常年法律顾问的工作内容
常年法律顾问服务项目有哪些
常年法律顾问服务项目有哪些一、提供法律咨询服务为企业在日常经营中遇到的法律疑问提供咨询，对问题本身进行专业性的分析，并在法律专业领域内提出应对方案。
二、审查、制定合同文本（一）依据相关法律制定合同文本：根据已经确定的方案，依据相关法律法规，制定合同文本的具体条款，体现公司利益，规避法律风险。
（二）审查修改合同根据企业要求，审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书，出具法律意见。
三、出具法律意见（一）为企业的重大决策事项出具书面法律意见对于企业经营决策过程中遇到的重大问题，进行专项研究，提供内容详实、具有可操作性的专业书面法律意见和建议，使企业经营决策中的法律的风险最小化。
（二）就企业经营过程中存在的风险出示预警性书面意见对于企业经营过程中存在的法律风险给予必要的提示，并视具体情况及严重程度针对性的提出书面法律意见和建议，供企业决策层参考。
四、化解企业与其客户之间纠纷针对企业与第三方在交易活动中存在的争议，在维护公司利益的前提下，利用律师身份提供高效的纠纷化解方案;针对恶意行为，在最短的时间内提出有效的应对措施，并且根据事态的发展做好诉讼或仲裁的准备，从而使企业利益最大化。
五、参与商业谈判必要情况下，应企业要求，可以陪同企业的主要管理人员参与企业重大投资谈判项目，对于不利于企业的条款采取提示，并提出修正措施，有效地避免在合同中出现不利于企业的条款从而带来不必要的损失。
对于一般性合同，做好验收把关工作。
六、提供法律培训讲座结合企业的经营特点，提供相关的法律法规的培训课程，从而提高全体员工的法律意识，避免企业的员工因为不熟悉相关法律而导致工作上的失误，减少企业的风险。
七、资信调查在企业与第三方从事重大交易之前，通过调查对方的财务报表、公司运营情况以及交易信用，向企业提供对方的信用评定等级，评估对方从事的商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
八、劳资争议解决尽可能采用非诉讼、非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。
常年法律顾问的工作内容
常年法律顾问的工作内容常年法律顾问的工作内容1、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制；2、对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助；3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；4、参与或跟踪客户的重要经济活动；5、为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，代理出庭诉讼或仲裁；6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件；7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查；&为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息；9、定期上门服务；10、提供信用帐户服务，进行资金监管；11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制；12、重大事务团队服务。
法律顾问工作内容细述如下：一、日常法律咨询1法律咨询的定义：分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。
2.法律咨询的作用：日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。
尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。
因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。
二、建立整套合同体系1、了解公司制定合同的目的以及具体要求：与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2、依据相关法律法规制定合同文本：根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。
企业常年法律顾问工作制度
企业常年法律顾问工作制度随着市场竞争的加剧，企业遇到法律问题的几率也日益增加，特别是在合同签订、劳动人事、知识产权等方面，需要有专业的法律支持。
因此，成立企业常年法律顾问团队，是保证企业合法合规运营的重要一环。
本文将从常年法律顾问团队的定义、工作职责、实施流程、效果评估等角度，详细介绍企业常年法律顾问工作制度。
一、常年法律顾问团队的定义企业常年法律顾问团队是指由企业聘请的、负责制定、实施企业法律工作的专业团队。
团队成员通常由律师、法律顾问、法律专家、知识产权顾问等从事法律相关工作的专业人士组成，是企业法律服务的核心力量。
二、常年法律顾问团队的工作职责1、安全合规性管理常年法律顾问团队负责企业的安全合规性管理，确保企业符合国家法律法规和政策要求，如合规流程、法规研究和法规解读等方面的工作。
2、合同管理常年法律顾问团队负责起草、审查、修改企业内部、外部合同文件，不断完善合同模板，统一规范管理模式，提升合同水平。
3、诉讼及纠纷解决常年法律顾问团队负责处理所有关于公司的诉讼及争议解决事项，包括与供应商、客户和员工的合同纠纷、经营风险管理等问题。
4、知识产权管理常年法律顾问团队负责帮助企业保护知识产权，如商标、专利、著作权等，并处理与知识产权相关的法律事务，保护企业创新和技术优势。
5、员工合规性常年法律顾问团队负责员工合规性管理，包括招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估、员工福利等方面的工作。
三、常年法律顾问团队的实施流程1、安排会议企业需要安排会议，考虑法律顾问与企业参与者之间的时间，并就任何问题达成共识。
2、建立合同管理系统建立合同管理系统，使常年法律顾问团队能够及时监控和跟踪合同的履行情况。
3、维护法律文件建立维护法律文件的系统，以确保公司对重要法律文件的复制和存储是规范和及时的。
4、按照要求进行整改在常年法律顾问团队完成绩效评估后，企业应该按照要求进行整改。
如果存在任何违规行为，应当立即采取措施解决，并定期监督改进。
常年企业法律顾问的工作内容
常年企业法律顾问的工作内容一：概述常年企业法律顾问是指为企业提供全面的法律咨询和支持服务的专业人员。
他们负责协助企业处理各种法律事务，为企业的日常经营和决策提供法律建议。
本节将详细介绍常年企业法律顾问的工作内容。
二：合同审查1. 合同修订和谈判：常年企业法律顾问负责审查和修订企业与外部合作伙伴签署的合同，确保合同条款符合法律规定并保护企业利益。
在合同谈判过程中，法律顾问提供专业意见，并为企业提供合同修订的建议。
2. 合同风险评估：法律顾问负责评估合同风险，指出可能存在的风险和法律漏洞，并提供解决方案。
3. 合同纠纷处理：法律顾问协助企业处理合同纠纷，包括起草和提交诉讼文件，代表企业参加庭审，并提供法律支持和建议。
三：企业合规1. 法律政策研究：法律顾问负责研究和分析新的法律法规，跟踪行业最新动态，以确保企业的合规性。
2. 内部合规培训：法律顾问组织和开展内部培训，提高员工对法律合规的认识和理解，减少合规风险。
3. 合规审查和建议：法律顾问负责对企业业务进行合规审查，发现问题并提供解决方案和建议。
四：知识产权保护1. 商标注册和维权：法律顾问协助企业进行商标注册，处理商标维权事务，并提供相关法律建议。
2. 版权保护：法律顾问负责保护企业的版权利益，处理侵权纠纷，并提供版权保护策略和建议。
3. 专利申请和保护：法律顾问协助企业进行专利申请，处理专利侵权纠纷，并提供专利保护方案。
五：企业并购和重组1. 并购和重组计划：法律顾问参与企业的并购和重组计划制定，提供法律意见和建议。
2. 资产和股权转让：法律顾问协助企业进行资产和股权转让事项，包括尽职调查、起草合同和协议等。
六：附件本文档涉及附件：无。
七：法律名词及注释1. 合同：双方或多方为了达到一定目的，而设定的权利义务关系。
2. 合规：遵守法律法规、规章以及行业准则，保持符合要求的经营行为。
一：概述常年企业法律顾问是为企业在法律事务方面提供全面支持和咨询的专业人士。
常年法律顾问工作总结
常年法律顾问工作总结常年法律顾问工作总结一、工作职责和主要成果作为一名常年法律顾问，我的主要职责是为客户提供全面的法律咨询服务，为其业务发展和运营提供保障。
我与客户建立了良好的沟通和合作关系，在这一职责的履行过程中取得了一些重要的成果。
1. 法律风险评估和预防在客户的业务发展过程中，我对其经营活动和合同执行进行了风险评估，并提供了相关的预防和规避措施。
通过研究和分析法律法规，在合同起草、谈判和签订过程中，我重点关注风险点，确保客户的利益得到最大程度的保护。
2. 合规事务处理作为常年法律顾问，我负责解答客户在业务运营过程中的法律问题，并提供合规建议。
我与客户密切合作，确保其在合规事务上持续符合相关法律法规的要求，并及时解决可能出现的合规问题。
3. 纠纷解决和诉讼风险管理在客户与其他合作方出现纠纷或法律争议时，我作为法律顾问负责协助客户解决问题，并提供相应的诉讼风险管理意见。
通过与相关方沟通协商和法律文书的起草，我成功地帮助客户解决了一些潜在的法律纠纷，减少了诉讼风险。
4. 参与公司治理作为公司的法律顾问，我积极参与公司治理工作，对公司的决策和行动提供法律意见，并确保其符合相关法律法规的要求。
我参与了公司的关键决策，包括内部控制、重大投资、股权架构等，积极维护公司的合法权益。
二、工作亮点和创新成果作为一名常年法律顾问，我在工作中充分发挥了自己的专业素质和创新能力，取得了一些亮点和创新成果。
1. 建立法律知识库为了更好地整理和管理法律资源，我建立了一套完整的法律知识库，包括法律法规、案例、解释等相关信息。
这套知识库方便了我对法律问题的查询和研究，并使我能够更好地为客户提供咨询服务。
2. 定制法律培训计划为了提高客户的法律意识和能力，我定制了一套专门的法律培训计划，包括合同法、劳动法、知识产权法等方面的培训内容。
通过培训，我提高了客户的法律素质，有效地减少了可能的法律纠纷和风险。
3. 推动法律创新和改革为了更好地支持客户的业务发展，我积极推动法律创新和改革。
法律顾问的职责（通用14篇）
法律顾问的职责（通用14篇）法律顾问的职责篇1职责：1、负责印章和合同档案管理。
2、为公司业务发展中遇到的问题提供合理可行的法律解决方案。
3、起草、审核商务合同、法律文件，提供日常法律事务咨询。
4、对员工进行日常法律培训。
岗位要求：1、3年以上相关工作经验，法律本科以上学历。
2、英语读写能力良好。
3、通过司法考试。
4、优秀的团队合作精神和执行力，并乐于学习和接受挑战，工作踏实，执行力和服务意识强。
法律顾问的职责篇2职责：1、负责接听用户咨询电话，并给予基本解答，获得用户信息;2、根据用户实际，为用户匹配合适的法律解决方案，促进成交;3、跟踪管理用户的案件过程，实时反馈进度;4、对用户进行长期运营，充分挖掘用户需求;任职要求：1. 一定为法学专业毕业2、优秀的沟通技巧，能根据不同用户的特征切换沟通风格;3、良好的资源整合能力和团队协作能力;法律顾问的职责篇31、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定和员工手册，避免劳资纠纷。
5、起草、审查、修改协议、合同、保密和竞业禁止协议等文件。
6、应邀代表公司出席、参与各类商务谈判。
7、函、法律意见书见证。
8、完成领导安排的其他工作。
法律顾问的职责篇4职责：1.合同/协议的日常审核，起草，修改及登记管理,年度回顾,主要协议/合同的更新等;2.对公司各类法律文书等内容的审核起草及修改;3.组织及实施相应的法律类培训。
;4.公司内部的风险控制工作，包括内部制度管理及年度审计的协助等任职资格：1.本科学历，法律相关专业;2.2年以上相关工作经验，企业法务背景优先考虑;3.良好的英语口语表达能力和书写能力，达到CET-4及以上水平; 法律顾问的职责篇51、及时提供法律咨询。
2、协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。
3、应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。
4、起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
常年法律顾问2024年度工作总结6篇
常年法律顾问2024年度工作总结6篇篇1一、工作内容概述在过去的一年中，我作为贵公司的常年法律顾问，致力于提供全方位、高质量的法律服务。
我的主要工作包括：1. 合同审核与修订：协助公司各部门审核、修订各类合同，确保合同条款的合法性和合规性。
2. 法律咨询与解答：为公司员工提供日常法律咨询，及时解答法律问题，避免潜在的法律风险。
3. 纠纷处理：代表公司处理各类纠纷，包括但不限于合同纠纷、劳动纠纷等，维护公司的合法权益。
4. 法律培训与宣传：为公司员工提供定期的法律培训，提高员工的法律意识，宣传法律知识。
二、重点成果在过去一年中，我取得了以下重点成果：1. 成功为公司审核并修订了数十份合同，确保了合同的合法性和合规性，避免了潜在的法律风险。
2. 提供了数百次法律咨询，帮助员工解决了各类法律问题，提高了员工的法律意识。
3. 处理了数十起纠纷案件，成功维护了公司的合法权益，避免了重大经济损失。
4. 组织并开展了多次法律培训活动，提高了员工的法律知识水平，增强了公司的整体法律素养。
三、遇到的问题及解决方案在工作中，我遇到了一些问题，但通过积极寻找解决方案，最终都得到了妥善处理：1. 合同条款不明确：在审核合同过程中，发现部分条款存在模糊不清的情况。
我通过与对方协商，及时修订了合同条款，确保了双方的权益得到明确保障。
2. 法律咨询涉及面广：在日常法律咨询中，涉及的问题领域广泛，需要不断学习新知识以提供专业的法律意见。
我通过持续学习、更新自己的法律知识库，确保能够为公司提供准确、全面的法律咨询。
3. 纠纷处理复杂：在处理纠纷案件时，部分案件涉及复杂的法律关系和大量的证据材料。
我通过仔细分析案件情况、收集证据、与对方协商等方式，成功解决了多个复杂纠纷案件。
4. 法律培训参与度低：在组织法律培训活动时，部分员工参与积极性不高。
我通过调查了解员工的需求和意见，改进培训方式和方法，提高了员工的参与度和培训效果。
四、原因分析及改进建议针对以上遇到的问题和解决方案，我进行了深入的原因分析和提出以下改进建议：1. 加强学习新知识：随着法律法规的不断更新和变化，我需要不断学习新知识以保持专业水平。
常年法律顾问年终工作总结8篇
常年法律顾问年终工作总结8篇篇1随着2024年的结束，我在贵公司担任常年法律顾问一职也已满一年。
在过去的一年里，我致力于提供优质的法律服务，确保公司在法律层面得到全面保障。
以下是我一年来的工作总结。
一、法律咨询与合同审查在过去一年中，我为公司提供了全面的法律咨询服务，涵盖公司运营、合同审查、法律风险评估等多个方面。
针对公司日常运营中遇到的法律问题，我及时给出了专业意见和建议，确保公司在法律框架内稳健运营。
同时，我对公司各类合同进行了审查和修改，确保合同条款的合法性和合理性，避免了因合同漏洞带来的法律风险。
二、法律培训与普法宣传为了提高公司员工的法律意识和风险防范能力，我组织开展了多次法律培训活动。
通过培训，使员工了解了基本的法律知识和风险防范技巧，提高了公司在法律层面的整体素养。
此外，我还利用公司内部平台和外部媒体进行普法宣传，扩大公司在社会上的法律影响力，为公司的长远发展营造了良好的法治环境。
三、法律诉讼与仲裁在过去一年中，我积极参与了公司涉及的法律诉讼和仲裁案件。
在处理过程中，我始终以维护公司权益为出发点，通过严谨的证据收集和有力的法律论证，成功为公司赢得了多个案件的胜利。
同时，我也注重与对方当事人的沟通协调，争取以最合理的方式解决纠纷，减少公司的诉讼成本和时间。
四、法律合规与风险控制我始终关注公司运营中的法律合规问题，确保公司在各项业务中严格遵守国家法律法规。
通过定期的法律合规检查和风险评估，及时发现并解决潜在的法律风险点。
此外，我还协助公司建立了完善的法律风险控制机制，确保公司在面临法律风险时能够及时应对并有效降低损失。
五、专业素养与团队协作作为常年法律顾问，我注重不断提升自身的专业素养和业务能力。
通过参加行业培训和学术交流活动，我不断更新自己的法律知识结构，提升解决复杂法律问题的能力。
同时，我还积极与团队成员沟通交流，分享自己在法律实践中的经验和技巧，推动整个团队的专业水平提升。
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和业务能力，为公司提供更加优质高效的法律服务。
常年法律顾问年终工作总结
4.法律培训：结合公司业务特点，开展有针对性的法律培训，提高员工的法律意识和法律素养。
5.合规管理：关注公司业务开展过程中的合规问题，协助公司建立健全合规管理体系，确保公司业务在法律法规允许的范围内进行。
6.知识产权保护：加强对公司知识产权的保护工作，防止外部侵权，提升公司核心竞争力。
《篇二》
作为一名常年法律顾问，我在过去的一年里，始终以保障公司合法权益为出发点，积极履行职责，现将一年来的工作做如下总结：
一、工作重点
1.合同管理：针对公司业务发展需求，我加强对合同管理的关注，确保公司签订的合同合法、合规、合理，降低法律风险。
2.法律咨询：针对公司各部门的实际需求，及时、准确的法律咨询服务，协助公司解决经营过程中的法律问题。
2.法律咨询：为公司的经营决策、业务开展等了全面的法律咨询，参与重要会议、讨论，法律意见，保障公司稳健发展。
3.诉讼仲裁：处理了10余起诉讼和仲裁案件，维护了公司的合法权益，取得了良好的法律效果。
4.法律培训：组织或参与开展了6次法律培训，提高了员工的法律意识和法律素养，促进了公司整体合规水平的提升。
常年法律顾问年终工作总结
编 辑：__________________
时 间：__________________
在过去的一年里，作为公司的常年法律顾问，我深感责任重大，本着严谨、专业的态度，为公司了全方位的法律服务。现将一年来的工作做如下总结：
一、工作内容
1.合同审查：审查和修改了公司各类合同、协议共计500余份，确保公司签订的合同合法、合规、合理，降低法律风险。
改进措施：结合公司实际需求，优化培训内容，提高培训的实用性和互动性，提升员工参与度。
四、展望未来
法律顾问岗位的工作职责（五篇）
法律顾问岗位的工作职责职责：1、负责建立公司法律管理体系与持续完善，健全法律风险内部管控;2、负责公司相关合同及法律文书草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范、合同管理;3、负责商标、专利、著作权等知识产权维权事务;4、负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合，了解最新政策和行业动向;5、为公司各部门提供法律咨询、解答，根据实际处理相关事务;6、全权处理公司各平台侵权官司;7、负责公司各店铺投诉，对接外部法务机构和人员等;8、公司交办的其它工作。
任职要求：1、国家统招法律专业本科及以上学历，有____年企业法务或律师事务所工作经验;2、对知识产权法、合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验;3、具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密;4、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养;5、具有互联网或移动互联网行业经验优先。
法律顾问岗位的工作职责（二）（1）解答法律咨询、为合法经营提供建议。
（2）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。
（3）对公司所签署合同的真实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见。
（4）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。
（5）接受委托，担任公司的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。
（6）协助公司清理债权债务、制定追债方案;受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。
（7）根据公司需要，协助公司开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。
（8）为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。
根据公司需要，进行相关法律知识宣讲。
（9）为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料，解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。
常年法律顾问年终工作总结5篇
常年法律顾问年终工作总结5篇篇1一、背景概述作为公司聘请的常年法律顾问，本年度我肩负着维护公司法律权益、防范法律风险的重要职责。
在公司的正确领导和各部门的大力支持下，我围绕年度法律顾问工作总体目标，积极履行职责，有效保障了公司日常运营的法律安全。
现就本年度工作进行总结。
二、法律顾问主要工作内容及成效（一）合同审查与风险防范本年度共审查各类合同近千份，涉及采购、销售、合作等多个领域。
针对合同中潜在的法律风险，我及时提出修改建议，有效规避了合同风险，保障了公司的经济利益。
同时，针对公司合同管理中的薄弱环节，提出优化建议，促进了合同管理流程的完善。
（二）法律咨询与法律援助服务针对公司运营过程中遇到的法律问题，我提供了及时有效的法律咨询和建议。
特别是在重大决策和项目实施过程中，我积极参与，提供法律分析和风险评估，确保公司决策合法合规。
此外，还为公司员工提供法律援助服务，解决他们在工作中遇到的法律问题。
（三）知识产权保护与管理针对公司知识产权保护需求，我开展了专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理服务。
通过法律手段打击侵权行为，维护公司知识产权利益。
同时，加强知识产权内部管理制度建设，提高全体员工知识产权保护意识。
（四）诉讼事务处理与法律危机应对本年度成功代理数起公司涉诉案件，通过法律途径维护公司权益。
在处理法律危机事件时，我迅速反应，提供应对策略和解决方案，最大程度减少公司损失。
同时，跟踪分析诉讼进程和结果，为公司提供决策支持。
三、工作中的亮点与特色体现（一）精细化法律服务管理通过建立完善的法律顾问工作手册和服务流程，我确保每项工作都能精细化处理。
在合同审查过程中运用法律数据库资源比对分析合同条款，精准锁定风险点；在诉讼事务处理中跟踪诉讼进度并评估法律风险，提供定制化解决方案。
（二）团队协作与沟通能力提升积极与公司法务部门及外部律师团队沟通协作，确保法律服务无缝对接。
通过定期组织内部培训与交流活动，提升团队整体法律专业素养和协作能力。
常年法律顾问工作总结
常年法律顾问工作总结在过去的一年里，作为_____公司的常年法律顾问，我秉持着专业、负责的态度，为公司提供了全面、细致的法律服务，协助公司在法律框架内稳健发展。
以下是我对这一年工作的详细总结。
一、法律咨询与解答作为公司的法律顾问，日常法律咨询是我的重要工作内容之一。
公司各部门在运营过程中会遇到各种各样的法律问题，包括但不限于合同签订、劳动纠纷、知识产权保护等。
对于这些问题，我都能够及时、准确地给予解答，为公司的决策提供法律依据。
例如，在一次业务拓展中，销售部门对于与新客户签订的合同条款存在疑虑，担心其中某些条款可能带来潜在的法律风险。
我仔细研究了合同草案，指出了可能存在风险的条款，并提出了修改建议，使得合同在保障公司利益的同时，也符合法律法规的要求。
二、合同审查与修订合同是公司业务开展的重要法律文件，对合同的审查和修订工作至关重要。
在过去的一年里，我审查了大量的合同，包括采购合同、销售合同、合作协议等。
在审查过程中，我不仅关注合同条款的合法性、完整性和可操作性，还充分考虑公司的商业利益和实际需求。
对于存在问题的合同，我会与相关部门进行沟通，了解业务背景和目的，然后提出具体的修订意见。
通过我的努力，公司签订的合同更加规范、严谨，有效地降低了合同纠纷的发生概率。
三、法律风险评估与防范为了帮助公司提前识别和防范潜在的法律风险，我定期对公司的业务活动进行法律风险评估。
通过对公司的组织架构、业务流程、管理制度等方面的分析，找出可能存在的法律风险点，并提出相应的防范措施。
例如，在公司进行一项重大投资项目之前，我对投资方案进行了全面的法律风险评估，指出了可能存在的法律障碍和风险，并提供了相应的解决方案。
这使得公司在做出投资决策时能够充分考虑法律因素，降低了投资风险。
四、参与公司决策作为法律顾问，我有幸参与了公司的多项重要决策。
在决策过程中，我从法律角度提供专业意见，协助公司制定合理、合法的决策方案。
比如，在公司考虑收购一家竞争对手时，我参与了收购方案的讨论和制定。
法律顾问工作的服务内容有哪些
法律顾问工作的服务内容1、协助公司处理各种纠纷。
（1）纠纷种类，包括买卖合同纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、加工承揽纠纷、仓储纠纷、知识产权纠纷、股份转让纠纷等；（2）以顾问单位代表的身份，通过协商、谈判的方式友好解决上述纠纷；如协商不成的，可根据公司要求出具律师函；为顾问单位提供诉讼或者仲裁方案，必要时候，代理顾问单位参与诉讼或者仲裁；（3）协助顾问单位分析、查找发生上述纠纷的原因，做到亡羊补牢、防患于未然，杜绝此类纠纷再次发生。
2、协助顾问单位完善各项规章制度。
（1）在经营制度发面，主要针对经营方式的合法性、风险性提供法律意见及防范方法，及时修改不符合《公司法》、《合同法》、《担保法》等法律法规的条款，使顾问单位的生产经营的合法性得到保障；（2）在管理制度方面，主要针对顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。
3、协助顾问单位对合同进行规范管理。
（1）协助起草、审查、修改现有合同，分类制作合同范本，最大限度地避免合同签订过程中可能存在的法律风险。
主要针对原料采购、销售及特许委托代理销售、运输、仓储、租赁、专利技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；（2）协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法解释等之规定，制定员工履行合同规范，完善履行手续，进行证据保全，防范因证据缺失导致败诉风险；（3）制定合同管理制度，就合同签订、履行、保管、归档等制定具体管理措施；（4）对履行中的合同进行审查，如有漏洞，及时采取补救措施。
4、为企业提供知识产权方面的法律服务。
知识产权是顾问服务的重点之一。
具体包括著作权保护、专利权保护、商标权保护、非专利技术保护、商业秘密保护及反不正当竞争等。
通过顾问的工作，使公司在产品开发、产品销售、技术服务、技术转让等过程中，不会违反《著作权法》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《计算机软件保护条例》等相关法律、法规。
律师年度顾问总结报告(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，作为一名执业律师，我有幸担任多家企业的常年法律顾问，为企业的健康发展提供专业法律服务。
现将本年度的顾问工作总结如下：一、工作概述1. 客户服务本年度，我共服务了10家企业，涉及行业包括制造业、贸易、科技、服务等。
在服务过程中，我严格遵守律师职业道德和执业纪律，为客户提供专业、高效的法律服务。
2. 业务范围本年度，我所办理的业务主要包括以下几类：（1）合同审查与起草：为企业提供合同审查、修改、起草等服务，确保企业合同权益得到有效保障。
（2）法律咨询：针对企业日常经营中遇到的法律问题，提供专业、及时的咨询服务。
（3）合规审查：协助企业进行法律合规审查，确保企业经营活动符合法律法规要求。
（4）纠纷处理：协助企业处理各类合同纠纷、劳动争议等，维护企业合法权益。
二、工作成果1. 成功维护企业合法权益本年度，我共参与处理各类案件20起，成功维护企业合法权益，为企业挽回经济损失约100万元。
2. 提高企业法律风险防范意识通过为企业提供法律咨询和合规审查服务，帮助企业建立健全法律风险防范机制，降低企业法律风险。
3. 提升企业法律管理水平协助企业建立健全内部法律事务管理制度，提高企业法律管理水平。
三、工作亮点1. 专业素养在为客户提供法律服务的过程中，我始终保持严谨、专业的态度，不断提高自己的法律素养和业务能力。
2. 沟通能力与客户保持良好的沟通，了解企业需求，为客户提供定制化的法律服务。
3. 团队协作与团队成员紧密协作，共同为客户提供优质的法律服务。
四、工作不足及改进措施1. 工作不足（1）部分案件处理效率有待提高。
（2）对企业某些领域的法律知识掌握不够全面。
2. 改进措施（1）加强与团队成员的沟通，提高案件处理效率。
（2）加强自身学习，提高对各个领域的法律知识掌握程度。
（3）积极参加各类培训，提高自己的综合素质。
五、展望在新的一年里，我将继续秉承“专业、高效、诚信”的服务理念，不断提升自己的业务能力和服务水平，为企业提供更加优质的法律服务，为我国法治建设贡献力量。
2024年法律顾问工作计划与思路(二篇)
2024年法律顾问工作计划与思路一、常规工作常年法律顾问的常规工作主要包括日常法律咨询，合同的审查以及基本的资信调查（主要包括工商、房产信息调查），根据客户需要，也包含少量的简单谈判及出具书面法律意见（不包括供客户办理有关手续所需的法律意见书），上述内容在常年法律顾问合同中均已包含。
二、关于提供较深入的法律服务的基本计划常年法律顾问常规服务模式存在的主要缺点在于基本属于被动式服务，对于企业法律风险的预防性不够，往往是出现问题仓促上阵，因此也容易造成最终结果存在多多少少的遗憾，其实企业法律风险的控制并不仅是法律问题而更多的是系统管理问题。
具体而言，公司已有比较规范全面的风险控制制度，如果上述工作中尽可能多发挥常年法律顾问的作用应该能取得更好的效果。
具体计划包括如下几点，供公司参考：1、法律风险重点监控在去年的常年法律顾问工作中，有意识加强了与业务部门的联系，一方面有助于提前介入及预防可能出现的法律风险，另一方面有助于熟悉公司业务的具体运作。
我们认为，这一工作模式能比较解决实际问题，应该进一步强化，但这有赖于公司能否有进一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修订在我们最初担任公司常年法律顾问工作时，曾对公司的合同管理制度及常用合同文本进行过梳理和规范，但毕竟几年过去了，建议公司是否考虑重新修订，如重新修订，是否请公司各有关部门（尤其是业务部门）均提出书面意见。
3、法律培训工作门负责人层面作一次小规模的宣讲及座谈。
以上即是____年度常年法律顾问工作的基本计划安排，公司如有进一步的要求我们将尽最大努力予以满足。
2024年法律顾问工作计划与思路（二）引言作为一名法律顾问，2024年是我职业生涯中一个至关重要的年份。
我将为客户提供专业的法律建议并解决他们的法律问题。
通过制定全面的工作计划和明确的思路，我将能够在这一年取得更大的成就。
一、明确工作目标1. 提高专业能力：不断学习和深化法律知识，特别是业务领域的核心法律问题。
常年法律顾问工作总结
常年法律顾问工作总结作为企业的常年法律顾问，过去一年我在为企业提供法律咨询、防范法律风险、解决法律纠纷等方面发挥了积极的作用。
在此，我对过去一年的工作进行一个全面的总结。
一、法律咨询与解答这一年里，我为企业解答了大量的法律咨询。
无论是劳动用工方面的疑问，如劳动合同的签订、解除，员工薪酬福利的规定等；还是合同管理方面的问题，如合同条款的审查、违约责任的界定等，我都尽力给予准确、清晰的解答。
对于一些复杂的法律问题，我会进行深入的研究和分析，查阅相关法律法规和案例，为企业提供全面的法律意见。
通过及时、专业的解答，帮助企业在决策过程中充分考虑法律因素，避免潜在的法律风险。
二、合同审查与起草合同是企业经营活动中的重要法律文件，因此合同审查与起草是我的一项重要工作。
在审查合同方面，我仔细审查每一份合同的条款，包括合同主体的资格、合同的效力、合同的履行方式、违约责任等。
对于存在风险的条款，我会提出修改建议，并向企业相关人员解释修改的原因和必要性。
同时，我也根据企业的业务需求，起草了各类合同，如采购合同、销售合同、合作协议等。
在起草过程中，充分考虑企业的利益和法律风险的防范，确保合同条款的严谨、明确、合法。
三、法律风险防范协助企业进行法律风险防范是我的核心工作之一。
我定期对企业的经营活动进行法律风险评估，识别潜在的法律风险点，并提出相应的防范措施。
例如，在企业进行重大项目投资时，我会对项目的合法性、可行性进行审查，分析可能存在的法律风险，并提供应对方案。
同时，我还为企业制定了一些内部管理制度和流程，以规范企业的经营行为，减少法律风险的发生。
比如，制定了合同管理流程、劳动用工管理制度等。
四、法律纠纷处理在这一年中，企业也不可避免地遇到了一些法律纠纷。
在处理这些纠纷时，我始终坚持以维护企业合法权益为出发点。
对于一些可以通过协商解决的纠纷，我积极与对方进行沟通和协商，争取达成和解协议，以最小的成本解决纠纷。
对于无法协商解决的纠纷，我则代表企业参与诉讼或仲裁程序，准备相关的法律文件和证据，维护企业的合法权益。
2024年法律顾问个人年度工作计划（四篇）
2024年法律顾问个人年度工作计划一、总体工作目标（一）重点工作1. 致力于构建并优化法律事务管理的制度体系，确立明确的工作标准，并精心设计工作流程。
2. 全力确保三项审核率的实现，以达成三年法制目标的硬性指标。
3. 强化合同管理，致力于提升合同管理的整体水平。
4. 加强诉讼管理，采取有效措施切实降低案件发生率。
5. 紧密结合“____”普法活动，积极培育企业的合规文化。
6. 坚持不懈地推动法制队伍的建设与发展。
（二）需重点解决的问题1. 总法律顾问制度建设尚不完善，缺乏规范化的法律工作流程。
2. 法律事务机构职能不明确，法律知识培训不足，缺乏具备企业法律顾问职业资格的专职法律人才。
3. 合同签订及执行过程中，法律审核及评估机制有待加强。
4. 缺乏明确的法律参与重大决策的范围、方式、工作流程等权责要素的制度依据。
5. 企业内部法律事务工作的功能和作用相对较弱，主要依赖外部资源。
6. 合同签约人员的法律素质标准尚未建立，无法及时有效地防范合同法律风险，经营活动中法律风险预控机制有待完善。
7. 法律审核尚未全面参与规章制度评审、重大经营决策过程，重要规章制度未经法律审核的现象较为普遍。
8. 法制宣传教育与企业日常宣传、经营发展、员工实际结合不够紧密。
9. 主动____意识需进一步加强。
二、保障措施鉴于____年度公司法律工作事务的繁重性及多部门协作的需求，为确保年度法律工作的顺利开展，特制定以下保障措施：1. 调整公司法律工作领导小组构成，由公司总经理担任组长，主管法律工作的副总担任副组长，各单位负责人为成员，办公室设在企业管理部。
实行法律集中管理，设立法律事务部（简称法务部），与企业管理部合署办公。
法律工作领导小组的主要职能为指导协调公司法律事务工作的开展，并协调成立法务部，指导其日常工作。
2. 涉及法律专项管理的业务仍按职能管理分工执行，但必须保留工作过程中的法律工作痕迹，并报送法务部备案。
法务部将按职能检查监督法律事务的落实情况。
法律顾问工作计划与思路(4篇)
法律顾问工作计划与思路根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，结合贵公司的具体情况，现对贵公司法律顾问工作职责及工作计划做如下阐述，有不妥之处请予以指正。
一、法律顾问工作内容1、提供日常口头或书面法律咨询意见。
如提供劳动合同纠纷、工伤赔偿争议、交通事故、债务清偿及债权追讨等方面的处理意见;4、针对贵公司较大的经济贸易项目或其它重大项目，提供参与式、综合性法律顾问服务。
包括项目的可行性研究、谈判，提供法律咨询，出具法律意见书及项目所需法律、法规、政策依据。
为贵公司的重大决策提供法律参考意见及法律论证;5、应贵公司要求参与客户重大业务活动，拟定谈判方案、为制定对策提供法律意见;6、协助贵公司设计、制定、健全各项经营管理制度、规范各种经营运作程序;协助贵公司制定保密制度和签订保密协议;7、应贵公司委托协助清理债权债务及参与和贵公司有关的所有诉讼业务;8、接受贵公司授权，通过报刊、杂志、广播、电视等公众传播媒体发表公开声明，维护贵公司合法权益;9、应贵公司委托，并经律师专业审查认为符合法律规定的，对外发出《律师函》，维护贵公司合法权益;10、不定期向贵公司介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律、法规、规章等法律信息，并提供有关规避风险的法律建议或相应的对策。
二、法律顾问工作方式法律顾问的工作方式根据贵公司的具体情况，可能有以下几种工作方式：1.每月或每周安排一定时间到贵公司现场办公，处理贵公司重要事务及通过电话、传真、电邮等方式不能有效处理的其他事务，由律师至贵公司处接受委托办理，必要时贵公司亦可派人到律师办公场所委托法律事务解决相关问题;2.在现场办公以外的.时间，律师可通过电话、传真、电邮等方式进行口头或书面的解答及处理;对法律文书的审查及完善，律师可通过传真、电邮等方式进行处理，以及其它通过电话、传真、电邮等方式可以有效快速处理的事务;3.遇到紧急情况时，贵公司可以随时联系律师，双方到贵公司、律师所或其以它合适的方式解决问题;4.以代理人的身份代理贵公司到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。
常年法律顾问年终工作总结8篇
常年法律顾问年终工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，作为公司常年法律顾问，本人紧密围绕公司的法律事务需求，勤勉尽责地完成各项任务。
通过全面深入地参与公司各项法律事务处理，确保了公司运营在法律框架内的顺利进行。
本报告将详细回顾和总结过去一年的工作，并对未来工作提出建议和展望。
二、工作内容及成果1. 合同审查与修订本年度共审查各类合同近千份，涉及采购、销售、合作等多个领域。
对每份合同进行细致的法律风险评估，并提出修改建议，确保合同条款的合法性和严密性。
同时，根据新的法律法规更新合同条款，确保合同的时效性和合规性。
2. 法律咨询与解答针对公司运营过程中遇到的各类法律问题，提供及时、专业的法律咨询。
通过电子邮件、电话及内部会议等形式，为各部门提供法律支持，解决员工在工作中的法律疑惑，有效提升了公司的法律意识和风险管理水平。
3. 诉讼与仲裁处理协助公司处理多起法律纠纷，包括商事诉讼、劳动争议等。
通过法律手段维护公司合法权益，有效避免或减少公司损失。
4. 法律法规动态更新定期跟踪和更新相关法律法规，及时将最新的法律信息传达给公司，并为公司提供法律合规建议。
组织培训活动，提升公司员工对法律法规的认知和应用能力。
5. 知识产权管理协助公司加强知识产权保护工作，参与专利、商标、著作权的申请和维护。
针对侵权行为，采取法律手段进行维权，保护公司的知识产权不受侵犯。
三、工作亮点与特色1. 精准把握法律脉搏：紧密关注法律法规的动态变化，确保公司业务的合规性。
2. 高效响应需求：对于公司各部门提出的法律咨询，做到快速响应、及时解答。
3. 跨部门协同：积极与公司各部门协同合作，深入了解和参与业务流程，确保法律支持与业务需求紧密结合。
4. 风险防范意识强：通过合同审查、法律咨询等方式，及时发现和化解法律风险，保障公司运营安全。
四、工作不足及改进建议1. 对某些新兴领域的法律知识掌握不够全面，需要加强学习和研究。
2. 在处理某些复杂法律纠纷时，经验仍需丰富，需进一步拓宽解决问题的思路和方法。
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常年法律顾问的工作内容
1 、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和法律风险预警机制；
2 、对客户业务经营上及管理上的所有法律问题提供意见、建议和帮助；
3、起草、审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、项目建议书、商务信函等；
4、参与或跟踪客户的重要经济活动；
5、为诉讼、仲裁案件提供策划或法律咨询服务，代理出庭诉讼或仲裁；
6、为专项事务出具法律意见书、律师建议书、律师见证书或律师函等法律文件；
7、信用调查，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、法律地位、真实身份、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行调查；
8、为客户寻找、介绍合资、合作伙伴或投资人，寻找、介绍项目或提供相关信息；
9、定期上门服务；
10、提供信用帐户服务，进行资金监管；
11、完善或建立客户内部规章制度及运作机制；
12、重大事务团队服务。
法律顾问工作内容细述如下：
一、日常法律咨询
1．法律咨询的定义：
分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。
2．法律咨询的作用：
日常法律咨询在解决公司遇到的问题时，具有及时性和预防性，有利于防微杜渐，避免因发生严重的问题而处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。
尤其针对公司的销售部门，我们可以提供前瞻性的法律咨询，使其更好的管理其销售协议，建立有效的内部工作框架，尽量减少应收款项难以回收的问题。
因此咨询功能的良好运用，有利于公司将问题在萌芽状态或者为解决纠纷做好准备工作。
二、建立整套合同体系
1、了解公司制定合同的目的以及具体要求：
与公司相关人员进行充分的沟通，结合公司的运营需要，了解公司经营行为的目的，分析预测潜在风险，协同公司设计业务运营流，对公司运营过程中的各个环节上各方的权利义务进明确，为公司建立一整套合同体系进行规范，以使公司的利益得到最大限度的保障。
2、依据相关法律法规制定合同文本：
根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。
三、专项法律意见
1．对于法律意见的定义：
专项法律意见是专职律师针对具体的法律问题参照相关法律法规，进行全面分析、判断，出具的关于该问题的法律风险，法律后果及应对措施的书面法律文件。
2．出具专项法律意见的情形：
（1）根据公司咨询法律事务的具体情况，以及该项事务的复杂性和重要性，经本所律师共同讨论后，出具有可行性的书面法律建议；
（2）根据本所在主动回访过程中发现的，将会给公司的经营带来风险的操作行为，及时指出并视情况严重性出具针对性的书面法律意见，帮助公司杜绝潜在风险。
四、处理公司与客户之间的纠纷
1．对公司与客户发生纠纷性质的判定：
通过对产生纠纷的整个过程进行了解及分析，确定对方的行为属于恶意还是善意，向公司提交正确有效的应对方案。
2．依据纠纷性质的不同做出相应的处理方案：
（1）如果对方的行为属于善意，只是针对具体的交易活动中某些环节而产生异议的话，则在维护公司利益不受损害的前提下，利用公司律师的身份争取以非诉讼的方式合法、合理、高效的解决纠纷；
（2）如果对方的行为属于恶意欺骗的性质，我们将在最短的时间内做出有效的防范措施，并且根据事态的发展做好诉讼的准备和证据的搜集，便于将来通过诉讼方式帮助公司争取最大的利益。
五、参与商业谈判
1、参与商业谈判的方式：
（1）直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失；
（2）间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。
2、参与商业谈判的作用：
促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。
同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。
六、提供法律培训
1、针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训；
2、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。
避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。
七、资信调查
在公司与另一方签订合同前，通过调查对方的资产情况、公司运营情况以及以往的交易信用，向公司提交对方的信用评定，评估对方从事商业活动的能力，分析具体业务的风险性。
八、劳动争议解决
1．劳动争议解决方式：
（1）律师代表公司参与处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等的劳动仲裁和诉讼程序；
（2）由律师来沟通劳资双方达成共识，采用非诉讼方式、非仲裁方式快速解决劳动争议，消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益。
2．解决劳动争议的重要性：解决时间的长短及结果的好坏对于公司的影响力是不同的。
劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。
反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。
九、合同及应收帐款管理
对合同的订立、履行状况形成文字记录并归档管理，督促财务部门对应收帐款进行及时清理，确保各项经济合同能如约履行，避免因时效丧失等原因给公司带来巨大损失。
十、协助建立公司管理制度
结合公司的发展战略，合理的设置公司的所有权，规划股权结构；结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。
十一、协助处理与相关行政机关的各种事宜
利用律师的专业知识和权利，以维护公司利益为目标，协助其与工商、税务、公安等行政机关交涉，处理解决各种事宜。
十二、律师见证
1．律师见证的定义：
律师见证是指律师根据委托人的委托，对一定范围内的民事法律行为的真实性、合法性做出证明，如：公司内部的股权转让、外贸合同的订立、董事会的重大决议等。
2．见证的具体步骤：
（1）首先详细了解当事人之间的委托事项，确定该事项的法律关系以及当事人之间的权利义务；
（2）审核当事人提交的相关资料；
（3）对委托人的委托事项进行全程见证；
（4）出具有法律效力的见证书。
十三、代理参与诉讼、仲裁活动
十四、其他相关法律服务。