：甘于奉献，求真务实。
牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，
执政为民，无私奉献社会。
进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入学生学习的一线，把工作的着力点放到研究实际问题上，放到研究解决关心学生的生活学习等紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
问题二：
工作中存在“庸”的问题。
工作缺乏主动性，思想僵化保守，创新意识不强。
对于领导交给的工作，我能够认真贯彻执行，但从没有积极主动地想一些更好的办法，思想僵化教条，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，怕主观愿望与结果相悖，事事求稳妥，工作方法陈旧，遇到问题绕开，为人做事庸庸碌碌，没有新的起色。
存在原因：缺乏积极进取精神。
总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且认为自己的教学模式已经形成了，一时是很难改过来的。
或者实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。
若真到不适应教学要被淘汰时，也不是我一个人被淘汰，何况我还不一定被淘汰。
真要被淘汰的话，恐怕也还要几年时间。
因此，就存在着一种不着急的心里。
备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识或难题，也懒的去查阅相关
资料，而是寻求切径——问同事。
然而，某些问题同事也是模棱两可地回答。
至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务疏浅。
整改措施：分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。
在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短, 把自己的实际行动体现在学生发展的各个方面,贯穿于自己的实际行动工作的各个环节。
狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。
在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与自己的实际行动其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。
问题三：
工作中存在“差”的问题。
在一个相当长的时间里，我对自己的工作有一种盲目的满足感，总认为只要服从组织的安排，尽力把自己的工作干好，没什么大的闪失，没什么差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，究其实，这是一种盲目自满、不求进取的惰性思想在作怪，影响了工作的质量，产生了消极的影响。
原因分析: 由于平常呆在办公室时间比较多，在深入教室检查学生的学习情况上做的不够，从来没有说是主动的与。