行政人员合同
行政人员合同范本
行政人员合同范本甲方（用人单位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘人员）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方业务发展的需要，决定聘请乙方担任行政人员，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位乙方同意在甲方担任行政岗位工作。
二、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容1. 负责公司日常行政事务的处理与协调。
2. 协助组织公司各类会议、活动，并做好相关的筹备与安排工作。
3. 负责文件的收发、登记、归档等工作。
4. 完成领导交办的其他工作任务。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元。
2. 甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
八、保密条款乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得对外披露或使用。
九、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
人事行政部相关合同6篇
人事行政部相关合同6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任人事行政部相关职位的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任人事行政部相关职位，负责完成甲方分配的工作任务和职责。
具体包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等方面的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方将提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规的规定。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等休息休假的权利。
具体请假制度按照甲方公司制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将根据经营情况和乙方表现，对乙方的薪资和福利待遇进行调整。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的健康和安全。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。
2. 乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法利用。
3. 乙方违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权依据法律法规和公司内部制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
行政文员劳动合同范本3篇
行政文员劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任行政文员岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方应根据岗位职责和甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位职责，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为_____元/月。
2. 甲方按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_____日。
3. 甲方根据企业的经营状况和乙方的贡献，对乙方的工资标准进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全操作规程。
4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施预防。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
长期聘用合同-行政人员
长期聘用合同-行政人员1. 引言2. 服务期限和工作地点2.2 乙方将履行职责和工作要求，工作地点位于甲方指定的办公地点。
3. 工作职责和要求3.1 乙方将担任行政人员职位，负责协调并提供各种行政支持。
3.2 乙方应按照甲方的要求，积极参与并完成分配的各项行政工作，包括但不限于：文件管理和档案整理；会议安排和会议记录；行政日常事务处理；行政支持和协助其他部门的工作。
3.3 乙方应保守甲方的商业机密和机构内部信息，不得泄露给第三方。
3.4 乙方应遵守所有甲方针对行政人员的规章制度和劳动纪律。
4. 工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
4.2 乙方享有法定的带薪年假和病假，具体天数按照国家相关法律法规执行。
4.3 如乙方需要请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并获得甲方的批准。
5. 薪资和福利待遇5.1 甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，支付乙方相应的薪资。
5.2 乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
5.3 如乙方在服务期限内表现优秀，甲方有可能提供晋升和加薪的机会。
6. 终止合同6.1 甲乙双方协商一致可以提前终止合同，并在书面通知后的指定期限内结束合作。
6.2 如因乙方严重违反工作纪律、泄露商业机密或其他严重失职行为，甲方有权立即终止本合同。
7. 保密条款7.1 乙方应承诺保守甲方的商业秘密和机构内部信息，不得以任何形式泄露给第三方。
7.2 终止本合同后，乙方仍有责任继续保守甲方的商业秘密，且不得利用甲方的商业机密从事竞争活动。
8. 纠纷解决本合同的解释和履行适用于甲方所在地的法律法规。
对于因本合同引起的任何纠纷或争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交给有管辖权的法院解决。
9. 其他事项9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2 本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充和修改，并以书面形式作为附件纳入本合同。
9.3 本合同自双方签字盖章之日起生效。
行政人员工作合同
甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事行政工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方工作，担任行政人员一职，主要负责以下工作内容：（1）负责公司行政事务的统筹规划、组织协调和实施；（2）负责公司办公环境的维护和管理，包括办公用品采购、分配、管理和保养；（3）负责公司内部沟通协调，确保各部门工作顺利进行；（4）负责公司会议的组织和安排，包括会议通知、会议记录和会议纪要的整理；（5）负责公司员工考勤、加班、请假等人事管理工作；（6）完成甲方领导交办的其他工作。
二、工作时间及地点1. 乙方应遵守国家法定工作时间，实行标准工作时间制。
2. 乙方工作地点为甲方公司所在地。
三、工作期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，则另行签订劳动合同。
四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为：______元/月，按月支付。
2. 乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇。
五、社会保险及公积金1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
六、保密条款1. 乙方应严格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。
2. 乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得利用在甲方工作期间所掌握的保密信息从事与甲方相竞争的业务。
七、解除合同1. 任何一方违反本合同约定，均可提出解除合同。
2. 乙方在合同期内因个人原因提出离职，应提前______天向甲方提出书面申请。
3. 甲方在合同期内因乙方严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等情形，有权解除本合同。
行政人员合同范本
行政人员合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系人：_______乙方（雇员）：_______身份证号：_______地址：_______联系电话：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方担任行政人员，并鉴于乙方愿意接受这一职位，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：1. 合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
2. 职位与职责（1）负责公司日常行政管理工作；（2）协助公司领导进行内外联络；（3）负责公司文件、资料的整理与归档；（4）完成甲方交办的其他相关工作。
3. 工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并支付相应搬迁费用。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间以甲方规定为准。
5. 薪酬与福利（1）甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元；（2）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）乙方享受国家法定节假日及休息日，甲方按照国家规定支付加班费；（4）甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利。
6. 保密与竞业限制（1）乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应法律责任；（2）乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
7. 合同的解除与终止（1）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在合同期内如需解除合同，应提前_______天书面通知甲方；（3）甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前_______天通知乙方，并支付相应经济补偿。
8. 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
公司行政专员合同模板
公司行政专员合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮箱：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：邮箱：鉴于甲方经营需要，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，担任公司行政专员一职，职责包括但不限于：a) 负责公司日常行政管理工作，包括办公室设施、物资管理、员工考勤等；b) 协助协调公司各部门之间的沟通协作，推动工作顺利进行；c) 负责整理公司文件资料和档案管理工作；d) 协助上级领导安排会议、出差等工作。
1.2 乙方必须按照公司的要求和安排认真履行工作职责，确保工作的高效和顺利进行。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间将由甲方安排。
2.2 乙方工作地点为甲方公司所在地，需要根据工作需要进行出差或加班工作，乙方需服从公司的安排和要求。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内乙方的工作表现将被严格评估。
如果试用期内工作表现符合公司要求，公司将正式转正乙方。
3.2 试用期内，公司有权根据乙方的表现，决定是否继续雇佣乙方。
试用期结束后，公司将书面评估乙方的工作情况，作出是否继续雇佣的决定。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按月支付乙方工资，具体工资数额为双方协商达成的金额。
乙方个人所得税由乙方自行承担。
4.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准由当地政府制定。
乙方享受的其他福利待遇将根据公司政策执行。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间和离职后，对公司的商业秘密和保密信息负有保密的义务，不得泄露、散布或利用公司的商业机密。
5.2 乙方需保管公司的机密资料和文件，离开公司时需将相关资料交还公司，并销毁个人备份资料，不得擅自带走公司资料。
第六条解除劳动合同6.1 本合同经签署后生效，有效期至乙方离职。
在合同有效期内，如有以下情况发生，甲方有权解除本合同：a) 乙方在工作中严重失职或有故意犯罪行为的；b) 乙方严重违反公司规章制度的；c) 乙方无故长期不上班，旷工现象严重的。
行政文员聘用合同8篇
行政文员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用行政文员一事达成以下协议：一、聘用背景及职位描述甲方因业务需要，现聘请乙方担任行政文员一职。
乙方将负责处理甲方日常事务，包括但不限于文件资料管理、会议组织、行政事务协调等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行行政文员职责。
2. 乙方需保持与甲方各部门的沟通协调，确保行政事务的顺利进行。
3. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，如有违反，按相关规定处理。
四、薪酬待遇1. 乙方薪资构成包括基本工资、岗位津贴及绩效奖励等。
2. 甲方按照公司政策和国家法律，为乙方提供相应的福利待遇。
3. 薪资发放时间：每月的____日。
五、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体按照甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
3. 如有需要加班或外出办公，乙方需按照甲方的安排执行。
六、保险与福利1. 甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
3. 甲方根据需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，双方应遵守合同条款，如需变更，需经双方协商一致。
2. 在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解除合同。
3. 合同解除应按照国家相关法律规定执行，任何一方不得擅自违约。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
九、其他约定1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。
行政文员合同4篇
行政文员合同4篇篇1行政文员合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议，以资明确，承担相应的责任和义务。
第一条工作内容1. 乙方作为甲方的行政文员，主要负责公司日常行政工作的处理和协调工作。
具体工作内容包括但不限于：文件资料的整理和归档、来访客户的接待和引导、公司会议的组织安排等。
2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，确保工作的高效和顺利进行。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 如有特殊情况需要乙方加班工作，经甲方同意后，乙方应按照公司的相关规定执行。
第三条工资待遇1. 甲方将按照乙方的工作表现、能力和出勤情况，给予相应的工资报酬。
具体的工资待遇由双方协商确定。
2. 乙方的工资每月发放一次，发放日期为每月的最后一个工作日。
第四条保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中，可能会接触到公司的商业秘密和机密信息。
乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应妥善保管公司的文件资料和相关信息，不得私自带出公司或复制相关资料。
第五条解除协议1. 如有以下情况之一发生，本合同可以被解除：a) 乙方严重违反公司的相关规定，经公司多次警告而不改正的；b) 乙方因故无法继续履行合同约定的工作职责；c) 乙方提出解除合同的书面申请，经双方协商一致。
2. 双方在解除合同之后，应按照合同约定的内容处理剩余的工资待遇和相关事宜。
第六条其他约定1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期至合同约定的期限届满。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上是甲乙双方就乙方担任甲方行政文员一事所达成的合同约定，双方均应严格遵守合同内容，认真履行各自的责任和义务。
如有违反合同约定的行为，应承担相应的法律责任。
行政合同6篇
行政合同6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政工勤聘用合同5篇
行政工勤聘用合同5篇篇1行政工勤聘用合同一、签约双方本合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）签署，双方共同确认以下条款，并自愿遵守。
二、聘用期限1. 本次聘用合同为固定期限合同，起止时间为_______至______。
2. 双方协商一致，可在聘用期满前提前解除合同，提前通知期为______个月。
三、工作内容1. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司领导安排，认真履行工作职责。
2. 乙方的主要工作职责为________（具体工作内容）。
3. 乙方应保守公司商业秘密，严禁泄露公司机密信息。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周______小时，工作日为______至______。
2. 工作地点为公司所在地，如需出差或外勤，需提前得到公司领导同意。
五、薪酬福利1. 乙方在聘用期间的基本工资为______元/月，具体薪酬待遇根据实际工作表现而定。
2. 公司提供的福利待遇包括________（具体福利项目）。
3. 乙方享受国家规定的带薪年假和其他法定假期。
六、待遇调整1. 公司有权根据乙方的工作表现及市场行情进行薪酬调整。
2. 乙方可提出薪酬调整或福利待遇协商，需要双方协商一致后方可实施。
七、保险及福利1. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
2. 公司提供员工体检福利，确保乙方的健康状况。
八、保密条款1. 乙方在工作期间和离职后应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
2. 若乙方违反保密条款，公司有权终止合同并追究相应责任。
九、解除合同1. 若乙方因故无法履行合同，可提前通知公司，双方协商解除合同。
2. 乙方严重违反公司规定，公司有权随时解除合同。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，另行协商规定。
2. 本合同自双方签字生效，一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于行政工勤聘用合同的内容，希朇史泰博助手认为这是一份相当标准的合同文本，包括了聘用期限、工作内容、薪酬福利等方面，保障了雇主和雇员的权益。
行政人员聘用合同范本
行政人员聘用合同范本甲方（聘用方）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________职务：_________________________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请行政人员以支持其日常运营，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任____________________职位，负责________________________等行政工作。
1.2 乙方应根据甲方的安排，履行以下职责：- 完成甲方分配的工作任务；- 遵守甲方的规章制度；- 保守甲方的商业秘密；- 维护甲方的合法权益。
第二条聘用期限2.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
2.2 合同期满，双方可协商续签。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容根据甲方的福利政策确定。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得无故迟到、早退或旷工。
行政类合同7篇
行政类合同7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政合同范本(精选7篇)
行政合同范本（精选7篇）行政合同范本第1篇甲方：地址：邮编：法人代表：注册号：乙方：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
第一条合同期限本合同有效期限自____年3月23日至____年3月23日止。
其中，试用期自____年3月23日至____年6月23日止。
试用期内，如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解除。
乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。
工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。
第二条工作内容和职责1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位，并按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。
3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。
4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识，不断提高工作能力。
第三条工作时间1. 甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。
3. 乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。
4. 乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。
第四条劳动报酬、社会保险和福利。
1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。
2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 ____ 元。
试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 ____ 元。
3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。
甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。
2024年办公室行政人员聘用合同（3篇）
2024年办公室行政人员聘用合同甲乙双方基于平等自愿的原则，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成以下聘用协议：一、岗位与职责甲方经评审，决定正式聘请乙方担任甲方办公室的行政人员。
乙方愿意根据甲方工作需求，履行行政内勤职责，完成岗位所要求的全部工作内容。
二、聘用期限甲乙双方约定，乙方的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、乙方职责与义务乙方需严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，具体职责包括但不限于：负责甲方内部事务管理，协助主任及行政主任工作，管理复印机和计算机设备，严格保守工作秘密，积极维护甲方的声誉及合法权益。
四、劳动报酬甲方将按照国家及本市相关规定，向乙方支付不低于本市最低工资标准的劳动报酬，具体金额为每月____元人民币。
乙方在受聘期间的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作条件甲方为乙方提供必要的办公环境和设施，并将支持乙方参与专业培训及深造。
六、合同变更与终止甲乙双方同意，合同期内如需变更合同条款，必须双方协商一致。
合同解除、终止或续签亦需遵循相应的程序和时间限制。
若乙方出现严重违约行为，甲方有权单方解除合同；反之亦然。
七、其他事项本合同如有未尽事宜，将依照相关法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日2024年办公室行政人员聘用合同（二）甲乙双方遵循中共中央办公厅发布的《深化干部人事制度改革纲要》以及相关法律、法规和政策，甲方正式聘请乙方为机关工勤岗位人员。
经过双方平等协商，特此签订以下聘用合同：一、聘用合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
其中，乙方试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。
2024版行政人员合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版行政人员合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（行政人员）第二条：合同期限2.1 合同期限的种类2.1.1 固定期限2.1.2 无固定期限第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位及职责3.2 乙方的日常工作内容和任务第四条：劳动报酬4.1 基本工资4.2 奖金4.3 津贴补贴4.4 工资支付方式及时间第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假5.3 加班第六条：社会保险和福利待遇6.1 社会保险6.2 福利待遇第七条：保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1 变更8.2 解除8.3 终止第九条：违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约第十条：争议解决10.1 调解10.2 仲裁10.3 诉讼第十一条：其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 保密协议第十二条：合同的生效、变更和解除12.1 生效条件12.2 变更条件12.3 解除条件第十三条：合同的履行和监督13.1 履行方式13.2 监督机制第十四条：附则14.1 合同的修改和补充14.2 合同的解除和终止14.3 争议的解决14.4 合同的解释和适用法律14.5 合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1 合同期限的种类2.1.1 固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.1.2 无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方协商一致或者符合法定解除条件，否则合同将继续有效。
第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位及职责负责办公室的日常管理工作；协调各部门之间的工作关系，确保工作顺利进行；负责员工的考勤、薪资、福利等事务；协助公司领导处理其他行政事务。
3.2 乙方的日常工作内容和任务负责接听电话、接待来访人员；负责文件资料的整理、归档和保管；协助组织公司内部活动和会议；完成甲方交代的其他相关工作。
行政人员合同
行政人员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（行政人员）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________一、合同期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。
二、工作内容1. 乙方担任甲方行政人员，负责处理甲方的行政事务。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项行政工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
2. 国家法定节假日按法律规定执行，乙方享有带薪年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。
2. 乙方的工作绩效考核奖金根据甲方制定的考核标准执行。
3. 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇。
3. 乙方因病、意外伤害等原因导致的医疗费用，按照甲方制定的医疗保险规定执行。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密和与合同有关的其他秘密。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过规定天数。
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劳动合同
甲方：平遥县冠茗新能源有限公司
乙方：性别: 现住址: 身份证号码:
为明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条、本合同期限类型为有固定期限合同。
合同期自年月日起，至年月日止，定期年。
第二条、工作岗位、内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在：岗位，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务；
3、乙方的工作任务为：
和公司的相关工作。
4、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位。
第三条、劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
第四条、工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时。
2、乙方每周可以轮休一天，如甲方有工作需要，则休息日另行调休。
3、乙方的所有假期必须由公司领导批准。
第五条、劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次，特殊情况另行通知。
2、支付时间为每月 15 日，乙方工资待遇元／月，工资报酬的标准为日工资制。
3、其它提成或绩效工资按公司薪金标准及管理制度执行。
第六条、劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分及经济处罚。
第七条、劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第八条、劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）、本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（2）、由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（3）、乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（4）、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的
第九条、劳动合同的解除
1、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）、在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）、被依法追究刑事责任的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）、乙方患病或者非因工负伤（非甲方原因造成的），不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；
（2）、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）、双方不能依据本合同第八条规定就变更合同达成协议的。
4、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
①、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
②、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：第十条、本合同未尽事宜，按国家有关法律，法规规定执行。
第十一条、本合同双方各执一份，签字后生效，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：
委托代人理(签字)：
乙方(签字)：
签订时间：年月日。