岗位职责-医院保安管理制度及岗位职责
岗位职责-医院保安管理制度及岗位职责
岗位职责-医院保安管理制度及岗位职责
医院保安管理制度及岗位职责包括以下内容：
1. 职责概述：
- 负责维护医院内部秩序和安全。
- 执行上级领导交代的各项安全保卫工作。
2. 岗位职责：
- 对进入医院的人员、车辆进行安全检查，确保进出医院的人员和物品安全。
- 监控医院内部各个区域的安全情况，确保医院内部的安全。
- 协助医院进行突发事件的处置，包括火警、泄露物质等事故。
- 配合医院其他部门进行各项安全工作，如治安巡逻、突击检查等。
- 负责维持医院内部的秩序和纪律，防止人员酒后闹事、斗殴等行为。
- 完成上级领导交办的其他安全保卫任务。
3. 纪律要求：
- 保安人员必须服从医院领导的指挥和调度。
- 保安人员必须严格遵守保密制度，不得泄露医院内部的机密信息。
- 保安人员必须保持良好的工作形象，不得饮酒、赌博、吸烟等。
- 保安人员必须具备良好的业务素质和服务意识，与患者和其他员工友好相处。
4. 工作制度：
- 严格按照工作时间安排，不得迟到早退。
- 每日上岗前必须进行值班交接，将前一班工作情况和注意事项进行汇报。
- 值班期间必须保持电话和对讲机畅通，并及时响应各种突发情况。
- 工作期间必须佩戴工作证件和制服，确保身份的可辨认与工作形象的统一。
以上是医院保安管理制度及岗位职责的主要内容，不同医院可能还有细微差别，需要根据实际情况进行调整。
医院安保人员管理制度及岗位职责
一、目的为了确保医院内部秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。
二、职责1. 保安人员应服从医院领导，严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，确保医院内部秩序和安全。
2. 保安人员负责医院大门、停车场、走廊、电梯等区域的巡逻，及时发现并制止各类违法犯罪行为。
3. 保安人员负责对医院内外的消防设施进行检查，确保消防设施完好，一旦发生火灾，立即报警并协助扑救。
4. 保安人员负责对医院内的来访人员、车辆进行登记、审查，防止无关人员进入医院。
5. 保安人员负责维护医院内部正常营业秩序，保障各窗口队列秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款安全。
6. 保安人员负责禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻。
7. 保安人员负责谢绝明显的精神病患者、乞讨者、醉酒者、拾破烂者进入医院。
8. 保安人员负责严格禁止宠物进医院。
9. 保安人员负责禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在医院拍照。
10. 保安人员负责严厉禁止医托及其他不法分子在医院活动。
11. 保安人员负责每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
12. 保安人员负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
13. 保安人员负责对影响医院形象的行为进行制止。
14. 保安人员负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
15. 保安人员负责指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
16. 保安人员负责禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖。
三、奖惩制度1. 保安人员工作认真负责，表现突出者给予表彰和奖励。
2. 保安人员违反工作纪律，造成医院财产损失或影响医院形象者，给予通报批评、扣发奖金、警告、降职或辞退等处分。
3. 保安人员在工作中遇到紧急情况，能迅速采取措施，有效保护医院财产和人员安全者，给予表彰和奖励。
四、培训与考核1. 保安人员需定期参加医院组织的业务培训，提高业务素质和安全意识。
2. 医院每年对保安人员进行考核，考核不合格者，予以降职或辞退。
2024年医院保安岗位职责范例（二篇）
2024年医院保安岗位职责范例一、要求着装规范，保持文明有礼的执勤态度，禁止在岗期间吸烟。
二、工作时间内不得脱岗，尤其在值夜班时，不得从事任何与工作无关的活动，如睡觉、阅读或个人事务。
三、对于院内物资的进出，需实施严格的监管，外运物资必须凭有效出门单许可放行。
四、确保主要出入口的畅通无阻，车辆应按规定有序停放。
五、对进入院区的车辆进行有效管理，确保内部应急通道的畅通无阻。
六、在输液室值岗的保安需维持良好秩序，同时确保护士的人身安全得到保障。
七、大厅保安需负责维护收费、检验、药房等服务窗口的秩序，防止盗窃行为和非法中介的出现。
八、负责车辆管理的保安应频繁巡查，指挥车辆停至指定位置，保持院内道路的畅通。
九、住院部的探视时间遵循医院规定，严格限制非工作人员进入病区。
十、巡逻保安需频繁巡逻，对关键区域加强监控，一旦发现异常情况，应立即报告给保卫科或直接联系“110”指挥中心。
十一、对保卫科管理人员的调度应严格服从，确保在接到通知后____分钟内到达指定位置。
十二、若在值班中发现火灾隐患或火情，保安人员应立即采取措施并及时向保卫科或“119”火警中心报告。
2024年医院保安岗位职责范例（二）一、主要职责1. 责任范围：本岗位职责涵盖本公司所管辖的全部区域。
2. 贯彻实施：严格执行公司关于内部安全保卫工作的方针政策及相关规定，构建并完善保安工作制度体系，对职责范畴内的安保工作承担全面责任。
3. 管理工作：依据既定制度，负责公司人员、财产、治安及消防安全等各方面的管理工作。
二、门卫岗位职责1. 遵守法规：门卫人员必须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，值班期间需身着制服，服从管理，尽职尽责，文明执勤，礼貌待人。
2. 制度执行：严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，对发现的问题应及时处理并向上级汇报。
3. 禁酒守岗：严禁酒后上岗或擅自离岗。
4. 查询登记：对非本公司人员及车辆的进出需进行严格的查询登记。
医院保安管理制度及措施
一、目的为加强医院安全保卫工作，保障医院工作人员、患者及家属的人身财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保安人员及相关部门。
三、组织机构1. 成立医院安全保卫工作领导小组，负责医院安全保卫工作的组织、协调和监督。
2. 设立保卫科，负责医院安全保卫工作的具体实施。
四、职责与权限1. 保安人员职责：（1）维护医院内部治安秩序，保障医院正常工作秩序；（2）对医院内部和周边环境进行巡查，及时发现并制止违法行为；（3）负责医院出入口、停车场、重点部位等的安全保卫工作；（4）对进入医院的人员和车辆进行登记、查验，确保医院内部安全；（5）协助医院各部门处理突发事件；（6）完成领导交办的其他工作。
2. 保卫科职责：（1）制定医院安全保卫工作计划，并组织实施；（2）负责保安人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；（3）监督、检查保安人员的工作情况，确保各项安全保卫措施落实到位；（4）负责医院内部治安秩序的调查研究，分析治安形势，提出防范措施；（5）负责医院内部各类安全设施、设备的维护和管理；（6）协助医院各部门处理突发事件。
五、管理制度及措施1. 人员管理：（1）保安人员必须持证上岗，严格遵守国家法律法规和医院规章制度；（2）保安人员着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神风貌；（3）保安人员应定期参加培训，提高业务素质和安全意识；（4）保安人员应服从领导，听从指挥，团结协作，确保工作质量。
2. 出入口管理：（1）医院出入口实行24小时值班制度，确保出入口畅通；（2）对进入医院的人员和车辆进行登记、查验，禁止无关人员进入医院内部；（3）严格执行门禁制度，确保医院内部安全。
3. 停车场管理：（1）停车场实行24小时值班制度，确保车辆停放有序；（2）对进入停车场的车辆进行登记、查验，禁止无关车辆进入；（3）加强停车场巡逻，确保车辆安全。
4. 重点部位管理：（1）对医院重点部位实行24小时值班制度，加强巡逻检查；（2）对重点部位的安全设施、设备进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对医院内部财务室、药房、实验室等重点部位进行严格管理，防止盗窃、破坏等事件发生。
医院保安人员服务管理制度
一、总则为了加强医院保安队伍建设，提高保安人员素质，确保医院安全稳定，特制定本制度。
二、职责1. 服从医院领导，严格执行医院各项规章制度，维护医院正常秩序。
2. 负责医院内、外环境的巡逻，发现可疑人员或物品，立即报告。
3. 确保医院内车辆停放有序，指挥车辆进出医院。
4. 协助医院相关部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
5. 对医院内部人员进行安全教育，提高安全意识。
6. 参与医院内部消防、反恐等演练，提高应对突发事件的能力。
三、岗位职责1. 前门保安（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖。
2. 内部巡逻保安（1）负责医院内部巡逻，发现可疑人员或物品，立即报告。
（2）确保医院内各区域消防安全，发现问题及时处理。
（3）协助医院相关部门处理突发事件，维护医院正常秩序。
（4）对医院内部人员进行安全教育，提高安全意识。
3. 后门保安（1）负责后门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）确保医院内部环境整洁，无安全隐患。
四、管理制度1. 保安人员须持证上岗，严格遵守国家法律法规和医院规章制度。
2. 保安人员应定期接受培训和考核，提高业务素质和安全意识。
3. 保安人员应佩戴统一制服，保持仪容仪表整洁。
4. 保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
5. 保安人员应积极参加医院组织的各项活动，提高团队凝聚力。
五、奖惩1. 对表现优秀的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规定的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对严重违反规定的保安人员，予以辞退。
六、附则本制度自发布之日起施行，由医院保安部负责解释。
医院保安管理制度（4篇）
医院保安管理制度1.总则1.1 为维护医院的治安秩序，保护医院内患者、医务人员和财产的安全，确保医疗工作的正常运行，制定本制度。
1.2 本制度适用于医院内所有的保安人员，他们必须遵守本制度的各项规定。
1.3 保安人员应当履行保护医院内安全的职责，同时也要积极配合医院工作人员的工作。
2.保安队伍的组织与管理2.1 医院保安队伍由医院安全保卫部门统一组织在编的保安人员组成。
2.2 保安队伍按照岗位安排，分为门岗、内岗、外围岗和特殊岗位。
2.3 进行岗位分工时，应根据保安人员的特长和素质等进行合理的安排，确保各岗位配备合适的人员。
2.4 医院保安队伍应当定期进行培训，提高保安队伍的整体素质和业务水平。
3.保安工作的职责3.1 门岗保安要严格执行医院出入管理制度，对出入人员进行身份核查，及时发现冒名顶替、违禁物品等情况进行阻止。
3.2 内岗保安要确保医院内部的秩序与安全，加强巡逻巡视，对发生的异常情况进行及时处置，并向上级报告。
3.3 外围岗保安要对医院外围的安全进行监控和巡逻，及时发现异常情况，并采取对应措施，确保医院的安全。
3.4 特殊岗位保安要根据岗位特点，做好安全防范工作，确保医院重点部位的安全。
4.保安工作的措施4.1 医院应配备完善的安全设备，包括视频监控、报警系统和消防设备等，确保医院的安全管理工作。
4.2 医院应建立健全治安防范体系，提供必要的安全防护措施，加强对陌生人员和可疑人员的查验与排查。
4.3 医院应制定应急预案，做好突发事件的应对工作，保障人员的安全。
4.4 医院要建立保安人员日常工作记录制度，及时发现问题，做到问题发现、问题解决。
4.5 医院应建立保安人员奖惩制度，保安人员在工作中发现问题和解决问题的能力将成为评定其优秀与否的重要标准。
5.保安工作的考核与监督5.1 医院的安全保卫部门负责对保安队伍的工作进行考核与监督。
5.2 医院应定期对保安队伍的工作进行评估，评选优秀保安人员，并对表现不佳的人员进行警告和处罚。
医院门岗保安员管理制度
一、总则为加强医院门岗保安员的管理，确保医院安全、有序、高效地运行，保障患者、家属及医院工作人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、职责与权限1. 职责：（1）负责医院门岗的日常巡逻、值班，维护医院秩序；（2）对进入医院的人员、车辆进行登记、查验；（3）负责医院门岗的出入管理，确保医院内部安全；（4）协助医院各部门处理突发事件；（5）执行上级领导交办的其他工作任务。
2. 权限：（1）有权对进入医院的人员、车辆进行登记、查验；（2）有权制止、报告违反医院规定的行为；（3）有权在紧急情况下采取必要措施，保障医院安全。
三、工作要求1. 仪容仪表：（1）着装整齐，佩戴工作牌；（2）保持个人卫生，不得佩戴饰物；（3）保持良好的精神风貌，树立医院保安形象。
2. 工作纪律：（1）坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗；（2）严格执行出入管理制度，不得违规放行；（3）不得接受患者、家属及医院工作人员的馈赠；（4）不得泄露医院内部信息；（5）不得参与赌博、酗酒等违法活动。
3. 工作态度：（1）热情服务，礼貌待人；（2）耐心解答患者、家属及医院工作人员的疑问；（3）尊重患者、家属及医院工作人员的隐私；（4）保持与医院各部门的沟通，共同维护医院秩序。
四、考核与奖惩1. 考核：（1）每月对保安员进行考核，考核内容包括工作态度、工作纪律、业务水平等方面；（2）考核结果作为保安员评优、晋升的依据。
2. 奖惩：（1）对表现优秀、成绩突出的保安员给予表彰和奖励；（2）对违反工作纪律、工作态度不端正的保安员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归医院保卫部门；2. 保安员应认真学习本制度，严格遵守各项规定；3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫部门负责解释。
医院保安岗位职责
医院保安岗位职责医院是一个特殊的公共场所，人员流动频繁，情况复杂多样。
医院保安作为医院安全的守护者，肩负着重要的职责，他们的工作对于维护医院的正常秩序、保障医患人员的生命财产安全以及营造良好的就医环境起着至关重要的作用。
一、门禁管理1、负责医院大门及各出入口的站岗执勤工作，严格按照医院规定的时间开启和关闭大门，确保医院的安全与秩序。
2、对进出医院的人员进行身份核实和登记，包括患者、家属、医护人员、访客等。
对于可疑人员要进行仔细询问和盘查，防止不法分子混入医院。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入医院，对携带大件物品或可疑物品的人员要进行检查，确保医院内部的安全。
二、巡逻与监控1、定时进行医院内部的巡逻工作，包括病房区域、走廊、楼梯间、停车场等。
巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关、水电设施损坏、火灾隐患等，并及时处理或报告相关部门。
2、检查医院内的安全设施是否完好，如消防设备、监控设备、报警系统等，发现问题及时通知维修人员进行维修。
3、配合医院的监控系统，对重点区域进行实时监控，发现异常情况及时赶到现场进行处理，并做好相关记录。
三、秩序维护1、维护医院内部的正常秩序，制止大声喧哗、打闹、吸烟等不文明行为，确保医院环境安静、整洁、有序。
2、疏导医院内的交通，指挥车辆有序停放，保证医院内道路畅通，避免发生交通拥堵和事故。
3、处理医患纠纷和突发事件，在保障自身安全的前提下，及时制止冲突，稳定局面，并报告上级领导或相关部门进行处理。
四、消防安全管理1、熟悉医院的消防设施和疏散通道，定期进行消防检查，确保消防设施完好有效，疏散通道畅通无阻。
2、组织和参与医院的消防培训和演练，提高全体员工的消防安全意识和应急逃生能力。
3、在发生火灾等紧急情况时，迅速组织人员疏散，使用消防器材进行灭火，协助消防部门进行救援工作。
五、突发事件应急处理1、制定和完善医院的突发事件应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击、医疗事故等，并定期进行演练。
医院保安管理制度及岗位职责(精选多篇)
医院保安管理制度及岗位职责（精选多篇）保安是医院维护安全秩序的重要力量，下面是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇。
【篇一】医院保安管理制度1.医院保安管理的目的为了保护医院的财产安全和患者生命安全，维护医院内部的安全秩序，保卫医院的社会声誉，制定本规定。
2.职责保安负责医院的安全及防火工作，具体职责如下：（1）负责保卫医院内的人员、设备和财产，防止火灾、水灾、盗窃等意外事件的发生。
（2）制定医院安全管理制度，强化人员管理，以保障医院安全和患者生命安全。
（3）对各种安全隐患及时采取有效措施，加强对潜在危险的监督，及时发现并排除危险。
（4）制定灾难防范预案和应急措施，保证在突发事件中患者的生命安全和医疗服务的正常进行。
3.制度执行医院保安管理制度的执行由保安部门负责，所有员工必须遵守该制度。
4.违规处理在工作中，如有违反保安规定者，将被责令改正，并被予以纪律处分。
【篇二】医院保安岗位职责1.保安巡逻岗（1）负责医院内的巡逻工作，防止盗窃、纵火、闯入、侵入等恶性事件的发生。
（2）负责医院内部的消防监督，及时发现并报告火灾隐患，协助进行灭火和疏散。
（3）接待患者、家属和来访人员，并引导他们到达目的地。
2.保安门卫岗（1）负责医院大门及各个进出口的值班，保证进出人员的安全和顺畅。
（2）严格执行医院的访客登记制度，当有陌生人来访时，要及时向上级报告。
（3）注册并管理访问证件，认真核对人员身份和证件，拒绝进入无权限进入的人员。
3.保安监控岗（1）负责医院内部的监控工作，及时发现并报告安全隐患。
（2）对于发现的突发事件及时发出警报，并协助其他保安和医院工作人员进行应急处置。
（3）对于发现的疑似犯罪线索，要及时向上级报告并配合警方进行侦查。
以上是医院保安管理制度及岗位职责的精选多篇，医院保安工作是非常重要的，保安人员需要时刻保持警惕，以保证医院的安全和患者的生命安全。
医院保安上班管理制度范本
一、目的为了加强医院保安队伍的管理，确保医院内部治安秩序，保障医院工作人员、患者及家属的人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保安人员。
三、岗位职责1. 严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院正常工作秩序。
2. 负责医院出入口、通道、重点区域的安全巡逻，确保医院安全。
3. 对进入医院的人员、车辆进行登记、审查，防止可疑人员、车辆进入医院。
4. 负责医院内部消防安全检查，确保消防设施完好，消除火灾隐患。
5. 负责处理突发事件，协助相关部门处理紧急情况。
6. 配合医院开展安全教育活动，提高员工安全意识。
四、工作要求1. 保安人员必须着装整齐，佩戴警徽、警帽，保持仪容仪表端庄大方。
2. 保安人员应具备良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信。
3. 保安人员应具备较强的责任心，坚守岗位，不得擅离职守。
4. 保安人员应具备一定的应急处置能力，能够迅速、妥善处理突发事件。
5. 保安人员应积极参加医院组织的各项培训，提高业务水平。
五、上班制度1. 保安人员实行24小时值班制度，分为早班、中班、晚班，每班8小时。
2. 保安人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
3. 保安人员应按时交接班，接班人员应在交班人员离开岗位前到达现场，交接班内容包括但不限于：当班期间工作情况、存在的问题、注意事项等。
4. 保安人员应认真做好值班记录，详细记录当班期间的工作情况、突发事件等。
5. 保安人员值班期间不得脱岗、睡觉、饮酒、赌博等，不得在岗上与同事闲聊。
六、奖惩措施1. 对表现优秀、工作成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，影响医院正常工作的保安人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处理。
3. 对违反国家法律法规、严重损害医院利益、造成恶劣影响的保安人员，依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由医院保卫处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院保卫处负责补充和完善。
医院保安管理制度
医院保安管理制度一、目的为了维护医院的正常医疗秩序，保障医院人员和财产的安全，特制定本医院保安管理制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有保安人员以及与保安工作相关的人员和活动。
三、保安人员职责1、门禁管理（1）负责医院大门及各出入口的站岗执勤，对进出人员进行身份核实和登记。
（2）严禁无关人员和车辆进入医院，对来访人员要礼貌询问，做好登记，并引导其前往指定区域。
2、巡逻与监控（1）定时进行医院内部巡逻，重点巡查病房区、医疗设备存放区、财务室等重要区域。
（2）检查医院的安全设施是否完好，如门锁、窗户、消防设备等。
（3）发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
3、秩序维护（1）维护医院内的正常秩序，制止大声喧哗、争吵、打闹等行为。
（2）引导患者及家属有序就医，避免拥堵和混乱。
4、突发事件处理（1）在遇到突发事件时，如医疗纠纷、火灾、盗窃等，要迅速采取措施进行处理，并及时报告上级。
（2）协助医院相关部门进行紧急疏散和救援工作。
5、安全防范宣传（1）向医院员工和患者宣传安全防范知识，提高大家的安全意识。
（2）提醒患者注意保管好个人财物，防止丢失和被盗。
四、工作规范1、着装要求（1）保安人员工作期间必须穿着统一制服，保持整洁干净。
（2）佩戴好工作证和相关装备。
2、礼仪规范（1）对待患者和家属要热情、耐心、有礼貌，不得态度粗暴。
（2）使用文明用语，严禁与他人发生争吵和冲突。
3、工作纪律（1）严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
（2）严禁在工作期间饮酒、吸烟、玩手机等与工作无关的事情。
4、保密制度（1）对医院的机密信息和患者的个人隐私要严格保密，不得泄露。
（2）未经许可，不得查阅、复制医院的相关文件和资料。
五、培训与考核1、培训（1）新入职保安人员必须经过岗前培训，熟悉医院的基本情况和保安工作流程。
（2）定期组织保安人员进行业务培训，提高其安全防范意识和应急处理能力。
2、考核（1）制定明确的考核标准，对保安人员的工作表现进行定期考核。
医院保安管理制度(3篇)
医院保安管理制度(一)院长要全面负责本院的安全保卫工作。
行政副院长为安全保卫负责人，具体负责本院的安全保卫工作。
分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长负责分管范围内的安全保卫工作。
各科、室、班组的主任、护士长、班组长为所属范围内的安全保卫工作负责人。
安全保卫科负责组织实施安全保卫工作。
各岗位、各工种，如:司炉工、电工、设备维修工、木工等对所在岗位工作的安全保卫负责。
(二)各级领导都要切实履行担负的安全保卫职责，把安全保卫工作列入各自的领导议事日程，与医疗业务管理同计划、同布置、同检查、同总结，使安全保卫落实到实处，做到任务明确，尽职尽责，层层有人抓。
(三)院办公室应在年初将本院安全保卫负责名单呈报上级备案。
第二条健全医院安全保卫管理委员会(一)医院安全保卫管理委员会由行政副院长任主任，保卫科长、后勤科长，委员成员为:医务科长、后勤科长、基建办公室主任。
日常安全保卫工作由保卫科全权负责。
(二)安全保卫管理委员会学习贯彻宣传上级劳动安全和社会治安保卫方针、政策、法规;制度并实施安全保卫工作计划;定期进行全院安全大检查，及时采取措施消除不安全隐患，领导义务消防队工作，总结评比，奖惩兑现，事故的调查处理报告。
(三)安全保卫管理委员会分工:主任负责全部安全保卫领导工作;医务科主任负责医疗安全保卫工作;预防保健科长负责职工劳动保护安全工作;后勤科长、设备给点组长、基建办公室主任负责消防安全工作;保卫科长负责全院治安保卫工作，并负责日常安全检查督促工作，根据检查发现问题提出整改意见。
第三条提高义务消防队员的素质，增设适当的消防器材。
(一)医院义务消防队，从各大科室抽调部分人组成义务消防队(院部____人，保卫科____人，后勤____人，门诊部____人，内科____人，外科____人，妇产科____人，检验科____人，放射科____人，手术室____人)。
副院长任组长，后勤科长、保卫科长任副组长，委托县城北派出所定期培训，每个队员都要增强防火观念，必须做到能宣传、能检查、能及时发现和整改火险，能熟练使用消防器材，能有效扑救初期火灾，维护保养消防器材。
医院保安上班管理制度范本
第一章总则第一条为确保医院内部安全，维护正常医疗秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有保安人员。
第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，以高度的责任心和敬业精神，做好医院的安全保卫工作。
第二章岗位职责第四条保安人员应熟悉医院环境，掌握医院各科室、各楼层的布局，了解医院各类人员情况。
第五条保安人员负责医院出入口、重要通道、停车场等区域的安全巡逻，确保医院内部治安秩序。
第六条保安人员负责对医院内可疑人员进行盘查，维护医院内部秩序，保障患者及医护人员的人身财产安全。
第七条保安人员负责对医院内部设施进行巡查，确保设施设备正常运行，防止火灾、盗窃等事故发生。
第八条保安人员负责对医院内部人员进行消防安全教育，确保消防安全措施落实到位。
第九条保安人员负责对医院内部车辆进行管理，确保车辆停放有序，防止交通事故发生。
第十条保安人员负责对医院内部突发事件进行处理，如遇紧急情况，应立即上报并采取相应措施。
第三章工作制度第十一条保安人员应按照规定时间到岗，着装整齐，佩戴工牌，保持良好的精神状态。
第十二条保安人员应严格执行交接班制度，接班时必须了解上一班次的工作情况，接班人员不得离岗。
第十三条保安人员应保持岗位整洁，不得在岗位上吸烟、饮酒、睡觉或从事与工作无关的活动。
第十四条保安人员应遵守医院内部通讯纪律，不得泄露医院内部信息。
第十五条保安人员应积极参加医院组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。
第四章奖惩制度第十六条保安人员表现突出，工作成绩优异的，给予表扬和奖励。
第十七条保安人员违反本制度规定，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予纪律处分。
第十八条保安人员因工作失误造成医院财产损失的，依法承担相应责任。
第五章附则第十九条本制度由医院保卫部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
具体执行细则如下：一、上班时间1. 保安人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退。
医院安保人员管理制度及岗位职责
一、目的为了确保医院内部及周边环境的治安稳定，保障患者、医护人员及医院财产的安全，提高医院管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体安保人员。
三、岗位职责1. 保安部职责（1）负责医院内部及院区的安全保卫工作，确保医院正常秩序。
（2）严格执行国家法律法规和医院各项规章制度，维护医院形象。
（3）负责医院内部消防、监控等设施设备的日常维护和管理。
（4）协助公安机关处理医院内部及院区的治安案件。
（5）负责对安保人员进行业务培训、考核和奖惩。
2. 值班保安职责（1）按照规定时间到岗，坚守岗位，认真履行职责。
（2）负责医院大门、出入口、停车场等区域的安全巡逻，维护秩序。
（3）负责对进入医院的人员和车辆进行登记、检查，确保无危险物品带入。
（4）协助处理医院内部突发事件，维护现场秩序。
（5）负责交接班记录，确保信息畅通。
3. 普通保安职责（1）负责医院内部及院区的安全巡逻，发现安全隐患及时上报。
（2）负责医院内部消防设施的检查和维护。
（3）负责医院内部监控设备的检查和维护。
（4）协助值班保安处理突发事件，维护现场秩序。
（5）负责对医院内部及院区的环境进行清洁、维护。
四、工作要求1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
2. 保安人员应严格遵守国家法律法规和医院各项规章制度，严守纪律，服从领导。
3. 保安人员应积极参加业务培训，提高自身素质。
4. 保安人员应保持良好的仪容仪表，文明执勤，礼貌待人。
5. 保安人员应严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息。
五、奖惩制度1. 对表现突出的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失职的保安人员给予批评教育或处分。
3. 对在工作中表现优秀、有突出贡献的保安人员，可优先晋升或调整工作岗位。
六、附则本制度由医院安保部负责解释，自发布之日起施行。
如遇国家法律法规及政策调整，按新规定执行。
医院保安员服务管理制度
一、目的为了确保医院内部秩序稳定，保障医院工作人员、患者及其家属的生命财产安全，提高医院服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体保安员。
三、保安员职责1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，服从医院领导和指挥。
2. 负责医院内部安全保卫工作，维护医院正常秩序，预防和制止各类违法犯罪活动。
3. 负责医院内部巡逻、监控，及时发现并处理异常情况。
4. 负责医院内部车辆停放、疏导，确保车辆有序停放。
5. 负责医院内部治安秩序维护，保障患者及家属合法权益。
6. 负责处理突发事件，配合医院相关部门做好应急处理工作。
7. 负责协助医院各部门做好安全防范工作，确保医院内部安全。
四、工作要求1. 保安员应着装整齐，佩戴警棍、警服等装备，保持良好形象。
2. 保安员应保持警觉，对医院内部及周边环境保持密切观察，发现可疑情况及时上报。
3. 保安员应熟悉医院内部布局，掌握医院各个科室的位置和功能。
4. 保安员应熟练掌握消防器材的使用方法，定期进行消防演练。
5. 保安员应加强自身修养，提高服务意识，礼貌待人，热情服务。
五、奖惩制度1. 对表现突出、成绩显著的保安员，给予表彰和奖励。
2. 对违反纪律、玩忽职守、失职渎职的保安员，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
3. 对因工作失误造成医院财产损失或人员伤亡的，依法追究责任。
六、培训与考核1. 医院应定期对保安员进行业务培训，提高保安员的专业技能和服务水平。
2. 医院应建立保安员考核制度，对保安员的工作表现进行定期考核。
3. 考核内容包括：业务知识、服务态度、纪律作风、应急处置能力等。
七、附则1. 本制度由医院保卫处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
完整版医院保安管理制度
完整版医院保安管理制度一、引言医院作为一个特殊的公共场所，人员流动频繁，治安情况复杂。
为了维护医院的正常医疗秩序，保障医护人员、患者及其家属的人身和财产安全，提高医院的安全防范能力，特制定本保安管理制度。
二、保安人员的职责与权限（一）职责1、负责医院的安全保卫工作，维护医院的正常秩序。
2、对进入医院的人员进行登记和检查，防止无关人员进入医院。
3、加强医院内部的巡逻，及时发现和处理各类安全隐患。
4、协助医院处理突发事件，如医疗纠纷、火灾、盗窃等。
5、负责医院停车场的管理，确保车辆停放有序。
（二）权限1、有权对进入医院的人员进行询问和检查，对可疑人员有权进行进一步的调查。
2、有权制止在医院内的违法犯罪行为，并及时报告公安机关。
3、有权对违反医院规定的人员进行劝阻和制止。
三、工作流程与规范（一）人员出入管理1、医院大门设立保安岗亭，保安人员 24 小时值班。
2、对来访人员进行登记，包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息。
3、对携带物品进行检查，严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入医院。
4、对住院患者的陪护人员发放陪护证，凭证出入病房。
（二）车辆管理1、引导车辆有序停放，确保医院内道路畅通。
2、对进出医院的车辆进行登记，包括车牌号、车型、进出时间等信息。
3、严禁在医院内超速行驶、乱停乱放。
（三）巡逻工作1、制定巡逻路线和时间，确保医院内各个区域都能得到有效的巡逻。
2、巡逻过程中要注意观察，发现异常情况及时报告并处理。
3、重点加强对医院财务室、药库、配电室等重要部位的巡逻。
（四）突发事件处理1、遇到突发事件，如医疗纠纷、火灾、盗窃等，保安人员要迅速赶到现场。
2、采取有效的措施控制事态发展，保护现场，协助相关部门进行处理。
3、及时向上级领导报告事件的情况。
四、培训与考核（一）培训1、定期组织保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务水平和应急处理能力。
2、培训内容包括法律法规、安全防范知识、消防知识、礼仪服务等。
医院保安员工作管理制度
一、总则为加强医院安全管理，保障医院正常诊疗秩序，维护患者、医务人员及医院财产的安全，特制定本制度。
本制度适用于医院所有保安员。
二、职责与权限1. 职责：（1）维护医院治安秩序，确保医院内外的安全；（2）对进出医院的人员和车辆进行登记、检查，防止可疑人员、物品进入医院；（3）协助医务人员处理突发事件，保障患者和医务人员的人身安全；（4）做好医院内部巡逻，发现安全隐患及时上报；（5）配合医院各部门做好安全保卫工作。
2. 权限：（1）对可疑人员进行询问、盘查；（2）对违反医院规定的人员，有权制止其行为，并报请相关部门处理；（3）对违反医院规定的行为，有权进行纠正，并予以制止。
三、工作要求1. 保安员必须遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，服从医院统一管理。
2. 保安员应具备良好的职业道德和敬业精神，坚守岗位，认真履行职责。
3. 保安员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
4. 保安员应熟练掌握各项技能，如擒拿格斗、应急处理等，以应对突发事件。
5. 保安员应加强学习，提高自身业务水平，提高工作效率。
四、值班与交接班1. 保安员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退、旷工。
2. 值班期间，保安员应坚守岗位，不得擅自离岗。
3. 交接班时，当班保安员应将工作情况、发现的问题等向接班保安员详细说明，接班保安员应认真听取，确认无误后方可接班。
4. 交接班时，应做好交接班记录，包括值班时间、工作情况、发现的问题等。
五、奖惩措施1. 保安员在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。
2. 保安员违反本制度规定，造成不良后果的，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处理。
3. 保安员在工作中遇到紧急情况，擅自离岗或处置不当，造成严重后果的，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由医院保卫部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院保安岗位职责(五篇)
医院保安岗位职责一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。
二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。
三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。
四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。
五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。
六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。
七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。
八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。
九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。
十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。
十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后____分钟内一定要到位。
十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。
医院保安岗位职责（二）医院保安岗位的职责包括但不限于以下几点：1. 维护医院内部和周边的安全秩序，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。
2. 控制医院出入口的人员流量，确保进出医院的人员都符合相关规定和程序。
3. 监控医院内部的视频监控系统，及时发现和报告异常情况。
4. 维护医院的设施和设备的安全，例如门禁系统、消防设备等。
5. 协助医院管理人员维护医院内部的秩序和纪律，处理与安全有关的纠纷和问题。
6. 参与医院内的应急预案和演练，保障医院在紧急情况下的安全和顺畅运转。
7. 协助医院内部的警务工作，与警方、保安公司等相关部门保持紧密合作。
8. 对来访者和患者进行身份核实和登记，确保医院内部的安全可控。
9. 协助处理医院内的突发事件，例如火灾、泄漏等，保障患者和员工的安全。
10. 完成上级主管交办的其他安全任务和工作。
医院保安岗位的职责根据不同医院的规模和需求可能略有差异，但总体来说，保安起到的作用是维护医院的安全和秩序，确保医院内部和周边的安全环境。
医院保安管理制度及岗位职责
医院保安管理制度及岗位职责一、医院保安管理制度1.保安岗位配置：明确医院内不同区域的保安岗位配置，根据保安人员的数量、分布和岗位职责等要求，落实岗位职责和权限。
2.保安队伍管理：要求保安队伍日常训练，提高保安人员的综合素质和应急处置能力。
要求保安人员按时出勤，遵守纪律，服从指挥。
3.保安工作纪律：明确保安人员的行为规范和工作纪律，禁止保安人员进行违反规定的行为，如擅离岗位、私自带外人进入医院等。
4.警示标识设置：对医院内的危险区域、禁止区域等进行警示标识设置，提示患者和工作人员注意安全。
5.安全巡查：规定保安人员的巡查区域和巡查时间，要求保安人员进行巡查，及时发现并处理安全隐患。
6.应急预案：编制医院保安工作应急预案，明确保安人员在紧急情况下的处置措施和协作流程。
7.保安设施管理：对医院内的监控设施、报警装置等进行定期检查和维护，保证其正常运行。
8.安全培训：定期对保安人员进行安全知识培训，提高其安全意识和应急处理能力。
二、医院保安岗位职责医院保安是医院的保卫部门的重要组成部分，主要负责维护医院内部的安全和秩序。
医院保安的岗位职责主要包括以下几个方面：1.维护医院内部安全：负责医院内部的安全工作，保护患者、医生、护士等员工的人身安全。
2.管理医院出入口：对医院出入口进行管理，查验和登记人员的身份，并确保进出医院的人员没有违禁品。
3.巡逻监控：定期巡逻医院内的各个区域，观察是否有可疑人员或安全隐患，并及时采取有效措施。
4.事故处理：对医院内发生的事故进行及时处置，保证伤者能够得到及时救治。
5.维护医院秩序：维护医院的正常秩序，规范患者和家属的行为，防止纠纷发生。
6.协助警察处理案件：在需要的时候，协助警察处理医院发生的犯罪案件，维护医院的安全和正常秩序。
7.协助管理抗生物污染：医院保安需要负责监管医院内的抗生物污染物品的管理和消毒工作，确保医院环境的卫生安全。
8.应急处置：在突发情况下，保安人员要迅速采取应急措施，保障医院内人员的安全。
医院安保岗位管理制度
一、总则为加强医院安全保卫工作，确保医院正常医疗秩序，保障患者、医护人员及医院财产的安全，特制定本制度。
二、职责与分工1. 安保部门负责医院的安全保卫工作，具体职责如下：（1）严格执行国家有关法律法规，加强医院内部治安管理，确保医院内部秩序稳定；（2）负责医院出入口、重要部位、重点区域的安全巡逻，及时发现、制止和处理各类违法犯罪活动；（3）负责医院消防、交通安全、公共卫生等方面的安全检查，确保医院安全设施完善；（4）负责处理突发事件，协助有关部门做好安全保卫工作；（5）负责医院内部治安秩序维护，保障医院正常医疗秩序；（6）负责与公安、消防、卫生等相关部门的沟通与协作。
2. 医院各部门应积极配合安保部门开展安全保卫工作，具体职责如下：（1）严格遵守医院安全规章制度，自觉维护医院安全秩序；（2）发现安全隐患，应及时向安保部门报告；（3）协助安保部门处理突发事件，确保医院正常医疗秩序。
三、工作要求1. 安保部门应严格执行国家有关法律法规，加强内部管理，提高安保人员素质，确保安保工作高效、有序。
2. 安保人员应严格遵守以下规定：（1）着装整齐，仪容端庄，保持良好的精神风貌；（2）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（3）严格遵守保密制度，不得泄露医院内部信息；（4）爱护医院设施，维护医院形象；（5）积极参加培训和演练，提高应急处置能力。
3. 医院各部门应定期开展安全检查，确保安全设施完好，消除安全隐患。
四、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出的安保人员和医院各部门，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成医院安全事件或严重后果的，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度由医院安保部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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医院保安管理制度及岗位职责篇一：医院保安岗位职责及奖惩管理制度1目的为了提高医院保安服务意识，增强保安服务质量，强化医院管理，健全内部安保队伍的建设及监督约束机制，结合本院的实际运营情况特制定本制度。
1. 岗位职责2.1 保安岗位职责（1）服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，做好本职工作，做好交接班记录。
（2）维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列秩序,密切关注收银台周边情况,确保营业款绝对安全。
（3）禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。
（4）谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂者进入医院。
（5）严格禁止宠物进医院。
（6）禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
（7）严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。
（8）每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。
（9）负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的安全维护。
（10）负责对影响医院形象的行为进行制止。
1.2 前门保安职责（1）负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
（2）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
（3）指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
（4）禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴。
（5）杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。
（6）对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。
（7）发生应急事件负责控制大门。
2.3 巡逻保安职责（1）熟悉医院各区域情况，保持高度的警惕性，有高度的责任感，坚守岗位。
（2）巡察各楼层各诊室患者就诊秩序情况，防止和减少各类问题的发生。
（3）注意发现楼层通道是否有异常情况，若发现立即处理并报告。
（4）熟悉医院内部环境，消防设施分布，灭火器材的摆放点，防盗防火报警装置的位置，会熟练使用各种灭火器材，发现隐患及时上报，保证消防设施处于良好状态，保证消防通道畅通。
（5）协助各部门领导处理各类突发事件。
遇突发性事件或紧急报警要沉着冷静，快速将出事地点通知保安和院领导，并对事件现场录像存档。
（7）发生应急事件负责控制医院楼梯口。
（8）严格遵守交接班制度，做好值班记录，做到三班全面监控。
2.4 夜间保安职责（1）上岗前应于白班执勤人员交接清楚，坚守岗位，对于夜间出入人员加强询查（2）要增强反应，机动能力，对医院重要部位（电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室）要加强巡查力度（3）巡查各楼层，检查应关闭的灯光、门、窗、空调（4）提高警惕，发生应急事件负责控制前门，立即报告值班人员，并协助处理（5）做好值班记录3. 执勤纪律及行为准则（1）当班保安要求仪容整洁，按规定着装，不得留胡须长发，不准嬉戏打闹，不准高声喧哗；不准边走边吃东西或者手上挥舞其他物品；不准袖手、插兜、搭肩、挽臂、懒腰。
（2）不得酒后上岗，当班期间不得饮酒，不得擅离岗位、串岗、干私人事情。
（3）当班时不准坐卧、吸烟、吃东西、看电视，听收音机、看书报、扎堆聊天等。
（4）尊重领导，服从管理。
（5）不得恐吓，殴打患者、危害同事，不在岗位上大声喧哗，严禁使用不文明语言。
（6）不得内外勾结，损害或企图损害集体利益，不得利用工作之便擅自携带医院物品，盗窃医院物品或患者钱物，损坏医院设施和执勤用品。
遵守医院各项规章制度。
4. 奖则4.1 医院奖励以精神奖励和物质奖励相结合，具体奖励措施有：口头当面表扬，书面表扬，奖励奖金。
5. 奖励范围5.1 月考核：无违纪违规行为、工作无过错，全面完成保安工作任务的奖励10元5.2 忠于职守、文明执勤、优质服务、秉公办事受到患者或院方领导表扬的一次奖励10元5.3 执勤中及时发现并有效控制各类治安事件和灾害事故，抓获违法犯罪嫌疑人员，为医院避免了经济损失的一次奖励20~100元5.4 年度考核：全年无违纪违规记录，服从命令，听从指挥，忠于职守，优质服务，工作无过错，全面完成了保安工作任务的奖励50~150元5.5 其他需要表彰奖励的行为酌情另定奖励标准。
6. 罚则6.1 医院所有相关制度罚则以为主，结合现实情况以经济扣款为强制手段，具体处罚措施有：口头当面批评，书面批评（书面通知精英保安公司），经济处罚（扣除当月绩效奖金），勒令保安公司重新培训上岗。
7. 处罚范围7.1 当班时间仪表不端，着装不整齐，精神不振的一次扣罚5元7.2 当班时间迟到、早退、脱岗、睡觉、看书、打牌、闲聊、酒后上岗或当班时间饮酒、做其他与工资无关的事项的，一次扣罚5~20元7.3 擅自调班、顶班的扣罚当事人各5元7.4 发现不安全隐患，不及时，或者处置不当的一次扣罚50元。
给医院造成经济损失的，视情况加倍处罚。
7.5 执勤期间粗暴无礼或者其行为有损医院整体形象被群众举报的，一次扣罚30元7.6 当班时间不进行巡逻检查，不做巡查记录，报警器报警后没有及时赶到警戒场所检查的，一次扣罚20元，给医院造成经济损失的，有当班人赔偿7.7 不认真履行交接班手续，交接班记录不完整的扣罚交、接班各5元7.8 损坏、损毁保安设备和监控室内设备及公用物品的，照价赔偿或者修复外，一次扣罚10元7.9 多次违纪违规、经教育不改的、通知保安公司重新进行上岗培训，如还不合格，则勒令退换。
8. 附则8.1 本制度根据保安公司出具的《保安队员奖惩考核办法》，《保安队员岗位职责》；并结合我院实际情况拟定。
8.2 依据本制度对医院保安人员进行奖惩，由后勤部办理，所有奖惩出具奖惩通知书并由当事人签字；所有资料在后勤部存档，作为以后月考核，年终考核的参考依据8.3 本制度中扣罚的均为每月绩效奖金，做到透明、公开、公正，奖励奖金即来源于此8.4 未尽事宜的，由后勤部根据具体案例的特殊情况请示院领导，并结合保安公司意见，作为后续参照依据。
篇二：保安管理制度及岗位职责保安管理制度及岗位职责第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第二章职责第四条、主要职责1．责任范围：适用于本公司所辖全部区域。
2. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第五条、门卫1. 遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
2. 严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
3. 不得酒后上岗或擅离岗位。
4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
5. 所有物品出公司必须凭公司职能部门书面方可放行。
6. 及时做好报纸、邮件的收发工作。
7. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。
8. 上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。
9. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。
10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。
12.完成领导交付的其他任务。
第三章行为准则第六条、治安安全管理1. 保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
2. 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
3. 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。
支持、协助相关安全人员履行工作职责。
第七条、人员出入管理1. 工作时间(9:00—17:00)外来人员因事需进公司必须填写《会客单》，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正当理由、不填写《会客单》者不得进入公司。
2. 外来人员出公司时，将经被访人签字的《会客单》交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必须出具经负责人审批同意后的《物资出条》，方能放行。
3. 厂区内临时作业，需安排外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取《临时出入证》，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴《临时出入证》，否则保安将要求其离开公司。
4. 凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。
5. 非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。
6. 不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。
7. 如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。
8. 各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。
9. 上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。
第八条、车辆出入管理1. 外来车辆因事出入公司时，需填写《车辆来访登记表》，不填写者不得入内2. 门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。
3. 加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与办公室保持联络，密切协作，保证车辆安全。
4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即报告办公室或公司相关领导处理。
第九条、物资出入管理1. 公司物资物资出公司时，须由主管部门开具《物资出条》，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。
2. 外来物资a. 供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的《XX放行单》，核对无误方可放行。
b. 外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。
第十条、日常安全巡逻管理1. 保安管理部门（办公室）根据各部位具体情况和安全管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定安全哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。
2. 保安人员应熟练掌握安全装备的使用，了解配置地点。
紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置：a. 判断情况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。