团队合作的事例
团结合作的名人事例
团结合作的名人事例
团结合作是一种重要的价值观，许多名人都以其在团结合作方面的表现而受到人们的尊敬和赞扬。
以下是一些团结合作的名人事例：
1.尼尔森·曼德拉：南非前总统，反种族隔离斗士，他在南非民主转型过程中强调团结与合作。
2.马丁·路德·金：美国民权运动领袖，他倡导非暴力抗议，强调团结合作以实现种族平等和公正。
3.艾薇儿·拉维尼：巴基斯坦教育活动家，她通过教育倡导团结合作，为女性教育权益而奋斗。
4.戴维·阿特伯勒：英国自然历史纪录片制作人，他通过纪录片等方式呼吁人们保护地球环境，强调全球合作。
5.奥普拉·温弗瑞：美国著名主持人和慈善家，她通过自己的影响力倡导团结合作，支持教育、健康等领域的事业。
6.珍妮·莫斯科维奇：英国动物学家，她以研究黑猩猩为主，通过保护动物和环境倡导团结合作。
7.比尔·盖茨：微软创始人，他通过慈善事业以及全球卫生和教育领域的投资，推动着国际间的合作。
8.马里奥·德雷斯特：意大利经济学家和政治家，担任过意大利总理和欧洲央行行长，他在处理经济和政治危机时强调合作与团结。
9.安妮·弗兰克：二战时期犹太女孩，她的日记《安妮日记》成为了战争历史的见证，强调了团结与希望的重要性。
10.李光耀：新加坡国父，他倡导民族团结，推动了新加坡的繁荣与稳定。
合作取得成功的事例6个
合作取得成功的事例6个团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。
我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。
这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。
学会合作，合作是一种深刻后的美丽，因为一滴水只有融入大海，才能够激起美丽的浪花。
以下是店铺为大家带来的关于合作取得成功的事例，欢迎阅读!合作取得成功的事例1：黑熊跟棕熊非常喜欢吃蜂蜜，并且都以养蜂为生。
它们各自都有一个蜂箱，养着一样数量的蜜蜂。
某日它们决定比赛看看谁的蜜蜂产的蜜最多。
黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。
于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。
同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。
但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。
棕熊与黑熊想得不一样。
它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。
于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。
它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励制度，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。
如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。
一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。
看完故事，我不知道大家有什么感想。
同样是采用了激励手段，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。
我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢?比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制，收到的效果于是完全不同。
黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。
黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。
因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量;所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。
另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。
因为相互之间竞争压力太大，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。
团结协作的事例
团结协作的事例
以下是一些关于团结协作的事例：
1. 蚂蚁搬家：在蚂蚁社会中，蚂蚁们会相互合作，共同完成复杂的任务，如建造巢穴、搬运食物等。
每个蚂蚁都有自己的角色和任务，但它们会通过触角传递信息和协作来实现共同的目标。
2. 大雁南飞：在大雁南飞的过程中，雁群会以 V 字形飞行。
这种队形可以减少空气阻力，让每只大雁都能更省力地飞行。
同时，每只大雁都会轮流担任领航的角色，带领整个雁群飞行。
3. 交响乐团：交响乐团由各种乐器组成，每个乐器都有自己独特的声音和角色。
然而，只有当所有乐器协同演奏时，才能演奏出美妙的音乐。
音乐家们需要相互配合，按照指挥的指示来演奏，以达到最佳的音乐效果。
4. 中国女排：中国女排是一个非常成功的团队，她们在国际比赛中多次获得冠军。
女排队员们之间需要密
切协作，包括传球、进攻、防守等各个方面。
她们通过默契的配合和团队精神，赢得了许多比赛。
这些事例都展示了团结协作的重要性，只有通过团队成员之间的密切合作和相互支持，才能实现共同的目标。
团队合作的名人素材事例简洁范文三篇
团队合作的名人素材事例简洁范文三篇范文一：团队合作的名人素材事例：乔丹与公牛队迈克尔·乔丹是篮球界的传奇人物，同时他也是一个团队合作的典范。
在乔丹效力于芝加哥公牛队期间，他与队员们紧密合作，共同追求胜利。
乔丹以出色的表现和领导能力，带领公牛队取得了六个NBA总冠军。
在公牛队的最佳时期，乔丹不仅仅是球队的得分王，还是球队的领袖和榜样。
他时刻保持着与队友的密切沟通，了解每个队员的能力和特点，从而更好地发挥全队的实力。
乔丹也给队友们提供了坚定的支持和激励，鼓励他们充分发挥自己的潜力。
在比赛中，乔丹展现出了无与伦比的篮球天赋和超凡的逆境应对能力。
无论面对任何困难，乔丹都能带领团队勇往直前。
在关键时刻，他总是能够发挥出最佳状态，给予队友力量和信心。
正是乔丹的领导和团队合作精神，使得公牛队成为NBA历史上最强大的球队之一。
乔丹极具影响力的个人魅力和团队协作的表现，使得他成为名副其实的团队合作的典范。
范文二：团队合作的名人素材事例：乔布斯与苹果团队史蒂夫·乔布斯是苹果公司的创始人之一，也是现代科技界最具影响力的人物之一。
虽然乔布斯以个人领导力著称，但是他的成功离不开团队合作。
乔布斯始终相信，只有团队合作才能在科技创新中取得最好的结果。
他将苹果公司打造成一个默契配合、共同追求卓越的团队。
乔布斯注重人才的选拔和培养，他相信只有拥有卓越人才的团队才能够推动科技的进步。
乔布斯的领导风格也是一个激励和鼓舞团队的重要因素。
他以个人魅力和激情感染团队成员，激发出他们最大的潜力。
乔布斯总是带领团队朝着更高的目标迈进，鼓励他们在每个细节中追求卓越。
乔布斯和苹果团队的成功可以从苹果产品的创新和质量上得以体现。
团队成员们相互合作，互相影响，为了共同的目标而努力，从而一步步推出了一款又一款受到全球消费者喜爱的产品。
正是乔布斯的团队合作理念和领导力，使苹果公司成为全球科技行业的领导者之一。
乔布斯的成功启示我们，团队合作是实现目标和取得成功的关键。
团队合作的名人素材事例简洁
团队合作的名人素材事例简洁
1. 乔布斯和史蒂夫·乔布斯：这对父子在苹果公司的合作为世界带来了智能手机、iPad等众多创新产品，改变了人们的生活方式。
2. 贾维斯·拉多尔和马克·扎克伯格：这对朋友合作创办了Facebook，使人们能够更加便捷地与世界分享信息，改变了人们的交流方式。
3. 爱迪生和约翰·爱迪生：这对兄弟合作发明了电灯、电池等众多伟大的发明，改变了人类的生活方式。
4. 比尔·盖茨和保罗·艾伦：这对朋友合作创立了微软公司，为计算机革命带来了重要的贡献，改变了人们的工作方式。
团结协作的名人素材事例简短
团结协作的名人素材事例简短
1. 你看三国时期的刘备、关羽、张飞，那真的是团结协作的典范啊！桃园三结义后，三人齐心协力，关羽张飞为刘备出生入死，这不就是最铁的兄弟情吗！
2. 还有梁山泊的一百零八位好汉啊，他们各自有着不同的本领，但为了共同的目标团结在一起，这力量得多强大呀！
3. 乔丹和皮蓬的组合，那简直是绝了！他们在球场上的配合默契十足，互相成就，一起为球队争取荣誉，难道这不是团结协作的完美体现吗？
4. 唐僧师徒四人呀！孙悟空降妖除魔，猪八戒插科打诨，沙和尚任劳任怨，他们一起朝着西天取经的目标前进，不正是团结才走到最后的吗？
5. 抗日战争时期，八路军战士们团结一心，共同对抗敌人，这不就像一股拧在一起的绳，坚不可摧嘛！
6. 中国女排的姑娘们，在赛场上团结拼搏，每一个人都为了胜利全力以赴，她们的精神多让人敬佩啊！
7. 科研团队不也是这样嘛，大家分工合作，为了探索未知而共同努力，这是多么了不起的事情呀！
8. 蚂蚁虽小，但它们一起搬运食物的时候，那是相当团结啊，这不值得我们学习吗？
9. 神舟飞船的成功发射，背后是无数人的团结协作，这是多么伟大的成就呀！
团结协作就是拥有一加一大于二的力量，能让不可能变成可能，我们都应该学会并且做到团结协作呀！。
关于团结合作的名人故事50字
关于团结合作的名人故事50字【导入】团结合作是一种强大的力量，它能推动人们共同前进，实现伟大事业。
在我国历史长河中，有许多伟大的人物都是通过团结合作取得了举世瞩目的成就。
下面，就让我们一起来领略几位名人故事中的团结合作精神吧。
【主体】【故事一：马云与阿里巴巴团队】提到团结合作，我们不能不提及阿里巴巴创始人马云。
在他创业之初，面临诸多困境，但他始终坚信，只有团结合作，才能走向成功。
在他的带领下，阿里巴巴团队凭借着严密的组织结构和高效的协作，将公司发展成为了全球最大的电商平台。
马云曾说：“一个团队的成功，不是取决于个人能力，而是取决于团队之间的协同合作。
”这正是阿里巴巴取得辉煌成就的关键所在。
【故事二：居里夫人与放射性研究团队】居里夫人是波兰裔物理学家和化学家，她与丈夫皮埃尔·居里共同发现了镭元素，成为了唯一一位获得两项诺贝尔奖的女性。
在她的研究过程中，居里夫人始终注重团队合作，与丈夫皮埃尔以及同事们共同开展研究。
他们携手共进，攻克了一个又一个科学难题，最终在放射性研究领域取得了辉煌成果。
【故事三：乔布斯与苹果公司团队】乔布斯是苹果公司的创始人之一，他领导的团队创造了一个又一个科技奇迹。
在他的带领下，苹果公司研发出了诸如iPhone、iPad等引领时代潮流的电子产品。
乔布斯曾说：“创新是团队合作的产物，而不是单打独斗。
”正是他重视团队协作，才使得苹果公司成为了全球最具创新力的企业之一。
【结论】从以上三位名人的故事中，我们可以看到，团结合作是他们取得成功的共同秘诀。
正如古人云：“团结力量大”，只有携手共进，才能战胜一切困难，走向辉煌。
团队合作的名人素材事例
团队合作的名人素材事例
1. 艾迪生·艾伯特和弗兰克·门德斯，这对作曲家和歌手合作创作了许多著名的音乐作品，如《My Way》和《Strangers in the Night》。
他们的合作关系展现了艺术家之间的协作和默契。
2. 史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克，这两位创始人共同创立了苹果公司，他们的合作关系在科技行业产生了深远的影响，并成为了商业合作的经典案例。
3. 艾玛·沃森和丹尼尔·雷德克里夫，这两位演员在《哈利·波特》系列电影中合作多年，他们的默契和合作精神为影片的成功做出了重要贡献。
4. 詹姆斯·沃森和弗朗西斯·克里克，这对科学家共同发现了DNA的双螺旋结构，他们的合作成果为现代生物学和医学研究打下了坚实基础。
这些名人素材事例展示了在不同领域中，团队合作对于取得成功和创造影响力是至关重要的。
他们的合作关系体现了共同努力、互相信任和协调合作的重要性。
团队合作的名人素材事例简洁范文三篇
团队合作的名人素材事例简洁范文三篇
1. 乔丹和皮蓬的黄金搭档
在NBA历史上，乔丹和皮蓬被誉为最伟大的球员之一，他们
在芝加哥公牛队的上阵时间重叠了几个赛季，在这个过程中他们成了最出色的球员搭档之一。
乔丹和皮蓬从来没有直接竞争，相反，他们彼此补充，努力将自己的团队带到胜利的境地。
这种团队合作精神让他们在1990年代赢得了6个NBA总冠军，成为了NBA历史上最为成功的球队之一。
2. 蒂姆•柏林和约翰•华生的团队精神
蒂姆•柏林和约翰•华生是NASCAR中的一对黄金搭档。
作为
一个赛车手和赛车技术人员，他们之间的合作需要在赛道上和赛道下进行。
他们从互相依赖的关系开始，逐渐发展成为一个紧密的团队，通过合作和协同互相支持，让柏林赢得了5个Sprint Cup总冠军。
3. 乐队尼尔•杨和保罗•西蒙的合作
乐队 Neil Young 和 Paul Simon 是不同类型的艺术家，甚至来
自不同的乐队，但他们曾经共同演出过，许多人将他们称为一个超群的乐队。
尼尔•杨和保罗•西蒙能够成功地合作在于他们
对音乐的热情和专注。
尽管他们彼此间的音乐风格截然不同，但他们可以相互尊重，互相支持，就这样他们创作的音乐作品被拥有了最高的赞誉和奖项。
用一个事例体现自己的团队合作能力
用一个事例体现自己的团队合作能力1、关于三个皮匠和三个和尚的故事以前听过一个故事：三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。
恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道：“凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮’？凭什麽说‘三个和尚没水喝’？要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来！”尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要“讨回公道”不可，官司一直打到上帝那里。
上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全；内有一口装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。
三天后，上帝把三个和尚放出来。
只见他们饿得要命，皮包骨头，有气无力。
上帝奇怪地问：“大锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西？”和尚们哭丧着脸说：“我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不到嘴里，大家都吃不着呵！”上帝嗟叹着，又把三个皮匠放出来。
只见他们精神焕发，红光满面，乐呵呵地说：乐呵呵地说：“感谢上帝，让我们尝到了世上最珍美的东西！”和尚们不解地问：“你们是怎样吃到食物的？”皮匠们异口同声地回答说：“我们是互相喂着吃的！”2、阿基米德有关团队合作的小故事相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
团结合作的正反事例（9篇）
团结合作的正反事例(9篇)以下是网友分享的关于团结合作的正反事例的资料9篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇一故事二：偷油的老鼠三只老鼠同去一个很深的油缸偷油喝，够不到油喝的它们想了一个办法，就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴，吊下缸底去喝油，大家轮流喝，有福同享。
第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就这么多，大家轮流喝一点儿也不过瘾，今天算我运气好，干脆自己跳下去喝个饱。
”夹在中间的老鼠想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠喝光了，那我怎么办？我看还是把它放了，自己跳下去喝个痛快！”第三只老鼠也暗自嘀咕：“油那么少，等它们两个吃饱喝足，哪里还有我的份儿？倒不如趁这个时候把它们放了，自己跳到缸底饱喝一顿。
” 于是，第二只老鼠狠心地放开第一只老鼠的尾巴，第三只老鼠也迅速放开第三只老鼠的尾巴，它们争先恐后地跳到缸里去了。
最后，三只老鼠都淹死在油缸里。
感悟：团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。
我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。
这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。
篇二团结合作的故事故事一：地狱与天堂牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到一间房子里。
一群人围着一锅肉汤，他们手里都拿着一把长长的汤勺，因为手柄太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。
每个人的脸上都充满绝望和悲苦。
上帝说，这里就是地狱。
上帝又带着牧师来到另一间房子里。
这里的摆设与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的人们都把汤舀给坐在对面的人喝。
他们都吃得很香、很满足。
上帝说，这里就是天堂。
同样的待遇和条件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里的人却想着喂别人。
感悟：在一个团队里，如果成员没有团队意识，各行其是，那么，团队的目标将永远无法实现。
创建和谐电力企业，必须增强团队意识。
只有大家密切配合，团结协作，才能使企业焕发出生机和活力。
关于团结合作取得成功的事例
关于团结合作取得成功的事例团结合作成功的事例6个团结合作成功的事例篇1：美国加州有一种植物叫红杉，其高度大约90米，相当于30层楼以上。
一般来说，自然界的规律是“根深叶茂”，越是高大的植物，它的根理应扎得越深。
但科学家研究发现，红杉的根只是浅浅地浮在地面而已。
理论上，根扎得不够深的植物，是非常脆弱的，只要一阵大风，就能将它连根拔起，红杉如何能长得如此高大，且屹立不倒呢经进一步研究发现，红杉的成长，必定是一大片红杉林，并没有独立的红杉。
这一片红杉，彼此的根紧密相连，一株连着一株，结成一大片。
自然界中再大的飓风，也无法撼动几千株根部紧密连接、占地超过上千顷的红杉林。
团结合作成功的事例篇2：爱迪生是大发明家，一生中有2022多项发明，平均13天一项。
这么多项发明，对于一个人的有限精力和生命来讲，实在是不可思议的。
但爱迪生却把它变成了现实，其中的奥秘就在于爱迪生实验室有3个得力助手：第一个是美国人奥特，他在机械方面独具专长，超过了爱迪生;第二个是英国人白契勒，他沉默寡言，善于钻研，常常提一些古怪离奇的问题，给爱迪生以极大启发;第三个是瑞士人克鲁西，他擅长绘图，爱迪生的手稿无论多么潦草，他都能照着制成正式的机械图。
此外，还有几个埋头苦干的人给他当助手。
可见，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，红花还需绿叶扶，是古今中外各行各业普遍适用的道理。
团结合作成功的事例篇3：哈米尔公司招聘新员工时非常看重面试成绩。
面试的考题其实不难，但能通过的人总是寥寥无几。
2022年7月13日，公司又进行了一次与众不同的面试。
主考官在每个人的桌子上放了一叠厚厚的文件和一个夹子，向面试者说：“请在5分钟之内用桌子上的夹子将文件夹好。
”这简直太容易了。
大家都这么想。
主考官话音刚落，面试者们便迫不及待地用手拿起夹子，试图尽快将这些文件夹好。
让他们没有想到的事情发生了，夹子又大又硬，一只手根本按不开，如果用两只手按，则又没办法拿住文件。
一分钟过去了，两分钟过去了，刚才的窃喜早已荡然无存，面试者开始焦躁不安，有的人甚至提前放弃努力。
团队合作的名人素材事例三篇
团队合作的名人素材事例三篇
1. 合作解决难题：NASA团队
NASA团队是一个典型的团队合作的例子。
他们成功地发射了人造卫星、登陆月球和国际空间站等项目，并不断地展示了无人机的新技术和应用。
NASA团队的成功来源于每个团队成员的专业技能和团队协作精神。
他们的创新和共同努力解决科学难题的精神可以成为其他团队的典范。
2. 专业合作：保罗·麦卡特尼和乔治·马丁
保罗·麦卡特尼和乔治·马丁是两位音乐巨匠。
他们通过合作完成了一些流行歌曲的写作和制作，例如《Yesterday》和《Let It Be》等。
虽然两人的音乐风格有很大不同，但他们成功的原因在于相互尊重和信任。
双方真正理解和认可对方的才华，让他们在音乐上相互支持和合作。
3. 团队互补合作：苹果团队
苹果团队是一个由多个专业领域人士组成的团队，他们懂得如何通过互补来取得成功。
史蒂夫·乔布斯、乔纳森·艾维、乔纳森·伊夫、詹妮弗·贝利等人都有自己的专业领域，他们的合作才能让苹果公司的产品更加完美。
苹果团队的成功源于个人的独特能力和团队的合作的紧密结合。
只有这样，苹果公司才能不断推出我们喜欢的新产品。
关于合作成功的事例3个
关于合作成功的事例3个无论是在学习中，还是生活上，甚至是在以后的工作中，合作精神都是不可缺少的。
在一个团队里合作是走向成功最快的方法，以下是店铺分享给大家的关于关于合作成功的事例，欢迎阅读!关于合作成功的事例1：大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。
这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。
科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。
合作可以产生一加一大于二的倍增效果。
据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。
在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。
分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。
一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能能够大于部分之和，产生1+1>2的效果。
关于合作成功的事例2：一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。
”而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊!我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊!”一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。
主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。
主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸了，现在留着你还有什么用呢?”说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。
在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊!”很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣!一个团队必备的五个基本要素：信任、慎重、沟通、换位、快乐一、沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。
关于团结合作的典型事例
关于团结合作的典型事例1. 你看那蚂蚁搬家，小小的蚂蚁们齐心协力，共同搬运着比它们自身大好多倍的食物。
这不就是团结合作的典型事例吗？它们分工明确，有的负责指挥，有的负责搬运，没有一只蚂蚁偷懒，这才让整个搬家行动高效完成啊！2. 还记得那次班级拔河比赛吗？大家都咬紧牙关，劲儿往一处使，这难道不是团结合作的最好体现吗？每个人都为了班级的荣誉而拼命，互相加油打气，那股团结的力量可真强大！3. 西游记里的师徒四人，一路上历经九九八十一难，要是没有他们之间的团结合作，能成功取得真经吗？孙悟空降妖除魔，猪八戒插科打诨，沙和尚任劳任怨，唐僧坚定信念，他们可真是一个完美的团队呀！4. 建筑工地上的工人们，他们共同劳作，一起搭建起高楼大厦。
这不就像一群勤劳的蜜蜂吗？每个人都在自己的岗位上努力工作，为了同一个目标而团结协作，多么了不起啊！5. 那次野营的时候，大家一起搭帐篷，你帮我拿东西，我帮你固定支架，这就是团结合作呀！就像拼图的每一块，只有拼在一起才是完整的画面。
6. 体育比赛中的团队项目，比如足球、篮球，队员们紧密配合，为了胜利而战。
这和战场上的士兵们有啥区别呀？大家都是一条心，为了团队的荣誉而奋斗！7. 家庭装修的时候，全家人一起动手，爸爸刷墙，妈妈打扫，孩子帮忙递东西。
这不就是家庭版的团结合作吗？就像一个温暖的小窝，需要大家共同努力来打造。
8. 大合唱的时候，每个人都唱出自己的声音，但又要和其他人的声音融合在一起。
这不就是团结合作的艺术吗？只有团结一心，才能唱出美妙的乐章。
9. 农民伯伯们在田地里劳作，一起播种、施肥、收割。
他们不就是最朴实的团结合作例子吗？就像大地的守护者，用他们的团结创造着丰收的喜悦。
10. 科学家们共同攻克一个又一个难题，为了人类的进步而努力。
这不就是高级版的团结合作吗？他们用智慧和汗水，书写着团结的力量是无穷的这句话呀！结论：团结合作真的太重要啦！无论是小小的蚂蚁，还是庞大的团队，都能通过团结合作创造出惊人的成果。
关于团结合作的名人故事50字
关于团结合作的名人故事50字
【导入】
在当今社会，团结合作已成为各行各业取得成功的关键因素。
一个优秀的团队可以激发每个成员的潜能，共同迎接挑战，实现目标。
接下来，我们将通过三位名人的故事，探讨团结合作的力量。
【主体】
【故事一：马云与阿里巴巴团队】
马云，作为阿里巴巴集团的创始人，凭借其独特的领导魅力和团队精神，将一个小小的电子商务公司发展成为了全球最大的零售平台。
在阿里巴巴，员工们互相称呼为“同学”，强调共同学习、共同进步。
正是这种团结合作的精神，让阿里巴巴在短时间内取得了举世瞩目的成就。
【故事二：居里夫妇与放射性研究】
居里夫妇是世界著名的物理学家和化学家，他们共同致力于放射性元素的研究。
在艰苦的实验条件下，夫妇二人互相支持、携手共进，最终发现了镭和钋两种放射性元素，成为放射性研究的奠基人。
他们的成就离不开彼此的团结合作。
【故事三：贝多芬与钢琴创作】
贝多芬，作为伟大的音乐家，创作了许多传世之作。
然而，他在创作过程中并非独自一人。
他的合作伙伴，如钢琴家李斯特、小提琴家孟德尔松等，都在某种程度上启发和影响了贝多芬的钢琴创作。
正是这些团结合作的成果，使得贝多芬的音乐成为了永恒的经典。
【结论】
这些名人的故事充分展示了团结合作的重要性。
一个优秀的团队可以激发每个成员的潜能，共同迎接挑战，实现目标。
无论是企业、科研还是艺术领域，团结合作都是成功的关键。
团队合作的素材事例
团队合作的素材事例以下是 6 条关于团队合作的素材事例：1. 还记得那次公司接了个超级紧急的项目，大家都如临大敌！项目经理老张迅速分工，设计的小王加班加点赶出惊艳的图纸，技术的小李埋头苦干优化代码，市场的小赵跑前跑后拉客户资源。
这就像一场激烈的球赛，每个人都是场上的关键球员，少了谁都不行！最后咱们成功拿下项目，哇塞，那感觉真棒！这难道不是团队合作的力量吗？2. 我们那次参加拓展训练，有个翻墙的任务简直难如登天！但大家没有退缩。
高个子的小明主动蹲下当人梯，让其他人先上，瘦弱的小美在上面拼命拉人。
“加油啊！”“快成功啦！”大家的呼喊声此起彼伏。
这不就像是一艘船，所有人齐心协力朝着彼岸前进，最终我们一起翻越了那道高墙。
团队合作真的太重要啦！3. 上次组织校园义卖活动，从策划到执行全靠我们团队。
幽默的小强负责吆喝招揽人气，细心的小红仔细记录每一笔交易，而我则到处找合适的场地。
我们就像一个紧密运行的机器，每个零件都发挥着重要作用。
那次活动办得超级成功，筹到了好多善款呢！这就是集体的力量啊，不是吗？4. 有一回我们小组做课题研究，遇到了一个超级大难题，感觉都要崩溃了。
这时学霸小张站出来说：“怕啥，大家一起想办法！”于是我们围坐在一起，你一言我一语地讨论。
有的人提出新思路，有的人给建议，就像一群蚂蚁共同搬运食物一样。
最后，难题迎刃而解！团队合作就是这么神奇呀！5. 在车间生产线上，大家配合得天衣无缝。
老张熟练地操作机器，老李及时地传递零件，还有质检员小王认真地检查每一个产品。
“这个给你！”“好嘞！”这场景，多像一场精彩的音乐会，每个乐手精准配合，才能奏出美妙的乐章。
通过大家的努力，我们的产品质量超棒！团队合作就是这么牛啊！6. 记得那次社区志愿服务活动，大家分工明确。
爱干净的刘姨负责打扫卫生，有力气的王叔搬重物，能说会道的张姐去做宣传。
我们忙得不亦乐乎，却也开心充实。
这不就是一个温暖的大家庭嘛，每个人都为了共同的目标努力着、付出着。
合作成功的名人事例精选4篇
合作成功的名人事例精选4篇合作的力量是难以预料的，一个团队在合作之中往往能够完成难以想象的事，因为合作并不是个人能力简单的相加，而是在沟通与协作中迸发更多能量的活动。
店铺精心为大家搜集整理了合作成功的名人事例，大家一起来看看吧。
合作成功的名人事例篇1美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力，但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。
最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。
于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。
合作成功的名人事例篇2：我们需要团队精神有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很焦急。
突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
大家经过讨论取得了一致的共识，并决定轮流喝油。
有福同享啊，谁也不能独自享用。
于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想："油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。
"加在中间的第二只老鼠也在想："下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗?我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子独自享受呢?我看还是把它松开，干脆自己跳下去喝个痛快!"最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。
团结合作的名人素材事例
团结合作的名人素材事例
团结合作的名人素材事例如下：
1.乔治·华盛顿是美国历史上著名的政治家和军事将领。
他是美国独
立战争期间的指挥官，并成为美国的第一任总统。
他通过团结合作，
带领美国独立战争中的殖民地获得了胜利，建立了一个独立的国家。
2.劳伦斯·奥利维尔是英国著名的舞台和电影演员。
他以其在戏剧和
电影中的出色演技而闻名，并多次获得奥斯卡奖。
除了自己的个人才
华外，奥利维尔也积极参与各种合作项目，与其他演员和导演共同创
作出许多经典作品。
3.玛丽亚·蒙特梭利是意大利教育家和儿童权利活动家。
她提出了一
种被称为蒙特梭利教育法的教育理念，该理念强调儿童自主学习和团
体合作的重要性。
蒙特梭利教育法强调了儿童彼此之间的合作和支持，鼓励他们共同发展和学习。
4.尼尔·阿姆斯特朗是美国航天员，也是第一位在月球上行走的人。
他是“阿波罗11号”任务的指令舱飞行员，成功将人类带到了月球上。
阿姆斯特朗通过与其他航天员和地面控制团队的密切合作，完成了这
一重大的历史使命。
5.马歇尔·马修斯是美国籍的篮球运动员，也是NBA历史上最伟大的
球员之一。
他以出色的篮球技巧和领导能力而闻名，曾多次带领球队
夺得总冠军。
马修斯通过与队友的团结合作，在比赛中取得了辉煌的
成就。
要团结合作的名人事例
要团结合作的名人事例（最新版）目录1.前言：团结合作的重要性2.事例一：刘关张桃园三结义3.事例二：雷锋助人事迹4.事例三：科研团队的合作成果5.结论：团结合作是成功的关键正文一、前言：团结合作的重要性在我们的工作和生活中，团结合作无处不在。
一个团队只有团结合作，才能取得更好的成绩，实现共同的目标。
这里，我们将通过几个名人事例，来阐述团结合作的重要性。
二、事例一：刘关张桃园三结义《三国演义》中的刘关张桃园三结义，是一个典型的团结合作事例。
刘备、关羽和张飞三人在桃园中共同举行了祭祀天地、拜把兄弟的仪式，结下了生死之交。
他们互相扶持，共同进退，形成了一个牢不可破的战斗集体。
在战火纷飞的三国时期，刘关张三人的团结合作使他们取得了一系列的胜利，为蜀汉王朝的建立奠定了基础。
三、事例二：雷锋助人事迹雷锋是我国伟大的志愿者，他以无私奉献的精神和团结互助的行为，影响了一代又一代的人。
雷锋始终坚持“为人民服务”的信念，他的生活琐事中，随处可见团结合作的身影。
雷锋帮助他人，不仅体现在物质上，更在于精神上的鼓舞。
他善于发现他人的需求，及时伸出援手，将团结合作的力量传递给每一个需要帮助的人。
四、事例三：科研团队的合作成果在科技领域，团结合作更是取得突破性成果的关键。
例如，我国科研团队在探月工程、高铁技术、量子通信等领域取得的举世瞩目的成就，离不开团队成员之间的紧密合作。
他们齐心协力，攻克一个又一个难题，为国家的科技进步做出了巨大贡献。
五、结论：团结合作是成功的关键通过以上三个名人事例，我们可以看出，团结合作是成功的关键。
一个团队只有团结合作，才能发挥出每个成员的最大潜能，共同为实现目标而努力。
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团队合作的事例导读：本文团队合作的事例，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
团队合作的事例（一）阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。
他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。
这7个小矮人越来越绝望。
小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。
第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。
其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。
开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。
苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。
反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。
但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。
他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。
这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。
美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。
在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。
温饱的希望改变了其他4个人的想法。
他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。
为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。
继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。
但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。
他们几乎就是在原地打转。
阿其米德果断地重新分配：爱丽丝和苏格拉底各带一人，用自己的诀窍和经验指导他们慢慢地熟悉城堡。
提高效率，尽快完成团队的目标是任何一个团队所追求的。
知识是生产力，是提高效率的重要手段。
而经验是知识的有机组成部分，也可以通过有意识的学习获得。
当然事情并不像想像中那么顺利，先是苏格拉底和特洛伊那组，他们总是嫌其他两个组太慢。
后来，当过花农的梅里莎发现，大家找来的石头里大部分都不是玫瑰红的；最后由于地形不熟，大家经常日复一日地在同一个房间里找石头。
大家的信心又开始慢慢丧失。
团队的阻力来自于成员之间的不信任和非正常干扰。
尤其在困难时期，这种不信任以及非正常干扰的力量更会被放大。
因此，在团队运作时，建立一个和谐的环境非常重要。
阿基米德非常着急。
这天傍晚，他把6个人都召集在一起商量办法。
可是，交流会刚刚开始，就变成了相互指责的批判会。
性子急的苏格拉底先开口："你们怎么回事，一天只能找到两三个有石头的房间？""那么多的房间，门上又没有写哪个有石头，哪个是没有的，当然会找很长时间了！"爱丽丝答道。
"难道你们没有注意到，门锁是圆孔的都是没有的，门锁是十字型的都是有石头的吗？"苏格拉底反问道。
"干吗不早说哪？害得我们做了那么多的无用功。
"其他人听到这儿，似乎有点生气。
经过交流，大家才发现，原来他们有些人可能找准房间很快，但可能在房间里找到的石头都是错的；而那些找得非常准的人，往往又速度太慢。
他们完全可以将找得快的人和找得准的人组合起来。
相互指责只会使问题更加严重。
对问题的解决没有丝毫的作用。
一个团队里，具有专业素质的人非常关键。
但是一个团队的运作，需要的是各种类型的人才，如何搭配各类人才，是团队管理要解决的重大问题。
于是，这7个小矮人进行了重新组合。
并在爱丽丝的提议下，大家决定开一次交流会，交流经验和窍门。
然后把很有用的那些都抄在能照到亮光的墙上，提醒大家，省得再去走弯路。
吃一堑，长一智，及时总结经验教训，并通过合适的方法将其与团队内的所有成员共同分享，是团队走出困境，走向成功的很好做法。
在7个人的通力协作下，他们终于找齐了所有的240块灵石，但就在这时苏格拉底停止了呼吸。
大家震惊和恐惧之余，火种突然又灭了。
没有火种，就没有光线；没有光线，大家就根本没有办法把石头排成一个圈。
本以为是件简单的事，大家都纷纷地来帮忙生火，哪知道，6个人费了半天的劲，还是无法生火——以前生火的事都是苏格拉底干的。
寒冷、黑暗和恐惧再一次向小矮人们袭来。
灰暗的情绪波及到了每一个人，阿基米德非常后悔当初没有向苏格拉底学习生火。
分工有利于提高效率，但分工会使得团队成员知识单一。
在一个团队里，不能够让核心技术掌握在一个人手里。
应通过科学的体制和方法对核心知识进行管理。
在神灵的眷顾下，最终火还是被生起来了。
小矮人们胜利了。
通过对团队的有效管理，团队的目标终将实现。
团队合作精神一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘。
应聘者中有本科生，也有研究生，他们头脑聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者。
聪明的董事长知道，这些学生有渊博的知识做后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是，公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。
招聘开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭。
并且要求，必须保证每个人都要吃到饭，不能有一个人挨饿。
六个人从公司里出来，来到大街拐角处的一家餐厅。
他们上前询问就餐情况，服务员告诉他们，虽然这儿米饭、面条的价格不高，但是每份最低也得3元。
他们一合计，照这样的价格，六个人一共需要18元，可是现在手里只有15元，无法保证每人一份。
于是，他们垂头丧气地出了餐厅。
回到公司，董事长问明情况后摇了摇头，说："真的对不起，你们虽然都很有学问，但是都不适合在这个公司工作。
"其中一人不服气地问道："15元钱怎么能保证六个人全都吃上饭？"董事长笑了笑说："我已经去过那家餐厅了，如果五个或五个以上的人去吃饭，餐厅就会免费加送一份。
而你们是六个人，如果一起去吃的话，可以得到一份免费的午餐，可是你们每个人只想到自己，从没有想到凝聚起来，成为一个团队。
这只能说明一个问题，你们都是以自我为中心、没有一点团队合作精神的人。
而缺少团队合作精神的公司，又有什么发展前途呢？"听闻此话，六名大学生顿时哑口无言。
三个皮匠和三个和尚的故事以前听过一个故事：三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。
恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道："凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮’？凭什麽说‘三个和尚没水喝’？要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来！"尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要"讨回公道"不可，官司一直打到上帝那里。
上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全；内有一口装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。
三天后，上帝把三个和尚放出来。
只见他们饿得要命，皮包骨头，有气无力。
上帝奇怪地问："大锅里有饭有菜，你们为啥不吃东西？"和尚们哭丧着脸说："我们每个人手里拿的勺子，柄太长送不到嘴里，大家都吃不着呵！"团队合作小故事三个皮匠和三个和尚的故事上帝嗟叹着，又把三个皮匠放出来。
只见他们精神焕发，红光满面，乐呵呵地说：乐呵呵地说："感谢上帝，让我们尝到了世上最珍美的东西！"和尚们不解地问："你们是怎样吃到食物的？"皮匠们异口同声地回答说："我们是互相喂着吃的！"我们需要团队精神有这样一个故事：三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却喝不到油，老鼠很焦急。
突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。
大家经过讨论取得了一致的共识，并决定轮流喝油。
有福同享啊，谁也不能独自享用。
于是，第一只老鼠最先吊下去喝油，它在缸底下想："油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。
"加在中间的第二只老鼠也在想："下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子独自享受呢？我看还是把它松开，干脆自己跳下去喝个痛快！"最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了，哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这只老鼠的尾巴。
它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的样子，加上脚滑缸深，它们就再也没有跳出来。
团队合作的事例（二）团队合作的例子一：美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验：把6只猴子分别关在3间空房子里，每间2只，房子里分别放着一定数量的食物，但放的位置高度不一样。
第一间房子的食物就放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上，第三间房子的食物悬挂在房顶。
数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，伤的缺了耳朵断了腿，奄奄一息。
第三间房子的猴子也死了。
只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因，第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物，于是，为了争夺唾手可得的食物而大动干戈，结果伤的伤，死的死。
第三间房子的猴子虽做了努力，但食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食。
最后，随着悬挂食物的高度增加，难度增大，两只猴子只有协作才能取得食物。
于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。
这样，每天都能取得够吃的食物，很好的活了下来。
团队合作的例子二：在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，他们常常在一起打猎。
这一天，目光敏锐的狮子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说："别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住它。
"狮子听了，觉得有道理，两人就分别行动了。
`鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响声。
他回头一看：啊呀，不得了！一只狮子轻手轻脚向他扑过来了！鹿吓得撒腿就跑，狮子在后面紧追不舍，无奈鹿跑得真快，狮子追不上。
这时熊从旁边窜出来，挡住鹿的去路。
他挥着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了。
狮子随后赶到，他问道："熊老弟，猎物该怎样分呢？"熊回答："狮大哥，那可不能含糊，谁的功劳大，谁就分得多。
"狮子说："我的功劳大，鹿是我先发现的。