招生人员工资提成办法美佳

招生人员工资、提成管理办法

为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结本校中心实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。

一、专职招生人员:

1，收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。

2，月基本工资:

（1）正式员工:1500元。

（2）试用员工:1000元。(试用期一个月)

3，提成办法:

每月招生计划,由学校制定,报学院批准后,当月1号发放给各员工。

二、兼职招生人员:

(1) 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组

织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费

10%提成。

(2)兼职老师的招生提成,按培训费10%提成。

(3)专职老师的招生提成,按培训费8%提成。接待咨询老师按培训

费5%提成。

(4)兼职学生的招生提成,在完成任务情况下,按培训费8%提成,接

待咨询老师按培训费2%提成。

三、招生主管

(1) 招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工

完成招生任务。

(2) 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。

(3) 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。

四、其她奖励:

奖金:

1、招生人员完成月招生任务,发月奖金100元。

2、招生人员连续两个月完成任务,发月奖金200元。

3、招生人员完成季度招生任务,发季度奖金500元。

4、招生人员完成年度招生任务,发年度奖金1000元。

年终奖:

1、年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”(1名),奖励3000元。

2、年终总结大会评出“年度先进个人奖”(2名),奖励2000元。年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3名),奖励1000元。