《总部员工宿舍管理制度》
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
2024年公司员工宿舍规章制度(二篇)
2024年公司员工宿舍规章制度一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满____天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款____元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
员工集体宿舍管理制度
员工集体宿舍管理制度一员工集体宿舍由公司办公室负责管理；员工的入住、调配均由公司办公室负责。
二员工集体宿舍采用管理员制度。
宿舍内入住员工轮流担任该宿舍管理员，对该宿舍进行综合管理。
入住员工相对固定的集体宿舍每周轮班；入住员工弹性较大的集体宿舍每日轮班。
三集体宿舍门边需张贴固定或每周值班表。
值班表由办公室制定，需标明每天管理员以及替班管理员。
四宿舍管理员负责管理该宿舍以及宿舍外公共空间的卫生清洁、物品摆放、作息安排、设备维护及生活纪律。
五工作日集体宿舍7:30分起床。
早起者需注意安静起床，不打扰他人正常休息；管理员需提醒到时未醒或懒睡者尽快起床。
六员工起床后需整理好床上用品，摆放好或储藏好个人物品、清洁用品。
同一宿舍床上用品需按统一规格进行摆放。
七工作日8：30分前管理员做好当天宿舍内及宿舍外公共空间的清洁卫生以备值班经理进行卫生检查。
同时宿舍内所有员工均需注意保持室内室外环境卫生，出现污损及时清理打扫。
八每晚员工上床休息后管理员需检查门窗是否关好以防盗损。
九员工洗澡后需打扫干净马桶，整理好卫生用品；上厕所后需冲洗干净马桶；如需在宿舍内用餐，餐后需及时收拾桌面清理卫生。
十管理员需每日检查电器电路、卫生设备、消防设施等是否损坏或过期，如有损坏及时报修，如有过期申请更换。
十一集体宿舍严禁使用电炒锅、电炉、热水棒等高功率电器。
十二集体宿舍禁止在本宿舍内做饭（配置有厨房的集体宿舍除外）。
十三集体宿舍内禁止酗酒、争执、打架斗殴。
十四集体宿舍内禁止留宿公司外人员。
十五损坏公共设备设施需照价赔偿或购买不低于原产品价值、等级的产品用于赔偿。
十六宿舍内员工如在外住宿、出差或请假，需提前知会宿舍管理员。
十七宿舍管理员应将宿舍内发生的突发事件及时向办公室或值班经理通报进行处理。
十八违反以上集体宿舍管理规定，按公司管理制度与员工管理制度进行处罚。
十九员工如在宿舍内进行偷盗等违法行为，移送司法机关进行处理。
2024年公司员工宿舍管理制度范文篇
2024年公司员工宿舍管理制度范文篇公司员工宿舍管理制度范文10篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
公司员工宿舍管理制度范文10篇2第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
2024年公司住宿管理规定(3篇)
2024年公司住宿管理规定总则：第一条为维护清洁、整洁的环境，确保公司宿舍居住人员在工作之余能够得到充分的休息，营造良好的集体生活环境，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有居住于公司宿舍的员工和工人。
术语：第三条公司宿舍涵盖A地的公司宿舍及各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。
第四条员工宿舍特指专为公司员工提供的住宿，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。
第五条总部员工宿舍是指公司为在公司工作不满____个月(自入职之日起计算)的员工及工作满____个月以上且被外派到____市以外地区长期工作的员工提供的宿舍。
第六条工厂员工宿舍是指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。
第七条工人宿舍是指公司为在各工厂工作的工人提供的宿舍。
工作职责：第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制工作。
第九条各工厂办公室负责所在工厂宿舍的管理和协调。
第十条各宿舍舍长负责本宿舍的管理和协调。
第十一条行政部负责对本规定的解释。
相关规定：第十二条宿舍入住条件：1. 在公司工作不满____个月的员工可申请入住公司宿舍。
2. 在公司工作满____个月以上但被外派到____市以外地区长期工作的员工可申请入住公司宿舍。
3. 在各工厂工作的工人可入住公司在工厂安排的宿舍。
4. 所有住宿人员必须身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好，且需在入住前自愿接受并承诺遵守本规定。
第十三条宿舍管理：1. 住宿人员在申请住宿前需填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。
2. 宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司相关制度中的住房补贴。
3. 住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起____日内搬离宿舍，不得拖延或要求任何补偿费或搬家费；如损坏宿舍物品，需照价赔偿。
4. 员工和工人不得混住宿舍。
5. 住宿人员不得转租或出借宿舍，违者将取消其居住资格，并追究相关责任，承担经济损失。
员工宿舍楼管理制度
员工宿舍楼管理制度1. 背景和目的员工宿舍楼是为了满足公司员工的住宿需求而建立的，为了维护宿舍楼的良好秩序和员工的安全，制定本管理制度。
2. 宿舍楼管理责任公司的宿舍楼管理由相关部门负责，包括但不限于人力资源部和物业管理部门。
这些部门将共同负责宿舍楼的安全、维修、清洁和秩序管理等工作。
3. 宿舍楼住宿管理规定3.1 入住申请•员工需要提前向人力资源部门申请入住宿舍楼。
•入住申请需要提供个人身份证明、工作单位信息以及紧急联系人信息。
3.2 入住资格•宿舍楼仅限公司员工居住，不允许非公司员工或其他人员入住。
•入住宿舍楼需要符合公司的相关规定和资格标准。
3.3 住宿期限•员工的住宿期限应与其工作合同的有效期一致。
•若员工需要延长住宿期限，需要提前向人力资源部门申请并获得批准。
3.4 住宿费用•公司根据员工职级、住宿类型等因素，收取相应的住宿费用。
•员工需要按时支付住宿费用，逾期未缴纳的将被取消住宿资格。
3.5 宿舍楼安全规定•员工需要严格遵守消防安全规定，禁止私拉乱接电线、私建隔断等违法行为。
•禁止在宿舍楼内存放易燃、易爆等危险品。
•宿舍楼禁止吸烟，员工需在指定区域吸烟。
3.6 宿舍楼卫生管理•宿舍楼内卫生由员工自行负责，保持宿舍环境整洁。
•宿舍楼仅限员工本人居住，禁止携带宠物入住。
•将垃圾分类投放，严禁乱丢乱倒。
3.7 宿舍楼秩序管理•宿舍楼内禁止大声喧哗、开启音响、违规聚餐等扰乱他人休息的行为。
•禁止在宿舍楼内从事非法活动或违法行为。
4. 宿舍楼维修与设备设施管理4.1 宿舍维修•员工在住宿期间遇到宿舍设施损坏或故障时，需要及时向物业管理部门报修。
•物业管理部门将及时响应并处理维修请求。
4.2 宿舍设施管理•员工需要妥善保管好宿舍内的设施和物品，如有损坏需要赔偿。
•不得私自移动和拆卸宿舍内的设备和设施。
5. 违规处理及处罚5.1 违规行为•对于严重违反宿舍楼管理制度的员工，公司将视情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告，暂停住宿资格，终止住宿资格等。
公司宿舍管理制度全文
公司宿舍管理制度全文第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工的安全和生活质量，特制定本制度。
第二条公司宿舍是指公司为员工提供住宿的场所，属于公司内部管理范围。
第三条公司宿舍管理制度是公司对员工在宿舍内的生活行为和管理要求的规范。
第四条本制度适用于公司所有员工在公司宿舍内的生活和管理行为。
第二章宿舍管理机构第五条公司设立宿舍管理委员会，负责制定宿舍管理制度，监督执行情况。
第六条宿舍管理委员会成员由公司领导和宿舍管理员组成，任期一年。
第七条宿舍管理员由公司聘任，负责宿舍的日常管理工作，协助宿舍管理委员会。
第八条宿舍管理员有权对宿舍内的员工进行检查、监督和使用宿舍的管理。
第九条宿舍管理员有权对违反宿舍管理制度的员工进行处理。
第十条员工对宿舍管理委员会和宿舍管理员的管理行为有异议，可向公司人力资源部门反映，由公司人力资源部门协调处理。
第三章宿舍分配和使用第十一条宿舍分配由公司人力资源部门统一安排，按照员工职务和家庭情况进行合理分配。
第十二条员工不得私自调换宿舍，如有特殊情况需调换，需提前向公司人力资源部门申请。
第十三条宿舍内设施设备的维护和保养由员工和宿舍管理员共同承担。
第十四条宿舍内禁止从事违法或危害宿舍安全的活动。
第十五条宿舍内不得设置私人电器设备，如有特殊需要需提前与宿舍管理员联系。
第十六条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品。
第十七条宿舍内不得私自擅自留宿他人，如有需要可向宿舍管理员申请。
第十八条宿舍内不得擅自更换宿舍门锁，如有需要需向宿舍管理员申请。
第十九条宿舍内不得私自装修或改造，如有需要需向宿舍管理员申请。
第二十条宿舍内不得进行赌博、涉黄或其他违法活动。
第四章安全保障第二十一条宿舍内不得私藏易燃物品，定期进行安全检查，发现隐患及时处理。
第二十二条宿舍内不得私设电线、插头、电源等，如需增加用电设备需向宿舍管理员申请。
第二十三条安全出口和消防通道不得被堵塞，发现问题及时通知宿舍管理员处理。
第二十四条宿舍内不得私自进行打坏改造等行为，发现问题及时向宿舍管理员报告。
员工寝室管理制度
员工寝室管理制度宿舍管理制度篇一目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特定本制度。
公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施，员工可自行选择是否入住；凡是住宿舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
适用范围公司所有入住宿舍人员。
入住条件一、公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可申请住宿。
二、凡有以下情况之一者，不得入住1、患有传染病者；2、有不良嗜好者。
三、不得携眷住宿四、需遵守本管理制度总则一、员工离职（自动辞职、自离、辞退等），应于离职交接完当日搬离宿，不得借故拖延。
二、每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下：监督管理一切内务，分配清扫，保护整洁，维护秩序，水、电及门户管理；三、住宿员工必须服从行政人事部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。
若有违反可处以5-20元罚款；四、员工不得将宿舍转租或借给他人使用，一经发现，立即停止其居住权利，有违反可处以5-20元罚款。
五、人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，宿舍员工不得拒绝，若有违反可处以5-20元罚款。
六、宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好，若有疏于管理或恶意破坏者，由其担负全部修理费或赔偿费，并视情节轻重给予10-30元罚款。
宿舍基本管理制度一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理与监督；二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；四、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；五、贵重物品应自行妥善保管；六、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；七、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所；八、宿舍卫生，住宿员工轮流负责打扫；九、节约用水、用电，人去灯灭；以上条款，如有违反，人事行政部可视情节轻重给予5-30元罚款。
集团公司后勤宿舍管理制度
集团公司后勤宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范后勤宿舍管理，加强对员工生活的关心和服务，提升员工的居住质量，提高员工的工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有后勤宿舍，包括员工宿舍和临时住宿宿舍。
第三条各单位应当建立健全后勤宿舍管理制度，明确管理人员、工作职责、权利和义务，规范管理工作。
第四条各单位应当加强对员工宿舍的安全管理，确保员工生命财产安全。
第五条各单位应当加强对员工宿舍的环境卫生管理，保持宿舍环境整洁。
第六条各单位应当加强对员工宿舍的设施设备管理，及时维修、更换损坏设施设备。
第七条各单位应当加强对员工宿舍的秩序管理，确保员工的正常居住秩序。
第八条各单位应当加强对员工宿舍的服务管理，提供员工所需的生活服务。
第二章管理机构和人员第九条各单位应当设立后勤宿舍管理委员会，负责宿舍管理工作的协调、监督、指导。
第十条各单位应当配备后勤宿舍管理员，负责具体的宿舍管理工作。
第十一条各单位应当配备后勤宿舍专职保洁员，负责宿舍的卫生清洁工作。
第十二条各单位应当配备后勤宿舍维修工，负责宿舍设施设备的维护保养工作。
第三章宿舍管理制度第十三条宿舍管理委员会应当定期召开会议，研究解决宿舍管理中的重大问题。
第十四条各单位应当建立宿舍登记台账，完整记录员工的入住情况。
第十五条各单位应当制定宿舍巡查制度，定期对宿舍进行巡查，及时发现问题并处理。
第十六条各单位应当建立宿舍维修管理制度，定期检查维修设施设备，及时进行维护保养。
第十七条各单位应当建立宿舍卫生管理制度，定期对宿舍进行卫生清洁，确保宿舍环境整洁。
第十八条各单位应当建立宿舍安全管理制度，定期进行安全检查，整改安全隐患，确保员工的生命安全。
第十九条各单位应当建立宿舍秩序管理制度，规定员工的居住规则，加强宿舍秩序管理。
第四章宿舍服务制度第二十条各单位应当建立宿舍服务制度，提供员工所需的生活服务。
第二十一条各单位应当建立宿舍娱乐设施管理制度，提供员工健康娱乐活动。
公司员工宿舍管理制度规章模版
公司员工宿舍管理制度规章模版第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理工作，维护员工的正常生活秩序和安全，根据相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工宿舍，包括集体宿舍和独立宿舍。
第三条公司员工宿舍管理工作应当遵守公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益。
第四条公司员工宿舍管理属于日常管理范畴，由公司宿舍管理委员会负责具体实施。
第五条公司宿舍管理委员会由公司相关部门领导和员工代表组成，负责监督和指导员工宿舍管理工作。
第二章宿舍使用第六条公司员工宿舍供员工住宿使用，严禁将宿舍用于其他用途。
第七条员工住宿须经公司审批，并签订住宿合同。
第八条员工宿舍分为男生宿舍和女生宿舍，员工必须按照宿舍分配居住，不得私自转换。
第九条员工宿舍不得擅自添加、拆除或改动室内设施及家具。
第十条员工宿舍内不得饲养宠物，严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。
第三章宿舍秩序第十一条员工宿舍内严禁扰乱他人生活秩序，禁止大声喧哗、打闹等行为。
第十二条在宿舍内禁止聚众赌博、烟酒聚会以及进行其他违法违规活动。
第十三条员工宿舍内严禁吸烟，吸烟者需前往指定的吸烟区。
第十四条员工宿舍内禁止乱丢垃圾，须按规定分类投放。
第四章安全管理第十五条员工宿舍内禁止私拉乱接电线，使用违章电器。
第十六条员工宿舍内禁止使用明火，严禁私拉电线进行煮饭。
第十七条员工宿舍内应装备必要的消防器材，员工应当熟悉使用方法。
第十八条员工宿舍内应保持通道畅通，不得堆放杂物。
第十九条员工宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第五章违规处理第二十条对违反本规章的员工宿舍管理行为，将采取以下处罚措施：1.口头警告；2.书面警告；3.暂停住宿资格；4.解除住宿资格；5.依法追究相关责任。
第二十一条对违反国家法律法规和公司其他管理制度的员工，将按照相关规定进行处罚。
第六章附则第二十二条对于本规章未涉及的宿舍管理问题，参照国家法律法规进行处理。
第二十三条本规章由公司宿舍管理委员会负责解释。
公司办公住宿管理制度
第一章总则第一条为规范公司办公和住宿管理，保障员工工作、生活的基本需求，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括总部员工和境内各单位员工。
第二章办公用房管理第三条办公用房的使用应遵循“合理分配、高效利用、节约资源”的原则。
第四条公司总部员工（M5级及以下）每人使用面积不超过10平方米，原则上应集中办公。
各单位主要负责人每人使用面积不超过20平方米，其他各级工作人员每人使用面积不超过10平方米。
第五条办公用房的分配由人力资源部门根据岗位需求和工作性质进行统筹安排，确保公平、合理。
第六条办公用房不得私自调换、转借或改变用途。
如有特殊需求，需经上级领导批准。
第七条办公用房应保持整洁、卫生，员工应爱护办公设施，如有损坏应及时报修。
第三章住宿用房管理第八条公司为符合条件的员工提供住宿服务，住宿条件应符合国家规定和行业标准。
第九条公司总部员工，家庭居住地不在天津市六区（和平、河东、河西、南开、河北、红桥）、滨海新区、北辰区、西青区、津南区、东丽区的员工，在规定期限内（自正式调入公司总部之日起3年内），可申请入住公司总部员工宿舍。
第十条临时借调员工凭借临时调单也可申请入住。
公司总部员工宿舍铺位有限，若满员则无法入住，各部门、各中心需严格把控临时借调人员数量。
第十一条住宿用房由后勤管理部门负责管理，确保住宿环境的舒适、安全。
第十二条住宿员工应爱护住宿设施，遵守住宿管理规定，不得擅自改变住宿设施的使用。
第四章考勤管理第十三条员工应严格遵守考勤制度，准时上班，按时下班，上下班时间按现有规定执行。
第十四条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。
第十五条不得将可能影响到办公环境的与工作无关的物品带入公司。
第五章奖惩措施第十六条对违反本制度规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第十七条对遵守本制度、表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
公司宿舍管理制度细则【7篇】
公司宿舍管理制度细则【7篇】公司宿舍管理制度细则篇1一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
二、范围：公司所有住宿员工。
三、内容：（一）、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。
2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
（二）、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）、卫生管理1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
（五）、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
职工宿舍管理制度
职工宿舍管理制度篇一：公司员工宿舍管理制度员工宿舍管理系统为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。
一、员工入住率1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
2.患有传染病或不良嗜好者不得逗留。
一旦发现，应立即报告，并及时采取有效措施。
3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。
4.宿舍员工必须服从宿舍领导安排的房间和床位。
未经批准，他们不得搬进或更换床位和房间。
二、宿舍规定1.严禁在宿舍内制造噪音、练习乐器、播放大功率声音，影响他人休息。
2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
3.严禁结伙、寻衅滋事。
4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。
5.严禁私藏公共物品，存放有毒、易燃、易爆、致命武器、武器及其他违禁物品。
6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7.严禁无故摆弄、移动消防器材。
8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。
9.严禁饲养任何动物。
三、卫生值日1.公司宿舍实行宿舍负责制。
宿舍负责人由住在宿舍的员工选择，并报公司批准。
宿舍负责人负责整理宿舍卫生值班表，监督卫生值班人员的工作，检查房间设施，申请日常维护，检查和消除安全隐患，将员工安置在床上，清点辞职人员的物品，组织宿舍的定期卫生清洁。
2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。
3.根据宿舍领导安排的值班表，宿舍全体员工轮流担任卫生员。
卫生员负责当天宿舍的清洁，并提醒所有员工按要求整理床铺和物品，做到整洁统一。
四、物品管理1.宿舍内提供的设施和物品由宿舍主任监督。
入住后，公司将安排专人清点，并与宿舍负责人确认。
确认文件一式两份，一份由公司存档，一份由宿舍邮寄。
2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3.宿舍内非私人设施及非自然损坏由责任人按价格赔偿。
公司员工宿舍规章制（2篇）
公司员工宿舍规章制第一章总则第一条为了维护公司的正常秩序，保障员工的居住环境，制定本规章制，对公司员工宿舍的管理、使用等事项进行规范。
第二条本规章制适用于公司各类员工宿舍。
第三条公司员工宿舍是员工在公司工作期间提供的住宿场所，属于公司财产。
第四条公司员工宿舍实行封闭管理，禁止外人进入。
第五条公司员工宿舍内设管理委员会，由公司指定的人员担任，负责宿舍的日常管理和协调解决宿舍问题。
第二章宿舍使用第六条员工宿舍的分配由公司根据员工的工作需要和住宿需求进行安排。
第七条员工入职后，在公司规定的时间内办理相关住宿手续，领取宿舍钥匙。
入住员工宿舍时，需交纳一定的住宿押金。
第八条员工须按规定的住宿期限居住，未经批准不得私自交换或租用宿舍。
第九条员工宿舍内不得养宠物，不得种植花草等。
第十条员工宿舍内禁止进行违法犯罪活动，禁止存放违禁物品。
第十一条宿舍内禁止饲养禽畜。
第十二条入住员工不得将宿舍钥匙交给他人使用，不得随意改动宿舍门锁。
第十三条员工退宿后应将宿舍钥匙归还，并交表注销住宿手续，否则将扣除住宿押金。
第三章宿舍设施第十四条员工宿舍内设有床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本设施。
员工须妥善保管和使用宿舍设施，禁止损坏或私自买卖。
第十五条员工宿舍内设有公共厨房和洗浴间，员工应自觉保持卫生，不得乱扔垃圾。
第十六条宿舍内不得违法乱纪、吸烟、赌博、斗殴等行为。
不得在宿舍内使用明火。
第十七条每间宿舍限住2人，不得擅自加床。
第十八条员工宿舍内不得堆放大件物品和易燃易爆物品。
第四章务实要求第十九条宿舍内严禁从事非法借贷、赌博等违法活动；严禁组织或参与危害社会治安和公司利益的活动。
第二十条员工宿舍内不得从事任何有损公共卫生、环境卫生的活动，禁止在宿舍内存放垃圾，要保持宿舍的整洁和干净。
第二十一条入住员工须遵守公共秩序，尊重他人的休息与睡眠时间，禁止在宿舍内大声喧哗、放音乐、开派对等噪音干扰他人。
第二十二条员工宿舍内不得擅自更改、拆卸宿舍内设施和家具，不得擅自在宿舍内进行装修。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度1员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、清静、为了搞好员秩序良好的住宿环境，特规定如下：一、入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住，外来人员一律不准进住。
二、员工宿舍严禁私留宿外来人员，严禁男女混居。
外单位住我厂宿舍人员，必需管理人员批准，可入住，自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。
三、离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。
四、已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，五、未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床，如需逐换须经管理人员同意后方能更换，必需听从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
六、公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。
七、员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
八、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画各保持室内清洁，九、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安。
自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，予以赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
十、留意爱惜公物、节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，做到人走灯灭、风扇停，。
室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
室内电灯定为一室一灯、一插座，（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以罚款。
发觉火灾隐患准时通知管理人员。
工人宿舍的管理制度优秀10篇
工人宿舍的管理制度优秀10篇工人宿舍的管理制度篇一为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的`员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
工人宿舍的管理制度篇二为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非xx籍、距离工作地xx 公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2.1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2024年(精品)公司员工宿舍管理制度
2024年(精品)公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的`完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
权限管理员工宿舍规章制度
权限管理员工宿舍规章制度第一章总则为了规范权限管理员工宿舍管理，维护宿舍安全和居住环境，保障员工的生活和工作秩序，特制定本规章制度。
第二章宿舍使用1. 宿舍分配：新进员工入职后，由权限管理员统一安排宿舍分配。
分配原则是男女分开住宿，同性别员工尽量安排同一个宿舍或同一楼层。
2. 宿舍保洁：员工需自觉保持宿舍卫生，定期进行清洁卫生。
宿舍保洁工作由权限管理员定期检查，如发现脏乱情况严重，可对责任人进行警告或罚款处理。
3. 宿舍设备：员工需爱惜宿舍设备和家具，不得私自挪动或损坏。
如有损坏或丢失需及时报告权限管理员，责任人需承担相应赔偿责任。
第三章行为规范1. 宿舍安静：晚上10点至早上7点为夜间休息时间，员工需保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐或影响他人休息。
2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，吸烟者需前往设定的吸烟区域。
3. 禁止酗酒：宿舍内禁止酗酒，如有违反将做出相应处罚。
4. 禁止私拉电线：禁止在宿舍内私拉电线、乱接电线或使用不符合标准的电器设备，以免造成安全事故。
第四章安全管理1. 防火安全：严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、电磁炉等，禁止使用易燃物品。
离开宿舍需关闭电器设备和水龙头，确保宿舍安全。
2. 水电使用：员工需合理使用水电资源，不得浪费。
如发现水龙头漏水、电器设备故障等情况应及时报告权限管理员处理。
3. 外来人员：非宿舍人员不得擅自进入宿舍楼或宿舍，如有访客需提前登记并经过同意方可进入。
第五章处罚与奖励1. 违规处罚：对违反宿舍规章制度的员工，权限管理员可给予口头警告、书面通报批评、罚款或调整宿舍等处罚。
2. 优秀奖励：具备优秀宿舍行为表现的员工，可获得表彰和奖励。
第六章附则1. 本规章制度适用于权限管理员工宿舍，若有特殊情况需变更或调整，需经过权限管理员审核。
2. 宿舍管理团队应指导员工遵守规章制度，定期进行宿舍检查，发现问题及时处理。
3. 员工应对规章制度进行认真学习，积极配合宿舍管理工作，共同营造一个和谐安全的居住环境。
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总部员工宿舍管理制度
一、目的
为了加强公司总部员工宿舍及制药厂员工宿舍管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的住宿环境，特制订本制度。
二、职责
1、行政部：负责制定和完善员工宿舍管理制度，并负责宿舍的日常管理及监督检查工作。
2、宿舍管理员：负责员工入住管理、值周安排、宿舍物品请购等宿舍日常维护管理工作。
3、值周人员：负责宿舍公共区域的清洁卫生和维护管理工作。
4、信息部：负责对宿舍网络进行监督管理，维护良好的互联网秩序。
三、入住和退宿管理
1、原则上不在公司工作的家庭及其他人员不得入住员工宿舍，禁止私自留宿外来人员。
2、员工入住宿舍需按要求填写《总部宿舍使用申请表》，经相关领导审批后，由行政部负责安
排房间和床位。
3、员工入住费用为每间50元/月，水电费等其他费用由员工自理。
实习生不承担住宿费和水电
费，但为了约束空调使用，每月用电量超过150度的部分由实习生自行缴纳。
4、宿舍管理员需对新入住人员进行《总部员工宿舍管理制度》及防火培训。
5、员工退宿需当日交出宿舍钥匙，并在宿舍管理员陪同下清点移交宿舍公共物品并将个人物
品清理干净。
四、住宿日常行为规范
1、服从宿舍管理员的管理与监督。
2、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位。
3、就寝后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗。
4、节约用水用电，做到人走灯灭。
5、保护好宿舍墙面、设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍
罚款，若责任不清或知情不报，则集体赔偿。
6、住宿员工应养成良好卫生习惯，主动整理自己的房间和物品，保持宿舍整洁。
7、不准随地吐痰，不得乱丢果皮、废纸等杂物，不得涂污墙壁、地板，要将垃圾堆放在指定
位置，不得随便乱放。
8、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架。
10、不得酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
11、在吸烟室吸烟时应把烟灰弹入烟灰缸内，吸完烟后须将烟头熄灭放入烟灰缸，不得乱扔烟头。
12、住宿人员须妥善保管宿舍钥匙，不得私配钥匙或转借给同宿舍员工以外的任何人，如有遗失要及时向宿舍管理员反映。
13、私人贵重物品如手机、现金、银行卡、银行存折、个人证件等应自行妥善保管，如遗失，自行承担责任。
14、严禁私拉电线、改装电路，严禁使用明火，严禁使用电磁炉等功率较大的电器设备。
15、严禁在房内存放易燃、易爆、有毒、有腐蚀性或其他危险物品，严禁饲养任何宠物。
16、夜间最迟应于24:00时前返回宿舍。
17、爱护消防设备设施，并能正确使用灭火器。
五、宿舍网络管理
1、信息部通过防火墙系统对宿舍区网络实行监控，如发现违规行为可切断其互联网连接。
2、未经许可禁止宿舍之间拉网线。
3、入网电脑须在信息部登记备案。
4、在宿舍自己拨号上网须到信息部登记备案。
5、禁止浏览反动、黄色、淫秽等非法网站，禁止利用网络从事非法活动、发布非法言论。
6、禁止安装黑客工具以及控制他人网速的限制软件。
六、日常管理
1、周值日制度：宿舍管理员每周安排人员对宿舍公共区域（走廊、公共休息室、吸烟室、接
待室等）进行维护、管理，清除卫生、安全死角，并检查公共区域的安全消防措施，确保公共设施及财产安全。
2、每月大扫除制度：宿舍管理员每月组织入住人员对公共区域进行大扫除，共同维护宿舍的
良好环境，行政部负责检查。
3、周检查制度：宿舍管理员须每周对宿舍使用情况进行检查和监督，入住人员及值周人员必
须接受宿舍管理员的监督管理。
4、定期报告：宿舍管理员应每月向行政部提交《住宿人员状况变动表》，填写当月入住和退宿
情况。
七、处罚
对于违反以上规范的情形，宿舍管理员有权要求进行改正，如劝说后仍未改正的可开具《宿
舍管理处罚单》，对责任人处50-100元罚款。
导致财产人员损失的，责任人应承担相应赔偿责任。
宿舍管理员管理不到位的，承担连带责任。
八、附则
本制度经公司办公会议讨论通过，并经总裁签发后公布实施，修改亦同。
附件：《宿舍使用申请表》、《宿舍管理处罚单》、《值周安排表》、《住宿人员状况变动表》
宿舍使用申请表
说明：本申请单经审批后报行政部备案。
宿舍管理处罚单
说明：本申请单经审批后报行政部备案
值周安排表
住宿人员状况变动表
7 8。