大兴安岭精神是新时代的重要精神动力

大兴安岭精神是新时代的重要精神动力
内容：
大兴安岭精神既是民族精神的体现，也是大兴安岭人民意识、意志、观念的体现，在大兴安岭40年的开发建设中，尽管历尽艰辛和坎坷，尽管遇到各种困难和灾祸，但是大兴安岭的开发建设者至今仍然执著地生活在这片热土上，先驱者“林海深处埋忠骨”,老会战“绿了青山白了头”，开拓者“志在边疆干一生”，奉献者“献了青春献终身，献了终身献子孙”。

大兴安岭的开发建设者为开发建设大兴安岭无怨无悔，用鲜血和生命铸就了一种无私奉献和顽强拼搏的大兴安岭“突破高寒禁区”精神。

中共黑龙江省委七届五次全委(扩大)会议，曾多次提到“继承和弘扬大兴安岭精神”问题，要求全省广大干部群众“继承和弘扬战严寒、破禁区的大兴安岭精神”，并把大兴安岭“突破高寒禁区精神”与大庆精神，铁人精神，北大荒精神统称为“四大精神”。

1996年1月，大兴安岭地委常委(扩大)会议，又进一步对“以弘扬大兴安岭精神为主旋律，塑造富有新时代特色的林区整体形象”提出新的要求和部署，并对大兴安岭精神的具体内容进行了科学的总结和概括，即“战严寒，破禁区，开拓进取的拼搏精神；树雄心，立壮志，艰苦奋斗的创业精神；顾大局，爱集体，立足本职的务实精神；同甘苦，共命运，乐在边疆的奉献精神”。

在40年开发建设的艰苦历程中形成的大兴安岭“突破高寒禁区”精神，是在党中央、国务院和省委、省政府、林业部的领导下，无数开拓者、创业者、建设者、奉献者用青春、热血乃至生命铸就的宝贵的精神财富，也是在开发建设大兴安岭林区的同时，所建造起来的一座社会主义时代精神的丰碑。

开发建设路为先。

无路而入，曾是两次开发失败的最主要原因。

为了打开“绿色宝库”，八万铁道兵和铁路员工勇做开路先锋，他们背着帐篷，扛着粮食，顶着零下50多度的严寒，趟着齐腰深的大雪，以“热血横扫漫天雪，汗水化透千层冰”的英雄气概，在崇山峻岭中开路，在雪岭冰河上架桥，修筑铁路847、26公里、桥梁124座、隧道14条。

1965年，是大兴安岭林区开发全面铺开的一年。

这一年，来自内蒙、黑龙江的林业干部、职工汇集到当时松岭林业公司所在地加格达奇。

在这里，展开了林区建设的第一个会战——古源筑路会战，任务是修建一条65公里长的运材路。

这次会战虽然在春、夏季进行，但生活条件和工作条件也是艰苦的。

指挥部组织机关干部参加劳动，有的人被蚊虫叮咬后，出现了手、脚、脸红肿等过敏性反应；有的施工点要通过塔头甸子、河流、森林，帐篷等生活物品运不进去，只好人抬肩扛，有时当天支不上帐篷，就要露天住宿；施工机械不足，大家就因地制宜，土法上马，用肩挑手抬，采取反扣塔头、运土填石等有效措施，加快了工程进度。

这场会战，7000多名开发建设者经过四个月的艰苦奋战，克服重重困难，终于提前两个月胜利完成任务，为林区开发打下了良好的基础。

战严寒是破“禁区”的第一大难关。

大兴安岭气候寒冷，“滴水成冰，吐痰成钉”，年无霜期仅80至110天，年平均气温在摄氏零下3、5度。

“吃水用麻袋，开门用脚踹，男女同穿戴，五方六月吃干菜”便是当时艰苦生活的真实写照。

1964年11月，铁道兵某部奉命进驻大兴安岭时，正值严冬，他们在缺乏严冬行军和御寒防冻经验的情况下，在这人迹罕至的冰天雪地里连续行军三四百公里。

冬日的晚上，官兵们只好穿着皮大衣，大头鞋，捂着皮帽子，和衣而睡。

就这样，冷峭的寒风还是冻坏了不少同志，为了御寒和防止冻死人，每天半夜部队还要拉起队伍在雪地上跑一阵子。

就这样，他们爬雪山，穿森林，直插林区腹地的各施工点。

十几万林业职工面对严酷的高寒，面对一无设备、二无经验的困难，创造出了以冷制冷，以冻制冻的“冻结施工法”和“反扣塔头、低温早强混凝土、冷砂浆砌石法”，提高了工效，先后在56条冰河上架起了一座座大桥；发明了“无窑烧砖法”，造出了第一批红砖；还发明了“采育用统筹一次作业法”、“高寒水湿地改造法”等一系列生产、生活的成功方法，在破“禁区”上进行了伟大的实践。

40年艰苦奋斗，修通林区公路1.6万公里，桥梁181座，建设各类房屋1000多万平方米。

站住脚，才能取得全胜。

面临头两次开发的失利，开发建设者按照周恩来总理“一定要站住脚，一定要取得全胜”的要求，克服艰难险阻，不仅在“高寒禁区”上站住了脚，而且建立起了一个社会主义新林区，完成了计划经济条件下的第一次创业，靠的是“三荣”思想。

1964年冬，铁道兵某部27团的几个先遣连队，在岭北被称为西里尼的地方安营扎寨，当地的鄂伦春人称这里是无法生存的死地。

部队驻扎下来之后，改西里尼为“三荣岗”。

所谓“三荣”最初是是指任务艰巨光荣、生活艰苦光荣、当铁道兵光荣。

1965年4月，会战指挥部政委、林管局党委书记罗玉川在林管局党委会上提出“三荣”思想时，把原来的“三荣”改为参加会战光荣、艰苦创业光荣、勤俭节约光荣。

会战区全体人员弘扬“三荣”精神，勇于吃苦耐劳，厉行节约，敢于走前人没有走过的路，敢于攀登前人没有攀登过的高峰，冲破严寒封锁，以“困难面前有我们，我们面前无困难”的英雄气概，克服了住着帐篷房，睡着波浪床（小杆铺），吃着红高粱，喝着三省汤（省油、盐、菜）等困难，修路、盖房、生产、建场。

广阔的会战区，从上到下，从军队到地方，形成了吃苦耐劳，勤俭节约的风气。

领导干部坚持“五同”、“五带头”。

会战初期，因条件艰苦，广大干部、职工都不带家属，各级领导干部实行“五同”、“五带头”。

“五同”是指：领导与群众同吃在一起、住在一起、干在一起、学习在一起，商量事情在一起。

“五带头”是指：带头学习毛主席著作，带头艰苦奋斗，带头克服困难，带头勤俭节约，带头遵守制度。

由于指挥部和特区领导带头执行“五同”、“五带头”的制度，所以会战区从机关到基层，各级领导没有搞特殊化的，也没有指手划脚摆官架子的，哪里有困难，哪里有问题，哪里有危险，领导就出现在那里。

无论哪一级干部，都自觉地参加会战劳动，与群众一起搞建设，收工后一同到职工食堂排队买饭，吃干菜，喝“三省汤”，许多会议都安排在晚上开，工作效率非常高。

1965年4月，会战指挥部党委又提出“四化”要求，即思想革命化、作风军事化、行动集中化、驻地营房化，号召参加会战的人员学习毛泽东思想、学习解放军、学习英雄人物、学习大庆精神，完成开发使命。

越在困苦的情况下，越体现
干部和党员的模范作用。

那时候，操心最多，睡觉最少，挨累最重的是党员和干部。

当时，有一条不成文的规定：“进山党员在前头，吃饭党员在后头，睡觉党员在两头（挡风挨冻）。

参加会战的同志精神振奋，干劲高，一不怕苦，二不怕累，提出了“身居林海学大庆，艰苦创业；走进深山做铁人，以苦为荣”；“抢晴天、战雨天、苦干实干加巧干，一定要让任务提前完”等口号，涌现出许多大庆式企业、先进集体及“铁人”式标兵人物、“硬骨头”战士等先进典型。

这是大兴安岭精神形成的重要基础。

老潮河的“五小”精神。

70年代初，大兴安岭的开发建设者，发扬无私无畏、艰苦拼搏、勇于进取的创业精神，相继在岭北的原始森林中，建立了阿木尔、图强、古莲（现西林吉）三个林业局。

同时创造了大兴安岭开发建设史上有较大影响的“五小”精神。

1971年春季，进入图强林业局老潮河林场（现育英林场）的干部职工，面对繁重的建场任务和生产工具奇缺的难题，自力更生，白手起家，创造条件搞生产。

没有汽车，他们就自制“小爬犁”运沙石，搞基建；没有锯，他们就用“小手斧”砍树做枕木，建设大铁专用线；修路无机械，他们就用“小扁担”、“小土篮”挑土运石；盖房子需要红砖，他们就土法上马建“小砖窑”，保证了施工需要。

正是“小爬犁、小手斧、小砖窑、小扁担、小土篮”的“五小”精神，使老潮河林场跨入了省级先进单位的行列，得到了省、地领导的充分肯定，为大兴安岭精神增添了新的内容。

此后，随着十八站林业局、韩家园林业局、加格达奇林业局等一批新型林业企业的建立，大兴安岭完成了第一次创业，到1997年，全区累计为国家生产商品材一亿立方米，上缴利税三十多亿元。

五万知识青年的奉献。

在大兴安岭开发建设用人之际，1969年至1971年三年中，先后有五万多知识青年“上山下乡”来到大兴安岭，投身于开发建设会战大军的行列中。

他们从北京、上海、天津、南京、杭州、温州等大城市一批批奔赴北疆的林场、筑路队、乡镇，为大兴安岭注入了新的生机和活力。

一代知识青年扎根在兴安，奉献在林海，发挥了聪明才智，锻炼和造就了一大批有用之才。

被周总理誉为“不穿军装的解放军”的女子架桥队和名扬海内外的女子采伐队，是世界架桥史和世界林业史上空前绝后的两支队伍，也可以说是打破两个世界记录的传奇和神话。

他们征服了许多难以想象的困苦，把汗水、泪水、智慧、才华融进了林区开发建设的伟大事业之中，涌现出万米集材大王、“兴安劲松”等英雄人物。

知识青年不仅为大兴安岭开发建设献了知识献青春，而且给大兴安岭带来了思想文化的促进和冲击，使大兴安岭成为全国人均文化程度最高的地区之一。

现在他们中的大多数人已返归故乡，然而，他们为大兴安岭做出的重大贡献以及他们创立的精神是永恒的。

经受了水与火的考验。

多灾多难，是大兴安岭的又一大特征。

大兴安岭开发建设者在40年的开发建设中也经历了无数次水与火的考验，有人曾用“水深火热”一词来形容。

仅以火灾为例，自1964年到1994年的30年间，平均每年发生山火35、8起，使全区在扑火救灾上消耗了大量的人力、物力和精力。

特别是1987年5月6日震惊世界的特大森林火灾和继后发生于1991年6月30日的特大洪水灾害，造成了极其惨重的损失。

在天灾人祸面前，大兴安岭人表现出高度的大局意识和顽强的拚搏精神。

1987年“5.6”火灾后，在五万余人痛失家园的极其艰难困苦的情况下，西林吉、
图强、阿木尔等林业局的广大干部职工发扬“吃三睡五干十六”精神，经过为期两年的艰苦奋战，恢复了生产、重建了家园。

1991年，全区遭受特大洪水的袭击，在两县、四区、四个林业局、38个林场乡镇同时受灾的情况下，广大干部职工自觉“舍小家、为大家、保全局”，“把生的希望让给他人，把死的危险留给自己”，以“大灾面前不低头，泰山压顶不弯腰”的顽强毅力，仅用短短四个月时间，又重建了新居，恢复了生产。

在开发大兴安岭的实践中，在与天灾人祸的抗争中，大兴安岭“突破高寒禁区”精神逐步形成，成为凝聚大兴安岭开发建设者顽强拼搏、无私奉献、扎根边疆、建设社会主义新林区的精神支柱，并且涌现出无数英雄模范人物，形成了具有地域特色和时代特征的精神风范。

他们之中有在1965年朝阳村隧道施工中，为保护战友被压在万斤巨石下两小时四十分钟誉满全国的铁道兵“硬骨头战士”张春玉；有党的十一大代表，“一生围着青山转，抛血洒汗拼命干”的全省铁人式劳动模范标兵常孟久；有自愿放弃大城市优越的生活、工作条件，“救死扶伤在边陲，身患癌症献终生”的人民的好医生路孟琢；有出生于广州羊城而在漠河北极辛勤工作30年，曾18次荣获县、地、省和国家劳动模范、优秀共产党员光荣称号，并获得“边陲优秀儿女奖章”的气象专家周儒锵；有“扎根兴安不动摇，几经磨难志不改”，被誉为“兴安劲松”的知识青年典型代表王招英；有“身先为范作表率，带病为民尽忠心”，被中共中央组织部表彰的“全国优秀县（市）委书记”称号的原塔河县委书记单佳晨；有在宣传战线上“辛勤笔耕志不悔，一腔热血献终生”的优秀新闻工作者孙志亮、白秀轩；有为保卫森林资源与歹徒英勇搏斗而献出年轻生命的模范森警战士韩霜、优秀护林员苗剑平；有为抢救落水儿童而献身的老共产党员徐俊德……。

这些先进人物是大兴安岭＂突破高寒禁区＂精神的杰出代表，是鼓舞人们奋发向上、勇于进取、敢破禁区、无私奉献的光辉旗帜。