20XX年党风廉政建设责任制考核工作总结
市人社局20XX年党风廉政建设情况工作总结
市人社局20XX年党风廉政建设情况工作总结市人社局20XX年党风廉政建设情况工作总结20XX年，市二、加强党风廉政制度建设，健全预防腐败长效机制（一）认真落实党风廉政建设责任制。
认真落实局党委班子对党风廉政建设的全面领导，一把手负总责，分管领导各负其责，实行一岗双责的责任机制。
一把手对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。
完善党委议事规则，进一步扩大党委会列席人员范围，做到三重一大事项集体研究、民主决策。
在上半年党委召开的12次各类会议中，有11次都研究了相关党风廉政建设工作，切实加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导。
印发《20XX年党建、党风廉政建设工作安排》，对党风廉政建设作出具体部署。
层层落实目标责任制，签订县（区）人力资源和社会保障局、局属单位、机关科室20XX年重点工作目标（三）深化廉政风险防范管理。
把执行（二）着力深化政务公开。
结合深化廉政风险防范管理工作，不断完善阳光就业、阳光社保、阳光招考、阳光安置、阳光评审、阳光审批、阳光维权、阳光用人等阳光政务制度。
将政务公开的重点放在办事公开，制订办事公开目录。
做到三公开，即：局机关各科室和局属单位的重点经办业务、要害部位和风险等级较高的业务经办环节全部公开，群众关心、涉及群众切身利益的机关事业单位招考、职称评审、退休审批、工伤认定、社保基金使用、职业能力鉴定等事项全部公开，政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督措施等内容全部公开，对把公开透明的要求贯穿于政务服务的全过程，方便群众办事，广泛接受群众监督。
（三）统筹党务、政务和事业单位办事公开，形成互动运行的良好局面。
全面推入党务公开、政务公开、事业单位办事公开，把推行政务公开方面所取得的成功经验做法运用于党务公开工作中，积极探索党务、政务公开、事业单位办事公开有机结合和互动运行的办法。
一方面在公开内容和形式上，党务公开要与政务公开综合起来一并考虑，在突出自身特点基础上，合并设置，分步实施。
2020党风廉政建设工作总结精选5篇
2020党风廉政建设工作总结精选5篇狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素质，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。
今天小编就给大家整理了党风廉政建设工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!篇一：党风廉政建设工作总结一年来，我个人认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司《领导干部廉洁自律“十不准”规定》和《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求，紧密围绕中心工作服务于大局，配合好指挥部党委党风廉政建设和反腐昌廉工作，切实带头抵制腐败现象，为指挥部的各项工作创造了良好的工作环境。
我认为指挥部不仅是执行业主、集团公司和公司的各项管理制度的机关，更是为所属项目部服好务的机构，只要有胆识，理直气壮地经常自省、自警、自励地修养党性，廉洁从业，努力做到让员工满意，才能不辜负党组织和广大职工对自己的信任。
在日常的工作和生活中，我坚持将自己透明化，让广大职工都用他们雪亮的眼睛监督我的一切，促使我不断进步。
一、强化思想道德建设，促进廉洁自律。
面对日常复杂的工作，从各个层面，在做好业务工作的同时，努力改造自己的主观世界，坚定社会主义、共产主义的理想和信念，坚持为项目服务的宗旨，发扬为单位利益甘于奉献的精神。
因此我严格按照《指挥部党风廉政建设责任目标合同》的要求，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉政奉公的道德规范，树立了良好的思想作风、工作作风和生活作风。
二、增大工作透明程度，推进指挥部各项技术工作和施工生产稳步发展。
增大工作的透明程度，在一定意义上讲就是要让广大职工了解技术工作，了解国家对高铁技术标准的所有法律法规，就是要让全体员工参与安全质量管理，实现群策群力抓安全、抓质量、抓过程控制、抓经济效益的良好局面。
因此，在平时的工作中我坚持以人为本的思想，站在广大职工的立场上，发挥全体参建人员的积极性，一切从是否有利于安全生产、是否有利于过程控制，是否有利于工程进度和经济效益出发，在施工生产过程中，严格遵守国家法律和企业规章制度，努力增强单位业务工作透明度。
20XX年上半年党风廉政建设责任制工作总结
20XX年上半年党风廉政建设责任制工作总结一、党风廉政建设责任制得到全面降实（一）党政齐抓共管，强化责任意识。
一是加强组织领导，调整充实了××镇党风廉政建设领导小组及其办公室，确保各项工作任务降到实处。
并且，特意招聘部分德高望重的老党员、退休老干部为党风廉政建设联络员，定期或别定期收集民情、民意、民声，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
二是强化责任降实。
形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓降实的良好格局。
召开专题党委会，研究制定了《××镇20XX 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，将全年党风廉政建设和反腐败要紧工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有降实、有检查、有考核。
三是抓实责任制贯彻事情检查和逐级汇报工作。
首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报分管部门党风廉政建设责任制降实事情；个人廉洁自律执行事情；定期听取所挂村的负责人汇报党风廉政建设责任制降实事情。
其次是党政副职定期听取分管站所的负责人对于党风廉政建设责任制降实事情的汇报，及所挂村的负责人党风廉政建设责任制降实事情汇报。
（二）逐级签订党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部职责。
为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，严格降实“一岗双责”，我镇将党风廉政建设责任制进行了分解细化，从镇党政领导班子到站所、村，层层签订了党风廉政建设责任书，今年共签订责任书32份。
在抓责任制降实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。
依照每季度矛盾排查出的咨询题，按照责任分解的内容，降实到挂村工作队负责人和村党总支书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与挂村干部、村干部的年终考核挂钩。
按照党风廉政建设责任制要紧任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”，仔细履行“一岗双责”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的降实，每一具班子成员都特别重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，催促降实；二是抓好分管部门、站所“一把手”的党风廉政建设，按照分工，定期听取站所负责人对于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督；三是抓好分管站所党风廉政建设方面突出咨询题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和挂村的原则，各司其职，各负其责，对分管站所、村浮现的咨询题，由挂钩领导包案解决，别得推诿给他人。
廉政建设工作总结
廉政建设工作总结篇1520xx年，我行党风廉政建设工作在省分行党委、纪委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委xx精神，坚持以人为本、执政为民、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全行中心工作任务，开展党风廉政建设，贯彻落实预防和惩治腐败体系建设规划，加强案件防控，深化责任认定，强化问责，将纪检监察工作融入业务之中，全面履行监督检查职能，促进了全行各项业务的健康快速发展。
现将一年来的工作情况报告如下。
一、认真部署党风廉政建设工作为进一步贯彻落实党的xx精神，分行党委把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实，把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党委的一项重要工作，紧密结合我行改革与发展的实际狠抓落实，取得了显著成效。
1、深入学习，提高认识一年来，我行党风廉政建设和反腐败工作认真贯彻落实“科学发展观”，紧紧围绕效益最大化原则，以市场营销为重点，强化领导人员廉洁自律工作，认真贯彻落实中央纪委五次全会对党政领导干部和国有企业领导人员廉洁自律工作提出的“五个重点”和“七个不准”及《领导人员廉洁合规从业八项要求》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中办国办《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《xx银行礼品上交规定》《学禁令、知规定、做表率领导人员廉洁从业教育》的规定，全面加强领导人员的思想建设、组织建设和作风建设。
党委各成员深入学习胡锦涛同志在中纪委五次、六次全会上的重要讲话，充分认识党风廉政建设和反腐败工作重要性，不断加强思想道德和法纪教育，在广大党员中牢固树立正确的世界观，价值观。
省分行纪检监察工作会议召开后，我行于4月23日召开了分行20xx年纪检监察工作会议，总结了20xx年我行党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了20xx年全行党风廉政建设工作。
重申了继续抓好领导干部廉洁从业各项规定，严格落实“领导人员廉政谈话”、“重大事项报告”、授信工作“三个做到十个不准”以及信贷违规违纪举报制度等要求，进一步规范领导人员的从业行为，增强了领导人员廉洁从业的自觉性。
20xx年度党风廉政建设责任制落实情况汇报 - 工作汇报
xx年度党风廉政建设责任制落实情况汇报- 工作汇报根据澄廉办发〔2xx〕xx号文件精神，现就###领导班子和我个人一年来党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：（一）、始终坚持廉洁从政，推动煤炭事业健康发展（1）、我局领导班子及班子成员都能认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，特别是在涉及煤矿安全专项整治、煤炭资源整合、煤矿关闭整顿、企业改革、稳定工作及项目建设等工作上，始终与党和国家保持高度一致，自觉服从大局，较好地完成各项工作任务，受到省、市、县各级的表彰肯定。
（2）、严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，上级各项决议在我局政令畅通、令行禁止。
（3）、高度重视民主集中制原则，各项议事规则健全，执行情况良好。
始终坚持日常工作勤通气、一般问题常碰头、重大决策先协商，坚持公开行政，不隐瞒、不遮掩、不一人说了算，一班人精诚团结、同心同德、同舟共济。
（4）、我局班子成员重视自身建设，重视学习提高，重视“三观”改造，坚持洁身自爱，奉公守法，警钟长鸣，防微杜渐，没有奢侈浪费或违法违纪问题。
在局领导班子的带动下，全系统上下面对安全生产形势异常严峻、煤炭资源整合责任重大、煤矿整顿关闭任务艰巨、改制稳定工作矛盾重重等困难和矛盾，紧紧围绕“安全、稳定、发展”三大中心，同心同德，克难攻坚，不等不靠，主动出击，各项工作在万难之中都取得了较好的成效。
安全生产保持了良好的发展态势，到目前，全县煤矿共发生安全生产事故2起，死亡2人，基建事故1起2人，百万吨死亡率为1.71，创历史最好水平；煤炭资源整合工作取得阶段性成果，整合方案已稳妥提出并上报省、市待批；煤矿生产能力复核工作在全省首家完成，首家以复核结果为依据进行资源整合，为全县煤炭资源整合工作争取了主动，创造了有利条件；煤矿整顿关闭工作始终保持高压态势，坚持打防结合，取得较好成效，多次受到省、市行业主管部门的认可表彰，特别是今年11月份，受到了国务院安委会煤矿整顿关闭工作督查组的充分肯定；项目建设取得重大突破，尧头斜井投入815万元，完成了监测监控设施的安装和通风系统改造等项目，投资100万元，完成了原煤筛选系统重建工程，投资8000万元的6000万块煤矸石空心砖项目也已通过前期论证，正在办理有关报批手续，迈出了煤矿转产接续的第一步；特别是煤炭贡献达到1606万元，创出了历史最高水平，煤炭事业保持着健康发展的良好态势。
党风廉政建设责任制工作报告【三篇】
党风廉政建设责任制工作报告【三篇】党风廉政建设责任制工作报告一：此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。
下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
一是学习不够深入，教育不够全面。
由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，达不到对全体干部职工进行学习教育。
同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。
党风廉政建设责任制工作报告二：一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制2、坚持一级抓一级、层层抓落实。
每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。
市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。
党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。
将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平一是明确目标抓教育。
深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。
20xx年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。
现将廉政情况汇报如下：一、落实党风廉政建设责任制情况在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。
2024贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况工作总结
2024贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况工作总结一、引言党风廉政建设责任制是党的一项重要制度，是推进全面从严治党的关键抓手。
近年来，各级党委、政府深入贯彻落实党风廉政建设责任制，取得了显著成效。
本文将对贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行总结。
二、工作开展情况制定责任清单，明确责任主体各级党委、政府按照党中央要求，制定责任清单，明确各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，确保责任落实到人。
加强宣传教育，提高思想认识通过开展各种形式的宣传教育活动，提高领导干部对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁自律意识。
强化监督检查，推动工作落实各级纪检监察机关加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时督促整改。
严肃问责追究，形成有力震慑对落实党风廉政建设责任制不力的领导干部进行问责追究，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。
三、存在问题与不足责任意识有待加强部分领导干部对党风廉政建设责任制认识不足，重视不够，存在“好人主义”思想。
工作开展不平衡部分地区、部门在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中存在不平衡现象，工作力度和效果存在差异。
制度建设需进一步完善党风廉政建设责任制相关制度还需进一步完善，制度执行力度需进一步加强。
监督执纪问责力度不够对落实党风廉政建设责任制不力的领导干部监督执纪问责力度不够，存在“宽松软”现象。
四、下一步工作计划与建议进一步强化责任意识加强领导干部思想政治教育，提高其对党风廉政建设责任制的认识，切实增强履行党风廉政建设主体责任的自觉性。
推动工作平衡发展加大对工作开展滞后地区的指导和支持力度，促进各地区、各部门在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中平衡发展。
完善制度体系建立健全党风廉政建设责任制相关制度，完善配套措施，加强制度执行情况的监督检查。
加大监督执纪问责力度加强对落实党风廉政建设责任制不力领导干部的监督执纪问责力度，严格追究责任，形成有力震慑。
同时，加强纪检监察队伍建设，提高监督执纪问责能力和水平。
机关事务管理局20xx年党风廉政建设工作总结
机关事务管理局20XX年党风廉政建设工作总结XX年，我局党风廉政建设工作在市纪委、市监察局的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合机关事务管理工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高后勤队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年工作任务提供了有力的政治保障。
一、工作的基本情况领导重视,计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实XX年，我局把党风廉政建设责任制的落实与具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。
按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。
坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合后勤工作实际，着眼服务特点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全局党风廉政建设与统计事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。
我局把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。
在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各科室在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了科室党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。
一年来，我局共召开与党风廉政建设有关的会议3次，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。
根据XX年我局党风廉政建设工作要点，制定了《XX 年统计局党风廉政建设工作计划》，年内，局党支部在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织全局干部职工讨论的基础上，制定和完善了制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
年度县委领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结word精品模板
年度县委领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结年度县委领导班子落实党风廉政建设责任制工作总结20xx年，中****自治县委以科学发展观为指导，按照市委以及市纪委相关决策部署，围绕全县灾后重建和经济社会发展大局，认真贯彻落实中央纪委十七届五次全会精神，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，深入推进全县党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作。
根据会议安排，现将20xx年度县委领导班子履行党风廉政建设责任制工作情况报告如下：一、增强意识、明确责任，形成落实党风廉政责任制齐抓共管的工作局面（一）加强学习，增强了全县各级领导干部落实党风廉政建设责任制的主动性和自觉性。
县委始终把强化各级领导干部落实党风廉政责任制、提高党风廉政建设的责任意识，放在县委的重要议事日程。
要求全县各级各部门，认真组织认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中华人民共和国监察法》。
通过标语、宣传栏、电视、报纸等媒体，以组织相关培训、讨论等活动为载体，加大对《党风廉政建设责任制规定》的宣传工作。
今年三月，县委主要领导专门出席全县纪委全委会议，并作了反腐倡廉形势报告；县委理论中心组学习会议上，集中开展《廉政准则》学习活动，受教育县级领导35人，科级领导216人；在全年春秋党校主体班上，县纪委安排人员讲廉政课4次，受训180人次；积极组织开展廉政文化建设活动，包括以修建村务活动室为载体，设计并制作统一固定的党风廉政宣传专栏；在新县城展厅制作并安放了一系列我县地震以来的惩防体系建设工作宣传专栏等，今年4月13日，中央纪委书记贺国强同志来**视察时，专门观看了新县城展厅的党风廉政建设宣传专栏，并充分肯定了这一做法。
开办电视栏目，搭建宣教工作新平台，纪委监察部门在**电视台联合开办了每月一期的《廉政**》栏目，进一步提升了党风廉政建设宣传教育的渗透力、感染力。
党风廉政建设责任制工作总结
党风廉政建设责任制工作总结党风廉政建设责任制工作总结20xx年党风廉政建设责任制工作总结20xx年，商务局党委在区委、区政府的坚强领导下，在区纪检、监察机关的直接指导下，按照党的十七大精神，深入学习党风廉政建设的理论和党风廉政法规，认真开展“学习教育年”、“反腐倡廉制度建设推进年”、“为民服务全程代理责任追究制”、“四民”等活动,全面贯彻《党风廉政建设责任制》，积极完成上级下达的各项目标任务，促进了我区商务系统的改革、稳定和发展。
现将具体工作情况汇报如下：一、围绕目标责任，认真分解，积极落实年初，党委召开了党风廉政建设专题会议，认真分析了全系统党风廉政建设的实际，研究制定了《埇桥区商务局20xx年党风廉政建设工作要点》和《任务分解及实施方案》、修订了党风廉政建设责任制实施细则、考核办法，并研究制定了具体的落实措施，与所属各企业签订了目标管理责任书，明确任务，明确职责，明确考核和奖惩办法，年终实行经济、党建双百分考核。
为了进一步加强企业领导班子党风廉政建设，全面推行了厂务公开。
在实施过程中，要求各单位认真组织学习有关文件，领会精神实质，大力宣传厂务公开的重要性。
大部分企业根据实际情况，采取不同形式将职工关心的热点问题进行公开，广泛听取职工的反映和意见，对群众的提出的问题实事求是地进行解答，对提出的合理化建议及时采纳，对提出的难以一时解决的问题做出耐心解释，使厂务公开在全系统积极有序地开展。
为了使党风廉政建设工作真正落到实处，我们坚持实行每月公布机关经费收支情况，主动要求大家提出改进意见和方法。
我们认真落实《埇桥区公务接待管理暂行办法》、严格执行午间禁酒规定，规范公务接待，加强财务管理，截止12月底，业务招待费开支万元，差旅费万元。
确保了工资发放、老干部“两费”的兑现和机关工作的正常运转，提高了机关工作的透明度，收到了较好的效果。
二、加强教育，建立监督机制，完善制度，狠抓落实全年共组织党员干部收看党风党纪教育片24场：《十七大代表风采录》、《廉洁治家警示录》等，上党风党纪教育课4次，提高了党员干部讲党性、树党风、守党纪的自觉性。
党风廉政建设情况工作总结三篇
【导语】⼈⽣伟业的建⽴，不在能知，乃在能⾏。
《党风廉政建设情况⼯作总结三篇》是为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。
篇⼀ 20XX年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，全乡党风廉政建设⼯作始终按照上级要求，以学习贯彻“两个意见”、“两个办法”为重点，切实履⾏“两个责任”，认真践⾏党的群众路线，解放思想，与时俱进，有⼒促进了党风廉政建设⼯作取得新成效和全乡经济社会新发展。
⼀、健全责任体系，落实“两个责任”。
乡党委把落实好“两个责任”作为最突出的⼤事、要事，⾃觉肩负起党风廉政建设的政治责任。
⼀是成⽴了**乡党风廉政建设领导⼩组，党委书记任组长，乡长、⼈⼤主席、纪委书记任副组长，相关单位负责⼈为成员，领导⼩组下设了党风廉政建设办公室，负责党风廉政建设⽇常事务⼯作；按照“⼀岗双责”的要求，明确党风廉政建设⼯作分⼯和⽬标任务，强化⽬标检查和考核。
⼆是成⽴了**乡党风廉政建设督查组，纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，负责监督全乡党风廉政建设各个环节的⼯作和督促检查，加⼤惩治⼒度，严厉查处发⽣在群众⾝边的不正之风和*⾏为，真正做到了思想上重视、认识上提⾼、⾏动上落实。
⼆、建⽴健全各项制度，夯实党风廉政建设⼯作。
1.坚持并完善了学习制度。
坚持每⽉集中学习1次，实⾏党委班⼦成员轮流授廉政党课，⼯作同志轮流领学党的知识，全年开展廉政警⽰教育和学习1次，廉政谈话27⼈次，，进⼀步强化了各级党员⼲部廉洁从政的意识。
2.抓宣传教育，提⾼防患意识。
乡党委落实廉政宣传进机关、进单位、进学校、进景区、进农家、进企业，办展板1个、挂横幅标语2幅、⼩标语126幅，设置举报箱1个，召开廉政宣传会议18余⼈次，营造了浓厚的廉洁⾏政和廉洁⼲事的氛围。
3.认真开展专题民主⽣活会。
今年8⽉召开了党的群众路线教育实践活动专题民主⽣活会，⼤家紧紧结合党风廉政建设⼯作，对个⼈在近年来的思想政治表现、⼯作情况、廉洁从政、作风建设等进深刻剖析，对照检查认真开展批评和⾃我批评。
20XX年度人社局党风廉政建设工作总结
20XX年度人社局党风廉政建设工作总结篇一：20XX年度人社局党风廉政建设工作总结20XX年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以*****、****重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻十*届五中全会、十*届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会和县纪委十一届六次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。
现将20XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。
局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。
此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。
二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、*****、****重要思想和科学发展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。
一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。
局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容;结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。
我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习《社会保险法》、《中华人民共和国公务员法》、《劳动合同法》和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育氛围，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。
党风廉政建设责任制检查考核情况汇报
20XX年度党风廉政建设责任制检查考核情况汇报按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全县17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全县党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：一、检查考核的总体情况20XX年，全县各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全县经济社会持续快速发展提供了有力保证。
（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。
一是责任主体到位。
各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是责任分解到位。
各乡镇、县直各部门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。
三是责任追究到位。
对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。
（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。
全县上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。
县乡村三级便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。
（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。
[年度工作]司法局20XX年度党风廉政建设工作总结和20XX年工作计划
![[年度工作]司法局20XX年度党风廉政建设工作总结和20XX年工作计划](https://img.taocdn.com/s3/m/6e781b48f46527d3240ce0d4.png)
[年度工作]司法局20XX年度党风廉政建设工作总结和20XX年工作计划司法局20XX年度党风廉政建设工作总结根据县委党风廉政建设责任制工作领导小组的有关要求及党风廉政建设责任制的有关规定，xx县司法局认真对照本年度的工作落实情况及党风廉政建设的相关要求，对20XX年的工作进行总结，对于20XX年工作进行部署规划。
一、20XX年开展的主要工作（一）立足日常抓提升。
抓党风廉政建设需从日常工作的方方面面抓起，我局从思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设等方面着手，努力提高干部队伍的综合素质，严肃党风党纪。
1.是强化政治学习，坚持每月一次的党组中心学习，严格规范每月的“支部主题党日”活动，由班子成员带头，轮流讲党课，纯正思想，切实开展好批评与自我批评，牵好党风廉政的理论头子。
2.是狠抓党风廉政建设，切实落实好“两个责任”。
健全完善“一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一岗双责、纪检组协调监督”的领导体制和工作机制，层层签订目标管理责任书，把全体党员干部的思想和行动统一到了各级党委从严治党的要求上来，补足了全体党员的精神之钙，增强了党员干部讲担当、善作为，崇廉洁、拒腐蚀的能力。
3.扎实推进精准扶贫，发挥党员的先锋模范作用，在精准扶贫工作中用真、用实、用足党员干部先进优良作风。
任命党员干部组建驻村工作队。
将党风廉政建设的相关要求引入扶贫帮扶，严格驻村工作纪律，要求帮扶干部落实专责，并制定了精细的考评细则，对于扶贫政策落实不充分，扶贫精神传达不到位，扶贫力度帮扶不强劲的现象进行有力的整改和惩治，切实转变帮扶干部的工作作风。
4.认真学习新，做到不忘初心，牢记使命。
十九大召开后，我局将十九大精神以及新的学习列为党风廉政建设的重要内容，进一步明确新时期党员的义务。
紧紧围绕学习新为中心的主要内容，以不忘初心，牢记使命为依托，引导广大党员干部认真学习新党章，通过抄写十九大笔记、撰写全局党员干部对于修改的反应、进行新和十九大的知识测验来增强十九大报告中有关党风廉政建设的相关学习。
科技处落实党风廉政建设责任制工作总结 落实党风
20XX年落实党风廉政建设责任制工作总结科技处20XX年，在学校党委和行政的领导下，我处把党风廉政建设作为一项重要的事情认真来抓，组织党员干部特别是领导干部，认真学习和贯彻执行了中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，中组部、中纪委《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，自治区党委、人民政府《关于贯彻执行<中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法》，自治区党委办公厅关于《县处级以上领导班子及其成员报告年度落实党风廉政建设责任制情况的规定》(桂办发〔2005〕3号)，自治区落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于报告20XX年度落实党风廉政建设责任制情况的通知》(桂责字〔2005〕6号)和自治区纪委《关于进一步加强领导干部廉政档案建设的通知》(桂纪发[2005]41号)的精神，认真落实《广西大学党风廉政建设责任制实施办法》，《关于校属二层机构领导班子和领导干部述廉评廉的决定》，和我校《关于对二层机构领导班子和处级领导干部20XX年度落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核的通知》和20XX年3月我处与学校签订的党风廉政建设责任书。
我们努力工作，积极采取措施，认真落实党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。
一年来，我处没有出现违纪违规的行为。
抓党风廉政建设，也促进了全处工作的开展，20XX年学校第五次科技大会顺利召开，我校获得的科研项目数、项目经费、科研成果以及专利申报数和获取数均取得较好的成绩。
在落实党风廉政建设责任制方面我们主要做了以下几方面的工作。
一、列入工作议事日程我处把落实党风廉政建设工作列入工作议事日程，作为一项重要的事情认真来抓。
纳入工作计划，经常进行研究，工作有布置、有检查、有总结。
在日常工作中充分体现公开、透明的原则，如校管项目申报、限项项目申报、优秀人才选拨（人才项目申报）、学术活动资助、评奖和各类评比时，科技处均组织专家评议、论证，公平、公正地择优选取，提出建议，然后呈送校领导审批。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
20XX年党风廉政建设责任制考核工作总结
20XX年党风廉政建设责任制考核工作总结按照校党委发[2011]60号文件精神，我校于20XX 年12月18日至20XX年1月16日进行了20XX年党风廉政建设责任制考核测评工作。
在学校党政的正确领导、校纪委的组织协调、各中层党组织及广大教职员…
20XX年党风廉政建设责任制考核工作总结
按照校党委发[2011]60号文件精神，我校于20XX年12月18日至20XX年1月16日进行了20XX年党风廉政建设责任制考核测评工作。
在学校党政的正确领导、校纪委的组织协调、各中层党组织及广大教职员工的支持和参与下，已经于2月底顺利完成考核测评工作。
现将有关情况总结如下：一、基本情况（一）考核对象的参与情况。
20XX年底，除第一医院、第二医院参照校党委发[2011]60号文件精神，对本单位和领导干部进行单独考核外，学校其他76个中层单位领导班子（含资产公司下属6个企业）、295名正副处级领导干部，全部参加了考核测评。
（二）考核测评的方式。
20XX年的考核测评中本单位内部测评可以选择书面测评或上测评，教学单位和非教学单位间的交叉考核、校领导对分管部门、单位和领导干部的考核继续在上进行，纪检监察部门的测评以日常考核记录为准。
考核过程中，有校长办公室、财务处、艺术学院、基础医学院等10个单位的内部测评在上进行。
今年参加上测评的总人数达到600多人，比去年有所增加。
（三）考核计分、评级情况。
本次考核工作仍由四部分构成：本单位民主测评结果满分40分,学校交叉民主测评结果满分30分,分管校领导考评结果满分10分,纪检监察部门的日常考核满分20分。
测评结果划分为四个等次：90分～100分为“好”；80分～89分为“较好”；60分～79分为“一般”；59分以下为“差”。
经过汇总统计，考核测评结果为“好”、“较好”的中层单位分别为69个、7个，各自占参加考核测评单位的90.79%、9.21%；参加校内考核测评的处级领导干部中，考核测评结果为“好”、“较好”的分别为289人、6人，分别占参加考核干部总数的97.97%、2.03%。
（四）考核内容和方式的完善情况。
20XX年党中央、国务院对党风廉政建设责任制进行了修订。
近年来我校始终结合实际，不断对考核的内容进行细化，同时努力用技术进步来保证考核制度全面落实，从而使考核工作真正成为考查中层领导班子及其领导干部廉政建设情况的有效手段。
尤其是近两年来，我校特别强调日常考核，20XX年专门制作了党风廉政工作开展情况调查表；在考核中引入络手段，使考核的参与面不断扩大，结果的客观性逐步提高。
原文由【论文】整体提供，转载请注明此【论文】官【.】！（五）考核结果的利用情况。
考核结束后，各单位的考核测评结果将纳入20XX年全校中层单位综合测评的总成绩；个人测评结果归入个人廉政档案，作为选拔任用和调整干部的重要依据。
同时，考核情况将通过一定方式向全校领导干部和教职工公开，接受大家的监督。
二、20XX年度党风廉政责任制考核测评的几个特点（一）强调日常考核，努力提高考核的针对性和实效性。
党风廉政建设，功夫在于平时。
只有各单位党政领导认真落实“一岗双责”要求，切实把党风廉政建设融入业务工作，并经常检查和督促，才能真正使党风廉政工作取得应有的效果。
因此，在20XX年努力细化考核内容的基础上，学校反腐倡廉建设领导小组办公室进一步细化了《党风廉政建设日常考核细则》，对日常考核内容逐项分解并按情节明确了计分标准。
反映在考核计分中，就是对照日常考核评分办法，从20XX年度领导干部参加党风廉政教育活动、群众信访举报情况、工作中有无重大失误或损失、执行采购和招标管理规定、完成布置的工作任务等方面加强考核。
20XX年度共有38个中层单位及其领导干部因为各种原因被扣分。
（二）继续实行并拓展络考核，努力扩大考核参与面。
络考核的最大好处是提高考核结果的客观真实性，同时能够极大提高考核结果的统计效率、减少考核成本。
因此，20XX年的考核与往年相比，除继续要求教职工人数50人以下的单位组织全体人员参加测评工作；教职工人数50人以上的单位，参加测评人员比例不低于本单位教职工总数的60%外，更鼓励大家参与到上考核。
校长办公室、基础医学院等10个单位参加上内部考核；教学单位和非教学单位分别安排不
少于10人、5人参加相互之间的交叉测评，人数比上年增加了近百人。
这不仅扩大了内部考核的参与范围，而且为20XX年全面开展络考核提供了经验。
三、进一步做好考核工作的几点要求党风廉政建设是一项十分重要的工作，关系到学校事业能否健康发展、干部能否健康成长。
综观我校的党风廉政建设工作，各中层单位和各级领导干部能够按照“一岗双责”要求，把业务工作与党风廉政建设工作结合起来，一起部署、一起考核。
但还存在一些不足，需要从以下两方面予以改进：（一）校纪委要进一步研究如何不断加强党风廉政建设的组织协调和监督检查工作，尤其要高度重视日常考核，督促各中层单位和领导干部全面履行“一岗双责”职责，更好地完成反腐倡廉工作各项任务。
要按照“制度+科技”的要求，使日常组织协调、督促检查和年度考核的制度能够通过技术进步而提高执行效率和执行力度，使我校的党风廉政建设取得新的进步。
（二）各中层单位及其领导干部要进一步提高对党风廉政建设工作重要性的认识。
目前, 有的领导干部不认真履行“一岗双责”，重业务、轻廉政的问题仍然存在。
比如，有的单位领导违反财经纪律、不认真执行采购招标规定、不注意改进作风、不按时完成牵头的反腐倡廉工作任务；有的单位领导干部不按规定程序进行述廉和测评、不主动参加交叉测评工作。
本次考核有近40个单位因各种原因被扣分的现象必须引起高度重视。
因此，广大领导干部要切实履行党风廉政建设职责，率先垂范，管好自己、带好队伍，从思想上重视，从行动上落实，按照科学发展的要求，统筹做好本单位的党风廉政建设和业务管理工作，真正形成风清气正的良好氛围，保证各项事业得到又好又快发展。