公司奖惩积分制度.doc

公司奖惩积分制度1

公司奖励制度

第一章总则

目的

为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

适用范围

公司所有员工。

第二章奖励

奖励是对优秀员工的鼓励，公司奉行奖优罚劣，鼓励上进，鞭策落后的原则，实行奖惩积分与奖金罚款并行的方式。

员工有下列行为之一者，可获得加分，反之则酌情减分。

1.工作认真、努力，能适时完成领导安排的工作。（1分）

2.热心服务，有显著善行佳话。（1分）

3.检举违规或损害公司利益的行为。（2分）

4.发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。（3分）

5.对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳

实施，并取得重大成果和显著成绩。（3分）

6.为公司取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。（3分）

7.忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。（3分）

在月底，全体员工开会总结，积分最高者即对工作中表现优异的员工通报表彰并颁发奖金。负分者则按照1分为10元的标准罚款。

员工奖惩登记表

二级建造师建设工程法规及相关知识习题

十一1

二级建造师建设工程法规及相关知识习题十一

一、单选题:

1、投标人在()以后可以着手编制投标文件。

A．了解招标信息

B．经过现场踏勘和投标预备会

C．收到招标文件

D．校核量清单

标准答案：B

解析：经过现场踏勘和投标预备会后，投标人可以着手编制投标文件。

2、关于投标文件的补充、修改与撤回，下列说法正确的是()。

A．对投标文件的补充、修改与撤回，应该在投标截止日期之前进行

B．对投标文件的补充、修改与撤回，应该在投标有效期之前进行

C．在投标有效期内进行的补充、修改的内容作为投标文件的组成部分

D．在投标截止日期前，投标人可以打电话通知招标人撤回投标文件

标准答案：A

解析：《招标投标法》第29条规定：“投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前，可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件，并书面通知招标人。补充、修改的内容为投标文件的组成部分。”

3、下列不可以做投标保证金的是()。

A．现金

B．银行保函

C．银行汇票

D．其他单位的信用担保

标准答案：D

解析：《工程建设项目施工招标投标办法》第36条规定：“招标人可以在招标文件中要求投标人提交投标保证金。投标保证金除现金外，可以是银行出具的银行保函、保兑支票、银行汇票或现金支票。

4、投标保证金的数额最高不得超过()万元。

A．50

B．60

C．80

D．100

标准答案：C

解析：投标保证金一般不得超过投标总价的2％。但最高不得超过80万元人民币。

5、某工程投标总价为500万元，则投标保证金最高不得超过()万元。

A．10

B．20

C．50

D．80

标准答案：A

解析：投标保证金一般不得超过投标总价的2％。但最高不得超过80万元人民币。

6、不符合我国招标投标法关于联合体各方资格的规定是()。

A．联合体各方均应当具备承担招标项目必备的相应能力

B．招标文件对投标人资格条件有特殊要求的，联合体各方均应当具备规定的相应资格条件

C．由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较低的单位确定联合体的资质等级

D．由同一专业的单位组成的联合体，按照资质等级较高的单位确定联合体的资质等级

标准答案：D

解析：同一专业的单位组成的联合体，应当按照资质等级较低的单位确定联合体的资质等级。

7、关于共同投标协议，说法错误的是()。

A．共同投标协议属于合同关系

B．共同投标协议必须详细、明确，以免日后发生争议