统计局关于统计分析和统计信息奖惩办法

为了加强我区统计信息(包括政务信息）和统计分析的报送工作，实现统计信息工作管理的规范化、制度化，提高统计信息和统计分析报送的数量和质量，结合我局统计工作实际，特制定本办法。

一、信息报送的目的意义

编发统计信息和统计分析是搞好统计服务，加强对外交流，提升统计品位，树立统计形象的有效载体，是各级领导和相关部门（单位)了解掌握原州区经济和社会发展的重要窗口之一，搜集、撰写、编发统计信息和统计分析是统计干部的一项重要职责，因此，必须高度重视统计信息和统计分析的编发报送工作，切实加强对统计信息和统计分析报送工作的领导，及时反映我区经济和社会发展的运行趋势，分析存在的困难和问题，提出改进的措施和办法，为各级领导进行宏观管理和科学决策提供统计数据和分析资料，为社会各界提供较为广泛的统计信息与咨询服务，努力做到上情下达，下情上报，为促进我区经济社会发展提供服务，当好参谋。

二、信息报送的主要内容

（一）对市统计局以及区委、政府重大决策部署的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题。

（二）统计工作中的主要情况，重要举措和重大活动。

（三）及时反映我区工业、农业农村、固定资产投资、房地产业、建筑业、贸易、法制、能源、人口及社会发展新情况、新问题。

（四）分析全区经济和社会发展现状、影响经济增长的因素、存在的问题，提出改进的措施建议等。

（五）围绕各级党政领导关心的重大问题进行调研、分析，撰写统计信息和分析。

三、信息的编辑及审签

（一）编发统计信息和统计分析应做到主题明确，数据真实可信，文字精炼，表述确切。

（二）统计信息撰写应以标题为开篇导语，选题要准确，立意要新颖，语言要朴实，计量单位、标点符号等要规范。

（三）统计分析要能反映全区经济运行和社会发展中的“重点、难点、热点”问题，要有数据，有分析、有措施和办法，分析建议要有力度，产生的社会经济效果好。

（四）统计信息要求短小精悍、言简意赅，内容要体现真实性、针对性和时效性。

（五）撰写统计信息和统计分析，观点要正确，层次要清晰，结构要严谨，文字要简练。

（六）统计信息和统计分析起草人起草信息和分析要附原州区统计信息或统计分析底稿签发单并署名，初稿完成后报经主管领导修改审定签字同意后，送局长签发。

四、信息报送要求

（一）撰写统计信息和统计分析不得有明显的逻辑错误、事理错误和语法错误，统计信息和统计分析的布局谋篇要符合写作规范和要求，内容要符合工作实际。

（二）统计信息和统计分析撰写人要树立质量第一、数量第二的意识，围绕本专业职责，体现统计信息和统计分析内容的宽广性和思想的深刻性，要注意对原州区经济和社会发展深层规律的挖掘、总结和深化。

（三）各专业人员在自治区统计局数据反馈后3日内，要

完成统计信息及统计分析的撰写、签发和发送工作。有特殊情况的，需由主管局长报请局长批准，方可延缓编发。

（四）统计信息和统计分析撰写人应将经局长签发的文稿打印并存盘，通过电子信箱、区、市统计局内网、信件三种方式进行报送。报送范围为：自治区、固原市统计局，区委办、人大办、政府办、政协办、宣传部、政研室，区委各书记、人大各主任、政府各区长、政协各主席。

五、信息报送任务

（一）统计分析：各专业人员全年撰写统计分析6篇，区统计局内网至少采用2篇。

（二）统计信息（包括政务信息）：各专业人员全年撰写统计信息20篇，区统计局内网至少采用6篇。

（三）各专业所撰写统计信息或者理论文章全年至少在《固原日报》、《新原州报》各登载1篇。

六、信息报送奖惩

（一）统计分析及信息的编发奖励

凡统计分析在完成下达任务的基础上，多写一篇奖励50元，多采用一篇奖励100元；统计信息（包括政务信息）在完成下达任务的基础上，多写一篇奖励10元，多采用一篇奖励20元；凡统计信息（包括政务信息）以两人或两人以上合写的均按署名作者分摊计奖。

（二）统计分析及统计信息刊登奖励

凡撰写的统计分析被中国信息报、宁夏日报、固原日报、新原州报刊登的分别奖励400元、300元、200元，100元；统计信息（包括政务信息）被中国信息报、宁夏日报、固原日报、新原州报刊登的分别奖励300元、200元、100元，50

元；撰写的统计分析被区统计局评为《优秀统计分析》一、二、三等奖的分别奖励600元、500元、400元；被市统计局评为一、二、三等奖的分别奖励500、400、300元；被自治区统计局各处室评为一、二、三等奖的分别奖励400、300、200元，被宁夏《统计与经济》杂志刊登的统计分析和理论文章奖励400元，一般信息奖励150元；被各种报刊头版刊登的加倍奖励。同一篇作品分别被市、区评为优秀分析的取最高奖励，不重复记奖。

(三）未完成统计分析及信息的惩罚

根据目标任务，对未完成统计分析及统计信息（包括政务信息）任务的责任人，不得参与当年优秀公务员及年度目标考核先进个人的评选，并给予相应的经济处罚。

1、凡未完成年度统计分析目标任务的，每少写一篇罚50元，少采用一篇罚100元。

2、凡未完成年度统计信息（包括政务信息）目标任务的，每少写一篇罚10元，少采用一篇罚20元。

（四）各专业人员所撰写的统计信息和统计分析每半年公示一次，年终总考核兑现。