公司工会年度工作计划.doc
公司工会年度工作计划表
公司工会年度工作计划表新的一年已经来临，为了更好地发挥公司工会的作用，维护职工的合法权益，丰富职工的业余生活，促进公司的和谐发展，特制定本年度工会工作计划表。
一、工作目标1、加强工会自身建设，提高工会干部的综合素质和工作能力，使工会工作更加规范化、制度化。
2、维护职工合法权益，关注职工的工作和生活需求，积极协调解决职工反映的问题。
3、开展丰富多彩的职工文体活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
4、加强职工教育培训，提高职工的业务水平和综合素质。
二、工作内容（一）加强工会组织建设1、定期召开工会委员会会议，研究讨论工会工作中的重大问题，制定工作计划和措施。
2、加强工会干部的培训和学习，提高工会干部的政策水平和业务能力。
3、完善工会工作制度和流程，规范工会工作的运作。
（二）维护职工合法权益1、关注职工的工资待遇、劳动保护、社会保险等方面的问题，积极与公司管理层沟通协调，保障职工的合法权益。
2、加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
3、建立健全职工诉求表达机制，畅通职工反映问题的渠道，及时处理职工的投诉和建议。
（三）开展职工文体活动1、制定全年文体活动计划，组织开展各类体育比赛、文艺演出、知识竞赛等活动，丰富职工的业余生活。
2、鼓励职工成立各类兴趣小组，如书法、绘画、摄影、音乐等，为职工提供展示才华的平台。
3、组织职工参加上级工会组织的各类文体活动，展示公司职工的精神风貌。
（四）加强职工教育培训1、制定职工教育培训计划，根据职工的岗位需求和个人发展规划，开展有针对性的培训课程。
2、邀请专家学者、业务骨干进行授课，提高培训的质量和效果。
3、鼓励职工自主学习，对取得相关证书和学历的职工给予一定的奖励和支持。
（五）做好困难职工帮扶工作1、建立困难职工档案，定期了解困难职工的生活状况，及时给予帮助和支持。
2、开展“送温暖”活动，在节假日对困难职工进行慰问。
3、积极争取上级工会和公司的支持，为困难职工提供更多的帮扶资源。
工会2024年年度工作计划（三篇）
工会2024年年度工作计划（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习____、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《____力开展和谐企业创建工作____》精神，认真学习领会____的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
2、切实抓好职工的职业道德建设。
组织职工深入学习____《国家电网公司员工守则》，努力创新教育活动的形式和方法，认真开展“烟台供电系统劳动模范”的评选和管理工作，通过编辑电脑网页、宣传图册和举办报告会等形式，大力宣传劳动模范的先进事迹，充分发挥劳模的示范和导向作用，鼓舞和激励全市供电系统广大职工爱岗敬业、争先创优。
（二）进一步强化民主管理机制建设3、按照“巩固、规范、深化、提高”的要求,重点抓好职代会建设、厂务公开、集体合同签订、维护职工合法权益等工作,结合实际着力探索新的有效途径和形式。
4、进一步巩固职代会星级创建的成果，深化和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实提高职代会的质量。
按照各基层单位人事调整变动情况，及时做好职工代表竞选工作，不断优化职工代表结构。
5、切实抓好职代会各项职权的落实，加强对职工代表有针对性地教育培训，要重点抓好《企业工会工作条例》和《____省企业职工代表大会条例》的学习____，年内举办一期职工代表培训班，强化职工代表的责任意识，不断提高职工代表参政议政能力和水平。
6、在充分发挥职代会作用的基础上，积极探索职代会实现形式，健全和完善民主管理制度。
切实做好对职工代表提案的立案、传递和处理工作，努力提高提案质量，更好地表达职工的呼声和意愿。
7、组织职工代表到有关基层单位开展巡视调研活动，定期开展职工满意度民主测评活动，促进企业民主管理、民主监督制度的有效落实。
公司工会年度工作计划
公司工会年度工作计划
1. 前言
本年度，公司工会将积极履行自身职责，全力推进各项工作，为企业发展贡献力量。
本文档旨在介绍公司工会本年度的工作计划。
2. 前期准备
在本年度工作开展之前，公司工会将完成以下准备工作：
2.1 召开工会会议
在会议上，工会委员们将讨论本年度工作的方向和重点，并制定工作计划。
2.2 制定内部规章制度
制定规章制度是为了更好地管理员工，维护员工的权益。
2.3 召开员工代表大会
在员工代表大会上，将讨论员工的发展需求和合理化建议，并将其纳入工作计划。
3. 工作计划
3.1 提高员工薪资福利待遇
工会将积极为员工争取更好的薪资福利待遇，包括职工工资、奖金、保险、假期等。
3.2 举办文体活动
为了丰富员工的业余生活，公司工会将举办多种文体活动，如羽毛球比赛、足球比赛、跑步比赛等。
3.3 组织培训，提高员工职业技能
工会将组织专业培训和技能培训，提高员工的职业素质和技能水平，从而增强员工的竞争力。
3.4 维护员工权益
工会将积极维护员工的合法权益，对于员工的权益受到侵害，将及时协调解决。
3.5 加强企业文化建设
工会将积极参与企业文化建设，推动企业文化发展，在提高企业凝聚力和员工归属感的同时，增强企业的竞争力。
4. 结束语
本年度，公司工会将紧密团结在一起，不断努力，为企业的发展尽一份力量。
我们相信，通过全员共同努力，一定能够实现本年度工作计划的目标。
公司工会委员会2024年度工作计划(三篇)
公司工会委员会2024年度工作计划____年____工会在集团工会、区域党委的领导下，围绕生产经营中心工作，进一步加强工会组织基础建设，突出“政治性、先进性、群众性”，主动适应形势任务新变化和改革发展新需求，不断提高群团组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力开创工会工作新局面。
一、加强工会组织建设，切实强化主体责任完成____工会换届工作。
根据区域生产经营形势，及时与总部沟通，确定换届时间和具体事宜。
每季度召开工会委员会会议。
对工会工作的方针目标、工作任务、计划总结，在本季度内重点工作及重大活动;落实职代会作出的各项决定及民主管理方面的重大问题;工会换届前的各项筹备工作;闭会期间委员及会员代表的增补与确认;对工会各项工作的表彰与奖励等事宜进行审议。
从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行适时调整，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，积极参加集团和地方工会相关培训，努力提高工会干部的整体素质。
同时，确保工会组织覆盖率和入会率为____%，最大限度地把广大职工吸收和组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液。
二、加强民主管理，严格照章办事分别在年初、年中组织各公司召开职代会和区域工作会。
规范两个会议的议程和内容，职代会重点在统一思想部署工作，工作会重点在对标先进、示范引领。
职代会审议行政报告、安全生产报告、业务招待费使用情况报告、____年度财务决算、____年度财务预算情况说明及相关材料。
通过平等协商，在职代会上对《集体劳动合同》、《工资集体协商协议》、《女职工专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》进行审议，签订后报地方相关部门备案。
认真落实厂务公开制度，健全工作机制，丰富工作内容，通过召开职代会、实施厂务公开、出版《____》报、会议宣传、LED屏和微信公众号公示等多种形式，规范公开工作，让职工了解厂情，调动职工参与企业民主管理的积极性，合力共进，共谋发展。
2024年优秀工会年度工作计划模版（六篇）
2024年优秀工会年度工作计划模版一、强化班组建设与管理1. 设立“四型”班组考核体系，并依据考核结果评选并奖励“明星班组”。
在过去三个季度中，共有____家班组因考核得分在____分以上而享受到了“双基”加分政策的激励。
同时，评选出____家先进单位及____个“明星班组”，奖励金额累计近百万元。
2. 举办“四型”班组建设专项培训班及经验交流会，通过扎实有效的活动开展，显著提升了班组的安全管理水平。
各基层单位普遍对班前会议流程、班组长管理、班组文化建设等工作进行了规范和完善。
二、深化技术能手导师带徒机制1. 全面推行技术能手导师带徒活动，全公司范围内共聘任各级技术能手导师____名，其中公司直接聘任____名，共带领徒弟____名。
该活动实施半年来，成效显著，徒弟中有____人在____公司及以上级别的技能大赛中获奖，____人在基层单位技术比武中脱颖而出。
还主持或参与了____项技术创新及“五小”成果的研发，并获得了基层单位的表彰。
三、创新群众安全工作机制1. 建立健全基层群众安全监督组织体系，完善群安工作网络。
深入开展“安康杯”竞赛活动，其中____煤矿已连续____年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，____、____、____等单位也连续多年获得此殊荣。
2. 坚持每季度组织一次安全主题宣教活动、召开一次群安工作座谈会、总结推广一项基层群安工作创新做法，并开展一次群安工作集中检查考核。
同时，通过群监员集中上岗查隐患、职工家属下井体验等多种活动形式，充分发挥群监员现场查隐患、协管员一线搞宣教的作用。
还利用安全生产月“平安____”文艺下基层等活动，为一线职工发放安全教育书籍，组织安全文艺作品征文比赛及安全知识有奖竞答等，不断强化职工的安全宣传教育工作。
四、持续推进职工技能大赛1. 在基层广泛开展学习培训、岗位练兵活动的基础上，成功举办了采掘电钳工、配电工、瓦斯抽放工等____个工种的技能大赛，参赛职工近____人。
2024年度工会工作计划(5篇)
2024年度工会工作计划总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
为了以____为指导，认真____省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定____年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定随着公司新材料项目的投产公司工会重点组织劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
单位工会年度工作计划
单位工会年度工作计划新的一年已经拉开序幕，为了更好地发挥单位工会的作用，维护职工的合法权益，丰富职工的文化生活，提高职工的工作积极性和凝聚力，特制定本年度单位工会工作计划。
一、加强工会自身建设1、完善工会组织机构。
定期召开工会委员会会议，讨论工会工作的重大事项，确保工会工作的顺利进行。
2、加强工会干部培训。
组织工会干部参加各类培训活动，提高其业务水平和服务能力。
3、规范工会工作制度。
建立健全工会经费使用、会员管理、活动组织等方面的制度，确保工会工作的规范化和制度化。
二、维护职工合法权益1、加强劳动法律法规的宣传。
通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高职工的法律意识，让职工了解自己的合法权益。
2、做好劳动争议调解工作。
及时了解职工在工作中遇到的问题和纠纷，积极协调解决，维护职工的合法权益。
3、参与单位的民主管理。
组织职工代表参与单位的重要决策和规章制度的制定，充分发挥职工的民主参与和监督作用。
三、关心职工生活1、开展困难职工帮扶活动。
建立困难职工档案，定期进行走访慰问，为困难职工提供必要的帮助和支持。
2、关注职工的身心健康。
组织职工进行健康体检，举办健康知识讲座，开展心理咨询服务，缓解职工的工作压力。
3、做好职工的福利工作。
在节假日为职工发放慰问品，关心职工的婚丧嫁娶等事宜，让职工感受到工会的温暖。
四、丰富职工文化生活1、组织开展各类文体活动。
如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、歌唱比赛、书法绘画比赛等，丰富职工的业余生活，增强职工的体质和团队合作精神。
2、举办职工文化讲座。
邀请专家学者为职工讲解历史文化、艺术鉴赏、科技创新等方面的知识，提高职工的文化素养。
3、开展职工读书活动。
建立职工书屋，购置各类书籍，组织职工开展读书交流活动，营造良好的学习氛围。
五、加强职工教育培训1、开展职业技能培训。
根据单位的工作需要和职工的需求，组织开展各类职业技能培训，提高职工的业务水平和工作能力。
2、鼓励职工自我提升。
2024年优秀工会年度工作计划（四篇）
2024年优秀工会年度工作计划____年对亚光公司而言，是深化____和公司____战略，团结引领广大职工群众为实现企业向更高水平小康阶段迈进的关键时期。
也是自来水公司深化改革，努力实现经济效益新突破的重要阶段。
为确保全面完成公司年度经营指标，充分发挥工会组织的作用，特制定以下下一年度工作计划：一、全面开展建功立业竞赛，推动企业经济效益提升企业发展的核心在于职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年，自来水公司工会将秉持服务企业经济建设的指导思想，以市场为导向，重点推进建功立业竞赛，激励职工积极参与企业振兴和发展。
1. 加强学习培训，提升职工队伍综合素质。
____年，自来水公司工会将职工素质提升作为重要任务，利用文化阵地优势，针对性加强职工岗位技能和新技术培训，引导职工增强历史使命感、主人翁责任感、时代紧迫感，树立“科学技术是第一生产力”的观念，提升市场竞争意识、产品质量意识、诚实守信意识和终身学习意识，培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2. 强化竞争机制，有效开展竞赛活动。
本年度，公司工会将围绕提高水质、节能降耗、安全生产等方面，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术革新等建功立业竞赛活动，确保全员参与，持续推动，提升竞赛活动的层次和质量，实现实效。
二、深入推进送温暖工程，扶持家庭经济发展，促进企业稳定稳定是企业发展的基石。
关注困难职工，解决其后顾之忧，是维护职工队伍稳定的重要途径。
工会组织应做好以下工作：1. 定期开展走访调查，掌握职工生活状况，针对性做好扶贫解困工作。
2. 结合节日慰问与日常扶贫解困，保障职工基本生活。
3. 做好低保工作，确保符合条件的职工得到及时救助。
4. 落实领导包保责任，定期走访，密切党群关系。
5. 促进家庭经济发展，通过宣传、技术培训、信息提供等措施支持家庭经济发展。
6. 做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，确保政策落到实处。
三、提升职代会质量，推动民主管理上新台阶1. 完善职代会制度，充分发挥其作用。
2024年企业工会年度工作计划（三篇）
2024年企业工会年度工作计划新的一年____年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为____年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过____劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥____合同在维护职工利益方面的重要作用，使____合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真____好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动；____开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，____“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2024年度企业工会工作计划范文(8篇)
2024年度企业工会工作计划范文一、指导思想在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以____为指导，以____统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订____年工会工作计划。
二、工作目标1、强化工会组织建设以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创____家示范工会。
认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。
2、强化职工____工作不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会____服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现____和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。
3、强化工会经济发展作用大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动,提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。
4、关爱职工，强化工会人文关怀建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。
5、深入宣传，强化企业文化通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。
三、工作措施1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。
2024年年度工会工作计划范例（五篇）
2024年年度工会工作计划范例一、强化职代会标准化考核与规范化建设1. 坚决实施职代会标准化考核，确保过程不走过场，程序不减，强力推动实施，并广泛推广职代会达标活动。
持续加强职代会的规范化与标准化建设，以切实保障职代会各项职权的全面落实。
2. 建立健全项目部职工大会制度，加强指导与监督，确保项目部职工大会的顺利召开。
公司将____年定为项目部职工大会推进的关键年，并计划对各单位进行严格的监督检查。
望各单位高度重视，切实抓好相关工作的落实。
3. 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组的职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行深入检查与指导，并对企务公开中的重大问题实施责任追究。
4. 进一步加强协调，规范平等协商与集体合同制度，提升其实效性。
针对劳动关系中的主要问题，通过平等协商加以妥善解决。
根据国家政策及集团公司实际情况，将职工最为关心的问题作为平等协商的重点，推动集团公司逐步构建起完善的工资分配共决、调整与增长机制。
同时，集体合同监督检查小组将严格检查集体合同的履行情况，并向职代会报告，以提升平等协商集体合同制度的运作质量。
二、深化教育职能，全面提升职工素质1. 工会将积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深入开展，加强高技能人才队伍的建设，为职工开辟成才之路，进一步推动学习型企业建设。
同时，做好活动的总结、评比、表彰与推进工作，完善相关机制建设，培育更多“学习型班组”与“知识型职工”，以促进职工的全面发展与进步，提高职工队伍的整体素质。
2. 鼓励职工树立“工作学习化、学习工作化”的学习理念及终身学习的思想，培养积极进取的精神。
加强职工学习能力建设，夯实技能基础，不断创新群众性学习活动的载体，营造浓厚的学习氛围。
积极推进“职工书屋”建设，创新职工技能素质培训的方式、载体与手段，全面提升培训质量与水平。
3. 各级工会需与党政团组织紧密配合，进一步发挥导师带徒活动的作用。
在推动师徒结对普及的同时，注重培养典型，发挥师徒的言传身教作用，并激励徒弟的创新能力。
工会年度工作计划安排样本(3篇)
工会年度工作计划安排样本____年度工会工作计划，经工会委员会全体商讨后，确定如下：一、起草集体合同草案，首先在工会组织内部讨论具体的条款，全体通过后，再提交职工代表审议，审议后向公司提出协商。
此项工作预计在____年____月前完成，计划在____月前完成协商，并签订正式合同。
二、起草工资专项集体协议草案，并提交职工代表审议。
预计在____年____月前完成起草、审议工作，____年____月前完成协商并签订正式合同。
三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案，提交职工代表和女员工代表讨论，通过后，向公司提出申请签订。
女职工特殊权益专项集体合同预计在____年____月底前完成协商和正式签订。
四、视公司经营状况，适当提出增加员工补贴的方案，并尽可能实现初步增加必要的补贴。
六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。
七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训，进行一次消防演练，培训消防器材的使用和保养。
八、征集日常管理工作改进意见，激励员工提出各种工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的方案，给予一定的奖励。
九，调研各工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危害的岗位，提出具体改善方案并及时实施。
实施改善方案后，定期检查效果。
此项工作计划在____年____月前完成。
工会年度工作计划安排样本（二）街道工会将深入学习____省、市工会换届会议精神，以建设“两会一区”为目标，强化服务，切实维权，促进发展，共建和谐。
1、进一步推进农民工入会工作。
深入____工会系统进一步推进和做好农民工入会和服务工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工组织到工会中来，重点对茂业、中邦、维景等____人以上未建会企业进行突破，对已建工会注重引导其发挥作用。
2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建设。
建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳资纠纷示范社区;务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探索行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和实效性。
企业工会年度工作计划(6篇)
企业工会年度工作计划今年我们经营公司新一届领导班子，愿在局领导的正确领导和指挥下，鼓足干劲，努力完成局领导交给我们的任务，做好我们的本职工作，特制定工作计划如下：一.总计划今年计划总收入____万元，计划支出35.75万元，实现经济效益____万元。
在计划经济收入中有以下几项收入：（1）宾馆计划收入____万元（2）旅游船只收入____万元（3）上坝收费____万元（4）绿化收入____万元（5）房屋出租收入____万元（6）果园收入____万元（7）劳务输出收入____万元总计收入____万元计划支出费用有以下几项：（1）工资支出总额为____万元（2）提取三金____万元（3）劳动保险____万元（4）劳动保护____万元（5）电话费____万元（6）差旅费____万元（7）办公费____万元（8）折旧及摊消____万元（9）税金____万元（10）招待费____万元总计划支出为35.75二.总计划的详细说明和工作部署1.金湖宾馆为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识，对金湖宾馆准备向公司全体员工竞标承包，在现有状态下，标底为____万元人民币。
若局里作出计划，对宾馆投资，进行一定程度的改造，或填补一些用品、设备及线路改造的情况下，标底为____万元人民币。
首先，我们先开一个全体员工参加的动员大会，让全体员工看清当前充满竞争的形式，让全体员工具有竞争意识，发挥他们的潜力。
这也是我们今年降低标底的最大目的，让承租者看到希望，让承租者尝到成功的喜悦，让承租者能够看到成功的结果。
以此为目的，逐渐让集体职工能够自己管理自己，自己壮大自己，将来能够完完全全地独立起来。
如公司内部没有人承租金湖宾馆，我们再对管理局内全体职工招标租赁。
如全局职工也没有人承租，最后就对社会招标，用社会的力量来管理金湖宾馆。
宾馆承租的边缘条件是必须带____名全民职工，____名大集体职工，这____名职工的所有费用由宾馆承担。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。
现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。
2024年优秀工会年度工作计划（三篇）
2024年优秀工会年度工作计划____年是亚光公司深入____和公司____，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
____年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划（五篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在____年的工作开展过程中，公司工会积极____学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，____相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工____，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和____职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行____，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极____怀孕女职工自愿参加由____市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。
2024年度工会总结及工作计划标准范本（5篇）
2024年度工会总结及工作计划标准范本____年，____经济开发区总工会在____经济开发区党委和市总工会的正确领导下，在辖区各企业和基层工会干部大力支持下，按照年初工作安排，在工会组织建设、维权帮扶、培训和文体活动四方面取得了一定成绩.现将____年工作及未来计划报告如下：(一)组织建设按市总的工作部署，今年完成开发区第____届总工会换届选举，新建企业工会组织____家，完成企业工资集体协商签定____家，参加____市评选的先进职工之家创建____家、三型六好创建企业____家“五型班组”创建企业____家，非公企业厂务公开____家，积极推进企业“星级女职委”创建和企业工会财务规范化创建。
(二)维权帮扶维护职工合法权益和服务职工工作是工会的重要职责。
____年春节为企业职工返乡送温暖发放补贴____万，“三八”困难女工帮夫____名、慰问困难员工____名，高温送清凉发放夏令品____份，发放金秋助学助学金____元，困难职工放慰问金____元，汽车票抵用卷____张。
完成了____名困难员工信息入库工作。
慰问开发区暑期班礼品____份。
组织企业参加职工医疗互助保障人数达____人，此外我们还对区内企业进行了维权维稳大排查，以切实增强区内职工的稳定。
开发区总工会充分利用____市慈善总会、____市帮扶中心对区内困难职工及劳模进行慰问和补助。
积极参与协调解决华夏电气有限公司等企业员工劳资纠纷。
(三)管理培训组织企业举办各类专题讲座培训，以确实提高工会干部的业务水平，今年分别组织区内已建工会企业工会主席和工会干部展开工会知识和工会工作规范化建设工作培训，组织企业工会主席参加温州市第三期基层工会干部轮训资格培训，形式多样，既丰富职工的业余生活，又提高职工各方面的素质.此外组织开发区片企业工资集体协商规范化创建培训，基层工会组织六有达标培训会。
以提高他们的业务知识水平。
(四)文体活动为丰富职工的业余文体活动，陶冶职工的思想情操，营造健康、愉快、安全、和谐的工作和生活环境,今年组织开展的各项文化娱乐活动：组织企业参加____市“第____届最美劳动者”职工道德标兵的评选，以及中国梦、劳动美主题演讲活动。
公司工会2024年年度工作计划
公司工会2024年年度工作计划一、组织发展工作1. 加强工会组织建设，完善工会章程，建立健全各级工会组织。
2. 扩大工会会员覆盖面，提高工会会员数量，增强工会组织的凝聚力和影响力。
3. 加强工会干部队伍建设，举办各类培训班，提高工会干部的综合素质和组织能力。
二、劳动权益保护工作1. 维护员工的劳动合法权益，加强与企业管理层的沟通，推动解决员工工资、福利、劳动保障等问题。
2. 提供法律咨询和纠纷处理服务，帮助员工维护权益，维护企业和谐稳定的劳动关系。
3. 举办劳动法律知识培训，提高员工对劳动法律法规的了解和运用能力。
三、工会活动组织1. 组织开展丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、舞蹈比赛等，增强员工的身心健康。
2. 组织开展各类文化艺术活动，如书画展、音乐会、演讲比赛等，提升员工的文化素质和艺术修养。
3. 组织开展员工关爱活动，如慰问老人、关爱孤寡老人、帮扶困难同事等，传递温暖和关爱。
四、公益慈善事业1. 组织开展公益慈善活动，如捐款助学、帮助贫困山区建设等，积极履行社会责任。
2. 参与社区志愿者服务活动，如社区环境整治、义务服务等，推动构建和谐社区。
3. 定期举办公益讲座和培训，提高员工的公益意识和参与能力。
五、工会工作宣传1. 制作工会宣传资料，包括工会简报、工会网站等，向员工宣传工会工作动态和成果。
2. 利用互联网和社交平台开展工会工作宣传，增加员工对工会工作的了解和参与度。
3. 加强与媒体的沟通联系，扩大工会工作的影响力和知名度。
六、工会经费管理1. 加强工会经费的管理和监督，确保经费使用合规合法。
2. 提高工会经费使用效益，加强与企业合作，争取更多的经费支持工会工作。
3. 定期向会员和企业管理层公开工会经费收支情况，确保经费使用的透明度。
以上是公司工会2024年年度工作计划的主要内容，通过开展各项工作，加强工会组织建设，保障员工权益，提升员工文化素质和艺术修养，履行社会责任，宣传工会工作，做好工会经费管理等方面的工作，为公司员工提供更好的服务和保障，不断提高员工的获得感和幸福感。
2024年工会年度工作计划范文（三篇）
2024年工会年度工作计划范文一、深化典型故障案例分析，强化经验传承与交流。
应深入剖析典型故障案例，特别是其排除方法及实践经验，并在全公司范围内广泛传播与共享，树立更多具有示范效应的排故案例。
同时，全面开展经济技术创新活动，力求在操作技能上实现新突破。
二、深入推进“工人先锋号”创建活动。
此活动与班级建设应并行不悖，遵循“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的原则，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，强化员工的主人翁责任感，最大限度地激发其劳动热情和创造活力，使之成为引领工人阶级优良传统、发挥主力军作用、推动企业建设的鲜明旗帜。
三、拓宽帮扶工作渠道。
鉴于公司员工均为签约员工的现状，公司工会应以帮扶为重要渠道，深入实施帮困送温暖工程。
工会需将扶贫帮困视为重要任务，明确重点、区分层次、注重实效。
具体措施包括：以“五心”（爱心、诚心、热心、公心、恒心）凝聚人心；建立困难员工动态管理制度；特别关注大病员工，提供及时有效的帮助和关怀，让员工感受到组织的温暖和企业的关怀。
四、凸显《员工活动园地》载体作用。
以《员工活动园地》为平台，充分发挥工会的桥梁纽带和参谋助手作用，强化厂务公开等民主管理的有效载体功能，引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司的发展建言献策、建功立业。
具体措施包括：提升园地质量，使栏目设置更加合理；扩大员工参与度，丰富活动形式；将厂务公开、民主管理与公司中心工作紧密结合；通过园地平台促进上下沟通，保障员工的知情权、参与权和监督权；切实解决员工关切的问题，做好“知心人、贴心人、暖心人”。
五、强化签约员工关心意识。
具体举措包括：督促签订书面劳动合同；确保工资按时足额发放，并按规定缴纳社会保险；依据劳动法规和劳动合同维护签约员工的合法权益；关注签约员工的生产生活状况，鼓励其参与工会组织的各项活动，并在评选先进等方面给予同等待遇。
六、丰富文体活动内容。
应精心策划重要节日活动，满足员工日益增长的文化需求；积极参与总厂组织的文体活动，展现公司积极向上的精神风貌和团队精神；组织好日常文体活动，为不同需求的员工提供展示和锻炼的机会。
公司工会2024年度工作计划（三篇）
公司工会2024年度工作计划____年，公司工会工作的总体目标是：坚持以____和____为指导，深入____、____，围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
主要围绕以下几个方面来完成：一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关系相结合。
开展劳动竞赛，最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。
因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收入结合起来；用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去，使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
三是与提升职工队伍整体素质相结合。
明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。
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企业工会年度工作计划【篇一】一、指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述（一）、组织建设1、现况解到公司现有员工人（含临时用工），其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了基础。
（二）、日常工作1、制定了《xx公司20xx年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。
2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。
3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表”、“安康杯”竞赛活动季报表、“宣教工作季报表”以及各类统计报表和工作小结。
4、夯实基础工作，建立健全了《班组建设台帐》、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。
5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。
（三）、民主管理1、建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。
2、坚持厂务公开，疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围。
厂务公开实施细则全面具体、操作性强；台帐记录全面、规范、及时，定期公布主要或重大事项。
（四）、群众生产工作1、以“安康杯”竞赛活动促安全一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。
二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。
三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥”金点子征集活动。
共征集“金点子”条。
其中，已采纳并已实施完成项，已采纳并正组织实施的有项；提交总经理办公会讨论的有项。
四是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。
五是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。
用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保实现了“六个0”的竞赛活动目标。
2、以劳动竞赛活动降本增效一是坚持科技创新，大力开展技术革新活动。
充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
二是根据厂工会《关于在中铝贵州企业班组开展“五赛”劳动竞赛活动的通知》精神，结合公司实际，在全公司范围内开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。
）为主题的劳动竞赛活动。
通过“六赛”，产值产量均有不同程度的提高，工业用煤、电、水的单位产品成本大大降低，平均每吨比上年下降了约元。
综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。
同时，精心制作了以“控亏增盈、班级先行”为目标的“六赛”活动成果幻灯片。
组织参加了“控亏增盈、班级先行”推进会暨“金牌员工表彰大会，本公司在会上进行了题为《签约员工的华彩人生》幻灯片经验交流。
【篇二】20xx年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。
按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。
在具体工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。
提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。
各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。
要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。
同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。
2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新*。
本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。
要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史水平、同行业水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。
3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。
组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系[标签:内容]企业工会申报省模范职工之家材料关键字经济工作企业工会申报省模范职工之家材料企业工会申报省模范职工之家材料青海西宁印刷厂建厂已有五十五年的历史目前是西宁市惟一的国有印刷企业，现有职工208名，男职工89名，女性职工119名，党员29名，团员32名。
:网长期以来，我们在上级工会组织和厂党支部的领导下，以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”精神为指导，结合企业实际，突出重点，面向广大职工，注重实效，开展了各类活动，较好地完成了各项工作任务，为促进企业两个文明建设和经济发展做出了积极贡献，受到了上级有关部门的赞誉。
同时分别被国家、省、市工会授予（评为）“安康杯”竞赛优胜企业，西宁市总工会分别授予“十五”创业建功先进集体，“厂务公开”先进单位，“优秀工会组织”、“先进职工之家”、“创新示范岗”、“巾帼文明岗”等荣誉称号，现将我们开展职工之家活动的主要做法总结如下一、企业的稳定、快速发展、为建设“职工之家”提供了前提，并打下了坚实的基础我厂在五十多年的发展中，通过开展建设“职工之家”活动，加强民主管理、集思广益、科学决策，企业走上了健康、持续、快速发展的轨道，企业的物质文明、政治文明和精神文明得到协调发展，民主政治建设逐步规范，企业规范逐渐扩大，印刷企业管理逐步完善，年度财政和职工收入逐年增长。
特别是近年来，在上级领导的大力支持下，在企业党支部、行政和工会领导带领下，全厂职工以取得最佳的经济效益为目标，紧紧围绕经济建设这个中心，团结协作，奋力拼搏，一步一个台阶，企业经济以每年10的增长幅度递增，为企业可持续发展创造出良好条件。
取得了可喜的成绩。
二、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力在上级工会和厂党支部的正确领导下，厂工会历来非常重视自身建设，在五十五年的企业发展史上，工会委员会，女职工委员会及工会财务机构健全，人员到位。
根据行政编制，人员变动情况，适时调整工会小组，选举配齐工会组长。
现有工会会员208名，占在职职工总数的100，按行政、车间编制，分编在6个小组中，每组组长1名，共6名，工会委员会由7位委员组成，专职主席1人，专职工会干事1人，女职工委员会由5位委员组成，兼职主任1人，兼职干事1人；经审委员3人，均具备财会序列职称资格。
为提高工会干部政治思想素质和各类人员培训，并多次自行组织工会干部学习上级指示精神、学习劳动法、集体合同、职代会等知识。
还经常组织会员进行劳动法、工会法、工会章程、集体合同、安康杯等知识的学习和竞赛，收到了显著效果。
我厂女职工占职工总数的一半以上，企业历来重视女职工工作，注重女职工特殊权益保护，并开展了女职工素质达标、文明示范岗、女工劳动知识竞赛等活动，装订车间折页机班组被省、市城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组授予了“青海省巾帼文明岗”、“西宁市巾帼文明岗”先进集体荣誉称号。
多年来，企业工会委员会认真贯彻落实党的“全心全意依靠工人阶级”根本指导方针和“三个代表”重要思想，根据上级工会提出的工会工作总体思路，在企业党支部的领导和行政的大力支持下，团结协作、开拓创新、推动企业经济发展作为主要内容来开展工会工作，注重探索工会活动和建“家”工作的创新，把建“家”与工会工作，与企业经济发展目标结合起来，不断取得新的进步，被市总工会授予“优秀工会组织”、“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号，工会整体工作不断迈上新台阶。
三、企业党政齐心协力建“家”立业我厂不断发展的同时，厂党支部、行政历来非常重视和全力支持工会以超前意识，创新精神深入开展建设“职工之家”活动，做到了“三家合力建一家”。
特别是近些年来，建家力度不断加大。
2003年我厂在被市总评为“合格职工之家”的基础上，明确提出了“保持先进工会，争创先进职工之家”的奋斗目标，并列入了《工会工作规划中》。
2004年经市工会考察验收，“先进职工之家”挂牌，实现了夙愿。
为此，企业党政工领导决定乘胜前进，建设更高标准的“职工之家”，把争创省级“模范职工之家”列为议事日程，对新一轮建家工作进行了周密部署。
结合企业特点和新时期、新形式下建“家”工作创新的要求，组织和动员广大职工，以企业经营工作为中心，在坚持职代会制度，推行厂务公开，推动《集体合同》的履行，完善平等协商机制，协调劳动关系，开展物质文明、精神文明、政治文明建设的创建活动，以及关心企业职工，实施送温暖工程、深入开展建“家”工作的各项活动中，不断巩固发展建家成果，取得了新的突破。