个人对照检查材料模板

个人对照检查材料

县委书记 XXX

（2014年7月）

在第二批党的群众路线教育实践活动中，我紧扣“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以向中央和省市委基准看齐为遵循，以焦裕禄精神为榜样，以“三严三实”为准则，深刻反思自己在“四风”等方面存在的突出问题，形成如下对照检查材料。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明

第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况

自己出生在一个党员家庭，个人也是在上师范期间入的党。多年来，自己坚持把党的道路自信、理论自信、制度自信贯彻落实到岗位工作中去，以《党章》规范自己的一言一行，把对党的热爱和忠诚，转化为善始善终的工作激情，在维护中省市权威上头脑清楚、旗臶鲜明、敢于亮剑。经过认真检查，存在五个方面的不足和问题：1．大局意识不强。存在本位主义思想，没有处理好局部利益和整体利益的关系，执行中央和国家有关方针

政策认为离得太远，考虑本地的情况和利益多，存在打折扣、搞变通的问题。比如，在中央多年强调控制房价和投资有保有压的大政策下，自己在推动县域发展中有刺激投资打“擦边球”的现象。再比如，对一些招商项目用地存在的未批先建现象，虽然知道与上级政策要求不符，但出于发展需要，自己也默许放行，没有做到坚决制止、与上级要求保持一致。

2．抓基层党建不实不深。作为县委主要负责人，履行党要管党职责不到位，对党建工作研究不深入、不扎实，在抓党建、抓基层方面下的功夫不大，投入的精力不多，导致基层党建中存在一些薄弱环节和问题。比如，干部的教育培训方式比较单一、效果不明显，仍有12个村级（社区）党组织软弱涣散问题比较突出，少数党员素质差，有的甚至没有普通群众觉悟高。

3．抓班子、带队伍不严不细。抓班子带队伍时紧时松，存在重用轻管的问题，没有形成行之有效的长效管理制度；对社会事业部门和党群组织的干部关注不够，没有做到统筹平衡，挫伤了个别干部的工作积极性。在选人用人和消化矛盾问题上不尽如人意，比如在几次干部调整中都因矛盾复杂和历史原因，对机构改革后要求逐年消肿机构和消化人员办法不多、效果不好。同时，

从整体上看，还存在对干部队伍建设现状把握不准、情况掌握不透的问题，比如，县政协原主席武长江、财政局原局长王琨在新岗位任职不久，因违纪违法问题受到处理，虽然是在换届以前工作中出现的问题，当时自己到X县任书记的时间较短，但也负有把关不严的责任，必须引起深刻反思和警醒。

4．抓廉政建设力度不大。在党风廉政建设和干部作风建设上依靠纪委抓的时候多，对干部从严管理、严格问效做的不到位，对一些问题往往是说的严、处理的轻，少数镇干部走读，以及有的村组干部作风粗暴、财务管理不公开、不规范的问题，群众反映还比较集中。比如，2011年和2012年，县工信局和槐芽镇领导班子各有1 名成员因党风廉政问题受到纪律处分，按考核办法规定应对其年度目标责任考核实行一票否决，但考虑到这两个单位工作任务量大，都比较辛苦，在班子集体研究时建议进行了考核降等处理，没有严格实行一票否决，对其他干部没有起到应有的警示教育作用。

5．严格党内生活、贯彻民主集中制没有发挥表率作用。抓“三会一课”制度落实不经常，党内生活中开展批评与自我批评坚持的不好，有些虽然做了，但质量不高。既有民主不够、也有集中不够的问题。比如，在研

究张载祠扩建项目时，由于自己担心投入与产出效益不协调，总是借故项目论证不充分，反复开会研究，就是不集中意见，不及时决策，导致项目两年来没有任何进展。再比如，在引进落地农夫山泉项目时，自己刚调任X 县不到一月时间，便力排众议，用不到两天的时间便签了合同，付了征地款，当时有常委善意的提醒要上会研究时，自己不耐烦的讲，先落地开工再履行程序。这些都与民主集中制的要求格格不入。

第二，贯彻落实中央八项规定情况

中央八项规定出台后，自己坚决贯彻执行，对存在问题积极整改落实。经过反复对照检查，还存在四个方面的不足和问题：一是调查研究不深入。全县123个行政村自己还没有跑完，去过的地方有的还是走马观花，听到的汇报有些还是“粉饰加工”过的，有“被调研”的现象，导致对基层情况掌握不全面。对太白山旅游机场、县级综合福利园区、扶眉战役烈士陵园红色旅游基地等项目调研不深不细，基础工作做的不扎实，导致项目搁浅，进展不理想。二是公务用车不严格。刚到X县工作时，用凤县的越野车，节假日有公车私用的现象，八项规定后进行了认真整改。三是有“开大会、开长会”的现象。总是担心一些决策部署在贯彻落实中打折扣，

组织召开会议范围大，常常要求各级“一把手”参加，比如，在城乡环境综合整治工作中，召开的动员会和几次转段会都开到了村民小组长一级，参会人员在千人以上。同时，会议讲话经常脱稿，召开时间过长。四是公务接待有时超标准。在招商引资等接待活动中，对勤俭节约的要求执行不到位，存在铺张浪费的现象。同时，在八项规定出台前应酬和接待比较多，有时一天要应酬几场，既浪费了时间，也有损身体和形象。

第三，个人有关情况说明

一是在厉行节约、反对浪费方面。……

二是职务人情消费方面。……

三是“三公”经费方面。……

四是公务用车办公用房情况。……

五是家庭情况。……

六是身边工作人员情况。……

七是家庭住房情况。……

八是没有出入过私人会所。今后也将坚决做到：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、“四风”方面存在的主要问题及具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应

通过认真学习思考，多方征询意见，深入谈心交流，开展“六个对照”，我深感自己在“四风”方面还存在不少问题，共查找了14条。

（一）形式主义方面，主要表现有4点：

1．在政绩观上有偏差。主要表现在，受做大做强考核指标的驱动，有急于求成的现象，对有些进展慢、效果差的工作，多次责怪班子成员、部门和基层同志工作不力，有时出现欲速则不达的情况。比如，初到X县，看到财政收入还没有过亿元，就很快启动了土地一级市场和经营土地工作，原工信局所属的一宗土地以1580万元（亩均260万元）拍出了“X县地王”，但由于没有把政府、企业和社会的利益放在一个平台上考虑，致使这个项目由于土地成本过高，开发商一直撂荒了两年多，每每想起纠结不止。

2．在发展观上有失误。主要表现在，抓立竿见影的事情多，做打基础、管长远的事情少。比如，注重大产业、大企业，轻中小微企业，对中小微企业发展投入精力少，缺乏强有力的政策措施支持，特别是自己提出砖机和纺织两大产业转型升级后，缺乏深入研究，工作指导和推进力度不大，致使一批小企业经营不佳，个别企业还关门转产，既影响了中小微企业的发展，也使产业