合同法律规章制度练习题库

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工程合同法律制度考试题目

工程民法典律制度考试题目
1. 多项选择题
下列哪些选项属于工程合同的基本特征？
A. 标的物特定性
. 履行期限明确性
C. 风险分担
D. 价款支付方式
2. 判断题
工程合同一旦签订，任何一方都不能单方面解除合同。

（错）
3. 简答题
简述工程合同中违约责任的构成要件。

4. 案例分析题
某建筑公司与甲方签订了一份工程施工合同，合同约定了工期、质量标准和价款等条款。

在施工过程中，由于甲方提供的材料不符合要求，导致工程延期。

请分析：
a) 建筑公司是否有权要求甲方承担违约责任？
) 建筑公司应如何维护自己的权益？
5. 论述题
论述工程合同争议解决的方式及其优劣。

6. 填空题
根据《中华人民共和国民法典》，当事人一方不履行合同义务或者不完全履行合同义务
给对方造成损失的，应当承担_________责任。

7. 名词解释题
解释什么是“履约保证金”以及它在工程合同中的作用。

8. 计算题
某工程合同约定违约金为合同总价款的10%，如果工程延期一天，甲方需支付给乙方的违约金为5000元。

假设工程延期了5天，请计算甲方应支付给乙方的违约金总额。

9. 问答题
提问：在工程合同履行过程中，如何处理因不可抗力导致的合同变更或解除？
10. 综合分析题
某工程项目在实施过程中遇到了设计变更的问题，这直接影响了工程的进度和成本。

请问：
a) 设计变更通常需要遵循哪些程序？
) 如果设计变更导致原合同无法继续履行，双方应如何协商解决？。

劳动法练习题(含答案)

劳动法练习题（含答案）一、单选题（共71题，每题1分，共71分）1.依照《劳动法》规定,用人单位安排李某中秋节工作,用人单位应当支付工资报酬不低于工资比例是()A、100%B、200%C、300%D、150%正确答案：B2.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

A、股东代表大会B、监事会C、工会D、职工代表大会正确答案：C3.在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意A、五分之一B、三分之二C、半数D、四分之三正确答案：C4.以为“和谐劳动关系”只是一种假象学派是()A、激进派B、自由改革主义学派C、新保守派D、正统多元论学派正确答案：A5.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。

一般每日不得超过()小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时A、1,3,36B、2,3,36C、1,2,36D、1,2,30正确答案：A6.根据《劳动法》规定,国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行()A、培训证书制度B、职业资格证书制度C、学历文凭制度D、技能分类制度正确答案：B7.某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收违法所得外,并处()的罚款A、1万元以上3万元以下B、5万元以上10万元以下C、1万元以上5万元以下D、1万元以上10万元以下正确答案：C8.未成年工是指某一年龄段劳动者,下列劳动者属于未成年工年龄段是()。

A、满14周岁不满16周岁B、满18周岁不满20周岁C、满16周岁不满18周岁D、满16周岁不满20周岁正确答案：A9.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件原则是()A、派遣单位与劳动者商定B、按用工单位所在地原则C、按派遣单位所在地原则D、派遣单位与用工单位商定正确答案：B10.下列关于劳务派遣表述,对的是()A、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位不必支付报酬B、天利劳务派遣公司规定李某缴纳5000元岗位责任保证金做法是合法C、劳务派遣员工只能参加派遣公司工会,而不能参加用工单位工会D、劳务派遣单位应当将劳务派遣合同内容告知被派遣劳动者正确答案：D11.下列关于劳动就业服务表述不对的是()A、享有就业服务是每个公民权利B、就业服务对象涉及有劳动力供应愿望各种劳动者及需求劳动力各种用人单位C、就业服务内容涉及失业登记、职业指引、生产自救、就业训练等D、提供就业服务是政府职责和义务正确答案：A12.国家采取措施建立健全(),县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。

合同法练习题

合同法练习题
合同法范本示例。

合同标题，劳动合同。

雇主，[雇主名称]
雇员，[雇员名称]
1. 聘用期限。

本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。

双方同意在合同期限届满
前三十天内协商续约或解除合同。

2. 工作内容。

雇员应按照雇主的安排，认真履行工作职责，包括但不限于，[具体工作内容]。

3. 工作时间。

雇员每周工作时间为[工作小时数]小时，工作时间安排为[具体工作时间安排]。

如有超时工作，应按照国家相关法律法规支付加班费。

4. 薪酬及福利。

雇员的基本工资为[基本工资金额]，工资支付日期为每月的[支付日期]日。

另外，雇员还享有[其他福利，如社保、年假等]。

5. 保密条款。

雇员应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或非法使用
相关信息。

6. 解雇条款。

在合同期限内，任何一方如需解除合同，应提前书面通知对方[解除通知期限]个月，并依法履行解雇程序。

7. 其他条款。

其他双方约定事项，[其他约定事项，如违约责任、争议解决等]。

本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。

雇主（盖章），____________________。

雇员（签字），____________________。

日期，____________________。

以上为劳动合同范本示例，仅供参考。

具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，确保合同的合法性和有效性。

合同法案例分析题题库

合同法案例分析题题库一、案例一：买卖合同纠纷1.案情描述甲方与乙方签订了一份买卖合同，约定甲方向乙方购买一辆汽车，并支付相应的货款。

合同约定乙方应当在指定日期将汽车交付给甲方，并提供相应的发票和车辆证书。

然而，在约定日期到来时，乙方未能按照合同约定履行义务，导致甲方无法取得汽车。

2.法律问题•乙方未能按时交付汽车是否构成违约？•甲方可以采取何种法律手段维护自己的权益？3.法律分析根据《中华人民共和国合同法》第56条的规定，当事人应当按照约定的期限履行合同。

乙方未能按时交付汽车，属于违约行为。

根据《中华人民共和国合同法》第113条的规定，当事人一方不履行合同义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方可以要求乙方按照合同履行义务，并可以要求赔偿因此而造成的损失。

4.解决方案甲方可以先与乙方进行协商，要求其履行合同义务，并提供相应的赔偿。

如果协商无果，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方履行合同，并赔偿因此而造成的损失。

二、案例二：租赁合同纠纷1.案情描述甲方与乙方签订了一份租赁合同，约定甲方向乙方出租一间房屋，并支付相应的租金。

合同约定乙方应当按时支付租金，并按照约定的期限退还房屋。

然而，在约定期限到来时，乙方未能按时支付租金，也未能按时退还房屋。

2.法律问题•乙方未能按时支付租金和退还房屋是否构成违约？•甲方可以采取何种法律手段维护自己的权益？3.法律分析根据《中华人民共和国合同法》第56条的规定，当事人应当按照约定的期限履行合同。

乙方未能按时支付租金和退还房屋，属于违约行为。

根据《中华人民共和国合同法》第113条的规定，当事人一方不履行合同义务，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

甲方可以要求乙方按照合同履行义务，并可以要求赔偿因此而造成的损失。

4.解决方案甲方可以先与乙方进行协商，要求其履行合同义务，并提供相应的赔偿。

如果协商无果，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方履行合同，并赔偿因此而造成的损失。

工程建设合同法律制度练习题

工程建设合同法律制度练习题
题目一：请简要介绍工程建设合同的定义及其法律特点。

题目二：根据《合同法》，列举工程建设合同的主要类型，并分别介绍其特点和应遵循的
法律规则。

题目三：工程建设合同中双方当事人的权利和义务是什么？请结合法律条文详细阐述。

题目四：工程建设合同中可能发生的违约行为有哪些？如何界定违约责任以及处理方式？
题目五：当工程建设合同中发生纠纷时，双方当事人应如何解决？请从合同约定的争议解
决方式以及法律诉讼程序两方面进行介绍。

题目六：在工程建设合同中，监理单位的职责是什么？如何保障监理单位的独立性和公正性？
题目七：工程建设合同中存在的风险和纠纷是如何防范和化解的？请结合实际案例进行说明。

题目八：请简要介绍《合同法》中关于工程建设合同的规定和适用范围，以及与其他相关
法律的关系。

题目九：在工程建设合同中，质量问题是一个重要的方面，请详细说明双方当事人在合同
履行过程中应该如何保证工程质量。

题目十：工程建设合同的解除和变更是常见的情况，请详细说明双方在解除和变更合同时
的操作流程和法律规定。

以上是一些关于工程建设合同法律制度的练习题，希望大家能够认真学习和思考，提高对
工程建设合同法律制度的理解和应用能力。

建议大家可以结合具体的案例进行分析和讨论，加深对相关法律知识的理解。

希望大家都能掌握工程建设合同的法律知识，更好地保护自
己的权益。

2020年初会《经济法》劳动合同练习题附答案解析

D.甲可以自己开业生产同类产品
5.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（）。
A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满 1 年支付 1 个月工资的标准向劳动者支付
B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满 6 个月的，向劳动者支付 1 个月工资的经
济补偿
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工
D.七级至十级伤残，职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残
就业补助金
13.根据劳动合同法律制度的规定，医疗期内，除劳动者有特殊情形外，用人单位不得解除
或者终止劳动合同，下列选项中，不属于该特殊情形的是（）。
A.严重失职，营私舞弊.严重违反用人单位的规章制度
作年限不计入新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支
付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限
6.在某劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下
属分公司，赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的
1
是（）。
A.该工作岗位的存续时间可为 8 个月
B.甲公司以非全日制用工形式招用赵某
C.乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司可以将赵某派遣到丙公司
7.仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起
（）内结束。
A.10 日
B.15 日
C.30 日
D.45 日
小时；（3）10 月 29 日（周日）加班 4 小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同

工程合同法律制度考试题

工程合同法律制度考试题1. 工程合同的法律关系主体是（）A. 发包方和承包方B. 发包方和设计方C. 承包方和设计方D. 发包方、承包方和设计方2. 工程合同的法律制度属于（）A. 民法B. 合同法C. 建设工程法D. 建筑工程价款支付办法3. 以下哪种情况不属于工程合同履行中的不可抗力情形（）A. 战争B. 灾害C. 质量问题D. 政府行为4. 发包方可以随意变更工程合同约定吗（）A. 可以B. 不可以5. 在工程合同中，下列哪种内容是不合法的（）A. 工程担保金B. 不符合合同规定的工程质量验收C. 变更合同约定的工程内容D. 约定不可抗力情形6. 工程合同的解决办法一般有（）A. 和解B. 仲裁C. 诉讼D. 以上都是7. 工程合同的供应商出现了质量问题，导致工程无法按时交付，这种情况下发包方应（）A. 要求供应商承担责任B. 起诉供应商C. 寻找其他供应商D. 变更合同约定8. 下列哪种情况不属于工程合同的主要违约行为（）A. 拖延交工B. 质量不合格C. 支付款项不足D. 未经发包方同意擅自变更工程内容9. 工程合同的履行期限是指（）A. 工程的完工时间B. 签订合同时间C. 施工开始时间D. 双方约定的时间10. 工程合同中的“结构设计、施工、监理、材料、设备和变更等基本要素构成履行义务的内涵”是指（）A. 工程合同的约定内容B. 工程合同中的条款C. 工程合同中的主要内容D. 工程合同中的实质内容二、简答题部分1. 工程合同的定义及要素是什么？2. 工程合同的种类有哪些？各自的特点及适用范围是什么？3. 工程合同的履行中出现的常见争议有哪些？如何解决？4. 工程合同中的保证金是什么？其作用及退还条件是什么？5. 工程合同中的不可抗力情况有哪些？双方在遇到不可抗力情况时该如何处理？6. 工程合同中的质量问题如何界定？双方在出现质量问题时应如何处理？7. 工程合同的履行期限是如何界定的？如果一方无法按期履行合同，另一方应如何处理？8. 工程合同中的责任范围是什么？违约方应承担的责任是什么？9. 工程合同中的合同变更如何处理？何种情况下可以变更合同？10. 工程合同的解除和终止条件是什么？如何解除和终止工程合同？三、论述题部分1. 工程合同的法律制度对于建筑工程的发展起到什么作用？2. 工程合同的合同精神在法律制度中的体现是什么？3. 工程合同中的风险管理对于工程建设的重要性是什么？4. 工程合同中的分包问题如何解决？分包合同与总包合同的关系是什么？5. 工程合同中的质量管理问题如何加强？质量管理对于工程质量的重要性是什么？6. 工程合同中的服务质量如何提高？服务质量对于工程合同的重要性是什么？7. 工程合同中的履行期限如何保障？履行期限对于工程进度的影响是什么？8. 工程合同中的支付方式如何约定？支付周期对于工程经济效益的影响是什么？9. 工程合同中的保险责任如何规定？保险责任对于工程风险的管理是什么？10. 工程合同中的纠纷解决机制如何建立？纠纷解决机制对于工程合同履行的重要性是什么？。

劳动与劳动合同法律制度单项选择题

劳动与劳动合同法律制度单项选择题1、建立劳动关系，应当订立（）。

[单选题] *A.口头协议B.书面劳动合同(正确答案)C.集体合同D.劳务合同答案解析：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 [单选题] *A.半个月B.一个月(正确答案)C.二个月D.六个月答案解析：《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

[单选题] *A.订立劳动合同B.在合同文本签字盖章C.用工之日D.试用期结束(正确答案)答案解析：《劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

4、以下选项是劳动合同必备条款的是（） [单选题] *A.工作内容和工作地点(正确答案)B.补充保险和福利待遇C.试用期D.违约条款答案解析：《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

5、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（） [单选题] *A.一个月B.二个月(正确答案)C.三个月D.六个月答案解析：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；6、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（） [单选题] *A.0.5B.0.6C.0.8(正确答案)D.1答案解析：《劳动者在法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动合同法试题库

劳动合同法试题库一、选择题1.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( A )。

A.书面劳动合同B.口头劳动合同C.书面或者口头劳动合2.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( C )。

A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬3.根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指( B )。

A用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同4.根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指(C)。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同5.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( C )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月B.6个月C.1年6.根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过( A )。

A.1个月B.2个月C.3个月7.根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( C )个月。

A.12B.8C.68.根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( C )。

A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期9.根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是( A )。

2024年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附答案)

2024年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库（附答案）一、单选题1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）；A、一个月B、三个月C、六个月D、九个月参考答案：A2.劳动者（）依法参加和组织工会。

A、应当B、必须C、有权D、无权参考答案：C3.劳动者在用人单位连续工作满十年的，可以订立（）。

A、无固定期限劳动合同B、固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、随意合同参考答案：A4.（）以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

A、乡镇B、县级C、市级D、省级参考答案：B5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A、一倍B、二倍C、三倍D、五倍参考答案：B6.建立劳动关系，应当订立（）。

A、口头协议B、书面劳动合同C、劳务派遣合同D、劳动协议参考答案：B7.劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、三日B、五日C、七日D、十日参考答案：A8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A、本人B、其他人C、工会D、社保局参考答案：C9.劳动者（）依法参加和组织工会。

A、应当B、必须C、有权D、无权参考答案：C10.用人单位自用工之日起（）满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、三个月B、六个月C、九个月D、一年参考答案：B11.从事特种作业的劳动者必须经过专门（）并取得特种作业资格。

A、学习B、培训C、教育D、训练参考答案：B12.用人单位自（）即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

A、一天后B、用工之日起C、三天后D、一周后参考答案：B13.劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A、五年B、十年C、十五年D、二十年参考答案：B14.女职工生育享受不少于（）的产假。

劳动合同法竞赛题

劳动合同法竞赛题当然可以。

请问您希望合同或协议书的类型是什么？例如，您需要的是雇佣合同、兼职协议还是其他类型的合同？这样我可以更准确地为您提供所需的关键信息项。

劳动合同一、合同基本信息合同编号: [合同编号]签订地点: [签订地点]签订日期: [签订日期]二、甲方（雇主）信息公司名称: [公司名称]公司地址: [公司地址]法定代表人: [法定代表人姓名]联系电话: [联系电话]三、乙方（员工）信息姓名: [员工姓名]性别: [性别]出生日期: [出生日期]身份证号码: [身份证号码]住址: [住址]联系电话: [联系电话]四、合同期限合同起始日期: [起始日期]合同终止日期: [终止日期]（若为无固定期限合同，则写“无固定期限”）试用期: [试用期时长]五、工作岗位及职责工作岗位: [工作岗位]工作地点: [工作地点]主要职责: [主要职责描述]六、工作时间及休息休假工作时间: [工作时间，如“每周五天，每天八小时”]休息日: [休息日，如“每周六、周日”]年假及其他休假: [年假天数及其他休假安排]七、工资待遇基本工资: [基本工资金额]奖金及津贴: [奖金及津贴说明]工资支付方式: [工资支付方式，如“银行转账”]支付周期: [支付周期，如“每月15日”]八、社会保险及福利社会保险: [社会保险类型及公司和员工各自承担比例]福利待遇: [福利待遇，如“健康体检、员工培训”]九、劳动纪律及规章制度工作纪律: [工作纪律描述]公司规章制度: [规章制度说明]十、合同变更及解除合同变更: [变更条件及程序]合同解除: [解除条件及程序]终止后安排: [终止后安排，如“清算工资、退还公司财物”]十一、保密条款保密内容: [保密内容描述]保密期限: [保密期限]十二、争议解决争议解决方式: [争议解决方式，如“协商解决，协商不成诉诸法律”]管辖法院: [管辖法院]十三、附则合同的修改: [合同的修改程序]合同的解释: [合同解释的权利及程序]合同的生效: [合同生效条件]甲方（雇主）签字：___________________姓名：___________________职位：___________________日期：___________________乙方（员工）签字：___________________姓名：___________________日期：___________________请确保在使用或签订实际合同之前，咨询法律专业人士，以确保合同符合当地法律法规并保护双方权益。

合同法自考题分类模拟2

合同法自考题分类模拟2(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：42，分数：100.00)1.将运输合同分为客运合同和货运合同的依据是______（分数：2.50）A.运输工具B.运输方式C.运输对象√D.运输地点解析：[解析] 运输合同适用范围广泛，种类较多。

以运输对象为标准，可以将运输合同分为旅客运输合同和货物运输合同。

答案为C。

2.关于客运合同的说法，下列错误的是______（分数：2.50）A.客票是旅客与承运人存在运输合同的证据B.客票是承运人收到旅客票款的书面凭证C.旅客携带行李物品不得超过一定数量，超过限量的应办理托运D.旅客对行李物品的托运产生纠纷适用客运合同的规则√解析：[解析] 旅客乘坐各种交通工具均应持有客票，客票是旅客与承运人存在运输合同的证据，也是承运人收到旅客票款的书面凭证；旅客运输合同一般都包含行李包裹运输的内容，故旅客有权按照客运规章制度的规定，免费携带一定数量的行李物品，但旅客携带行李物品不得超过一定的数量，超过限量携带行李的，应当办理托运手续。

托运行李须凭客票办理。

需注意的是，旅客对行李的托运本质上属于货运合同，由此产生的纠纷适用有关货运合同的规则。

答案为D。

3.在客运合同的场合，承运人对于旅客自带行李物品的毁损、灭失承担______（分数：2.50）A.过错责任√B.无过错责任C.公平责任D.以无过错责任为主，辅之以过错责任解析：[解析] 承运人负有将旅客的行李物品安全送达目的地的义务。

旅客的行李物品有两类，一类旅客随身携带的行李物品，另一类是旅客托运的行李物品。

对于旅客自带物品的毁损、灭失，承运人若有过错的，应当承担损害赔偿责任。

而对于旅客托运的行李物品的毁损、灭失责任，适用货物运输的有关规定，换言之即是无过错责任。

由此可见，在客运合同场合，承运人对旅客人身伤亡、托运行李物品的毁损、灭失所承担的是无过错责任，而对于旅客自带行李物品的毁损、灭失承担的只是过错责任。

新《劳动合同法》模拟练习题(2012)

新《劳动合同法》模拟练习题一、判断题(判断下列命题,若正确的在括号内打“√”,若错误的打“×”)1、《劳动合同法》规定,除用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

()2、集体合同订立之后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

()3、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

()4、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

()5、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

()6、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

()7、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期一般最长不得超过十五日。

()8、劳动者合法权益受到侵害的,工会有权提出意见或者要求纠正;有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

()9、在试用期中,劳动者有严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的情形,用人单位可以解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的,不必向劳动者说明理由。

()10、劳动合同的试用期不得超过六个月,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期,同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

劳动合同法练习题(精)

劳动合同法综合练习题(易水寒全录版一、单项选择题1.劳动法属于下列哪个法律部门?(A.民法商法B.行政法C.经济法D.社会法2.关于劳动法的性质,表述正确的是(A.劳动法以劳动者个人利益为本位B.劳动法属于私法C.劳动法属于公法D.劳动法是具有公法私法兼容性质的法3.劳动法产生最早的国家是(A.英国B.美国C.法国D.德国4.劳动法中的“劳动”含义,不具有(A.人格从属性B.双方合意性C.持续性D.无偿性5.5.禁止歧视和特权,体现了劳动法的(原则A.劳动权平等原则B.劳动自由原则C.倾斜保护原则D.劳动者权利受保护原则6.下列不属于劳动法规定的劳动权的是(A.劳动者取得劳动报酬的权利B.劳动者对所在单位领导的批评权C.劳动者享受社会保险和福利的权利D.劳动者接受职业技能培训的权利7.对劳动权表述不正确的是(A.劳动权是法定权利B.劳动权是公民基本权利C.劳动权的主体是劳动者,不包括劳动者团体D.劳动权涉及人权的各个层次,是一种综合权利8.我国劳动法规定,国家对女职工实行特殊劳动保护。

国务院的《女职工劳动保护特别规定》作了具体规定,下面的做法不符合这一规定的是(A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她“三班倒”的工作制D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作9.国务院的《女职工劳动保护规定》第三条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。

”体现了劳动法的(原则A.劳动权平等原则B.劳动自由原则C.倾斜保护原则D.劳动者权利受保护原则10.不属于《劳动合同法》明确规定的用人单位范围的是(A.个体经济组织B.民办非企业单位C.企业D.依法成立的合伙组织和基金会11.下列属于《劳动合同法》规定的劳动者范围的是(A.志愿者B.企业停薪留职人员C.兼职的在校大学生D.家政公司的保洁员12.下列属于《劳动合同法》主体的是(A.民主党派机关工作人员B.宾馆大堂经理C.现役军人D.家庭保姆13.关于《劳动合同法》与《劳动法》关系的表述,不正确的是(A.二者是特别法与一般法的关系,特别法优于一般法B.劳动法是基本法,劳动合同法是单项劳动法律,不可突破劳动法的规定C.劳动合同法是依据劳动法的基本精神和立法目的来制定的D.在涉及劳动合同纠纷的法律适用方面,优先适用劳动合同法14.关于劳动规章制度的描述,不正确的是(A.它是用人单位制定的公开的劳动规则文件。

2020年(新劳动法合同)第二章劳动合同法律制度试题

（新劳动法合同）第二章劳动合同法律制度试题第二章劳动合同法律制度一、单项选择题1、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是（）。

A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单位处以2000元以下的罚款2、根据劳动合同法的规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期限内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁（）。

A.7日B.10日C.15日D.30日3、根据规定，劳动争议仲裁的审理期限最长是（）。

A.15日B.30日C.45日D.60日4、如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服，向人民法院提起诉讼的期限是（）。

A.自收到仲裁裁决书之日起5日内B.自收到仲裁裁决书之日起10日内C.自收到仲裁裁决书之日起15日内D.自收到仲裁裁决书之日起30日内5、用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（）。

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿6、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。

A.劳动者患病或负伤，医疗期满的B.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.劳动者在试用期内的D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的7、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者()。

A.下发相关文件B.存档C.告知劳动者D.报上级主管部门8、用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动安全卫生，保险福利，职工培训，劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经()或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

工程法规第四章

1、【单选题】关于合同形式的说法，正确的是( )。

A.合同必须采用书面形式B. 口头形式属于合同的其他形式C.未依法采取书面形式订立的合同无效D.合同可以采用数据电文形式2、【单选题】根据《合同法》，应当采用书面形式的合同是( )。

A.设备租赁合同B.建设工程合同C.承揽合同D.货物买卖合同3、【单选题】法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但一方已履行了全部义务，对方接受的，应视为该合同( )。

A.可变更B.成立C.可撤销D.无效4、【单选题】下列合同各项内容中，不属于合同主要条款的是( )。

A.价款或者报酬B.保险条款C.履行期限、地点和方式D.当事人的名称5、【多选题】建设工程施工合同中，承包人的主要义务有( )。

A. 自行完成建设工程主体结构施工B.及时验收隐蔽工程C.提供必要的施工条件D.交付竣工验收合格的建设工程E.无偿修理因自己原因造成质量不合格的建设工程6、【单选题】以下不属于建设工程施工合同发包方主要义务的是( )。

A.及时检查隐蔽工程B.提供必要施工条件C.支付工程价款D.交付竣工验收合格的建设工程7、【多选题】施工合同中对对付款时间约定不明时，关于付款起算时间的说法，正确的有( )。

A.工程已实际交付的，为交付之日B.工程未交付的，为提交竣工结算文件之日C.工程已交付，施工企业主张工程款的，为提出主张之日D.工程未交付的，为提交竣工验收报告之日E.工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日8、【单选题】因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化，当事人对该部份价款不能商议一致的，可以参照( )建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程款。

A.签约时的签约地B.履行时的签约地C.履行时的项目所在地D.签约时的项目所在地9、【单选题】某建设工程项目中标人与招标人签订合同并备案的同时，双方针对结算条款签订了与备案合同彻底不同的补充协议。

后双方因计价问题发生纠纷，遂诉至法院。

合同法律制度课后测试

合同法律制度课后测试合同范本专家。

第一部分，选择题。

1. 下列哪项不是合同的基本要素？
a) 合法目的。

b) 双方意思表示一致。

c) 纸面形式。

d) 对价。

2. 以下哪种情况下的合同是无效的？
a) 双方当事人一方是无民事行为能力人。

b) 合同标的是非法的。

c) 合同的约定违反了法律强制性规定。

d) 所有选项都是。

3. 在合同中，对价是指什么？
a) 合同的标的物。

b) 合同的价格。

c) 合同的约定。

d) 合同的义务。

第二部分，简答题。

1. 请简要解释合同法中的“意思表示一致”原则。

2. 什么是合同的主要义务？请举例说明一个合同的主要义务。

3. 解释合同法中的“公平原则”对合同的影响。

第三部分，案例分析。

某公司与供应商签订了一份采购合同，但在合同履行过程中发现供应商提供的产品质量不符合合同约定。

请分析该案例，说明双方当事人应如何处理该合同纠纷。

---。

希望以上内容能够满足您的要求。

如果您需要对特定合同类型进行更深入的讨论或有其他要求，请随时告诉我。

劳动法练习题

一、单项选择题1．根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应遵循的原则的是( C )。

A．平等自愿原则B．诚实信用原则C．从属原则D．协商一致原则解析：(1)选项ABD：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；(2)选项C：劳动者与用人单位的法律地位是平等的；一旦双方签订了劳动合同，在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者才具有支配与被支配、管理与服从的从属关系；从属原则不属于劳动者与用人单位签订劳动合同“时”应遵循的原则2．根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是( C )。

A．劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任B．无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬D．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效解析：选项C：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

3．王某在甲会计培训学校累计工作21年，201 6年6月1日跳槽至乙公司工作，并提出补休年休假申请（在原单位未休假）。

根据劳动合同法律制度的规定，王某可以享受的年休假为( C )天。

A．5 B 7 C．8 D．15解析：根据劳动合同法律制度的规定，累计工作满20年的，年休假15天。

职工新进用人单位且符合享受带薪休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数（214天）折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

本题中，（214÷366）×15≈8．77（天），因折算后不足一整天的部分不享受年休假，王某享受的年休假天数为8天。

4．根据劳动合同法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的是( B )。

A．双方当事人可以约定试用期B．用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿C．用人单位不能随时通知劳动者终止用工D．双方当事人应当订立书面劳动合同解析：（1）选项A：非全日制用工双方当事人不得约定试用期；（2）选项BC：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济赔偿；（3）选项D；非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

工程合同法律制度的考试卷

工程合同法律制度的考试卷一、选择题1. 工程合同法的产生背景是：A. 满足工程建设市场需求B. 维护合同当事人的合法权益C. 规范工程建设活动D. 以上都是2. 工程合同法规定了工程合同的内容应当包括：A. 工程的名称、规模和工期B. 工程的地点C. 工程的质量标准和验收标准D. 以上都是3. 工程合同法规定，施工单位在履行合同过程中应当保证工程的质量符合规定，否则可能承担：A. 违约责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 行政责任4. 工程合同法规定了工程款支付的方式，其中包括：A. 分期支付B. 完工结算C. 竣工结算D. 以上都是5. 工程合同法规定，当发生争议时，当事人可以选择以下哪种方式解决：A. 仲裁B. 诉讼C. 谈判D. 以上都是二、简答题1. 工程合同法的基本原则有哪些？分别简要说明其内容。

2. 工程合同的解除条件有哪些？在什么情况下可以解除工程合同？3. 工程合同法对工程质量管理有哪些规定？施工单位如何保证工程质量？4. 工程款支付的方式有哪些？请说明各种支付方式的具体内容及应用场景。

5. 工程合同法对争端解决有哪些规定？当事人选择仲裁还是诉讼解决争议的因素有哪些？三、论述题1. 工程合同法的出台对推动我国工程建设行业的发展有何作用？请结合实际案例进行分析。

2. 工程合同法如何规范施工单位和建设单位的行为？请结合条文内容进行详细说明。

3. 工程款支付在工程建设过程中的重要性及其影响因素是什么？请结合实际情况进行分析。

4. 工程合同法中对施工单位违约的处理方式有哪些？请说明施工单位可能面临的处罚及其影响。

5. 工程合同法如何保护工程建设参与者的合法权益？请结合具体案例进行说明。

四、案例分析请根据下面的情况进行案例分析，并分析工程合同法的相关规定及其适用情况：某施工单位与某建设单位签订了一份工程合同，约定施工单位将在规定工期内完成建设单位的工程项目。

然而，在施工过程中，施工单位未按照合同规定的质量标准进行工程施工，导致工程出现质量问题，建设单位要求返工。

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第七章合同法律制度（答案解析）打印本页一、单项选择题。

1.甲公司于3月5日向乙企业发出签订合同的要约信函。

3月8日乙企业收到甲公司声名该要约作废的传真。

3月10日乙公司收到该要约的信函。

依照《合同法》的规定，甲公司发出传真声名要约作废的行为属于（）。

A．要约撤回B．要约撤销C．要约生效D．要约失效【您的答案】【正确答案】A【答案解析】要约人在发出要约后、要约生效前，能够撤回要约，使要约不发生法律效力。

因此，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之间或者同时到达。

2.甲乙双方当事人于2月1日签订了一项买卖合同，合同约定一旦乙收回前欠应收账款，立即给甲的银行账户汇款购买其产品，并约定假如1个月内不能履行，则合同失效。

2月10日，乙的银行账户上收到10万元前欠货款，乙于当日即向甲汇款，履行了合同。

下列各项中符合法律规定的合同的生效日期是（）。

A．2月1日B．2月10日C．3月1日D．3月10日【您的答案】【正确答案】B【答案解析】该合同属附生效条件的合同，自条件成就时，合同生效，因此B选项正确。

3.依照《合同法》的规定，下列各项中，属于无效合同的是（）。

A．因重大误解订立的合同B．订立合同时显失公平的C．以欺诈手段使对方在违背自己意愿的情况下订立的合同D．以合法形式掩盖非法目的的合同【您的答案】【正确答案】D【答案解析】A、B、C为可撤销或变更合同。

4.下列属于可撤销的合同的是（）。

A．违反法律和行政法规强制性规定的B．采取欺诈、胁迫手段订立的，且损害国家利益的C．以合法形式掩盖非法目的D．重大误解和显失公平的【您的答案】【正确答案】D【答案解析】《合同法》规定了三种可撤销的合同：因重大误解订立的合同；显失公平的合同；一方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。

5.依照我国《合同法》的规定，被撤销的合同没有法律约束力的起始时刻是（）。

A．当事人订立合同时B．当事人向人民法院提出申请时C．人民法院受理当事人的申请时D．合同被撤销时【您的答案】【正确答案】A【答案解析】依照这《合同法》的规定，被撤销的合同，同无效合同一样，自始没有法律约束力。

例如，甲乙企业于2001年4月1日签订一对甲企业显失公平的买卖合同，4月20日甲企业向人民法院请求撤销该合同，4月30日人民法院依法撤销该合同。

（1）该合同在4月30日被撤销前为有效合同；（2）该合同在4月30日被撤销后，自4月1日起无效。

6.甲向首饰店购买钻石戒指一枚，标签标明该钻石为“天然钻石”，买回后被告知事实上是人造钻石。

甲多次与首饰店交涉，历时16个月，未果，现甲欲诉请法院撤销该买卖关系，其主张能否得到支持。

（）A．不能够，已超过行使撤销权的1年的期间B．能够，首饰店主观上存在欺诈有意C．能够，未超过两年诉讼时效D．能够，双方系因重大误解订立合同【您的答案】【正确答案】A【答案解析】具有撤销权的当事人自明白或者应当明白撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

7.某甲将自己的房屋出租给某乙，乙在未经甲的同意下，擅自又将该房屋出租给某丙，乙和丙的租赁合同为（）。

A．无效合同B．因无处分权而订立的效力待定的合同C．因没有代理权而订立的无效合同D．可变更、可撤销的合同【您的答案】【正确答案】B【答案解析】乙在未经甲的同意下，擅自又将该房屋出租给某丙，这种情况属于“无处分权的人处分他人财产”的情形，那个合同属于效力待定合同，在经权利人追认或者无处分权的人订立合同后取得处分权的，那个合同就有效。

8.依照《中华人民共和国合同法》的规定，当事人对合同价款约定不明确，又没有政府定价或指导价供参照时，合同价款的确定规则为（）。

A．按照订立合同时履行地的市场价格履行B．按照履行合同时履行地的市场价格履行C．按照纠纷发生时履行地的市场价格履行D．按照订立合同时订立地的市场价格履行【您的答案】【正确答案】A【答案解析】依照《合同法》规定，合同生效后，当事人就质量、价款、履行地点、履行费用等内容没有约定或者约定不明确的，能够协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易适应确定；仍不能确定的，价款或者酬劳不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格履行。

9.甲企业与乙企业订立一份买卖合同，双方约定由甲企业向乙企业提供一批生产用原材料，总货款为50万元，货到付款，甲企业最迟于6月底之前发货。

5月份，甲企业在报纸上得知乙企业为躲避债务，私自转移财产，被法院依法查封并扣押财产的消息，为此，甲企业未向乙企业按时供货，甲企业的行为属于（）。

A．行使后履行抗辩权，中止合同履行B．行使不安抗辩权，中止合同履行C．与乙企业解除合同关系D．甲企业已构成违约，应承担违约责任【您的答案】【正确答案】B【答案解析】当事人双方互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据证明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有履行或者没有提供担保之前，能够行使不安抗辩权，中止合同履行。

《合同法》规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，能够中止履行：（1）经营状况严峻恶化；（2）转移财产、抽逃资金，以躲避债务；（3）丧失商业信誉；（4）有丧失或者可能丧失履行能力的其他情形。

10.债权人以撤销权保全其债权，而自债务人的行为发生之日起（）内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

A．1年B．2年C．5年D．10年【您的答案】【正确答案】C【答案解析】撤销权自债权人明白或者应当明白撤销事由之日起1年内行使。

自债务人的行为发生之日起5年内未行使撤销权的，该撤销权消灭。

11.同一债权既有保证又有物的担保的，保证人的保证责任范围是（）。

A．物的担保责任B．物的担保以外的保证责任C．全部保证责任D．由保证人与债权人协商确定的保证责任【您的答案】【正确答案】B【答案解析】同一债权既有保证又有物的担保的，保证人对物的担保以外的债权承担保证责任，因此B选项正确。

12.依照《中华人民共和国担保法》的规定，保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为（）。

A．主债务履行期届满之日起3个月B．主债务履行期届满之日起6个月C．主债务履行期届满之日起1年D．主债务履行期届满之日起2年【您的答案】【正确答案】B【答案解析】保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期限届满之日起6个月。

13.同一债务有两上以上保证人，而保证人没有约定保证份额的，保证人承担（）。

A．全部责任B．同一责任C．按份责任D．连带责任【您的答案】【正确答案】D【答案解析】同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。

没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人能够要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都负有担保全部债权实现的义务，差不多承担保证责任的保证人，有权向债务人追偿，或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。

14.《担保法》规定了合同担保的五种方式，其中一种是指债务人对第三人不转移对其确定的财产的占有，将该财产作为债权的担保。

该种担保方式是（）。

A．抵押B．质押C．留置D．保证【您的答案】【正确答案】A【答案解析】抵押是指债务人或者第三人不转移对其确定的财产的占有，将财产作为债权的担保。

15.依照我国《担保法》的规定，以企业债券进行质押的，质押合同生效的时刻是（）。

A．主合同签订之日B．质押合同签订之日C．将债券将付权人之日D．办理出质登记之日【您的答案】【正确答案】C【答案解析】以汇票、本票、支票、债券等进行质押的，质押合同自权利凭证交付之日起生效。

16.关于质押担保的法律规定中，以下各项正确的解释是（）。

A．质押合同为诺成合同，合同双方协商达成一致即可B．质权人无权收取质物所生的孳息除另有约定外C．权利出质后，出质人不得转让或者许可他人使用，但质权人同意的除外D．质权因质物灭失而消灭，因此因质物灭失而获得的赔偿金，归所有权人【您的答案】【正确答案】C【答案解析】依照《担保法》的规定，质权因质物灭失而消灭。

因灭失所得的赔偿金，应当作为出质财产；质权人有权收取质物产生的孳息；质押合同为实践合同。

17.依照有关规定，以本票、债券出质的，质押合同自（）生效。

A．办理出质登记之日起B．权利凭证交付之日起C．质押合同签订之日起D．主合同签订之日起【您的答案】【正确答案】B【答案解析】以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的，质押合同自权利凭证交付之日起生效。

18.定金是合同担保的一种方式，定金的数额由当事人约定，但法律对其作了限制规定，即不得超过合同标的额的一定比例。

下列各项中，符合法律规定的比例是（）。

A．10%B．15%C．18%D．20%【您的答案】【正确答案】D【答案解析】定金担保合同中，定金的数额由当事人约定，然而不得超过主合同标的额的20％。

19.定金是合同当事人一方为了担保合同的履行而预付给对方的一定数额的金钞票，同意定金的一方不履行约定债务，给付定金的一方则（）。

A．有权要求返还定金B．有权要求双倍返还定金C．有权要求返还一半定金D．无权要求返还定金【您的答案】【正确答案】B【答案解析】给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定债务的，应当双倍返还定金。

20.债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经（）同意。

A．债权人B．合同的公证机关C．合同的批准机关D．合同的签证机关【您的答案】【正确答案】A【答案解析】债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人，应当经债权人同意；否则债务人转移合同的义务的行为对债权人不发生效力。

21.依照《中华人民共和国合同法》的规定，在买卖合同中，除法律另有规定或当事人另有约定外，标的物的所有权转移时刻为（）。

A．买卖合同成立时B．买卖合同生效时C．标的物交付时D．买方付清标的物价款时【您的答案】【正确答案】C【答案解析】关于当事人没有规定的，标的物的所有权自标的物交付时起转移，有规定的，适用规定。

22.自然人之间的借款合同对借款利息没有约定或约定不明确的，视为（）。

A．不支付利息B．比照银行贷款利率支付利息C．按照人民银行贷款利率支付利息D．按照每日万分之四计算利息【您的答案】【正确答案】A【答案解析】自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息；约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

23.租赁合同中租赁期限不得超过（）。

A.5年B.10年C.15年D.20年【您的答案】【正确答案】D【答案解析】租赁期限不得超过20年。

超过20年的，超过部分无效。

租赁期间届满，当事人能够续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年。

租赁期限6个月肥上的，应当采纳书面形式。