生活部招新计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作目标和原则1. 目标：通过招新工作，吸引更多优秀的同学加入学生会生活部，丰富校园文化活动，提升学生的综合素质和社交能力。
2. 原则：公平公正、充分发挥团队力量、紧密配合学校的教育理念和发展方向。
二、招新策划1. 制定详细的招新宣传计划，包括宣传渠道、内容和时间安排。
2. 设计招新海报、宣传册等宣传物料，吸引学生的注意力，展示学生会生活部的工作成果和优势。
3. 制作招新宣传视频，通过线上媒体平台传播，扩大宣传影响力。
4. 利用学校网站、校内电子公告栏等线上平台发布招新信息。
5. 制定招新面试流程和评审标准，确保公平公正。
三、宣传推广1. 在校园内设置招新宣传展览，展示学生会生活部过去的活动照片和成果，并设置招新咨询台。
2. 组织学生会生活部成员参与校内各类活动，展示学生会的形象和工作能力。
3. 制作招新宣传视频，互动问答环节，增加学生参与感和体验感。
4. 在各社交媒体平台设置官方账号，发布招新信息和活动预告，吸引更多学生关注。
四、面试选拔1. 制定面试题目和评审标准，确保公平公正。
2. 面试环节设置个人介绍、专业能力测试和才艺展示等环节，全面了解学生的综合素质和潜力。
3. 评审委员会由学生会生活部干部和相关老师组成，所有评审结果均以多数决定为准。
4. 在面试结束后，及时将录取名单公布，并通过邮件或电话等方式通知学生。
五、培训和组织1. 新一届成员入职后，组织新生培训，包括学生会生活部的组织架构、工作内容、工作流程和规范等方面的介绍。
2. 定期组织部门会议，及时传达学校的有关工作要求，讨论解决问题，提高工作效率和团队凝聚力。
3. 在校园文化活动中，学生会生活部成员要起到带头作用，发挥表率作用，展示学生会的风采和工作能力。
4. 鼓励成员主动参与各种培训和交流活动，提升个人能力和专业素养。
六、评估和总结1. 结合学生会生活部的工作实际，对招新工作进行评估和总结，及时发现问题和不足，并采取措施加以改进。
学生会生活部招新工作计划
学生会生活部招新工作计划为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。
下面是教师范文吧给大家带来学生会生活部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会生活部招新工作计划一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。
经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。
鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。
为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。
特开展20XX年第一学期生活部招新工作。
二、招新方案：招新对象主要面向20XX级经贸学院各班新生，其次为20XX级同学。
招新宣传1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。
2.联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。
3.中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。
4.学生会统一招新时宣传生活部。
招新人数6~8人。
基本应聘要求1.思想积极向上，对生活部工作充满热情;2.待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务;3.人际关系和谐，有一定沟通能力;4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。
三、招新实际操作面试流程：1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。
合格者纳入生活部成为预备理事。
2.第一轮面试后公布预备理事名单。
3.第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。
根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。
4.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，生活部部长裁决后确定正式理事。
5.公布最后录取名单。
【学生会生活部招新工作计划二】一、活动背景：20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。
生活部招新策划书_策划书范文_
生活部招新策划书招新是每一个新学年的重要的活动，下面小编整理了生活部招新，欢迎阅读!生活部招新策划书一、活动主题学生会生活部一年一度的招新活动，是可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们学生会生活部策划开展2019年招新活动。
二、活动目的1. 让广大新老同学认识、了解我们学生会。
2. 吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能过尽情展示自己的聪明才智。
3. 给想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作等多方面的能力，丰富他们的课余文化生活。
三、活动对象信控学院所有16级大一新生。
四、活动时间十月份五、活动地点六、活动内容1. 前期宣传1) 挂横幅，做展板的形式提供给新生们招新的时间和地点;生活部招新策划书生活部招新策划书2) 在一、二食堂和榴园、桃园门口发报名表，向新生们介绍学生会的组成等等，鼓励大家踊跃报名。
2. 中期实施1) 初试形式为面试，从报名新生中挑选14人参加复试;2) 复试形式为笔试，之后做一些小游戏，从中挑选出10人，进入生活部。
3. 后期总结各参加人员写一份活动小结。
七、活动流程1. 初试：初试形式为面试，主要包括，为什么加入学生会，为什么选生活部，主要想锻炼自己哪方面的能力。
2. 复试：复试包括笔试和两至三个小游戏，笔试共包括三个题目。
题目内容：1> 你为什么想加入学生会生活部，觉得进入学生会可以锻炼你哪些方面的能力，?2>如果你是部长，你会采取哪些措施使内部成员更加团结，如果和外部的成员发生摩擦，如何沟通，使学生会的成员更加团结?3>如果你被部长冷落，你会怎么做?游戏：1)记名游戏目的：增进亲近感，使各个成员熟悉彼此。
要求：让每个人介绍自己，可以说自己的昵称，只要让别人记住自己就行。
然后让所有人围成一圈，从其中一个人开始扔小球，扔的人说出扔到的人的名字，一直到所有的人名字都被说出来。
系学生会生活部招新计划书
系学生会生活部招新计划书
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
又到了新学期学生会招新。
去年的这个时候是我们准备应聘，而今天是我们在准备招聘。
开展好今年的招新工作，也是为我们生活部这一年的工作开个好头。
招新目的：为生活部注入新鲜血液，为生活部培养后备人才，扩大生活部的队伍，为了更好的开展生活部的工作，实现宣传部的新老更替。
并辅助学生会开展工作，培养学生的交际、实践等综合能力。
生活部简介;秉承着学生会“全心全意为同学服务”的宗旨
招新细则
1、招新对象：2016级新生
2、招新人数：20——25人
3、招新要求：工作积极热情，责任心强，有良好的团队合作意识
4、招新形式：报名——面试——一周使用考察
5、招新地点：待定
招新流程：
（一）前期宣传
1、准备宣传相关文字资料
2、利用海报展示形式告知招新消息
（二）报名面试
在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试
（三）面试内容
1、自我介绍
2、回答面试者的问题
（四）审核确定人员名单
审核新干事名单并上报人数
希望此次系学生分会生活部招新圆满结束，让我们一起为迎新，为学生会的明天而努力奋斗！。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作目标1. 吸引更多的学生加入学生会生活部，提高学生会的凝聚力和影响力。
2. 通过招新工作，培养新生活部成员的工作能力和团队协作精神。
3. 完善学生会生活部的各项工作，提升活动质量和效果。
二、招新宣传1. 制作招新海报和宣传单，并在校内主要活动场所张贴。
2. 利用校园广播、班级群等平台广泛宣传招新信息。
3. 在学校官方网站和学生会官方微信公众号发布招新相关文章和通知。
三、招新策划1. 设计招新方案，并列出明确的招新流程和时间安排。
2. 邀请学生会生活部现任成员参与招新策划和宣讲工作。
3. 组织线上线下招新宣讲会，介绍学生会生活部的工作内容和组织架构。
4. 设立招新咨询点，解答学生关于招新的疑问。
四、招新选拔1. 设计招新报名表，包括个人基本情况和个人陈述。
2. 对报名学生进行筛选，初步了解报名学生的兴趣、特长和相关经验。
3. 举办面试环节，由学生会生活部现任成员进行面试，并结合个人情况和面试表现进行评定。
4. 组织培训班，培养新成员的工作技能和专业知识，提高其执行力和团队合作能力。
五、新成员培养1. 分配新成员到学生会生活部的相应岗位，并由现任成员进行带教。
2. 安排新成员参与学生会生活部的日常工作和活动策划，提高他们的实际操作能力。
3. 定期组织培训交流活动，加强新老成员之间的交流和合作。
六、工作评估1. 制定招新工作的评估标准和评估方式。
2. 组织对新成员在学生会生活部工作的表现进行评估，及时发现问题并给予指导和培训。
3. 定期召开学生会生活部成员会议，总结工作经验，讨论改进措施。
七、宣传推广1. 在校内外举办学生会生活部组织的重点活动和项目，提高学生对学生会的认可度和参与度。
2. 制作精美的宣传材料，如活动海报、宣传视频等，利用校园公共屏幕和社交媒体进行宣传推广。
3. 利用学生会官方微信公众号发布学生会生活部的最新活动和成果，吸引更多学生的关注和参与。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文一、工作背景和目标随着新一届学生的到来，学生会生活部需要招聘新的成员来加强团队的力量，为全体学生提供更好的生活服务和活动组织。
本次招新的目标是吸引并选拔一批积极主动、责任心强的学生，为生活部注入新鲜血液，同时促进新老成员之间的学习交流与成长。
二、招新流程和方式1. 宣传推广：（1）制作招新海报，并在校园显眼位置张贴，内容包括生活部工作内容、招新时间和方式等；（2）在学校官方微信公众号发布文章介绍生活部工作和招新事项，并定期进行更新；（3）利用学生会官方微信群、QQ群等平台全方位推广招新信息。
2. 报名阶段：（1）设置线上报名表格，提供学生填写个人信息和对生活部工作的期望；（2）收集报名表格并进行初步筛选，筛选条件包括学习成绩、个人素质、自身特长等；（3）通过筛选后，将进入面试环节的招新候选人名单发布在学生会官方微信公众号上。
3. 面试与选拔：（1）面试环节分为个人面试和团体面试，个人面试主要考察候选人的个人素质和责任心，团体面试则通过小组活动来考察候选人的团队合作能力；（2）由生活部现有成员组成面试官团队，进行面试与评分；（3）通过面试评分和综合考虑新老成员的建议，选拔出符合条件的新成员。
4. 结果公示与培训安排：（1）公示通过面试的新成员名单，并在学生会官方微信公众号上发布；（2）组织新老成员交流会，介绍生活部工作内容、规范要求以及未来工作安排；（3）组织培训活动，包括学院活动策划、活动执行、公关技巧等方面的培训，提高新成员的能力和专业素养。
三、工作重点与计划1. 提升生活服务水平：（1）组织学生座谈会，收集学生对生活服务的需求和意见建议，优化工作方案；（2）完善学生会活动申请流程和指南，提供全方位的服务指导和支持；（3）推动校园活动的多元化发展，丰富学生课余生活，提高学习积极性。
2. 加强活动组织能力：（1）组织策划一系列丰富多彩的校园文化活动，包括主题讲座、文艺表演、体育赛事等；（2）加强与其他学生组织的合作，共同举办大型联合活动，提高影响力和知名度；（3）注重活动的后期评估和反馈，总结经验教训，不断改进工作。
学生会生活部招新计划
学生会生活部招新计划篇一：20XX年学生会生活部招新计划20XX年学生会生活部招新计划当金秋到来之时，又将迎来一批批满怀希望与梦想的20XX届新生。
新的学年必定充满新的希望和挑战，所以现在必须做好校学生会新一轮的招新计划，在下一学年开始时给我们的学生会注入新的血液。
一、【招新目的】为保证校学生会生活部有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的实行素质教育，全面提高大学生能力的号召。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科技知识，还应多投入学校的各种活动，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。
二、【领导小组】校学生会主席团及生活部各部长三、【招新细则】(1)招新对象12级新生(2)招新时间20XX级新生军训期间(前期宣传)军训结束后至20XX年10月7日(报名、面试阶段)(3)招新地点26教(暂定，由学生会统一安排)(4)招新人数由生活部各部长按主席团安排视具体情况而定(5)招新要求1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。
只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。
学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。
3、有机智的头脑和善变能力。
在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。
4、要有团队协作能力。
学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。
5、要有较高的责任心。
生活部工作与学生们的生活息息相关，在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服务。
6、要有创新能力。
在部门活动中，时常需要亮点、新点来吸引更多同学参与。
生活部招新计划书
生活部招新计划书第一部分：招新活动目标与意义（100字）生活部招新计划书的目标是为了吸引更多热爱生活、关注生活品质、乐于分享的同学加入我们的团队。
通过招新活动，我们可以将生活部的影响力扩大，提升同学们的生活品质，同时也为同学们提供一个展示才华、锻炼自身能力的平台。
第二部分：招新活动内容与形式（200字）1. 招新宣传：在学校的公共场所张贴海报、悬挂横幅，通过班级宣讲、班会宣传等方式，让更多同学了解我们部门的活动内容和宗旨。
2. 社交媒体宣传：在微信公众号、微博等社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多关注生活品质的同学。
3. 招新说明会：在学校的教室或会议室组织招新说明会，向有意加入生活部的同学介绍我们部门的工作内容和职责，并向他们提供报名通道。
4. 面试选拔：招新成员需要通过面试来选拔资格。
面试内容主要包括对生活品质的思考、对团队合作的理解和解决问题的能力等方面的考察。
5. 新生培训：招募到的新成员将接受包括生活品质提升、组织能力培养、沟通技巧培训等在内的培训，为他们提供成长的机会。
第三部分：招新活动的时间与地点（100字）我们计划在每学期开始的前两周进行招新活动。
招新说明会和面试选拔将在学校的教室或会议室进行，为同学创造一个专业、严谨的面试环境。
新生培训将在学期开始后的第一、二周通过线上(如腾讯会议)或线下的方式进行。
第四部分：招新活动的预期效果（200字）通过招新活动，我们预期可以吸引更多关注生活品质、乐于分享的同学加入生活部，进一步扩大团队影响力。
招新活动不仅可以提升同学们的生活品质，还能为他们提供一个展示才华、锻炼能力的平台。
同时，新成员的加入可以带来新的思维和创意，为生活部的活动注入新的活力和创造力。
通过新生的培养与成长，我们的团队将更加强大，为同学们带来更多有意义的活动和服务。
第五部分：招新活动的实施计划（100字）1. 确定招新活动的时间和地点。
2. 制作宣传海报和横幅，进行校园宣传。
生活部纳新计划
生活部纳新计划第一篇：生活部纳新计划生活部纳新计划随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。
为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。
二、活动时间：2011年9月15日三、活动地点：东教第2阶梯四、活动对象：信息系11级学生五、活动形式与要求凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。
以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。
主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
六、活动内容及具体流程一、宣传阶段1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。
海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。
2.报名相关同学填写报名表。
3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。
如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。
咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。
二、报名阶段1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。
纳新人数14至16名2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。
三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）1.初试阶段组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
初试形式为笔试。
所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。
2.复试阶段根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。
面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。
复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。
面试问题1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；5、如果你进了生活部，怎么处理好学习和部门活动，干部和学生的关系；6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；七、注意事项及其他1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作2.选拔前，注意面试地点的申请与公示3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题4.物品申请的详单需活动实施前具体列出5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
2020学生会生活部招新工作计划(三篇)
2020学生会生活部招新工作计划(三篇)方案计划参考范本目录：2020学生会生活部招新工作计划一2020学生干部工作计划二2020年—年学生会秘书处上学期工作计划三2020学生会生活部招新工作计划一一、活动背景20__年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼.。
现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20__年院学生会生活部招新活动.。
二、活动目的本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台.。
同时也为学院学生会吸纳的优秀人才，培养合格的优秀学生干部.。
三、招新对象学院20__级全体同学四、主办单位:学院团委学生会五、承办单位学院团委学生会生活部六、活动流程面试(初试，复试).。
(一)、前期准备1、撰写通知2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用)3、学生报名(9月20号—9月25号)4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备(二)招新工作面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序.。
安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试第一轮面试1) 地点：待批阶梯教室2) 时间：9月26号3) 内容：a、1分钟自我介绍;内容不限b、基本问题提问4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团5)流程a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单.。
第二轮面试1) 地点：待批教室2) 时间:9月29号3) 内容：a、根据部门特色设置问题提问b、根据部门特色考察其能力4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团5)流程根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单.。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文【招新工作计划】一、前期准备1. 制定招新宣传计划。
确定招新宣传主题和口号，设计招新海报、宣传折页、宣传视频等宣传物料，明确宣传渠道和宣传时间节点。
2. 确定招新宣传团队。
组建招新宣传团队，分工明确，确定每位成员的工作职责和任务分工。
二、宣传准备1. 制作宣传物料。
根据招新宣传计划，制作招新海报、宣传折页、宣传视频等宣传物料，确保宣传物料的质量和效果。
2. 确定宣传渠道。
确定宣传渠道，包括校园宣传、社交媒体宣传、线上宣传等多种宣传渠道，以全方位、多角度宣传招新信息。
三、宣传实施1. 校园宣传。
在学校主要区域设置宣传展板、宣传桌，开展宣传活动，吸引学生关注和参与。
2. 社交媒体宣传。
利用学生会的官方社交平台，发布招新海报、宣传视频等招新宣传信息，提高宣传效果。
3. 线上宣传。
通过学校官方网站、校园APP等线上平台，发布招新信息，吸引更多学生报名参加。
四、招新活动1. 招新宣讲会。
组织招新宣讲会，介绍生活部的工作内容、部门氛围和发展前景，吸引学生了解并报名参加。
2. 招新体验活动。
开展生活部工作体验活动，让学生亲身感受生活部的工作内容和氛围，增强学生参与的主动性和体验感。
3. 招新面试。
组织招新面试，对报名学生进行面试和选拔，选拔出具有相关能力和意向的学生加入生活部。
五、招新宣讲1. 学生会宣讲团队走访宣讲。
组织学生会宣讲团队，走访学校各个班级、学生组织，进行招新宣讲，宣传生活部的工作内容和发展机会。
2. 学长学姐经验分享。
邀请生活部现任成员和学长学姐进行经验分享，介绍生活部的工作体验和发展成果，吸引更多学生报名。
六、招新策划1. 招新活动策划。
策划组织各种有吸引力的招新活动，如开展招新主题活动、举办招新社交聚会等形式多样的招新活动。
2. 招新礼品准备。
准备招新礼品，如学生会纪念品、小礼品等，作为招新吸引和激励的奖励，增加招新的吸引力。
七、招新宣传评估1. 宣传效果评估。
生活部招生工作计划(专业20篇)
生活部招生工作计划（专业20篇）工作计划书是我们工作中的一份重要参考资料，能够提醒我们应该做些什么和如何做。
通过学习这份工作计划书，你可以了解到如何将工作计划与团队管理相结合，提高团队协作能力。
生活部工作计划时光如梭，转眼间20xx年的上半年的工作已经接近尾声。
随着新学期到来，我们生活部将加入新成员，一系列新的工作即将拉开帷幕。
在我加入学生会这一年里，对生活部了解很多。
生活部是一个很重要的部门。
它与同学们的日常生活密切相关。
新学期开始，为了更好的贯彻团委学生会关于有计划地开展学生的工作的方针实现部门设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上更好的服务广大同学，赢取老师同学的认可，将本学期的工作安排如下：部门将进行团委学生会统一开展的干事招新，招新对象主要是11级的大一新生。
招新对部门影响至关重要，是部门开展工作的前提条件和主要工作动力。
为此部门将严格按照精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部，计划招干事8到10名。
我们需要的干事不但服从安排，而且有自己的个性和主张，并且能够吃苦耐劳，跟部员相处融洽，工作密切配合，个人与部门共进退的人才。
1、宗旨：积极主动，工作细致，服务同学。
2、完善部门各种制度3、生活部特有的活动进行按时举办以上是我生活部对新学期工作的初步计划，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的计划。
在开展自己工作的同时将积极与其他部门密切合作，努力为广大同学服务。
同时，我们将积极接受院领导及广大同学的监督，希望大家能够提出意见，我们将认真总结，以不断完善自身的工作，争取更好地为大家服务！生活部工作计划在过去的一个学年里，我部在校团委精心指导下，踏实工作，开拓创新，锐意进取，取得了优异的成绩，得到了领导和广大师生一定程度上的认可。
总结经验，展望未来，我部将继续以全心全意为同学服务为宗旨，以营造良好校风、学风为重点，以品牌活动为突破口，加强校园精神文明创建活动，积极探索工作新思路。
现将本学期的工作计划大致安排如下：以校团委20xx年工作要点为指导方针，围绕学校中心工作以劳生部工作计划为依托，全心全意服务同学，创造一个更美的校园环境。
生活部招新工作计划范本(5篇)
生活部招新工作计划范本一.招新的意义：为了欢迎____级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间：按照系里的统一时间三.活动地点：按照系里安排四.活动内容：招收新一届学生会体育部成员五.活动对象：____级环工系新生六.招新人数：____个左右七.活动流程：宣传面试试用一个月录用八.活动细则：1.前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。
2.活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3.招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2：勤奋踏实、能吃苦、有耐心3：有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。
并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。
生活部招新工作计划范本（二）在去年____月，我踏进了纺院的大门，开始了人生新的征途。
进入班级，经历了军训，大家很快融为一体，一起上课，一起自习。
进入学生会后更是学会了许多东西,无论是做人还是做事。
新学期开始，体育部也已逐步进入正轨，各项部门工作也都开展起来，为体育部门工作能高效，按时完成，特制定工作计划。
本学期的重头任务应该就是____月的运动会了，在此之上我们体育部也将会开展一系列丰富校园生活的小活动。
任务要求：积极做好自己的本分工作，完成自己应尽的义务。
任务详细：一、加强部门内部的思想工作。
二、着手准备本年度____月份的运动会，积极配合体军部。
三、开展各类活动，在做好充分准备的前提下顺利开展工作。
四、协助其他职能部门工作，完成舞会、知识竞赛等大型活动的准备、实施、收尾等后勤保障工作。
生活部纳新方案模板
生活部纳新方案模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生活部新生工作计划范文
生活部新生工作计划范文一、工作目标1. 打造一个与学生生活息息相关的生活部，为新生提供全方位的生活支持和服务。
2. 建立一个积极、阳光、和谐的生活部工作氛围。
3. 与其他部门密切合作，为学校的整体发展做出贡献。
二、工作内容1. 新生迎新工作（1）搭建新生接待站，为新生提供接待服务和资讯咨询。
（2）组织新生入学通告，以及新生庆祝活动。
（3）帮助新生熟悉学校环境和学习生活。
2. 宿舍管理（1）组织宿舍清洁大扫除和装修维护。
（2）解决宿舍日常问题，管理宿舍用电、用水等资源。
（3）配合学校相关部门做好宿舍安全工作。
3. 生活服务（1）开展生活常识培训，提供生活技能指导。
（2）组织社会实践活动，增强新生社会经验。
（3）提供留宿服务，为新生解决身边的实际问题。
4. 心理健康（1）关注新生心理健康状况，提供心理咨询服务。
（2）组织心理健康教育活动，宣传心理健康知识。
（3）建立心理健康档案，做好新生心理健康的跟进工作。
5. 活动组织（1）策划新生欢迎晚会、主题趴体和文艺演出等活动。
（2）配合学校其他部门，参与各类重大活动的组织工作。
6. 团队建设（1）加强生活部团队凝聚力和协作能力的培训。
（2）建立健全的绩效考核机制，激励团队成员的积极性。
（3）进行团队活动，增进团队成员之间的感情。
三、工作措施1. 制定详细的工作计划和时间表，明确工作目标和任务分工。
2. 加强与其他相关部门的密切沟通，形成合力，共同推动新生工作。
3. 完善管理制度，规范宿舍管理流程和生活服务流程。
4. 加强师生沟通，认真听取新生的意见和建议，提高服务质量。
四、工作预期1. 新生工作得到学生和家长的广泛认可和好评。
2. 学校宿舍管理和生活服务水平明显提升，达到学生和家长的期望。
3. 生活部团队凝聚力增强，工作氛围融洽，工作效率明显提高。
4. 与其他部门密切合作，为学校整体工作做出积极贡献。
五、工作风险1. 新生工作需面对大量的工作任务，工作强度较大，需要具体的工作流程和时间安排。
2022学生会生活部招新工作计划范文
2022学生会生活部招新工作计划范文尊敬的学生会领导：您好！我是某高校学生会生活部的一名成员，非常荣幸有机会向您汇报我们制定的2022学生会生活部招新工作计划。
以下是我们的计划内容：一、前期准备阶段1. 宣传准备：通过设计宣传海报和制作宣传视频等多种形式，提前宣传招新活动。
在学校公共场所张贴海报，利用学校官方微信公众号和校园电视台进行广告宣传，提高招新活动的知名度。
2. 活动场地准备：联系学校相关部门，预定适合招新活动的室内场地，并与相关负责人协商活动的具体安排。
二、招新活动策划阶段1. 招新宣传活动：组织团队成员在学生宿舍、教室和图书馆等学生聚集的地方设立招新咨询点，向同学们介绍学生会生活部的工作内容和招新要求，并发放招新宣传材料。
2. 招新推广活动：结合学校的校园文化节等活动，组织有趣的互动游戏和表演，吸引同学们的参与并宣传学生会生活部的工作。
与学校社团合作，邀请一些知名社团代表参与活动，增加活动的吸引力。
3. 线上招新活动：利用互联网资源，开展线上宣传和招新活动。
通过学校官方网站和学生社交媒体平台发布招新信息，组织线上问答和讨论，吸引更多有志于参与学生会生活部工作的学生。
三、招新选拔阶段1. 简历筛选：对于报名参加招新的学生提交的简历进行筛选，按照一定的标准和要求进行初步评估。
筛选后的学生将进入面试阶段。
2. 面试选拔：通过面试的方式，对筛选后的学生进行最终的选拔。
面试将以小组形式进行，考察学生的沟通能力、团队合作能力和组织协调能力等。
四、新成员培训阶段1. 培训计划制定：制定详细的新成员培训计划，包括学生会组织结构介绍、学生会生活部工作范围和任务、沟通技巧等方面的培训内容。
2. 培训实施：组织新成员进行集中培训和分散培训。
集中培训将由学生会现任成员和学校相关专家进行培训，分散培训将由各小组负责，培训内容可以针对每个小组的具体工作进行。
通过以上的工作计划，我们希望能够充分利用各种宣传和推广方式，使更多的优秀学生了解学生会生活部，并有机会加入我们的团队。
生活部新生工作计划书
生活部新生工作计划书作为生活部的一员，我们深知新生是学院的重要组成部分，也是学院未来的希望。
为了更好地服务新生，帮助他们更好地适应学院生活，我们制定了以下的新生工作计划书。
一、迎新与适应新生初来乍到，面对新环境和新同学，难免会感到不适应和迷茫。
因此，我们将在迎新期间，为新生提供全方位的帮助和支持。
我们将组织迎新晚会、座谈会等活动，让新生更好地了解学院的文化和氛围，同时为他们提供生活上的指导和帮助，让他们更快地适应学院生活。
二、生活技能培训为了让新生更好地独立生活，我们将开展一系列生活技能培训。
包括日常生活自理技能、寝室卫生整理、节约用电用水等方面的内容。
通过培训，让新生掌握基本的生活技能，培养他们的独立生活能力和自我管理能力，让他们更好地适应学院生活。
三、文化交流与融合学院是一个多元文化交融的地方，新生来自不同的地域和文化背景，我们希望通过文化交流与融合的活动，让新生更好地了解不同文化，增强文化包容性和文化交流能力。
我们将组织各种文化交流活动，如文化展览、文化讲座等，让新生感受不同文化的魅力，促进文化交流与融合。
四、健康生活习惯健康的生活习惯对于新生的身心健康至关重要。
我们将开展健康教育活动，宣传健康的生活方式和习惯，如合理饮食、规律作息、适度运动等。
同时，我们还将组织健康检查、义诊等活动，让新生关注自己的身体健康，及时发现并解决问题。
五、心理健康支持新生面对新环境和新挑战，可能会遇到一些心理困扰和困惑。
我们将提供心理咨询服务，为新生提供心理健康支持。
我们将组织心理讲座、心理辅导等活动，让新生了解心理健康的重要性，学会调节自己的情绪和压力，增强心理承受能力。
六、权益维护与反馈作为生活部，我们将密切关注新生的权益问题，积极维护新生的合法权益。
我们将建立新生反馈机制，收集新生的意见和建议，及时反馈给相关部门，推动问题的解决。
同时，我们还将开展新生权益教育活动，让新生了解自己的权益和义务，增强维权意识。
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生活部招新计划范文
生活部招新计划范文
亚欧语言系生活部招新流程：
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。
1、宣传阶段
2、学生会各部门介绍及招新动员大会
3、学生会各部门招新咨询交流活动
4、正式开始招新
1、宣传：
1）请广播站帮忙做出一个广告，每天播报，宣传学生会招新活动
2)在宿舍区门口贴出宣传海报
3）在每一栋楼的宣传板上张贴宣传单
4）学生会网站做出宣传，通知全校师生院学生会招新通知
2、学生会招新动员大会
1）10月11日（星期二）下午4：30，在西阶梯召开：广州铁路职业技术学院学生招新动员大会。
由学生会主席团向新生介绍各个部门的职能，介绍学生会的部门设置、学生会的成绩，学生会总体发展方向。
主要参与者：学院林院长、学生处处长、团委书记、各系领导，学生会干部、学院各大部门主要负责人、各系主席、各班班长团支书。
3、10月12日（星期三）下午4：30，在第一教学楼前由学院学生会各部门与学生咨询交流活动，介绍学生会情况，分发各部门的简介（各个部门要针对自己的部门作出相应的宣传单，在现场的时候可供同学们了解，内容包括：部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩），加强同学对学生会的了解。
为招新做好准备。
（宣传部要做好此次活动的宣传海报）
4、正式招新
1）：10月15—16日，以班为单位报名，需交个人简历及书。
由班长统一收齐于16日（13：00—14：00或20：00—21：00）交到学生会办公室。
2）面试：全面考察申请者的综合素质（分两轮面试）
10月17日，开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。
题目由各部门负责。
（女生部和文体部要做好现场的秩序及引导工作）
（选出优秀同学后两天后公布，并通知优秀同学各班班长到学生会领取个人简介表，附班主任推荐意见）
11月2日进行第二轮面试，由主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。
题目由各部门负责。
1、招新对象：主要是大一各班新生，其次是大二同学
2、招新宣传：首先，由我系学生会统一安排干事到各班级进行宣传、讲解；其次是通知大二年级各班班长和宣传委员，派发报 ___，
表明如若有同学有兴趣参加，然后请到各班班长处报名，到时统一通知面试，报名时间为两天；最后，宣传单上要表明我部招新的目的，着重于生活部带来的提升空间，侧重锻炼能力与性格。
3、招新人数：8人（最好是不同班级的，四女四男）
4、基本应聘要求：思想积极进步，有一定的与人沟通能力；待人友善，对人对事有耐心：人际关系和谐；对学生会工作有较高热情，乐于奉献，扎实肯干。
5、招新标准：（对干事的评判标准）
生活部正处于过渡时期，需要性格活泼、开朗，有幽默感，至
少有一项才能的一男两女；应变能力与思维能力强（脑子转得过弯的），有责任心的一男一女；诚恳，思想积极正面，主动，能吃苦的两男一女。
6、面试流程：
第一轮：自我介绍&问答环节（在这一环节中筛选大约12名优
秀符合要求的候选人进入第二轮面试）
第二轮：经管系学生会统一进入为期一个月的考察期，在工作中进行考验。
根据这段时间的观察，摸清候选人的优缺点，最后再宣布入选 ___。
7、决策：
首先是由各部门部级以上干部推荐表现优秀的人选；
然后由本部门的人公投，这一部分可以考察候选人的人际关系与人品；
最后由生活部部长裁决。
8、公布最后录取 ___
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