2019年度公司工会工作计划
2019年工会全年工作计划(共10篇-推荐word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会全年工作计划(共10篇篇一：201X年工会全年工作计划201X年全年工作一、主要工作：1、继续开展职工思想动态调研，征集职工意见。
2、组织开展全民健身趣味运动会，深受广大职工热烈参与，丰富了职工文化生活。
3、继续发挥“爱心分会”作用，帮扶困难员工。
按时收缴爱心捐款，本年度办理38人次爱心救助，共救助金额16125元；并上报总工会重大疾病4人，金秋助学1人。
4、“三八”组织女职工观影，并每人赠送康乃馨，陶冶大家的情操，体现工会对女员工的贴心关爱。
5、协助商用车公司女职工委员会在我公司开展中片女职工心理健康知识讲座，邀请武汉大学心理学博士主讲，我公司80%女职工参与，收获颇丰。
6、组织女工健康体检，今年还为企业内退女工安排了健康检查，参检率达到100%，并未每位女职工办理“两癌”保险；7、继续推进女工“CV-EAP”关爱计划活动，促进女职工身心健康。
邀请专业心理讲师，来公司为女职工做心理疏导或心理测量；并组织各位女工委员开展《阳光丽人》心理沙龙，提升女工干部的服务能力。
8、贯彻“以人为本”要求，更加注重帮扶济困，发挥工会维稳作用，解决职工诉求，持续开展五一、十一、元旦春节困难职工的慰问。
9、定期组织安全生产监督检查及配合上级工会安全生产检查。
10、开展工会系统“双争”竞赛，评选出一批深受广大职工信赖和赞誉的先进集体、优秀个人，鼓励工会干部们依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，竭诚为职工群众办实事做好事。
11、围绕生产，开展“共筑东风梦、迈步新征程”主题劳动竞赛。
12、协助装调车间开展课题发布会，并评选出优秀小改善现场颁奖。
13、召开职代会选举一名代表为东风汽车公司第十一届职工代表大会代表。
14、完成201X年工会履行环境/职业健康安全管理体系职责工作报告。
2019年工会工作计划 公司工会工作计划表(共10篇) 精品
2019年工会工作计划公司工会工作计划表(共10篇)一、开展送关怀、献温暖活动,送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）.二、开展一次全体职工建言谏言活动,对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议.建议一经采用,将给予适当物质奖励.三、开展职工访寒问暖活动.对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助.1.职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等）,各项慰问金补助标准1000元\/次；2.因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出,补助标准按不高于8000元\/年\/次；五、开展相关的主题教育活动；六、开展文明单位创建活动前期准备工作；七、建设职工之家.2019年3月20日篇三：公司工会2019年工作安排公司工会2019年工作安排根据公司会议要求,我向公司汇报2019年工会和女工作安排.一、工会工作2019年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导,深入落实科学发展观,围绕集团公司工作目标,立足于发展的中心任务,以深化创建两会四家活动为主线,大胆创新,塑造形象,展示工会作为.（一）深化两会四家建设四家是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础,创建两会是我们共同追求的理想和奋斗的目标.今年,工会将进一步完善两会四家考核标准,简化考核程序,注重络化办公和考核,确保工作出成效、出亮点,力争成为大雁公司模范之家.（二）坚持安全之家建设以深化安康杯竞赛活动为重点,组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合,适当调整群员队伍,优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用,召开1次女职工家属安全协管座谈会.(三)突出温暖之家建设让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标.2019年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手,力争形成困难职工帮扶工作由单纯的春节送温暖走访慰问,提升为春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局.同时继续深入开展好五一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的送温暖和金秋助学、关爱贫困母亲、单亲困难女职工的帮扶工作.(四)加强创新之家建设1.积极推进素质工程建设.以创建学习型工会、争做知识型职工为载体,继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动,使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台,年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵.2.积极推进班组建设.按照班组建设的要求,以创建星级班组活动为载体,着眼于企业发展的长远目标,力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组.年末召开1次班组建设表彰.（五）推动文化之家建设 1.积极争取行政支持,加大文体器材的投入,拓展职工活动阵地,不断改善职工文化体育活动的条件.2.完善职工书屋建设.力争建成3个阅读条件比较完备,覆盖面广的职工书屋,鼓励职工多读书、读好书,不断提高职工的综合素质.3.开展好群众性文体活动.在职工首届艺术节的基础上开展好文体娱乐活动.并适当参加集团公司开展的各项文体赛事.（六）推进阳光工程建设 1.进一步完善以职工代表大会为载体的管理、监督机制,保障职工参政议政的权利.我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作.2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸.今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏,确保厂务公开做到程序规范,公开时效及时,内容真实可靠,使职工的知情权、参与权得到充分落实.3.抓好创建劳动关系和谐企业工作,做好劳动争议调解工作.以工会的名义进行1次职工思想调研,深入了解掌握职工思想动态,为公司决策提供参考依据.（七）加强工会自身建设 1.重视理论学习,提高工会干部素质.抓好工会干部学习培训,加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习.2.转变工作作风.公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助,在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜.二、女工工作三、存在的问题2019年,公司工会组织和工会干部要进一步增强使命感和责任感,在集团公司工会和公司党总支的领导下,在行政的支持下,引导广大职工振奋精神,鼓足干劲,创新求实,激发攻坚克难的勇气,凝聚共克时艰的合力,信心百倍地开创公司发展的新局面!篇四：公司工会三季度工作总结四季度安排一工会各项建设全面加强1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神,提升员工整体素质.根据集团公司下半年党政工作会议部署,***组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位,分别开展了学习集团公司2019年下半年党政工作会议精神活动.其中***亚分公司组织座谈会、集中学习3次；**机关组织学习研讨2次,***、***各组织集中学习3次.通过学习集团公司2019年下半年党政工作会议精神,使广大员工进一步了解公司2019年取得的成绩和当前面临的任务,认清公司内外总体形势,了解了在三五初期,公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作,对完成各项工作任务充满信心.2、组织召开***下半年党政工作会议.7月22日,***召开2019年下半年党政工作会议.集团公司副经理、事业部总经理、党委书记***参加会议.党政工作会议精神,并就贯彻落实2019年下半年工作会议精神提出具体要求.作为此次会议的另一重心,集团公司副经理***在会议上做了重要讲话.此次会议,分析了事业部当前面临的形势,为下一步寻找差距,更好的总结经验,着力解决存在的问题,扎实推进各项工作,确保完成全年目标任务,打下良好基础.。
2019年度公司工会工作计划
2019年度公司工会工作计划2019年度公司工会工作计划河南中久安科技有限公司工会委员会（以下简称“工会”）自成立，以维护广大员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在公司以及县工会工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。
2019年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个新的水平。
一、积极提升工会影响力工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。
1、积极宣传。
通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。
2、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实际情況招募一批有一定组织能力、オ艺特长、乐于奉献的公司成员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。
3、开展活动，凝聚人心。
不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
二、健全工会体系随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。
2019-公司工会工作计划4篇-范文模板 (11页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==公司工会工作计划4篇本文目录1.公司工会工作计划2.公司工会工作计划3.公司工会工作计划4.保险公司工会工作计划范文一、总体工作思路xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。
重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。
二、工作目标xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。
两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。
一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。
三、工作措施具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。
围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。
突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。
强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。
四、xxxx年重点工作（一）抓好职工的政治理论学习和教育1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会和公司党委一号文件《关于大力开展和谐企业创建工作的意见》精神，认真学习领会科学发展观的深刻内涵，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，紧密结合全公司工作大局，组织职工积极参与到创建和谐企业、建设“一强三优”现代公司和开展“爱心活动”、实施“平安工程”中，激发广大职工干事创业、奋发进取的工作热情和干劲。
银行2019工会工作计划
银行2019工会工作计划
一、加强职工权益保障
1. 组织开展员工福利调研，针对职工需求推出更多福利政策。
2. 加强与企业管理层的沟通，维护职工合法权益，促进和谐劳动关系。
3. 组织开展员工法律知识培训，提高职工法律意识，维护自身权益。
二、促进员工福利建设
1. 深入调研员工福利需求，制定更加贴近职工实际的福利政策。
2. 组织举办文体活动，提高职工的身心健康水平，增强团队凝聚力。
三、加强员工关爱工作
1. 组织开展员工关爱活动，关注职工的身心健康。
2. 设立员工关怀基金，帮助在困难中的职工渡过难关。
四、提升工会组织能力
1. 加强工会组织建设，培养更多优秀工会干部。
2. 定期开展工会理论知识学习交流，提升工会组织的凝聚力和战斗力。
五、积极参与企业管理
1. 主动发挥工会组织在企业中的作用，为企业发展提供建议。
2. 加强与企业管理层的沟通，促进和谐劳动关系，为企业稳定发展做出贡献。
2019公司工会工作计划
2019公司工会工作计划工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。
本文是关于2019公司工会工作计划，仅供参考!2019公司工会工作计划一、开展维权工作1.宣传维权。
通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。
2.监督维权。
工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益”的保护神。
3.自觉维权。
通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。
工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。
4.发挥调解委员会作用。
公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐﹑规范调解程序﹑提高维权效果。
把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。
二、落实保障措施1.扩大保障范围。
根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。
工会要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。
2.提高保障效果。
通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样的力量。
通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。
三、畅通知情渠道1.做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。
2.发挥宣传阵地作用。
充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。
3.巩固职工座谈会制度。
最新-2019年企业工会工作计划4篇 精品
2019年企业工会工作计划4篇企业工会工作计划一新的一年20年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1通过日常教育和班组学习提高政治素质2今年将要在小修员中推广的使用的信息手掌机、实现的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把维护落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的保护神。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好一日捐活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展三个一活动。
结合建创做工作年底开展评选活动;组织开展寻找身边可爱的沪北人活动，弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立五周年，组织我与沪北征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2019年度工会工作计划
工作计划要有患未然的原则。
要预先想到实行中可能发生的偏差，可能出现的故障，有必要的防范措施或补充办法。
为大家整理出来的2019年度工会工作计划，仅供参考。
【篇1】20 年是我们工会面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。
在新的一年里，我工会分会将紧紧围绕场工会的工作重点。
脚踏实地开展工作，积极发挥基层分会组织的桥梁纽带作用，团结和动员工区职工，为工会的跨越转型发展和三个文明建设作贡献。
结合我工区工会分会的各项工作任务，特制定2019年度基层分会工作计划。
一、指导思想和工作重点导思想：全面贯彻党的会议精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
合格职工之家个，合格职工小家个。
2、制度建设建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主管理络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督检查工作制度，建立了学习制度个。
2019工会工作计划
2019 工会工作计划
背景
工会是维护职工利益的组织，负责向用人单位反映职工的合法权益，为职工提供法律援助、业余文化、福利待遇等服务。
2019 年，工会的工作仍将面临许多挑战和机遇，需要我们全力以赴来保证职工的权益得到切实保障。
目标
•提高职工的组织性和凝聚力
•维护职工的合法权益
•提升工会服务的质量和效率
具体计划
1. 组织建设
1.1 组织各级工会干部进行培训，提高管理和组织能力。
1.2 加强与扶贫工作联动，鼓励职工参与到扶贫工作中，增强职工的社会责任感和归属感。
1.3 在春节和中秋等重要节日，组织职工参加团拜活动，增强职工之间的凝聚力。
2. 维权服务
2.1 搭建职工维权服务平台，职工可以在平台上查看法律规定、提出投诉和建议。
2.2 加强职工法律援助工作，建立稳定的法律团队，为职工提供法律咨询和代理服务。
2.3 组织职工进行安全生产意识教育，提高职工安全意识，减少职业事故发生率。
3. 职工关爱
3.1 提供全方位职工关爱服务，如疾病救助和紧急救援等。
3.2 举办文体比赛和培训班等活动，增加职工的文化娱乐活动，丰富业余生活。
3.3 加强职业技能培训，提高职工技能水平，增加职工的市场竞争力。
总结
工会是职工的重要组织，其工作涉及到职工的切身利益和企业的长远发展。
通过以上计划，我们可以提高职工的组织性和凝聚力，维护职工的合法权益，提升工会服务的质量和效率。
希望通过我们的努力，能让职工能够获得更多的关爱和支持，让工会事业不断发展壮大。
最新-公司2019年工会工作计划 精品
公司2019年工会工作计划
在上级工会和公司党支部的领导下，紧紧围绕固废公司全年中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的家。
现将年的工会主要工作计划如下
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻十八大和市总工会、上级工会有关会议精神，以争创发展新业绩，团结和动员广大工会会员紧密联系固废公司全年中心工作任务，充分发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。
二、主要工作
1、献爱心、送温暖。
时间二月
分别开展一次慰问困难职工和周边特困村民活动。
即一是春节期间联合党支部、行政对特困党员和特困职工进行慰问;二是发扬公司扶贫济困光荣传统，继续配合行政和周边村委会，对黄家湾垃圾处理场周边特困村民做好走访慰问工作。
2、庆三八、促健康。
时间三月
组织公司女职工开展一次幸福女性〃幸福**――健康知识互动讲座活动。
由公司女职工每人讲述一个段如何关爱女性身心健康、生理健康、心理健康，以及幸福人生、幸福家庭、幸福生活等有关的小常识、小段子或体会、经验，旨在达到普及健康知识、提升幸福指数、促进工会组织凝聚力目的。
活动形式个人演讲、有奖竞猜、观众提问等。
3、强民主、促改革。
时间四月
一是强化民主管理，认真开好第一届二次职工代表大会。
会议主要议程是增补职工代表，汇报第一届一次职代会提案落实情况和收集第一届二次职代会提案，工会代表职工与行政集体协商岗位工资并签订集体合同，。
最新-2019年工会工作计划 2019年公司工会工作计划模板例文 精品
2019年工会工作计划2019年公司工会工作计划模板例文1、2019年是十三五规划实施的起步之年,要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合,认真学习贯彻党的十八届五中全会精神、总书记系列重要讲话精神和、省委党的群团工作会议精神,结合公司业绩考核管理办法,按照公司职工劳动管理规定,积极探索具有特色的工会工作新思路、新办法,全面履行工会的工作职责.2、主动了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维、内容和形式.要进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务.二继续围绕中心,深入开展劳动竞赛活动3、按照省、市总工会工作要求,继续深入开展五比一创、三比两降等劳动竞赛活动.动员组织全体员工以公司2019年目标为主线,继续开展经济技术创新劳动竞赛活动,继续抓好五一奖章、奖状的申报推荐工作,开展十大工匠评选活动,为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业.4、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武,岗位培训和练兵活动,重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武.通过技术比武,促进青年职工技术水平的提高.5、继续开展安康杯竞赛活动,推行一法三卡活动,重点组织职工围绕安全生产开展十个一活动,加强对安康杯竞赛活动、十个一活动的检查和考核力度,促进公司的安全管理,维护职工合法权益.6、进一步深化工会群众安全监督检查工作,落实工会安全监督员制度,促进一线施工单位的安全管理.7、继续开展全国安全生产月活动,配合行政开展施工现场的安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查.8、继续开展创安全合格班组活动,对工会发放的《班组建设工作记录》进行检查,搞好班组建设.9、以开展评选首席员工活动和工人先锋号为载体,促进劳动竞赛活动的开展.10、配合有关部门做好公司职业安全.健康体系的认证工作.继续组织职工进行体检.三发挥工会职代会作用,加强管理规范化建设11、认真履行职代会的各项职权,完善以职工代表大会为基本形式的管理形式.12、通过职代会等多种管理形式,支持职工参与企业管理,充分发挥职工参政、议政能力,推动企业管理工作的开展.13、加强集体协商机制建设.深入贯彻党、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求,维护企业劳动关系的和谐,促进公司和谐稳定.四积极开展对困难职工帮扶活动,协助解决困难职工生产生活问题14、深入开展送温暖活动.双节期间,开展对部分困难职工的走访慰问活动.今年还要重点关注特困职工的生活问题,及时反映他们的困难,加大救助力度,保证困难职工得到适时救助.继续做好金秋助学工作.15、积极推进职工互助救济工作,引导职工发扬团结互助精神,开展互助互济活动.五以创先争优活动的开展为抓手,不断增强工会组织活力16、重点夯实各级工会组织建设,进一步协助二级工会组织搞好建制组织完善工作,尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设,搞好基层工会组织的动态管理,并逐渐适合公司施工分散、流动性大的特点.17、细化公司工会干部考核制度.继续完善公司二、工会专兼职负责人工作考核细则.建立一批职工满意,企业信任的工会干部队伍.18、着力推进职工文化建设.配合省石化工会积极推动互联网﹢职工服务体系的形成,以十三五规划目标任务为主线,服务企业自主创新为目标,推进职工文化建设.以争做优秀职工创先争优活动为载体,继续深化创建学习型组织,争做知识型职工活动,广泛开展职工读书活动和普法活动,加强职工教育培训,催生企业技术管理创新.19、进一步开展争创六好基层工会活动,推进基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶.20、进一步发挥工会积极分子的作用.做好各分会积极分子的使用、培训工作,除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地为各分会积极分子做好日常搭平台工作.21、加强职工的思想政治工作.注重提高广大职工主人翁精神意识教育,通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动,循序渐进培养职工法律意识,提高职工的法律素质.坚持以职工为本,主动依法科学维权促进企业发展.22、做好管理,促进各分会之间工作交流.加强基层工会宣传报道工作,着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面.23、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》,加强企业工会建设,夯实工会工作基础,加强工会干部的能力建设和作风建设,建设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍.六加强自身建设,推进工会整体工作全面发展24、深入开展公司女职工建功立业活动和女职工素质提升工程,发挥广大女职工在实施十三五规划目标计划中不可或缺的作用.25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益,充分调动女职工的积极性和创造性.26、深化文明家庭创建活动,让低碳生活走进每个家庭.27、实施女职工爱心帮扶工程,为女职工办好事.28、进一步加强女职工组织建设,努力夯实工会女职工工作基础.29、要坚持和完善计划生育目标管理责任制,确保全面完成全年计生目标任务.30、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高,使更多的职工参加到文体活动中来.31、严格按照工会工作要求,加强工会财务工作,搞好工会资产监督管理.。
公司工会2019年度工作计划
公司工会2019年度工作计划【篇一】201x年，我们以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推动工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
一、夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续展开示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，增强工会干部水平建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
二、机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
持续完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，即时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促动”。
一是把维权“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促动提升签订率和履约率;三是积极与司法部门合作展开无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛展开“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
三、围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力展开劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会展开岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极展开技术革新。
二是继续展开“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。
着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
督促企业展开员工培训，做到有计划、有记录、有成效。
2019年企业工会工作计划4篇精选
2019年企业工会工作计划4篇（精选）xx 企业工会工作计划（一）新的一年20xx 年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx 年工作计划。
一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1）通过日常教育和班组学习提高政治素质2）今年将要在小修员中推广的使用pda 的信息手掌机、实现gis 的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。
3、切实关心职工生活。
4、认真组织好“一日捐”活动。
5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。
要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。
2、开展“三个一”活动。
结合建创做工作年底开展评选活动; 组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点; 结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。
2019年工会工作计划
2019年工会工作计划第一、工作目标1. 提高员工福利和满意度工会工作的首要目标是通过积极争取和管理员工的福利，提高员工的满意度和忠诚度。
这包括但不限于改善工作环境，提供更多的职业发展机会，以及通过定期的满意度调查来了解并解决员工的关注点。
我们计划通过与人力资源部门的合作，实施一系列的福利提升措施，如提供更多的灵活工作安排、改进健康和安全政策，以及增加员工认可计划。
2. 增强员工沟通和参与度为了建立一个更加开放和包容的工作环境，工会计划推动更频繁、更有效的员工沟通。
我们将设立定期的工会会议，鼓励员工分享他们的想法和反馈，同时也会为员工提供与高级管理层直接沟通的机会。
我们期望通过这些会议，增强员工对组织的认同感和参与感，同时也为管理层提供了一个了解员工需求的直接渠道。
3. 提升团队凝聚力和协作效率通过组织各种团队建设活动和工作坊，工会计划增强团队之间的凝聚力，促进跨部门的协作。
我们将鼓励员工参与多元化的团队项目，提供跨职能培训机会，以此来加强员工之间的相互理解和信任。
我们相信，通过这些努力，能够提高团队的整体工作效率，并促进一个更加积极和合作的工作文化。
第二、工作任务1. 执行福利提升计划为了实现提高员工福利和满意度的目标，工会需要执行一系列的具体任务。
这包括与人力资源部门合作，制定和推出新的福利政策，如灵活工作安排、健康和安全改进措施，以及员工认可计划。
工会也将负责监督这些政策的实施情况，确保每个员工都能享受到应有的福利。
2. 组织员工沟通会议为了增强员工沟通和参与度，工会需要组织定期的员工会议。
这将包括定期的工会会议，邀请员工分享他们的想法和反馈，以及定期的管理层员工座谈会，为员工提供与高级管理层直接沟通的机会。
工会需要确保这些会议能够顺利进行，并为员工提供一个开放和包容的平台。
3. 策划团队建设和培训活动为了提升团队凝聚力和协作效率，工会需要策划和组织各种团队建设活动和工作坊。
这可能包括团队拓展训练、跨职能培训和工作坊，以及多元化的团队项目。
2019-工会全年工作计划(共10篇-实用word文档 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工会全年工作计划(共10篇篇一：201X年工会全年工作计划201X年全年工作一、主要工作：1、继续开展职工思想动态调研，征集职工意见。
2、组织开展全民健身趣味运动会，深受广大职工热烈参与，丰富了职工文化生活。
3、继续发挥“爱心分会”作用，帮扶困难员工。
按时收缴爱心捐款，本年度办理38人次爱心救助，共救助金额16125元；并上报总工会重大疾病4人，金秋助学1人。
4、“三八”组织女职工观影，并每人赠送康乃馨，陶冶大家的情操，体现工会对女员工的贴心关爱。
5、协助商用车公司女职工委员会在我公司开展中片女职工心理健康知识讲座，邀请武汉大学心理学博士主讲，我公司80%女职工参与，收获颇丰。
6、组织女工健康体检，今年还为企业内退女工安排了健康检查，参检率达到100%，并未每位女职工办理“两癌”保险；7、继续推进女工“CV-EAP”关爱计划活动，促进女职工身心健康。
邀请专业心理讲师，来公司为女职工做心理疏导或心理测量；并组织各位女工委员开展《阳光丽人》心理沙龙，提升女工干部的服务能力。
8、贯彻“以人为本”要求，更加注重帮扶济困，发挥工会维稳作用，解决职工诉求，持续开展五一、十一、元旦春节困难职工的慰问。
9、定期组织安全生产监督检查及配合上级工会安全生产检查。
10、开展工会系统“双争”竞赛，评选出一批深受广大职工信赖和赞誉的先进集体、优秀个人，鼓励工会干部们依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，竭诚为职工群众办实事做好事。
11、围绕生产，开展“共筑东风梦、迈步新征程”主题劳动竞赛。
12、协助装调车间开展课题发布会，并评选出优秀小改善现场颁奖。
13、召开职代会选举一名代表为东风汽车公司第十一届职工代表大会代表。
14、完成201X年工会履行环境/职业健康安全管理体系职责工作报告。
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2019年度公司工会工作计划
河南中久安科技有限公司工会委员会（以下简称“工会”）自成立，以维护广大员工的合法权益、谋求员工福利、构建和谐
劳动关系、丰富员工文化生活为宗旨，在公司以及县工会工会领导下，努力为员工“做好事、办实事、解难事”。
2019年工会工作总体思路：深入贯彻落实公司创新、变革指导思想，坚持推动员工文化建设、维护权益、提升技能水平的
工作目标，突出规范、创新的工作重点，团结动员职工不断为企业增强经济发展的活力与动力不解奋斗，把工会工作提升到一个
新的水平。
一、积极提升工会影响力
工会成立，广大员工对其职能还不太了解，参与度和认可度
较低，为了更好地开展工作，首要任务是积极提升工会在公司内部的影响力，同时，也积极提升我公司工会在基层工会组织中的影响力，得到区、镇两级工会认同。
X、积极宣传。
通过公司内部会议、活动、宣传海报、横幅等形式，时时在员工群体中进行宣传，让大家了解工会组织。
X、成立工会义工队。
工会会员大多分散在公司各部门各岗位，最能广泛地联系广大职工，最了解职工的基本情況，根据实
际情況招募一批有一定组织能力、才艺特长、乐于奉献的公司成
员，成立义工服务队，扩大工会影响范围，深入公司基层员工，动员大家共同参与。
X、开展活动，凝聚人心。
不定期开展各种文化活动，举办技能提升班，开展员工技能大赛，组织丰高多彩、寓教于乐的活动，周密策划，精心组织，使广大职工知行结合，同心同德，増强献身工作的责任感和使命感如组织职工合唱团、乒羽球队、职工之家等开展五彩缤纷的活动，每遇重大节日主动参与社会实践，这样不仅可受到社会公众的关注和赞誉，既宣传了公司，为公司增得了光彩，同时也使职工受到教育开阔了视野，提升工会影响力和职工的集体荣誉感。
二、健全工会体系
随着公司的发展，改革的深化，伴随着工会的成立，原有管
理体系、运作模式、工作思路需要随之变化，大力提倡员工的民主参与、民主管理、民主监督，进一步解放思想，拓宽工作思路，加强基层工会组织建设，增强基层工会活力。
X、建立工会组织体系。
在第一届工会代表大会选举产生第一届委员会委员的基础上，积极发挥工会领导千部带头作用，各司其职，广泛吸收员工加入工会会员行列，建立会员档案严格会
员管理工作。
X、建立工会制度体系。
深入贯彻实施《工会法》，结合我公
司工会实际情况，制订符合发展战略目标的工会相关制度，起草《工会委员会工作制度》、《工会经费审查制度》，规范会员管理、财务管理等，提供工作方针。
X、建立工会工作体系。
按照《工会委员会工作制度》相关指引，带动工会各项工作，推动自身改革建设，努力把工会工作提高到一个新水平。
三、强化工会干部队伍
加强工会领导班子和千部队伍建设，提高工会工作水平，提
高各级工会领导千部的思想水平，专业技术知识和经济、法律知
识水平，加强对基层工会千部的协管工作，加强工会后备干部队
伍建设。
四、工会活动开展计划
根据2019年工会工作指导思想，对2019年工会活动开展计划如下：
序号
月份
活动项目
活动形式
费用预算
备注
X月
关爱春节留值人员
为春节值班人员送上关怀、送上节日红包
X
X月
一线员工新春慰问
对一线员工进行新春慰问，表达公司的祝福，购买水果、瓜子、花生、糕点、糖等
X
X月
三八妇女节慰问活动
开展妇女节慰问活动，为所有女同胞送上礼物
X
X-X月
举办员工技能大赛
举办生产员工技能大赛，发掘技能尖子，培养员工对生产技术不断精益求精的工作态度
X
X月
员工培训
邀请各专业及消防安全教练免费为企业带来员工心态类提升培
X
X-X月
夏日清凉
为生产员工送凉茶、西瓜、绿豆汤等消暑物资，线员工
X
X月
中秋节活动
举行中秋节活动，组织丰富多彩的其他趣味活动，与
X
XX月
员工技能比赛
公司全员参与专业技能大比武
X
XX月
困难职工帮扶慰问关爱一让员工参
与县总工会结合、针对困难职工共同开展帮扶工作
XX
XX月
年终、年会
举办丰富多彩、员工参与度较高、喜闻乐见的年会，
形式丰富、气氛活跃
河南中久安科技有限公司工会委员会。